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实际上当地移动并不是投诉这么简单，在一条线连根拔起一排领导之后，当天就直接就越过开发部通告公司总部——“要把华为公司产品从XX省移动公司内扫地出门”。事情到了这一步就好像很多人说的一样“这不是钱的事，关键是丢不起那个人”。
　　邓总就是被这样的一封通告信给惊动的，实际上这封信的收信人是华为七大金刚之一的费敏费老板，费老板从过产品线一直骂到开发部。
　　邓总就是这样被骂到了开发现场的。他到了开发现场也是一顿臭骂，从老王一直骂到吴海波，骂了一圈发现老巩居然不在，一问知道老巩回家休息了，顿时怒不可遏，打电话过去骂。老巩被骂的最凶，邓总还说，你算个球东西，我都没回家你就敢回家，你他妈的XXX。
　　老巩后来跟许多人聊天沟通的时候都说过，当时他就想辞职了——大小也是个领导却让邓总骂的像个孙子一样，太受侮辱了。他说他忍了这口气，想把这次事情圆满解决了再说，怎么也不能给人留下临阵脱逃的形象。但是他为什么没辞职呢？所以这事情说来说去又绕回到“耐得住寂寞，坐得住冷板凳”。
　　那天晚上受了莫大压力的高守吴海波真一鼓作气将问题找到了，果然如老王所说，是一个白痴问题，一条 if （value ==
null）被写成了if （value =
null）。实际上攻关所有人的目光都在这条代码上巡视过了，但是都很程式化的忽略了==和=号，都不太相信是这样的错误。
　　问题找出来老巩也食言了，他没有抽写代码那人的嘴巴子，因为根据代码的注释来说，这人已经离开公司好久了。
　　老巩仿佛泄了气的球一样，说，标称规范简直就是白推了！编程规范里面有关此类的要求——凡是用到==号，一律要求常量写左边，变量写右边，目的就是杜绝开发人员少些一个=而导致的此类问题。
　　问题出来了，攻关的人也轻松了许多，出了补丁给测试部测试，除了几个观察的人便大多数都散去了。测试部枕戈待旦的stand
by了几天，总算拿到了工作，加班加点的测试，天还没亮宣布所有测试用例通过。
　　小蔡第一时间拿到了补丁，赶紧打上，觉得这件事情该圆满解决了吧。
　　其实没有，对公司来讲，解决问题仅仅是所有事情的开始，与客户交代才是个大难题。第二天一大早，费老板带队，袁总、邓总、老王老丁还有其他市场部的一干领导全部起驾当地省办。
　　60 ——正解
　　说了几章事故了，可是这些和董延明有什么关系呢？
　　就好像董延明讲这些故事给桑军听，桑军听后抓耳挠腮的问：“点解？”
　　他刚跟董延明学回了了几句粤语就那里都用，实际上他想问的是“这些事情跟你有一毛钱关系吗?”
　　客户要求赔偿，书面赔偿之类的都是应当应分的，经济赔偿是大家意见分歧所在。
　　董延明听说赔偿金额的时候吓了一跳，这是真正的天价——上亿。高守倒很镇定，说，这只不过是漫天要价，等着就是坐地还钱。
　　好家伙，用户几十万人的小城市停几个小时就几亿？BAR产品这么多年总共挣的钱也不够呀，真要赔这些不如包个专机把大家都拉到当地，找个空旷的马路直接排枪扫射全部击毙算了。这事吧，损失事小，丢人事大，那个城市注册用户也就几十万，企业基本没有，停机直接经济你找再黑的会计也算不出来一千万，之所以赔偿金要这么高也是表明了自己对这种恶劣事件的态度——痛心疾首加绝不姑息，一定要表明自己的立场。
　　谈判继续了几天，各种消息也漫天飞舞。
　　有关上级政府对于这种事件处理、移动对于公司的处理、公司对于部门的处理，大家茶余饭后倒是不缺谈资了，而且本该凝重的气氛慢慢变的有些奇妙了。人就是这么有趣，不管多么严肃的事情，总会被人咀嚼出一些不严肃反倒轻松的东西出来。
　　老丁和老王都不在家，只有长吁短叹的老巩还总出现在办公室，但奇怪的是并没有董延明想象的天天暴怒状态，只是看人眼神带了点厌恶。
　　“哼，心理肯定琢磨着，商女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花”，董延明这么想。
　　董延明们听说的有趣细节是这样的。
　　早几年的时候，我国的企业对与形象是不怎么在乎的，尤其是垄断行业。
　　但是在当地情况却不是这种情况。移动联通两大运营商正打的不亦乐乎，互相抢客户，对自身形象要求比较高的意识很超前。两大运营商在当地的矛盾据说起因是移动出了一张猛虎卡（你知道，就跟如意通神州行一样的一个产品，只不过名字怪异了一点），资费上很合算。
　　联通不知道出于什么原因出了一个打虎卡，资费上一样核算。问题不是资费标准，是这两张针锋相对的卡的名字——我们人一贯讲求和气生财，但那却是建立在大家给面子的基础上。打虎惹怒了老虎，移动下令猛虎卡资费全面打折，据说直降到四折，总之搞得当月联通营业大厅门可罗雀无人开户。
　　就在这么个当口，移动突然宕机半天，联通差点笑歪了发射塔：从前移动总说，联通便宜有什么用，我们移动信号强覆盖广。现在怎么样，反过来了吧，信号强覆盖广有什么用，能打电话的手机才叫手机。
　　移动有苦说不出，因为当地联通用的也是华为的设备，可是客户又怎么会知道呢，他们看到的是一家不太稳定一家更不稳定。
　　不过这个细节终究不是问题的关键，面对冲击营业厅这种事件，它甚至都只能做作料笑谈。
　　谈判的结果跟高守预计也差不多，谈了几天，解决很戏剧化，赔偿金额从上亿一路跌落到千万然后又到百万，究竟落实到多少董延明居然一无所知，只知道几天之后宾主握手言欢，恢复了良好的合作关系。
　　在事情还没完结、谈判依然继续的时候，在几个老板带着几个老总跟客户道歉的时候，老丁这个级别的小瘪三直接被某个老板随手发配到现场看守局点。
　　老丁虽然是技术出身但是也多年不曾摸枪了，一下被发配到现场确实有些发懵，但是为了表达公司对于本次事件的重视，他以开发部长的身份坐镇现场无疑是最合适的，所以他义无反顾的去了。
　　老丁到了现场没有事情做——哪有那么多新闻联播里说的“深入到一线作战”的领导，领导们如果到一线去还咋咋呼呼的身先士卒，那不添乱就算不错了。实际上，即使老丁这种真正从开发岗位上提拔上来的懂技术的领导，也会面临今日不同往日的局面——从软件版本到小型机类型老丁也都没有用过，如果真有问题他真只能干瞪眼，不过还好问题已经打了补丁，已经稳定了。
　　于是无所事事的老丁在现场的主要工作就是整天拉着小蔡聊天，因为除了小蔡他也没别人可以聊了。客户的员工也根本不把他这种乙方的领导当回事，当地办的市场人员对于研发的领导一向不感冒，毕竟隔着产品线呢。
　　俩人一来一往聊了两天后，上层的甲乙双方达成协议——象征性罚款和郑重道歉，老丁也得以随着费总一起回总部受训检讨。
　　那么，这两天可聊的就太多了，小蔡也不会一一的跟董延明细说，不过他说了最关键的：“丁总问我挣多少钱了！”
　　“你怎么说？”
　　“实话实说呗。”
　　“他怎么说？”
　　“太少了，还说给我整点股票吧。”
　　“……”
　　丁总回来就快赶上过年了，给这次事故写总结给部门员工开总结大会，然后又着急忙荒的准备各种述职汇报，股票的事情没再提过。
　　他似乎天天都忙着作检讨，毕竟这种恶性事件他作为开发部长是躲不开的，后来这事情还被编进了华为大学的教材，以警后人。开发部开了一次大会，老巩主持的，老丁和老王都没有朝面。老巩讲了一个半小时，说的语重心长悲痛的肝胆俱裂，对大家提出了很多要求很多希望。
　　然后高守几个人也上台发了言检了讨，花团锦簇的官样文章，就和CCTV上经常看到的那种差别不大，推推责任表表决心。
　　不过这些对于董延明都是没有影响的，大家依旧很欢快的加班，没有沮丧惶恐，也没有老巩希望的那种警钟长鸣战战兢兢的心理。
　　到了年底，老丁的考评被打了D，大家不知出于什么心理奔走相告，既有幸灾乐祸又有兔死狐悲。
　　关于这个事情高守的言论充分表明了他对老丁的拥戴，他说：“丁总已经打了两次D了，一次是几年招聘，没招到足够的人，一次就是这次。就咱们公司，一般的领导如果打一个D，基本也就没什么戏了，老丁打了两次都没事。这就叫牛B，这就叫公司离不开的人。
　　如果换了他，咱们BAR恐怕，嘿嘿嘿嘿……”
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