玩石头的人，都是什么心态？玩石头的人，都是什么心态？志雄剖析杂谈百家号玩石头的人，都是什么心态？每次和石友们小聚，谈及关于玩石“心态”的问题，答案可谓形形色色，各不相同。奇石，它以不同的姿态呈现在大家面前，每个人都以不同的眼光去发现它，以不同的心态去欣赏它，以不同的目的去收藏它，从与石接触的那天起，奇石就在一点一点地改变着我们的生活。下面，我们就一起来分析，不同人群的不同玩石心态吧！玩石新手：觉得奇石千姿百态，玩石妙趣横生，心中觉得稀奇，天天都希望有精彩美石呈现，为觅奇石不惜一切代价。玩石中级：感觉玩石可以增长知识、陶冶情操，交朋结友，增加财富锻炼身体。所以将闲暇时间都用在赏石上，遇到精品美石，不惜重金拿下。玩石高手：通过玩石沉淀了人生；通过玩石改变了性格，随着“石龄”增加，人变得不急不躁，不温不火，把一切的不如意都放下，性格豁达开朗，神清气爽。年少玩石：少年不识石之味，爱上山头，爱寻河流，为觅新石不说愁。中年玩石：而今识尽石滋味，历经艰辛，冲破险阻，只为精彩崭露头。老年玩石：人生如石多坎坷，怨恨淡忘，幸福把握，玩石方知人之乐。土豪玩石：为赢得“美石”欢心，抬高美石身价，不惜一掷千金，抱得美石归。平民玩石：能捡则捡，能买则买，只买对的，不买贵的，拼不过银子，就从技术层面上取胜。男人玩石：培养自己坚如磐石的个性，不畏困难，勇往直前；历经困苦，从不低头；艰难险阻，从容淡定；风雨过后，方见彩虹。女人玩石：爱石之自然，如诗云“爱此以一拳石，玲珑出自然”；爱石之纯朴，如诗云“清水出美石，天然去雕琢”；爱石之大气，如诗云“我持此石归，袖中有东海”；爱石之乐声，如诗云“微风鼓浪，水石相搏，声如洪钟。”一样的大米，养出百样的人，每个人都有不同于别人的想法；玩石亦然，每个玩石者都有不同的玩石心态，我亲爱的石友，能把你的玩石心态说给大家听吗？小编期待您在“留言”中阐述哦！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。志雄剖析杂谈百家号最近更新：简介:原创娱乐生活 评说娱乐圈的世态炎凉作者最新文章相关文章有谁知道 从心理学上来讲：一个喜欢 石头 木头 字画的人 到底是个什么性格的人 我很好奇 希望能找到合适的_百度宝宝知道【杂谈】玩石头，我喜欢和提意见的人交往
玩石头的人都遇到过这样的情况：得到一方精美的石头后，便迫不及待的拍照发朋友圈，希望得到大家的支持和鼓励。因为自己有这种心态的存在，所以看到别人发美石照时，便不假思索的点赞好评，说心里话有的石头确实是好，但也有石头品相比较差，出于礼貌吧，一律赞扬。
可是也有人不这么做，面对每一方奇石他都会认真欣赏，仔细品读，并且在评论处写出自己对石头的看法，关于石头的瑕疵、关于底座的缺点、关于命名的不足，统统像一盆水一样泼了过来，说得发图者心里拔凉拔凉的。
玩石头的人都爱石如命，听到自己的美石被别人批评时心中很是不悦，那种心情就像自己的孩子被别人数落一样，非常难受，发生的次数多了，两人来往也就少了，即便路上遇见都会绕道而行。
今天关于这个话题，我想谈谈自己想法：玩石头，我喜欢和提意见的人交往！
玩石头是学习的过程，提意见的人是不请自到的老师！
每个人进入一个新的行业、接触一个新的事物，都好比进入了雾蒙蒙的盲区，看不清道路，不知往哪个方向行走。这一切都要靠向导带领，而这些热情似火的提意见者便自告奋勇地充当着这个角色。但是也有新手给高手提意见的，这就好比看台上的观众指挥球场上的运动员踢球一样。
面对这种情况我们该如何对待呢？我想每个人的思维都有局限性，有的时候哪怕是外行提意见也有他的可取之处，我们不应该有抵触情绪，玩石头本身就是学习的过程，所有提意见的人都是对石头感兴趣的人，自然有他的独到之处，所以我们一定要虚心接受。
玩石头的人一定要实话实话，不能为了炫耀故弄玄虚！
玩石头一定要做一个真诚的人，有的人为了炫耀自己的美石，以“求名”为由征集答案，石友们冥思苦想，提供了很多雅号，最后他全部予以否定，公布了心里的“正确答案”，这种阅卷式的明知故问，根本不采纳别人意见，只是一种故弄玄虚的炫耀罢了，所以我认为玩石头应该实话实说，当你想不出好名时可以“求名”；当你已经取得雅号时，你可以征求“意见”，千万不要把别人当猴耍。
玩石头的人对于“好评”和“差评”，一定要善辨真假！
对于每一方石头，我们一定要做到自己心里有数，好在哪里差在哪里一切一目了然，只要自己的水平高了，石头照片发出后哪些人说真话，哪些人说假话，我们才能辨别清楚，既不会被赞扬冲昏头脑，也不会因打击而挫伤自信。
那么是不是所有提意见的人都是说实话的呢？当然不完全是，他们中自然也有不懂装懂的，也有故意起高调打压别人的，甚至有人是鸡蛋里挑骨头的，我们要善于辨别，取其精华去其糟粕。
玩石头，不能老是沉迷在点赞和好评之中，别人的意见会促使你的进步，所以我喜欢和提意见的人交往！石友们，你如何看待给你的美石提意见的人？
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今日搜狐热点【心理测试】乐嘉：五道题测你是什么颜色的人
乐嘉 给出五道题测测你是什么颜色的人。你选择的每个选项的多少，决定了你的色彩。其他字母代表你整个性格中的比例。如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。
1、我认为自己在情感上的基本特点是：
　　A情绪多变，情绪波动大
　　B外表抑制强，但内心起伏大，一旦挫伤难以平复
　　C感情不拖泥带水，较直接
　　D天性四平八稳
2、当与情人交往时，我倾向于：
　　A在一起时就要尽情地欢乐，爱意常会溢于言表
　　B体贴入微关怀细腻，于对方的需求和变化极其敏感
　　C帮助对方成长是我最大的责任
　　D迁就顺从的陪伴者和绝佳的聆听者
3、我完成任务的方式是：
　　A常赶在最后期限前的一刻完成
　　B自己精确地做，不麻烦别人
　　C最快速做完，再找下一个任务
　　D该怎么做就怎么做，需要时从他人处得到帮忙
4、朋友对我的评价最有可能的是：
　　A喜欢对朋友倾诉事情，是开心果
　　B能提出很多问题，且需要许多精细的解说
　　C解决问题的高手
　　D总是多听少说
5、我认为自己做事上：
　　A丰富跃动，灵活反应
　　B慎重小心，为做好预防及善后，会尽心操劳
　　C目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心
　　D慢条斯理，按部就班，能与周围协调一致
　　A项较多，代表的是红色
　　B选较多，项代表的是蓝色
　　C选较多，项代表的是黄色
　　D选较多，项代表的是绿色
四种典型色彩的优势和过当
红色性格优势
　　高度乐观的积极心态。
　　喜欢自己，也容易接纳别人。
　　把生命当作值得享受的经验。
　　喜欢新鲜、变化和刺激。
　　经常开心，追求快乐。
　　情感丰富而外露。
　　自由自在，不受拘束。
　　喜欢开玩笑和调侃。
　　别出心裁，与众不同。
　　表现力强。
　　容易受到人们的喜欢和欢迎。
　　生动活泼，好奇心强。
　　才思敏捷，善于表达。
　　喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
　　容易与人攀谈。
　　发生冲突时，能直接表白。
　　人越多越亢奋。
　　演讲和舞台表演的高手。
　　乐于表达自己的看法。
　　真诚主动，热情洋溢。
　　喜欢交友，善于与陌生人互动。
　　擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
　　容易原谅自己和别人，不记仇。
　　富有个人魅力。
　　乐于助人。
　　有错就认，很快道歉。
　　喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
对待工作和事业
　　工作主动，寻找新任务。
　　富有感染力，能够吸引他人参与。
　　激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。
　　令人愉悦的工作伙伴。
　　完成短期目标时，极富爆发力。
　　信任他人。
　　善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
　　不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
　　工作以活泼化、丰富化的方式进行。
　　反应快，闪电般开始。
红色性格过当
　　情绪波动大起大落。
　　变化无常，随意性强。
　　鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
　　虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
　　喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
　　粗心大意，杂乱无章。
　　不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。
　　缺乏自控，毫无纪律。
　　容易原谅自己，不吸取教训。
　　不稳定和散漫。
　　拒绝长大。
　　借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。
　　说话少经大脑思考，脱口而出。
　　对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。
　　炫耀自己，夺人话题。
　　注意力分散，不能专注倾听，插话。
　　吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
　　忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。
　　口无遮拦，不保守秘密。
　　不可靠，光说不练。
　　夸大吹嘘自己的成功。
　　缺少分寸，过度的玩笑和热情。
　　只想当主角。
　　谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。
　　插嘴打断别人谈话。
　　健忘多变。
　　经常会忘记老朋友。
　　有极强的依赖性，脆弱而不能独立。
　　好心办坏事。
对待工作事业
　　跳槽频率高，这山望着那山高。
　　没有规划，随意性强。
　　没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。
　　过高估计了自己的能力。
　　觉得没有必要为未来做准备。
　　不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。
　　不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
　　很难全神贯注，经常性地走神。
　　异想天开，难以预料。　
蓝色性格优势
　　严肃的生活哲学。
　　思想深邃，独立思考而不盲目从众。
　　沉默寡言，老成持重。
　　注重承诺，可靠安全。
　　谨慎而深藏不露。
　　坚守原则，责任心强。
　　遵守规则，井井有条。
　　深沉有目标的理想主义。
　　敏感细腻。
　　高标准，追求完美。
　　谦和稳健。
　　善于分析，富有条理。
　　待人忠诚，富有自我牺牲精神。
　　深思熟虑，三思而后行。
　　坚韧执着。
　　享受敏感而有深度的交流。
　　设身处地地体会他人。
　　能记住谈话时共鸣的感情和思想。
　　喜欢小群体交流的思想碰撞。
　　关注谈话的细节。
　　默默地为他人付出以表示关切和爱。
　　对友谊忠诚不渝。
　　真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
　　能够记得特殊的日子。
　　遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。
　　很少向他人表达内心的看法。
　　经常扮演解决分析问题的角色。
对待工作和事业
　　强调制度、程序、规范、细节和流程。
　　做事之前首先计划且严格按照计划去执行。
　　喜欢探究及根据事实行事。
　　尽忠职守，追求卓越。
　　高度自律。
　　喜欢用表格、数字的管理来验证效果。
　　注重承诺。
　　一丝不苟地执行工作。　
蓝色性格过当
　　高度负面的情绪化。
　　猜忌心重，不信任他人。
　　太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
　　容易沮丧，悲观消极。
　　陷于低落的情绪无法自拔。
　　情感脆弱抑郁，有自怜倾向。
　　杞人忧天，庸人自扰。
　　最容易的抑郁症患者。
　　当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
　　过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
　　不知不觉地说教和上纲上线。
　　原则性强，不易妥协。
　　强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
　　以为别人能够读懂自己的心思。
　　不太主动与人沟通。
　　不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
　　要真诚开放心胸与人互动会比较难。
　　习惯以防卫的状态面对别人。
　　过度敏感，有时很难相处。
　　强烈的不安全感。
　　远离人群。
　　喜好批判和挑剔。
　　吝于宽恕。
　　经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
对待工作和事业
　　对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
　　过度计划和过度绸缪。
　　患得患失，行动缓慢。
　　较真，挑剔他人及自己的表现。
　　专注于小细节，因小失大。
　　吝啬表扬，强烈的形式主义。
　　容易被不理想的成绩击垮斗志。
　　墨守成规，死板教条不懂变通。
　　为了维护原则缺乏妥协精神。　
黄色性格优势
　　不达目标，誓不罢休。
　　不停地给自己设定目标以推动前进。
　　把生命当成竞赛。
　　行动迅速，活力充沛。
　　意志坚强。
　　自信、不情绪化，而且非常有活力。
　　坦率，直截了当，一针见血。
　　强烈的进取心，居安思危。
　　独立性强。
　　有强烈的求胜欲。
　　不畏强权并敢于冒险。
　　不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。
　　危难时刻挺身而出。
　　讲究速度和效率。
　　敢于接受挑战并渴望成功。
　　以务实的方式主导会谈。
　　喜欢主导整个事情进行的方式。
　　能够直接抓住问题的本质。
　　说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。
　　不受情绪干扰和控制。
　 给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。
　迅速提出忠告和方向。
　直言不讳地提出建议。
对待工作和事业
　　动作干净利落，讲求效率。
　　能够承担长期高强度的压力。
　　强烈的目标趋向，善于设定目标。
　　高瞻远瞩，有全局观念。
　　善于委派工作。
　　坚持不懈，促成活动。
　　掌握重点执行。
　　行事作风明快。
　　天生的领导者和富有组织能力。
　　竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。
　　寻求实际的解决方法。
　　以结果和完成任务为导向，并且高效率。
　　善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
　　富有责任感。　
黄色性格过当
　　自己永远是对的，死不认错。
　　趾高气扬，霸道。
　　只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。
　　以自我为中心，自私倾向。
　　霸道。
　　脾气暴躁，容易发怒。
　　缺少同情心。
　　傲慢自大，目中无人。
　　经常紧绷自己的情绪。
　　在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
　　不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。
　　喜欢争辩和冲突。
　　铁石心肠，对情绪表现冷淡。
　　粗线条，简单粗暴。
　　毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。
　　抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。
　　缺乏亲密分享的能力。
　　缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。
　　态度尖锐严厉，批判性强。
　　容易让他人的工作或生活步调紧张。
　　不习惯赞美别人。
　　说话有时咄咄逼人。
　　控制欲强。
　　不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。
　　大多时候仅保持理性的友谊。
　　讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。
　　试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。
　　除了工作内容，很少交谈其它话题。
　　情感上习惯与人保持一定的距离。
　　很少对人流露出直接诚挚的关怀。
　　需要你的时候才找你。
　　为别人做主。
对待工作和事业
　 生活在无尽的工作当中而不是人群中。
　　数量远比质量重要。
　　目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。
　　寻求更多的权力，有极强的控制欲。
　　拒绝为自己和他人放松。
　　完成工作第一，人的事情第二。
　　为了自己的面子，不妥协且毫不认错。
　　对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。
　　武断，刚愎自用且一意孤行。
　　很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。
　　未明察就急于改变，急于求成。
绿色性格优势
　　爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
　　和善的天性，做人厚道。
　　追求人际关系的和谐。
　　奉行中庸之道，为人稳定低调。
　　遇事以不变应万变，镇定自若。
　　知足常乐，心态轻松。
　　追求平淡的幸福生活。
　　有松弛感，能融入所有的环境和场合。
　　从不发火，温和、谦和、平和三和一体。
　　做人懂得“得饶人处且饶人”。
　　追求简单随意的生活方式。
　　以柔克刚，不战而屈人之兵。
　　避免冲突，注重双赢。
　　心平气和且慢条斯理。
　　善于接纳他人意见。
　　最佳的倾听者，极具耐心。
　　擅长让别人感觉舒适。
　　有自然和不经意的冷幽默。
　　松弛大度，不急不徐。
　　从无攻击性。
　　富有同情和关心。
　　宽恕他人对自己的伤害。
　　能接纳所有不同性格的人。
　　和善的天性及圆滑的手腕。
　　对友情的要求不严苛。
　　处处为别人考虑，不吝付出。
　　与之相处轻松自然又没有压力。
　　最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。
　　从不尝试去改变他人。
对待工作和事业
　　高超的协调人际关系的能力。
　　善于从容地面对压力。
　　巧妙地化解冲突。
　　能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。
　　缓步前进以取得思考空间。
　　注重人本管理。
　　推崇一种员工都积极参与的工作环境。
　　尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。
　　善于为别人着想。
　　以团体为导向。
　　创造稳定性。
　　用自然低调的行事手法处理事务。
绿色性格过当
　　按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。
　　懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
　　懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
　　期待事情会自动解决，完全守望被动。
　　得过且过。
　　无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。
　　逃避问题与冲突。
　　太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。
　　一拳打在棉花上，毫无反应。
　　没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
　　不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。
　　行动迟钝，慢慢腾腾。
　　避免承担责任。
　　不负责任的和稀泥。
　　姑息养奸的态度。
　　压抑自己的感受以迁就别人。
　　期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。
　　没有自我，迷失人生的方向。
　　缺乏激情。
　　漠不关心，惰于参与任何活动。
对待工作和事业
　　安于现状，不思进取。
　　乐于平庸，缺乏创意。
　　害怕冒风险，缺乏自信。
　　拖拖拉拉。
　　缺少目标。
　　缺乏自觉性。
　　懒惰而不进取。
　　宁愿做旁观者不肯做参与者。
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