夜场精英指的是什么_百度知道职场面试i面试（Interview），是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
相信大多人对面试都很重视，毕竟面试是通向工作的桥梁。但过于重视，有很多人都只把自己放在了客人的位置，而恰恰忘了其实面试时你自己也是主人。在面试官考验你的时候，你也千万别忘记你也应该了解留意这家公司是不是适合你。
擦亮眼睛，别上贼船如果仅仅因为一次错误的选择，致使你每天饱受煎熬8小时甚至更长时间，实在得不偿失。其实，但凡你在面试时多留点儿心，就一定能早早发现这家公司不值得你选择的蛛丝马迹。
23岁的Nihad Peavler大学毕业时找了份给电影制片人当角色助理的工作，面试时就已经发现未来老板不仅喜欢骂人，还无法读对“Nihad”这个名字。
尽管心存疑虑，Peavler 还是答应了这份工作，结果发现这些迹象还只是冰山一小角，“我的上司跟电影里那个时尚女魔头有过之而无不及，关键是她的能力还远远不如女魔头。”4个月后离职的Peavler吐槽道。
美国知名职业规划专家Dana Manciagli指出，如果你发现了这家公司不应该在面试中出现的一些迹象，你最好另寻工作，因为这家公司的状况只会比你想像得还要糟糕。
“一场面试应该是展现雇主最佳状态的时候，因此候选人应该密切关注任何看起来不对劲的地方。”
为了避免你走弯路，我们为你看遍了各类招聘网站和各种主题热门帖子、微博微信等社交媒体内容，从各类职业规划建议、网友亲身经历等内容中找到了面试时那些预示着这家公司不值得你选择的蛛丝马迹，并汇总成了以下内容。
1、同一份招聘广告挂了很久你是不是总是在网上看到这家公司的同一份招聘广告？
如果是，可能说明这工作并不太好。很少有哪家大公司会为一个职位一直打广告。如果出现这种情况，可能不是职务空缺，而是他们在想办法高效率使用备用人才。不断地宣传自己需要这方面人才只是为了保证公司在任何时间都有培训过的、已经准备好了的人来面试。
此外，往往那些不靠谱的公司永远都在招聘电话销售员和发传单的地推人员等。
2、面试者普遍与岗位头衔不符有网友曾表示，他去应征一个中层管理职位，当天申请当天就安排了面试，结果发现周边的竞争者很多穿着汗衫，甚至有人根本不会英语。“很明显他们不是在招中层管理人才，而是招聘上门推销员。当他们告诉我被录取了，问我想不想看看经理的办公地点时，我被公司的车带到郊区的一个地方，让我试着带大家销售一种食品优惠券。”
3、没有明显的标识或明确的办公地址的公司如果这家公司的办公地址在网上搜出来的是其他公司（当然也不排除同一个地点注册了其他公司），或者你的面试地点根本不是你面试的这家公司，或者办公楼内外也看不到公司标识，这份工作有可能不大靠谱。除非你本身就是面试的一家小公司，你不介意它处于初创期。
4、网上根本搜不到或搜到的都是声誉不佳的消息网上信息当然不是都可信，但也有很大参考价值。很多人会在招聘网站、贴吧、论坛等地方分享工作心得以及对公司的评价，若是近期有关该公司的评价都以抱怨为主，就要慎重。
5、面试官询问过多私人问题面试问题应该是客观、不带情绪的，问婚姻状况等私生活问题都是不适当的。很多公司因为担心刚刚入职的女性怀孕生子，会想尽办法问清这方面的情况。不过现在这一问题又加大了难度，因为以前面试官只需要得知对方已婚已育就基本可以放心，现在二胎政策的出台，又加大了他们揣测答案的难度。如果你是一名育龄女性，不妨直言你的现状。如果对方很介意，你也不必太纠结。
6、以免以后被排挤。公司已创立一定年数，但除了老板所有员工都是新的entrepreneur专栏作者Kim LachanceShandrow表示，你要是发现前台也是刚刚就职所以对公司地理位置不熟悉，你寻找会议室还得求助保洁阿姨时，可能预示着这家公司离职率较高，而离职率高往往又暗示着公司状况很糟糕。
7、你的面试官迟到了如果你的面试官晚于约定时间且还没有什么悔悟态度，就要慎重了。“不尊重别人的时间不仅是不礼貌，还给企业带来消极影响。”Manciagli表示。当然，有时安排面试的人员可能也会发生一些偶然错误，但面试官还是应该在面试之前预留至少10分钟时间。
8、面试官向你抱怨公司员工或上司当碰到第一次见面就抱怨现有或刚离职员工表现不好，甚至抱怨其上司的面试官时，一定要对这种不恰当的行为保持警惕。“这显得缺乏判断力和情商。”纽约一家企业的招聘人士Melissa Gentile说。另外，向即将有可能加入团队的人说已有员工的坏话，也表明这是一个专横霸道的领导。
9、你的潜在上司没法解释清楚你的职责，或过度夸大该职位如果在面试后，你还很难跟家人朋友解释清楚这份工作，也许这里暗藏问题。这表明一家公司对该怎么利用你并没有一个明确的概念，他们甚至可能在想象着你能同时身兼多职。
人力资源顾问David Lewis表示，有些招聘官（尤其是那些创业家类型的）尽管可能认为你是不错人选，但又不清楚到底想要你做什么。这样一来，他们就会把面试时间都花在谈论公司文化等方面，却对你该做什么以及职业晋升途径避而不谈。
Lewis认为，候选人不要害怕说出自己对这个职位的具体角色并不明了的事实。有时候人们担心这样做会弄砸或者让面试官尴尬，然而“我将做什么”这样的问题对找工作的人来说很关键，同样重要的还有“这个职位做得好会是什么样的”问题，因为比起一份死胡同般的工作，你完全应该寻找一份前途更为清晰的职位。
有些面试官会吹捧一份工作好得难以置信，但具体工作内容又说得很模糊，也不质疑你是否有相关的经验。
Shandrow指出，当听到“你能自己做主，当自己的老板”或者“你想赚多少都有可能”这样的话时，就该考虑是否要放弃这份工作了。
10、现有员工表现消极一家公司现有员工的样子可能就是你未来入职后的样子。观察从你身边经过者的表情和肢体语言，他们看上去是乐于待在这儿的吗？
此外，如果你有机会看到更多员工，那么最好观察一下员工们围在领导周围时，他们的表现都是什么样子。
如果他们都低头看地或者很不自在，这说明这位领导要么盛气凌人要么令人难堪；而一旦这里的员工看起来像《行尸走肉》里的群众演员，冷冷地死瞪着破口大骂的刻薄上司，你应该赶紧溜得远远的。
来源：网络
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我真是被这赛季的JJC赛制恶心到了事情是这样的。我有个朋友这赛季一直很忙，没时间JJC，我就一直帮她22刷下币什么的。这周是开赛第五周了，按理说精英赛场数应该累积到50把，要达到上限了，想着今天就找了个33队伍准备黑下精英赛CD。配置是剑纯藏剑奶秀，我是奶秀，两个队友很犀利打得很顺利，前十把精英赛失误了一把，于是9-1还说的过去。然后等到打完第11把赢了，想着已经3段了吧，于是我打开名剑队界面一看队里同样0段0精英赛积分的藏剑已经3段了，可我还是2段，以为出BUG了，于是小退，还是2段 后来队里剑纯提醒我是不是精英赛没CD，我打开一看精英赛上写着10/10，尼玛说好的50把呢
已A想问，累加应该是队伍累加吧大概？
然后我光速切出去，原来这号以前一直没33队伍，所以不给累计肯定还有些小伙伴不知道，特别是一些小号赛季初准备先不打33的，在此提醒下大家一定要先找个队伍呆着，不然像我这样被黑40把CD真是只能日了狗了
一定要开队才会累计的
2333333之前是不是没有队伍
每周就给10把精英赛，不进队伍不给累计，这赛季中途进来的新手该怎么办策划想出这个烂赛制也真是辛苦你们了。顺便吐槽下我昨天下午打的一个33队伍，队里两个3段一个0段，结果每把硬是给我们排三个7段的队伍，看来真是没人玩JJC了，也真是难为你们的匹配系统
后来我看了一眼队里小黄鸡的装备，没有980的衣服和武器，一想这别人是需求五段的，不可以把别人坑了，于是就先陪他们打了个5段，想着以后每周就十把CD，我还是拜托他们下周能不能等下我的段位，队友挺好的，答应了。想着还是挺不舒服的，就因为我这边坑了，耽误了整队的冲分进度。
真的不想打，心累后排广告，你是音控吗（不重要）！喜欢游戏交流搅基吗！那你就来错了！最冷清群没有之一！一人冒泡集体隐身！没事发红包都没人抢！现在加入你就是元老！现在加入送一锤子！呸送妹子！欢迎加入剑网三音控兜售中心，qq群号码：
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所以竟然是固定队嘛
有多少人觉得这JJC是唯一有意思的东西，反正我是这样觉得的，现在JJC被改成这样，在我心里这游戏就是快黄了。职业越来越不平衡，赛制也越来越不合理如果没多少人喷，感觉GWW也不会重视了。
被这场次打得心累
　苍云毁 　长歌毁声卡 　萝莉毁了银行卡 　 　垃圾游戏，毁我青春，颓我精神，耗我钱财，乱我取向 　 　我就BB，我就不A
这赛制真是——————情不敢至深 恐大梦一场卦不敢算尽 畏天道无常
不仅要进队伍，而且至少这周要上过一次线
神烦精英赛，输一把感觉更糟心
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使用签名档&&
保存至快速回贴CS1.5启动时出现这个画面，怎么也进不去了。
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楼主 电梯直达 楼
我是64位WINDOWS7，DDR3内存4G，显存1G的笔记本，有谁能帮我解决这一问题？谢谢。
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不可能没有人知道吧。知道的帮忙说一下，谢谢。
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意思是你的4G内存还不够，至少要16才能进&win7有个XP兼容模式，你试下吧。点右键有选项
你永远无法去战胜一个纯ＳＢ
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是你的操作系统问题&某些vista和win7会这样的右键点击CS运行程序(cstrike.exe)，点属性，选择，勾选“以兼容模式运行这个程序”，下拉框就选默认的“Windows&XP&(SP3)，在下方的特权等级，勾上“以管理员身份运行此程序”试试看&&不行只能换系统了
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什么年代了？
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Re:[cswebs,5楼]&以下是引用&cswebs&于&23:26:05&在5楼的发言：&什么年代了？
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您需要登录后才可以发帖&&总是职场留不住，偏偏套路多野心_职场精英荟-爱微帮
&& &&& 总是职场留不住，偏偏套路多野心
& & & &&?&不知道大家有没有看过很早的宫斗剧《金枝欲孽》，又或者是之前大火的《甄嬛传》，当跌宕起伏的精彩情节都不过是平淡后宫里身心被禁锢的女人们一场大梦时，唯一让人感觉真实的就只有生存。要生存就要有技能，不论是昔日的皇宫还是现在的职场。测测看职场求生，你靠什么本事？1、流星划过，哪种是你许愿想过的生活？a忍气吞声的安稳生活b拼搏过后的风光生活c唯我独尊的奢华生活d随心所欲的自由生活2、一入宫门深似海，你是为了什么原因“下海”呢？a必须在皇宫里工作b鲤鱼翻身跃龙门求个好前程c进宫就意味着有机会达到权力的巅峰d对入宫的目的不是很清晰。3、皇宫里除了皇帝所有人都要遵守三从四德，你能做到哪种“得”？a腰能弯得b头能抬得c气能沉得d心能舍得4、有人的地方就有争斗，皇宫也不例外。身处其中，你怎样看待输和赢？a注重细节就能多赢少输b胜败乃兵家常事，大不了重头再来c想赢的最多就要学会怎样输d笑到最后在算赢。输赢比的就是心态5、如果有一天你终于有机会离开皇宫，你会哪样？a挥挥手，不带走一片云彩b你会考虑在京城做生意c只有皇宫才是你尽情发挥的舞台，你不会离开d你也许会留在皇宫，因为宫外也不见得会快乐6、“良言一句三冬暖”你认为你会利用什么言语达到目的？a真实到逆耳的忠言b成功前辈的经验之谈c善解人意的谎言d以讹传讹的谣言7、咏叹调中飘落的粉红锦帕，哪段诗句你最有感觉？a不爱宫墙柳，只被前缘误b若得江上泛扁舟，妾愿随君往c花开花落自有时，总赖东君主d去也无从去，住也如何住8、剧终梦醒你觉得这是一场什么梦？a恨悠悠，一场噩梦b爱绵绵，一场美梦c空洞洞，一场天朝梦d喜滋滋，一场白日梦选项选择最多的就是你的答案~&1选a多的人：职场生存技能：谋算人心　&代表人物:安茜　湘菱嬷嬷&有人说城府深的人最会谋算人心，有人说聪明伶俐的人最会谋算人心，只是手握权势的安全感会使人麻痹，功成名就的满足感会使人懒惰，即使是城府深沉的聪明人也不一定总能谋算准人心。所以在《金枝欲孽》中最擅长谋算人心的就属安茜和湘菱嬷嬷。两个人都是在深宫中的底层，无权无势要在各种势力倾轧下求自保，没金钱没靠山要在形形色色的人群自如周旋，正是在这步步惊心的环境里才修炼出这样的好本事。职场中你的生存技能是谋算人心。你没有官二代们拼爹的条件，也没有足够的银子铺平你的前程，从底层做起的你如今已深谙职场之道，难得的是你有读心的慧眼，也有谋算的能耐，却没有太多建功立业的野心。能够安安稳稳的做好自己的本职工作是你享受的职场生活。只是精明能干又没有野心的员工，职场上司都懂得欣赏。你会不自觉被卷入职场政治中，就算你能在无数次职场斗争中取胜，你的心情也不会像初入职场时那样平静安乐了。2选b多的人：职场生存技能：擅长制造机会&代表人物：孔武，如妃&&《 金枝欲孽》中孔武从贱民到御前侍卫，他从买官，烧皇宫到御前救驾。除了有孤注一掷的胆量还有的就是在天不作美，逆转时势制造机会。续集中的如妃娘娘也制造出湘菱和高流斐的一段缘分，扭转了太妃的“出轨”倾向，平息了钮钴禄家族的潜在危机。职场中你的生存技能是制造机会。愚昧的人一直等待机会，普通的人经常错过机会，聪明人总能抓住机会，智慧的人就会制造机会。职场中怀才不遇的愚昧人多被解雇了，普通人还在做一天和尚敲一天钟，聪明人或小有成就或跳槽跳到筋疲力竭，就只有很少懂得制造机会的人，差不多都实现了个人的职场目标。比如你，职场起点不算高，但凭着你明确的目标，出色的执行力和不断提高的职场情商，你不断制造机会接近自己的目标。职场成功指日可待。&&&3选c多的人：职场生存技能：整合资源&&代表人物：皇后 &人往高处走。虽然高处不胜寒，但是高位附带着权与利双双hold在手。比如掌管凤印的皇后，虽然没有了青春和皇帝的宠爱，但是整个后宫都要听她的，虽然乱民闯进宫，她也能转危为安附带铲除碍眼的小情敌。不去缅怀自己已失的资源，深知可用资源的明细。所以比起谋算人心如安茜，制造机会的如妃，皇后终归技高一筹。职场中你的生存技能是整合资源。你或许有拼得起的背景，或许有贵人相助，也或许就只是凭着自己脚踏实的工作加了点传说中的运气，总之你已经达到了职场的高层，职场丰富的有效资源任你支配。如果你在职场能保持“居安思危”，即使身边不乏职场的后起之秀，你也能这么一直这样在职场安逸下去。4职场生存技能：逢场作戏&代表人物：淳太妃 & 人生如戏。生活中人人都在有意无意的演戏。但是要演的上座，演的吸引人，演戏的人就需要想到好的故事构架，说出精彩的台词，还要有入戏出戏角色转换的客观心态。比如淳太妃娘娘，被戏子迷得直流口水，恨不得立刻携手私奔的“出墙”戏码，就看得她如妃姐姐心惊胆战，忙前忙后深怕株连家门。职场中你的生存技能是逢场作戏。职场上你可以利用的资源有限，对自己的能力不自信，身处职场做不熟练的工作或心里没底时容易不安慌乱。不知你是怕犯错还是怕担责任。于是残酷的职场锻炼了你“逢场作戏”的生存技能。只要你投入到职场角色里，你就能处理好方方面面的工作。你在职场安定下来很难，尽管你很多事都能做好，但却不能增加你职场的融入感。测试完大家有没有发现，其实职场如宫廷，生存必须有技能。职场生活切记不要迷失自己的心~&&来源：网络职场精英荟整理诚意推荐版权声明：“职场精英荟”所推送文章，除非确实无法确认，我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得联系。若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！推荐关注：职场精英荟ID:China_Jobs来自LinkedIn最大的中文求职社区中国人力资源ID:Chinahumanresource最专业的人力资源线上资讯和线下活动平台&7月28日 课程——调岗调薪中的常见法律问题及应对操作实务员工不服从岗位调动，企业能否按旷工处理？单方调岗的法定依据不足，硬性操作是否违法？不能从事原工作，如何认定？如何证明不胜任工作；为员工重新安排工作是否需要和员工协商一致？公司搬迁，员工不愿意跟随，如何处理？合同无期限与岗位有期限的操作？想知道更多关于调岗调薪的内容吗？7月28日 9:00 ~ 17:00现场为您解答困惑！地址上海浦东新区东锦江希尔顿逸林酒店&立刻报名，请点击“阅读原文”&
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