布兰德：准备好进入火焰世界了么
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(ISC)2首席执行官：云计算行业正面临颠覆性的变化
在2016年的(ISC)2亚太信息安全峰会上，(ISC)2首席执行官David Shearer先生接受了51CTO记者的采访，分享了自己对于信息安全行业未来变化趋势的展望。(ISC)2首席执行官David Shearer先生认为，各国政府与公民对于个人数据的保护意识在增强，而这将可能会深刻的影响信息安全行业、云计算行业乃至整个IT行业未来的格局。
作者：51CTO来源：| 08:14
在2016年的上，(ISC)&sup2;首席执行官David Shearer先生接受了51CTO记者的采访，分享了自己对于信息安全行业未来变化趋势的展望。在Shearer先生看来，各国政府与公民对于个人数据的保护意识在增强，而这将可能会深刻的影响信息安全行业、云计算行业乃至整个IT行业未来的格局。
以下为采访实录。
51CTO：您之前提到过安全领域的人才状况，说我们将会面临严峻的安全人才短缺的问题。这是一个全球性的现象吗？
David Shearer：是的，这是一个全球性的现象。我们每两年开展一次《全球信息安全人力研究》调查（Global Information Security Workforce Study），2015年的研究报告采集到将近14000份问卷回复，这份样本的平均年龄是42岁，而30岁以下的人群仅占总人数的6%。
导致这一现象的原因仍然有待研究。在美国的情况是，这几年从大学的计算机科学系毕业的学生越来越少，这可能影响到进入信息安全行业的毕业生的人数。然而在亚太区，计算机科学系的优秀毕业生一直都是非常多的，但愿意进入安全行业的年轻人还是不多，所以在亚太区可能有一些其他的原因。
我想，这可能跟我们传达的信息还不够有关。我们是否让年轻人认识到，信息安全行业是一个充满刺激的领域？这个行业可以一直做到老？是否让他们对这个行业产生兴趣？
总之，这的确是一个全球性的现象，所以我们才要召开更多这样的活动，向年轻人们传递这些信息。
51CTO：人才短缺的现象是否也在整个行业内的不同领域普遍存在呢？比如，我们是更加缺乏业务安全咨询方面的人才？还是系统运维安全方面的？或者是网站应用安全方面的？
David Shearer：你的问题涉及到我一直以来强调的一个观点，那就是信息安全从业人员必须要能够跨界。你想要学习软件安全，你就必须了解编程。你要做医疗安全，就必须了解患者医疗记录这种信息的独特性。
从统计的数据来看，我们看到更多的短缺来自入门级别的岗位，这与刚才我们提到的这个行业缺乏年轻人是有所关联的。入门级别的岗位需求比较广泛，需要从业者掌握更加宽泛的一系列技能。而另一方面，一些专业性很强的领域也有明显的短缺，比如渗透测试（pentesting）、防火墙等，但总体来说各个方面都呈现人才短缺的现象。
(ISC)&sup2;拥有超过115,000名认证会员，由遍布在160多个国家和地区的网络（Cyber）、信息（Information）、软件（Software）与基础设施（Infrastructure）安全专业人士组成。我们关心的是一切种类的信息安全，这也包含以物理形式存在的信息。这在现在世界上很多地方还很常见，比如在医院或者是律师行，里面的很多内容还是没有数字化的，这些信息的安全我们一直在关注。现在的大趋势是一切信息都在数字化，所以网络的重要性越来越强。然而在一切信息都数字化之前，信息安全仍然是一个更加广泛的工作，并不单纯是技术层面的事情。
无论是任何形式的信息安全，其目的都是对信息进行价值评估，并且确保其收到保护、不会丢失或者被盗。技术只是实现该目的的一种手段。
51CTO：现在云计算是大趋势，而基础架构的云化似乎有一个趋势，就是信息越来越多的集中在全世界少数几个公司的数据中心里面（而不是自家的硬盘里）。这是否意味着我们未来将会只需要这几个公司的安全团队来保护所有人的数据？
David Shearer：我们跟云安全联盟（Cloud Security Alliance）联合推出了云计算安全认证CCSP，因为他们在云计算领域的研究非常收到业内的尊重，他们了解云计算行业的变化趋势以及云计算解决方案和云服务的变化趋势。
的确，很多公司正在往云计算平台移动，在这个过程中，他们从&投资硬件模式&转换为&运维投入模式&。看起来，似乎是有可能呈现&集中的安全团队&这样的趋势。
然而，欧盟推出了（General Data Protection Regulation，《通用数据保护条例》），这一条例正在个人隐私层面和数据主权层面改变着世界。GDPR关注个人数据的流向，要求存储个人数据的企业为这些数据提供保障：即如果你的业务涉及欧盟公民的个人数据，则这些数据不可以离开欧盟境内。这对于云计算服务商而言可以说是一条颠覆性的法规。
我认为GDPR的推出会导致更多的合作，即全球的前三大或五大的云计算服务商将更多的跟本地公司合作，或者是并购，从而形成本地化的云计算服务。
至于这样的趋势会形成更大更集中的安全团队，还是会使得安全从业人员更加分散，仍然有待观察。在我个人看来，如果那些巨头们以并购为主要的手段，那么安全团队可能会趋于集中，反之则可能趋于分散。无论如何，GDPR还有两年的强制执行期限，所以还需要时间的验证。
所以，云计算安全原本就是一个相当复杂的话题，而现在有了GDPR的介入，事情开始变得更加复杂。
我们这个行业很少有什么东西会变得更简单。在以前，可能大家想到信息保护首先会想到数据中心内部的保护。然而在今天，个人信息在网络上到处流转，GDPR要求你存储在某国的个人数据不能离开某国，而且当用户离开该系统时确保其信息从系统中清理。从目的的角度来看，这是将用户的个人信息的支配权重新还给用户，强制性的确保个人信息得到正确的处理，然而这其中的执行会有很大的挑战。
GDPR现在只是在欧盟内部推行，不过我们可能会看到此类法规开始在全球蔓延。
51CTO：那么目前来看，是否有一些新创的公司来尝试处理这方面的要求？或者是传统的公司在这方面更加积极？
David Shearer：我认为这两个问题的答案都是肯定的。没有任何人可以忽视这个法规的推进，即使你是百年老店，也必须要遵从这些法规。
到目前为止，我还没见到很多新创的公司在处理此类问题，毕竟GDPR条例的通过也不过是几个月之前的事情。不过正如我上面所说，我们应该会看到大量的合作。
51CTO：数据泄露可能发生在Web应用层面，也可能发生在硬件的层面。作为业务的所有人，面对如此多可能发生数据泄漏的点，要如何尽可能的将问题简化？
David Shearer：对于业务的所有人，我经常强调的一点是，有关数据保护最根本的事情就是建立起清晰的&信息资产清单&（inventory）。
信息资产清单首先关注的是你所掌握的信息：涉及你业务知识产权的信息有哪些？涉及用户个人可识别信息（Personal Identifiable Information，PII）的信息有哪些？根据相应的评估（隐私影响力评估，privacy impact assessment），不同级别的信息需要不同的控制强度。这个阶段的工作是最基本的，而这并不涉及技术层面的堆栈，数据在上层还是底层是之后才考虑的事情。
首先为你的信息重要性做好上述评估，需要怎样的控制强度，然后根据其所需的控制强度，安排它们存储在哪里，如何存储，如何流转，需要怎样的加密等等这些技术细节。
数据的流动是个复杂的问题，尤其是在移动设备如此普及的今天，有关个人信息的控制充满挑战。就GDPR而言，如果你的企业达不到其要求，你的企业最终会面临一系列的处罚。
如果你的业务是开发应用，那么在设计阶段就需要将用户场景考虑在内，搞清楚使用过程中涉及了哪些人，他们之间如何互相通讯，当中的数据如果有法规要求予以保护的，则需要被标记并予以恰当的处理，如不能流出欧盟，以及用户退出之后需要将其数据删除等等。
很多人都在研究GDPR对自己的业务可能造成的影响。虽然该法规现在仅限于欧盟，而全球还没有统一的类似限制，但即使你今天的业务跟欧盟没有关系，也不排除你未来的业务不会受到相应的影响。也许到某一天，你的业务是否能够成熟的处理数据主权的问题，可能会成为对方采购时考虑的因素之一。早点做好准备总是没错的。
51CTO：最后，对于您之前提到的入门级安全从业人员短缺的问题，能够给想要进入该行业的、但是还没有从业经验的年轻人们提供一些建议吗？
David Shearer：我可以推荐我们(ISC)2的准会员计划（Associate Program）。大家都知道像是我们的CISSP认证是要求很高的，首先你得有五年的业内经验，然后通过考试，才能成为会员。还有像是面向IT系统与基础设施管理的SSCP，也需要一年的从业经验。
而准会员计划则是，即使你没有过从业经验，也可以通过考试而成为我们的准会员。以准会员的身份参与业内的工作积累经验，比如CISSP需要六年，SSCP需要两年；同时在这段期间，你一直维持你的认证以证明你正在不断的更新你的知识积累。那么当时间要求达到的时候，你就从准会员成为了正式的会员。
准会员计划不仅适合那些毕业生们，同时也适合那些希望从其他行业转到安全行业的人们。这可以给他们一个很好的过渡。
准会员计划并不意味着我们希望降低认证的标准，我们将一直用高水准的标准来要求我们的会员，确保他们是专业的行业实践者。通过准会员计划，我们希望能够提供多一种途径，帮助更多的人成为安全领域的专家。而需要安全人才的企业，也可以从中吸纳到一些新鲜的血液。
51CTO：好的，我的问题就这些。谢谢Shearer先生接受我们的采访！
【责任编辑： TEL：（010）】
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Mozilla表示将积极推进GDPR全球数据保护法规实施
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（原标题：Mozilla表示将积极推进GDPR全球数据保护法规实施）
摘要：在保护隐私和数据安全方面，欧盟立法者和监管者无疑是更积极的践行者。今年四月，欧盟举行会议通过新的全球数据保护法规
(GDPR)，2018年5月GDPR法规将在欧盟28成员国生效。Mozilla基金会表示将积极推广GDPR法规生效，在两年期间帮助宣传法规引起更多的
注意。Mozilla基金会表示GDPR法规是一项既有利于公众，也有利于科技企业的法规，同时这项法规的影响力将远远扩展至欧盟之外。GDPR旨在取代1995年发布的欧盟数据保护指令，这个指令主要为了保护欧盟公民的个人数据的隐私性，而GDPR对这些数据保护规则进行了改革和更新。新法规的要点包括个人管理自己个人数据的权利、数据泄露获得通知的权利以及“被遗忘权”。Mozilla公司的首席法律商务官Denelle Dixon-Thayer称该法规大力增强了安全及信任，她讲拥护这项革新新法规生效，它将直接保护任何网民私人数据及隐私权利。这项法规与Mozilla奉行的理念吻合的有五点：
1、化繁为简；2、更公开更透明让用户做出更明智选择；3、默认设定项保护隐私；4、竞争与隐私相辅相成；5、益于用户就有助于商业
本文来源：cnbeta网站
责任编辑：王晓易_NE0011
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　　全球多管理解决领导厂商Veritas Technologies近期发布的研究显示，全球诸多误认为自身符合即将出台的《通用数据保护条例(GDPR)》要求。
　　Veritas 2017 GDPR报告(第二章)指出，31%的受访者声称他们的企业已经满足该条例的关键要求。但当问及具体的条款时，这些声称已满足要求的受访者的回答却表明他们实际上并不满足合规要求。事实上，根据最近发布的调查，真正满足条例合规要求的企业只有2%，这一比例差距之大，表明大多数企业对条例应对准备存在一定的误解。
　　Veritas 2017 GDPR报告(第二章)结果指出，在声称符合合规要求的企业中，大约一半(48%)的企业对个人数据并没有全面的可视性，更别提防止个人数据泄露。不仅如此，认为自身企业满足合规的61%受访者承认，自身企业难以识别个人数据泄露事件，并且无法在72小时内进行报告，但这一点却是GDPR条例的强制性要求。任何企业未能在限定时间内向监管机构报告个人数据泄露或被盗事件，例如病历记录、电子邮件地址和密码，会被认定为违反条例。
　　该报告建议，认为自身满足GDPR条例合规要求的企业应该重新审视自身的合规政策。违反GDPR条例要求的企业将面临高达全球年收益额4%或2000万欧元的罚款，以金额最高为准。
　　离职员工的隐患
　　限制离职员工访问企业数据，并删除他们的系统访问权限将能够帮助企业拦截恶意活动，减少经济损失和信誉损失的风险。令人惊讶的是，在自称满足合规的企业中，大约50%的企业表示离职员工仍可以访问企业内部数据。Veritas的研究结果指出，即使是最有实力的企业也难以控制离职员工的访问权限问题，并且面临潜在的攻击风险。
　　难以履行的“被遗忘权”
　　根据GDPR条例规定，欧盟居民有权请求企业从中删除自己的个人数据。但是，Veritas调研指出，很多自称满足合规要求的企业，仍无法搜索、查找和删除个人数据，无法满足“被遗忘权”的要求。
　　在认为自身满足GDPR要求的企业中，18%的企业承认无法清除或修改个人数据。另有13% 的企业，他们无法搜索和分析个人数据，因此无法发现数据与个人用户的公开和非公开的关系。不仅如此，他们也不能准确显示数据的位置，这是由于企业并未明确划分数据来源和存储库。
　　这些问题表明企业有可能无法满足GDPR条例的要求。企业必须确保个人数据仅用于当初的收集目的，一旦不需要这些个人数据，应该立即删除。
　　解密GDPR条例责任
　　Veritas的调研还发现，企业对云环境中存储的数据的相关责任普遍存在误解。大约一半(49%)认为自身符合GDPR条例的企业认为，云服务提供商是确保云中数据满足合规要求的唯一责任人。但事实上，该责任由数据控制方(也就是企业)承担，企业应该确保数据处理方(云服务提供商)能够满足GDPR条例的要求。当GDPR条例生效后，这种数据保护认识错觉可能会造成严重的后果。
　　Veritas公司执行副总裁及首席产品官Mike Palmer 表示：“GDPR条例即将生效，跨国企业应该严肃认真地对待数据管理。最近的研究结果显示，企业对满足条例的必备条件感到困惑。随着生效日期愈加临近，企业需要尽早消除错误的认识。”
　　他还表示：“在面对类似于GDPR条例时，企业首先需要了解自身企业所拥有的数据。同时，企业还需要清楚知晓该如何采取措施，以及如何分类数据，并部署相应的策略。这些都是合规的基本要求。我们当下的研究结果能够帮助企业了解自身的错误认知，帮助企业避免由于违反条例而带来的破产等严重后果。”
　　GDPR条例旨在统一欧盟成员国之间的数据隐私和保护，强制要求企业采取正确保护措施和流程，以有效管理个人数据。GDPR条例将于2018 年5月25日生效，这例覆盖所有向欧盟居民提供货物或服务，或监控其商业行为的企业，无论公司的营业地点是否位于欧盟地区。
[ 责任编辑：李代丽 ]
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Ayla安全隐私官为你解读新欧盟数据隐私法规
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　　数据隐私规则和条例已经够复杂了，可是欧盟又批准了新的法规：全球数据保护法规(GDPR)，自日起生效。预先警告，违反全球数据保护法规的罚款是巨大的，而且不能用对该法规的无知作为辩护。任何公司，如果您的业务涉及欧盟任何人的个人身份信息(PII)-理论上包括每一个物联网(IoT)市场参与者，都需要为全球数据保护法规做好准备。即使您不直接收集终端用户的数据，或者您不打算在欧盟做生意，也需要注意该法规，因为物联网技术的普遍性意味着个人信息可以在您不经意之间跨越国家地缘的边界。
　　我们正在做的工作，是确保我们的Ayla物联网平台是符合GDPR的。但有些事情也是Ayla的客户需要自行去做的。我们请到了Craig Payne，Ayla Networks安全隐私官，来阐述一些在2018 GDPR实施的年限前，您需要知道的东西。本文会由上下两部分组成。
　　问题：GDPR的目的是什么？
　　Craig Payne：GDPR的目的是：在当今快速的技术变化中，加强对欧盟所有人的隐私权保护，物联网的隐私权保护，并且简化数据保护的管理。GDPR替换了1995年的欧盟数据保护指令-这个指令只提供了指导而不是可执行的规定；各个欧盟成员国也用了不同的方式去执行这个指令。
　　GDPR的重点有以下几点：
　　· 加强个人权利，为个人提供更多的对自己信息的控制权
　　· 加强欧盟内部的隐私和安全法律
　　· 如果一个实体要向第三方传递个人身份信息，必须要提供对该信息的“充分保护”，至少要像该数据保留在欧盟境内一样强
　　问题：哪些公司会受新的欧盟数据隐私法规的管辖？
　　Payne：任何机构，如果收集、传输、保留或处理涉及到欧盟任何人的个人信息-其中可能包括姓名、电邮地址、计算机IP地址、照片、社交媒体帖子、医疗信息或财务信息-就必须遵守GDPR。该法规不会考虑机构的地理位置，或者个人身份信息是否关系到个人隐私、专业水平或公共生活。
　　GDPR涵盖了数据的任何“控制者”和“处理者”。Ayla是一个数据处理者。Ayla的客户-他们拥有着自己的物联网产品和终端用户产生的数据-被认为是数据控制者。
　　问题：如果企业不遵守GDPR，会发生什么？
　　Payne：不遵守新的数据隐私法规的后果就是严厉的制裁、巨额的罚款。GDPR规定了两层罚款：
　　· 高达两千万欧元，或全球年度全入的4%，两者中比较高的数额
　　· 高达一千万欧元，或全球年度收入的2%，两者中比较高的数额
　　制裁的严重程度是基于：
　　· 违规的性质、严重程度和违规的持续时间
　　· 违规是故意的还是因疏忽而造成的
　　· 对个人身份信息的责任心和控制程度
　　· 违规是单个事件还是重复事件
　　· 受到影响的个人资料的种类
　　· 个人遭遇损害的程度
　　· 为了减轻损害而采取的行动
　　· 由违规产生的财务预期或收益
　　不管您如何理解细节，主要的理念是：您是不会想要试探GDPR的容忍度的，因为一千万欧元的最低罚款可以使很多企业倒闭。
　　除了罚款，还得考虑到品牌的名誉。在商场上建立客户信任是至关重要的，比如物联网制造商需要与客户间建立信任，非常透明地执行行业中的最佳做法，以及遵守数据隐私法规。从另一方面看，不遵守全球数据保护法规可能会破坏这种信任。
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