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  □记者 姜言明 通讯员 赵文存 肖根法 报道  本报新泰讯 3月22日,星期六,新泰市委政法委副书记张新德和驻村干部一大早就来到了所包村――岳家庄乡张家村,开始新一轮“双千双万”连心工程大走访大调研,挨家挨户征求群众意见建议。对群众反映比较集中的吃水和修路问题,张新德一一记在包村工作日志上,并向群众承诺尽快想办法解决。  党的群众路线教育实践活动开展以来,新泰市掀起了“开门纳谏、倾听呼声”的新热潮。全市上万名机关干部进农村、入社区,和群众进行面对面心贴心的真诚交流。截至目前,已走访7.1万户群众,共收集群众意见建议14.5万条,梳理10大类50项。  3月6日下午,泰安市委常委、新泰市委书记张宏伟刚从新泰市教育实践活动动员大会的会场走出,就赶到联系点孙村社区调研并召开座谈会。与此同时,当地在报纸、电视台、政府网、新泰民意通网站等媒体发布公告,公开电子邮箱和热线电话,进一步畅通群众诉求渠道。  3月7日,一名网民通过新泰民意通网站《干部作风随手拍曝光台》栏目,反映新泰市某局司机公车接送孩子。接到投诉后,新泰市纪委立即调查处理,3月14日,该名司机被辞退。网站开通至今,平均每天点击量4万次左右,群众日留言近200条,共受理民生问题5.2万件。  从“面对面”到“键对键”,如今两者双管齐下,确保听得真、听得准。教育实践活动开展以来,新泰市共征求意见建议18.2万条。针对群众反映强烈的“四风”突出问题,3月27日,新泰市召开群众路线教育实践活动第一批专项整治事项工作部署会议,对文山会海、中梗阻、审批慢进行集中整治,对议事机构、出国管理、公务接待、评比表彰达标作出规范。
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点题点人面对面 红脸出汗看得见
一场别开生面的履行主体责任汇报会
  “作风建设永远在路上,虽然干部作风确实明显好转,但干部当中不担当、不作为、不落实情况依然存在,你作为党委书记是如何破解的?”——这是“考官”周敏的问题。  “破解‘三不’问题是抓好作风建设的关键。从当前来说,我们正围绕‘一心五力’狠抓队伍建设,切实提升党员干部的责任心和向心力、学习力、公信力、执行力、‘免疫力’。”——这是“考生”邵政给出的回答。  一问一答之间不难看出,这是一场红脸出汗的“面试”,也是一场点题点人的“赶考”。  近日,县纪委首次采取点题点人方式,面对面听取了6家单位党委(党组)落实主体责任情况汇报和6名班子成员落实“一岗双责”情况汇报。现场提问、当面回答,这场特殊的考试让不少人印象深刻。  为了出好“考卷”,县纪委在前期准备上下了不少功夫。在选题上,围绕单位领导班子落实责任制情况、落实中央八项规定精神情况、纠“四风”情况等方面存在的薄弱环节,精心设计选题,明确选题方向。在点人上,综合考虑全县各单位的情况,确定了人员名单,并对照人员岗位,设置有针对性、代表性的问题。  “有的是干部管理上出了问题,有的是对县委、县政府重大决策部署落实不力,有的是存在群众反映强烈的突出问题。”县纪委相关负责人道出了坚持问题导向的原则,“红脸出汗不是目的,关键在于希望通过这样的方式倒逼主体责任真正落实到位。”  与以往不同的是,在“考生”现场汇报工作情况后,直接由“两代表一委员”现场提问,“考生”现场作答。从共性问题到个性问题,从当下存在的现实问题到潜在的隐性问题,在一轮轮的提问中,既有“五水共治”、“三改一拆”等县委、县政府中心工作,也有涉及教育、城市管理等民生工作,还有“三资”管理、农村建设工程等群众关注的焦点。  “提问直指短板,确实让我们感受到了压力,但也受益匪浅。”第一次经历类似汇报会的富春江镇党委书记沈国红表示,“接下来先将存在的问题做好整改,同时梳理内部问题,形成长效机制,进行自查自纠,做到警钟长鸣。”  “今年县纪委将组织分片召开现场会,在推进党风廉政建设和反腐败工作中,到做得好的单位召开现场会,让他们上台作经验介绍,做得差的单位也要在现场作表态发言,一好一差形成对比,晒一晒,比一比。”县纪委相关负责人表示,下一步会将每个阶段问题进行梳理整理,做好反馈,落地有声做好整改。  (通讯员&张海兵&记者&滕晶晶)
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