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办身份证最多15天可领取
　　新报讯新年伊始，制作身份证周期再度压缩，群众办理证件后，最多15天就可以到公安机关领取证件啦。　　为方便用证群众，市公安局居民身份证制作中心通过不断优化制证工艺流程，压缩居民身份证和居住证制证周期，经试行操作，决定自日起，将居民身份证和居住证的制发时限统一从之前的15日（工作日）调整为15天，压缩6天，群众办理证件后最多15天即可领取证件。
（责任编辑：宋埃米 HT004）
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在和结合形成受精卵以后，着床受精卵慢慢的分裂成多细胞的，在怀孕三十多天以后，各原始细胞进行分化，慢慢形成胎芽，胎芽进一步发展形成。这就是一个胎儿形成的过程。通常妊娠三周至妊娠第一个月称为胎芽期，此时，或者彩超检查时可看到有心脏波动的血流信号，再进一步的生长发育就形成胎儿。
对于正常的宫内妊娠来讲，一般检查在孕6-7周时，即可见到宫内胎芽及管搏动。如果超过孕七周仍没有胎芽及胎心，孕妈妈要考虑胚胎停止发育可能，应及时到医院检查胎儿的情况。因为胚胎的发育，孕30—40天形成胎囊，孕40—50天形成胎芽，孕50—60天形成胎心。40天左右做B超检查，是能够看到胎芽有0.5-1厘米大小，形状如小海马的。如果没有发现胎芽，孕妈妈就要引起重视。不过，也有情况是有些不规律，或是较晚，及较晚的女性，其宫内出现胎芽，胎心管搏动的时间也会相对延迟，建议观察一个星期后到医院进行复查。
通常胎芽发育的时间是不一致的，胎芽是怀孕6-7周左右出现，胎心是左右出现。50天左右检查是能够看出胎芽胎心的，如果未见胎芽及胎心可能是怀孕时间短所致，与平时是否规律有直接关系，孕妈妈可以再观察一个星期看看，如果胎芽胎心出现，就是正常宫内妊娠。如若还是没有发现胎芽胎心，应考虑是否胚胎发育不良，应及时到医院检查。
一般孕40天左右可见胎芽，孕50天左右可见胎心，若怀孕没有胎芽属于发育不良，引起的原因主要有以下几种。1、。无论是精子还是卵子，只要携带基因遗传物质的染色体发生了异常，那么即使是形成了受精卵，胎芽也不会正常地发育。2、接触了有毒物质。有害物质包括有毒的化学物质、劣质的装修材料等等。孕妇如果接触了，会影响到胎芽的成长发育。3、受到放射线或大量电磁辐射的照射。准妈妈在不知情的情况下照射了X光片，接受了大量的放射线照射，胎芽发育也会受到影响。4、服用了影响胎芽发育的药物。准妈妈的一些跟感冒的症状很相似，而且也不十分规律，因此，很多人在不知自己怀孕的情况下，误服了感冒药。另外，还有一些慢性病患者，在长期服用药物的同时，并没有做好怀孕准备时意外受孕，这也是影响胎芽发育不良的一大因素。5、吸烟或酗酒。吸烟和酗酒对女性生殖能力不仅有伤害，也会对精子的质量产生影响，使胎芽发育不良，最终导致胎儿患畸形的风险。6、准妈妈感染了病毒。准妈妈若感染了风疹、巨细胞病毒等，病原体会间接传染给胎儿，这会造成。也会因高热、病毒感染原因引起宫缩导致流产。7、准妈妈患有慢性疾病。例如严重的糖尿病、高血压、、病毒性肝炎等等。8、母体免疫系统异常。母体妊娠后，由于母儿双方免疫不适应，而导致母体排斥胎儿以致发生流产。
一般孕6—7周B超可见胎芽。胎芽大小在0.5-1厘米左右。怀孕是个复杂的过程，从最初的，到孕囊、胎芽、、胎儿的形成，每个孕周都是有不同变化的，通过B超判断胎儿的发育大小，是比较准确的一个方法，孕妈妈可以通过数值观察到胎儿，从最初的生长发育直至成熟的整个过程。下面我们就通过表格一起来了解一下胎儿的发育情况。4周胎儿只有0.2厘米。受精卵刚完成着床，羊膜腔才形成，体积很小。超声还看不清妊娠迹象。5周胎儿长到0．4厘米，进入了胚胎期，羊膜腔扩大，原始心血管出现，可有搏动。B超可看见小胎囊，胎囊约占宫腔不到1/4，或可见胎芽。6周胎儿长到0．85厘米，胎儿头部、脑泡、额面器官、呼吸、消化、神经等器官分化，B超胎囊清晰可见，并见胎芽及胎心跳。7周胎儿长到1．33厘米，胚胎已具有人雏形，体节已全部分化，四肢分出，各系统进一步发育。B超清楚看到胎芽及胎心跳，胎囊约占宫腔的l／3。8周胎儿长到1．66厘米，胎形已定，可分出胎头、体及四肢，胎头大于躯干。B超可见胎囊约占官腔1／2，胎儿形态及胎动清楚可见，并可看见卵黄囊。9周胎儿长到2．15厘米，胎儿头大于胎体，各部表现更清晰，头颅开始钙化、开始发育。B超可见胎囊几乎占满宫腔，胎儿轮廓更清晰，胎盘开始出现。10周胎儿长到2．83厘米，胎儿各器官均已形成，胎盘雏形形成。B超可见胎囊开始消失，月芽形胎盘可见，胎儿活跃在中 。11周胎儿长到3．62厘米，胎儿各器官进一步发育，胎盘发育。B超可见胎囊完全消失，胎盘清晰可见。12周胎儿长到4.58厘米，外生殖器初步发育，如有畸形可以表现，头颅钙化更趋完善。颅骨光环清楚，可测双顶径，明显的畸形可以诊断，此后各脏器趋向完善。
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相关专家解答
你好，这种情况是比较危险的，很容易导致胎停或是发育不良的，建议需要加强饮食营养，多吃有营养的食物，同时还需要注意多休息，避免过多的活动量。定期到医院做产检。
胚胎停育有很多原因，有免疫性因素、感染性因素、内分泌性因素、遗传性因素、解剖因素等。一般情况下第一次怀孕即出现胎停育，如果找不到病因的话，以后再怀孕靠盲目保胎也是很大可能保不住，而且多次流产对身体损害是非常大。建议你到正规医院院做个全面的检查，明确胎停育的原因，针对性治疗，不要错过怀孕的最佳年龄。
你好，怀孕51天孕酮过低，容易引起流产，建议及时到医院检查就诊，可以通过打黄体酮针或者吃药使孕酮增加。如果怀孕70天以上还是没有胎心的话，胎儿应该是停止发育了，应该及早到医院进行清宫手术。
你好，根据你的描述，不知道你的孩子是怀孕多长时间了，建议你最好是带孩子到医院进行检查一下，如果是没有胎心的话在怀孕的后期是非常危险的，如果只是在刚刚怀孕的时候这个时候是比较不容易检测出来胎心。
你好，根据你的描述，你的情况考虑是有积液了，建议需要做进一步详细的检查，如果是生理性积液的话，考虑是不必治疗的，如果是病理性的话，是需要治疗的，建议最好是先检查，明确具体的情况，积极对症治疗的。
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联系编辑：丁笑
联系邮箱：dingxiao#pcbaby.com.cn （#改为@）
联系电话：020-6上饶人挺住，再上8天班就放假了，接着就等回家过年了！还有一笔巨款可以领！今曰上饶
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2017年的春节比以往来的更早一些
12月仅剩9个工作日
就要放元旦的三天小长假了
元旦之后就是我们期待了一整年的春节了
***批准的放假安排是
日至日调休，放假7日。
其中，1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日
。2月3日(星期五)、2月4日(星期六)照常上班。
其实细算一下还蛮快的
元旦放三天跨个年
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但先别高兴的太早！
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可是有这运气谁还上班啊....
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美其名曰“蒸蒸日上”
网友惊叹：“领导，能不能再发箱榨菜？”
哈哈哈，搞笑归搞笑
关于年终奖那些事儿
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单位必须发放年终奖吗？
答：年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。
用人单位有权随意扣发年终奖金吗？
如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。
第二种情况是，年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励，不适用于所有员工，不属于劳动报酬的一部分，这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖金。
年终奖延期、分期发放是否违法？
根据《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖，那么推迟年终奖的发放，无异于欠薪。
按照《劳动法》规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟发年终奖的企业主应给予批评教育，严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。至于企业将年终奖分期发放，并不违法。
企业对于如何发放年终奖有自主权，因此只要不延期，分期并不违法。
可否每月从员工工资中扣除一部分用作年终奖？
有些用人单位与劳动者在合同中约定，每月从工资中扣除一部分押在单位，年底再以年终奖的形式发放，这种年终奖其实就是工资，如果用人单位恶意拖欠，劳动者不仅可以要求用人单位支付，还可以向劳动监察或仲裁部门主张加付赔偿金。
单位是否可以实物方式抵发年终奖？
《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。
13薪可以当作年终奖吗？
很多企业，特别是外企喜欢采用13薪或14薪的方式来奖励职工，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。而13薪与年终奖有所区别。它不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。而且13薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。
“我”能拿年终奖吗？
《劳动法》明确规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”年终奖属于劳动报酬，也必须遵循同工同酬原则。”
以下说法都违反《劳动法》中“同工同酬”原则：
1.考核合格后才能享受年终奖
2.考核前离开单位的不能拿年终奖
3.发放时不在册的员工不拿年终奖
4.未做满一年的员工不能拿年终奖
5.年中离职的员工不能拿年终奖
提前离职、新进职工当年可以拿到年终奖吗？
如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。同理，“新进员工”也可以得到一定比例的年终奖。
年终奖个税怎么算？
年终奖也需纳入薪酬计算个人所得税。
年终奖计缴个税的三种方法：
方法一：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
方法二：当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，（双薪+年终奖）/12×税率-速算扣除数。
多发了1块钱，得多缴税上千元吗？
案例：单位发给小李年终奖18800元，按照有关年终奖个人所得税政策计算，小李应为这笔收入缴税1775元，即税后小李实际拿到手的钱是17025元。同单位的小王年终奖是18000元，同样方法计算，应该缴税540元，税后小王实际拿到手的钱是17460元。这样，就造成小李比小王只是多了800元年终奖，但却要比小王多缴1235元的税，导致小李实际上是“得不偿税”，还要倒贴，结果拿到手的钱就比小王少了435元。
这是因我国年终奖个人所得税计算方法导致的特别结果。18000元年终奖，对应税率是3%，应纳税540元，税后可以拿到17460元。但如果年终奖增加1元到18001元，对应的计税税率为10%，应纳税上升到1695.10元，结果，税后能拿到的年终奖只有16305.9元。也就是说，多发1元年终奖会导致税后少得1154.1元。
年终奖有哪些盲区可以合理避税？
据《羊城晚报》报道，年终奖“盲区”共有六个区段，分别是：[18001元，19283.33元]；[54001元，60187.50元]；[108001元，114600元]；[420001元，447500元]；[660001元，元]；[960001元，1120000元]。
如下图所示：
发18001元比18000元多纳税1154.1元；
发54001元比54000元多纳税4950.2元；
发108001元比108000元多纳税4950,25元；
发420001元比420000元多纳税19250.3元；
发660001元比660000元多纳税30250.35元；
发960001元比960000元多纳税88000.4元。
想到还有不久
这份巨款就要到账了
是不是爽歪歪呢
赶紧让你的老板看到这个新闻吧！
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编辑：鱼灰
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卡车铺erp：黄标车报废要趁早，再多等几天就领不到补贴了！
2017年是全国大范围淘汰黄标车的一年，所有排放不达标车辆都不允许上牌和过户。眼下已经接近年底，重庆、长沙、海口、大连、长春等多地已经发出了对黄标车的“最后通牒”，称要在12日底前淘汰所有黄标车并且停止补贴。重庆重庆为了鼓励黄标车车主积极淘汰黄标车，对提前淘汰黄标车的车主给予适当补贴。但今年12月15日后重庆地区就要停止报废补贴了，重庆的黄标车主要尽快！大连据悉，大连市黄标车淘汰补贴发放工作同样将于12月15日结束，逾期不办理将视为自动放弃。截至目前，仍有279台已办理黄标车报废补贴申请的车辆，由于手续存在问题无法通过审核、发放补贴。长春按照规定，长春市主动提前报废的黄标车主可根据车辆年限、类型等情况享受0.2万元至2.2万元不等的淘汰补贴金。而上个月底，长春市发布通知，报废补贴将在日到期，黄标车主最好提前淘汰车辆，以免影响到补贴金的领取。长沙按照要求，今年12月31日前，长沙将完成全市所有黄标车的淘汰任务。截至上月底，全市有6400辆黄标车尚未报废。12月31日之后，将停止黄标车的报废补贴申领。海口据了解，海口市将在12月31日前全面淘汰黄标车，车主可在日之前申请元不等的报废补贴。据悉各地都力争在12月底全面淘汰黄标车辆，不少地方不仅停止了对黄标车辆的补贴，还加强了对黄标车辆的限制。没有及时报废的黄标车将被采取限制通行措施，并将车主列入“黑名单”，限制所有车辆业务的办理直到车辆报废！对违反限行规定的黄标车将对其处以100元罚款并记3分。黄标车补贴标准，个别地区有差异目前国三以下的柴油货车和达不到国一的汽油车都属于黄标车，而国三柴油车也在进行引导报废了。黄标车的淘汰已成定局，车主一定要及时办理报废领取补贴，以免损失更大，适当的补贴也可以给自己一个安慰。卡车铺erp管理软件是一个专业的卡车ERP管理平台，本专注于在线管理卡车配件、卡车销售、卡车维修服务，卡车铺是一个致力于满足广大商用车经销商、维修厂、配件商管理需求的卡车网站。卡车ERP：http://www.kachepu.com/
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