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面试销售工程师的第一个大坑就是，你知不知道销售工程师在干什么。
制造业的销售工程师是在干什么呢？很多人被这样一个double的名字给迷惑了，迷迷糊糊填了，问到岗位职业规划就会发现对岗位的理解有错误，表明求职目标不够明确。
面试过程中常见问题是，“你知道销售和销售工程师的区别吗？”“你知道工程师和销售工程师的区别吗？”
销售工程师除了要有客户意识和销售技巧，一定要懂技术，因为你的职责是传递新技术，普及新理念。
如果说工程师的工作是在“画图纸”和“实现图纸”，销售工程师主要是在“写标书”，把图纸和方案卖出去。遇到的压力和挑战，就是需要常年出差见客户。
如果你简历上写的是的技术方面的工作，面试官就问你专业不对口，问是不是愿意做技术工作等等。如果你因为认为可以胜任“销售＋工程师”两份工作，就写了这样一个职位，这样会分散你的专注度。
问到职业发展的问题，你可以从横向和纵向两个层面来回答。横向的是你从新手开始，一到两年内多跟工程，研发，生产沟通；纵向上，按照销售工程师--经理--项目经理的模式。
另外，建议穿西装过去，毕竟应聘的是销售岗位。
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说实话，药代工资真的挺高的，尤其对于应届生，所以真的对销售不抗拒，对钱有追求的但却不懂啥技术的童鞋，药代这份职业可以从事！但是首先你要很清楚的知道医药代表到底具体是做什么的？你需要具备什么能力才能从事医药代表？
文丨知乎 Ricky廖泽嗣
人生至少应该做到心怀梦想而脚踏实地，懂得不动声色地享受沉默，能够放缓脚步与世界对话。只有守得住内心的淡泊与宁静，才能渐进人生更深远的境界，欣赏到独一无二的风景。
自从大学毕业以后，我就感觉自己没有一刻停下来，整日忙忙碌碌，对未来忧心忡忡。仔细想想，我都记不清有多久没有好好地放松下自己的神经了。
就像一个上紧了发条的闹钟，不管自己情愿不情愿，每天都要马不停蹄地向前奔跑。强迫自己接受不喜欢的生活，去见不喜欢的人，去做不喜欢的事，时刻提醒自己：你都这么大了，已经没有继续任性的权利了。动起来，快起来!
效率！效率！时不我待！
那种感觉就像一千匹狼在我背后不停地追着，如果我不拼命地跑起来，便会落得个尸骨无存。
加班的时候，我得泡很多浓得发苦的茶，才能勉强阻止沉沉的眼皮掉下来;晚上回家时，我挤在拥挤的地铁中，仿佛是没了力气的皮囊，跟随着人潮的动作机械地晃动。
按照传统的成功标准，我要买房，我要买车，我要挣很多钱，我要爬到更高的职位，我要赶快结婚生孩子……生命有多匮乏，脚步就有多匆忙。
二十多岁，好像要把一生的事情都完成，把所有的不足都填补上。
就像一只被皮鞭不停抽打着旋转的陀螺，永远无法停下来瞧一眼周围的风景，看一看足下的土地，享受一下掠过的秋风，和心底涌上的喜悦。
陀螺很忙，却早已忘了忙碌的初衷。
可是，之后呢?坐吃等死吗?更何况，事情的完成都是需要时间的，你即使再急，除了让自己变得浮躁和功利外，也取得不了任何进展。欲速不达的道理不是很简单吗?
二十多岁，到底应该干什么?可能是很多人都在想的一个问题。
小的时候，我做梦都想快点迈入那个“二十多岁”的圈子，因为他们于我而言，不仅可以养活自己，还可以过体面而有尊严的生活;不仅有自己的职业，还可以有足够的自由去交际、去生活;那些二十多岁的人可以自己做主，他们离自己的梦想很近，他们过的简直就是好莱坞大片中的生活啊。世界仿佛就是给二十多岁的人准备的，供他们娱乐玩闹，大展拳脚。
我那么迫切地渴望进入二十多岁，可是真的到了二十多岁却又忍不住发出“不想长大”的感慨。
恍惚回首，曾经拼了命想要逃离的那段岁月才是最好的时光，专注而充满希望。那时候，一切都有盼头，觉得要考个好大学，再谈一场轰轰烈烈的恋爱，便此生足矣。可是，现在呢，反而不知道以后想做什么了。似乎一切都在跨入二十多岁的门槛后戛然而止，整个人迷失在忙忙碌碌的生活中，以至于都不知道自己整日都在忙些什么。
二十多岁的阶段，看起来充斥着各种各样的选择，因为都想要反而不知道该从哪个下手。每个人仿佛都在做着永远也做不完的事情。我们身处流水线，因为惯性一直向前，根本没有时间停下来想一想，休息一下。大家都很急，都急着找一份好工作、拥有一段好婚姻，对生活和梦想的差距也由最初的挣扎变为妥协。
最近一次同学聚会，感受尤其明显，每个人都步履匆匆，想要追上那些买车买房结婚的人。生活的步伐落后一步，是不是就意味着满盘皆输?生命啊，本不应该是一场输赢的较量，而应该是对遭遇的美好的礼赞啊!
年轻的时候，生活是一场旅行，阳光、沙滩和海浪，鲜花、飞鸟和四季。然后，你开始长大，学会小心翼翼，你学会了藏拙，选择大家都在走的路，因为这样既安全，也容易。可是生活并没有安全网，什么时候生活开始迫切得令人害怕而不好玩了呢?
我经常看到马路中间几辆大车横亘其中，因为大家都很急，反而把自己困在自己制造的困境中，一个都走不了。
一个长辈看着我整天步履匆匆，眉头紧皱，就好像有一座大山压在身上，整个人每天都绷得紧紧的，似乎随时会断裂崩溃一般，终于忍不住对我说：“你现在才二十多岁，何必这么逼着自己?钱财、权势、名誉、地位，这些都是你四十岁以后要考虑的事，何必那么急着长大呢?”
何必呢?因为大家都是这样啊。当我们的步伐与同龄人的步伐不一致的时候，享受生活也许是一件难事儿。
与众不同有时意味着异类。世俗中的人往往崇尚世俗的活法，那些活得明白、活得通透的人反而与世界与众。
我也曾经喜欢坐在角落，看着路上的行人与车，享受着与他们擦肩而过的奇妙感觉。后来，我也沦为行人中的甲乙丙丁，交流只为目的，吃饭只为填饱肚子，时刻提醒自己，效率效率!
日子久了，越过越发现，即使一天到晚忙到死，也毫无成就感，也没有感到一丝快乐。然后，一边挫败，一边继续做着无用功，继续挫败……似乎陷入了一个死循环。
在我的身体再次出现故障，精神又一次快到崩溃的边缘时，我想，我或许应该放缓一下脚步，让自己的身体、能力和心灵同步吧。
我们总要学会在恰当的年纪做适合的事情。20多岁正是你享受大好年华的时候，30多岁是你靠教训和经验立足的时候，而40多岁才是你为后人撑起天空的时候。成熟不用那么着急，该来的时候自会来。
也许只有你慢下来，才能看见别人看不见的，听见别人听不见的，想到别人想不到的。
毕竟，当你只顾埋头赶路，怎么能发现你错失了多少美丽的风景？当你陷入高速运作的生活旋涡中，又怎么可能好好感受阳光的温暖?毕淑敏在《星光下的灵魂》中写道：“凡是自然的东西都是缓慢的。太阳一点点升起，一点点落下。花一朵朵开，一瓣瓣地落下，稻谷成熟，都慢得很。那些急遽发生的自然变化，多是灾难。如火山喷发、飓风和暴雨。一个孩子要长大是很慢的。一个人睡觉，也是很慢的，从日落到日出，人才能休息过来。”人生何其漫长，何必在二十出头用完所有后劲。
如果我们站在海边的时候看到过春暖花开;经过麦田的时候邂逅过怒放的生命;如果我们为听到空谷中的山歌流过眼泪……我们的心灵就会越来越丰盈。
让生活慢下来，还生命一个本来面目。想想小时候，每一天都过得很仔细，很悠长，生活清晰地在眼前铺陈开，甚至可以回忆起一天天是怎么度过的，以及当时的心情，和每一个反应，是喜是怒，是嘴角上扬还是眉头紧皱。
不知从何时起，生命里就充斥了太多的东西，我们像海绵一样吸收加之于我们的种种，却不加分辨，尽管我们还没来得及思考这些东西是不是必要的，入梦前唯一记得的也只是忙或者忙到什么程度，生活无趣到似乎只用一个“忙”字就足以概括，至于它到底是如何发生的却全无头绪。
人生应该过成一本童话书，你会想起玩耍的田地或小沙丘，想起飞舞的红蜻蜓和草丛间的蚱蜢。这也许才是你能带给身边的人最好的礼物，也是你给自己最大的奖赏。慢一点，至少你能微笑，能真正关心他人，能给陌生人腾出一点时间，给自己留出一些喘息和治愈的机会。
人生至少应该做到心怀梦想而脚踏实地，懂得不动声色地享受沉默，能够放缓脚步与世界对话。只有守得住内心的淡泊与宁静，才能渐进人生更深远的境界，欣赏到独一无二的风景。
自己在没有任何实习公司要我的情况下，强行增加了一段可以拿得出手的行业相关经历。
故事是这样的。
我大学里学的是化学专业，但我非常非常讨厌化学，尤其是实验室里时时刻刻充满着的醋酸的味道。
所以我一直希望能够脱离化学行业，但当时仍然非常迷茫，不知道除了本专业我还可以做些什么。
后来有一次机缘巧合，我认识了一位转行成功的学长，他在深圳被腾讯录用了，职位是产品经理。
那是是我第一次知道原来有产品经理这个职位。
我在网上查了下，这特么的简直就是为我量身定做的啊！（求各位不要喷我……）于是我马首是瞻马不停蹄快马加鞭地投了一坨简历出去（那时候是6月份左右，有不少互联网公司都在招暑期产品实习生）。
结果当然是全部石沉大海。哪个公司会冒险录用除了满腔热血，没有任何经验、对互联网产品行业完全陌生的毛头小子呢？
我开始冷静下来，陷入了深深的思考当中。
对于希望转行的同学来说，这其实是一个死循环。你想进公司实习，而公司又只要有经验的同学，但没有公司要你，你就一直没有实习经验。
在不断的纠结当中，暑假来了，而各个大型互联网公司的暑期实习生招聘早已结束。
妈蛋，难道我真的没有机会了吗？实习生尚且如此，那两个月之后的正式校园招聘，如果我还是没有任何能拿得出手的经历的话，我一定会一败涂地。
在苦苦思索了30秒之后，我下定了决定：
既然公司不来找我，那我就去找他们！
我的计划是这样的：拜访深圳、北京、杭州的大型互联网公司中的产品经理，面对面地听他们讲互联网行业的事情，之后将我的经历以日志的形式写出来，在对互联网行业有更深理解的同时，也可以为即将到来的校园招聘添加砝码。
对于我来说，这已经是一个毫无实习经验的大三学生可以想到的最优解了。
说干就干！
我买好了火车票、订好了旅店、写好了采访稿、在某宝上进了一批愤怒的小鸟公仔作为小礼品之后，便开始研究如何能够找到互联网公司内部的这些牛人。
要是放在今天的话，微博知乎上面广撒网地勾搭勾搭，说不定很快就会有收获。但我不行，因为那是5年前。
后来我想了一个不是办法的办法，但效果居然出奇地好：利用QQ群的搜索功能，将关键字设定为公司名称，例如搜索“迅雷”，再将群地点设定在公司所在地，如深圳，最后再将群类型设定为同事群，这样搜索出来的基本都是该公司的内部员工交流群了。而当时群主的QQ号码是公开的
我就这样顺藤摸瓜，找到了不少公司内部的人，和他们沟通好，暑假的时候去拜访他们。
说走咱就走。
这一路下来，意外真是出了不少。我的第一站是深圳，结果由于坐火车太过疲惫，在深圳地铁上晕了过去，还是好心人把我扶到了座位上，又送我回旅店……还有一些之前已经约定好的人，在我去的当天无论如何也联系不上……
但收获也算得上是非常丰厚。我走访了很多家互联网公司，都受到了热情的招待。
尤其是在深圳时的中青宝与芒果网，有一位HR前辈与一位产品经理前辈和我聊了将近2个小时，让我对整个职业规划都有了非常清晰的认识，对我之后的工作选择起到了非常非常重要的帮助。
虽然这两家公司后来发生了很多事情，但这二位前辈对我的影响，是任何人都无法代替的。
最后，凭着我的这份行业相关的经历，我的简历通过率几乎是100%，拿到了几乎所有我投过的互联网公司的面试通知。
最终我又遇到了一位贵人，她愿意冒着风险在我毫无经验的情况下把我招进了公司，当然这些都是后话了。
总结一下：
我之所以能够成功，提前联系好公司内部的前辈是最最重要的一点，否则基本上公司都会拒绝你的请求。
我在走访的过程中尝试过直接进公司，但基本都会被前台拦下，最后无果而终。只有一家公司因为前台是我校友，所以网开了一面……
另外，把计划制定得有条不紊、周密一些，尽量把各种可能的情况都想到，这点也很重要。
最后，当然你要有一颗热诚而执着的心。
我不知道我的这份经历到底有没有普适性，但如果哪位同学希望进互联网行业而不得门路，像我这样尝试一下，也许会有机会。
最后祝所以即将找工作的同学们求职顺利！
来源于网络
我们都想找到一份热爱的工作，但是大多停在了想和抱怨现状上。
作者：鼹鼠的土豆（已授权）
来源：豆瓣
中午我下班回家的时候，路过南锣鼓巷的教堂前的工地，一个奶奶正在树下哄孙子看挖掘机挖土，孩子对奶奶说“奶奶我长大以后要开挖掘机！”奶奶厉声说“开什么挖掘机，没出息！”我匆匆而过，不知道后来老奶奶怎么劝说小孙子放弃开挖掘机的梦想的。午睡结束的小侄女跟我说“要是我能一辈子看书就好了。”我说当然可以了，出版社有个职位是审阅、图书馆有图书采购录入、甚至有一种撰稿人就叫书评人，这些工作的主要工作内容就是看书。小侄女雀跃不已的说“世界上还有这么美好的工作呢！！”
回到我们现实生活中，有很多这样的事，我在网上回答“怎样在一年之内赚到15万”的问题，列举了我身边很多例子，很多人回复说“这些我也会，但是会很累。”我回头问我身边的这些朋友，他们却不觉得累，我问我妈，她给我读了一个她在微博上看到的故事“马和驴听说唐僧要去西天取经，驴觉得此行困难重重，便放弃了；而马却立刻追随而去，经历九九八十一难，取回真经。驴问：兄弟，是不是很辛苦啊？马说：其实在我去西天这段时间，您走的路一点不比我少，而且还被蒙住眼睛，被人抽打。其实，我是怕混日子更累。”我妈说年轻的时候，我嫁给你爸，很多人说他太穷了，当农民太累了，过日子多累。可是一转眼我们有了车，有了房，养大了两个女儿。日子怎么过其实都是一样的时间，你心不累，过日子就不累。
我建议很多学生在步入职业生涯前阅读《麦肯锡入职培训第一课》不光是因为里面教了职场上必备的工作技能，更多是因为里面的工作思维方式、逻辑思维方式训练，有“洗脑”的作用。如果真的能读懂，你会发现自己的思维发生了变化。举个例子，小侄子实习第一天，领导让他一周内登记全部门的通讯录，他打电话给我，问我怎么查每个人的座机电话！晚上我让他做书里的练习题，第二天早上我问他怎么查座机电话。他说拿座机打一下自己手机直接就显示了。这就是思维方式变化的作用，有时候换一个思维方式，很多问题迎刃而解。
有个朋友想环游世界，成为一名作家，他努力的学习外语、阅读各种世界各地的风土人情介绍的书、看各种世界各地的旅行纪录片。我大一的时候去电器卖场打工，他却考导游证，去旅行社打工，这么多年过去了。他成了一名旅行体验师，他的主要工作内容就是环游世界。真实的人生就是这样，每个人尽最大的努力生活，但获胜规则是另外定好的，只有真的有人获胜以后，才能去猜测规则是什么。这并不影响大家的努力程度，游戏的重点是过程中的快乐。总有人问我，我只做我喜欢工作的秘诀，其实很简单，我努力把我喜欢的工作，变成我擅长的工作。很多人说这个很难，我自己换了几个工作，一路走来，只是阅读，看攻略，请教从业人员，上培训班，总结，实践而已就都顺利实现了。
我负责《创业，生与死》的时候，很多人问我，你们为什么要出一本创业失败的例子，谁不想创业成功，谁也不会买一本创业失败的书。我自己其实也不懂，但是等我真的把这本书读懂，我才明白，作者是想通过这本书告诉别人那些不会成功的规则是什么，让创业的人回避这些会导致失败的规则。
只要仔细的观察、分析、总结、每个人都能找到自己希望的职业。我买个什么新的东西，都喜欢阅读说明书，我个人认为说明书是对相应商品做好的注释，拿到一本书我也是先看导读。这可能跟我性格有关，我做事之前也是这样，先搜集资料，然后查找相关的案例，再找以前做过的类似事的人请教，差不多想明白个大概其，我才行动。我爱人觉得我这种性格的人不适合发明创造，当不了科学家，因为如果前面没人做过，我找不出大概的规律，我就很焦虑，直接影响办事效率。我自己也认同这种观点，我想如果我做发明创造类的工作，肯定会很累。幸好我做出版运营，这个工作有很多可借鉴的规律，我又掌握一些规律，所以我花时间，精力就有回报，这些回报让我很有成就感，很快乐，因此很多人觉得你负责这么多书，是不是很累呀！我自己却一点都不觉得，反而有很多自由的时间可支配，能做工作之外的我有兴趣的事。有些人说，我试了万一不成功怎么办？我自己也有过这种疑问，后来想明白，做自己喜欢的事，就算不成功，过程也是快乐的。做自己不喜欢的事，就算成功了，过程如果很痛苦，那对自己的煎熬也很可怕！
也有很多人认为职业之所以影响生活方式是因为收入的问题，有的职业挣钱少，会影响生活品质。有一次去桐尔美做护理，同去的大姐劝美容小妹换个工作，当美容师没什么发展，挣的也不多。我赶紧把大姐拦住，人家桐尔美的老板总店分店的开，有了孩子保养的还像小姑娘，人家就是美容师，咱俩谁比她挣的多。无独有偶，我去马场骑马，一美女问帅哥驯马师为什么做这行，这么脏，这么累。帅哥笑笑不回答，服务员接话说“钱多呀！”我说“那你怎么不做驯马师？”服务员说“我不会。”跟马场老板聊天，老板说帅哥驯马师家境贫寒，喜欢马，但是家里养羊才能维持生计，初中毕业去伊犁畜牧业学校读中专学兽医，课余给牧场兽医打下手挣学费。毕业以后，老板花重金从伊犁挖到了北京。360行，行行出状元，把什么干好了都挣钱。做自己喜欢的事，兴趣大多琢磨自然就干得好。
其实我们在选择职业的时候，不妨问问自己，我们到底在选择什么？很多人说不知道自己想要什么，其实是不敢去分析自己想要什么，甚至懒得分析自己想要什么。他们怕真的分析出来了，还要花心思去学习，去努力。于是得过且过，其实内心的无知与迷茫更累，更让人颓废。在选择职业的时候，侧面的也选择了生活方式。如果你不努力过想要的生活，那可能就得花时间应付不想要的生活。人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正的机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟到自己平时没有准备才是浪费了时间。
辉瑞制药的医药代表、医药销售和所谓的医药信息专员其实都是一个职位。是不是非要医药专业呢？其实营销甚至说是设计专业都是可以的。
辉瑞的医药代表面试除了笔试和电话面试，一般都包含一轮群面和一轮一对一面试。
群面包括案例讨论（现场发资料你学习）和现场role play（和面试者组成销售方和被销售方）。也可能采取现场小组presentation和小组辩论的形式。
群面之后等待被通知是否进入一对一面试。
经理的1对1面试很大程度上是根据你的表现来判断你适不适合做销售。面试期间的考察，除了详细的自我介绍（辉瑞制药很看重学校的成绩哦），阐述对辉瑞企业文化的了解和职业的了解，还有现场情景销售等考察。
这个部分，一是要对自己的简历十分熟悉，突出自己的优势，面试官翻来覆去地问细节；二是会针对销售这个岗位询问相关“精神品质“问题，比如你是否有抗压精神，你遇到困难怎么办，你是否有开拓精神——这需要结合过去的经历来说，重点在”你如何解决困难“。
作为制药企业，辉瑞的面试问题和模拟销售多围绕药品和医院，比如如何将新药卖给假想顾客等。
医药代表这个岗位也意味着很多关于销售的问题。比如如何看待销售这个岗位，你不是销售
你为什么选择来辉瑞，你是怎样看待医药代表这个行业的，你觉得医药代表应该做些什么。这里考察的是对自身的看法，以及你和岗位的匹配程度。
1 自信自信还是加强自信，不要因为辉瑞是500强就抬不起头。
2 面试开始前观察公司环境，并要浏览公司宣传栏上的资料，关注新产品和新活动，这些对后面的讨论有用。
3.礼貌。跟公司的员工要问i好，跟其他面试者也要友好交谈。要说，说，说，而不是点头或者挥手！！！
更多辉瑞制药的笔试、面试和工作经验分享，请戳
今天我们请来了萌萌哒小五哥，她来给大家讲一下玩游戏杀副本能对以后的求职和职场有什么帮助。
你们一定特别喜欢这种寓教于乐的分享...
如果你错过了嘉宾的分享，小堂贴心地为大家准备了脱水贴！
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小五哥是怎么走上游戏之路的
各位童鞋大家晚上好，我是今天的分享嘉宾徐晓婧，你们也可以亲切的叫我小五哥。
我目前任职于万达信息创新实验室高级运营经理的岗位，曾任盛大游戏网站策划岗位。今天我们主要来聊聊关于游戏的那点事儿。
不知道在场的童鞋有多少喜欢玩游戏，甚至可能有些沉迷游戏的？有没有一点小担忧，感觉大学的大部分时光好像都被自己练级练没了？
来先说个我自己的故事吧。我从初中开始就是个游戏死宅，这在妹子中感觉是极少的。别的妹子把零花钱用在买衣服、买零食或者买小玩意上，我的零花钱是几乎都贡献给了点卡，哈哈。
初中学业压力没有很大，游戏也没有对我造成什么影响，所以我依然顺利地直升进了市重点高中。高中的学业压力逐步增加，但我仍然抵不过游戏的诱惑，最终我以几分之差与我心仪的高校失之交臂。关于这件事，之后听到的所有责怪，都是针对游戏玩的太多的。
进大学后，除了上必修课的时间，其他时间我几乎都是宅在寝室游戏，一玩就玩到了即将毕业。临毕业那会我也焦虑过，游戏让我比别人少了实习的机会，甚至让我错过了各大名企的校园招聘，我也没有王思聪他爹做靠山，我拿什么拯救我的职业生涯？
我记得很清楚，那会儿有次我在打公会战，看到几个朋友吐槽组队提示这功能不够人性化，我当时心里就有了“N种该如何提示”的解决方法。然后转念一想，这不就是一个职业出路吗？
再然后，我也确实通过自己的方式进了当时网游圈不说数一数二，也算数三数四的盛大游戏工作。在这里我并不是鼓励大家去沉迷游戏，而是想鸡汤一下，任何事情都有它好的一面。那些年你为游戏付出的时间和精力，它可以为你“加倍奉还”。
资深游戏迷+游戏公司从业者的行业分析
从我的经历和经验出发，如果你也是个游戏控，那么有2个方向是我能给你的建议：
一是毕业后考虑往游戏行业发展，不管是端游还是近年流行起来的手游、视游等，目前看来仍有较大的发展空间；
二是在日常游戏中更“动脑子”、更“有目的”地去玩，你会发现每个游戏里都有一个“小世界”，你在玩游戏过程中学会的技能（此技能非游戏技能，不需要MP）也许能给你的求职路打下基础。
先说第一点。如果要往游戏行业发展，首先，你得了解自己适合哪类岗位。就像你在开始一个新游戏前，选一个自己心仪的职业一个道理。
按公司规模的大小，岗位类别会有或多或少的差异。但从根本的职能区别上，大致可以划分为以下四类：程序猿、美术狮、媒介汪、策划喵。
初始属性：逻辑思维能力、计算能力、英语拼写能力…
特色头衔：天然呆萌、二次元、桌旁N本书…
这是一群能神奇地将策划稿转化成代码，让代码跑起来的大（dou）神（bi）。类似软件工程师，需要精通至少一门以上程序语言，比如c,c++，页游方面有flash as3，php等。由于代码一直在进步，所以再高级的程序哥哥也必须具备时刻学习的精神。推荐给计算机相关专业或喜欢钻研代码的童鞋们。
2.美术狮/设计狮
初始属性：审美能力、手绘能力…
特色头衔： 帅哥美女、艺术范儿…
游戏行业的美术师要求较高，大到游戏画面场景，小到人物建模等都由美术师制作完成，具体可细分为：游戏原画，3d游戏模型贴图，关卡美术等等。而设计师更偏向于一些平面设计，如游戏海报、宣传banner等制作。推荐给艺术相关专业的童鞋们。顺带一提，该岗位时常见到美女帅哥哦~
初始属性：沟通能力、协调能力、人脉…
特色头衔：QQ好友到达1000…
游戏行业的媒介有些公司也称为市场或渠道，主要从事媒体投放、渠道分发、外部合作等工作，目地是让自己公司的游戏被更多人知晓。从事该岗位需要有较好的人际交往和沟通能力，可以用一顿饭的时间拿下一个适合自己游戏的合作机会。这类岗位虽然游戏公司更愿意招聘一些有资源的成熟员工，但也会对思维敏捷、沟通能力强的潜力应届生开放机会。
4.策划喵（运营喵）
初始属性：观察能力、理解能力、逻辑思维能力、沟通能力…
特色头衔：段子手、每天都想要创新、用户至上……
这里统称的游戏策划其实涵盖很广，是一类能让游戏变得更好，让更多玩家喜欢游戏的岗位。从平台不同可以主要区分为游戏策划和网站策划，而按职能则可细分为剧情策划、数值策划、系统策划、商城（道具）策划、文案策划、活动策划等等。每个职能都有自己的工作侧重点，这里不一一细说。有的时候多个职能会重叠到一个岗位上，比如说网站策划可能需要兼备文案和活动策划能力，诸如此类。
从我的经验来看，策划岗位是目前游戏行业进入门槛相对较低的，这里的低是指专业技能、院校背景等的约束。这类岗位在面试时往往更偏向于闲聊，会以考察候选人的综合素质为主，而非专业知识。
细说游戏策划这个岗位
我之前从事的也是策划岗位，在这里以我的经验给大家提几条应聘策划类岗位的必备技能方向（这就好比新建了角色，点几个初始技能一样）：
1．入圈随俗。不管你是不是游戏控，在面试游戏公司的岗位时，切记提前了解该公司目前主推游戏及主流竞品。做到：即使没玩过，也要能大致说出一二。当然我更提倡，至少试玩个20级。
2．善用经验。如果你是游戏控，那么恭喜你，你丰富的游戏经验可能是你在面试时 “优先”于别人的独家法宝。在这里你要告诉面试官的不是你打怪升级多牛X，而是你能在实际体验中，以玩家心态来设计出更“体贴”的游戏产品。这点如何做？我启发下，我相信喜欢玩游戏的童鞋们都曾抱怨过一些系统设置、游戏平衡不合理，这些不合理都是你的机会。
3．自我保鲜。即保证自己不out，别人说的梗你都能接，主流人群在关注的你至少都了解。这在游戏圈非常重要！常重要！重要！我觉得这对爱玩游戏的童鞋并不是难事。主流获取新鲜话题的方式有：新浪微博话题、微信朋友圈、优酷首推、百度指数以及……游戏内。
4．活用工具。工作中最常用到的几把刷子，word、excel、PPT、mindmanger、PS等，至少会用，最好精通。
5．自由发挥。把你在游戏里泡妞的、聊价值观、讨价还价的那点本事，都拿出来应付面试官吧，策划岗位需要一个积极思考并沟通的人。
以上五点是相对共性的技能，再有一些专属技能加成（比如剧情策划看重文学功底等），拿下这个offer不是问题。
游戏行业的招聘是怎么回事？
另外，说到游戏行业的招聘，其实里头有个怪圈，中大型游戏公司的招聘模式基本是2个，一是校园招聘，通常面向重点高校；二是社会招聘，更看重经验或内部推荐。
那么问题来了，学校背景平平的应届生，连面试机会可能都没有，如何突围？
这里我仍以自己的经历给大家一条参考的路。当年我确定往游戏行业发展的时候，其实已经错过了几乎所有心仪的游戏公司校招机会。给我的出路有2条，要么放弃游戏行业，做更适合我专业的HR工作，要么去一家小的游戏公司先试试看。最后我放弃了大公司HR助理的机会，选择了去一家游戏媒体做游戏编辑的工作。
游戏媒体大家有了解吗？比如52pk、多玩这种属于游戏媒体起家的，他们的职责是为腾讯、盛大、巨人、搜狐等游戏运营商提供推广平台。在游戏媒体的工作中，我也和相关游戏的项目组成员建立起了联系，最后通过自己的努力得到对方认可，成功让项目组帮忙推荐进了盛大。也因为并没有走的寻常路，我得到了更多的关注，这种关注可能非善意，但却给我提供了不少机会。
你可能会觉得这是特例，但是在这里，我给大家说的是一种思考的方式，求职和约会一样，方法不是唯一的，路径也不是唯一的，直线封了，走点弯路，吃亏也许是福。
以上，希望能让大家对游戏公司有个较为全面的认识，也能给希望毕业后往游戏行业发展的童鞋们一些经验和参考。
如何从玩游戏中get求职技能？
说了不少，接下来提下第二点，关于更动脑子去玩游戏，这点我仅点到为止，因为每个人对游戏的认知不同，所能获得的感悟多少也有不同。
这点提倡的，其实是 “在玩游戏的过程中获得一些感悟并将之锻造为自己求职及工作中所需要用到的东西”。这句话看上去很空，但是相信我，非常有用。大部分人在玩游戏的时候并不会意识到自己的全身机能其实都在高速运转。
听起来是不是很悬？我来随便举几个栗子！
新游戏上手——学习能力和钻研能力的考验；
选择打什么怪升级——数据分析与高效执行；
准确把握补刀时机——对竞品情况的充分观察与掌握，以及对己方执行效率的精准了解与把控；
公会战及多人副本——准时性与团队协作能力的考验；
MT拉怪、弓手偷袭、法师群攻——对人力的合理配置与高效调度……
讲真的，你在点满了很多虚拟世界的技能点时，也给自身点了一些求职属性，关键在于你是否能“同理可得”。
就好比，你能够清楚地了解一个英雄身上所有的特质以及要怎么玩好它，为什么就不能了解某个岗位具体要求什么应聘门槛以及如果你成功入职你要怎么做好它呢？你能够精准把握补刀时机，为什么无法把握什么时候该做什么事，以及安排好所有工作的优先级呢？
最后我想说，游戏公司并不是让你去玩游戏的公司，但是爱玩游戏一定能给你意想不到的加成属性。玩游戏也并不会误人，真正耽误人的是不合理的沉迷游戏。
当年我有一个游戏梦，我实现了，你要不要也努力一下？
【掌声在哪里！！！】
-----我是现场答疑的分割线-----
本场问答的网游色彩浓厚一些。不过小五哥今天的回答真是超级精彩呢！
Q:为什么目前的好多手游都是体力设置同质化严重?
A:游戏行业还是良莠不齐，抄袭导致同质化严重，需要更多爱好者加入。
Q:要想做游戏GM是不是还要会一些编程方面的啊？
A:GM其实更偏向于游戏客服的岗位。对编程要求较低。
Q:游戏方面的发展趋势现下会火多久
A:手游比较火。
Q:程序猿在游戏公司负责些什么？
A:程序猿会将策划稿转化成代码，让代码跑起来的大（dou）神（bi），也就是敲代码敲代码敲代码……
Q:之前大学的时候在玩龙之谷 现在在玩FF14 现在只是小游戏公司的网编 我还可以往那个方向晋升啊
A:编辑能力是运营基础，可以往游戏运营策划方面提升，前提你对这行感兴趣。
Q:社招游戏运营没相关经验怎么办
A:大游戏公司社招门槛较高，可以从小游戏公司社招积累经验开始。
Q:怎么进入盛大的呢？感觉自己什么都不懂
A:校招或社招。
Q:游戏 真心浪费时间 怎么克服
A:自我约束。
Q:我想问游戏运营的工作辛苦吗？为什么五哥没有继续在盛大工作？？
A:游戏行业加班确实阶段性比较多，但是我本身换工作并不是因为工作压力，而是自己的职业规划方向哦。
Q:感觉像使命召唤、极品飞车、FIFA这样的游戏才真正是游戏的未来啊
A:这类游戏更追求游戏操作感，比较受游戏发烧友的喜欢。
Q:玩游戏和设计游戏的技能是互通的么？
A:设计游戏的灵感可以来源于你玩游戏的体验。
Q:lol带给了腾讯什么？据说lol在腾讯刚刚接手的时候一直是亏损的
A:作为游戏运营商，更看重试运营期的趋势与口碑，全民都在撸了，还怕赚不到钱吗
Q:运营需要会HTML5这样的东西吗？
A:一般没有硬性要求，但是会更好，现在是H5时代，任何互联网运营都是技多不怕。
Q:游戏运营的职业发展是怎样的？可以向哪些方面晋升？不想一直做运营，感觉很基础其实A:运营反而是个大学问，从我自身说起，我是选择换行业不换职能，运营职能其实是互通的。
Q:现在游戏行业大幅裁员和倒闭，去个小游戏公司好怕被裁员，怎么办
A:大小公司都有不稳定的危机存在，应届生需要更多勇气和机会，去积累需要的经验和能力
Q:近战职业控应该做游戏行业的什么职位...
A:这份直面危险的勇气，真的是什么职位都靠谱！
Q:现在找到一份游戏运营的工作 对工作前景有些迷茫
A:1看公司背景，小公司也分上升和下降型；2看岗位实际工作内容是否对你规划发展有所积累。
Q:请问游戏运营和策划需要具备什么技能
A:其实就是分享中提到的五大点，特别重要的是沟通及时刻让自己保持新鲜度。
Q:大学究竟要学的东西在那一块？
A:大学学方法，学沟通。
Q:现在国内的游戏一大批出现了像七日签到，自动打怪，并以比拼装备为荣的现象。为什么会出现这种氛围，作为应届生进入游戏公司之后是否会不可避免的陷入这种“无谓”的功能开发中？
A:务实点说，应届生刚进游戏公司对项目基本无法起到把控作用，但你可以把你对游戏的态度融入到你的工作中。而从大局上来讲，国内游戏行业需要更多游戏爱好者加入，你对游戏的热情与理解也许不会改变游戏现状，但是游戏现状的改变一定是因为一群热爱游戏的人。
Q:像我这种玩游戏的，能做啥子工作？出来怎么混嘛？混游戏我感觉还差不多
A:玩游戏你可以看成是爱好，不要被TA限制太多，只要不沉迷，并不会对找工作造成直接影响。
Q:你好，我想问下做游戏运营需要很多游戏经验吗，比如玩过多款大型网游。我只玩过两款大型网游，龙之谷玩了5年，剑灵玩了一年。但我很喜欢游戏，请问打算以后做游戏运营现在需要做些什么，培养自己哪些能力？谢谢。
A:游戏是玩不光的，更重要的是你对游戏行业的热情。能力方面分享中有提到哦。
Q:我是大一学广告学的，能在这样的游戏公司做什么工作
A:广告学涉及较广，媒介、运营甚至设计方向都可以，具体还要看你偏好哪方面。
Q:学市场营销专业。并具有一定的兴趣。以后除了销售外还有什么和专业相关的工作
A:个人认为市场营销是个面非常广的专业，游戏公司里的运营、媒介等都可以适合，嗯，但主要还是看气质。
Q:喜欢游戏找啥方面的工作更有动力？
A:把你对RPG游戏的领悟和执着都用到求职上去~
Q:如何从杀副本中获取求职技能…
A:团队协作力的极好体现。
Q:如果把玩游戏想象成在工作，你觉得自己现在玩的是一款什么游戏？
A:一切需要团队协作完成的网游，而非单机游戏。不管到哪里，工作永远不是你自己在奋斗。
Q:进入游戏公司的必备的技能是什么，能具体点吗？比如考证，有那些在大学里就必须掌握的？
A:目前没有什么权威认证，我想说那些所谓游戏培训班的根本没有什么X用，技术和美术这类岗位有些专业上的资格证可以考，但是并不限制在游戏行业。
Q:游戏行业的招聘，会看你游戏打的好不好嘛？还是主要看兴趣？
A:不会看你打的好不好，但是你喜欢玩游戏的话有加分。面试招聘更重要的还是看个人素质，沟通能力更重要。
Q:虽然游戏打得还行，但是对其他的真是一知半解，能找到工作吗
A:如果想往游戏行业发展的话，游戏打的还行会给你加分，剩下的就是把那一知半解给了解全先。
Q:好像现在做游戏主播挺赚钱的，五哥怎么看？
A:主播确实赚钱，但五哥是拉不下那个老脸
Q:我面了几家游戏公司许多公司让我感到困惑，除了网易似乎其他公司对你的游戏经历并不感兴趣。我想问这是否游戏行业的现状，作为一个游戏爱好者进入游戏业是不是其实没有优势?
A:其实还是因职位而异。部分岗位更讲究他工作上的专业性，游戏爱好程度就变得次要了。但相信我，对游戏的熟悉程度绝对能让你在这行的工作中比别人更有说服力。
Q:作为一个玩儿暖暖的。会不会被你们鄙视哈哈哈
A:可以时刻养成你的审美~~
Q:本人学的是理工科 很爱游戏 请问怎样才能做一名游戏运营呢？游戏运营需要有哪些素质？我没有互联网的实习经历 怎样才能在面试脱颖而出呢？
A:参考分享中提到的五大技能，你比别人加分的是对游戏的了解~
Q:文案策划是写游戏剧情吗
A:并不划等号，文案策划有时候包含游戏剧情策划，但是通常意义上文案策划更多的是内外宣传内容的撰写，而游戏剧情更侧重于游戏内剧情文字。具体要看招聘岗位的描述。
游戏相关的实习岗位，拿走不谢！！！
今天的分享就是这样啦。
再次感谢嘉宾的精彩分享
另外再给大家预告下一期职播：
本周三（12.9）19：00
著名猎头公司海拓思远的高级合伙人来教你“如何从零做猎头”，并带来实习生岗位，现场招聘！
有任何意见，请到来下留言，告诉小堂哦！
宅在寝室玩儿游戏，能玩儿出个什么名堂？
别着急，看小五哥教你如何潇洒地~游~戏~人~生~
错过现场分享的筒子，请收好这份360度脱水的干货！
Part 1 嘉宾介绍
小五哥，目前任职于万达信息创新实验室高级运营经理的岗位，曾任盛大游戏网站策划岗位。
放大招前，小五哥为我们熬制了一碗鸡汤！味正汤浓
先说个我自己的故事吧。我从初中开始就是个游戏死宅，这在妹子中感觉是极少的。别的妹子把零花钱用在买衣服、买零食或者买小玩意上，我的零花钱是几乎都贡献给了点卡，哈哈。
初中学业压力没有很大，游戏也没有对我造成什么影响，所以我依然顺利地直升进了市重点高中。高中的学业压力逐步增加，但我仍然抵不过游戏的诱惑，最终我以几分之差与我心仪的高校失之交臂。关于这件事，之后听到的所有责怪，都是针对游戏玩的太多的。是的，小五哥也被西游坑过。（感同身受的有木有）
进大学后，除了上必修课的时间，其他时间我几乎都是宅在寝室游戏，一玩就玩到了即将毕业。临毕业那会我也焦虑过，游戏让我比别人少了实习的机会，甚至让我错过了各大名企的校园招聘，我也没有王思聪他爹做靠山，我拿什么拯救我的职业生涯？
我记得很清楚，那会儿有次我在打公会战，看到几个朋友吐槽组队提示这功能不够人性化，我当时心里就有了“N种该如何提示”的解决方法。然后转念一想，这不就是一个职业出路吗？（机会隐藏的这么深，还是被善于思考的小五哥发现了，火眼金睛有木有！）再然后，我也确实通过自己的方式进了当时网游圈不说数一数二，也算数三数四的盛大游戏工作。
在这里我并不是鼓励大家去沉迷游戏，而是想鸡汤一下，任何事情都有它好的一面。那些年你为游戏付出的时间和精力，它可以为你“加倍奉还”。职业玩家这条路当年到是没想到，因为感觉没现在有钱途~（小五哥果真料事如神）
小五哥在结束前留下了一个深情告白~当年我有一个游戏梦，我实现了，你要不要也努力一下下？祝大家都能越来越好，早日走上人生巅峰，出任CEO，迎娶白富美！
经验分享篇
如果你也是个游戏控，那么有2个方向是我能给你的建议：
一是毕业后考虑往游戏行业发展，不管是端游还是近年流行起来的手游、视游等，目前看来仍有较大的发展空间；
二是在日常游戏中更“动脑子”、更“有目的”地去玩，你会发现每个游戏里都有一个“小世界”，你在玩游戏过程中学会的技能（此技能非游戏技能，不需要MP）也许能给你的求职路打下基础。
先说第一点。如果要往游戏行业发展，首先，你得了解自己适合哪类岗位。就像你在开始一个新游戏前，选一个自己心仪的职业一个道理。按公司规模的大小，岗位类别会有或多或少的差异。但从根本的职能区别上，大致可以划分为以下四类：程序猿、美术狮、媒介汪、策划喵。
1. 程序猿：初始属性：逻辑思维能力、计算能力、英语拼写能力…
特色头衔：天然呆萌、二次元、桌旁N本书…
这是一群能神奇地将策划稿转化成代码，让代码跑起来的大（dou）神（bi）。类似软件工程师，需要精通至少一门以上程序语言，比如c,c++，页游方面有flash as3，php等。由于代码一直在进步，所以再高级的程序哥哥也必须具备时刻学习的精神。推荐给计算机相关专业或喜欢钻研代码的童鞋们。刚qiu提到的测试，也是属于技术内的一种，软件测试是更大统的说法。
2. 美术狮/设计狮：初始属性：审美能力、手绘能力…
特色头衔： 帅哥美女、艺术范儿…
游戏行业的美术师要求较高，大到游戏画面场景，小到人物建模等都由美术师制作完成，具体可细分为：游戏原画，3d游戏模型贴图，关卡美术等等。而设计师更偏向于一些平面设计，如游戏海报、宣传banner等制作。推荐给艺术相关专业的童鞋们。顺带一提，该岗位时常见到美女帅哥哦~
3. 媒介汪：初始属性：沟通能力、协调能力、人脉…
特色头衔：QQ好友到达1000…
从事该岗位需要有较好的人际交往和沟通能力，可以用一顿饭的时间拿下一个适合自己游戏的合作机会。这类岗位虽然游戏公司更愿意招聘一些有资源的成熟员工，但也会对思维敏捷、沟通能力强的潜力应届生开放机会。
4. 策划喵（运营喵）：初始属性：观察能力、理解能力、逻辑思维能力、沟通能力…
特色头衔：段子手、每天都想要创新、用户至上……
这里统称的游戏策划其实涵盖很广，是一类能让游戏变得更好，让更多玩家喜欢游戏的岗位。从平台不同可以主要区分为游戏策划和网站策划，而按职能则可细分为剧情策划、数值策划、系统策划、商城（道具）策划、文案策划、活动策划等等。每个职能都有自己的工作侧重点，这里不一一细说。有的时候多个职能会重叠到一个岗位上，比如说网站策划可能需要兼备文案和活动策划能力，诸如此类。
从我的经验来看，策划岗位是目前游戏行业进入门槛相对较低的，这里的低是指专业技能、院校背景等的约束。这类岗位在面试时往往更偏向于闲聊，会以考察候选人的综合素质为主，而非专业知识。我之前从事的也是策划岗位，在这里以我的经验给大家提几条应聘策划类岗位的必备技能方向（这就好比新建了角色，点几个初始技能一样）：
1．入圈随俗。不管你是不是游戏控，在面试游戏公司的岗位时，切记提前了解该公司目前主推游戏及主流竞品。做到：即使没玩过，也要能大致说出一二。当然我更提倡，至少试玩个20级。
2．善用经验。如果你是游戏控，那么恭喜你，你丰富的游戏经验可能是你在面试时 “优先”于别人的独家法宝。在这里你要告诉面试官的不是你打怪升级多牛X，而是你能在实际体验中，以玩家心态来设计出更“体贴”的游戏产品。这点如何做？我启发下，我相信喜欢玩游戏的童鞋们都曾抱怨过一些系统设置、游戏平衡不合理，这些不合理都是你的机会。
3．自我保鲜。即保证自己不out，别人说的梗你都能接，主流人群在关注的你至少都了解。这在游戏圈非常重要！常重要！重要！我觉得这对爱玩游戏的童鞋并不是难事。主流获取新鲜话题的方式有：新浪微博话题、微信朋友圈、优酷首推、百度指数以及……游戏内。
4．活用工具。工作中最常用到的几把刷子，word、excel、PPT、mindmanger、PS等，至少会用，最好精通。
5．自由发挥。把你在游戏里泡妞的、聊价值观、讨价还价的那点本事，都拿出来应付面试官吧，策划岗位需要一个积极思考并沟通的人。以上五点是相对共性的技能，再有一些专属技能加成（比如剧情策划看重文学功底等），拿下这个offer不是问题。（有没有觉得不能再赞了）
另外，说到游戏行业的招聘，其实里头有个怪圈，中大型游戏公司的招聘模式基本是2个，一是校园招聘，通常面向重点高校；二是社会招聘，更看重经验或内部推荐。
那么问题来了，学校背景平平的应届生，连面试机会可能都没有，如何突围？
这里我仍以自己的经历给大家一条参考的路。当年我确定往游戏行业发展的时候，其实已经错过了几乎所有心仪的游戏公司校招机会。给我的出路有2条，要么放弃游戏行业，做更适合我专业的HR工作，要么去一家小的游戏公司先试试看。最后我放弃了大公司HR助理的机会，选择了去一家游戏媒体做游戏编辑的工作。
不知道游戏媒体大家有了解吗？比如52pk、多玩这种属于游戏媒体起家的，他们的职责是为腾讯、盛大、巨人、搜狐等游戏运营商提供推广平台。在游戏媒体的工作中，我也和相关游戏的项目组成员建立起了联系，最后通过自己的努力得到对方认可，成功让项目组帮忙推荐进了盛大。多玩应该是当时游戏媒体做的比较好的一家，进了盛大后，也因为并没有走的寻常路，我得到了更多的关注，这种关注可能非善意，但却给我提供了不少机会。你可能会觉得这是特例，但是在这里，我给大家说的是一种思考的方式，求职和约会一样，方法不是唯一的，路径也不是唯一的，直线封了，走点弯路，吃亏也许是福。以上，希望能让大家对游戏公司有个较为全面的认识，也希望给毕业后想往游戏行业发展的童鞋们一些经验和参考。
接下来提下第二点，关于更动脑子去玩游戏，这点我仅点到为止，因为每个人对游戏的认知不同，所能获得的感悟多少也有不同。这点提倡的，其实是 “在玩游戏的过程中获得一些感悟并将之锻造为自己求职及工作中所需要用到的东西”。这句话看上去很空，但是相信我，非常有用。大部分人在玩游戏的时候并不会意识到自己的全身机能其实都在高速运转。听起来是不是很悬？我来随便举几个栗子！
新游戏上手——学习能力和钻研能力的考验；几百上千的任务副本又没人教你，你还不是一样“城会玩”吗？
选择打什么怪升级——数据分析与高效执行；生怕浪费了一丁点儿的疲劳值，是不是？有木有？
准确把握补刀时机——对竞品情况的充分观察与掌握，以及对己方执行效率的精准了解与把控。
公会战及多人副本——准时性与团队协作能力的考验；7点开副本，6点怎么着都往嘴里塞完了饭坐在电脑前做准备了。
MT拉怪、弓手偷袭、法师群攻——对人力的合理配置与高效调度……等等（游戏的智慧-善于思考，感受到了吗）
讲真的，你在点满了很多虚拟世界的技能点时，也给自身点了一些求职属性，关键在于你是否能“同理可得”。就好比，你能够清楚地了解一个英雄身上所有的特质以及要怎么玩好它，为什么就不能了解某个岗位具体要求什么应聘门槛以及如果你成功入职你要怎么做好它呢？你能够精准把握补刀时机，为什么无法把握什么时候该做什么事，以及安排好所有工作的优先级呢？我一直坚信，能把游戏玩转的人，都内藏着潜在的聪明（变相夸自己ing）。只是开没开窍的问题。
最后我想说，游戏公司并不是让你去玩游戏的公司，但是爱玩游戏一定能给你意想不到的加成属性。玩游戏也并不会误人，真正耽误人的是不合理的沉迷游戏。
Part 3 现场答疑篇
为什么目前的好多手游都是体力设置同质化严重
游戏行业还是良莠不齐，抄袭导致同质化严重，需要更多爱好者加入。
要想做游戏GM是不是还要会一些编程方面的啊？
GM其实更偏向于游戏客服的岗位。对编程要求较低。
社招游戏运营没相关经验怎么办
大游戏公司社招门槛较高，可以从小游戏公司社招积累经验开始。
之前大学的时候在玩龙之谷 现在在玩FF14 现在只是小游戏公司的网编 我还可以往那个方向晋升啊？
编辑能力是运营基础，可以往游戏运营策划方面提升，前提你对这行感兴趣。
玩游戏和设计游戏的技能是互通的么？
设计游戏的灵感可以来源于你玩游戏的体验。
运营需要会HTML5这样的东西吗？
一般没有硬性要求，但是会更好，现在是H5时代，任何互联网运营都是技多不怕。
游戏运营的职业发展是怎样的？可以向哪些方面晋升？不想一直做运营，感觉很基础
其实运营反而是个大学问，从我自身说起，我是选择换行业不换职能，运营职能其实是互通的。
现在游戏行业大幅裁员和倒闭，去个小游戏公司好怕被裁员，怎么办
大小公司都有不稳定的危机存在，应届生需要更多勇气和机会，去积累需要的经验和能力。
现在找到一份游戏运营的工作 对工作前景有些迷茫
看公司背景，小公司也分上升和下降型；2看岗位实际工作内容是否对你规划发展有所积累。
现在国内的游戏一大批出现了像七日签到，自动打怪，并以比拼装备为荣的现象。为什么会出现这种氛围，作为应届生进入游戏公司之后是否会不可避免的陷入这种“无谓”的功能开发中？
务实点说，应届生刚进游戏公司对项目基本无法起到把控作用，但你可以把你对游戏的态度融入到你的工作中。而从大局上来讲，国内游戏行业需要更多游戏爱好者加入，你对游戏的热情与理解也许不会改变游戏现状，但是游戏现状的改变一定是因为一群热爱游戏的人。
学市场营销专业。并具有一定的兴趣。以后除了销售外还有什么和专业相关的工作
个人认为市场营销是个面非常广的专业，游戏公司里的运营、媒介等都可以适合，嗯，但主要还是看气质。
进入游戏公司的必备的技能是什么，能具体点吗？比如考证，有那些在大学里就必须掌握的？
目前没有什么权威认证，我想说那些所谓游戏培训班的根本没有什么X用，技术和美术这类岗位有些专业上的资格证可以考，但是并不限制在游戏行业。
游戏行业的招聘，会看你游戏打的好不好嘛？还是主要看兴趣？
不会看你打的好不好，但是你喜欢玩游戏的话有加分。面试招聘更重要的还是看个人素质，沟通能力更重要。
虽然游戏打得还行，但是对其他的真是一知半解，能找到工作吗
如果想往游戏行业发展的话，游戏打的还行会给你加分，剩下的就是把那一知半解给了解全先。
我面了几家游戏公司许多公司让我感到困惑，除了网易似乎其他公司对你的游戏经历并不感兴趣。我想问这是否游戏行业的现状，作为一个游戏爱好者进入游戏业是不是其实没有优势?
其实还是因职位而异。部分岗位更讲究他工作上的专业性，游戏爱好程度就变得次要了。但相信我，对游戏的熟悉程度绝对能让你在这行的工作中比别人更有说服力。
文案策划是写游戏剧情吗
并不划等号，文案策划有时候包含游戏剧情策划，但是通常意义上文案策划更多的是内外宣传内容的撰写，而游戏剧情更侧重于游戏内剧情文字。具体要看招聘岗位的描述。
Part 4 豪礼大放送！
游戏相关的实习岗位，拿走不谢！！！
再次蟹蟹嘉宾哥哥的分享~小伙伴们，我们下期职播再见
职播预告：本周三（12月9日）
19:00-20:00
海拓思远高级合伙人Emilly Hu教你从零开始做猎头（活动地址见链接帖：
乔布简历原创，转载请私信乔小堂授权，同时请注明出处
第1张/共6张
小编有话说：看图说话，duang的一下，脑洞开了~
做销售的人必须具备比较强的感性思维，因为在面对客户的时候更多的时候是感性而非理性。那么如何测试感性思维呢?
请根据图片信息在5-10分钟内回答下面十个问题：
1.这幅图片试图说明什么问题?
2.这幅图片的背景是什么?
3.这幅图片中最显眼的是什么?
4.这幅图片的主题是什么?
5.这幅图片的用途是什么?
6.这幅图片的拍摄者是什么类型的?
7.这幅图片中的人物关系是什么样的?
8.这幅图片中的环境关系是什么?
9.这幅图片可以给你带来的销售机会是什么?
10.这幅图片揭示了什么?
没有具体答案，完全是主观题。但是不同的人的答案也都完全不同，好的销售人员在回答这些问题时会给你非常惊喜的答案，而感性思维弱的人，给你的答案则是单调，乏味的。从而可以利用这些来判断该销售人员的感性思维强弱。
大家可以先自测一下，据说现在很多面试销售也会用这个哦~题目有点多，可以：
1.选择其中的几道题回答
HERE WE GO~
偶先来，在小编眼里，故事是酱紫滴：
连开了几天会议，毫无进展。
凶手仍然逍遥法外，办案人员及探案专家心急如焚，埋头查阅宗卷资料，企图找出一些蛛丝马迹。莫妮卡也在手机上一遍遍翻看犯案现场的照片。
咦，这儿怎么有片叶子？
一机灵，她想到了什么，激动地走到卢sir身边。
“sir，你看，这儿有蹊跷！”
。。。。。。
两天后，顺利破案。
凶手原来是粽子！地上那片叶子就是粽叶！
（搞siao！粽子也能杀人？详请参阅盗墓笔记~）
编不下去了我承认是我恶搞了。。。。
只因为今天早上开会的时候提到了端午节，就想到了美味的粽子~~~~
提前祝大家端午节快乐，吃到美美哒粽子，大肉粽，蛋黄粽，甜的咸的吃到爽！
筒子们继续编故事，咱比比谁的脑洞大！
第1张/共6张
大家来秀秀目标和现状，都找好了么？
首先是电话面试，HR打来，大约10分钟，了解工作经历。顺利通过，第二次在杭州和应聘职位部门主管f2f面试，随意聊，聊一些工作上的感受和一些背景。顺利通过，主管很满意。最后一次是HR主管进行电话面试，问得问题具有一定的性格测试内容，也顺利通过。
1. 工作经历，几乎每轮都会问到。注意第一次问你的工作经历里面他着重问得关键点，这些是后续都可能问到的。
2.工作感受，个人体会
3.性格测试类的测试问题
本文整理自职业圈。
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销售工程师面试过程：
早晨8点开始，直到当天晚上7点多才结束。第一轮，是一个自我介绍和抽题目的即兴演讲。通过的人被留下来做性格测试。第二、三轮都是小组的辩论赛，每次都有人淘汰，压力还蛮大的。第四轮是一个小组模拟项目分析。
第五轮是相关专业的笔试题目。第六轮是1对1 的面试，主要问一些家庭，个人问题。第七轮有2的面试官，还是谈一些细碎的问题。
销售工程师面试问题：
给我推荐一本书？ 你有没有男/女朋友?
来自若邻网
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对于理科生来说，做好软件测试工程师职业规划，是自己通往职业高峰的一个必由之路。在这个软件测试工程师职业规划里，首先你要明确测试工程师要学什么呢？这是我们亟待解决的问题。为了帮助大家进一步了解其中的奥秘，乔布小编告诉你软件测试工程师要学什么软件。
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作为一个软件测试工程师，规划自己的职业发展方向，是他们不得不面对的问题。然而，要做好软件测试工程师职业规划，就要从头做起。
第一，软件测试工程师可以向资深软件测试工程师的方向发展。只要你熟练掌握各种专业知识，比如C语言、JAVA语言、数据库、数据结构、软件工程等，你就可以在这条道路上走得很远。通常情况下，一个软件测试工程师经过五年左右的发展时间，就可以向这个目标挺进。当然，在成为资深软件测试工程师之后，你得到的，就是薪酬上的飞速上涨和地位上的显著提高。
第二，软件测试工程师可以向部门管理者的方向发展。在进行软件测试工程师职业规划时，如果你不想在技术这条路上一直走下去，也可以选择另外一个发展模式，就是成为众多软件测试工程师的管理者。要想达到这一目标，就要求你在人际关系上游刃有余，在管理水平上很有一套。对于一部分外向型的软件测试工程师来说，这样的发展方向也是十分可取的。
第三，软件测试工程师可以向软件测试培训师的方向发展。如果你对上述两种发展方向都不感兴趣，你还可以走这条路，成为很多软件测试工程师的启蒙者。在你教给他们知识的过程中，你也会感受到自己的人生价值。
综上所述，一个测试工程师要学什么显然可以根据自己的喜好和需要来做出相应的选择。今天的小编告诉你软件测试工程师要学什么软件也只是作为一个辅导。其实只要你对自己有信心、有远见，相信就可以在这方面取得很好的成绩，让自己在职业生涯中始终处于一个遥遥领先的地位。
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真的很少写日记，但是这次我不得不写，我觉得这次经历不仅仅作为我自己的回忆，我更想和大家分享也希望能够给接下来希望加入艾默生的同学一些帮助。
10月10号早晨接到面试短信时我几乎已经忘了我曾经填了艾默生的网申，因为一看短信地址是广州深圳自己感觉没有投过深圳的公司，直到晚上回家打开电脑才意识到500强……哦my god！为了确认我是否之前填的是不是艾默生我重新上应届生网站进行确认。大公司中国总部统一发的面试通知。
十四号上午穿好西装打好领带八点半来到了黄埔大酒店。艾默生包了整整一层酒店，5个会议室用来面试。500强就是不一样。一进去就是签到，貌似有4张签到的A4纸，每个上面有60个人左右，一看大部分都是硕士研究生学历。貌似全场就我一个民办独立本科，呵呵感觉挺意外的。
签完后到其中一个会议室等待，我进去的时候已经基本上都坐满了大概四十号人吧，之后还陆陆续续来一些。有的一看就是同学，聊的挺欢的，桌上放着一小瓶黄埔大酒店的矿泉水，还有的就是一些艾默生的企业报刊和产品手册。自己的第一反应就是会不会考到上面的东西啊！赶紧看，结果是还没把图片翻一遍就被HR姐姐喊到去进行面试了。
第一轮和网上讲的一样是群面，进去比较晚，会议桌上已经坐满了人，只能坐在角落，真不巧坐在面试的两个老总背后，基本上看不到我。但是我还是坐的有模有样。开始还是写名牌，折成三角形放到桌上，然后老总简单介绍以后开始第一轮，一分半钟的自我介绍。没有顺序完全自己意愿，呵呵不敢第一个起来讲，先看看大家实力。
之前也看了一下企业员工的价值核心：不断学习，不断进步，不断地挑战自我并融入到工作当中。还看了一下艾默生到现在120年历史。结合我的“脚踏实地，仰望星空”“流星的光辉”这几个关键词。我大概是在三分之一的时候自我介绍的，感觉蛮好，之后也是三分钟的演讲，但是和往年不同这次不是即兴的，三个关键词“高铁”“孤独症”“经适房”。
我又是在三分之一的时候开始讲。从世界，中国，我。三个角度分析，为了有别于其他同学自己用了乐观，赞赏的角度去诠释一些问题。呵呵语言还是很流畅的尽管内心紧张一团浆糊，但是我自己感觉讲得还是有一套，再加上之前在学校老做主持，手势，表情和语速都配合的特别的好。最后老总叫大家点评时一半以上的同学站起来说对我印象特别深，说我特别稳重。当然自己也顺利进入到下一轮。这一次淘汰约50%还是相当的残酷的。
经过近两个小时的等待，HR姐姐给我们买了很多零食来解饿，很人性化，喜欢这样的公司氛围。后一轮大概在十二点半的时候开始。五五分组，这里有个小技巧，大家要是觉得自己在辩论方面不是很行的话就最好和自己觉得强的同学坐一边。一般情况下都是自动分为一组。
辩论的题目是：自己的命运掌握在自己（社会）的手中。比较直白也很好举例子。我主动要求当一辩。自己曾经也在学校当过一辩得过最佳辩手，所以还是有点信心。讨论八分钟包括谁当一辩和四辩，很快就开始辩论简单的写了几个关键词，辩论过程中唇枪射箭，结束每个同学自己点评，我肯定了自己这方的团队合作以及称赞对方两位同学的优势表示愿意交朋友，呵呵心态还是很关键的。
辩论过程中自己还是比较能抢，点评时也有同学对我表示肯定（我觉得这个也是影响老总判断的因素之一吧）有几个低调的同学就自然没有进入下一轮。然后就回去等待通知，这时我其实已经很满意了，毕竟在一起辩论的一半是研究生，其他的都是名牌本科。但是还是在晚上7点时收到了参加下一轮面试的通知。晚上回去后收到艾默生的短信，口吻都变了，之前收到的是诚邀您参加艾默生面试，这次收到的就是期待您加入艾默生。这次十人留下6人。
昨天晚上还睡的很好，但今天意想不到的表现让我对第二天的面试充满了期待，很迟才入睡，对一个民办本科的学生来说500强只能是梦想，但是现在离我变的好近。但接下去的面试会更加的激烈和残酷。
第二天也是八点半到原来的地点。很快就被五五分组十人一起进入到一个会议室，这次面试的多了两个面试官，昨天是场面更加紧张用四十分钟讨论，尽管只有两页纸，难度很大在那种情况下根本不能安安静静的分析思考，随时有同伴和你讨论，同时因为自己根本都不知道什么是技术支持，什么是项目经理，什么事商务……我只能一头雾水的进行分析，因为看过一些市场营销的书籍，也会大概的SWOT分析，我就做市场吧。
大致的给这个案例做一个全局分析，然后用so和st两个大方向去解决问题。最后给十分钟小组五人分别进行陈述，我第一个讲，但是当我们组讲完以后就发现每个人都是独立的，有的人讲的是重复的。
呵呵老总一个个的批评，反正没有一个人是对的，但是貌似我的好像没什么大错，只是没有那么细致，然后老总问了我SWOT四个字母分别是什么意思，对我来说so easy！之后对方一组也是各个被批！这场面试用了整整两个小时，后面两个组也是每组大概两小时，中午吃的是麦当劳一个汉堡一个麦乐鸡。最后我们组10个进了6个，后面的11个进5个，第三组10个进4个。
之后进行的是英语笔试，一段英译汉一段汉译英。是很简单，对于我来说有好多单词都不会，头大。然后做了一份性格测试，还填了一张档案表。之后就是漫长的等待。从上午十点半面试结束，到下午我是第五个进入和老总交谈，出来时已经是五点半了。之间一直和同学们聊天，还有HR姐姐也来和我们聊了好多。,在聊天的过程中得知艾默生的待遇大大出乎我的意料，培训期=5376 的薪水（硕士再加2000），公司解决住宿（生活成本大大降低相！），第一个月在安排好住房之前住免费酒店，里面的培训体系等等都是其他一般企业无法比拟的。这让我对艾默生更加向往。
和老总的半个小时交谈记忆犹新，给我们每个人都点出了不足。然后就是简单的交谈，很轻松，交谈完了以后老总都会很认真的给每个人都填一张表格。之后就是回来等待通知，当面试出来，太阳还没有下山，对我来说，走到这一步已经很成功了。尽管要是进不了我也很理解，但是这两天我成长了很多。对自己也是更有信心。
老总们阅人无数，能得到他们的肯定以及最后那半小时的点评，这两天的时间也是值了的。很少有企业会在一个面试过程中老总全程亲自上马，可见对招聘的重视程度，而且效率极高要是你不适合5分钟通知结果，不会浪费你的时间和接下来几天的苦苦煎熬式的等待。还是因为企业文化！
晚上十一点三十分我收到了HR的电话，觉得我不错希望我明天下午去签offer，效率之高，工作之认真让我意外，当然可能是因为我的英文笔试不是很理想HR问了我的英语成绩，还好过得去。
回想两天打仗似的经历让我觉得没有什么是不可能的。第二天去的时候发现9个人中有5个是第一轮就在一起的。其中有一个没有缘分……这次面试艾默生从几个月前的网站广告到后面的校园宣讲，以及面试过程都投入了很多，这次全国一共招销售工程师40人，南京这次签了8个。有幸成为其中幸运儿之一。我们里面有三个东南大学的研究生，一个南航的研究生，两个南航的本科，一个南邮本科。
首先要认识自己然后要有目标，要有信心，并付诸于行动当中。不要在乎自己的学校，这只是你所处的环境，你可以变的不一样！
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1.网测，主要分成两部分：行测逻辑题和职业倾向性格测试题。
逻辑题是60分钟做40道题。题目难度较大。有了实习生的经历，为了能名正言顺地参加一面，约了三五行测题大神相约一起做网测，因为大家都投CVTE，轮着做行测题，熬到凌晨两点。第二天起床做职业倾向测试，性格测试是15分钟做70题。 基本上是看题目选答案的，没有固定答案，但做题速度必须要快，要凭第一感觉选答案。估计是还没睡醒，没把握好时间，剩下20多题没做完。跟我一起做的小伙伴都做完题目通过网测，我的结果也是理所当然地没通过。（抱腿泪崩状，本人从来没有网测通过的命啊~ T_T）
建议：把握时间很重要，为了提高准确率，建议找个大神或者學霸在旁边助攻。
2.网测截止之后，通过网测的会收到短信通知一面的时间和地点。同时还要登陆官网下载CVTE的简历填写。由于我没有收到短信，但小伙伴把地址发给我了，于是第二天我就屁颠屁颠地带着自己制作的简历到华工大酒店去面试。
3.一面，一面是群面。一般是2个HR面3个或者2个HR面2个，貌似通过率为3选1，或者3个全部不要。 一面通过的一般当天晚上之前就能收到短信通知二面时间地点。
我是下午过去的，下午去面商务类的人相对比较少，所以去到不用排队直接就面试了。跟我一起面试的是一个广外的男生，面我们的是两个很漂亮的HR(其中一个HR我们在终面再次相遇)，也就是2HR面2人。礼貌打个招呼叫声好，吸取实习面试被泼冷水的经历，坐下来递简历的时候我就说：我是网测时网络出了问题没及时做完，没通过的，但我相信CVTE是个尊重人才的企业，不会为此就拒绝合适的人选。
年轻美丽的HR姐姐微笑对我说：我们欢迎优秀的人才应聘。心里的石头瞬间释放了，后面HR问了几个问题：为什么选择这个岗位？为什么你成绩不好？如果这次面试没有通过，你觉得是什么原因呢？
个人建议：面试回答的时候要表达出清晰的逻辑思路。坦诚回答，不要刻意回避自己的弱点，例如成绩不好，不要刻意回避，（那些學霸成绩好的朋友忽略这段话哈~）要相信成绩不是最重要的，坦白承认的同时抛出自己的优点，例如虽然我成绩虽然不好，但其它方面发展都不错。我相信一个企业需要的人不只是成绩好，而是综合能力好等等。
4.二面，群殴。地点是在公司，这次二面分成三个环节：首先HR带我们进入一个放有很多张桌子的大房间。每张桌子坐11~12人。一坐下来，HR就分配任务：在45分钟内讨论，淘汰你们这一桌一半减一的人，（我们组11人，一半减一后就是要淘汰5个人）45分钟后把名单交给HR。（没有说任何标准）
这个环节比较残忍，直接上来就让我们互砍对手。
我们组讨论最终决定每人2分钟的时间进行自我介绍，说出自己应聘这个岗位的资格和优势。最后大家写下5个出局人选的名字。大约4~5个HR在整个过程中没有任何发言，只是到处转，看看你的笔记，观察你的表现。由于我的位置看时间比较方便，所以我主动承担起Timer的工作；刚开始手足无措啊，看别人讲的时候忘了看时间，意识到这个问题后，我开始记录每个人说的内容和时间，超时的主动提醒。虽然前面两个没有看好时间，但他们也没用超时，所以总体我还是比较顺利成功地做好我的职责的。（估计这是我的加分点。以前看到很多面经说过，主动承担Leader 或Timer 的工作，做得好当然会出彩，表现都好。要是做得不好，肯定是最先死的。因为面试不同平时，那种氛围和情况下，大家都想在HR面前表现得好点，人处于紧张状态，看似简单的工作，因为紧张忘了逻辑，做不好，容易造成枪打出头鸟的情况。而我很幸运虽然开始脑子有点乱，但后面调整了过来。）
我们这组的人都很强大T-T,首先学校层面上211.985的中大，华工，华师。华农的就一堆，还有研究生，我这个以光棍著称的南少林寺广工在这些学校面前显得多么苍白无力~ 接着是学习和实习经历层面：什么学校主席啊，什么在世界五百强里的各种实习啊，什么参加挑战杯拿国奖啊等等，一下子把你震住了。还好我是第二个发言的，一开始没有被后面那些大神吓到，虽然我是学渣，但是大学四年参与过与销售有关的经历还是不少的，而且业绩也不错。所以我是直接简述实习经历，用获得的成绩数据说话。最后免掉一死。
被淘汰的同学被分配在后面几张桌子，通过的同学要分散坐到前面四桌。（貌似被淘汰的那几桌在二面通过率会低很多） 接着进行第二轮：抢单。（此环节上文已经详细说过，在此跳过了）由于有了实习面试的经验，这次又是做采购商的角色，所以在小组开始讨论的时候，我主动把想法框架说出来，带来大家走进正确的思路。而后我就再没机会发言，哭！因为这一桌的人也都是牛人~ 在抢单过程中，大家七嘴八舌，各种激烈无比，我想插个话一开口就淹没在各种激烈谈判的声音中了，根本轮不到我出声！当时真的超级无奈啊！时间又飞过去了，而且关键是连价格都还没谈合适，又是在最后10秒的时间还没有结论，。我又再一次母老虎发威，喊停！然后要他们马上给出最后的价格和到货期。还好某F方的供应商给出的价格是我们可接受范围，到货期也合适。所以敲定订单了。
第二轮结束后，HR说点到名字的同学站起来，没点到名字的同学就可以直接走了。后来才知道走的那些人是：确定被录取的，和确定被淘汰的。留下来的是待定。留下来的进入第三轮，跟HR详聊前面两轮的表现，包括自己的和对手的，每个人都做一个点评总结。虽然我第二轮发言机会不多，但可谓是发言的内容都是直中要害的，讲到point的，功不可没，所以也意外地被几个小伙伴在总结的表现的时候口头点赞表扬。后面HR又对我产生兴趣了，刨根问底地给我各种关于成绩不好的尖锐问题。（据说这是压力面）我坦白说我的成绩不好，而且还挂过一科，我大一开始就不喜欢本专业，所以我大一努力达到可以选择修双学位的资格，修读双学位。但是虽然我成绩不好，但是我认为有用的，实用的口译我都有认真学，而且也比很多成绩优秀的同学提前有机会参加广交会等等。
二面结束一小时内我就收到通过，并告之进入终面的短信。
当时好鸡冻啊，也是醉了。觉得能够进到终面，死在终面也无憾了。毕竟经历过所有的环节，比上次实习面试有进步了就够了。
总结二面：做好自己，保持自信，不要刻意伪装，逃不过HR阅人无数的眼睛的，话多抢做leader的不一定是能通过的。话多讲不到点也是废话。
5.终面。终面主要是通过网测填写的简历进行详细深入的了解。这里开始发挥通过网测的重要性了，因为我没有通过网测，所以没有CVTE的简历模板，按道理我进入终面，HR应该打电话让我填写补回简历才对，但是她一直没打电话。出于担心，我叫了朋友把下载的模板发给我，我主动去填写，花了4个多小时，超多问题的，最后打印出来。由于是电脑下载后的模板没办法更改，我们简历排版超级乱，而且我是在终面当天填的，下午2：40终面。我早上又有课，时间非常赶，最后我觉得把模板格式去掉，剩下A4纸里面全是文字。看起来版面还是乱，但没办法了，真的没时间了。因为弄这个简历，我最后去到大巴接送点（CVTE安排大巴在黄村地铁站接送）迟到5分钟，大巴已经走了。那个地点很难接的士，无奈我只能打摩的去科学城，摩的师傅开了最高速穿梭于各种红绿灯，最后到达科学城，他也找不找CVTE在哪，带我兜里一圈。当时的心情超级焦急啊，后来我想起一面短信通知的时候我没有回复，CVTE的人打电话跟我确认是否参与面试，于是我翻出那个电话，打过去问她CVTE的地址，无奈摩的司机继续带我兜，还是不知道，最后我看到的士，于是机智地结束这场兜兜转转，的士司机一下子就把我载到公司了。去到公司发现，大家都坐在小电影院里看集体婚礼录像等HR安排，还好虽然迟到了还没开始，我们坐在那里等了十几分钟,HR过来一批批地安排同学上去面试，一组5人。
终面总体氛围比较随和，就像普通的聊天谈话。HR主要是想了解下你的家庭情况，成长经历，比较隐私的有没有男女朋友，有什么计划，以及期望工作时间和能接受的工作时间，薪酬等等。可是我终面的时候被面哭了，因为HR挖得比较深，家庭，感情，爱情，等等，讲到太多经历太多挫折，讲到成长中受到太多老师朋友的帮助了，能有现在坐在这里的阳光开朗的我少不了他们的帮助，很感激感恩他们在我一无所有没有能力没有身份的时候依然义无反顾地帮助我，做我情绪垃圾桶，给我精神食粮，给我鼓励，我非常非常感恩，也希望在我有能力的时候能够回报他们。一时控制不了情绪就泪崩了。
终面结束之后，HR会聚集讨论，综合你每一轮的表现进行评价，如果通过，一星期内会打电话跟你预约实习时间。实习一星期，主要是让你提前接触了解公司的企业文化工作强度等等，同时也会考察你的工作能力，听说实习期还会刷人，实习期过后，如果公司满意就可以签约了。找工作很辛苦，网申很痛苦。找工作就像相亲一样，要找到企业文化和自身价值观相一致的，而非待遇福利最好的。CVTE是我求职的第一个企业，能走到实习，我也是非常感激感恩了。
而且每轮面试过程中，认识了许多牛逼优秀的朋友，这个收获真心大。
CVTE是我认为符合我价值观和实际情况的一家成长型企业，所以很想进入。很多朋友不断面试各种企业，拿很多offer,个人觉得，拿再多Offer虽然会很有成就感，最后只能挑一个，到底也还是要花时间去纠结。还不如花多点心思在自己喜欢的几个企业里多了解。
花了两天写下这篇面经希望能帮助到大家，也希望能积攒些RP在CVTE实习通过。祝愿今年找工作的朋友们可以顺利成功。
文丨应届生论坛
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工程师这个名字听起来就具有强烈的技术色彩，所以谈到工程师的优势有哪些，此类的最大亮点也就是专业技术。要说专业技术的意义是什么，几乎在所有人的眼里，工程师专业技术的最为重要的，至于其他东西没有什么分量，在简历里只要将此类东西进行突出即可。其专业技术应该如何表述出来了？
关键词：工程师的优势有哪些,专业技术的意义是什么
首先，在陈述这些内容的时候就应该具有一定的专业性，不要使用过于口语化的东西，而应更多地体现出专业用语，也就相当于出口成章。因为在人们的印象里凡是能够在讲话时使用到专业术语都能够很好地吸引人，在描述工作状况的时候不用去体现什么责任心等品质，而是重点体现出细致度和创意度，比如设计某个软件是需要这两方面的能力。
其次，在简历的求职意向里是不能笼统地表述求职目标，因为谁也不知道这个笼统的目标到底指什么，比如单单软件工程师就存在数种类型，软件测试工程师、软件分析工程师、软件制作工程师、软件应用工程师等等，划分的类别的是相当多的。尤其不能在简历里写工程师这个最笼统的名称，如此一个名称会让人觉得你根本没有技术性，因为凡是合格的工程师是不可能不知道这个类别太大了，好比应聘内勤人员一样，内勤也是分为很多部门的，难道只是单单说内勤而已吗？
第三，在简历里多列出专业的词语如此是最能展现技术的方式，比如计算机硬件处理和维护、设备管理器、网络开发设计等，或者使用专业程度高的词汇去分析处理这些东西。还有一种体现专业程度的方式就是将如何设计某个产品的过程显示出来，在描述过程时要省略掉无意义的词语，只需留下专业程度高的词语。
第四，将工程师行业的经验表达出来，丰富的经验对于工程师也是很有帮助的，好比设计师一样，行业经验越丰富就越具有优势感。经验该怎么体现出来？就是利用你所做过的项目，项目的类别以及作用，项目未来的展望如何。还有设计的项目参与过什么活动的评选吗？这些评选活动属于什么级别，你的项目在活动当中获得了什么奖项，但是注意不要乱编，因为一般此类活动的获奖名单是可以通过网络查询到的。
看过以上内容后，你们就知道工程师的优势有哪些和专业技术的意义是什么了。
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问题描述（来自知乎）
北京某农业类院所读研，目前二年级上学期，马上26了，家在农村，父母在家务农，还有一弟弟在外务工，尚未成家。
1.三年前开始，父母每年忙着为弟相亲，无奈愚弟不争气，至今未成功，父母为弟伤透了心。
2.今晚一同学，很不屑的问我，你读完研以后能干什么，为什么要读研，当时一语中的，戳痛我心。
作为家里的长子，26年了还不能为父母分忧，甚至还要让他们我自己的人生担忧，那么我继续读研到底还值不值，是否应该早一年出来为家里减轻一些负担。
by/ 薛亦晴
我有一个研究生同学，他从一个不那么好的本科毕业，做着一份自己不甚满意的工作，后来他考研来到我们学校，然后在读研期间找了女朋友（也就是我的室友），毕业后他回到自己的家乡考了公务员，现在的他有一份自己还算满意的工作，有媳妇，有小孩，简直就是天下大同，获得了生命的大和谐。
他觉得读研还不错。
我高三的同桌，热爱法国文化，人生梦想就是去中国驻法国大使馆当大使。大学他考去北外，大四顺利考进外交部，现在每天傍晚都在塞纳河畔跑步。
他没有读研，但却是我的同学里唯一一个无比精准地实现了自己年少时候梦想的人。
我有一个朋友，从一个不那么好的本科毕业，考到武大。我记得受家庭条件所限，他曾经因为高昂的学费想要放弃，最后他还是去读书了。毕业后据我所知他有两个offer，一个在我所在的城市，另一个在上海。后来他去了上海，相亲认识了一个女孩，现在已经结婚了。
我有时候和他聊起来，如果他毕业没有去上海而是来我在的城市，生活不知道又是什么样子。
最后和他一起感叹，生活朝哪个方向走，充满了机缘巧合，和读研好像没必然联系。
我高二的同桌，大学同样考去北外，毕业后保送本校研究生，现在在北京工作，每天做着空中飞人，去了很多我可能一辈子也没有办法去的地方。闲下来和我聊天，我说很羡慕她，她却说大城市压力大，最幸福的生活还是早点生娃养娃。
最后是我。三年的研究生学习结束后，我有一份还不错的简历，上面写着读研期间我参加社会实践的成绩，和我的专业成绩半毛钱关系也没有；另一方面，毕业的时候教研室主任告诉我因为某些原因，我的毕业论文无法参加“省优”的评选，这对于一个三年来在专业上投入了无数精力和时间的人来说无疑是迎头痛击。这个时候我有一种读研没有卵用的感觉。
后来我参加了现在单位的面试，非常莫名的，面试我的副总提问我的都是专业问题。我压抑住心中的狂喜对答如流，顺利找到工作，觉得自己在专业上投入的那些时间也不是那么不值得。
再后来工作三年。单位有一个比我高一届的姑娘，没有读研，本科毕业就进入单位工作，现在已经是一名部门负责人，而我却还只是一名苦逼的普通员工。有时候我也会想，要是那时候不去读研直接工作，说不定今天也能做到这个职务了。
然而没有如果。
我们永远都只能生活在当下，没有人能够预见未来，然后回过头来，告诉现在的自己做出怎样的选择会更值得，会获益更多。读研到底值不值得，这个问题要我回答，我只能说“抱歉我不知道”。有可能你本科毕业时能找到一个不错的工作，但读完研后你反而失去了这样的机会。但是我想那么多人不管是自主选择，还是随大流也罢，走上了考研读研的这条路，大概还是出于对现状的不满意，想要寻求一个更高的平台。不管读不读研，清楚自己要什么最重要，否则我们永远只能看到自己因为某个选择失去的，而看不到自己因此得到的。
我只是想说：没有一条路是必须要走的。题主所有的困惑其实也是我的困惑。年轻的时候我们有太多的纠结，好像走错了一步棋自己的人生就可能满盘皆输。但其实我们中的大多数人都只是普通人，花了很多的力气来思考来做抉择，最终还是只能度过平凡的一生。我们处在某个时间点上，总是想看到未来，却忘了最该做的是走好现在的路。我在读研期间看书的时候，压根就没想到将来面试的时候考官会问到专业问题，但如果我没有认真学习专业知识，就一定回答不出考官的问题。也许读完研你会觉得它没有卵用，但是不读研你未必就能成为一个有多少用的人。而我当时能做的只能是带着同样的疑惑，认真地看着专业书，写着读书笔记。
研究生毕业那年，答辩已经结束，我在学院外的马路上遇见了一个学妹，问起我为什么要读研，如果毕业后还是要和本科生们一起竞争，会不会觉得时间被浪费掉了。
我那时候一片少年意气，回答她的是：“三年的时间，跟着最喜欢的老师，读热爱的专业，时间就算被浪费掉了也是值得的。”
三年后的今天，当我被挫败感包围，觉得前路迷茫看不到方向，无意中翻出了当年的毕业论文，才发现当年所写的每一个字饱含着自己对专业的热爱，现在读来仍然让我觉得激动不已。毕业的这三年里，每当我觉得情绪低沉的时候，我都会看看专业方面的书，了解一下现在专业的研究动态，然后能够很快平静下来。
有时候我也和题主一样，觉得读完研了生活是不是会好点，觉得工作了生活是不是会好点，觉得更有钱了生活是不是会好点，结婚了生活是不是会好点，但现在我才明白，哪怕我实现了所有自己想要的东西，也不代表我就能一直享有快乐和幸福。但好在我找到了一样东西，能够成为我在遭遇痛苦的时候的避风港，让我得到暂时的宁静。
这或许就是读研对我的意义。
（本文摘自知乎）
1、背景介绍
我是长沙一所大学14届毕业生，春招的时候经L同学大力推荐，开始了CVTE的旅程。为了感谢这位同学对我的帮助，感谢CVTE给我实习机会，并且为还在找工作的自己攒人品，在这里给大家分享我从开始到实习结束的过程。
2、了解CVTE
最开始了解CVTE是通过L同学，他是我同班同学，在秋招的时候已经拿到了offer，并且在春招积极的帮公司做宣传，所以我也了解很多相关的信息。在开始接触之前，宣传的薪水标准是最吸引我的点，各位可以上官网了解，确实非常高。接下来我在网上做完测试，试题基本属于行测类型，当然还有性格测试（我没记错的话）。通过测试是必然条件，只有通过了测试才会收到面试通知和CVTE的标准简历。这份测试结果会通过某种形式印在你个人的标准简历上，在面试的时候给HR提供参考。在我们学校开宣讲会的时候我和L同学一起去会场帮忙，结束以后CVTE长沙地区的几位销售请我们吃了晚饭，期间了解了一些企业的情况。到这个时候，我对CVTE非常期待，通过对L同学的了解和对公司几位销售的初步印象，我觉得这个公司还不错。
如果通过了网上测试，在会在相应地区宣讲会结束若干天之后发面试通知，在正式去参加面试前的这段时间，需要填写CVTE的标准简历，这个网上也有，大家可以自行搜索。上面的信息可能会作为二面的问题，所以写的东西要真实可信。当然要有技巧，我在这个标准简历上的小错误差点毁掉了二面，这个之后细说。
我的一面是1v3,1个HR同时面3个人，问题例如你的优缺点，对公司的认识等等，最后一般会问什么原因会让你拒绝CVTE，据我个人了解凡是说会拒绝，不管什么原因，貌似都没有然后了。需要注意的地方：保持微笑，不管被问到任何问题都保持平静友善，穿正装，坐姿形态良好，语言流利有逻辑。
根据安排不同，一般当天晚上就能收到二面通知。二面是群面，按来的时间顺序分组，一大组分三个小组。我们的第一轮是模拟抢单（可能具体顺序不同），一组扮演采购商另两组扮演供货商，以手机为例，三组都会拿到各自的条件，HR说明规则和时间限制，由大组内部自行决定形式和规则等，最后要求采购方选定一家供货商并且给出理由。我个人的看法是，多说话是让HR注意你的最主要方法。第二轮，各大组在规定时间内淘汰一半的人。同样是组内决定，注意一定要在规定时间内给出名单，另外这个名单不是真正的淘汰名单，最后谁走谁留由HR决定。结束以后一般会当场给出结果，留下一些人告诉他们下午或者第二天继续面试。
三面是若干HR对照你的简历和测评结果，每个人自我介绍，之后HR问问题。我在简历上写了遇到压力会焦虑烦躁，但实际上我是一个抗压能力很强的人，HR针对这个点问了一些问题，据L同学之后给我说，我几乎因为这个问题被淘汰。HR在短时间内了解一个人肯定会有很多方面会很片面，所以在填写简历和回答问题的时候一定要慎重。之后孙总（没错就是那个传奇的孙总）把我们这一轮表现不太好的若干人叫到一桌又进行了一次面试，形式还是挨个问问题，对我进行了压力面，由于表现还行被捞了回来，进入面试的最后一个环节。
最后是孙总和HR们一起聊天，当然他们还是很有导向性的，一般都会考察某个方面，绝不仅仅是闲聊，在这个地方犯下错误也是直接挂掉。
我个人认为：时刻保持微笑，说话有逻辑有条理，高度自信，全程保持专注是面试的时候非常重要的。
公司会向你询问时间并安排行程，报销来回车票，提供住宿，吃饭在员工食堂，每一顿都是自助，十几个菜，伙食非常好。
因为最后没有通过实习，这个阶段我就不拿个人经验来误导大家了。需要做好思想准备，实习阶段也会淘汰很多人。
虽然最后没能拿到offer，并且因为没拿到offer有了一些个人的看法，但我还是要感谢CVTE，感谢给我提供帮助的人，并且祝愿在CVTE工作的小伙伴们一切顺利。
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首先，很感谢校园行者给予我这次做分享的机会，我个人是很喜