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有哪些好玩的室内拓展小游戏
为什么&拓展游戏&能有如此的魅力呢？说到企业培训，人们通常就会联想到各类文凭培训班或各种MBA培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这些，就是拓展游戏的真正意义。
目的：考组员的合作性
时间：5－10分钟
材料：用一条丝巾结成一个 球、一个篮子
1. 组长手拿球站在房间的一端，旁边放一个篮子。
2. 将组员分为两人一组，各组排成一直行，站在房间的另一端。
3. 组长把球抛向一对组员，组员不可用手接球，可一齐用背、脚、或其他方法接住，把球运到组长旁边的篮子内。
4. 若球中途跌下，须从头排队再试。
二、&说&画&解&画
目的：组员互相加深认识（冲突期适用）
时间：5－10分钟
材料：画纸多张、颜色笔
1. 两人一组，每人有一张画纸及几支颜色笔。各人用5分钟时间在纸上画自己的现状。
注意：不得换纸，即使画错，仍要继续画。
2. 完成后，互相看对方的图画，并尝试猜对方目前的心情、健康状况、工作等。
3. 听完对方的看法后，告诉他哪些是对的，哪些是错的。
4. 游戏变化：里大家围圈坐。各自画完后，将画纸交给右边的人，请他尝试当众&说&画，然后由原创者&解&画。
三、你还可活多两分钟！
目的：组员互相加深认识（冲突期适用）
时间：5－10分钟
1. 每位组员有一张纸和一支笔。假设大家只剩两分钟性命，赶快抓紧时间写一封信。
2. 两分钟后，组长可邀请组员大声读出信中内容。但若组员感觉不方便读出，请尊重他/她的意愿，让他/她选择性地读出部分内容。
四、我所认识的你是&&！
目的：组员互相加深认识（冲突期适用）
时间：5－10分钟
材料：多张椅子
1. 组长预先将椅子围成一个内圈和一个外圈。
2. 一半组员坐在内圈，面向外面；另一半组员则坐在外圈，面向内圈。
3. 内圈的组员不用转位。外圈的组员望着对面的组员说：&我所认识的你是&&&或&我觉得你是个&&的人&等，然后向右面转位，又望着对面的另一位组员说上述的句子，直至转了一个圈。
4. 组长亦可叫组员重新配搭，务求令所有组员都能够表达对大家的感受。
五、我的&花生漫画&
目的：组员互相加深认识彼此的自我形象（冲突期适用）
时间：5－10分钟
材料：纸、笔及大粒有壳花生
1. 每位组员有两粒花生、一张纸和一支笔。请清楚观察每粒花生的特征，包括大小、形状、凹凸、光滑度、老嫩等，看看与自己有没有相象之处，如果不像，请用纸笔划出象你自己的一粒花生-----称为&花生漫画&。夫妇组可以用两粒表示自己和配偶的不同。组长告诉大家：如果觉得有困难的，可以提出，需要多少时间？
2. 两分钟后，组长邀请组员解释花生或花生漫画的内容。若组员不方便分享，请尊重他/她的意愿，让他/她选择性地说出部分内容。
六、盲侠听声锤！
目的：组员互相合作及体谅（冲突期适用）
时间：5－10分钟
材料：多张椅子，眼罩，吹气锤
1. 组长预先将椅子横向排成一行。
2. 将组员分成3组。第一组人分别站在椅子前（A位），第二组坐在椅上戴着眼罩、拿着锤（B位），第三组站在坐着的组员背后（C位）
3. A=撒旦，B=人，C=圣灵。A偷偷取去B的一只鞋，B要用大锤打击撒旦，但因为看不见，必须靠听圣灵C的指导，才能击中目标。
4. 组长亦可叫组员重新配搭，务求令所有组员都能表达大家的感受。
目的：组员互相合作和分享
时间：5－10分钟
材料：眼罩，气球
1. 组长预先将椅子直排一行。
2. 组员分成两组，两组分别站在椅子的各一边，形成楚河汉界。
3. 每一组有一半组员戴上眼罩、带一个气球，另一半组员站在戴上眼罩的组员背后作军师。
4. 司令员一叫&开战&，双方军队立刻可以用气球击向敌军，中弹的一对即死，要离开战场。如果所有气球都发出了，司令员会叫&停火&，开眼的人要最短时间内&上一粒子弹&。司令员随时再一叫&开战&，才可发射。
5. 但因为看不见，必须靠听军师的知道及部署，才能击中目标。
6. 组长亦可叫组员重新配搭，务求令所有组员都能表达对大家的感受。
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7：30用早餐，餐后乘车赴军都山滑雪场，车程约30分钟左右，抵达后办理滑雪流程，进行刺激、愉快的滑雪项目，中午还雪具结账，结束滑雪活动，午餐后集合乘车返回市内，结束愉快的行程！
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一、 　　快乐颂 　　形式：16～50人以内，人数不宜过少 　　类型：破冰船 　　时间：10分钟 　　材料：2～5颗软性(或毛线球)安全球(以一手可掌握为佳) 　　场地：室内或室外平坦的场地均可 　　活动目的： 　　藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程 　　操作程序： 　　1、一开始可由训练员或由一位学员自愿，担任&魔法师&，并发给一颗球施法 　　2、魔法师施法时，所有伙伴开始行进躲避，活动中，只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头 　　3、避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一首歌，就可以形成保护罩，但歌曲如果重复就无效，一样会变成石头 　　4、行进期间除躲避攻击外，不可和其它人手勾手 　　5、过程当中，不可以跑步，只可以快步走，避免学员产生碰撞、跌倒 　　6、活动进行几分钟后，魔法师可改变方式，把被碰触的学员，一样变成魔法师，并给予一颗球执行任务 　　活动分享： 　　短暂的暖身活动，通常不做分享，时间也不宜过长，主要让学员情绪可以高起来，并投入活动中即可。 　　 　　目的：使学员在刚刚开始的时候就能够主动同别人接触交流，达到相互熟悉增进了解的目的。 　　准备：卡片 　　操作过程： 　　1、大家在进入会场时，领到了一张卡片，但只是四分之一张卡片，进入会场后，需要去寻找其他三位会员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。 　　2、大家要积极地寻找陌生人，询问、展示、合作，最终才能达成&联盟&，只有找到其他的三位朋友，才可以找一个位置坐下来。 　　3、把组合成的图片放置到桌面前方。并要迅速熟悉本小组成员。 　　二团队游戏 　　 　　目标：体验团队的默契 　　规则： 　　1、谁都可以开始; 　　2、同一个人不可连续重复报数; 　　3、成员间不可以沟通、提醒、暗示或使眼色; 　　4、若有两人同时或多人共同报数，则重来; 　　5、以不超过三十分钟为原则; 　　6、每组五到十五人; 　　操作： 　　1、让所有成员围成一个大圆圈; 　　2、所有人同时面向圆心，分别往圆内走五步，碰到人则让开继续走，可根据情况走(比如两步); 　　3、走完五步则立定，然后开始报数，从1开始(以上为混乱顺序的方式，也可以请所有人以逛大街的方式，随处走动) 　　4、不限制报数的前后顺序，一切由彼此默契决定; 　　5、若有成员报相同数目则重来; 　　6、直到所有数目都被报过且没有重复，则任务完成; 　　引导讨论： 　　1、你刚刚有什么感觉吗? 　　A、适时勇敢报数; 　　B、找到自己的位置，就像1-7的数字到后来都有固定的人报; 　　2、过程中，你感受到什么? 　　A、聪明!因为从1-7固定之后的数字，大家都不敢乱喊。 　　B、有一种灵气在我们之间流动; 　　C、我觉得我在这样的团队，我感到有一种自豪的感觉; 　　3、这个游戏，能让大家明白什么是默默契了吗? 　　A、默挈需要一定的忍耐; 　　B、也需要一点勇气; 　　4、你们觉得在组织内要如何培养默挈呢? 　　A、经常沟通与协调是非常重要的; 　　心得分享： 　　1、请成员思考，在组织中有没有像这样的灰色地带?(比如：少做少错，多做多错，不做不错的，让大家对于没有划分明确、指定分派的工作，多数人不愿意主动去负责和分担。) 　　2、组织内如何创造出一种环境，让大家打破&多做多错，少做少错&的不负责任心理? 　　A、上司要以身作则，不批评、不责备、不抱怨。 　　 　　一、游戏目的： 　　二、游戏程序 　　1、概念与活动说明 　　通过游戏使学员了解团队成员相互支持的重要性。 　　通过游戏的过程使学员理解传统文化向团队文化转变的方向，等级文化向平等文化迈进;分裂状态转变为结合状态;独立状态转变为互为依靠状态等。 　　2、带领学员到预定场地。 　　3、视学员人数情况、场地情况将学员分为10-20人一组。 　　4、以小组为单位，小组成员手拉手形成一个转动的圆圈，同时所有成员身体后仰，并静止1-3分钟。 　　5、小组成员报数，各自记住自己的号码，奇数成员身体后仰，偶数成员身体前倾，并静止几分钟。 　　6、小组成员前后站立形成一个圆圈，后面的队员将手搭在前面成员的肩上，连成一个整体，成员在培训师发出指令后起步走，使小组成员越走越紧密，接近一个圆为止。 　　7、培训师发出新的指令，奇数成员将右腿稍迈向前方的形式下蹲，偶数成员坐在奇数成员的大腿上，并保持数分钟。坚持到最后者为胜方。 　　8、学员对活动的过程谈谈感触，进行心得分享 　　9、统整：团队的先进文化有哪些;作为团队成员要有哪些团队协作的精神? 　　 　　1、(第一步)同一组的成员手拉手围成一个圈并且顺时针方向转动。 　　2、(第一步)转动时基本形成一个圆圈后，静止，所有成员身体后仰(1-3分钟)。 　　3、(第二步)小组成员报数，各自记住自己的号码，奇数成员后仰，偶数成员身体前倾。(静止1-3分钟)。 　　4、(第三步)后面的队员将手搭在前面成员的肩上，连成一个整体，成员在培训师发出指令后起步走，使小组成员越走越紧密，接近一个圆为止。 　　5、(第四步)成员将右腿稍迈向前方的形式下蹲，前面成员坐在后面成员的大腿上，并保持数分钟。坚持到最后者为胜方。 标签：公司室内拓展项目大全|企业拓展游戏项目|室内拓展
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