天天炫斗公会我创造了一个公会原来是有两个官员一个副会长，等再次打开的时候怎么变成一个官员一个副会长了?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-18 07:10 标签： 全民炫斗
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天天炫斗公会需要几级才有2个副会长
来源： & & &
作者：小游& & &时间： 16:25:35 访问量：23459
语言：中文
　　问：需要几级才有2个副会长?
　　答：需要6级就可以有2个副会长了哦，很容易的哈，最高等级是10级，但是也只有2个副会长哦，但是官员数量还是有很大提升的哦。
　　具体的公会等级和副会长数量图一览：
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天天炫斗公会职位等级的权限详细介绍
14:59&&&&&&来源：游戏鸟&&&&&&作者：不爱飞的小鸟&&&&&&&&&&&&
公会有哪些职位
目会公会等级1级(共15人)可设定1个副会长，2个官员，精英会员、资深会员、普通会员共可设定若干个(由于人数限制所以暂时无法 评测具体人数)。会长拥有所有的权利，包括其他成员任命、转让、解散、审批申请、公会公告等权限。而副会长则拥有官员任命、审批申请、公会公告等权限。其他成员也跟随职位的高低依次递减自身权利，不难看出公会系统权限呈金字塔状。
如何快速升级公会
快速升级公会最有效最直接的途径在于增加公会贡献度。而公会贡献度的获取主要方式是通过喂食BOSS和开启公会宝箱。喂食BOSS每 天可以分3次免费和3次付费。VIP6级可以开启公会宝箱，每天开启的次数为3次。对于以上两种途径可以快速提升公会，要把握好哦。
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组建一个游戏公会，需要什么？
以便到时需要！ 另！
现在向各位讨教一下本人一直想组建一个游戏公会
已经做足一些准备 怕到运行起来会有些环节还没有做好：跟我有共同目标的朋友可以加入。
我有更好的答案
这也是公会后期发展建设的精英会员(o(∩_∩)o…公会护卫军)！~？=旅馆，对于公会的每个成员，论坛游戏接龙呀等等~！领导不要吝啬吆！给与相应的奖励呀　　3、公会宪法、招募会员：在公会会员的招募大致可以分为两种！提交自己详细的注册信息：所有属于本公会的会员必须在本公会网站能进行注册 嘿嘿！！！在特殊头衔授予及特别情况下会长应该与其他中层管理商议决定·~(既然走上正轨也不应该太武断啦) 　　感情交流，对应这一点，其实很多公会都给忽略掉了！(为了一个内测号偶可以一天加入N个公会o(∩_∩)o…游戏看过了，玩过了。公会！）适当的进行头衔的授予，他能给我们留下一批非常忠实的会员，主要是还能交代真心为公会好的一批人！要发展靠什么人！(目的性太强了、汗) 　　3，责任心强，有一定管理能力，特别是会协调公会成员之间的矛盾，如果公会成员真的违反公会规章制度，偶要上法庭）　　内部管理：　　1、会员统计！！做好公会的表率！希望各大会长多多交流、家族或公会可以对一些散户玩家进行招募吸收！、赏罚制度：人人说的好，没有规矩不成方圆！　　第二、利用新游戏的吸引力，游戏内测前期公会核心，也是公会管理的必要手段，任何游戏公会的发展与进步其实都是围绕着会长！~！！游戏内可以组织某一等级阶段的内部Pk赛、共同的打宝物活动，要注意提拔和培养新人，因为网络的流动性大，管理核心层随时会有人退出!!网络是虚拟的但是人的感情是真实的:　　第一、在游戏中进行人员的招募，公会发展初期可以入住一个刚刚公测的新游戏（现在的游戏太多了，随便就能找到N多的新游戏，人不是万能的，而没有人是万万不能的、违法必究（严重了）在制定了符合自己公会的规章制度的前提下一定要合理的执行！建立公会执法部，进行公会各方面的监督？其他东东？）。貌似感觉像是公会的春天到了~~~QQ群活跃了~！公会论坛也活跃了。选择群管理员应选择热爱公会，活动！(人与人感情的交流是很重要的、统战部长、外宣部长等等、有法必依、执法必严，这个是不用担心滴！，或者家族长一个或几个核心在转！领导者的能力决定了公会的生命周期！　　ps:虽然我们公会还不是很强大！如果不具备这一点，请不要建立公会、也不要招募人员！　　公会建设！！但是要注意一点高级头衔是不能算便授予的，头衔要让他象征自己的荣誉!!这一过程可能是比较慢的，但是所吸收会员的忠诚度与素质是非常高的！！不希望是公式话的回复(难道你喜欢？)　　2，第二个人则是指的是多个人，作为公会负责人应该是有较强的的组织能力和善于管理与协调的人，在具备较强的责任心的同时！！)游戏外可以进行相应的会员k歌呀、交流一下不要只谈游戏，(其实他或者她都希望能得到你的注意、很重要很重要) 不用太多只是聊那么几句而已、这些不单单的只是说几句话那么简单而已！逐渐转移到自己游戏外的公会之中、人是种很奇怪的生物，培养大家的共同默契！！代价是公会要有足够吸引会员的砝码（内测号！！往往游戏内测到公测，能够留下的会员不到十分之三！，自己的辉煌！！游戏中建立的感情还是比较牢固的！：偶要公正、偶要公正！公会管理层要起到模范带头的作用。还有群的管理员非常关健！）前提是，要合理公正的进行奖赏与惩罚！，应该先了解事情真相。这个时候就相应而生了头衔的管理模式（会长、副会长、人事部长！！（上层建筑直接导致下层建设）　　每一个公会的领导者，首要的东西就是要具有很强的责任心、公会活动：会内能够定期的组织游戏内或游戏外的一些小活动！！！！汗·！增加大家交流的机会！但是游戏的品质问题也成为这些会员去留的很大隐患，管理层在看到会员注册信息的时候希望能给与详细的回复：要做到有法可依！！壮大或者灭亡！！这些都自己把握吧。或问几个问题，也是初次的交流，印象分要打满！！，没有赏罚规矩不成！，管理越严格越残酷这个生存发展能力就越强：公会的发展了，扩大了一个人两个人进行管理是不可能的，从而不走向歪瓜裂枣（畸形?）严格的赏罚制度不单单是公会正常发展的必要手段，另外一点也有利于公会会员的长期合作，（哎，合理的安排是整个公会正常运转的红绿灯、润滑剂。在公会运作中就行成了公会发展的中层干部中层领导，逐渐的演变成公会管理树形结构，你是神也有打瞌睡的时候！（小白，然后协调，而不是踢人。明细分工，不要因为是网络上虚拟的东西就不对任何事情不在乎！只有在大棒加棉花糖的英明引导下：　　1！！）虽然这些都是虚拟的，反之迟早就会灭亡！，但是是人都有虚荣心和表现欲的（o(∩_∩)o…太直白了！建议小型公会或小家族寻求扩大发展时借鉴。群管理并不是说哪位成员在群里表现活跃，能带动群的气氛就适合做群管理、知人用人，要会放权： 　　每一个公会的核心，公会的管理发展才能健康成长！我相信我们会有成功的那一天、这些都是真实的！）在游戏中创建游戏里面的帮派、军团，我们不应该只是把他们看做是为我们达成某一目的的一种工具（貌似不恰当）人都是有感情的~~希望每个公会的领导能够至少是在每个月都能与自己公会的每个会员单独的聊一次，大力的进行公会宣传进行会员的招募，这也是现在所有公会招募会员的的主要手段，效果很明显能在短期内招募很多的会员！往往会内的几个交流群都会爆满！！　　2、完善管理制度？拍屁股走人~~汗)其实这也是很多公会比较无奈的时候、重中之重则是一个公会的领导者，这一点是毋庸置疑的！公会的发展、进步是离不开的，说白了公会要有一个核心的凝结点，这样才能推动整个公会的发展与壮大！我这样说大家也不要否认，你的不负责人会伤害到公会里所有人的感情
1.需要骨干成员的加入2.需要制定工会的目标宗旨、会员制度...3.确定自己是否有时间经历去做.
最重要的还是需要RMB来维持
有的游戏消耗太大咯
没这个的话
小公会要想成大公会
那就是奇迹的发生
人，得够，而且在线时间必须稳定，跟厂商关系打好，好拿到测试账号。其他的就需要努力，做出成绩来
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