摘要：作者：康熙师爷全文共1882字，阅读需要5分钟————/BEGIN/————有人说，最重要的工作技能，就是解决问题的能力。想测试下你的解决问题的水平吗？试着解一下这道题目吧：“公司销售业绩同比下降了2
作者：康熙师爷 全文共 1882 字，阅读需要 5 分钟 ———— / BEGIN / ———— 有人说，最重要的工作技能，就是解决问题的能力。 想测试下你的解决问题的水平吗？试着解一下这道题目吧： “公司销售业绩同比下降了20%，该怎么办？” 你想到了多少答案？1个，还是10个？ 不过，你一定答错了。 因为，这道题本身就是错的。 （至于它到底错在哪？看完文章你就明白了。） 错误的问题，只能带来错误的答案。 一 解决问题的第一步： 先判断问题。 德鲁克说过，别从答案出发，要学会先问“我们面对的是什么问题”。 甚至于，提问比答案更重要。 爱因斯坦有句名言： 如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足够回答这道题了。 由此可见，判断问题的重要性。 案例： 有一家新建的办公楼，入驻率达到了一半。但是没过多久，大家纷纷投诉：电梯不够用，要等很久。 应该选择以下哪种解决方案呢？ 提高电梯运行速度。 在楼内开挖新的电梯井道，加装电梯。 在楼外加装户外电梯。 让业主错时上下班，分散高峰时段电梯人流。 重新安排租户的楼层分布，以减少电梯总负荷。 限制入楼总人数。 等等，别马上急着回答。 当心再一次掉入了错误问题的陷阱。 要先判断问题是否正确。 二 好问题的第一个要素： 说清楚要帮谁解决问题 这个问题是谁提出的？要帮谁解决问题？要让谁满意？ 刚才看到问题，很容易会立刻默认是在帮电梯使用者解决问题。 但是，假如这个问题是大楼管理者提出来的呢？ 那么解决问题的出发点就完全不同了，甚至我们会想到更多的方案： 提高租金（这样就能减少租客数量）。 提倡使用楼梯，并在每层贴上卡路里消耗量。 蹭隔壁大楼的电梯。 转让大楼管理权。 所以，好问题的第一要素是，讲清楚要帮谁解决问题。 例1： 坏问题： 员工离职率同比增加20%，我该怎么办？ 好问题： 员工离职率同比增加20%，作为CEO，我该怎么办？ 员工离职率同比增加20%，作为HR，我该怎么办？ 例2： 坏问题： 我该如何提高阅读速度？ 好问题： 作为一名考研生，我该如何提高课本的阅读速度？ 作为一名经理人，我该如何提高管理书籍的阅读速度？ 提问者是谁，非常重要。 同一个问题，站在不同人的角度，答案就会不一样。 三 好问题的第二个要素： 说清楚为什么要解决这个问题。 即使问题一样，但是如果目的不同，也会导致解决方案完全不同。 比如，要为某公司设计促销方案。 假如目的是年底清库存，那么滞销商品、高库存商品可能需要作为促销重点。 假如目的是年底冲业绩，那么高价商品、主力商品可能需要作为促销重点。 目的不同，解决方案就完全不一样了。 不过，上面这个例子中，仅仅给出了最简单的动机。 这其实是远远不够的。 想要提出真正的好问题，一定要挖出问题背后的本质。 问题的本质，是现实与理想有了落差。 想要消除这个落差，才是提问的真正动机。 举个简单例子： 提问：周边餐馆都吃腻了，晚上不知道该去哪吃？ 分析现实：附近的餐馆都吃腻了，找不到新去处。 分析理想：要是能快速找到一家好餐馆就好了。 发现落差：找到好餐馆的速度。 经过上述分析发现，这个问题的本质其实是： 晚上不知道该去哪吃，如何才能快速找到好餐馆？ 一旦找出落差，原先的问题，就很可能变成了新问题。 而这个新问题，才能带来真正想要的答案。 再举个例子： 提问：竞争对手用低价冲击市场，导致我们销售额下降了30%，怎么办？ 分析现实：对手用降价的方式抢走了我们的客户。 分析理想：希望对手即使降价也抢不走我们的客户。 发现落差：客户对价格的敏感度。 通过分析发现，这个问题的本质是： 如何降低客户对价格的敏感度？ （如果短期无法降低，那就应该跟进降价，或者容忍短期的客户流失。） 以上就是教你如何发现落差，找到问题背后的本质。 不过，值得注意的是，有一类问题较为特殊，它的理想和现实是一样的。 比如： 如何让公司业绩保持现在的高增速？ 它的现实和理想，都是要保持业绩高速增长。 这类问题，就叫做防患未然型，它的本质是如何维持现状。 不过思路都是一样的。 四 最后总结下今天的文章： 1. 如何提高解决问题的能力？ 首先不能直接奔向答案，要先学会判断问题。 好的提问，比答案更重要。问对了问题，就已经解决一半。 2. 怎样才是好的提问？ 一个好问题，必须符合以下两个条件： 说清楚要帮谁解决问题。 说清楚为什么要解决这个问题。 问题的本质，是现实与理想有了落差。找到这个落差，才能找到真正的问题。
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2K18人物能力值更新，波神上升最快，詹皇还是第一！
小T学长说篮球
NBA2K游戏一直是最好的篮球游戏，而里面的人物设定也全是按照联盟的人来的，人物的能力值也是来源与联盟，所以2K游戏里面的能力值也可以就是现在联盟球员的实力。NBA2K18出来的时候，常规赛还没有开始打，所以人物的能力值只能借鉴上个赛季的实力了。来看一下能力值上90的球员都有哪些？第一，詹姆斯（能力值97）；第二，杜兰特（能力值96）；第三，哈登（能力值95），伦纳德（能力是95）；第四，库里，威少，浓眉哥（能力值94）；第五：考辛斯（能力值92）；第六：保罗，乔治，阿德托昆博，唐斯（能力值91）；第七：欧文，沃尔，汤普森，巴特勒（能力值90）。而现在常规赛已经进行了快要1/3了，球员们的表现也和上赛季的表现不见一样，所以2K18官网对球员的能力值进行了调整。下面来看一下能力值的变动。詹姆斯能力值上升到98，仍然是第一人。而本赛季表现逆天的哈登能力值也上升了，上升到了96，和杜兰特并列第二。库里上升到95和伦纳德排在第三，此外并列第三的还有字母哥，字母哥是上升的最多的，从91上升打了95。欧文也是上升的很快，从90上到了93，排在第五。波神也是直接从86上升到91。另外，威少从94下降到了92，乔治从91下降到了88，唐斯下降到了89。从这份榜单上来看，现在的联盟还是小球的天下，能力值90分以上的后卫有8个，其中哈登和库里更是排在现役前五，小前锋有三个，詹姆斯，杜兰特和伦纳德。而中锋只有考辛斯，大前锋只有浓眉哥和波神。
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作者最新文章随着年龄的增长，哪些方面能力会下降，哪些方面能力会上升？_百度知道
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随着年龄的增长，哪些方面能力会下降，哪些方面能力会上升？
为什么大公司高官和政府官员都是老年人偏多？
我有更好的答案
创造力上也会有所下降待人处事方面的能力会上升，思想觉悟会变高，人会变得圆滑许多，能多角度思考问题，遇事冷静，然后是智能也会下降，生存适应能力变强。大公司高管和政府官员老人偏多是因为老人有着丰富的人生阅历随着年龄的增长，人的行动力会明显下降
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来自团队：
激情方面的能力会下降，比如年轻的时候你想做个事。在应变能力上会上升，比如年轻的时候遇到一件事可能会冲动，而年纪打了会淡定很多、从容很多，进而找到合理的解决办法，可能马上就开干，而年纪大了很多事都一拖再拖
工作能力提高，性能力下降
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回答问题，赢新手礼包小托马斯离开后，凯尔特人的制造进攻的能力不降反升
高度、年轻、运动能力以及制造进攻的能力，凯尔特人全都拥有，这是一个赛季前他们都没有的。
围绕球队12连胜（原文发布于今日比赛之前）的讨论大多是关于防守的，这是理所当然的，凯尔特人以95.4的防守效率排名联盟第一位。但他们的身高、年轻和运动能力为球队的防守带来的提升也是不容忽视的，这些元素将影响凯尔特人的进攻。
对于NBA球队的成功，罚球是一个重要因素。作为参考，上赛季16强球队中有10支在每一场的罚球数高出50%及以上，包括东西部决赛的四支球队。
罚球是一种轻松的得分方式，一旦有球队在这个方面占据优势，那他们就更有机会在之后的比赛时间迫使对手继续犯规。
凯尔特人在上赛季赢得了53场比赛，很大一部分原因就是他们场均23.3次的罚球数，这一数据排在联盟第15位，这得感谢他们的全明星后卫以赛亚-托马斯。
上赛季凯尔特人的进攻机会和罚球主要由小托马斯创造，他场均8.5次罚球排在联盟第七位，这一数据占全队的36.3%。
当小托马斯不在场上时，凯尔特人的制造罚球能力基本垫底，他几乎是球队唯一可以通过运球创造进攻的球员。
在小托马斯离开凯尔特人加入骑士之后，有很多人认为凯尔特人在这个赛季将陷入挣扎。然而，小托马斯和埃弗里-布拉德利的出走让主教练布拉德-史蒂文斯在首发、甚至整个阵容中注入高度、年轻、运动能力和制造进攻能力，这些都会转化为更多的突破。
结果是，凯尔特人在本赛季的每一场比赛中都有更多的罚球机会，平均每场23.5次，排名也升至第13位。现在凯尔特人的攻防能力更加均衡，这就是为什么他们有6位球员的场均罚球数在2.8个及以上。上个赛季，只有3位球员的场均罚球数高于2.0次。
本赛季的凯尔特人有更多的球员经常性处于进攻状态。欧文还是那个欧文，一个可以摆脱防守扫清障碍进行投篮的“魔术师”。他每场比赛平均罚球3.3次。
马库斯-斯马特、杰伦-布朗和艾尔-霍福德的侵略性大增，新加盟的杰森-塔图姆和马库斯-莫里斯同样给对手制造了巨大的防守压力。
斯马特、杰伦和霍福德本赛季运球攻击篮筐的次数一同提升，斯马特从上赛季的3.4次增加到6.4次，杰伦从1.9次提升到4.1次，霍福德从2.2次增加至4.1次。
斯马特本赛季运行间的出手占比由上赛季的52%提高到本赛季的64%；霍福德则从39%提升到了46%。
斯马特、杰伦和霍福德三人上赛季场均罚球数为6.8次，本赛季则为10.5次。莫里斯和塔图姆在这一块也做得非常出色，他们都是拥有身高和运动能力的球员，两人场均一共可以得到6.9次罚球机会，其中塔图姆3.7次、莫里斯3.2次，两人场均突破数为5.5次。
当然，我们也不能忘了特里-罗齐尔，他本赛季场均出战25分钟，场均突破5.5次，队内排在第三。
这些球员集中在一起使得凯尔特人变成一支充满高度、年轻活力、运动能力和制造进攻能力的球队，这是他们上赛季不曾拥有的。凯尔特人有7名球员在给防守制造压力并且制造犯规方面已经是常态了。
上赛季，凯尔特人的进攻完全是由小托马斯为自己和球队制造机会，而这个赛季，是所有人为自己和队友制造进攻。
高度、年轻、运动能力以及制造进攻能力结合在一起，帮助凯尔特人筑起了防守之墙，但我们不能忽视这些因素在进攻端带来的威胁，这些威胁是均衡的并且充满侵略性。
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