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剑侠世界手游持续火爆这么久了，想必大家已经了解其中诸多有趣的玩法了吧。那么今天就给大家介绍一下如何押镖以及怎样获得最大化收益。是不是很羡慕那些压着黄金镖的人呢？长话短说，先列重点给大家看。1：通常都在临安城的总镖头张振远接任务，每日3次任务奖励最为丰富，推荐自己做队长接财宝镖不要接粮草镖，组建队伍后招募队员，这样收益能大许多。2：百业中专精镖师这一项，等级越高越能获得更大收益，押到紫金甚至黄金镖的几率越大。还能激发加快行镖速度和召唤护镖捕头的技能。所以尽量选等级高的镖师队长的队伍参加。3：家族成员一起参加会额外奖励家族协力金匣，同队伍内家族成员越多，奖励越丰厚。4：每天20:00-23:00时间段进行押镖，会有更高收益。但是劫镖的人也更多，所以队伍职业搭配要合理不能单一，遇上紫金和黄金最好买个保险。5：被劫镖后，会有一段保护时间，无法被劫镖。劫镖后也能获得不少于50%的收益，如果买保险可以保证被劫镖的80%的收益。之后还可以悬赏劫镖的人。系统会帮你找到仇人，花钱就买凶了。6：如果想要劫镖玩的话，新手先加入一些家族参与劫镖熟悉流程和职业搭配，老手可以自己做队长，自由组队后选择好职业搭配。一般来说，同一家族劫镖成功概率最大。前五次劫镖收益最大，劫镖收益是根据砸车的掉血量来计算的。下面是详细的截图说明：开启条件：& & & 完成第七章【回禀镖头】后开启活动时间：全天开放，每天有三次活动奖励，凌晨24:00点更新奖励次数。推荐每晚20:00-23:00进行押镖，还可以额外获得押镖宝箱。参加方式：在临安城找到NPC＜总镖头＞张振远，与其对话，点击【活动详情】进行了解，细心了解规则有助于顺利完成任务哦！镖车详情：镖车分为粮草镖和财宝镖两种，粮草镖车不会被玩家劫镖，收益较低。财宝镖车可以被玩家劫镖，收益高。然后随机的镖车等级收益，黄金镖车&紫金镖车&白银镖车&青铜镖车。参与条件：1.不限制参与次数，但奖励次数有上限，前三次最为丰富，之后只有押镖经验奖励了。2.至少3人组队，并所有队员在队长附近。3.队伍里至少一人有押镖次数。活动奖励：粮草镖：银两，经验，镖师经验。财宝镖：银两，经验，镖师经验。有几率获得宝石、普通调色料、保险券、天下第一镖挂件碎片，每晚20:00-23:00押财宝镖可以额外获得宝箱。若与家族成员组队完成，可以获得更多奖励，额外奖励家族协力金匣。镖师介绍：江湖百业之一，参与押镖活动，可增加镖师经验值。镖师共有四个技能，在活动中可帮助各位侠士更顺利完成活动。将镖师选为专精，并在押镖活动中成为队长，镖师等级越高，额外收益越高。1：镖.速：镖师为队长带队押运财宝镖或粮草镖时，镖车的行进速度加快15%。2：镖.御：镖师为队长带队押运财宝镖或粮草镖时，全队增加伤害减免8%。3：镖.幸运：镖师为队长带队押运财宝镖或粮草镖时，该队伍接到更高档次镖车概率提升10%。4：仁义：与捕快关系极佳，关键时刻可召唤1个2级捕快帮助队伍击败劫镖者。收藏的论坛
奇迹暖暖联盟委托许愿星有什么用 许愿星要点亮吗
　　奇迹暖暖1.6.1新版本更新后联盟委托升级委托专属副本地图，联盟委托玩法更复杂了，其中联盟奖励星愿系列饰品许愿星，许愿星有什么用呢?要不要点亮许愿星呢?下面和一起来看看吧!　　许愿星有什么用?　　许愿星是搭配师联盟中新增的状态，联盟内的每个成员都可以点亮它，每次需要花费188钻石，可以持续24小时。在点亮许愿星之后，联盟内所有成员的委托分数可以在原有基础上增加20%，但是一次过关不包含在内。　　使用星愿系列饰品许愿星可以到联盟委托副本的专属商店【梦幻工坊】，兑换解锁奇迹暖暖童话萌萝套装、梦幻礼服套装这些梦幻气息的NPC套装哦!这些NPC套装非常的唯美值得兑换的!　　但是点亮许愿星也是很贵的，明显就是为了区别壕联盟与平民联盟的分割线，毕竟188钻石也是3天月卡呢!而普通联盟其实大家不必点亮许愿星，因为每个关卡都是要求大家总分达到以后才能一起继续到下个关卡，通过的关卡就会被重置，不会有很大的影响的! 　　许愿星获得方式：　　奖励1：每次委托会根据大家得分的高低奖励联盟币以及金币，另奖励随机数量的【星愿系列饰品许愿星】　　奖励2：每天联盟全员分数达到指定额度，参与委托的全员则可以获得联盟币，金币、体力奖励。每天贡献排名前4的成员有额外奖励。　　奖励3：每完成委托点(进度达100%)，参与过此委托点任务的所有联盟成员，可以领取此管卡结算奖励的【星愿系列饰品许愿星】。(奖励只能保存7天哦，一定要及时领取)　　奖励4：首次做完一个委托点，即可全联盟解锁对应的套装部件的兑换权限。
近期游戏热闻
游戏类型:剧情冒险
开发厂商:Telltale
类型：MOBA
类型：动作射击
类型：角色扮演
类型：音乐舞蹈
类型：换装养成
类型：休闲益智
类型：ARPG冠军奖金用与群啪《醉逍遥》不一样的玩家
&&&&&&&&　来源：网络 作者：佚名[] []
　　超G联赛前期报名如火如荼的进行着，各大平台和官网频频爆出点击量激增的消息，甚至官网一度出现服务器差点当机的情况。可见玩家的热情和对这次活动的期待值。听说游戏中已经有很多帮派在进行战术演练以及组织盟友帮派开始野外PK，以战养战培养技战术。
　　这次超G联赛的奖励不仅仅丰厚诱人，更有回归奖励让你找回曾今的战友共战江湖，纵横逍遥。口说无凭，那我们来看看到底有那些帮会奖励和回归奖励呢?首先自然是超G联赛帮派奖励，毕竟来打帮派战，除了名誉那就是奖励最值得玩家关心。
　　第一就是所有参与帮会战并且胜利的玩家均可获得筋斗云(+10)(7天)(绑定)，龙行天下(7天)(绑定)，2000福利点券
　　第二为获得四强的帮会的帮会成员均可获得龙行天下(7天)(绑定)，高级替身草人(绑定) ，5000福利点券，帮主可额外获得千寻古素时装绑定)，光影金龙(+10)(30天)(绑定)，捆仙锁(绑定)，,500元钻石。
　　第三获得亚军帮会的帮会成员均可获得龙行天下(7天)(绑定)、缤纷彩翼(7天)(绑定)、高级替身草人(绑定)、8000福利点券，帮主可额外获得千寻古素时装(绑定)，光影金龙(绑定)，捆仙锁(绑定)，1000元钻石。
　　最后自然就是霸主的奖励!获得冠军的帮会的帮会成员均可获得龙行天下(7天)(绑定)、缤纷彩翼(7天)(绑定)、高级替身草人(绑定)、10000福利点券，帮主可额外获得千寻古素时装(绑定)，光影金龙(+10)(绑定)，捆仙锁(绑定)，3000元钻石。
　　自然只是游戏中虚拟奖励总感觉还不够有诚意，还是有点你的套路我的心得样子。《醉逍遥》超G联赛怎么可能会把自己玩家就是上帝的招牌弄臭呢?现金奖励送冠军帮派作为帮会基金，5000现金，你就说给力不给力。自从被爆出冠军不仅游戏中的声望会达到无人能及的地步和海量奖励SHOW出你的不同以外，现金奖励的爆点让玩家们更加对超G联赛痴狂。小编私底下悄悄问过一些自己看好的帮派，关于如何使用冠军奖金?得到的答案有非常普通的大家聚在一起唱K通宵庆祝，也有非常狂热的帮派说包网吧通宵狂欢。更是有令人瞠目结舌的答案，群啪庆祝，小编也不得不说，嗯还是你们会玩!
　　官方除了有外媒和官网自己的宣传，这次的超G联赛。据说官方想通过这次火爆的超G联赛把这项联赛做成一种游戏精神的传承能够一届届延续下去。这次也更为注重自媒体平台的品牌培养，所以H5页面的宣传同步进行让玩家知道对于这次超G联赛官方的用心与重视。就让小编就发给你看看H5首页的天机，先睹为快。
　　超G联赛奖励给你所想，也敢送你没有想到的!现金奖励随你所用，限定坐骑彰显地位，超G联赛狂欢活动只为你精彩!还不扫码快来?
热门游戏攻略原专利法第16条规定，“专利权的所有单位或者持有单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据推广应用范围和取得的经 济效益，对发明人或者设计人给予奖励”。这一条在新的专利法中作了两处修改，一是将“专利权的所有单位或者持有单位”改为“被授予专利权的单位”，这是为 了与对专利法第六条的修改相一致。二是将发明创造专利实施后，根据其推广应用范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予“奖励”，改为给予“报酬”。 过去在计划经济体制下，将单位因职务发明创造的实施给单位带来经济效益而给予发明人或者设计人的额外报酬视为是一种奖励，没有认识到它实际上是发明人或者 设计人应当获得的劳动报酬。在实践中，许多单位也将其作为一种可有可无的奖励措施，使许多发明人、设计人的利益得不到切实保障。这种状况不利于充分调动科 技人员进行技术创新的积极性。为鼓励技术人员进行技术创新，保障职务发明创造的发明人或者设计人的利益，新专利法进行上述修改是必要的。这一修改符合我国 鼓励创新的政策导向，也符合鼓励发明创造、有利于发明创造的推广应用的立法目的。
为了确保专利法第16条规定在实践中得到贯彻执行，专利法实施细则设专章，明确了对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬的具体实施标准。这就是第六章“对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬”，从74条至77条共4条。专 利法实施细则中，从第74条至76条有一个相同内容的修改，这就是将原实施细则条文中的“专利权的持有单位”改为“被授予专利权的国有企业事业单位”。这 是因为，专利法第6条和第16条已经摒弃了“专利权的持有单位”的说法，实施细则中应当作出相应调整。但是，在实施细则并没有与专利法第16条一样将“专 利法的持有单位”改为“被授予专利权的单位”，而是在“单位”一词前增加了“国有企业事业”的限定。这是因为，在我国被授予专利权的单位不仅包括我国的国 有企业事业单位，而且包括在我国获得专利权的外国单位、外商投资企业、私营企业以及混合所有制单位。如果规定所有被授予专利权的单位都应当按照本章给予发 明人或者设计人以奖励和报酬，则可能被认为干预外商投资企业的经营自主权。因此立法者决定将本章使用主体限于“国有企业事业单位”，与原实施细则中的“专 利权持有单位”相对应。由于我国经济体制改革和经营机制的转变，全部资本都由国家出资的，纯粹的国有企业越来越少，更多的是股份制企业。因此本章所称国有 企业事业单位不仅包括纯粹的国有企业事业单位，而且也应当包括国有控股企业事业单位。实施细则第74条第一款规定：被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。这一款明确了两点：其一，以我国国民收入的增长状况为依据，提高了奖金数额，分别将发明专利的奖金由200元提高为最低不少于2000元，将实用新型或者外观设计的奖金由原来的50元提高为最低不少于500元。其 二，明确了发给奖金的时间，即“自专利权公告之日起3个月内”。尽管原专利法实施细则规定了专利权的持有的单位应当发给发明人或者设计人奖金，但没有规定 何时发给。在实践中，许多单位迟迟不发给，当有的发明人或者设计人想通过法律手段索取奖金时，往往已过诉讼时效，从而使发明人或者设计人的权益难以得到保 障。规定了明确的时间界限，单位到时不向发明人或者设计人支付奖金，即属违法。实施细则第74条的第二款规定：“由于发明人或者设计人的建议被其 所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的国有企业事业单位应当从优发给奖金”。根据这一规定可以得到从优奖金的必须首先是发明人或者设计人，而不是 指某一具体专利的案外人的建议；其次，该建议的提出被本单位采纳，并对完成发明专利具有积极意义或作用；再次，从优发给奖金是指比第一款规定的最低标准要 高，至于到底是多少才属于从优则可，根据各国有企业事业单位的经济等状况自行决定。实施细则第75条规定：“被授予专利权的国有企业事业单位在专 利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提 取不低于0.2%，作为报酬支付发明人或者设计人，或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬”。和原实施细则第72条相比，修改后的实施细则有 了两点变化：一是将“实施发明或者实用新型”改为“实施该项发明或者实用新型专利”；将“实施外观设计”改为“实施该项外观设计专利”，使单位向发明人或 设计人支付报酬的来源更明确、更具体。二是提高了发明人或者设计人获得报酬的比例，将发明或者实用新型专利的报酬比从原来的“0.5%-2%”改为“不低 于2%”，将外观设计专利的报酬比例从原来的“0.05%-0.2%”改为“不低0.2%”，这一修改是了为使发明人或者设计人能够获得更多的利益，从而 调动其发明创造积极性，体现鼓励技术创新的政策导向。对于这一规定，引起一些企业尤其是外资企业的关注。随着世界经济一体化的加快，许多外国企业 在中国建立科研开发基地雇佣中国的研究人员进行新技术、新产品的研究开发工作，有人认为，如果按专利法实施细则第75条的规定执行。当一个产品中含有多个 发明创造专利，或者当一个发明人创造专利有许多发明或设计人时，企业会承受不了向其支付的高额报酬，甚至了担心会发生企业应支付的报酬总额高于企业实际获 得利润的情况，会打击企业投资搞发明创造的积极性。这就涉及如何理解实施细则75条之规定的问题。正确的理解这一条，应明确以下几个问题：1． 此项报酬在专利权有效期内才应予支付，不包括授予专利权之前的实施行为；2． 此项报酬应当按年支付给发明人或者设计人，也可以参照相应的标准，一次性全部发给发明人或者设计人；3． 单位实施获得专利权的发明创造后，从所得利润纳税后再按比例计算应支付的报酬；4． 支付给发明人或者设计人的报酬，根据专利客体不同分为两档：发明或者实用新型专利应提取不低于2%，外观设计专利应提取不低于0.2%。这里的2%和 0.2%，应当指实施每一项具体的发明、实用新型或者外观设计专利之后发明人或者设计人应当得到的报酬标准。具体讲就是：（1） 一个产品是由一个专利组成，制造销售产品就是实施专利，实施专利也就是制造产品，假如单位实施这个专利后获得了税后利润100元，则应按2%（发明或实用 新型）和0.2%（外观设计）作为报酬支付给发明人或者设计人，应支付2元（发明或实用新型）或者0.2元（外观设计）。而不论其中发明人或者设计人的多 与少。（2） 一个产品是由已有技术改进而成，其中包含了一项专利技术，也包含有已有技术。单位实施这个新产品后，得到的税后利润是100元，这时则应区分其中专利技术 带来的利润是多少，假如可以计算出专利技术带来的利润是50元，则应当从这50元中提取2%（1元）或0.2%（0.1元），作为报酬支付给发明人或者设 计人。（3） 一个产品由多个专利组成，对完成每项专利的发明人或者设计人的奖励也是一样，应当看每一项具体的专利在实施中所作出的贡献大小。假如一个产品中有10项专 利，实施产品后单位得到的税后利润是100元，平均每项专利带来的税后利润是10元，对发明人支付报酬时，则应在每项专利带来的10元利润中分别计算，假 如其中有5项发明或实用新型专利，另5项为外观设计专利，则发明或实用新型的发明人或应支付的报酬是10元的2%，即每项专利的发明人可得0.2元；对每 项外观设计设计人应支付报酬是10元的0.2%，即每项外观设计的设计人应得0.02元。这样计算下来，单位在得到的总利润中实际上支付给发明人或者设计 人的报酬总和仍不会超过总利润的2%和0.2%。（4） 一个产品中含有多项专利，而这些专利的发明人或者设计人均为一个人。比如，一个产品中有三项发明或实用新型专利，还有一项外观设计专利。当这一产品由本单 位实施后，单位应向该发明人（设计人）支付的报酬仍应当以该产品实施后，根据其中每一项专利在该产品税后利润中所占的比例，计算应向发明人（设计人）支付 的报酬。假如产品的售后利润总计为100元人民币，其中外观设计占10元，每项发明或者实用新型专利占20元，则对外观设计专利设计人的报酬为10元的 0.2％，即0.2元，三项发明或者实用新型专利取得的税后利润共占60元，则应支付给发明人的报酬为60元的2％，即1.2元，两项加在一起，单位应向 发明人（设计人）支付的报酬为1.4元，占四项专利税后利润的2％，占整个产品税后利润的1.4％。 （5） 不论一项产品中有几项专利，无论每项专利中有多少发明人或者设计人，单位应当向发明人或者设计人支付的报酬是按照每一项专利计算的，而不是按发明人或者设计人的人数计算的。也就是说，不论发明人设计人多少，都共同去分享2%和0.2%。
实 施细则第76条规定：“被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作 为报酬支付发明人或者设计人”。本条是从原实施细则第七十三条修改而来的。修改涉及三个方面：一是许可他人实施包括其他单位或者个人实施，这样修改也符合 合同法的规定。二是将“收取的使用费”改为“许可实施该项专利收取的使用费”。这样，修改目的在于使文字表达更为准确。三是将报酬提取比例从原来的 “5%-10%”改为“不低于10%。这也是为了使发明人或者设计人获得更多的利润，体现鼓励技术创新的政策导向。实施细则第77条规定“本章关 于奖金和报酬的规定，中国其他单位可以参照执行”。这条是从原实施细则第七十五条修改而来，主要修改点是将原实施细则中的“集体所有制单位和其他企业”改 为“中国其他单位”。中国其他单位包括外商投资企业、集体所有制单位、私营企业以及其他混合所有制企业。这里的参照执行是指：在无其他法律规定、约定的情况下予以执行，即如果中国其他单位依照其他法律规定或者通过当事人之间约定的方式，对发明人或者设计人的奖励和报酬有其他约定，可以依照法律规定或者约定执行，如果没有，则也应当按照专利法实施细则规定的标准执行办理。为 了确保职务发明创造的发明人或者设计人依法获得奖励和报酬的合法权益的实现，专利法实施细则第79条规定，职务发明创造的发明人、设计人与其单位发生的奖 励和报酬纠纷，当事人可以请求管理专利工作的部门进行调解。不愿通过调解解决或者调解不成的，当事人还可以向人民法院提起民事诉讼。根据最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第一条第七项将，“职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件”正式规定为专利纠纷案件，使发明人或者设计人一旦因奖励、报酬与原单位发生争议，寻求司法途径保护其合法利益有了明确的依据。
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杀星，队长有额外奖励吗？队员能获得神兵吗？
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杀星获得神兵的时候一般都是队长
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应该都有机会吧，可能队长概率大一些
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Lv15炉火纯青, 经验 14565, 距离下一级还需 2035 经验
高级星。是随机的。不会因为你是队长就会几率高
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Lv12渐入佳境, 经验 7826, 距离下一级还需 1174 经验
你拿五个手机开黑几率就很大
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