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罗鹏：严格把关，当好工程管理“守门员”
&&&&&& 精明，能干，会算账。熟悉罗鹏的人，都这样评价他。由于从事园林绿化工程管理多年，他对工程设计、技术组织、生产管理以及变更索赔等都十分熟悉，并且在提高项目效益方面积攒了很多成功经验。长期从事现场技术和生产管理，罗鹏摸索、总结出一套他自己的“把关理念”，在公司被传为佳话。
谋定后行，把好成本核算关
&&&&&& 实践出真知。多年探索，罗鹏在从事园林绿化工程管理工作时，已养成一种固定模式和习惯。
&&&&&& 每接到一项新任务，罗鹏做的第一件事就是深入了解设计文件、合同条款和工程施工地质环境等，以弄清哪些地方可以变更、哪些地方可以增效。然后据此进行成本核算，确定创效赢利总体思路，确保工程施工收益。
&&&&&& 工程开始前，罗鹏还会组织专业技术人员，大量开展现场调查，进行合同条款分析、成本分析等。通过不同方法，对成本反复测算，再结合他多年的实际管理经验，最终确定工作思路和要求，即确保工程安全、质量和进度，精打细算控制成本。
带好团队，把好协作管理关
&&&&&& 常言道，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。任何一个项目，都不是一个人能单独完成的。深谙此理的罗鹏，一直将队伍协作纳入项目部一体化管理，从安全、质量、进度、成本控制到材料管理、技术管理、现场组织管理，他都不遗余力带领大家一道前行。工作中，他就是一位良师，常给年轻人指导和帮助。
&&&&&& 在处理合作伙伴关系时，除了搞好监督、服务工作外，罗鹏要求大家都要消除“自己赚钱不顾对方盈亏”的错误思想。他坚持以合同为依据，每月定期进行质量验收、收方和结算付款。这样一来，既保证了合作方的资金，也减少公司损失，杜绝不结算就付款现象的发生。
严格管理，把好质量控制关
&&&&&& 质量就是生命。很多项目既要保证工期，又兼生产安全和业主要求。罗鹏带领的团队，始终在严格遵守规范要求的前提下，制定出更符合实际的工作计划，并认真执行。
&&&&&& 现场栽植的苗木，罗鹏要求必须符合设计及规范要求。在他的严格管理下，当中分带、侧分带、骑行道的苗木种植及边坡的喷播工作完成时，必然达到最初设计的效果。
&&&&&& 每个项目，罗鹏都要求工程处提前认真组织好人员、机械设备。遇到节点工期，会议一结束，罗鹏立即下发节点工期的紧急通知，制定绿化工程施工工作方案，进行技术交底。他不仅抽调技术人员每天蹲守现场，还加大投入力度，保证工程机械、设备、人员到位，确保节点工期万无一失。碰到工期特别紧张的时候，经过连续不断地加班奋战，最终保质保量完成任务。
注重细节，把好材料控制关
&&&&&& 工程要避免亏损，首先就要避免材料亏损，所以对材料的采购和使用两个关键环节就很重要，必须进行重点卡控。
&&&&&& 采购材料必须先由技术部门按图纸及配合比提计划，然后物资部门根据审核的材料计划及现场用料情况，提供物资采购申请计划，报项目经理审批后进行采购。对工程所用材料，罗鹏都要事先调查，在货比三家、评审合格分供方后，再选定质优价廉的供货单位。无论何种材料，均要经检验合格后才予付款。
&&&&&& 材料采购后，按照材料管理制度点收入库，并严格把好发料关和损耗关，做到责任保管和限额发料使用，工完料清，防止浪费和丢失。
&&&&&& 罗鹏还坚持每月对材料消耗量与计划量进行对比，与验工计价回来的数量进行对比，做到全过程动态监控，实现材料利用率的最大化。
全心全力，把好个人发展关
&&&&&& 多年来，作为项目经理，罗鹏精心组织、精心管理，从业主到现场各参建单位，全过程、全周期实施项目管理思想和管理理念，工程建设进展顺利。因管理到位，各项目标均顺利实现，大大提高了公司的经济效益。这些年来，罗鹏在工程项目管理方面取得的优异成绩，通过一个数据就可见非同一般，那就是累计完成产值约8288万元。
&&&&&& 除了精心工作，罗鹏也严格要求自己，追求进步。日召开生态文明贵阳国际论坛之际，罗鹏带领各部门人员完成项目部管辖范围的清理工作,为会议顺利召开作出巨大贡献，贵安新区和景观公司领导给予高度表扬。
&&&&&& 日召开观摩会，又是罗鹏带领各部门人员完成项目部管辖范围的清理及观摩路线可视范围内时令花卉的摆放，为观摩会路线增加一丝色彩，提高贵安新区绿化整体景观效果。
&&&&&& 罗鹏的工作能力，尤其是抢抓节点工期施工的水平，得到了领导的肯定、业主的认可。在以后的工作中，在把贵安新区建设成为内陆开放型经济示范区、建成航空航天为代表的特色装备制造业基地、重要的资源深加工基地、区域性商贸物流中心和科技创新中心的浪潮中，他更加会积极响应各级领导的号召，发挥更大的作用，为园林事业添绿，为他的人生添彩！
[责任编辑：yixinhua]
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罗鹏：大学生的三个心理误区
罗鹏认为，当代的大学生在面临就业和择业时，往往存在着几个心理误区。
首先，人们往往把人才等同于学历，资历，证书，但在他看来，这所有的一切都不能算是人才的标准，罗鹏说：“人才是能够为这个社会，能够为你所在的组织创造价值的人。”
在没有创造价值前，谁也不是人才，无论你有多么强大的后盾，光鲜的外表都是没有意义的。
罗鹏曾在100多所高校做过300多场招聘会，其中包括清华北大等高校，招聘过许多清华北大的硕士生，然而现在留在他身边的两个副总裁并不是一流大学，其中有一位是北京某高校的专科毕业生，另外一位来自名不见经传的陕西轻纺纺学校。原因就在于他们为这个公司创造了价值。
罗鹏在招聘一个大学生时，问到他的人生规划，那位大学生提到了社会上所流行的“五子登科”，即票子、房子、车子、马子和孩子。这就是人们的第二个误区，大家普遍认为幸福就是财富、地位、名誉的总和。但罗鹏并不以为然。他认为幸福是一种平和的心态。不论你拥有再多的财富，再高的地位和荣耀，如果没有一个平和的心态，一切不能转化为幸福。“幸福是对家庭，对事业能做到问心无愧！”罗鹏如是说。
成功等于个人利益的最大化，这几乎是一种普遍的看法，然而这正是罗鹏所说的第三个误区。虽然俗话说人不为己天诛地灭，但他斩钉截铁的表示：“人不为己，天有可能诛地有可能灭，但是，若仅仅为己，天一定会诛，地一定灭！”人是生活在一个社会之中的，当你的利益一旦侵犯到别人的利益，别人就会反击，如此反反复复，必定造成社会混乱。因此成功往往不是个人利益最大化，而个人利益也往往不能最大化。
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成功需要诚信自律
罗鹏认为：诚信是铂，责任是金，自律是银。
诚信是铂。现在的人往往不能信任别人，这是自身原因造成的，因为自己如果都不能做到诚信，是没有办法相信别人的，当然也没办法要别人信任你。迈普公司是从一个名不见经传的手工作坊成长起来的，如今已成为一个中国通信行业谁都不能小觑的大公司，成功的原因其实就是诚信。迈普的销售人员大都不是油嘴滑舌之人，也没有一眼看出客户需求的能力，可为什么客户就要把单子给他们，就是因为他们都是老实的人，能给客户以信任。“诚信不仅仅是一种态度，更是一种能力！”罗鹏说。
责任是金。学生到社会最大的转变就是要学会承担责任。大学生们总是把自己的失败归结为外部原因，似乎是所有的人都错了，只有自己是对的，这就是一种不负责任的做法。然而一旦踏入社会，就必须要学会负责任。然而负责任是需要付出代价的。罗鹏回忆起前不久发生的一件事情，他们和一个长期的合作伙伴签协议，对方董事长突然抛出一个罗鹏并没有承诺的行业，要求成为这个此行业的代理，并声称这是之前的合同里出现的。追查下来，罗鹏才知道是自己审查合同的时候出了错，虽然此事被圆满解决了，但他还是向全公司宣布：“罗鹏记大过一次，当月奖金全部扣除！”以至于所有员工工作更认真了。这种负责任的表现，正是很多大学生所缺乏的。
自律是银。人若战胜不了自己的惰性，一定会失败。现在的大学生是想怎样就怎样，想睡就睡，想玩就玩，久而久之就会养成惰性，惰性一旦养成，要克服就很难了。罗鹏回忆起刚进公司的时候，对于电脑完全陌生的他要在一个半月之内去和贵州省公安厅做ATM交换方案，摆在他面前的只有两个选择：攻克或者离开。他没有退路，只有每天学习到半夜，一个半月之后，他成功的拿下了这个业务。这就是通过自律所获得的成功。
人能从事的职业是先天决定的
人的才能都是先天形成的，而不是后天所能弥补的。有的人对机器感兴趣，有的的喜欢和人打交道，这些都是出生就形成，后天无法改变。罗鹏又拿自己举了一个例子。
罗鹏早年是做销售的，他认为经过后天的努力，自己口才练得不错了，技术也学得很好了，所以就自以为是的认为自己能做好销售。然而事实并非如此，他渐渐发现，自己的脸皮太薄，经受不起打击和羞辱，一旦遭遇挫折，就会在心里留下阴影，于是注定了他不能成为一个出类拔萃的销售员，而只能通过后天的努力做到一个合格的销售员而已。但他有很强的战略策划能力，有很好的组织能力以及很好的沟通能力，所以非常适合做市场，在认清了自己的特质之后，他豁然开朗，放弃了销售员的工作，一路做到了现在的位置。
世界上没有十全十美的人，几乎没有谁能在短短的几十年内达到完美无缺的状态，所以不必强求自己，只要能在社会和组织发挥自己最擅长的就好。“别人往往不是因为你跟别人一样而喜欢你，而是因为你跟别人不一样才喜欢你” 所以人要做的并非取别人所长补自己所短短，而是扬自己的长避自己的短。
与人交道应坚持“换位思考”
搞好人际关系有两个关键：第一个关键是坚持双赢。所谓的双赢就是双方都能得到各自的利益。你赢他输或者你输他赢的的关系是不可能持续下去的，在正常的商业网络中，只有实现双赢，双方之间的关系才能得以维系；第二个关键是将心比心。所谓将心比心就是站在别人的角度看问题，替别人多想想。罗鹏举了一个人与狗辩论的例子，他说，如果你非要跟狗争辩世界是黑白还是彩色的，永远不会成功，如果把狗逼急了它还不会放过你，因为狗的世界只有黑白，你对它说任何颜色都无异于对牛弹琴。所以要学会换个角度看问题，站在对方的立场多想想。做到这两点，维持好人际关系就不是难事了。
团队精神是什么？罗鹏认为，团队不仅仅只是参与、民主、凡事有商有量，而是能牺牲自己，是责任感以及专业化的高度统一。团队中每一个人都必须是某一方面的专家，且能发挥与别人不同的作用来帮助团队的发展。就像要完成一部电影的拍摄，布景、编剧、演员等等都必须一个都不能少的统一在导演的周围，各尽其责，并勇于牺牲自己，这部电影才可能获得成功。
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三才 (凶)：
虽可成于一时,但必会陷于失败,家庭离乱尤其有急变的灾祸,或因疾病而失去生命财产之虑。　　
基运 (凶)：
一时虽能顺利发展,但不时可能有衰亡、疾病的症兆。　　
成功 (吉)：
上进顺利,成功迅速,容易达到目的。　　
人际 (吉)：
善容忍,少言多行,外柔内刚,能努力发展。但有猜疑心,三才不善者有急性的缺点。大多合作不利。有皮肤病。　　
性情多好静,富于理智。温厚中带有华丽气质具有不屈不挠的精神。表面看来似非大活动家,其内部蕴含着相当实力,必取得相当的成功。其人生虽属渐进型,但终能为人首领。还可获得家庭的幸福,但其人含有嫉妒心,大都好财利。
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