(桃汁果果)
第三方登录：COC中新部落如何招人?如何发展新部落?_安游在线
好多玩家在玩了一段时间的COC后就想发展下一个部落，但是面临了如何去发展，如何去找人？如何发展壮大的。快来看看吧。……
编辑：弓常穆熙夕发布时间： 15:38
　　导读：好多玩家在玩了一段时间的COC后就想发展下一个部落，但是面临了如何去发展，如何去找人？如何发展壮大的。快来看看吧。
　　问：COC部落战争中如何发展一个新部落?新部落如何招人?新部落如何发展壮大?
　　答：COC部落战争中部落的作用在部落战开启之后，已经变得越来越大。那么新建一个部落该如何发展呢?这里口袋巴士小编就为大家针对新部落初期如何发展，中后期如何管理的相关问题，做出解答。
　　如果是一个人开部落白手起家，希望你至少是个活跃的七本玩家，即使你是九本十本，部落成员最好也应该六本七本起收，在论坛打广告可能效果不明显，只能暂时通过系统自动推荐来收人，周期会比较长，期间多和成员聊天交流，活跃气氛，带头捐兵。等人员满后，就可以开始制定一些捐收规则慢慢筛选优秀成员留下，淘汰不合格成员了。至于规则，我在下文会有相应的解读。
　　如果你有几个高本朋友坐镇帮忙招新那就更好了，而且一定是需要活跃能够积极捐高级兵的高本朋友，这时候收新成员的起点可以高一点，七本八本成员为主，一样在这期间多和成员聊天活跃气氛，将近埋怨之后再来考虑捐收规则和淘汰低活跃成员。
　　总之无论你是八本九本还是十本，尽量不要想一口气都收八本九本的新成员，除非你有送不完的宝石奖励，否则真是不太可能立刻实现的事情，多带带比你低本的玩家，大家一起发展上来，才是最好的。还处在招新期间的部落，不要对成员的发展水平要求太高，多挖掘潜力股，有些玩家虽然防御差了点，但是非常活跃，值得留下，招新初期主要以收满人为目的，以后再去考虑提高门槛收更优质的成员，否则你招新的周期会大大延长，没有多少玩家喜欢待在人少的部落里。
阵型攻略 副本攻略 大本营视频　　我们之前在一个六级部落，后来里面人员越来越散，很多人都走了，我们几个人也出来建了一个新部落。　　这个游戏建新部落太难招人了，公屏里全是刷广告的。如果有玩这个游戏的玩家，欢迎加入我们部落。　　虽然新，但是我们都是很积极的，会常捐兵常开战，赶紧来吧，一起发展！要不然妹纸我才建好的部落就要解散了！嘤嘤嘤！　　部落名称:稀里哗啦(注意:标志是彩虹的那个)　　首领名称:稀里哗啦的小溪　　大神和新手玩家都欢迎！
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　　来吧，大神菜鸟都欢迎。就是前期困难点，后面就好啦！　　
　　太好了，经过我各种招人，现在总算28人了，来的人也多了，欢迎大家加入，现在部落虽然新，但是正是最活跃的时候，捐兵要兵秒满。　　
　　带我媳妇儿一个可行？不过她就瞎玩玩，要是有什么要求各种复杂的限制条件的话就请自动忽略我这个请求　　
　　楼主多大了　　
　　现在已经四十多人啦，欢迎天涯儿。还真有天涯儿进部落了，嘿嘿。　　
　　@神话TV丶陆压道人
00:57:28.88　　楼主多大了 　　—————————————　　你已经进部落了，我看到你了，嘿嘿　　
　　@hccdds
00:36:54.313　　带我媳妇儿一个可行？不过她就瞎玩玩，要是有什么要求各种复杂的限制条件的话就请自动忽略我这个请求 　　—————————————　　要打部落战，多捐兵要兵，不复杂吧？　　
　　@向日葵土豆
23:34:53.693　　要打部落战，多捐兵要兵，不复杂吧？ 　　—————————————　　我不懂。她只要不挨骂就好　　
　　@hccdds
23:36:28.683　　我不懂。她只要不挨骂就好 　　—————————————　　她叫什么？　　
　　顶一下　　
　　现在部落里11本10本9本8本7本6本都有了，希望多来点7本以上的玩家哟。啦啦啦～～　　
　　同女孩，六本渣，没部落，求楼主带走_(:з」∠)_　　
　　顶一个，来点七本以上爱打部落战的哟　　
　　人满了吗？我7本满防还有一天就8本了，恐怕不能打部落战，会拖后腿……　　
　　新上架APP火爆红包拿到手软　　　　　　　　
　　49人了，但是，8本以上玩家还是少，赶紧来吧，想换点点血。　　
　　顶　　
　　部落冲突我以经27级了，但我也快玩不下去了　　
　　目前只是三级部落，部落里11本10本9本8本7本低本都有，主要还是7、8本人最多。希望多来点8本及8本以上的。之前都是连续开战，连胜，后来几次都匹配好厉害的对手，输好几次啦！　　
　　顶，现在只要八本包括八本以上的　　
　　Up　　
　　快来人啊，现在又走了不少人　　
<span class="count" title="万
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部落冲突部部落收人方法解析 大家看过来
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23:43:23& &来源：5253
　　97973 手游网小编为您带来《部落冲突》手游详细攻略，希望能为广大玩家带来帮助
　　部落自成立1年零1个月，发展尚好，作为部落管理核心，最近对于部落人员的管理，去留有点小看法，小思考，在这里与各位论坛朋友交流，若有偏激，望海涵~
　　1、[收人]。任何部落初期的管理者都会问我这么一个问题，人怎么收？对，这个问题对于一个刚刚起步而没有人员基础的小部落尤其关键（分部莫喷）。没有人，何谈发展？我们国家的GDP这一经济大数据也都是靠每个劳动人民努力而来（哈哈哈，偏题了）所以说，部落成员，或者说部落伙伴是一个部落成型的基础，无论是那些休闲部落，部落战糟糕的部落，还是互刷部落，部落战战营都需要收人
　　[收人方法] 部落早期，人员少，只能靠那些早期加入的元老以及新建部落的管理收人，人力有限，那要收人有以下几点：
　　1、公屏收人——作为游戏内部最基础，最直接，最便捷的收人方法，必有其利弊。 利：直接可以让找部落的伙伴看到你们部落状况，了解你们成员组成配置，捐兵活跃度，部落战情况，部落特色形式而决定是否加入，让双方做一个观察（类似于男女交往时期时的第一印象） 弊：一般多为低本玩家，不知道活跃与否，收来以后潜力如何，可能是坑，可能是大神，未来预期未知，对其投入成本大。并且现在公屏多为骗子，机器人刷屏，一片乌烟瘴气，需要sc改进~
　　2、论坛集中收人贴——关注度不是吹的，发帖回帖势必有吧友看到，也是一个不错的收人方法。
　　利：关注度大，大平台（就类似为什么脑白金要在中央台打广告，因为中央台收视率高）宣传度高，看帖流量大，只需管理输入信息就可以招到一些玩家。
　　弊：应该很少有高本玩家会看这些帖子，一般高本玩家都有固定部落，并且一般发这些帖子都是小部落，已经成型的部落很少这么缺人，也不存在急于求成的情况，宁缺毋滥。所以效果可能跟公屏差不多，但是收到的人绝对比公屏好，因为毕竟关注论坛，相信都是对coc很感兴趣的朋友
　　3、qq群——qq群就比如各种喜欢coc的朋友建的群，在这里面可以认识各种层次的coc玩家，有朋友找部落，也有朋友收人。利：互相交流一下情况就可以收，也是方便的很。比如部落战部落可以让他发一下之前部落战战绩，找部落的玩家也可以让管理发一下部落情况，沟通快捷，一对眼就可以上车弊：这个弊端不是很多，收到不中意的玩家，及时清掉即可
　　2。[人员编制]也可以说是人员定位，人员安排。就是针对自己部落的情况，对各个人员做一个配置。比如战营：某某是10本3星打手，某某是9本盲打6星大神，某某探路，某某先平同本，某某禁止越本，某某补星，某某管理负责部落战驻军捐赠，还有某某9，10本帮忙负责部落战援军，法术捐赠。
　　我谈谈我们部落的人员构成，这个切入点比较实际，我也比较好说。部落为混战营，10，9，8，7，6，5本都有，10本2，9本8人左右（记不清），其余各本数若干。。。部落战情况不便透露，本部落现在已经并不需要刻意收人，一楼有战绩图
　　部落相关规定如下，因地制宜，切莫生搬硬套（括号内为我对其做的解释，为什么要这么规定）：部落战：
　　1、部落战连开（有时候视情况休息一天），无特殊情况挂绿牌，因升级法术、双王等原因可以改成红牌临时休战。（战营基本都是部落战连开，我们部落之前都是隔一天开一次部落战，因为高本部落战会挺累，忙捐兵什么的）
　　2、部落战务必引援。（大家懂的）
　　3、部落战技术可以请教首领、副首。（最近新流派越来越多，多换流派是一种上进心的表现）
　　4、部落战流派不做硬性规定（能三星同本的流派就是好流派）。
　　5、屌丝兵乱打，不打会及时处理（这属于消极应战）
　　6、任何情况禁止偷本，包括稳赢局面。（这个是对其他伙伴的公平与尊重，这个我等会上图可以解释）
　　7、部落战第一次禁止越本，且第一次没有三星同本的，第二次仍越本，视为偷本。（偷本会及时清理，这个不必说）
　　8、几本科技视为几本，如8本初只有2级龙科技视为7本，如攻击8本视为越本行为。（见过无数次2级龙1，2星8本都情况，这是阴影）8。因个人原因迟打，能打的对手全部三星的，禁止越本，选择同本已三星对手去打。（这是对其他部落伙伴的公平和尊重）
　　部落战驻军：6本及以下：1武神其余法师MM，7本及以上：20单位1龙，25单位以上1龙其余法师MM，9本及以上：1狗或者1龙，其余黑气球。（最近更换新政策，部落战上家给下家捐兵，这样能及时发现谁没捐兵，了解部落战伙伴主动情况，及用心情况，在不在意部落战）平时捐兵：1。默认弓法，禁炸弹人，小偷。（不多说）2。要兵先帮后面补齐，乱捐可以举报。（尤其部落战期间，不过我也会捐错，道个歉，很简单的事情，就可以避免很多部落因为捐兵而吵架的情况）3。比例1：3，如果有违规会警告，捐收比过大会踢出。（这个没硬性规定，低本可以只收不捐，帮助低本，从我做起）
　　上一遍老图，回应一下为什么稳赢也禁止偷本，这是部落环境氛围的打造过程，公平，尊重，团队。
　　以上也是部落里面人员的管理细则，还有不少规定，我也暂时想不起来了，望包容~补充一下：部落长老看活跃度，捐收，部落战情况。副首领在长老的基础上看常驻时间，能否正确传递组织意志，会不会及时更新打法（上进心），是否和其他伙伴有良好的沟通，自身有良好的管理素质，以身作则。个人认为，一个好的部落不在于其部落战有多么多么强，而在于有一帮子伙伴能恪守部落规章，表达部落意志，在管理不在的时候互相监督，部落氛围自然而然就好了，这样的情况下，还愁部落战打不好么？
　　★3。[清人]这是我写这个帖子的目的，也是出发点，前面也做足了铺垫。其实就是想谈谈清人，清人这个事情看上去很简单，但是很考验一个管理者的情商，管理能力，组织能力还有各方面的协调能力。。。
　　首先，很明确的一点：不守规矩的要即使清理。。。一个部落不是为了让规定去适应所有伙伴，而只能让加入的伙伴适应所有的规定。（当然都有双方的适当妥协，这有情感因素，也是我比较头疼的问题）
　　正所谓，道不同不相为谋——你喜欢偷本拿资源，那我推荐你去9011互刷部落；你喜欢打部落战3星，那我推荐你去部落战部落；如果你喜欢收菜打打钱，那我推荐你去休闲部落；如果你喜欢捐兵收兵，那推荐你去捐收兵的部落（比如昨天那个发捐兵50w的楼主的部落）……每个人可以找到自己喜欢的中意的部落，而不是进了一个部落以后说这个部落这个规定太严，那个规定不好，不好你可以不来啊，对吧？那如果你奇葩也可以，花几万金币自己建一个部落，过程心酸你也可以从中略知一二，知道别的部落的不容易，了解管理的不好当，都是极好的，在这个游戏中学习到了，那可以了。
　　总有来我们部落说能捐龙么，我说不能，平时默认弓法。然后走了，后来又屁颠屁颠回来说我错了的人。对不起，今天你对我爱搭不理，明天我让你高攀不起
　　每个部落清人都大相径庭，我自己的部落作为混战营小部落举些例子：1。偷本越本清。2。部落战乱打清。3。贪高打低，投机取巧，默无上进者清。4。死鱼，不活跃，速本不收。5。不服从管理清。6。部落战长期坑，清……也有不少潜规则不便透露。。
　　★[暴露问题]1.Q：8本部落战各种坑，只会龙流，各种1，2星怎么办？2.A：及时清理无上进心朋友，混子，并督促伙伴更换部落战打法，选吧8本3星优秀伙伴，用部落战实战视频教学，多收部落战8本花式3星伙伴。2.Q：部落战偷本或者有伙伴想偷本怎么办？A：加入部落之时先告知部落规章，偷本及时清理，对有偷本意图的伙伴批评教育，部落和谐氛围需要每个人的努力。3.Q：部落战没人捐兵怎么办？A：收常驻9，10本捐兵，或者买捐兵号，或者淘宝捐兵，或者在贴吧找朋友帮助附上本人长期夜间捐兵贴以帮助大家（部落满人情况，或者遇到国人部落暂停捐兵，望谅解）
　　部落时间已久，但是部落中存在一些部落初期就已经加入部落的元老级玩家，而在部落初期没有部落等级制度之前，他们都部落战表现也都不错（毕竟7，8本），而部落慢慢发展而来，发现，他们的水平已经越来越不符合我们部落战的要求，但是作为部落元老，直接清理掉怕有失公允。我不知道各位吧友有没有碰到过类似的情况，那你们又是如何处理的呢？望解答，谢谢大家~我就想到：1。挂红牌（但有违背部落意志）2。建休闲分部（有歧视因素）3。直接提出（没有人心）但是很纠结，不知道怎么做比较妥当？
　　帖子写了足足3小时左右，没有任何草稿，只是根据部落管成员理这个主题来写，如有纰漏望吧友不要苛责，谢谢大家。不过，如果各位吧友细细读完，想必各位都能有所收获，谢谢~
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　　编辑：小南瓜
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