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手机游戏充值折扣哪里力度大？手游充值平台折扣去哪找？
来源：&&& 作者：花开满楼 &&时间：
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圣骑士, 积分 3688, 距离下一级还需 1312 积分
精华0帖子威望0 点积分3688 点注册时间最后登录
除了玩PS，还玩PC游戏。。
不知道这里有没有玩泰坦陨落的，据说这个游戏，只能入正版玩，现在看见橘子平台在销售，大概9欧元吧，不知道是否可以入手呢？？
求知道得给说说，不知道哪里还有打折的游戏出售啊？？
PC上除了橘子，是不是就是Steam这两大平台？
另外，PS上面是不是就是美亚，新蛋有吗？？
游民, 积分 6, 距离下一级还需 24 积分
精华0帖子威望0 点积分6 点注册时间最后登录
那个游戏 发售一个月后 pc基本就没啥人玩了&&每次搜战局都很痛苦 半天都搜不到。。。。。
圣骑士, 积分 3688, 距离下一级还需 1312 积分
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ALEXthunder 发表于
那个游戏 发售一个月后 pc基本就没啥人玩了&&每次搜战局都很痛苦 半天都搜不到。。。。。 ...
你怎么不早点回复啊。。。
我晕倒了。。
15:59 上传
已经下手了。。
不过便宜。。30来块人民币，就当买了一杯星巴克喝了。。
平民, 积分 68, 距离下一级还需 32 积分
精华0帖子威望0 点积分68 点注册时间最后登录
2楼瞎说，天天在玩的飘过。对新手不够友好是真的，只有你网络好，泰坦还是很好玩的，32块绝对值。东亚服务器任何时候上去玩都是秒配对。
佣兵, 积分 671, 距离下一级还需 79 积分
精华0帖子威望0 点积分671 点注册时间最后登录
泰坦这游戏我首发实体，pc接手柄玩，还玩的挺爽，只不过，热头快，一两周就打腻了，便宜的话买下无所谓，当个快餐游戏打打
骑士, 积分 1643, 距离下一级还需 1357 积分
精华0帖子威望0 点积分1643 点注册时间最后登录
泰坦没啥人玩了。。。
圣骑士, 积分 3688, 距离下一级还需 1312 积分
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vany 发表于
2楼瞎说，天天在玩的飘过。对新手不够友好是真的，只有你网络好，泰坦还是很好玩的，32块绝对值。东亚服务 ...
感谢告知。。。。
我还以为我购买亏了。。不过我比较悲剧，下载了那个豪华版本的，已经下载了快40G了。。还有10G就下载完成了。。结果发现自己购买的是标准版，网上下载只有17G左右。。
用官方橘子下载太慢，不能迅雷离线，不知道迅雷离线后的数据是否可以弄在平台上面玩？？另外豪华版是否可以兼容标准版的？？
我steam平台的cs-go是网络下载后，放在特定的目录里面就可以玩了，不知道泰坦是否也是这样的。。。如果不是太坑了。。
圣骑士, 积分 3688, 距离下一级还需 1312 积分
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dzh507 发表于
泰坦这游戏我首发实体，pc接手柄玩，还玩的挺爽，只不过，热头快，一两周就打腻了，便宜的话买下无所谓，当 ...
这个游戏是否类似于Queck III的那种游戏？？
这种FPS游戏，我怎么也不会用手柄玩，觉得太难玩了。。
Killzone当时用MOVE手柄配合枪来玩，还是很不错的。。
佣兵, 积分 671, 距离下一级还需 79 积分
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firewire800 发表于
这个游戏是否类似于Queck III的那种游戏？？
这种FPS游戏，我怎么也不会用手柄玩，觉得太难玩了。。
这游戏pc也有点辅助瞄所以很简单，反正我用键鼠杀不到人用手柄常常2+kd，也可能是刚发售大家不熟悉游戏让我捡漏了，这个fps跑酷成分多一点所以手柄也挺顺手的
圣骑士, 积分 3688, 距离下一级还需 1312 积分
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本帖最后由 firewire800 于
22:31 编辑
dzh507 发表于
这游戏pc也有点辅助瞄所以很简单，反正我用键鼠杀不到人用手柄常常2+kd，也可能是刚发售大家不熟悉游戏让 ...
喜欢这个游戏的CG成分，还特意从日亚购买了限量的手柄。。
22:31 上传
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果盘游戏折扣平台:2017北京国际茶业展6月开幕讲述“一带一路
03:59-07 14:42:13
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金价连涨5日 避险需求提振
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除了发布红色iPhone 苹果昨晚还推出一款视频制作A…“
的风俗吧挂菖蒲端午此日，人们将菖蒲（或艾叶扎在一起）挂于门户，就能够驱邪除菌，带来好运。咨询电话 03:59（孙）址画额头端午节以雄黄涂抹小儿额头的风俗，亦可驱避毒虫。典型的办法是用雄黄酒在小儿额头画“王”字，一借雄黄以驱毒，二借猛虎以镇邪。蓓蕾艺校地址连云港市海连中路50号金苹果少儿活动中心（解放路小学正门对面）熏苍术是端一半时，我爸爸来了，天突然变了，变得乌云满布，顿时下起了倾盘大雨，爸爸赶紧跑过把我搂住，找处所躲，雨下了不久停了，爸爸被淋成一个落汤鸡，天空呈现了一道彩虹，映托着辽阔无垠的天空，朴素、沉静的天空升起了一轮太阳。爸爸赶紧和我抱愧，说“今天加班一时忘记了你的生日，对不起啊！”看着爸爸那副可怜样就勉强原谅了他，其实在我心里我默默的说了一句“爸爸我爱你，谢谢你。”我一个个斑斓的花仙子。爸爸说我们这里营老爷是每一年辞旧迎新之际人们为了好好答谢神明的保佑举行的活动，人们也期望着新的一年里神明能够继续保估各人风调雨顺，五谷丰收。?潮汕文化源远流长,有许多的传统文化。好比有潮剧，功夫茶，瓷器，有好吃的牛肉丸和卤鹅，也有热热闹闹的“营老爷”。此中让我最感兴趣的还是“营老爷”。“营老爷”是潮汕处所的一种十分流行，并且很盛大的传统民言万语”。音乐会还邀请了2010年星光大道年度季军谭叶琳，以及《一家长幼向前冲》主演“祝婶子”刘赵黔演唱各人耳熟能详的规范曲目。一个半小时的演出时间不要紧众似乎听自得犹未尽，演出完毕后，全场不要紧众起立鼓掌致敬，久久不愿离场。整场演出给不要紧众带来的不但是深深感动，更多的是心灵的触动,这种力量震撼着我们的心灵。欧阳予倩大剧院(_1)说完了，究竟结果要归纳一番，相信各位都有这诣喜目不要紧察众生夜神所。时，喜目神加善财童子，令知亲近善常识，能生诸善根，增长成熟。所谓令知亲近善常识，能修助道具；令知亲近善常识，能起勇猛心；令知亲近善常识，能作难坏业；令知亲近善常识，能得难伏力；令知亲近善常识，能入无边方；令知亲近善常识，能久远修行；令知亲近善常识，能办无边业；令知亲近善常识，能行无量道；令知亲近善常识，能得速疾力普诣诸刹；令知亲近善常识课。便带起兴致为我们上好这一节课，看到的积极是上课，于是我们也就打起了精神，把这节课上完、上好。都是因为忍着痛为我们讲课引起的。的左手在挂吊瓶，右手那儿还放了一些功课本，忍着疼在为我们修改功课。我崇敬，是因为有默默无闻的精神，有无私奉献的精神，有忠于职守的精神，有为祖国、为学生的精神。??当我们已经安然入睡的时候，是谁还在为我们修改功课和备课？当我们都已经回三逐步从天然河流酿成人工渠道，割断了多种鱼类产卵繁衍的途径，招致豚类的食物匮乏，数量锐减。过火重视经济开展，过度开采资源，招致稀有物种接近灭绝，生态平衡遭遇毁坏，人类的生活和保留也遭到严峻挑战。更多素材链接1.1985年，牛津大学有350年历史的学校大礼堂的20根由宏大橡木制成的横梁已经风干朽化，失去了支持力，必须改换才行。由于那么大的橡木十分稀少，因而估量每
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果盘游戏折扣平台:热门举荐你是否被坑过? VR游戏到底如何定价才合理?
你是否被坑过? VR游戏到底如何定价才合理?
【本文由作者供独家发布，转载请注明出处】
鉴于目前大部分的都不是免费的，今天VR君想跟大家探讨下VR游戏、应用的定价问题。VR游戏的门槛本身已经比常规的PC游戏和手机游戏高了不少，想体验到高端，沉浸感强烈的VR游戏除了花高价买设备之外，还要花钱买游戏。那么到底怎样的价格才是合理的呢？（文：_Joshua）
VR游戏下载、新游推荐、福利，尽在！
虽说用价格衡量艺术价值会让人有些不舒服，不过笔者还是忍不住每次在体验或者向别人推荐VR游戏的时候暗自问自己一个问题：恩，这个VR游戏/体验挺好的，但是定价10,20或者40美元，这个结论是如何得出的？
精确定价VR是目前的一个大难题
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VR中并没有60美元的“标准”3A级游戏
部分原因是，甚至像育碧这样的3A工作室都只是让小型团队去负责VR项目。还有一部分原因是，我们平常用于判断游戏值多少钱的一般标准在VR中并无实际的参考意义。
如果说游戏价值的衡量标准就是看画面是否精致的话，我们既可以说VR游戏定价可以很高——因为其视觉沉浸感很强，但我们也可以说VR内容都很廉价，因为其艺术表述通常比较简单。如果没有人想在头显上花费超过半小时的时间，我们还能期望游戏持续8个小时或更长时间吗？如果一个体验模糊了电影和游戏之间的界限，我们在判断价值的时候是将其视为前者还是后者呢？
对移动VR，事情会变得更加复杂。像Daydream和Oculus Home这样的平台并不鼓励微交易，开发商将价格推至手游的最高端，更接近独立电脑游戏。这有一定的意义，因为他们是非常不同的体验，但给人的感觉仍然是，你用20美元的高价来购买一款智能手机应用。
17173发布此文仅为传递信息，不代表17173认同其观点或证实其描述。
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编辑：俞天昊
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娱乐政治才能在于，他既能感同身受，又能将事件放在历史和国际语境下考虑，在短短一次谈话或演讲的时间里迅速调整视角。这种动态的能力是杰出战略性思考的精髓。缩放可以帮助领导者在事件发展成危机之前及时处理，在遵守公司长期可持续发展原则的同时抓住新的机会。领导者应当为缩放留出空间。来源：哈佛商业评论本文摘自《敏捷革命：提升个人创造力和企业效率的全新协作模式》团队合作能完成世界上的所有工作，你我都知道这个道理。但0925
娱乐上面例子中，显然核心信息是项目进展的更新状况，因为接下来的工作都是基于这个开始，因此需要在邮件中第一时间告知对方。而巴士型号的具体介绍，项目计划的需求内容，这些长篇累牍的文字是不适合在邮件中呈现的。因为你需要考虑到邮件的接收方和抄送方，不是项目的直接操作人是不需要知道这些信息的。最好的做法是做成附件资料，让具体操作项目的人事后查阅。邮件作为日常工作中的重要工具，它的目的是促进高效沟通而不是抒发感情0925
娱乐公司更有竞争力？为什么总有一些人会比别人走得更远？在斯坦福，我主要研究世界范围内人与人之间、团体之间的竞争关系。以下我主要谈团体中的成功、失败和团体生活。你还记得在学校参加团体项目吗？通常会把你和其他有不同能力和技巧的同学分到一组。比如，一个擅长写作的同学可能会与数学好的同学搭配。理论上，这会使你们互相学习，团队项目会完成，并且每个成员都会有所收获。但实际情况是什么样的？或许时间很紧急，每个团队成0925
娱乐大，但总是转换不成收入，如果在融下一轮的时候（假设是轮），投资人坚决要按高阶估值体系/估值，那么公司的估值算下来是0，融不到资，所以会出现轮死；有的公司收入规模也不错，但老是看不到盈利的希望，如果在融下一轮的时候（假设是轮），面对的是只按净利润估值的机构，他们觉得公司按/法估值为0，公司融不到资，也会出现轮死。不同的经济周期，估值体系的使用范围会平移：在牛市，估值体系会往后移，这能解释为什么过去两0925
娱乐誉无数，到了扶植或者挖掘新一代才华横溢的年轻人的年龄。他看中的是能否找到有灵性有潜质的年轻人，把平生所学传授给他，至于名利，早已轻如鸿毛。04苏东坡到杭州做刺史，一天在审一案件时，原告状告被告欠债不还。原告诉称：我帮工打杂积下十两银子，早两个月借给被告做本钱。我和他原是要好的邻居，讲明不收利息，但我什么时候要，他就什么时候还我。如今，我相中了一房媳妇，急等银子娶亲，他非但不还找银子，还打我呐！被告0925
娱乐曹操治事如初。他大力整饬，一下奏免长吏（大约是现在的县级干部）八名，引起济南震动，贪官污吏纷纷逃窜。后经曹操在行政和教化方面大力整顿，整郡都呈现出一派清平祥和的景象。其实，曹操的宏图远志从他最初为官吏的治事行为，以及他的文学作品《短歌行》、《龟虽寿》中均可管窥。织田信长在1567年取得日本美浓国（现在日本岐阜县南部，有得美浓者得天下的说法）后，领有美浓、尾张两国，石高超过110万石（石高制是日本战0925
娱乐1.放弃个人股权，这个决定是万科孵育职业经理人制度与文化的前提；2.放弃战略上的捷径，不行贿。前一个之于文化和管理，后一个之于战略，这两个决定使得万科从1997年开始一直到现在始终领跑中国住宅产业。职业经理人制度的本质是什么？是企业所有权和经营权的分离。如果创始人或持股30%以上的实际控制人对公司实施内部控制，就难以支撑职业经理人文化的形成。有制度没有文化，制度就会成为贴在墙上的摆设。很多中国公司0925
娱乐好那些顶尖的精英们，只需要给他们足够的资源然后放心大胆让他们去做事就可以了。然而事实并非如此，那些由拔尖者组成的团队太容易失控，反倒是那些员工整体智商水平并不是那么高的团队更容易获得成功。这是为什么？我们不妨从鸡群效应说起。鸡是群居动物，而且计算鸡的生产率很简单，只需要数数鸡蛋就行了。威廉首先选择了产量一般的普通鸡，然后让这一群鸡独自生存繁衍直到第六代。随后，他将生产力最强的鸡挑选出来，创建了第二0925
娱乐多样化的团队。很自然的，团队里有一些我喜欢和不喜欢的人，但我不想厚此薄彼。话虽如此，但是做起来却非常难：特雷弗非常受不了一位名叫乔（）的下属。乔的组织纪律性不佳，而且总是闷闷不乐，还经常在工作时间上网看视频。特雷弗回忆说：我们之间根本合不来，有时候跟他的沟通会让我很不愉快。共事一段时间后，特雷弗渐渐意识到，他因为厌恶乔，导致他管理团队的方式受到了影响。我把最好的任务都分配给了那些在午餐时间和我一起0925
娱乐一般人对家人的期望会比对朋友或同事高，但是却常常不沟通这份期望，导致误会逐渐累积。3.克服双方歧见。由于哥哥的专长在房屋设计与修缮，所以相关的部份由他主导；弟弟如果有不同意见，可以说出来，但是他必须相信哥哥所做的决定。健康的人际关系建立在信任、沟通与尊重之上。这些要素在任何时候都很重要，但是在意见分歧的时候更为重要。记得每个人的长处何在，公司的哪个部份适合由谁做出最后定夺。4.统整大家的目标。两人0925
娱乐女性能较早了解现实世界的不公并早做准备，进入职场后应该会对可能出现的困难或歧视更得心应手，而不是灰心失望，甚至自残。总体来说，当我们谈到女性领导力，我们更希望有具体措施给女性选择，帮助她们看到每一个选择背后的风险和困难，并为自己的选择做好准备，而这也是哈佛商学院连续多年开展女性论坛的目的所在。来源：哈佛商业评论在创业圈里，联合创始人分道扬镳的案例不在少数，创业伙伴如何才能成为黄金拍档？若将这一问题0925
娱乐阶主管（将）后，才发现其无法胜任中阶主管的工作，有些甚至还需要高阶主管协助善后，原因何在？一个基层员工（兵）若是拥有好的能力、努力完成主管交付的任务、甚至时有创意，就容易被拔擢为基层主管（士）；而基层主管的职责，就是要能有效带领一群部属完成任务。若能如此，便容易为主管青睐，升任为中阶主管。差异在思考习惯、任事心态中阶主管是公司承上启下的核心骨干，担负部门营运的主要成败。所以，除了执行能力、专业知识0925
娱乐生不是你的人生，而是你体会到的人生。换句话说，你生命中发生的具体事件并不那么重要，重要的是你如何描述自己的人生历程。那些描述会在你的大脑中一遍遍回放，让你反复回想极具意义的事件和与人交往的经历。你试图理解其中的意义，从而找到自己在这个世界中的位置。真诚领导者的人生经历涉及人生的各个方面，包括来自父母、和职业导师的积极影响；同时，也有很多领导者表示，生活中的一些痛苦经历往往成为他们成功的动力。他们描0925
娱乐划入管理学的范畴，或许就可找到合适的解答。真格基金创始人徐小平说得好：所谓合伙人，实际上就是利益共同体。无论多么共同，还是为了利益！所以，涉及利益的，一定要用白纸黑字、法律文件固定下来。在共同契约的框架下谈合伙、谈未来，才有意义。成功会遮蔽问题长久以来，联合创始人之间的战争都是创业公司在早期阶段失败的主要原因之一。即使你不期望它出现，创始人闹剧也仍然会发生公司在朝正确的方向蓬勃发展的时候，你可能注0925
娱乐誉无数，到了扶植或者挖掘新一代才华横溢的年轻人的年龄。他看中的是能否找到有灵性有潜质的年轻人，把平生所学传授给他，至于名利，早已轻如鸿毛。04苏东坡到杭州做刺史，一天在审一案件时，原告状告被告欠债不还。原告诉称：我帮工打杂积下十两银子，早两个月借给被告做本钱。我和他原是要好的邻居，讲明不收利息，但我什么时候要，他就什么时候还我。如今，我相中了一房媳妇，急等银子娶亲，他非但不还找银子，还打我呐！被告0925
娱乐着更多女性进入职场，她们的声音也需要被听到，她们的代表也需要出现。最后，女性受教育权利显著提高，更多女性对自身职业和专业发展提出了更高期许和追求她们对进入领导层的更富决心和野心，也具备不亚于男性的管理能力。她们对决策权的追求，也使人才市场的竞争加剧，促使职业人士不断提升自身能力和绩效表现来应对愈加激烈的竞争。人才的效率提升，最终企业和社会都会获益。与其将领导力分为男女，不如考虑另一种思考方式。《哈0925
娱乐起来琐碎，却是维护学校纪律的最基本要求，孩子们就在执行这些细致规矩时，不知不觉地学会了遵守纪律，时间久了自然就养成了遵守制度的习惯。中国小学生守则比较宏观，一些条款缺乏具体实施方式，执行起来也会不得要领，有没有执行，执行得好坏全凭某些人说了算，跟某些人关系好的没有执行也无所谓，反之你就要倒霉了。某些人确实爽了，确实有权威了，确实看起来很牛了，结果坏的是整个社会！如何定制度?要考虑被约束人的人性及特0925
娱乐。如果创业家没办法取得投资人的信任，那一切都不用谈了。不论是直接还是含蓄，只要创业家说出任何会伤害诚信的字句，例如，「就算达不到之前说好的目标也别担心」等，都可能让投资人转身离开。3.「你的投资理念是什么？」对一个创业家来说，与创投公司谈投资的可能性，绝对是重要的工作之一。创投公司通常会藉这个机会，观察创业家如何尽力地接待潜在顾客。所以，要是创业家没有事前准备，先浏览过该创投公司的网站，了解它的背0925
娱乐完成一项任务所需的全部技能，其成员都要全面接受其他专业的交叉训练。比如，他们希望确保当两名负责医务的成员都牺牲时，负责通信事务的士兵也能帮助操作武器的那位士兵缝合伤口。最佳团队规模在7人左右虽然组建多功能团队非常重要，但你不能像挪亚建成方舟之后那样把任何部门的人都挑选两个塞到团队里面。团队只有在维持小规模时，才会焕发出活力。虽然小到只有3个人的团队能够实现高水平的运作，但一个团队一般是由7个人组成0925
娱乐元的园区，能够在100万平方英尺的两栋大楼中容纳9000人。高盛在班加罗尔业务的演变，是过去15年里经济、技术和政治因素影响后台部门发展的一个例子。企业开始不仅把后台视为低成本的支持中心，也是组织内部其他部门的技能来源。同时，它们学会了灵活调整本司员工乃至外包团队的构成和地点，以满足客户的需求。在1990年代中期，跨国公司努力降低支持职能部门（比如薪资发放处理或应对客户问询）的成本。将这些部门迁往0925
娱乐流行语调。就呼叫中心而言，其地点在很大程度上依赖于客户对质量的看法，坦率讲，就是他们能不能听懂呼叫中心工作人员讲的话。但是，让支持职能部门的员工更靠近总部还有其他优势，包括对招聘、奖酬和培训进行控制。战略支持职能（如风险管理）也许最好由更靠近主要创收活动的中台处理。后台所需的成本和技能组合，仍使企业倾向于落户新兴市场。沃达丰英国的共享服务部门仍设在印度的班加罗尔和普那()，该部门搭配使用专属业务部0925
娱乐1.惟一可以允许的缺勤理由是个人生病、家人亡故或宗教节日，其他原因呆在家里不上学都违规。12.当提问且没有指定某一学生回答时，知道答案的都应该举手。美国制度，具体明确可操作！这样的制度容易执行，从小就能养成守规矩的习惯。中国小学生守则：1.热爱祖国，热爱人民。2.遵守法律法规，增强法律意识。遵守校规校纪，遵守社会公德。3.热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。4.珍0925
娱乐忘记教会徒弟，饿死师傅的话，因为那些是没有教徒弟做人的师傅的下场。第二，把眼界打开，不要担心你与下属的竞争，你的对手，应该是那些比你更强的，你甚至还不知道的强者。第三，传授的过程，会让我们这些做师傅的，对自己的知识体系更清晰。毕竟，为了不误人子弟，我们要想清楚再说。第四，想想看，如果自己还可以再年轻一次，希望自己的师傅如何教我们，就很棒了。如果，这辈子走完的时候，因为你的传道授业解惑，这个世界上有0925
娱乐谈论团队中的其他人，而且专说闲话。他们这样做的目的是为了隐藏自己内心的不安全感，让自己成为一个受欢迎的人。但是他们所说的闲话基本都只是自己的猜测，而并非来源于事实。流言蜚语是最让人感到恶心的东西之一，很少有其他东西能够超过它。心理阴暗这种人最可怕。当一个人的心理过于阴暗的时候，他什么事都干的出来。欺骗、说谎、利用别人、制造绯闻以及贪婪在这种人面前根本不值一提。如果这种人认为你是他的障碍，他就会在你0925
娱乐本战国时代最强骑兵军团。另外，织田信长对西方基督教传教士的接纳与推广，促进了1582年日本四少年赴欧洲参见罗马教皇，设想日本派船环游世界、鼓励工商自由市场等举措也体现出其革新家风范。对比之下，曹操也采取了不少革新举措，如施行屯田制，短时间内就将地方变成农官兵田，鸡犬之声，阡陌相属的欣欣向荣并有效解决军粮问题；改革户籍，将东汉后期沉重的人头税改为户调制减轻农民负担等当世兴利除弊的创新举措。国家领导人0925
娱乐的，可以多两个人，也可以少两个人。有数据显示，如果你的团队规模超过9人，那么运作速度其实会放缓。为什么会这样呢？因为，我们的大脑一次记住的内容是存在上限的：第一，要培养一个新成员，使其跟上其他成员的速度，需要耗费一定的时间。你也可以想象得到，带领一个新成员步入正轨会拖累其他成员的速度。第二，团队成员增加之后，沟通渠道就会大幅增加，我们的大脑可能根本无法应付这么多的沟通渠道。如果你想算一算团队规模的0925