【转】练好基本功的重要性!(初学必看)
作者：佚名
有些人学筝感到越学越有意思，越学越有兴趣，越学越爱学。即便遇到点困难，也越发的兴奋。而有些人学筝一开始感到很有意思，可越学越感到难，越学越没兴趣，越学越不爱学，以至于半途而废、弃而不学了。为什么会这样？其原因之一就是没有打好基础练好基本功。
&什么是基础呢？基础是事物发展的根本或起点。万丈高楼平地起，基础不好难成大厦。如果对于古筝考级来说，初级曲目是中级曲目的基础，中级曲目是高级曲目的基础，指法是技巧的基础；基本指法勾、托、抹是其它指法的基础；传统曲子是现代曲目的基础；小曲子是大曲子的基础；简单技巧是高难技巧的基础，简单乐理知识是高深乐理知识的基础；弹曲子感动自己是感动别人的基础；简单的乐曲处理是高难乐曲处理的基础……，基础像是大厦的地基要扎扎实实、坚实有力，学筝要打好基础就要求稳求实，才能有高度的发展。
&什么是基本功呢？就是弹筝必须掌握的基本知识和技能。这些基本知识和技能可以分为两大块，即筝内功和筝外功。筝内功与筝外功相互渗透相互促进，甚至更有一说，功夫在筝外。我感觉练基本功只有起点而没有终点，要把它看成是一个多方面形成的整体，才能有助于练好基本功。
筝内的基本功有：
&1：坐姿，手型。这关系到以后学习高难度的曲子时能否正确的弹弦，发出需要的音色，关系到能否快速运指，灵活运指。
&2：乐理知识的学习。音乐也是一门学问，属于社会科学的范畴，有其独自的理论，专门的学科、术语，像音的时值的划分，休止符、符点音符、反复记号、常用的速度、力度术语含义……应该由浅入深的学习。
&3：乐感的培养。增加对音乐的感受力，能把握住乐曲的情感特征究竟是怎样的一种情绪，不至于听到一段音乐在情感意境上无动于衷或者理解错误。
&4：基本的指法、指序、技巧、技能。这些都是具体的散布在各个乐曲之中，不是学几首就能学全的，广泛的涉猎为好。
&5：重视师承。有些指法技巧在乐谱上是无法标示出来的，靠看谱、听录音也是摸不着头绪的，这就要有正确的师传师承，这也是弹筝学筝的一个特点。
6：对音乐语言的理解。旋律、节奏、速度、力度、音色、音准、音高、韵味……音乐是由这些要素组成的，不了解这些内容的含义，无法对音乐进行正确的表现。
&7：对音的正确辨识。知道哪些是乐音、噪音，进而能够区分出音色上的明、暗、亮、涩、净、噪、干、润、瘪、满、虚、实、僵、活、薄、厚……，这样音乐表演起来才能显出不同的情感色彩和意境层次。
&8：左右手各自的功夫，相互协调配合的功夫。运指要流畅自然，具有爆发力，出指要干净利索、有线条感、颗粒感、做到轻、柔、缓、慢、快、急都能有效的控制和发挥。
&9：听力的开发培养。由于音乐是一种听的艺术，听就显得尤为重要，要能够听出各种音乐语言在音乐中所表达的意思，用听力校正自己学习上的不足，让别人听好、自己首先要听好。
&10：各种指法技法的练习曲。练好指法练习曲，有助于攻克曲子中的重点难点，使技法在演奏过程中更加娴熟自然。磨刀不误砍柴工，学好练习曲，对练好一首曲子是非常有意义的，不应该弃之而不为。
& &筝外的基本功有：
&1：良好的学习习惯，刨根问底的求知欲望，不惧怕困难的品质，严谨的学习作风、善于思考学习的大脑。
&2：毅力、耐力、集中力等等性格因素的校正培养。
&3：有在生活中汲取营养的能力、懂得音乐情感情绪的实质内容、能够区分出情感表露的音乐内容内涵。
&4：有较为丰富的文学艺术修养、对历史、诗词、戏剧、美术、书法等等都比较感兴趣和广泛地涉猎。
&5：艺术源求于生活，高于生活，能在生活中体会生活，这一点很重要，可以帮助我们从中悟到许多东西。……，总之，好多筝以外的事都可以和学筝联系起来，要善于提炼积累生活中的相关点，每个人都应把筝外功这块续写下去的阿！
&基础和基本功是一个整体的概念，有其相近的具体内容，不可能是一个或几个概念就能包含了的事，他总在发展，总需要我们学习，并且需要综合的学习，没有一劳永逸的事。单独把什么什么算作基本功，认为会了这些就能弹好筝显然是不全面的。对基础、基本功要有一个动态的认识，这比静态的认识更为合适，更符合人们对事物认识的发展过程。什么叫基本功？我的看法是每天都要练好的功就叫基本功。
& &怎样打好基础，练好基本功？
&基本做法应是循序渐进，舍此没有它法更好。什么叫序？就是学习的顺序，先学什么后学什么。什么叫循？就是遵守的规律步骤，使之逐渐深入提高，这又叫程序。它是学习上的一种计划、安排，总是要体现出由易到难，由简到繁，由少到多，由小到大，由知之甚少到知之甚多这样一个渐进的过程，如果不按程序去学，随心所欲的仅凭个人的意志去学往往事与愿违。针对古筝的学习程序，中央音乐学院、中国音乐家协会、中国民族管弦乐学会都制订了相关的定级考试的参考曲目，可以说这就是业余学习的一种程序，有了这样的一个程序，就要按照程序去学，各种基础和基本功就散布在这些程序之中。学筝过程中任意的跳级，像下跳棋似的找窍门、找路子是不可取的，要像登山一样，一步一个脚印那才会有真正的体会和收获。要本着今天是在给明天打基础，这首曲子是在给下首曲子打基础，这一阶段是在给下一阶段打基础，你就会立足今天，做好今天要做的事，那样还会愁没有明天么？
&学筝的过程是一个艰苦的过程，不是一朝一夕就能完成的，有的人学筝，一个星期就能学一首曲子，隔着许多曲子蹭蹭往上跳，再甩掉一些不学的，几年就把古筝学完了，这不好。学筝过程中要学好一首再去学另一首，而不要学的拌拌磕磕就换下一首学。要高标准、严要求，有曲不惊人誓不休的精神，不要去过多的追求别人的夸奖表扬，而要追求不断的批评指正。在学筝上要有长远一点的目标，做到天长日久、时时勤奋，而不要希望几分钟热血，一朝一夕就可以学好弹筝。对于学筝，不但要有兴趣，更要有意志，兴趣只解决一时的爱学不爱学，意志解决能不能学好的问题。不要图虚荣，要求收获，虚荣只解决表面问题，收获才解决长久性问题。弹筝练曲不要听而不闻，要知道应听出什么来，要多思考、多琢磨，多在乐曲情感意境表现上下功夫，精益求精。
&基本功练到什么层次才算好？这因每个人的要求不同而不同，有的要求能达到自娱自乐一般玩玩，有的要求顺利通过考绩获得证书，有的要求在不同级别比赛中拿得名次，有的要求达到演奏水平等等，这样就有了“好”的不同层次，不好划定这个“好”字，最好的办法就是画定你的学筝层次多学多练。
&古筝教学上，不要局限在考级给定的每级十首曲目上，要根据学生的接受能力调整、补充，把整体学习上的时间放宽加长一些，多学些曲子，把基础打好。即使是初级曲目的曲子，真要弹得非常好，说句实在话，也不是很容易的事，有的在这个阶段的教学上采取每个级别里选学一两首后，就较大幅度的跨进式教学，导致基本功很不扎实，以至于越往中、高级曲目学，越感到吃力，同时也给学生养成了一种不良的学习习惯，缺少认认真真的精神，贪多求快，不讲效果质量，出现学多少、忘多少，仅剩几首也是拌拌磕磕的难堪局面。其实初级阶段不只是让学生学会几首考试晋级曲，还应同时把相关的知识加以灌输，让他们多知道一些、多学一些，知道如何去学、如何去练，练到什么程度算好。从小就有一种严格的标准，而不是降低标准，放松要求，而是要提高心灵的境界、艺术的境界，把基础打好，把基本功练好，宁可在这上面多花点精力、多用点时间也要这样去做，只有这样才能越学越爱学、越学才越有发展
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苦练基本功的朋友一定要注意的两件事
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练好基本功
争创新业绩
发布时间： 10:22:56　浏览字号：　　
& & 近年来，我们紧扣&一化三基&总要求，着力练好基本功，恪守职业操守，锤炼工作作风，部门自身建设取得新成效，被评为&年度全省先进组织部门&。
& & 一、练笃学笃行之功，提升执行力
& & 基层组织部门人少事多，要求高、责任重，必须建成讲学习的示范部、抓落实的标杆部。为此，我们采取切实有效的措施，让全体组工干部通过学习强功底，实践历练增本领。
& & 一是潜心学。开展全方位的学习，着重培养&听、说、读、写&能力，促使组工干部成为&业务通&&多面手&。坚持一周一学习，各组室干部轮流宣讲、交流工作经验、探讨工作方法，做到懂本行、知全局、当骨干。坚持一季一讲座，每季度外请一位专家授课，改善知识结构，补齐知识&短板&，让组工干部听得懂经济报告、看得懂规划图纸、读得懂财务报表、做得出统计分析。坚持一年一培训，每年选派部机关干部到北大、清华等知名院校进修或到省、市委党校培训，做到吃透上情、把准内情、借鉴外情。
& & 二是用心练。大力开展岗位练兵，引导组工干部在实践中积累经验、增长才干。选派组工干部进园区、进企业、进项目，先后安排4名组工干部到新芦淞集团、南方公司挂职交流，所有组工干部分别联系一个征地拆迁项目，让大家在经济一线的主战场锻炼成长。给干部下任务、压担子，选派2名组工干部到群众反映问题多、矛盾突出的软弱涣散村任&第一副书记&。注重组室干部之间的交流轮岗，让干部&动起来&&活起来&。通过练兵，组工干部接了地气、强了底气、提升了能力。
& & 三是定心干。引导机关干部下基层、打基础，干实事、求实效。自2012年开始在全区开展组工干部&家家亲&活动，明确要求每名组工干部用三年时间完成&三个一百&目标，即与100名干部谈话谈心、走访100户党员群众家庭、撰写100篇民情日记。连续三年开展&结穷亲&结对帮扶活动，每名组工干部分别与1户困难党员家庭结对帮扶，每人每年重点承办1件以上看得见、摸得着的实事。连续三年组织机关干部参与&爱心送考&&爱心助学&、无偿献血等公益活动，让组工干部在惠民生、暖民心的过程中知民意、察民情。
& & 二、练干事成事之功，提升创新力
& & 倡导开拓意识，攻克工作难题，培养组工干部能干事、能成事的本领，努力提升组织工作科学化水平。
& & 一是扬锐气。鼓励机关干部扬锐气、消惰气，敢于担当、敢于负责，在严格遵循组织人事政策法规的基础上，用活政策，盘活思路，推进工作。根据芦淞实际，克服困难，实施了干部交流、培训提升、人才引进三个&三年百人计划&，人员再少干部交流不停滞、工作再忙培训提升不停摆、资金再紧人才引进不停步，成功引进博士2名、硕士研究生58名，干部人才队伍结构得到了进一步优化。
& & 二是鼓勇气。鼓励干部开动脑筋去思考，放开手脚去探索，敢于打破&条条框框&，勇于&跳起来摘桃子&，创造性地开展工作。连续三年在机关干部中开展&一人一建议、一室一课题、一年一成果&活动，认真开展组织部&开放日&活动，汇聚集体智慧，推动工作发展。&党旗飘楼栋、服务百姓家&活动荣获全市组织工作优秀创新奖，&和谐芦淞580&&践行群众路线，我们在一起&等主题活动得到群众普遍认可。党员发展管理工作经验在《中组通讯》单篇刊发，创立&大学生村官学院&的做法被省市多家媒体报道。
& & 三是增朝气。坚持用严的制度约束人、好的机制激励人，梳理完善《机关内部制度汇编》，进一步细化岗位职责，规范工作流程，尤其是在评先评优、信息调研、学历提高等方面建立具体量化的激励机制，营造干部创先争优、有为有位的浓厚氛围。近两年来，有4名组工干部到区直单位、街道办事处、经济部门担任主要领导。今年年初机关内部又推选2名年轻干部走上中层管理岗位。
& & 三、练守正守廉之功，提升公信力
& & 把公道正派作为职业灵魂，把清正廉洁作为职业操守，进一步提升组织部门的公信力和影响力。
& & 一是修炼&吃得亏&的心境。时刻提醒组工干部要有&板凳一坐十年冷&的思想准备，敢于吃苦，乐于吃亏，论功劳时不伸手，谈苦劳时不计较，有疲劳时不抱怨。在组工干部中推行过&政治生日&的做法，让大家在入党纪念日重温誓词、牢记使命。同时，开展&三个什么&大讨论，即&进组织部为什么，来组织部干什么，在组织部比什么&，引导组工干部在服务大局中甘居幕后、甘当配角，在平凡岗位上静得下心、稳得住神，始终以平和的心境看待名利得失。
& & 二是磨练&顶得上&的意志。让组工干部到条件艰苦、工作困难、情况复杂的地方，淬炼党性，磨练意志，培养他们关键时刻更能冲、更能拼，啃得下&硬骨头&的韧劲。去年全区&征地拆迁百日会战&攻坚阶段，部机关分成三个组深入项目搞抽查、出点子、促进度；创建&全国文明城市&冲刺阶段，组工干部既是督查员，又当志愿者，为全区中心工作提供了有力保障、作出了应有贡献。
& & 三是锤炼&管得住&的操守。通过学廉政典型、观警示影片等多种形式，切实加强正反两方面典型案例学习。为筑牢廉洁自律防线，对全体干部&约法三章&：嘴莫乱讲乱吃、手莫乱伸乱拿、脚莫乱走乱串，干干净净做事、清清白白做人。同时，将干部管理监督延伸到&八小时之外&，集体签订《亲近书桌、远离牌桌、健康生活》倡议书，在广大组工干部中营造&快乐工作、快乐生活、快乐运动&的良好氛围。
来源：研究室　作者：芦淞区委组织部
　　　　　　　　
　　　　　　　　
　　　　　　　　
　　　　　　　　
　　　　　　　　
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