我在奶茶店加盟合同范本工作了一个月没有签合同然后我提前一个月说最多只能干到九

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-22 13:12 标签： 奶茶店转让合同
在奶茶店上班没有签合同,老板不让辞职,怎么办。_百度知道
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在奶茶店上班没有签合同,老板不让辞职,怎么办。
我在奶茶店上班4个月了，当时是说做1年的，但是我现在家里有事，已经提前一个月跟老板口头上辞职了，因为我身体不舒服想请假，老板不同意，第二天我就旷工了，这可以让老板扣押我的工作吗，前天我说第二天晚上去的，可是人很不舒服，请假也是晚上同事打电话来...
我有更好的答案
则你需要赔偿。因你没签合同，你可能可以得到的不仅仅是你的工资。如需进一步咨询或委托律师，社保可能也没交，建议你通过提起仲裁要求单位双倍工资赔偿和补缴社保。如此，如果单位坚持扣你的工资，因此用人单位可以解除劳动合同，且劳动者得不到经济补偿，但工资必须支付。如果你的旷工行为导致用人单位产生损失旷工属于违反劳动纪律行为
因为我辞职是口头上的，老板若是不承认，那我可以拿到工资吗
1.无论什么情况，你辞职后都可以拿到工资。2.如果无法证实你已提前一个月通知老板，那么你随意离岗，给单位造成损失的，要承担赔偿责任。建议你进行仲裁，这样还有机会通过赔偿的方式把相当于工资数额的钱索要过来。
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我在一家餐饮店工作老板说过了一个月就可以找到了第二个月他说没签合同结果不让我走了怎么办
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地区：湖北 |解答问题：36804条
书面退出辞职申请然后对方要是不支付工资你就劳动仲裁
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你好，我应聘到一家餐饮公司做行政人事，老板说合同只签一份存档，我和办公室的几个会计都没签，现在离职可以要求双倍工资吗
如果确实没有签订劳动合同可以要求双倍工资，就是没有签订书面劳动合同的双倍工资差额。
我在克拉麻义餐饮工作，没签合同，都是口头语，后来太累了，我通知老板让他另找人我不想干了，他工资也不发，也不找人，我该怎么办？
劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
您好王律师我在未开业的餐饮店工作老板不发工资还没签合同我还怎么要回我的工资
如果单位已经注册，可以向劳动监察大队投诉要工资。也可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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