公司要做年会腾讯公司有抽奖活动吗，我们想私下把中奖人内定了，可以怎么做？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-15 01:26 标签： 抽奖活动中奖概率算法
公司年会，抽奖设置一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元，幸运奖150元左右，这些标准买些什么好呢？-_星空见康网
公司年会，抽奖设置一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元，幸运奖150元左右，这些标准买些什么好呢？
公司年会，抽奖设置一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元，幸运奖150元左右，这些标准买些什么好呢？
另外公司属于制造型公司，还有表演节目的参与奖好几十名，都给些什么啊？谢谢啦
我们单位一等奖给买了部手机，二等奖好像是手表也是牌子的，三等奖买的好点的床单被褥四件套，幸运奖好像是移动充电器，希望对你有帮助
年底挣到钱了，让公司员工玩的high一点，可以增强公司的凝聚力，但是出手太吝啬了显得老板小气，出手能阔绰就阔绰点，吃得一定要足。把公司花费在年会上的预算摆出来先，然后，把必要花费的列出来，剩余的就可以随便花在一些需要照顾的地方上。
因为不是你想要的东西
年底挣到钱了,让公司员工玩的high一点,可以增强公司的凝聚力,但是出手太吝啬了显得老板小气,出手能...
我们部门年会,奖品发的是超市卡,最实用的。 如果非要实物,目前不知道你们年龄构成是怎么样,如果年轻人...
二等奖可以是600,图个吉利,望采纳!
在“大家社区“网上注册一个“活动专家”,里面有签到上墙、投票上墙、和抽奖上墙功能的,能导入签到人员进...
1、抽奖箱抽奖。每位参加年会的员工发一个号码,同时把对应的号码放进抽奖箱,由公司领导或者是表演节目的...
说到创意的抽奖方式,怎能忘记现在大热的微信摇一摇抽奖。抽奖历来是调动参与者热情必备功能,他可以实时嗨...
一。感谢一年来领导,同事的关心帮助。 二。把大奖送给更需要的人。 三。祝大家春节愉快,平安健康。
用表单大师就可以做啊,创建一个抽奖活动,然后指定抽奖数据源就可以了
哈哈哈哈,可以用 帮BOSS的抽奖程序,可以指定中奖人,实话,你们领导坑货61.甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次 ... 试卷三
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& #27365 题目内容及评论
61.甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。下列哪些表述是正确的？
甲公司与魏某成立附条件赠与
甲公司与魏某成立附义务赠与
如魏某次年离职，甲公司无给付义务
如魏某次年未离职，甲公司在给付前可撤销资助
&本题有 11 条评论
参考答案：A,C
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详细评论内容
发表于 <span id="t_17-10-31 22:24
发表于 <span id="t_17-10-31 22:05
发表于 <span id="t_16-9-16 11:17
附义务是协助赠与，附条件是赠与与否的条件
发表于 <span id="t_16-1-11 14:57
davidchi777
&span title=& 14:56&&2&秒前&/span&教育费用赠予属于社会公益性质的赠予，其合同不能撤销。那如果我企业就是不给，那此...那企业就是不给，是不是就是变相的撤销呢？
发表于 <span id="t_16-1-11 14:56
教育费用赠予属于社会公益性质的赠予，其合同不能撤销。那如果我企业就是不给，那此员工有何救济方式？申请行政复议？
发表于 <span id="t_15-9-12 11:41
A、B：附条件：不要做什么附义务：需要做什么
发表于 <span id="t_15-8-27 17:21
D为什么不可撤销？道德义务？
发表于 <span id="t_15-8-25 09:08
教育费用是否具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质？
发表于 <span id="t_15-7-20 23:55
AB项：根据民法理论，附义务赠与也称附负担赠与，是指在赠与合同中赠与人对其赠与附加一定的条件，使受赠人负担一定的给付义务。附条件赠与，是指当事人对赠与行为设定一定的条件，把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提。在附条件的赠与中，条件的成就与否关系到赠与合同的效力。当条件尚未成就时，赠与的权利义务虽已确定，但效力却处于未定状态。而附义务赠与中所附的义务，与赠与合同的法律效力无关，不能因为附义务而延缓或解除赠与的效力。本案中公司资助魏某子女次年教育经费，以魏某则继续在公司工作为条件，因此为附条件赠与合同。所以，A项正确，B项错误。C项：《合同法》第192条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：……（三）不履行赠与合同约定的义务。本案中，如果魏某离职，则视为不履行约定义务，甲公司可撤销赠与合同，并不承担给付义务。所以，C项正确。D项：《合同法》第186条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与但具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。所以D项错误。综上所述，本题正确答案为AC。
发表于 <span id="t_15-4-8 23:57
附义务的赠与与附条件的赠与的区别在于：条件，是未来发生的、不确定的、可能的、合法的事实，这个事实是否发生，对于双方当事人来说均具有不确定性，任何一方在订立合同时都不能决定让条件发生或者不发生。义务，则是对于一方当事人的行为要求，必须做什么或者不做什么，这是义务主体在订立合同时可以决定的。本题中约定若员工离职，则解除合同，而员工是否离职并非双方当事人在订立合同时可以决定的。
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可内定中奖人晚会抽奖软件是一款年会晚会抽奖软件2017最新版破解版，适合婚庆,主体活动、年会、司庆等重要场合，抽奖使用，能抽奖软件支持的抽奖类型非常丰富,包括文字抽奖、图片抽奖等等。软件截图1功能介绍:1.采用计算机随机算法，每个参加抽奖人员的中奖机率一致，保证公平性。系统每次抽取均是从第一个到最后一个之间随机抽取，绝对不会出现中奖结果扎堆的情况。2.已中奖人员自动排除，每个人只有一次中奖机会，绝对不会出现重复中奖情况。3.可指定中奖人员（本功能仅限于娱乐使用）。4.支持按顺序抽奖\无顺序抽奖抽奖方式。5.可以设置欢迎界面，欢迎界面的背景、音乐、欢迎辞均可以自由设置。音乐支持wav\mp3\wma等多种格式.6.背景音乐、背景图片、标题样式、抽奖区背景色、抽奖区标题样式、抽奖区按钮样式、中奖人员样式、设置区背景色、中奖人员信息字体色等均可自由设置。可以根据不同的场合需要随时更换。7.抽奖布局可设置按分辨率自动适应各控制布局。8.奖项，抽奖顺序等均可以灵活设置,奖项数量没有限制。9.抽奖参与人员可自由设置，支持上百万抽奖人员,运行速度快。可由excel或txt批量导入参与人员，参与人员也可以导出。10.支持自由调整滚动速度，单位精确到秒.11.支持抽奖记忆功能，在活动过程中，如遇意外关闭或退出（如：断电），再次启动抽奖程序即可接着之前的抽奖活动断续进行。12.支持临时追加奖项、补奖等功能。13.已中奖名单可导出到excel。14.支持自定义背景图片，自定义文字，比如公司标语等。15.全屏自动适应，无论您使用的是普屏还是宽屏显示器，程序会自动适应，界面不失真，使投影效果更佳。16.参数设置口令保护，防止未经授权的参数修改。17.可设置中奖批次。如可以一次性抽50名，分三次抽50名等。18.可以抽姓名、手机号、身份证号等各种名单。19.支持弃奖/捐奖功能，如领导中奖或中奖人员不在场，可以放弃名额，名额回到奖池继续抽取。20.支持win7/win8/vista/xp/ 等各种操作系统。全面兼容64/32位系统。21.终身免费升级和免费技术支持服务。系统特点:1、可以从Excel文件中导入员工信息；2、可以设置背景音乐，公司名称标题；3、可以设置奖项名称，奖品，中奖人数，每次产生几位中奖者；4、可以随机产生中奖号码，也可以设置白名单，黑名单；5、可以随时调整奖项顺序,可以临时修改奖项名称，奖品，中奖人数，每次产生几位中奖者；6、全部项目抽完后,可以临时增加奖项,设置嘉宾奖(特等奖);操作说明:1、点击桌面图标，启动抽奖程序,使用前请将电脑分辨率调到1024 * 768；2、单击键盘：“回车”键，开始抽奖，并滚动号码，再次单击“回车”键，开始产生中奖号码；3、未开始抽奖，单击键盘：“ESC”键，可退出系统，开始抽奖时，单击键盘：“ESC”键，可停止抽奖；4、单击键盘：“F2”键，进入白名单设置界面；5、单击键盘：“F8”键，进入&设置奖项&界面,可以在抽奖过程中，增加新的奖项的设置（奖项名称，奖品，中奖人数，每次产生人数）；按“ESC”键，可返回抽奖界面;6、单击键盘：“F9”键，进入&设置当前奖项&界面,可以选择下一个要抽的奖项；按“ESC”键，可返回抽奖界面;7、单击键盘：“F10”键，进入&系统设置&界面,点击“背景音乐”编辑框后的按钮，可以自定义背景音乐;在“抽奖标题”编辑标题;点击“导入列表”或“清除列表”按钮或清除或导入员工名单；在“设置奖项”列表中，输入奖项名称，抽奖顺序，奖品内容，中奖人数，每次抽取几个员工；点击“初始化”，清除已中奖列表，系统恢复到抽奖前的状态，但不会清除已经设置好的白名单和奖项设置,可以重新开始抽奖；8、单击键盘：“F11”键，进入&中奖名单&界面，按键盘“上/下”箭头键，可上下移动，“PgUp/PgDn”键可上下翻页;点击鼠标右键,选择“输出到EXECL”或按“F10”键导出中奖列表到EXECL文件；按“ESC”键，可返回抽奖界面;9、导入员工资料：Execl文件的“Sheet1”有效，数据从第1行开始，不能有标题，第1列为公司名称，第2列为部门名称，第3列为员工姓名，第4列为员工代码；顺序一定不要错，否则导入出错。
1MB|25MB|30MB|60MB|22MB|3MB|
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