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& && &&&突如其来的降温，LZ就宅在宿舍逛论坛，发现留学申请区的经验分享帖真是少的可怜呐，正好整理了一下电脑里的资料，发现了自己之前收藏的励志贴啊，贴出来跟大家一起分享下，就当给自己攒攒人品了吧！
以下是正文：
& && &&&国际惯例，先上个人背景。重点高校本科学历，学校算是华南地区前五，在广深找工作都挺受欢迎，但非211非985，在全国来看很弱，网大排名全国100多。专业是Culture and Communication，硕士申请方向为Human Resources Management（HRM）。四年GPA3.2，换算成均分，大概82-83吧。一年全球500强公司HR工作经验，具体哪间不提，蛮出名的国际IT公司。
毕业院校：广东外语外贸大学本科专业：语言学申请方向：人力资源管理GPA排名：10/30雅思：7分Admissions/offers:University of Edinburgh, University of Manchester等
& && &&&好了，你看了我的教育背景，是不是觉得蛮水的？但还是有幸拿到爱丁堡大学、曼彻斯特大学商学院(MBS)等等的offer。据我与其他同学交流得知，我的专业，拿到爱大和MBS offer的，均分基本都在85以上。既然我的成绩和学校都称不上亮点，那么，我只好把我成功的关键归功于实习和工作经历＆文书，接下来，我也会把重点放在这俩方面，在此之前，不要急，我们一步一步说。
Step1：全面了解，准确定位
& && & 一开始决定留学，都特别迷茫。那么多国家那么多学校那么多专业，完全无处入手。还没开始就想放弃，我的情况比较特殊，工作后才考虑出国念硕士，离开校园一年，真的觉得念书是件幸福的事情，所以也特别珍惜这次机会。还在念书的同学不妨把留学这件事和你的梦想联系起来，这样比较能激发动力，当你迈出第一步，一切就都开始了。在选择国家选择学校前，我建议大家先确定攻读方向，这样可以迅速缩窄你的选择范围。如果目标明确，可以是具体的专业，如果目标模糊，起码得有个大概的方向。就我来说，开始倾向于香港或者澳洲，但香港几所高校都没HRM专业，澳洲的大多HRM比较偏local，就是比较倾向于研究当地的labour law和labour force。而英国开设HRM的学校很多，有偏local的也有我想念的偏international的。所以我直接就定位英国为申请国家。& && & 之后，就是做research。这是个漫长的过程，但对之后的申请非常有益，故一定要耐心。你需要了解的内容基本可以在学校官网、各大留学论坛、google搜索中获得答案。当然，身边的老师、有留学经历的前辈，都是可以咨询的对象。Research具体要做些什么因人而异，我的做法是把想问的问题按“从总体到具体”的原则列下来，总体如：英国学制？近几年留学生情况？具体如：哪些大学开设的HRM比较好？这些大学整体情况如何？入学门槛大概是？位于哪儿？总之，不断头脑风暴，把所有问题都找到答案，就差不多了。& && &&&那么，你对英国留学、你的目标专业、目标大学等等都有了一定了解，是时候把自己的背景与之相对照，对自己的申请做个定位。申请学校不必过多，控制在8所以内足够，一是准备资料要针对每所学校的话，时间成本较高；二是某些学校的某些专业要交申请费，金钱成本较高；三是申请太多，以后选校会很痛苦；四是一些学校你根本不想去，申到也会放弃，那何必花这个精力？我共申请了7所学校，其中2所冲着试一下，4所把握较大，1所保底。最终2所被拒，其他都顺利拿到offer，申请成功率70%+，证明我的前期research和定位都还行。& && & 也有一些失败经验与大家分享，杜伦大学是我自认把握比较大的，但13年该校商学院有一份内部的中国学校排名表，只有在表内的985＆211学校毕业的学生才在考虑之内，所以咨询秒拒理由的时候，他们直接回复not on our list。其实，在做research的时候，我已经发现英国院校对中国留学生成绩与本科院校是否985＆211十分看重，像牛津剑桥LSE甚至要求双非学生均分达到90。英国留学产业化，申请人数太多，要控制生源质量，用本科学校及成绩作为基本门槛也无可厚非，只是某种程度上来说对双非学生不太公平。不过，如果自信自己足够优秀，能弥补本科背景的不足，也不妨一试。只是像杜伦这种不在list的不看任何资料秒拒的，只能无奈接受啦。
Step2：撰写文书，错峰申请
& && & 学校专业都选好了，松了一口气，但真正干活这才开始啊！！因为我白天要上班，还得准备考雅思，所以时间特别紧，为了督促自己，我列了一个timetable，规定自己在一个月内完成所有文书，接着一周内完成所有申请。文书是除了你的硬件（学校、成绩）外，唯一能影响申请结果的了，所以再怎么认真也不为过。如何写文书是一门大学问，不是短短几千字都够说完的，我就只针对转专业来谈谈怎么突出自己吧。& && & 大多数学校要求两封推荐信，邀请做推荐的人选和推荐信内容同样重要。你觉得自己不错，别人也认为你出色，更重要的是，评价你的这个人本身要有足够分量且与你有所交集。所以，我邀请了我的论文导师（教授兼学院院长），以及我的部门总监做推荐人。幸运的是，俩位老师都很快同意了。最好是能请推荐人完成推荐信，只是由于时间紧迫，我只能自己写好，发给俩位老师看并提出修改意见。推荐信的内容切忌千篇一律，要有针对性。例如院长的推荐信，4年时间太长，所以就重点举了俩个例子，一个是某专业课上做的presentation，主题是Ebay在中国失败原因，观点独到，其中分析的一个原因是中美交流方式差异造成公司内部沟通不畅，至今让人印象深刻（涉及公司内部沟通，巧妙和HRM扯上关系）。二是毕业论文优秀，特别是调查问卷做得十分出色（凸显研究能力）。总监的推荐信，就是按timeline来讲，提到我们认识时间不到1年，从校园笔试面试成绩部门第一谈第一印象，接着是作为没有HR学习背景的完全新人在培训中的积极表现，以及后来独立负责一个小招聘项目获得成功且因此被选为第二季度优秀员工的事迹。& && & 个人陈述，不需要什么都往上写，基本上表达清楚why这个专业、why这个学校、why学校应该录取你就行。因为是转专业，所以得好好写明白你的动机，本科4年，怎么样都能在其中找到能支持你动机的亮点的。我从人力资源管理在中国的现状谈起，说到对这个行业前景的美好愿望，之后结合一年当HR的经历，谈对这个行业的热爱以及意识到自己缺乏HRM专业学习背景，希望能获得深造的机会。也谈到了对HRM的兴趣可以追溯到本科时期，当时就曾负责校园志愿者招募。还谈到了大学4年本科学习对我的影响，英文学院所以英语基础扎实，文化传播专业课让我对人与沟通有较深理解等等。最后讲为什么选择该校，这部分一定要详细研究学校网页上课程的介绍，有针对性的来写。例如该校提供为期1个月实习十分吸引人，例如该校HRM偏向international研究，例如该校的某某教授在该领域十分有分量等等。& && & 有很多人说简历无用，我倒不这么觉得，简历能让人一眼看到你的亮点，也能把你在RL、PS未能交待的但又认为会加分的事儿写上去。结构和求职简历差不多，联系方式-教育背景-工作/实习经历-校园实践-奖项或者skill，大概就是这些，一页就够了，不必每项都包括，没有的就忽略，也不用事事巨细。排列顺序可以按时间顺序来，但我更倾向于按相关度排列，就是说，把最有亮点的经历往前排。单独讲下写怎么把工作/实习经历写好，每一个工作经历下不超过3点具体描述，每点不超过2行。具体描述均要以动词开头，可以简单写写工作内容，但一定要量化工作成果，例如：超额10%完成当季KPI，带动销售额提升10%等等。& && & 我的所有文书都有找人修改过，这是我一英国朋友推荐的方法，她说即使是本地人，他们的申请文书也会找人修改，避免低级错误。我找的机构有俩所，RL1是一家，RL2、CV和PS都是找的MyDocumate，感觉价钱算是合理，上传文件的时候可以提要求，完成得十分准时，质量也非常不错，帮我纠正了很多基本错误，也提出会让外国人误解的地方供我修改。特别是CV，感觉修过后用词专业很多。& && & 资料准备好后，申请就很容易啦，基本都是登陆学校申请系统注册，填个人信息和上传资料，基本半小时申请好，然后等结果就行。但这里特别提出一个错峰申请的概念，意思不是要错开人多的时候申请，而是每个大学开放申请时间不同，审查发放offer需要的时间也不同。有些大学8月就开放申请，1星期就给结果，有些大学10月才开放申请，1个月才给结果。所以要排好申请时间，避免像我一样，出现保底学校结果发offer要你交留位费的deadline都到了，但你真正想去的大学还没给结果的情况。同时，一些热门院校的热门专业收满即截止接受申请，如爱大商学院由于对中国学生人数严格控制，所以12年大多专业在11月就截止申请了，也请大家注意。
Step3：耐心等候，选校以及其他
& && & 该做的都做了，接下来就是静下心等好消息的时候，本文作者我在这段时间考了雅思，一次达标，还去办了新护照，也算合理利用时间吧~~然后就在某一个等到抓狂的周一，收获了一堆offer，又接着在接下来俩周连收俩个拒信。对于选校，理性的同学可以具体分析，例如学校排名、专业排名、课程设置、校友资源、地理位置、国内认可度等等；随性的同学只要follow your heart就好了，例如我，放弃曼大商学院选爱大完全是因为对爱丁堡这个美丽的城市的向往。& && & 如果收到拒信，我的做法是一定发邮件问清楚原因，不能输得不明不白不是？如果认为对方理由不充分，完全可以argue，据我所知，每年都有不少argue成功的例子，所以，不要怕与小米啊教授啊交流，只要邮件中注意礼貌，他们一般会耐心解答你任何问题的。& && &不知不觉，已经写了这么多了，想说的也说得差不多了。留学大概就是：你做一个选择，然后努力做到最好。愿大家都能去自己想去的学校，做自己想做的事，成为自己想成为的人。
奖励积极上传好的资料
总评分:&经验 + 40&
论坛币 + 20&
学术水平 + 2&
热心指数 + 2&
信用等级 + 2&
还是听厉害的。。值得借鉴学习
我也想去爱丁堡大学 但是听说现在英国的商科类都不是很好了 回国就业也不吃香
張小妞 发表于
我也想去爱丁堡大学 但是听说现在英国的商科类都不是很好了 回国就业也不吃香哎，现在毕竟海归太多，含金量肯定是没有以前高了，不过出去学学，开拓下眼界总是有用的，关键还是在自身吧
大牛都去美国读商科。。。学渣就默泪了
窗边的小怪兽 发表于
大牛都去美国读商科。。。学渣就默泪了也不是所有商科好的学校都在美国的，商科不同专业的排名也不一样的，把眼光放远一点~
張小妞 发表于
我也想去爱丁堡大学 但是听说现在英国的商科类都不是很好了 回国就业也不吃香英美这种老牌的留学大国还是有一定含金量的吧，看你什么学校了，回国吃不吃香的话，现在不管哪个国家回来的都不能保证多吃香了。
500强实习经历。。。
爱丸子的花轮 发表于
也不是所有商科好的学校都在美国的，商科不同专业的排名也不一样的，把眼光放远一点~恩啊，不过还是想去美国啊，喜欢那里的氛围呢~努力努力！
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论坛法律顾问：王进律师非985/211院校，无任何相关实习经历的我，毕业那年拿了5个offer
本内容由Synet求职提供
乔布小伙伴按需选择
在校招中，我们总能听到这样的抱怨：
“投出去的简历石沉大海，肯定是因为自己的学历被刷了。”
“学校不好，是不是很难通过校招找到好工作？“
“担心硬件条件不好网申过不了，担心笔试根本没法和重点学校的学霸们PK。“
但也有一群人，出身非985/211名校，不抱怨不认怂，在与各路校园学霸、研究生的激烈争夺中，过五关斩六将，最终赢得面试官的青睐，拿下多个名企offer。
对于非985/211的同学来说，校招是最好的逆袭机会，一定要把握住！因为这直接决定你之后进入哪家公司，从事哪个职位，拿什么样的薪酬，过什么样的生活，它直接决定我们未来几年的职业发展和视野格局。
那么，问题来了。
非985/211，如何在校招中成功逆袭？
今天邀请到一位往届Synet学员，她普通本科毕业，最后获得了中国在线旅游行业三大企业之一的同程旅游的管培offer，她的经历里会有你要的答案。
或许你还没有被校招“虐过”，或许你曾在秋招“受挫”，或许对于校招你还停留在“听过”，又或许你正在备战春招，或许你还在纠结毕业回老家还是去大城市…不管怎样，你的焦虑，她都经历过，今天的分享你一定会有所收获。
学校：安徽某大学，非985/211
专业：国际商务
offer：中国农业银行、贵州银行、新东方、驴妈妈旅游、同程旅游
目前职位：同程旅游管培生
在校招过程中，焦虑、迷茫是家常便饭，特别是对于我这种非985/211院校却不甘于就职于小公司的人。周围很多校友会抱怨招聘的不公平，我也曾如此。经历过校招之后，我就明白了其实没什么公平不公平…
和你一样，我也经历过秋招
名校光环，在校招中真的有优势，我们不能否认名校能够提供更多的机会。
那我非985/211就和名企无缘了吗？
当然不是。
但我的经历告诉我：没有名校背景加持，我要比同类别的同学准备更充分，了解更多行业知识和职位信息，知道如何投其所好。毕竟，曾经付出多少，才能得到多少。
我开始关注秋招是9月份，显然已经错过了7、8月份互联网招聘热季，而我在这个时候也才刚刚开始准备简历，因为之前在准备考研，对秋招的事情没有怎么考虑过，而且我的学校只是一所安徽的普通本科，在校招中没有任何优势，所以，我求职之路是在十分迷茫的状态下开始的。
从迷茫到确定—职业定位
和大多数人一样，我的校招信息主要来源：应届生网BBS，还有一些求职类的公众号，比如Synet求职。
当时机缘巧合听了Synet平台上同程旅游市场公关负责人田志奇咨询师的微信讲座，内容是互联网公司的具体岗位介绍，当下觉得很有用，后来还听了欧莱雅管培咨询师徐昕的微信讲座，我才开始从兴趣和能力出发思考自己适合什么样的工作。
我初步定了三个意向行业：
·旅游行业，但不是按照传统方式运作的旅游公司，所以锁定OTA（online travel agency）；
·教育行业，不是科班出身的我达不到教师的要求，所以锁定教育行业的销售岗；
·银行和公务员，当时有想过回到老家贵州发展，自己财经背景出身，所以银行和公务员也是个不错的选择。
后来发现，确定求职意向并不难，最难的是选择。
回老家还是去大城市？
毕业后回老家还是去大城市？这个问题我纠结过了很长时间，如果你也摇摆不定，我整理了一下当时我的Synet咨询师给的建议以及现在我的想法，希望对你有用。
1、从性格来分析
如果你个性鲜明，对新的事物充满好奇，常常脑洞大开，喜欢变化，喜欢折腾，兴趣广泛，爱好众多，如果你无法忍受体制内的条条框框，想要追求个人发展，那么，你适合大城市。大城市有你要的的包容、变化、自由、竞争…
如果你性格沉稳，待人处事老成，喜欢传统，喜欢怀旧，不喜欢折腾和变化，不喜欢快节奏，如果你能在任何体制内都如鱼得水，那么，你适合小城市。小城市有你要的人情关系、按部就班、传统文化、安逸和满足…
2、从职业来分析
如果你喜欢充满变化和竞争的工作，如果你是媒体从业者、互联网人、创意营销人、各类技术的研究者、律师、创业者，请留在大城市。
如果你追求安安稳稳的生活，习惯体制内的工作，那回到家乡更适合你。
如果你迷茫，根本不知道自己喜欢什么样的工作，不知道自己的擅长与理想，那么，我会用当初Synet平台上咨询师给我的答案来建议你：请给自己三到五年的时间，在大城市中漂泊三到五年，当然，在这漂泊的时候，你必须要主动地去与不同的圈子、不同的人碰撞，你需要不断地尝试大城市中的林林总总的机会，你需要不断地自我反省。五年之后，你再来决定你的去或留。
3、从你的父母或者家庭来分析
如果父母尚且不算老，身体健康，家庭条件还不需要你来支持，父母还没有急切的需要你陪在身边，或者家庭条件一般，家乡相对偏远落后，那么我建议你去大城市。
如果父母需要你的照顾，或者你的家庭在国企或者体制内有很强大的关系，也许你可以考虑一下回家。
参考了Synet咨询师的建议，结合我自己及家里的情况我放弃了回老家的想法，决定先去互联网或旅游行业发展比较好的大城市磨练几年。
我的漫漫求职路
目标明确后，我10月份只身来到上海求职，投过的500强也如你我所料，因为非985/211的学历连网申都没有过。后来又投了一些其他公司也经历过面试，但都没有收获理想的offer。到了11月，因为预算问题以及在之前的求职中发现了自己没有工作经历的劣势，就开始了在一家互联网创业公司的实习，所幸的是在这份实习中我有很多尝试机会，成长了很多而且也积累了互联网行业的工作经历，给我后来的面试经历有了很多帮助。
这份实习一直持续到2月份，到了3月我开始准备春招。 （其实有点晚，希望你能早做准备！）
虽然确定要投身到互联网OTA行业，但我对互联网OTA这类公司完全没有概念，也没有想过对一些具体的职位做一个调查以便找到更适合的职位，在网上也搜查了相关信息后发现这些信息非常杂而乱，对于分秒必争的春招真的是效率极低，还会对我产生很多干扰。
我再次找到Synet平台上的同程旅游市场公关负责人田志奇咨询师，他给了我很大的肯定和鼓励，和他交流半小时后就已经对旅游方面的职责规划有了很清晰的认识，他传授了我很多这方面的干货。
而Synet平台上携程旗下高端旅游负责人谢维斯咨询师在工作城市、行业、春招求职给出了很多建议让我在之后下定决心，她对快消和旅游行业自己独到的见解，帮助我进一步了解了旅游行业现阶段的发展，并引导鼓励我在旅游行业中找寻适合自己的位置，也给我分享了很多行业内的真实工作情况，给我打好预防针。
念念不忘，必有回响
在Synet咨询师帮助下，对行业和职位有了清晰的认识之后，我搜集并查看了大量的面经和笔经，面试过得还算顺利。最终收到了家乡几个银行还有同程旅游、驴妈妈旅游网的offer。
同程旅游的招聘设置比较简单，就是网申+主管面，一周内给offer。
网申的内容包括一些基本信息、简历、和同程旅游工作的内容相关的开放性问题。主管面的时候，问到为什么想来这个行业，对这个公司的看法，为什么想来这个职位，是否能接受加班，这种问题的回答要认真处理，要给面试官留下深刻的印象。
我的竞争者来自各大名校，但非985/211的我能拿到心仪的offer，是因为我比其他人更了解这个行业，更了解这个公司和职位需要什么样的人，知道如何投其所好还有我的一股干劲。如果你和我一样，请你从现在开始，一定要做足准备。
不得不说，前期Synet咨询师的指导和刷过的面经对我起到很大帮助作用。
如果你对于行业和职位还不够了解，对面试还有很多疑问和焦虑，Synet的春招课程有300多位来自500强的行业大牛，他们经验丰富，认真负责、博学多识，对行业认识有足够的深度和广度，很有专业水准，也很乐意帮助你。
Synet春招冲刺课程
春招冲刺课程是Synet旗下的一对一求职咨询产品，专门针对希望冲刺春招的同学。春招的机会较少，就更需要每位同学能够有效排查自己在简历、面试每个环节存在的漏洞，并针对性地突出自己的优势，这样才能有效地拿下offer。 Synet春招冲刺课程一对一进行，让500强中高管为你针对性提升弱项。
课程通过在线的方式进行，没有地域限制，不论你在哪个城市，都可以获得最有效的帮助。
1/ 春招求职技能一对一提升
很多初次接触到Synet一对一课程的同学都会怀疑，一节课60分钟的时间，真的可以有如此大的收获吗？可能是大家习惯了几百分钟的录播/直播课，时间长，才有课程的安全感。
但其实，求职过程中，每个人的问题都是很不一样的，真正能有效提升你求职技能提升的是针对性！这也是为什么我们之前很多学员表示看了几百分钟的录播课都不够和咨询师一对一上一节课效果那么好的原因。
以下是我们真实一对一课程内容节选：
2/ 春招群面全真模拟
很多同学在校招时都败在群面上，因为对案例分析的方法不熟悉，临场应变能力较弱等等。的确，群面也是校招过程中变数较大的一个环节。但是有什么有效方法可以提升呢？有！效！练！习！
Synet春招冲刺课程的群面课程采取视频模拟的形式，同时邀请世界500强的HR、咨询顾问进行现场点评，告诉你应该如何在群面中更好展现自己。在真实的模拟中感受群面的氛围，学习群面的技巧，迅速提升群面能力。
3/ 一站式课程安排及资源分享
所有报名Synet春招冲刺课程的同学都可以享受Synet班主任的一对一服务，为你定制个性化课程表。同时，Synet平台上的快消、互联网、四大、金融等行业资料，以及内推服务也可以优先获取。全力助攻你的春招！
1/ 四大会计师事务所
(可左右滑动查看)
郝天惊-德勤管理咨询经理
毕业于华中科技大学，后赴布朗大学深造，长期从事人力资源咨询服务,Synet金牌导师，从事职业发展辅导，简历撰写指导，面试辅导等求职技能指导。
王硕-安永管理咨询经理
研究生就读于美国专业排名前五的罗格斯大学-人力资源管理专业，对四大的M面和Par面有着丰富的经验，熟知各种应对方法。
李昂-安永高级审计
出国前是典型三无人员（双非本科，本科阶段无出国和获奖经历），但是在英国读研期间半年内找到实习 （CMS Cameron McKenna律所做financial analyst)，一年内拿到graduate offer。目前就职于英国安永超过3年。对于海外求职和英文面试准备尤为擅长。
毛聃-毕马威高级审计
会计专业，市场营销双学位本科，毕业后在四大从事审计工作至今已三年。校招时集齐“四大”offer，被称为小面霸，对于如何进四大，有自己的一些方法与技巧。
吴昊-毕马威审计师
毕业以前通过网申和各轮面试拿到了毕马威KPMG香港所的管理咨询（Management Consulting）部门的Graduate Program的offer，在闲季（每年5月到10月）曾经被借调到KPMG中国人力资源部帮忙筛选全中国Graduate Program的简历和参与面试过程。
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李碧琦-玛氏Mars HR
做过HRIS/eHR，也做过薪酬福利，现在负责玛氏/箭牌HR数据分析；工作外曾被多次邀请回校与师弟师妹们分享经验，也有协助校园招聘经验；国家人力资源师和心理咨询师。在行业了解、简历修改和面试模拟方面有非常丰富的经验。
陆杨杨-联合利华管培
联合利华customer development 的管培生第一年销售，第二年负责品类管理和全国大客户。很了解学生面临毕业时的想法，非常乐意和大家分享自己当年求职走过的经验之路。在网申、模拟面试、选择offer和职场心态和技巧方面帮助过很多疑惑的同学。
邹子君-百威英博全球管培
澳门大学工商管理学士学位毕业，曾于美国密歇根大学交换半年。毕业后入选百威英博全球管培生项目，在百威多地分公司及各个部门轮岗。目前就职于渠道营销部门。 在行业讲解和面试指导方面很有心得。前不久刚刚帮助一位往届大专插本双非本科的同学拿到百威英博的offer。
单双双-联合利华管培
曾在埃森哲做管理咨询PMO的实习长达一年，以及在强生医疗做商务运营的实习。她擅长自我思考和规划，有灵活的思维方式，热衷于多维度工作。毕业的时候只投了13家国际知名同时难度也相对最大的公司，但是最终收获了7个offer。擅长面试技巧方面的培训，能够指导你轻松通过面试。
吴昊-毕马威审计师
毕业以前通过网申和各轮面试拿到了毕马威KPMG香港所的管理咨询（Management Consulting）部门的Graduate Program的offer，在闲季（每年5月到10月）曾经被借调到KPMG中国人力资源部帮忙筛选全中国Graduate Program的简历和参与面试过程。
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赵林雁-腾讯产品经理
毕业后在蓝色光标，从事公关线上传播；毕业半年后跳槽到腾讯，在互动娱乐事业群（腾讯游戏）做产品经理，负责蓝钻业务和腾讯端游的合作；一年后内部转岗至穿越火线部门负责游戏运营。她是一位会给你超出预期的咨询师，她的指导不仅能就问题给你一个充分的回答，还会由这个问题做出很多延展，指导给你更多你想知道和想不到的求职/职场秘诀。
曾润坤-网易LOFTER高级运营经理
在校招中斩获互联网、快消等不同领域的多个offer，如达能市场管培、华为、微软等；目前加入网易LOFTER，担任高级运营经理。对于求职深有体会，不仅因为自己从校招到社招的经历，还因为他曾辅导过不少学弟学妹的简历和面试。
张晋雄-腾讯产品经理
曾是百度产品经理，现在是腾讯产品经理。供职于腾讯公司，对智能硬件、应用分发领域有较深理解，对想进入互联网行业，销售行业，以及特别心仪腾讯公司对同学来说，张晋雄咨询师的指导课会给你非常大的帮助。
黄晓峰-百度产品经理
从浙江大学控制系毕业后加入百度，先后在百度手机浏览器和百度理财两个产品线下参与和负责产品设计、项目管理和渠道推广的工作。在入职百度后的第二年，便由于业绩突出，而获得了总监提名而连续晋升两级。善于利用数据和舆论言情分析和挖掘用户需求，良好的沟通能力及非常强的执行力和项目管理能力，以此推动项目整体落地。对于想要进入BAT的同学来说，黄晓峰咨询师的指导课会带给你很不错的收获。
杨为松-今日头条运营经理
北京念书，杭州就业，现即将再次回到北京；本科冷门理工科（印刷工程），研究生非主流文科（出版）；就业主流互联网公司（阿里巴巴）做最为外人称道的运营；一年内3次调整业务，9个月即获得晋升；目前在今日头条担任运营经理一职。对在面试中如何PK掉学校、专业和实习经历都比自己牛的人会给你很大的指导帮助。
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丁海韬-工银瑞信基金/申万宏源证券 固收自营投资经理
毕业即进入申万宏源证券从事债券自营投资方面的工作，工作内容主要涵盖跟踪解读宏观数据、捕捉利率债，国债期货，利率互换的交易机会、设计市场中性交易策略等，对中国宏观经济及固定收益市场有较全面的感知。现任某证券固定收益部门投资经理，协助管理数十亿固定收益自营本金。丁海韬咨询师对金融行业非常了解，辅导师弟师妹求职，获得包括大陆及香港在内的多份offer。
刘光明-东兴证券资产管理部投资经理
1997年开始涉足股票市场，2001年大学毕业即加入证券公司，至今已在券商从营业部到总部的各层级工作过，现为某国资背景上市券商资产管理总部的投资经理。熟悉证券市场，了解证券公司的常规职能设置，工作内容以及未来发展趋势。刘光明咨询师有着丰富的从业经验，可以给你更权威的求职指导。
蒋旻-平安信托有限责任公司执行投资总监
1998年从上海外国语大学日本经济文化交流学院毕业，CFA持证会员。毕业后进入国泰君安本地券商投行部工作5年，后来在德勤工作7年，中国银行和平安信托的PE股权投资部门工作3年，先后担任投后、并购咨询和股权投资总监。目前在中民投集团做股权投资和收购。他对金融行业相当熟悉，有丰富的职场经验，可以带给你一堂非常专业的行业讲解和今后的发展规划课程。
苏栋-国泰君安国际固定收益部助理副总裁
2009年中山大学统计学毕业，现任国泰君安国际固定收益部助理副总裁。多年的工作经验，对金融行业非常熟悉，能够在行业、规划、简历、面试等方面给你专业可靠的指导。
孟梦-英国摩根斯坦利高级经理
英国华威大学本科Accounting undefined Finance专业毕业，在London Business School念金融硕士。大二暑期参加普华永道暑期实习，顺利得到return offer。大三毕业开始在普华永道开始工作，成功考取英国皇家特许注册会计师(ACA)资格。毕业后先后就职于JP Morgan London和Morgan Stanley等多家国际著名投行。有着丰富的英国四大投行的工作经历的孟梦可以用自己的亲身经历对你的求职给予最全面的指导，对你金融方面的发展给出有效的意见和建议。
注：Synet平台上拥有超过500位500强及行业领先企业的咨询师，篇幅有限，以上仅为部分展示，上课导师以实际匹配为准
秋招失利，春招再战：
秋招没有满意offer，希望参加春招的同学
考研的同学：
考研完成，希望同时找工作
国外留学生：
刚从国外留学回国，希望参加校招的
1/ 往期课程学员上课评价
2/ 往期课程学员Offer截图
2800元，两人拼团 2499 元
小助手-维尼(synet-pooh)，
备注：春招课程
因为课程安排需要占用一定资源，成功报名后将不接受退款
报名成功后，班主任会进行导师匹配，安排课程
课程有效期：自购买日起3个月
责任编辑：
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