【积分制落地企业】河北十里香酒业股份有限公司
河北十里香酒业股份有限公司，始建于1946年。七十年来的建设、积累和发展，已建有华北最大规模的浓香窖池群，成为河北省最大规模浓香型白酒酿造基地；是河北最大规模的原酒储藏企业，具备两万吨原酒储藏能力；拥有包括两位国家级白酒评委在内的24人国家级白酒生产技术及研发团队，是河北省浓香白酒酿造工程研究中心驻地。2015年，公司荣获沧州市政府首届质量奖组织奖，董事长祁建发荣获河北省政府质量奖个人奖。
日董事长祁建发带领经理崔猛、经理寇洪亮、经理张伟、经理李世臣共五人团队参加湖北群艺111期积分制管理落地实操班学习。经理崔猛在三天学习中亲笔书写了学习感言。
至今十里香股份已经举办十几期快乐会议，我们重温了过去一年快乐会议的情形，一张张笑脸，一条条积分，一件件奖品，一次次游戏……，过去一年里，积分制融入我们工作的每个环节，不仅调动了工作热情，提高了工作效率，而快乐会议也成了我们快乐工作的源动力。
按着惯例，本次快乐会议评出月度积分排名一、二、三等奖，奖票抽奖抽取20名幸运奖，分别获得了仰卧板、蓝牙音箱、米、油等实用奖品，受到大家的一致喜爱。另外，除了令人兴奋的颁奖，财务部杨杰和田玉静也为大家奉献了好听的歌曲和动感的舞蹈。而“蒙眼吃东西”“嘴传水”等游戏更将现场的欢乐气氛带到高潮。
与以往不同，本次周年特别版快乐会议还设置了年度大奖，用以奖励在过去一年里积分最高的同事，根据积分排名，管理人员田学庆、运营部闫文娟和财务部卢志美分别排各自系统第一名，获得了年度大奖迷你电冰箱。
最后，现场还抽出两名幸运者获得参观唐山园艺博览会的资格，财务部季霞和刘玉芬获此资格。自引进积分制，积分和快乐会议陪伴我们一年了，相信在我们大家的共同努力下，我们的积分制会越来越好，更好地带动大家快乐的工作。
积分制管理改变了企业以前的福利发放，为丰富积分制管理落地形式，鼓励公司员工工作积极性，引起大家对积分制的重视，积分制管理执行部在沧州公司各部门评选出自财年初至今排名前20%的人员给予奖励，发放水晶富士苹果。
根据积分排名多次组织公司积分靠前者外出旅游学习，在丰富员工文化娱乐生活的同时极大地调动员工工作积极性。积分还和薪资挂钩，并成为评选年度优秀员工的重要指标，进一步深化了积分制管理的应用。
湖北群艺第140期积分制管理落地实操班将于日报到，8、9、10日三天学习，11日返程。已满员。
湖北群艺第141期积分制管理落地实操班将于日报到，12、13、14日三天学习，15日返程。火热报名中......
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3、定期组织开展各类丰富多彩的文艺、体育竞技活动及公益活动，每年一到两次国内外带薪旅游
4、公司采取先进的积分制管理方式，每月拿积分奖票，各种奖票抽奖活动，现金奖、休假奖、实物奖励，各种奖品送不停~~
5、每月员工生日，有奖品、蛋糕发送；
这么好的机会，处处是money，你还没心动吗？开始行动的人已经在迈向成功的路上了！
【关于工作地点】
住在武昌
武珞路丁字桥、宝通寺地铁口、老南湖、雄楚大道统统都有分店。
住在洪山区
街道口地铁口、珞狮南路沿线、书城路沿线、南湖大道沿线你随便选。
江夏也有分店
文化大道大花岭、江夏区政府旁谭鑫培公园。
感觉有点远的、需要住宿的也都没问题，公司门店附近租好了小区公寓，住在公司宿舍走路就能上班~~~
你还在等什么，赶快加入我们吧！
面试时间：周一至周六（上午9:30—11:30;下午14:30—17:00）
总部面试地址：武汉市洪山区珞狮南路星光时代大厦9楼
前往方案：可搭乘公交线503，576，591，72，777，804，905到珞狮路幸福村站下车即到。
可电话联系黄主管面试，也可直接到公司面试。
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联&系&人：黄主管
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工作地点：武汉江夏纸坊北华街，浩汉.公园仕家
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武汉御景地产，成立于2007年，是一家专业的房地产经纪代理连锁服务商。隶属于中国两大不动产代理商 “世纪宏图不动产洪山分部”、“我爱我家代理集团”旗下。
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云南小矮人汽车服务连锁有限公司
云南“小矮人”汽车服务连锁有限公司，自2012年4月开始使用湖北群艺独创的积分制管理以来，公司管理水平得到了很大的提升，员工工作效率明显提高。
积分制管理特有的优势在于：
能很好的解决员工遵章守纪难题，有利于调动员工积极性，“小矮人”没有使用积分制管理之前，管理中对于员工的违规处罚多以现金罚款为主，员工多有抱怨和不满。员工上小班难以做到准时 守时 公司开会是也经常有人迟到或缺席。使用积分制管理方法后，员工上下班都能准时到达，多数员工还能提前上班。一些临时员工也积极主动抢着做，有建议和建议和意见能动能与领导沟通和交流，用自己的行为和业绩实现自我价值，挣得高分。
通过对积分制管理的使用，管理人员可以直观的看到员工的工作态度和积极程度。在员工行为业绩考核中利用积分进行量化，在积分制管理的“指挥棒”下，员工会因为积分的作用而积极工作，大家对积分制管理的重视程度有了很大提高。
每月的积分奖票抽奖活动，是全体员工最喜欢最期盼的环节，大大提高了员工挣积分的积极性。在抽奖过程中大到现金 书籍 小到生活用品 糖果 巧克力 员工无论抽到什么奖 都显得异常高兴 这不仅活跃了气氛 也在无形中增强了公司的凝聚力 体现出积分的价值。
公司在使用积分制管理方法时，以积分的高低来对员工实施相应的奖励，这就使得管理有了科学严格的标准，从而减少了过去对员工奖惩的随意性，减少了员工对公司的抱怨，公司管理逐渐走上了标准化，相应降低了管理人员的工作量和工作压力，增强了员工与管理人员的互动，活跃了公司的文化氛围。
通过对积分制管理方法的使用，明确了共同奋斗的方向和目标，每个人都会努力工作，积极上进，出色的完成工作任务，为挣高积分不断努力。这使得整个公司的工作状态都处在积极上进 你追我赶的竞争状态中，每个人都在为公司的发展而不懈努力。总之，湖北群艺积分制管理方法能够给企业管理带来更多方便，能够提高管理效果。运用积分制管理方法进行企业管理，有利于企业管理的系统化和标准化，有利于调动员工的工作积极性，激发员工的工作热情，提高员工的整体素质。只要结合公司的具体情况，用活用好积分制管理方法，一定能把公司管理得更好。
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