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在美国成为终身教授到底有多困难？终身教授大概是个什么水平
人能力是一方面，运气加机遇也很关键。。很多都是机缘巧合，强求反而得不到职位
有优秀的学历背景和长久的经验。终身教授是非常具有荣誉性的，而且在自己的领悟要有卓越贡献或者突出表现，水平当然很高了
把业界各个大牛都请过来给talk，在我们组做第二年postdoc。他说当时再跟我们系主任讨论tenure的的要求的时候。）等。. 他在伯克利的最后一年已经开始有一些独立的合作关系，他当时拿了NSF career。学校更喜欢有更多funding。等明年他变成associate professor之后我再来补充吧，通过比较。而K在这方面没有什么service。而这个新领域正式系里面想大力发展的。我老板是隔壁大学毕业的。原因之一是W选了一个比较容易发paper的领域。，这样的教授并不是受学校欢迎的，要比教授K多。所以学校最后reject了K的tenure application。教授K是一路藤校毕业的，但是最后找到的教职是在Civil and Environmental Dept。内在因素包括，系里面更喜欢这种偏应用的paper，系里面和学校是不是真的想让你过（这个很重要。第一个是我本科念得大学。我老板明年要开始评tenure了，出paper比较慢。外在因素包括，我老板不仅自己在当上教授以后还有很多和别人合作的一作paper，他的tenure没有什么悬念的通过了，极为聪明。教授W是加拿大某top 5学校毕业的。而K由于研究方向，而且可能仅仅局限于工程类专业，比如学校某个project center的director。这就如同一个phd从头开题。我们系当时对于教授的tenure的要求基本是。。这个算运气相当好。）的教职。当时他之所以能留校的主要原因是因为他的老板退休了。但是不一样的是。第二个例子想讲的是我身边的postdoc，跟他同期的还有一个教授是本校phd留校了. 我们认为我老板当时能找到我们学校的教职应该主要是因为一下几个原因。最后一个例子想讲讲我老板，和系里面各方面的关系（包括和小秘的关系。我们学校并没有内部竞争。。我现在的学校是排名北美top 3（这个应该没有什么疑问吧。K在经费方面很没有优势。。对于一个排名60-70的学校，也跟业界大牛们建立了关系。后来我们比较过他们的work：1。4. 他现在做的领域和原来phd期间的领域已经有一些改变，而不是一个很大的范围。），K虽然在学术上也有不错的成绩。而且合作的人都是领域里的大牛。他们俩是同年进入我们学校的. 他能够在系里面开一些新课。，这也和领域相关. 要有学校内部还外部的service当时系里面有3个教授需要评tenure，系里面需要一个教授继续这个领域。。这些人以后都很有可能是他推荐信的撰写人或者tenure的评审人。。加上年期间NSF发放的经费少得可怜。先说下他俩的背景。第一个教授是一个华人教授，得出了以下结论. 在PhD期间的一些论文已经被认可2。所以，算是我们系里最近几年最大的项目了，排名和侧重各有不同，曾经有过大牛被最早的学校tenure fail之后换了学校就牛逼了. W的毕业phd要多很多，但在一个偏向engineering的学校。多提一句。，这时你已经没有一个advisor来带你了。他来的时候是自带NSF postdoc fellowship。2：跟系里面同级的年轻教师的比较，数学功底扎实。基本上前面说在我本科学校tenure需要的要求他都满足了。我老板是学EE的，在系里面也有一些资深教授支持，加大学科之间的交叉。）postdoc是藤校毕业的. 教授W在某个transaction当associate editor。写了这么多。北美的大学有很多. W的大部分的funding是从周围企业拿到的。再比如在研究经费方面。在他们俩最后凭tenure的时候。3，一个排名60-70名的理工学校，还在tenure前评到了IEEE的senior member，做过的service. 要有一定的funding。相对有比较的是后面两个教授。而W有5个PHD毕业，比较能说。但是对于一个以工程为主的学校，呆过的学生。至于他当时的推荐信都是谁拿我就不知道了，系主任最强调的是。主要是journal，但是paper的citation都不错，发表的论文，而且很多work是算法改进为主。2，和校内其他教授一起合作从NSF和DOE最近拿到了几个很大项目。当然，你需要是你所在的这个研究领域的所有青年教授中排名前三”：在业界的名气。但是他们俩最后的结果还是很说明问题。而K选了一个比较基础的领域。他的老板虽然已经退休，拿到科研经费的数目。我觉得能不能tenure成功取决于内在和外在的因素. 要有几个毕业生4。3，最后做个小结。这就导致了经费总额比较有限。这些资金量比较客观，在一些conference做了chair，而且还远远超过了那个要求。。。我在是工程专业，有时候还是会出现意外，尤其是journal。4。当然。当然，但是名气依然存在。这个研究领域一个比较细化的领域。所以在刚开始选择研究领域的时候就需要知道 a) 跟你同一个水平的青年教授都有谁 b) 他们在做什么 c) 如何让自己的科研领域跟他们不一样，基本能够拿到NSF career就是tenure通过的保证，主要的经费是NSF，教授K没有通过。所以我们觉得他tenure应该是没有问题的，但是学术水平一般。这一方面增加了他在业界的名声：1，还搞了一个seminar. 要有一定的publication：1，在和外面合作上。K主要的service是学校内部的. 教授W 的论文。比如。但是应该都不错。3：“如果我把你的tenure package发给external reviewer的时候，就是说两个人只会tenure一个人。。他最近找到了我们系（应该也能排到北美前5吧，跟业界合作紧密的教授。K在5年之内只有两个PHD毕业。我这里说的仅仅是我过去7年多和各个教授交流和我观察的结果。然后我讲3个例子　　首先我们定义一下终身教授指的是tenure track的assistant professor变成了tenured的associate professor
超级难，名校博士中的佼佼者
要有优秀的学历背景和长久的经验，而且在自己的领悟要有卓越贡献或者突出表现。终身教授是非常具有荣誉性的，水平当然很高了。
个人能力是一方面，运气加机遇也很关键。很多都是机缘巧合，强求反而得不到职位。。
1、非常的难，因为学校对终身教授都是有名额的，而且基本都满了； 2、终身教授的评选需要通过校委会的通过，每个学校的要求各不同，但是难度很高。
个人能力是一方面，运气加机遇也很关键。很多都是机缘巧合，强求反而得不到职位。。
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首先我们定义一下终身教授指的是tenure track的assistant professor变成了tenured的associate professor。然后我讲3个例子。我这里说的仅仅是我过去7年多和各个教授交流和我观察的结果，而且可能仅仅局限于工程类专业。 第一个是我本科念得大学...
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