看看这个部落冲突幽默收人广告算不算活跃顺便收人

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部落战争新部落如何招人?新部落如何发展?
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  问:部落战争新部落如何招人?新部落如何发展壮大?  答:如果你有几个高本朋友坐镇帮忙招新那就更好了,而且一定是需要活跃能够积极捐高级兵的高本朋友,这时候收新成员的起点可以高一点,七本八本成员为主,一样在这期间多和成员聊天活跃气氛,将近埋怨之后再来考虑捐收规则和淘汰低活跃成员。  总之无论你是八本九本还是十本,尽量不要想一口气都收八本九本的新成员,除非你有送不完的宝石奖励,否则真是不太可能立刻实现的事情,多带带比你低本的玩家,大家一起发展上来,才是最好的。还处在招新期间的部落,不要对成员的发展水平要求太高,多挖掘潜力股,有些玩家虽然防御差了点,但是非常活跃,值得留下,招新初期主要以收满人为目的,以后再去考虑提高门槛收更优质的成员,否则你招新的周期会大大延长,没有多少玩家喜欢待在人少的部落里。  在收人差不多足够时,就需要进入到工会管理阶段:  1.建立部落QQ群是非常有必要的,并且强制所有成员必须加入,预防小人破坏部落随便踢人,有qq后可以及时召回成员,第二,有了qq群后互动的方式更加多样化了,对于提升部落活跃度非常有效,同时qq群共享也可以上传一些有用的资料供成员分享。  2.多渠道宣传部落,可以建立部落微博,记录部落里发生的一些精彩的事情,给部落做做宣传,这点还蛮管用的哦,有不少成员就是看了我们部落的微博而加入我们的。  3.对新成员要热情有爱,每次有新成员加入我们,老成员都会主动对新成员说一声”欢迎“,这个细节非常重要,马上和新成员拉近距离了有木有,非常亲切有木有,让人有归属感有木有!!!  4.多带动成员有空造高级兵互相支援,形成一种积极地氛围,比如有空造造法师互相发放啊,这种互帮互助的精神才是好部落的精髓!  5.公平对待每一位成员,不论高本低本,老成员新成员,一律一视同仁,犯了错就应该惩罚,有功劳就应该鼓励,偏心只会让你失去人心。  6.认真统计每个赛季成员的捐收兵状况,能够帮助你更加公正严格的管理成员  7.部落的规定总会有不足的地方,多和成员讨论商量,尽可能让规则变得完善起来,规则的改动应该经过大部分成员的同意,而不是首领武断的决定!
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