为什么日本几点下班OL喜欢20点下班

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今年の女子就活生のに「キラキラ20時退社」というのがある。どういう意味なのか。そこから彼女たちのについての意識が伺える。作家で人材コンサルタントの常見陽平氏がする。
今年女大学生就业的关键词中,有&光鲜亮丽、20点下班&一说。这是啥意思呢?我们能从中窥见她们对于协调工作和生活的意识。以下为作家兼人才顾问常见阳平先生的解说。
女子学生の企業選びの新基準として「キラキラ20時退社」がしています。この最新をご紹介しましょう。
&光鲜亮丽、20点下班&作为女学生选择企业的新标准浮出水面。来看看它的最新趋势吧。
ある20代の女性向け人気誌の編集者に聞いた話です。就活特集のために、読者をしていたそうなのですが、そこで読者からしたキーワードがありました。それは「キラキラ」と「20時退社」です。
某个面向20-30岁女性的人气杂志编辑曾经说自己为了就业活动特集采访了一些读者,他们口中频繁出现几个关键词,正是&光鲜亮丽&和&20点下班&。
「キラキラ」とはどういう意味でしょう?それは、仕事に輝いている感、している感があることだとか。感とも言えます。イメージする業界はウェブ系などです。な人が多くて、仕事も充実しているというイメージを抱くのですね、女子学生は。たしかに、数年前、有名ウェブ系企業の内定式がリア充すぎると話題になったこともありましたね。
&光鲜亮丽&是什么意思呢?指的是工作中有成就、充实的感觉。也叫做现充感。联想到的业界即网络类。女学生们对网络类工作的思维定式是:有很多爱打扮的人、工作也很充实。确实,数年前,有名的网络企业的固定模式就是过于充实,一度成为热门话题。
「20時退社」はどういう理由からでしょうか。これは、実はなバランスから出た答だとか。17時半や18時の定時に終わるのは、なんだか働いていないみたいでがあるのですね。もスタート時間がたいてい20時。そう、イケている社会人が集まる合コンは20時スタートが多いのだとか。イケている人ほど、暇じゃないですからね。それまで2時間待つのはどうか、と。一方で、21時以降退社だと、一気に社畜度、ブラック企業度がアップしそうだと感じるわけです。たった1時間でもだいぶ印象が違いますね。
&20点下班&又是出自什么原因呢?这实际上是从绝妙的平衡中得出的答案。17点半、18点准时下班,总会有种好像没有工作的罪恶感。联谊开始的时间大致是20点。是的,吃香的社会人聚会联谊的时间都是20点。越是吃香越没有闲暇时间,他们会想,联谊前再等两小时如何。而如果在21点以后下班,就会给人一种社畜度、黑色企业度猛然增加的感觉。仅仅是1小时,也会给人不同的feel。
サンプル数の少ない、調査ではありますが、ただ、気持ちは分かります。、女子学生にとってちょうど良い企業がないのですよ。
虽说抽样个数较少,不算是采访调查,但却可窥见其心情一二。说白了,就是没有完全适合女学生要求的企业。
ここ数年、女子学生に特化した就活イベントが開催され、講師として呼ばれる機会が増えているわけですが、就活が始まったばかりの彼女の悩みは、いまだに「一般職か、総合職か」というものです。津田塾、東京女子大などトップクラスの女子大学はもちろん、早慶の学生もここで悩んでいるのですね。
这些年针对女学生特殊化的就业活动遍地开花,我被叫来当讲师的机会也越来越多,但刚开始找工作的女大学生,她们的烦恼迄今仍是&选择一般职业or综合职业&。像津田学校、东京女子大学等顶尖女子大学的人不说,连早庆大的也为此困扰。
仕事も、結婚も、出産?育児もすべてしたいと思っている女子学生にとって、会社選びは悩ましい問題なのです。「合理的に考えると、長く働こうと思うなら基本的に異動?転勤がなく、仕事の範囲も限られている一般職になってしまう」というのが、彼女たちの悩みです。一方、仕事はちゃんと頑張りたい。プライベートでも輝きたい。
对于想要将工作、结婚、生育&育儿都同时兼顾的女学生来说,选择公司是一个令人烦恼的问题。&合理来看,如果想要长期工作下去,那择业基本就被限制在调动少、工作范围局限的一般职业&,这正是她们的烦恼,但她们又想奋力工作,私下看上去光鲜亮丽。
そんな悩みの末の結論が、「キラキラ20時退社」というわけです。この言葉自体は、おな臭いがしますが、やや見方を変えると、仕事もも充実させたい、一般職というのもちょっと抵抗があるという彼女たちの自己主張の現れです。
这些烦恼最终的结论就是&光鲜亮丽、20点下班&。虽说这个词本身有点随便,但如果稍微转换下看法,这其实是她们想要充实工作和个人生活,但对一般职业又有些许抵触情绪的表现。
みんなが単にワークライフバランスを求め、ゆるく働きたいと思っているわけではありません。女性にとってちょうど良い働き方論争は今後も続くでしょう。入る時点ではなく、入社した後も忙しさを選べる社会。これが理想ではあります。サイボウズのように、年によって忙しさを選べる企業も出てきてはいますが。
大家并非想要追求工作和生活的平衡,或是轻松工作。今后,关于适合女性的工作方式的争论也会继续下去吧。现在正处于不单是在进入公司那一刻,而是进入公司后也选择繁忙的社会。这并非是什么理想的状态。也有像CYBOZU一样,在某些年会特别繁忙的企业。
「キラキラ20時退社」というのは、お気楽そうで、彼女たちの自己主張、だと思います。もちろん、応援します。
&光鲜亮丽、20点下班&看似轻松,但我认为这是她们的自我表现及自我束缚。当然,支持还是要支持的。
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“就业难”不仅是中国大学生面临的现状,也是日本大学生所焦心的问题。对于当代日本女大学生来说,“光鲜亮丽20点下班”开始作为她们选择企业的新标准浮出水面……为什么日本OL喜欢20点下班?【洛阳日语吧】_百度贴吧
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今年の女子就活生のキーワードに「キラキラ20时退社」というのがある。どういう意味なのか。そこから彼女たちのワークライフバランスについての意识が伺える。作家で人材コンサルタントの常见阳平氏が解说する。今年女学生就业的关键词中,有“光鲜亮丽 、20点下班”这样的词。这是什么意思呢?这里我们就要听听她们关于协调工作和生活之间关系的意见了。下面就是身为作家兼人才顾问的常见阳平先生的解说。女子学生の企业选びの新基准として「キラキラ20时退社」が浮上しています。この最新トレンドをご绍介しましょう。“光鲜亮丽、20点下班”作为女学生选择企业的新标准浮出水面。下面就来介绍一下它的最新趋势吧。ある20代の女性向け人気ファッション志の编集者に闻いた话です(谁もが知っているあの雑志です)。就活特集のために、読者を取材していたそうなのですが、そこで読者から频出したキーワードがありました。それは「キラキラ」と「20时退社」です。下面是某个面向20岁女生的人气杂志的编辑说的话(谁都知道的某个杂志)。虽是为了就业活动特集而采访读者,但这里也有从读者口中多次出现的关键词。这就是“光鲜亮丽”和“20点下班”。「キラキラ」とはどういう意味でしょう?それは、仕事に辉いている感、充実している感があることだとか。リア充感とも言えます。イメージする业界はウェブ系などです。オシャレな人が多くて、仕事も充実しているというイメージを抱くのですね、女子学生は。たしかに、数年前、有名ウェブ系企业の内定式がリア充すぎると话题になったこともありましたね。“光鲜亮丽”是什么意思呢?这就如在工作中,有辉煌、充实的感觉。也叫做现实生活充实感。印象业界就是网络系。女学生们心理存在着一种固有印象:工作中有很多喜欢打扮的人、工作也很充实。确实,多年前,有名的网络企业内定式过于生活充实,而一度成为热门话题。「20时退社」はどういう理由からでしょうか。これは、実は绝妙なバランスから出た答だとか。17时半や18时の定时に终わるのは、なんだか働いていないみたいで罪悪感があるのですね。合コンもスタート时间がたいてい20时。そう、イケている社会人が集まる合コンは20时スタートが多いのだとか。イケている人ほど、暇じゃないですからね。それまで2时间待つのはどうか、と。一方で、21时以降退社だと、一気に社畜度、ブラック企业度がアップしそうだと感じるわけです。たった1时间でもだいぶ印象が违いますね。“20点下班”又是由于什么原因呢?这实际上是从绝妙的平衡中得出的答案。17点半和18点准时下班,总会有种没有完成工作的罪恶感。联谊的开始时间大致也是20点。是的,很多活跃着的社会人聚会联谊的时间都是20点。活跃着的人,是因为没有闲暇时间。到现在为止等两个小时怎么样。另一方面,如果21点以后下班。就会让人有种一下子社畜度、黑色企业度猛然增加的感觉。即使仅仅是1小时,也会给人不同的印象。サンプル数の少ない、インタビュー调査ではありますが、ただ、気持ちは分かります。ずばり、女子学生にとってちょうど良い企业がないのですよ。虽说抽样个数较少,不算是采访调查,仅仅是了解她们的心情。一语道破,就是没有完全适合女学生要求的企业。ここ数年、女子学生に特化した就活イベントが开催され、讲师として呼ばれる机会が増えているわけですが、就活が始まったばかりの彼女の悩みは、いまだに「一般职か、総合职か」というものです。津田塾、东京女子大などトップクラスの女子大学はもちろん、早庆の学生もここで悩んでいるのですね。这些年,开展了对于女学生特殊化的就业活动项目,被叫做讲师的机会越来越多,但是刚开始找工作的女大学生,她们的烦恼到如今仍然是“是选择一般职业呢、还是综合职业呢”。像津田学校、东京女子大学等这样的顶尖班级女子大学的更不用说,早庆大学的学生也是因为这而烦恼着。仕事も、结婚も、出产・育児もすべて両立したいと思っている女子学生にとって、会社选びは悩ましい问题なのです。「合理的に考えると、长く働こうと思うなら基本的に异动・転勤がなく、仕事の范囲も限られている一般职になってしまう」というのが、彼女たちの悩みです。一方、仕事はちゃんと顽张りたい。プライベートでも辉きたい。对于想要将工作、结婚、生育•育儿都同时兼顾的女学生来说,选择公司就是一个令人烦恼的问题。“合理地想想,如果想要长期工作下去,不想要基本的职位变动•换工作,那么合适的就工作范围被限制的一般职业了”这也是她们的烦恼。另一方面,也想好好工作而且也想看起来光鲜亮丽。そんな悩みの末の结论が、「キラキラ20时退社」というわけです。この言叶自体は、お気楽な臭いがしますが、やや见方を変えると、仕事もプライベートも充実させたい、一般职というのもちょっと抵抗があるという彼女たちの自己主张の现れです。这些烦恼最终的结论就是“光鲜亮丽 20点下班”。虽说这个词本身就有种随便的意味,但是如果稍微转变下看法,她们就是想要充实工作和个人生活,但对于一般职业又有些许抵触情绪。みんなが単にワークライフバランスを求め、ゆるく働きたいと思っているわけではありません。女性にとってちょうど良い働き方论争は今后も続くでしょう。入る时点ではなく、入社した后も忙しさを选べる社会。これが理想ではあります。サイボウズのように、年によって忙しさを选べる企业も出てきてはいますが。大家不能简单的想要在追求工作和生活的平衡的同时,也可以轻松地工作。关于适合女性工作方法的争论,以后也会继续吧!现在的社会就是,不仅仅是在进入公司时,而是进入公司后也选择其忙碌程度。这是很理想的状态。像一样,根据当年情况,选择忙碌程度不同的企业也不断出现。「キラキラ20时退社」というのは、お気楽そうで、彼女たちの自己主张、こだわりだと思います。もちろん、応援します。“光鲜亮丽 20点下班”这看似轻松,但我认为是她们自己的观点和局限。当然,我们应当给予援助。
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《拳皇98终极之战OL》杀入日本游戏畅销榜前20
七留最高达44.19%
15:52:33& &来源:
  在移动游戏大势席卷全球的当下,“中国制造”手游正展现出越来越强大的统治力,即便是业内公认的最难进入的日本市场,也伴随部分中国游戏企业的强势杀入格局松动。日前,由SNK正版授权,掌趣科技成员公司玩蟹科技研发的动作卡牌手游《拳皇98终极之战OL》登陆日本,短短几天即获日本Google Play精品推荐并登上Google Play免费榜第三、IOS免费游戏榜第二以及IOS游戏畅销榜前20。这也是中国游戏企业在日本市场的重大突破,而伴随《拳皇98终极之战OL》的持续发力,这一成绩还有望刷新。
  作为全球最大的移动游戏市场之一,日本由于文化和运营模式的差异始终处于一个“自给自足”的封闭状态,对外来者极度不友好。有媒体统计,2015年日本超过90%的游戏收入均由本土厂商产生。同样,Gamelook在今年3月份盘点的日本游戏畅销榜TOP50中,仅有3款国内厂商的手游作品,进入前20的更是凤毛麟角。这种情况下,《拳皇98终极之战OL》在日本的成功更显难得,其得益于IP效应、玩法品质及本土化宣传推广策略等多条件的综合作用。
  不得不说,拳皇系列IP对发源地的日本玩家而言,具备非同寻常的意义和影响。也恰是这种深层次的情感共鸣,让基于移动端的《拳皇98终极之战OL》一经上线,即赢得大批日本玩家的关注体验,排名迅速攀升。产品层面,《拳皇98终极之战OL》采用节奏点击的操作方式,将动作卡牌玩法和街机格斗体验完美融合,并在细节上最大程度还原原作精髓,符合日本玩家注重“匠心和坚持”的价值理念。而在高还原度基础上,《拳皇98终极之战OL》还通过卡通化形象处理和gacha机制,加强日本用户对游戏产品的亲切感和接受度。根据官方披露数据显示,《拳皇98终极之战OL》在日本市场的七日留存率峰值达到惊人的44.19%,展现了其广受日本玩家认可的玩法健壮性及用户黏性。
  除品质过硬外,良好数据的达成也离不开对当地市场状况、用户特点及相关法律法规的深剖。《拳皇98终极之战OL》基于先期调研基础上,采取了系统化的品牌营销思路,如联合日本Google Play开展预注册活动,提前引爆市场;如在日本最大的直播网站NICONICO进行游戏专题直播活动,吸引年轻用户等。多线程立体化的宣发手段为《拳皇98终极之战OL》登陆日本造足了势头,也为拳皇系列品牌价值的持续构建加分不少。
  事实上,《拳皇98终极之战OL》在日本的良好表现正反映了近年来掌趣科技推进国际化资源整合,拓展海外业务的战略决心,同时得益于其旗下产品长期立足海外市场的价值经验积累。如进军日本之前,《拳皇98终极之战OL》已经陆续斩获台湾及韩国App Store畅销榜第一,越南App Store畅销榜第二,而掌趣科技旗下另一款明星产品《全民奇迹MU》也以韩国双榜第一的表现创造了中国游戏企业在韩国市场的最好成绩。
  从《拳皇98终极之战OL》、《全民奇迹MU》等明星产品不断打破中国手游产品海外表现记录可以看出,中国移动游戏产业已经在产品品质、核心玩法以及文化形态等方面居于世界领先水平,开始承担起文化输出的重任。对于各大手游厂商而言,在国内市场趋近饱和、竞争愈发激烈的大环境下,海外市场价值无疑进一步凸显,有望成为推动行业持续爆发的全新风口。
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