业原火奖励和什么有关奖励的问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-15 02:47 标签： 关于民间奖励问题
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关于富士康内部推荐奖励问题
TA的每日心情开心 00:01签到天数: 9 天[LV.3]偶尔看看II
& && && && && && && && && && && &如题·····
& && && && && && & 从富士康内部推荐以来，我个人推荐进厂的有将近20位同仁，大家对于公司给予的奖励（1000元）很多难以理解，我想问下大家，我们这样有错么？
& && && && && && & 本人声明几点：一，我们是拿了奖励，和你本身是有一定关系，但是这是公司的政策，你进厂你介绍你也可以拿到。
& && && && && && && && && && && && && &&&二，我们给予你的是一份工作，并且薪资待遇各方面比其他行业来讲都是不错的，一个月3-5千的工资，你不赚有人赚。
& && && && && && && && && && && && && &&&三，我所经历的推荐过程中，我都会说明招工的任何一项，包括奖金，有很多朋友都理解，并且说还要请我吃饭，我很意外，说明还是有理解的认识的，再次表示感谢。
& && && && && && && && && && && && && & 四，我们的奖金也不是好拿的，你进厂干两天不干了，我们一分都没有，你每月发的工资你也不会给我一分，同样我也拿不走一分，所以你要认为我赚了你的钱，我不能苟同。
& && && && && && && &&&最后打一次广告，富士康内荐截止日期是9月12号，如有想来的朋友也可以联系我，我没有些富士康同仁说的那么玄乎，保证你分到你想去的岗位，除非你是济源富士康起码在科级才能办到的事，我只能保证你能分到我们车间，并且干的活不累，工作环境干净。
& && && && && && && &&&联系人&&王先生& &电话&&& &QQ
12:34 裁判: 简·爱
正方观点 (1)
人家给的是工作机会，拿了奖金也是公司给的，应该拿
反方观点 (0)
他把我推荐进厂，他得了奖金，这是拿我们赚钱，是在不应该。
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证监会：关于并购重组业绩补偿和业绩奖励的有关问题与解答
1、关于并购重组业绩奖励有关问题与解答(日)问：上市公司重大资产重组方案中，基于相关资产实际盈利数超过利润预测数而设置对标的资产交易对方、管理层或核心技术人员的奖励对价、超额业绩奖励等业绩奖励安排时，有哪些注意事项？答：1.上述业绩奖励安排应基于标的资产实际盈利数大于预测数的超额部分，奖励总额不应超过其超额业绩部分的100%，且不超过其交易作价的20%。 2.上市公司应在重组报告书中充分披露设置业绩奖励的原因、依据及合理性，相关会计处理及对上市公司可能造成的影响。2、关于并购重组业绩补偿相关问题与解答(日)问：《上市公司重大资产重组管理办法》第三十五条规定，“采取收益现值法、假设开发法等基于未来收益预期的方法对拟购买资产进行评估或者估值并作为定价参考依据的，……交易对方应当与上市公司就相关资产实际盈利数不足利润预测数的情况签订明确可行的补偿协议”。对于交易对方为上市公司的控股股东、实际控制人或者其控制的关联人，但并不控制交易标的；或者交易定价以资产基础法估值结果作为依据的，应当如何适用？答：1.无论标的资产是否为其所有或控制，也无论其参与此次交易是否基于过桥等暂时性安排，上市公司的控股股东、实际控制人或者其控制的关联人均应以其获得的股份和现金进行业绩补偿。　　2.在交易定价采用资产基础法估值结果的情况下，如果资产基础法中对于一项或几项资产采用了基于未来收益预期的方法，上市公司的控股股东、实际控制人或者其控制的关联人也应就此部分进行业绩补偿。内容来自中国证监会官网中国并购公会全世界并购者，联合起来！长按二维码 即刻关注
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学校的宣传纸上说：“中考总成绩达到省、市属传统六所高中（华附、省实、广雅、执信、市二中、市六中）最低公费录取线的录取新生，每人奖励10000元。”这个是六所都要达到还是说达到其中一所就可以了？
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难道就没有哪位好心人告诉我吗。。
分数一定要超过优先投档线才有的。如果有某一所学校分数线低于优先投档线的话就不算了。层主差1分的爬过。。。
感谢终于有人理我了！可是如果有个人今年他的中考成绩是715，然后好像达到了两所的，那是怎样？
也是一样钱，而且这钱至少拖一年
前六所就一万，没有但是过了提前批一千五，你一个奖学金学霸语文这么差。。
六所全部都要达到？
老夫曾冒雨前往并进行实名登记，过了四个学期了，然后就没有然后了
要第一志愿报玉岩，过了前六所最低哪所的录取分就有了，开学后会公布在公告栏的，不过至少高二才能拿到，我是上一届的，反正我现在还没拿到咯
谢谢大家啦！我的疑惑基本得到解答，关于这个奖励就是1.首先中考第一志愿报的是玉岩2.过了今年的高保线（可得1500）3.中考总成绩达到市传统六所高中的其中一所（1500不记，可得10000）4.奖励的发放会拖拖拖，拖到高二。。。
登录百度帐号推荐应用　　我国现行科技奖励制度存在一些问题，制约了科技事业的进一步发展以及当前全面创新改革试验区建设的有效推进。
　　1、科技奖励权限过高。根据《国家科学技术奖励条例》等规定，省级以下行政机构无权设立科学技术奖。许多达不到省级以上科学技术奖励的要求，但对地方经济和特色优势产业发展起到重要作用的科技人员及其科研成果，得不到任何奖励，科技人员积极性难以调动。如四川被列为系统推进全面创新改革试验区，成都、德阳、绵阳是“主战场”，当地普遍反映，地方政府不能对科技成果进行奖励，对深化科技创新发展产生了负面影响。
　　2、科技奖励对象、奖金分配不合理。美国、英国、日本等科技发达国家都以奖励科研人员为主，而我国科技奖励对象以科研项目为主，容易造成没有贡献的人搭便车等问题。另外，《国家科学技术奖励条例实施细则》规定，“国家最高科学技术奖奖金数额为500万元。其中50万元属获奖人个人所得，450万元由获奖人自主选题，用作科学研究经费”，归属个人所得比例过低。
　　3、奖励范围存在问题。随着经济社会的发展和科技的进步，一些新兴领域的技术，如“生命科学”、“大数据”、“互联网+”等，对人们生产生活方式产生了巨大影响，而这些领域的科技成果获得奖励的数量较少。
　　建议：
　　1、逐步扩大科技奖励权限。赋予省会城市和推进全面创新改革试验区范围内地级市政府，颁发科技技术奖励的权限，待条件成熟时，逐步放宽到所有地级市。省、部级的科技奖励授奖项目较多，其奖励项目和资金可向下级政府调剂。积极鼓励不同层次、具备条件和资质的社会力量设奖，促进科技奖励多元化，满足不同层次科技人员的需求。
　　2、逐步转变科技奖励的对象。奖励的重点应集中在获奖人的贡献而不是项目本身。如对国家五大科技奖中的国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖目以奖励人物为主。另一方面，加大科技奖励资金数额，并动态调整。提高国家最高科学技术奖奖金归属个人所得金额，其他奖项的奖金较低，应允许由获奖人（团队）自行支配。
　　3、根据科技发展调整或设立新的奖项。建议增加“大数据”、“互联网+”等新兴领域技术在科技奖励中的比例，自然科学与人文社会科学的进一步融合产生的技术也应纳入奖励范围，而个别传统学科领域且前景不好的技术，应进行淡化。进一步加强优势科技领域和在国际上有竞争力的领域的奖励力度，设立面向中青年科技人才的专门奖项。
责任编辑：范可新
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