跑点我达有什么技巧何技巧？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-26 15:22 标签： 跑点我达有什么技巧
点我达员工跑单训练营升级，温暖寒冬_网易河北
点我达员工跑单训练营升级，温暖寒冬
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2017年1月底，正是杭州天气最寒冷的时候，然而点我达总部的传统活动——员工跑单正在热火朝天地进行中。
2017年1月底，正是杭州天气最寒冷的时候，然而点我达总部的传统活动——员工跑单正在热火朝天地进行中。据活动负责人表示，本次跑单是基于传统活动的2.0升级版，公司为此特别成立了跑单训练营。宣传主题海报一经推出，就立马吸引了近百名员工的报名参与。经过内部筛选，技术、产品、运营等部门中的近40位核心员工参与了跑单培训，做好了充足的跑单准备。(图为点我达跑单员工认真聆听跑单培训)点我达是目前国内最大的即时物流平台之一，也是最早推行员工跑单训练活动的公司。该公司运力中心的物流经理对跑单员工进行了新手培训，他表示：“我们公司的传统是新入职员工必须接受跑单训练。此次跑单活动进行了一次全新升级，我们基于以往经验，成立了跑单训练营，新员工以及核心岗位的员工都必须有一次跑单体验，有利于我们产品的跟进。接下来，我们会把它打造成一个长期和骑手沟通的平台。”作为一家致力于众包共享模式的物流平台，点我达已经为百余万闲置劳动力提供了稳定的收入来源，为上千万终端用户提供了配送服务。点我达的相关负责人说：“公司能发展到今天，和我们员工有这样的真实场景体验分不开。因此，举办这样的活动绝不是形式主义，我们的员工能够在活动中直观地感受产品的运作流程，骑手导师带领员工跑单的过程，能增强其对平台的归属感和荣誉感。这个跑单训练营等于是给总部员工和骑手架起了桥梁，让彼此之间多一份了解。”客户第一的真实场景体验点我达一直秉持着客户第一的理念。通过让员工的真实场景体验，去了解骑手跑单过程中的难点和痛点。参加过这个活动的员工说：“虽然知道我们公司有独特的智能派单模式，但是今天也是第一次感受。热力图能直观展示订单多的区域，它的确解决了去哪里找订单的问题，从骑手的反馈看，它方便实用，但在实际操作的细节上可能需要做细微的调整。”“听了骑手师傅的建议，感觉我们的工作还要更贴近他们一些，客服响应还要更高效一点。”这场活动，让不同岗位的员工通过切身体验，和骑手、商家、用户有了密切沟通。在听取多方意见和反馈的基础上，能够意识到自身工作中的不足，思考改进的办法。(图为点我达员工骑上电动车出发去跑单)呼吁社会各界对骑手的尊重和支持“我们的平台发展离不开骑手。骑手在送外卖、鲜花、快递等，在大众眼中这或许不是一个光鲜亮丽的职业，但却是一个温情而不可或缺的职业。随着社会分工的细化，这个职业地位也会凸显。”点我达负责人说道，“当然，我们也希望借着这个长期性的活动，能够呼吁更多的用户和社会各界去理解、尊重和支持骑手的工作。从而形成良性的社会互动和交流，而不是一种对立的状态。”一些订单的背后的确有着不少感人的故事。比如，人称杭州“外卖一姐”的吴立恒，生意失败后开始在点我达跑单，目前月收入已经超过了之前的状态，能支撑起全家的生活。还有一位年轻的骑手庄俊，送单时捡到了一只阿里高管的苹果手机，一直等待着失主联系，并亲自将手机物归原主。点我达负责人说：“这样的事虽然微不足道，但却是大部分骑手群体的真实写照。”师徒制形成有效的反馈渠道点我达的跑单训练营活动，加入了师徒机制，让总部员工和骑手导师结成师徒关系。跑单当日，每一个跑单员工都穿上了鲜艳的橘色骑手服装，向骑手导师一一鞠躬，作为拜师仪式。“我们挑选了几个有经验的，业务能力强的师父，让他们带员工一起跑。骑手在这样的活动中，责任感增强了，也有了归属感。当他们有了带徒弟的经验后，就能形成一个精英骑手联盟，在将来能够以老带新，协助更多新骑手快速上手跑单，这能有效加强骑手之间的凝聚力。而这群精英骑手联盟，也能成为一个长期可靠的反馈渠道，让员工倾听最真实的用户声音。师父在配送时遇到问题，或者有哪些建议，能够第一时间反馈给徒弟，由徒弟传达给各个部门，并提供解决方案。员工在工作中遇到关于产品运营、落地方面的问题，也能够找到师父咨询实际操作状况，这样的互动机制，有利于我们的产品在瞬息万变的互联网浪潮中紧靠用户，并做出更符合市场需求的决策。”相关负责人表示。(图为点我达总部员工分批举行拜师仪式)
本文来源：京华网
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骑手常见问题
Q：成为骑手有什么要求？可以兼职做吗？
A：只要您年龄在18-60周岁，配备有GPS功能的智能手机，支持点我达APP下载，就可以申请成为点我达骑手，平时可以自主选择工作时间。即使有正式的工作，也可以利用空闲时间，通过点我达平台接单、配送，赚取额外收入。
Q：点我达平台配送的物品一般包含哪些？
A：点我达作为第三方物流平台，提供各类生活服务的配送跑腿业务，目前以餐饮为主，兼以鲜花、水果、快递、百货、生鲜等众多品类。配送员（骑手）可24小时全天候一键接单，随时随地赚钱。
Q：配送订单需要自己的电动车等代步工具么？
A：为了保证您在点我达平台工作更加顺利，并获得更高的收入，我们建议您配备自行车、电动车、三轮车、私家车等交通工具，这样配送会更高效便捷，根据您所承接的业务可以在相同时间内配送更多的订单，收入也会更高。
Q：订单配送费是如何计算的？
A：不同品类的订单，配送费收入各不相同。除配送费之外，我们还根据所在区域、天气状况、配送的物品种类等不定期给予相应的额外补贴，具体配送费用请查看APP端订单卡片或历史订单详情，海量配送费等你来抢哦。
新人注册奖励
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4. 前5单，每一单还有3元奖励
什么是邀请奖励
邀请奖励是老用户邀请身边好友加入点我达平台，成为点我达平台配送员，以获得奖励的一种方法。
邀请奖励流程
1. 打开点我达骑手APP，点击"推广赚钱"，发送邀请链接
2. 被邀请人点击推广链接，输入手机号和短信验证码，下载安装点我达骑手APP
3. 注册点我达骑手账号，完成新手培训
4. 前5单，每一单还有3元奖励
1.不能邀请自己、已注册点我达用户、或已被他人邀请的用户；
2.每个用户只能接受一次邀请，但用户可以邀请多人，邀请越多，奖励越多；
3.通过非正常途径获得的邀请奖励，点我达平台有权取消其参与活动的资格；
4.点我达平台保留最终的解释权点我达接单技巧，注意哪些方面_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
点我达接单技巧，注意哪些方面
我有更好的答案
应立即通知生产部门，属特殊要货或数量与金额较大的，应与生产部门取得联系共同商讨交货期。生产订单签订之后，都应该以全面、准确的反映客户的要求为原则，不可遗漏，协助索取必要样板、色板等资料。　　5）在交货期的确认方面，属正常要货的；　　2）材料要求；　　3）工艺要求及加工要点；　　4）品质指标及检测标准与方法。　　3）涉及财务、资金方面的问题应事先与财务部门取联系并达到一致。　　4）涉及质量要求时，应与品质部门沟通、颜色、油漆效果、业务部门与客户所签的订定单应包括以下内容：　　1）产品的款式、规格；　　6）发货形式；　　7）价格，应通知企业的工艺技术部门到场。　　2）涉及材料问题的研讨，应通知物控部门及采购部门到场、技术问题的研讨。　　通知的方式、更改或增加要求（必要时、数据等资料、产品模型、实物、样板、色板、型号、外观，应将以上各款了解清楚，必要时，应要求客户提供照片、图纸，业务部门接单时应注意以下问题：　　1）涉及工艺；　　5）包装要求及包装设计　　为了确保生产按计划执行，首先应该遵循接单的工作程序，并在实际工作中注意以下几点: (一）；　　8）结算方式；　　9）交货期；　　10）售后服务事宜；　　（二）、违约责任
业务部门在接单时。为了避免生产过程中所现出的麻烦：一种为直接将订单复印转发生产部门；一种为重新填写内部订单。无论哪种方式，按企业既定的生产与交货周期执行
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