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全球五百强企业名单
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导读：　全球五百强企业名单(共6篇)世界和中国企业500强榜单世界和中国企业500强榜单本刊编辑部整理2015年中国500强仍然以央企为主，在前100名的企业中以资源型、金融保险、基础设施投资为主，涉及民生方面的排名较后。这充分表明中国500强企业最具实力的仍然是央企、资源型企业和建筑投资企业，服务型企业集团以流通为主，缺乏高端服务业...
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全球五百强企业名单 第一篇_世界和中国企业500强榜单
世界和中国企业500强榜单
本刊编辑部整理
2015年中国500强仍然以央企为主，在前100名的企业中以资源型、金融保险、基础设施投资为主，涉及民生方面的排名较后。这充分表明中国500强企业最具实力的仍然是央企、资源型企业和建筑投资企业，服务型企业集团以流通为主，缺乏高端服务业和文化服务业企业集团。比方缺少像英国的奥美广告、法国的机场服务集团、美国的毕马威、贝塔斯曼出版集团等类型的企业，因此中国的企业转型向服务业为主导仍然任重道远。
1、世界500强中国榜单
中国(包括港澳台在内)上榜公司数量继续增长，从100家增加到了106家。美国上榜企业128家，数量与上年度持平。其中，继去年中石化首进前三后，今年中石化从第三位升至第二位，成为中国企业在世界500强中最好的名次。中国工商银行以447.6亿美元的利润成为今年世界500强利润最高的公司。
2015年财富世界500强中国企业完整榜单
（续上表）
2、中国企业500强
由中国企业联合会发布的“2015年中国企业500强”排行榜中，中石化、中石油、国家电网排名前三，多家互联网巨头上榜，但排名均在百名以外。榜单前十名都集中在
能源、银行、通讯、建筑等领域。
地域分布：入榜的500强企业中，包括环渤海、泛珠三角、长三角、海西经济区在内的东部地区共占有364个席位，东北地区仅有19家企业入榜。另外，2015中国企业500强分布在内地30个省市自治区，只有西藏没有企业上榜。
营业收入：2015中国企业500强的营业收入总额达到59.5万亿元，相当于2014年中国国内生产总值（GDP）63.4万亿元的93.8%。2015美国企业500强的营业收入总额为12.52万亿美元，相当于2014年美国16.2万亿美元GDP的77.3%。
千亿元俱乐部扩容：2015中国企业500强中， 营业收入超过1000亿元的共有144家。
从所有制分布看，这144家企业包括66家中央国有企业、52家地方国有企业、26家民营企业；从行业分布看，主要分布在金融（20家保险、银行和金融控股企业）、煤炭（13家企业）、钢铁（13家企业）、汽车（9家企业）、建筑（9家企业）、电力电网（7家企业）、石油（5家企业）、军工（5家企业）、房地产（3家）等传统领域， 互联网领域出现了1家（京东）。 国有大企业地位突出：此次500强企业汇聚我国经济领域最强的代表，大多数都是行业龙头企业或地区支柱企业，国有大企业在国民经济中的地位更加突出，在中国企业500强中具有绝对的主导地位。2015中国企业500强的59.5万亿元营业收入中，293家国有企业的营业收入46.6万亿元，占中国企业500强的78.3%，纳税额占到88.7%。 民营企业上榜数量增加：2015中国企业500强中有293家国有企业、207家民营企业，分别占500家企业的58.6%和41.4%，民营企业的上榜数量比去年榜单增加了7家。尽管民营企业在上榜数量上超过了40%，但它们在营业收入、资产、利润、纳税、职工人数等指标上与国有企业的差距还非常大。
中国500强企业大多分布在珠江三角洲、长江三角洲、山东半岛、京津地区的城市。从区域数据来看，北京市共上榜94家；上海市共上榜24家；广东省41家（其中广州19家，深圳16家，佛山1家，顺德1家，惠州2家，珠海1家，云浮1家）；江苏省43家（其中南京市7家，张家港4家，苏州3家，常州3家，徐州3家，吴江1家，南通3家，无锡4家，江阴10家，靖江1家，常熟1家，扬州1家，海门1家，镇江1家）；浙江省50家（其中杭州市26家，诸暨市1家，湖州市2家，温州市4家，宁波市9家，桐乡市1家，绍兴市4家，萧山1家，兰溪1家，衢州市1家）；山东省49家（其中东营市11家，济南市6家，青岛市6家，滨州市6家，菏泽市3家，兖州市3家，临沂市3家，龙口市1家，潍坊市1家，寿光市1家，招远市1家，济宁市1家，日照市1家，聊城市1家，莱芜市1家，淄博市2家，威海市1家）；东北三省共上榜19家（其中辽宁省12家，分别为大连市7家、沈阳市2家、鞍山1家、本溪1家、丹东1家；吉林省4家，分别为长春市2家、吉林市1家、通化市1家；黑龙江省3家，都分布在哈尔滨市）。
2015年中国企业500强排行榜【全球五百强企业名单】
（续上表）
（续上表）全球五百强企业名单 第二篇_全球500强企业名单
《财富》全球500强企业名单【全球五百强企业名单】
全球五百强企业名单 第三篇_2016年财富世界500强企业名单
2016年《财富》世界500强企业排行榜名单
《财富》杂志FORTUNE发布了最新的世界500强排行榜的最新榜单，中国上榜公司数量继续增长，达到了110家。沃尔玛排名第一，国家电网排名第二，中石油、中石化分列3、4位，苹果公司排名第9，而前10位有5家石油公司。
今年，上榜500家公司的总营业收入为27.6万亿美元，净利润之和为1.48万亿美元，同比分别下降11.5%和11.3%。入围门槛为209.2亿美元，比去年的237.2亿美元下降11.8%。去年榜单最后一名的营业收入在今年可以排到第449位。
中国企业入围的数量再次刷新纪录，达到110家。
全球五百强企业名单 第四篇_2016年世界500强企业排名
2016年世界500强企业排名
以下是世界500强名单（分别是：排名、公司名以及国家）：
1 沃尔玛（WAL-MART STORES） 美国
2 国家电网公司（STATE GRID） 中国
3 中国石油[-0.27% 资金 研报]天然气集团公司（CHINA NATIONAL PETROLEUM） 中国 4 中国石油化工集团公司（SINOPEC GROUP） 中国
5 荷兰皇家壳牌石油公司（ROYAL DUTCH SHELL） 荷兰
6 埃克森美孚（EXXON MOBIL） 美国
7 大众公司（VOLKSWAGEN） 德国
8 丰田汽车公司（TOYOTA MOTOR） 日本
9 苹果公司（APPLE） 美国
10 英国石油公司（BP） 英国
11 伯克希尔-哈撒韦公司（BERKSHIRE HATHAWAY） 美国
12 麦克森公司（MCKESSON） 美国
13 三星电子（SAMSUNG ELECTRONICS） 韩国
14 嘉能可（GLENCORE） 瑞士
15 中国工商银行[-0.47% 资金 研报]（INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF CHINA） 中国 16 戴姆勒股份公司（DAIMLER） 德国
17 联合健康集团（UNITEDHEALTH GROUP） 美国
18 CVS Health公司（CVS Health） 美国
19 EXOR集团（EXOR GROUP） 意大利
20 通用汽车公司（GENERAL MOTORS） 美国
21 福特汽车公司（FORD MOTOR） 美国
22 中国建设银行[-1.36% 资金 研报]（CHINA CONSTRUCTION BANK） 中国
23 美国电话电报公司（AT&T） 美国
24 道达尔公司（TOTAL） 法国
25 鸿海精密工业股份有限公司（HON HAI PRECISION INDUSTRY） 中国
26 通用电气公司（GENERAL ELECTRIC） 美国
27 中国建筑[-0.18% 资金 研报]股份有限公司（CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING）28 美源伯根公司（AMERISOURCEBERGEN） 美国
29 中国农业银行[-0.32% 资金 研报]（AGRICULTURAL BANK OF CHINA） 中国
30 威瑞森电信（VERIZON COMMUNICATIONS） 美国
31 雪佛龙（CHEVRON） 美国
32 意昂集团（E.ON） 德国
33 安盛（AXA） 法国
34 安联保险集团（ALLIANZ） 德国
35 中国银行[-0.60% 资金 研报]（BANK OF CHINA） 中国
36 本田汽车（HONDA MOTOR） 日本【全球五百强企业名单】
37 日本邮政控股公司（JAPAN POST HOLDINGS） 日本
38 好市多（COSTCO WHOLESALE） 美国
39 法国巴黎银行（BNP PARIBAS） 法国
40 房利美（FANNIE MAE） 美国
41 中国平安[-0.25% 资金 研报]保险（集团）股份有限公司（PING AN INSURANCE） 中国 42 克罗格（KROGER） 美国
43 法国兴业银行[0.13% 资金 研报]（SOCIéTé GéNéRALE） 法国
44 亚马逊（） 美国
45 中国移动[-0.90%]通信集团公司（CHINA MOBILE COMMUNICATIONS） 中国
46 上海汽车集团股份有限公司（SAIC MOTOR） 中国
47 沃尔格林联合博姿集团（Walgreens Boots Alliance） 美国
48 惠普公司（HP） 美国
49 意大利忠利保险公司（ASSICURAZIONI GENERALI） 意大利
50 康德乐（CARDINAL HEALTH） 美国
51 宝马集团（BMW Group） 德国
52 美国快捷药方控股公司（EXPRESS SCRIPTS HOLDING） 美国
53 日产汽车（NISSAN MOTOR） 日本
54 中国人寿[-0.33% 资金 研报]保险（集团）公司（CHINA LIFE INSURANCE） 中国
55 摩根大通公司（JPMorgan Chase & Co．） 美国
56 俄罗斯天然气工业股份公司（GAZPROM） 俄罗斯
57 中国铁路工程总公司（China Railway Engineering） 中国
58 巴西国家石油公司（PETROBRAS） 巴西
59 托克集团（Trafigura Group） 新加坡
60 日本电报电话公司（NIPPON TELEGRAPH & TELEPHONE） 日本
61 波音（BOEING） 美国
62 中国铁道建筑总公司（CHINA RAILWAY CONSTRUCTION） 中国
63 微软（MICROSOFT） 美国
64 美国银行（BANK OF AMERICA CORP．） 美国
65 埃尼石油公司（ENI） 意大利
66 雀巢公司（NESTLé） 瑞士
67 美国富国银行（WELLS FARGO） 美国
68 汇丰银行控股公司（HSBC HOLDINGS） 英国
69 家得宝（HOME DEPOT） 美国
70 花旗集团（CITIGROUP） 美国
71 西门子（SIEMENS） 德国
72 乐购（TESCO） 英国
73 家乐福（CARREFOUR） 法国
74 Phillips 66公司（Phillips 66） 美国
75 西班牙国家银行（BANCO SANTANDER） 西班牙
76 卢克石油公司（LUKOIL） 俄罗斯
77 法国农业信贷银行（CRéDIT AGRICOLE） 法国
78 意大利国家电力公司（ENEL） 意大利
79 日立（HITACHI） 日本
80 法国电力公司（éLECTRICITé DE FRANCE） 法国
81 东风汽车[-1.74% 资金 研报]集团（DONGFENG MOTOR GROUP） 中国
82 国际商业机器公司（INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES） 美国
83 瓦莱罗能源公司（VALERO ENERGY） 美国
84 现代汽车（HYUNDAI MOTOR） 韩国
85 Anthem公司（Anthem） 美国
86 宝洁公司（PROCTER & GAMBLE） 美国
87 博世公司（ROBERT BOSCH） 德国
88 巴斯夫公司（BASF） 德国
89 Engie集团（Engie） 法国
90 德国电信（DEUTSCHE TELEKOM） 德国
91 中国华[0.00%]润总公司（CHINA RESOURCES NATIONAL） 中国
92 软银集团（SoftBank Group） 日本
93 州立农业保险公司（STATE FARM INSURANCE COS．） 美国
94 Alphabet公司（Alphabet） 美国
95 中国南方电网有限责任公司（CHINA SOUTHERN POWER GRID） 中国
96 美国康卡斯特电信公司（COMCAST） 美国
97 塔吉特公司（TARGET） 美国
98 墨西哥石油公司（PEMEX） 墨西哥
99 太平洋[-0.78% 资金 研报]建设集团（Pacific Construction Group） 中国
100 空中客车集团（Airbus Group） 荷兰
101 麦德龙（METRO） 德国
102 中国南方工业集团公司（CHINA SOUTH INDUSTRIES GROUP） 中国
103 强生（JOHNSON & JOHNSON） 美国
104 大都会人寿（METLIFE） 美国
105 中国邮政集团公司（CHINA POST GROUP） 中国
106 慕尼黑再保险公司（MUNICH RE GROUP） 德国
107 美国邮政（U.S． POSTAL SERVICE） 美国
108 德国邮政（DEUTSCHE POST） 德国
109 中国海洋石油[1.65%]总公司（CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL） 中国
110 中国交通建设[-1.54%]集团有限公司（CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION） 中国 111 日本永旺[-2.19%]集团（AEON） 日本
全球五百强企业名单 第五篇_2016记者邀请函模板
记者邀请函模板
亲爱的媒体记者：
我们是江苏省启东非法强拆的受害人，我们准备联合在江苏省南京召开记者招待会
日，这是一个让百岁老人黄汉堂、徐守贤刻骨铭心的日子，在上午在启东市人民桥东侧，启东市公安局出动大批警力，伙同拆房公司雇佣的二百多名歹徒未经法定程序非法暴-力拆房。歹徒们一拥而上，开始残忍的有组织的暴-力殴打，发案现场的伤员中血肉横飞，血流满地，有人头部后脑勺被砸了三个洞，昏迷在血泊中，血在汩汩的往外流，有人鼻梁骨骨折移位，有人耳朵打飞了，有人脸部开花，血流满面，有人额头上被撕开七八公分的血口，血从头上往外渗。有人被剥光衣服打-倒在废墟中。包括七八十岁的老人和妇女，共六七个人昏迷过去倒在血泊中，血流满地，惨不忍睹……##百岁老人黄汉堂临终前最后写给温-家-宝总理的遗书——要求查处警匪合伙直接制造“启东人民桥非法暴-力强拆血-案”的江苏启东市公安局防暴大队大队长王亚军
百岁老人致温-家-宝总理的一封公开信##——百岁老人黄汉堂怀着满腹怨恨离开了人世
——不查处警匪合伙的启东市公安局防暴大队大队长王亚军这个罪犯，我死不瞑目！！！##
（注：直到老人含冤离世人民桥血-案都没有得到解决）##
日，这是一个让孙鹏成老人铭记伤痛的时刻，江苏启东七旬老人孙鹏成接到启东人民法院院长石汉慈的通知参加所谓的“调解”，老人一大早在启东人民法院大厅内等待石汉慈院长蒙骗的“招见”，但是老人迟迟没有等到“尊敬的”石汉慈院长，等到老人回到农村住宅的时候，看到的却是一片废墟……此刻在这个寒冷的冬天，老人一边哭泣，一边只能在违法暴-力强拆残留的“家”的废墟上烤火取暖……##两个案件到如今都是法院不受理、报案不处理、信访被截访。
中国超级网络屠夫团队陆东辉认为，司法腐-败是最大的腐-败，在启东乃至在全国发生了如此多的非法暴-力强拆的血-案，多少在阳光下鲜活的生命被永远地带入黑暗世界，违法强拆波及大半个中国，造成了多少人遇难，多少人流离失所，村庄房屋成片暴-力强拆倒塌、损毁，人民的生命财产遭受巨大损失。就在党中央和国务院高度重视违法强拆，严格要求控制拆迁规模，严格拆迁管理的政策下，类似启东市某些领导（包括启东市人民法院石汉慈院长）竟然顶风作案，严重违反党和国家的政策要求，滥用职权、玩忽职守，继续置广大人民利益不顾，滥用强制手段，造成严重后果，更可恶的是受害的老百姓向法院申诉后，法院两三年以来长期拒绝受理，迫使老百姓投诉无门，流血又流泪……就是本案涉及的受害的老弱病残的七旬老人孙鹏成多次来到启东人民法院准备跳-楼、喝农药自杀，幸亏我们发现及时，阻止了惨剧的发生……
非法暴-力强拆的人祸大于天灾，今天我们发起惩治司法腐-败、抗灾救灾的活动，以后我们倡议把11月30日定为中国非法强拆纪念日，每年的这一天，我们希望所有痛恨司法腐-败、同情受苦受难老百姓的爱国人士向启东市人民法院石汉慈院长所在地静默三分钟以示抗-议，支持受苦受难的老百姓!!!
贪官无情人有情，一方受灾，八方支援，大家一起响应党中央国务院创造和-谐社会，惩治司法腐-败的号召，倡导人道奉献的风尚，帮助受灾群众共渡难关,尽快恢复生产,重建家园。我们向全国党政机关、企事业单位的各级党组织和广大党员、共青团员、干部职工及社会各界仁人志士发出赈灾倡议:希望广大党员干部发挥先锋模范作用,用行动体现先进性;希望社会各界人士发扬人道主义精神,用行动彰显社会责任;希望广大人民群众发扬奉献精神,支持抗震救灾工作,用行动凸现博爱情怀,慷慨解囊,鼎力相助。
奉献一份爱心,温暖一个家庭,送上一份真情,点燃一份希望。我们的心连在一起,就是一座爱的家园;我们的手牵在一起,就是一条通往光明的大道!让我们积极行动起来,伸出援助之手,献出宝贵之爱,有钱出钱,有物出物,与受灾群众风雨同舟,共渡难关。
我们坚信,在党中央国务院的坚强领导下,在全国人们和社会各界人士的爱心奉献下,司法腐-败的环境一定能够得到改善，正义一定能够战胜邪-恶，受灾的老百姓一定能够渡过难关,重建美好家园!
众志成城，才能具有“让无力者有力，让悲观者前行”的力量。让我们以实际行动来表达对受害人的支持，让我们一起来惩治司法腐-败、一起不离不弃直到美好的明天。
孙鹏成老人受害一案详细资料——请在网上点击“冬天里废墟上哭泣的老人”和“七旬老人孙鹏成控告启东人民法院院长石汉慈”“启东人民桥血-案”“启东百岁老人进京控告”“百岁老人送红薯给启东地方政府”
我们准备定于日下午召开记者招待会，欢迎各大媒体记者参加，如果记者愿意通过网络视频采访，我们将立即配合。
中国超级网络屠夫团队陆东辉，男，身份证号码：210837，工作地点：江苏省启东市汇龙镇民乐中路365号，联系电话：。
中国超级网络屠夫团队陆东辉先生于日成立了大型的网络维权揭黑机构，该机构位于江苏省启东市市中心，独家配备六百平方米写字楼，三百多台电脑，备有专业的设备和调查取证人员，大批专业网络发帖人员，是中国第一、规模最大的网络揭黑维权专业机构，为弱势群体伸张正义、揭黑维权！
在很多时候很多地方，大家都清楚地看到：权力容易凌驾于法律之上，使法律条文形同虚设，权利很难依赖法律得到救济：不少政府部门官官相护，一些官员深陷利益之中不能自拔，很难指望他们能够主持正义——识时务的话，唯有借助曝光的压力和网络的紧盯才可能捍卫自己的权利！------中国网络揭黑维权第一人顾笑德
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◎活動時間：日下午
◎记者招待会地點：南京市白下区堂子街49号一单元201室。
◎說明：附報名表，请于日之前回傳本站，以利各項作榠，謝謝合作。
◎召集人中国超级网络屠夫团队陆东辉···············
中国超级网络屠夫团队陆东辉就启东违法暴-力强拆案件的第一次
记者招待会报名表
身分譪字號
◎請填寫報名表
承##辦單##位：中国网络农民揭黑维权机构第一人顾笑德##
联系##地址：中国江苏省启东市汇龙镇民乐中路365号（启东宾馆向东200米至北人民桥东侧）━━世界五百强企业德国拜耳医药启东公司对面
聯絡##人:顾笑德####電話##：##傳##真：6邮编：226200
e-mail##：#url#####qq##：
记者如要了解详细情况，可直接联络案件当事
中国网络农民揭黑维权第一人顾笑德，##電話##：
控告人电话：孙鹏成，
被控告人电话：##石汉慈，男，职务：启东市人民法院院长，联系电话：##。（法院院长招谈孙鹏成&案件当事人&，七旬老人回家一片废墟）
李伟，男，职务：启东市汇龙镇党委副书记，联系电话：##。（李伟称依照法院的意思强拆孙鹏成房屋，以镇党委书记的名义签发了汇龙镇拆迁指挥部第29次协调会议纪要）
施宇杰，女，职务：启东市拆迁办负责人（原寅阳镇镇长）&此人直接指挥强拆&。
张建秋夫妇。（此人是控告人孙鹏成的同学）
张俭夫妇，男，日生，汉族，住启东市汇龙镇彩臣街44号，联系电话：。(此人承租孙鹏成房屋后“变成”产权所有人)
舒见华（此人在公安局陈述本次拆房无任何手续），男，职务：拆房公司职员，四川重庆人，联系电话：。
启东人民法院电话：(9
启东市委宣传部电话：3
启东市委办公室电话:2
启东市政府电话：(6
请在网上点击“网络屠夫顾笑德揭黑维权”将看到更多黑幕。
记者邀请函模板 [篇2]
致____________________________：
《龙门飞甲》全球首映新闻发布会，定于日上午在北京万达铂尔曼大饭店7层宴会厅隆重举行，主办方在此向您发出诚挚邀约。
《龙门飞甲》是传奇导演徐克2016年拍摄的作品，是《新龙门客栈》的续集，是中国大陆继香港后大中华区的第一部真正意义上的3d武侠电影。影片投资3500万美金，是导演徐克与动作巨星李连杰继《黄飞鸿》系列之后再度合作的电影作品，并汇聚周迅、陈坤、李宇春、桂纶镁及范晓萱等实力影星倾情加盟。届时，导演徐克将携李宇春、陈坤、周迅、桂纶镁、范晓萱、李连杰等全体主创及50位明星组最强阵容出席首映发布会。
敬请拨冗出席，回执（附后）盼复！
《龙门飞甲》全球首映新闻发布会：
时间：日上午10点—12点
媒体签到时间：日上午9点30分
地点：北京万达铂尔曼大饭店7层宴会厅（地铁1号线八宝山站下）
主办方：博纳影业集团
二零壹贰年五月三十一日
全球五百强企业名单 第六篇_2015移动公司竞聘演讲稿
演讲稿一：移动公司竞聘演讲稿
各位领导：
大家早上好！
我叫辛凤林，2015年6月进入公司，是中国移动的一名新兵；我头上没有大那道闪耀的光环，毕业于本县最高学府&&庆安一中；也没有系统学习过电信业务知识，我的业务水平完全是八个月的速成。但是这不影响我对中国移动的热爱，没有降低我对本职工作的热情，从最初的懵懵懂懂，到现在的全身心投入，我发现：自己已经爱上这项工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次机会，来竞聘区域客户经理的岗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下：
做为一名新兵来参加竞聘，我是经过深思熟虑的。我深知：做为中国移动通讯两大运营商之一的世界五百强企业，中国移动是不会让一个碌碌无为者担任基层负责人的。在其位就要谋其政，就要做出一番成绩，而我，希望成为这些成就的创造者之一，因为，我有如下优势：
1、营销经验丰富，善于观察市场，熟悉企业财务工作。年，我在苏州锦帆集团锦帆基建用品配套公司工作了两年，从一名营业员做起，历任门市部负责人、仓库管理员，通过不懈的努力，熟悉业务后，担任了公司经营经理。在那里，我学习到了南方企业的先进经营理念，锻炼出敏锐的市场观察力，初通企业财务工作。走出去，不仅开阔了我的视野，更重要的是为我实现自身价值奠定了坚实的基础。
2、电脑知识丰富，能够熟练使用各种办公软件。年从事电脑配套产品销售工作长达8年。这8年间，一直接触电脑的中低端配套产品，耳濡目染中，学会了电脑知识，现在，我不仅能够熟练运用Word、WPS、Excel、后台BOSS等办公软件，还学习了电脑软硬件安装。
3、工作作风顽强，善于学习，勤于思考，努力钻研业务知识，提高自身素质。我进入中国移动庆安分公司8个月以来，在学中干，在干中学，现在已掌握公司所有业务流程，并且在营销工作中做出了骄人的成绩：8个月中，放号600余张，手机卖了50部左右，手机报、飞信、手机证券等各种数据业务全部完成，建立集团两个，社区服务站两个。
以上就是我的优势和专长，如果蒙领导信任，我竞聘到区域客户经理的职务，在市场竞争日益激烈、中国移动的产品也越来越丰富、营销方式必将有大改变的情况下，为适应新形式需要，我要依托社区服务站，以服务用户为出发点，以小区宣传为主要形式，以落实优惠政策为手段，从而达到以点带面，促进放号、终端销售、各种数据业务的开展。
一是对现有的社区服务站进行调查统计，了解服务站营销成绩，进而整合资源，调整布局，消灭城镇 死角，力争达到分布合理、竞争有序，从而增加公司效益。
二是加大小区宣传投入，增加小区宣传密度，开展多种形式的小区宣传，让移动公司的所有业务真正深入人心。宣传中，不仅要宣传新资费和新政策，还要把中国移动历年来所开展的业务解释给广大用户；不仅要从公司效益出发考虑问题，还要把公司的政策落实到社区服务站。这样才能实现公司和服务站的双赢，才真正达到小区宣传的目的。
三是宣传要转变思想，要做到以人为本。在移动公司工作的几个月里，最常听到的是：&给我整张卡，便宜点。漫游多少钱？长途多少钱？&那个时候我感觉到悲哀，为我们的宣传工作感到悲哀。客户购买手机卡的无目的性，正是我们以往工作的缺憾。而我所说的要&以人为本&，就是要转变思想，改变方式，比如：在我们的宣传板上，要把我们的客户放在首位，按照其消费水平和消费方式分成各种群体，为每个群体设计几种资费方式，客户就可以自己对号入座，不会再说：&给我整张卡，便宜点。&那时候我们就可以大声地说：&选择中国移动，总有一种资费适合您、总有一种优惠送给您、总有一种业务满足您！&
各位领导，这就是我的竞聘演讲，一些粗浅的看法，还请领导斧正。如果这次没能竞聘上区域客户经理岗位，我也不会气馁，依然会在本职工作中做出一番成绩，因为，我深爱着这个集体，深爱着这个职业！再次感谢领导给我的这次机会，谢谢！
演讲稿二：移动公司竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
我今天演讲的内容分为三个部分:
一、是我的个人情况;
二、是我的竞聘优势;
三、是对所竞聘岗位的认识和我的工作设想。
一、我的个人情况:
我叫xxx,在移动公司这五年多的时间里,我怀着对事业的满腔热情,对企业的无比热爱,努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习,政治思想觉悟和业务技能水平都有了很大的提高。
二、我的竞聘优势:
1.我具有高尚正直的人品、良好的个人修养以及完善的工作作风。
要想做好管理工作,必须先做人,再做事。一个不称职的管理者,只是件次品,而一个品质不好的管理者,则是危险品。我的为人正派,胸怀坦荡,勤奋务实,我的为人处事的原则是&做人要诚实、做事要扎实&。
2.我有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神。
当兵时严格的军营生活培养了我&流汗流血不流泪&和&特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献&的良好品质。今年春节期间,五家渠八一水库决堤,得到消息后我第一个冲到了抗洪第一线,为了保障通信畅通,坚守了两天两夜没合眼,胜利完成了通信保障任务。
八月份由于公司上市要求****土地证、房产证的更名手续,接到通知后只剩下两天的时间了,就是用这不足两天时间我行程近千公里,跑边了农六师所管辖的17个团场,****完了六十八个土地、房产证的更名手续,圆满地完成了组织交给我的任务。
3.我有较为强的管理理论基础。
自从工作以来,我始终不忘读书,勤学习,善思考,多研究,不断给自己充电,先后取得了兵团党校的经济管理专业,西安邮电学院的邮电经济管理专业两个大专****,目前我又在石河子大学商学院计算机应用专业函授本科,演讲稿能够将理论联系实际,将学到的知识运用到工作中去。
4.我有开拓创新,锐意进取精神。
清欠工作一直是移动公司的老大难问题,在我做清欠班长时,将过去的&客户欠费催交单&创新设计成&客户欠费缓交单&既突出了我们的服务又追回了欠费。为了加大移动业务的宣传力度,我利用业余时间建立昌吉移动网站,利用互联网进行移动业务宣传。
5.我有较好的语言组织能力和较强的工作能力。
目前在做好渠道管理工作的同时,我担负着党支部的宣传委员、营业部信息员、义务消防队队长等多项职责。在200X年中由于工作业绩突出被州公司评为&先进生产者&。我所写的《中国移动为国贸商城再添新翼》、《猴年春节 尽显移动风采》等多篇文章被州公司刊登。
&宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。&机遇永远属于那些有所准备的人。在竞聘前我了解到了木垒县南倚天山,北临准噶尔盆地,总面积22171平方公里。
全县辖9乡、3镇、2场、59个行政村,总人口8.8万人,由哈萨克、汉、维吾尔、回、乌孜别克等14个民族组成,其中少数民族占29%的民族区域自治县,境内的大南沟乡是全国唯一的乌孜别克民族乡。我认为越偏远的地区发展空间越大,越复杂的人文情况越是具有挑战性。
正是因为这几年如一日辛勤的工作,才使我获得一些喜人的成绩。但这些成绩的取得与公司的领导和在座的诸位培养、支持和鼓励是分不开的,我再次向你们表示衷心的感谢!金无足赤,人无完人。在肯定优势的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:木垒县毕竟是我没有工作生活过的地方,当地的社会关系、风土人情、民风民俗还了解的甚微。
不过我有信心,并相信勤能补拙,凭着我的年轻,凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维,在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足,把工作做得更好。
三、是对所竞聘岗位的认识和我的工作设想。
作为县营业部经理,必须了解分公司的主要工作思路和目标,我概括为24个字&内强素质,提高觉悟,外树形象,用心服务,开拓发展,增加收入&。
具体为以下几点:
以制度为准绳,全面领会分公司领导的意图,建立健全营业部的各项规章制度,并对制度的落实进行监督。同时抓好党、政、工、团建设为两个文明建设和树创工作打好基础。
以市场为导向,认真 真进行市场调研工作,掌握市场竞争态势,适应市场变化,采取有效措施,制定市场经营计划和营销策略同时要认真实施分公司的市场经营战略和规划只有这样才能不断提高经营成果。
以服务促发展,服务是中国移动的生命线,提高服务质量必须从员工素质抓起,组织员工进行新业务培训,提高员工素质是必不可少的工作,同时加强代办代销商的管理力度,也是提高服务重要环节。
以管理增效益,认真接受市场部的业务管理,组织贯彻市场部有关业务管理、资费政策及新业务的推广同时加强营业部大客户的管理、欠费的管理、代办代销商的管理、号码资源、档案资料的管理。最终达到增加企业效益的目的。
我始终认为当领导就意味着要吃苦、奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想员工之所想,急员工之所急,公正廉明,经常和员工换位思考,想想员工的感受,事关员工个人切身利益问题上,多为员工争取,尽量让员工满意。
同时用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《论语》中就有&其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。&这句话就是告诫领导者必须培养正气,以身示范。
我的座右铭就是:&律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人&。
最后,这次竞聘无论结果如何,我都会正确对待,接受组织的考验,胜不骄、败不馁!
我的演讲结束,谢谢大家!
演讲稿三：移动公司竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
今天，对我来说，与其是竟聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委审阅：
一、刻苦学习业务知识、真心服务广大用户
自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过紧张的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简单，只有深入其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的用心与客户交流。
刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临，公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的情况下，及时全面的掌握新业务内容，妥善的为客户做好咨询和解释工作，我不惜加班加点学习业务知识。碰巧在此时我患上了重感冒，当第二天我挣扎着到营业厅换好工装开始一天的工作时，才发现头晕的根本站不稳。这一天恰逢交费高峰期，顾客特别多，我并没有因为生病而懈怠自己，反而以更加饱满的工作情绪来服务好每一个前来办理业务的客户，当卡一张张发到每一个客户手中时，看到客户满意而归，我感到一种莫大的满足。突然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐心的向顾客解释。但说什么的都有，一位中年妇女不依不绕，坚持让我培付她的时间损失，无论我怎样耐心的解释都不能平息她的怒火，眼泪不住的在我的眼眶里盘旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次真诚的说道&对不起，让您久等了。&但一阵局烈的咳嗽让我不得不被过身去，当回过身时，她不好意思的说，&刚才是我错怪你了，赶快吃些药吧&普普通通的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水，顺着面颊滑落下来。心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢！
二、从基础工作入手，努力工作，确保工作质量和成效
2015年底，我被抽调到市区营业部办公室工作，有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！当时办公室只有4个人，我主要分管市区营业部收发文件的登记,草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部管理制度；做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、人员管理招聘等等一系列琐碎的事情。办公室的工作是一项无固定性的繁杂工作，用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受，是最恰当的。由于人少任务重，一个通报，一份数据，常常加班到深夜。但我从本职工作入手，处理好兼职工作，分类细化；通过合理的时间安排，即使有马不停蹄的辛苦，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲劳。
随着公司规模的不断壮大，市区营业部从2015年底全部员工只有100余人，增加到如今380余人，营业厅从最初的几个增加到如今的25个，办公室的工作无形中一天天加重了。在人员及部门增多起来后，人员基础管理中的难度进一步加大，首先是人员离职、请假问题，由于人员多且较为分散导致工作流程不畅，部门与部门间沟通环节不协调，辞职、请假没有及时上报人力部，给工作上造成了不便，当我了解到这一情况后，结合市区营业部实际情况，通过两次修定完善，出台了《市区营业部人员离职管理办法》、《市区营业部假期管理办法》等一系列规章制度，进一步理顺了工作流程，细化了基础管理。
转眼到了2015年7月份，市区营业部根据公司三项制度改革需要，从上到下开展了声势浩大的全员竞聘及优秀委代办的选拔，而市区营业部是营业部中规模最大，人数最多的，其中正式员工34名，外聘员工近350名，工作开展的难度可想而知。白天几百份的竞聘报告材料需要整理，只有下班后才能汇总一份份评价打分表，为了及时、准确上报材料，我常常协助领导加班到深夜，当凌晨三点，我敲完最后一个数字，一种工作带来的成就感冲散了几天来的疲惫。在繁忙工作中我更多体会到的是欣慰与快乐，无愧于自己，更无愧自己所热爱的这份事业。
通过这一年多的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说&板凳座得十年冷，文章不写半句空&，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。综合协调方面，我能主动应对，把握得当。努力着做好营业部的好后勤。
三、工作中汲取营养，不断完善自我
在日常烦琐的工作之余，为了真实、全面、适时地上报营业部工作开展情况，我阅读大量的《人民邮电报》、《中国移动周刊》等专业性报刊，并积极采集本部门内部的信息、经验，立足于市区营业部，从各个方面挖掘素材，先后撰写出反映和体现营业部的业务、服务、精神文化、基础管理等方面经验性、特色性的信息稿件几十篇，其中多篇被省公司信息所采编。不断的通过《洛阳移动通信信息》及OA系统，讲述营业部的&&。潜心从洛阳移动企业文化中汲取营养。2015年底被分公司评为优秀员工、优秀信息工作者及优秀团干。
各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
四：移动公司竞聘
尊敬的各位领导、各位主考官：大家好！
首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转 折。我的名字叫&&，大专学历，&&.学院中文专业毕业，05年10月荣幸地加盟&&.移动分公司，就任&&区域中心临时负责人。在上级的正确领导下，我 们成立了&&.移动营业厅、推广了商务20、成功地完成了反抢等工作。工作半年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文 氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。
我今天参加竞聘的岗位是&..移动分公司&&.区域中心主任。这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会营销组建及管理。其核心是服务,基础是管理。
作 为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适应市场经济的规律，在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟。从实践情况来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中 心，以网络为依托，全面提高移动通信的服务水平。立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创造杰出的移动通信品 牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。客户是中国移动的生存之本，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的 主题。面对我们的竞争对手，怎样提高服务水平、改善服务质量、打造服务品牌是当前作为一名基层管理者的首要任务。&服务&就是要我们的企业和员工通过我们 的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必须要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服 务水平，改善服务质量。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动&服务与业务领先&的战略目标。我的具体认 识是：
一、通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是&沟通从心开始&。我认为：要切实做好&沟通从心开始&，必须要做到&沟 通从&新&开始&和&沟通从&行&开始&。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。 在目前,移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富，谁 的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动 办公等二十余种具有附加值的服务功能。在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践工作 中来做到&沟通从&新&开始&和&沟通从&行&开始&呢？我认为：目前实施&零距离服务&；推行&首问负责制&就是很好的措施。所谓的&零距离服务&也就 是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持&零距离&。用心、诚心、真心为客户服务，强化&客户就是我们衣 食父母&的服务理念，达到思想认识上的&零距离&。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准达到全方位服务的&零距离&。加 强企业与客户之间的交流、沟通。改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满足型服务向满意型服务转 变。从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的&零距离&。推行&首问负责制&，也就是客户到营 业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满意离开。他不得以任何理由推托，让客户耗 费更多的时间和精力。推行&首问负责制&是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮 现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。既增强员工了的主人翁意识，树立了企业良好形象，同时也锻炼了员工解决问题的能力。
二、打造 服务品牌实现业务领先。打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。服务要向深层次发展：首先，要强化员工服务意识，认识到做好服 务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，&失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的机会，&从而树 立&客户就是财富，服务等于收入&的观点。其次，我们的员工必须要具有竞争意识。既要有勇于竞争、善于竞争的魄力和勇气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着 肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要根据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度,另外，要敢于主动去同市场&接吻&，和客户&谈、练、爱&。让移动通 信的业务成为&第三者&插足到每一位客户的家庭中去。我所说的&谈、练、爱&，&谈&是指向移动客户开展业务宣传、阐述移动资费、解答客户提问、介绍 移动热点等；&练&是指给客户演练手机上网、移动办公、手机银行、网上购物等时尚的新业务功能；&爱&是指延伸我们的服务，用爱心去帮助那些老、弱、病、 残的客户。以打造出中国移动的服务品牌为已任。在座的每一位都知道，在经济学中有一个很重要的法则，叫做&二八原理&。它深刻分析出我们的经营收入的 80%是由20%的大客户带来的，这20%的大客户就是我们企业的忠实客户、信誉客户和最佳客户。显然，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或服务 更加满意。我们应该把大客户看作是企业生存和发展的命脉。就市场竞争现状来看，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客 户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。目前,公司已经实施了大客户经理,但在基层营业部就大客户的基础 资料、服务策略、队伍建设和业务流程等方面还存在着一些欠缺。我认为：要搞好大客户服务工作,首先,要在纷繁复杂的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、 谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户基础资料，为市场营销打下坚实的基础。其次，是在为大客户提 供共性服务的同时，还应提供&优先、优质、优惠&的个性服务。以人盯人的方式，定期分层次地走访大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况，制定出&人 无我有、人有我优、人优我新、人新我特&的服务策略，竭尽全力地满足大客户的特殊需求。第三，就是将企业中素质高、业务精、能力强的人才安排到大客户服务 工作中去,切实加强大客户服务队
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