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答该科中最为人熟知的物种当属龙头 鱼，印度的餐馆常将这种恒河口的大嘴鱼类盐 溃晒干，做成咸酥的餐前...
答这一栖息在温暖的浅水域或较浅水域的类 群中的其他物种大多属于狗母鱼所在的狗母鱼 科。狗母鱼是底栖...
答旗鳍鱼属于仙女鱼目的同名物种科，是仙女鱼目中最原始的物种形态，栖息在大西洋、太平洋的部分区域和南...
真的很想可就是不敢
答仙女鱼目中的物种结构各异，但它们鳃的骨骼中部分小骨的排列都呈现特殊的排列方式，因此被归属为一类。...
答蛋白质饲料主要分为植物性蛋白质饲料、动物性蛋白质 饲料、单细胞蛋白质饲料和合成氨基酸。植物性蛋白...
答能量饲料主要以谷实类及其加工副产物为主。常见的谷 实饲料有玉米、小麦、大麦、稻谷及髙梁等。该类饲...
高贵不贵滴红玫瑰
答蛋鸭常用饲料主要有能量饲料、蛋白质饲料、青绿饲料、 加工及酿造副产物、矿物质、维生素饲料和添加剂...
答蛋鸭的营养需要，是指为了维持生命、促进生长和繁殖后 代(交配和产蛋)等各种生理状态对饲料中各种营...
淡忘那情那么不可厚非无敌
答我国蛋鸭品种适应性强，抗应激能力强，产蛋量髙，容易 饲养。蛋鸭生长和生产过程可分为3个阶段:育维...
答蛋鸭实际生产过程中还有一部分公鸭苗，也可用于肉 鸭生产。同时，对种鸭的肉用性能进行测定，也可以作...
答测定和计算维鸭成话率的方法：(1) 维鸭成活率是指育维期末成活维鸭数占入舍维鸭 数的百分比。育锥...
说谎de鹦鹉
答人工授精影响鸭受精率的因素：(1) 输精操作输精关键技术，在于输精的一瞬间减轻对 母鸭腹部的压力...
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腾讯2015校园招聘大礼包
腾讯2015 校园招聘大礼包―― 大街网 Dajie.com 倾情奉献腾讯校园招聘公共主页http://qq.dajie.com/大街网校园招聘频道http://campus.dajie.com/大街网校园招聘微博http://weibo.com/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息腾讯 2015 校园招聘简介：腾讯公司成立于 1998 年 11 月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国 服务用户最多的互联网企业之一。成立 10 多年以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归” 的经营理念，始终处于稳健发展的状态。2004 年 6 月 16 日，腾讯公司在香港联交所主板公开 上市。 腾讯 2014 校园招聘回顾： 启动于 2013 年 9 月 2 日， 并于 9 月下旬至 10 月下旬分别在哈 尔滨、西安、成都、广州、大连、武汉、上海、北京、重庆、南京、杭州、深圳、合肥进行了 招聘。主要招聘职位类别为技术类、市场类、产品类。此外，在 7 月进行了产品培训生全球招 募,和 2014 年 2 月进行了春季的招聘。 欲了解腾讯公司 2015 最新校园招聘信息，请关注腾讯公司 2015 校园招聘公共主页 相关公共主页此次大街网推出了腾讯 2015 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2015 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供腾讯 2015 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘 笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。让我们? 赢在 2015！2腾讯 2015 校园招聘大礼包目录一、 腾讯简介.................................................................................................................. 6 1.1 腾讯概况 ......................................................................................................................................................... 6 1.2 腾讯历史 ......................................................................................................................................................... 6 1.3 腾讯分公司 .................................................................................................................................................... 7 1.4 腾讯主营业务/品牌 .................................................................................................................................... 8 1.5 腾讯文化/价值观 ...................................................................................................................................... 11 1.6 腾讯工作地点 ............................................................................................................................................ 12 二、 腾讯 2015 校园招聘项目介绍 ................................................................................ 13 2.1 腾讯 2015 校园招聘介绍 ...................................................................................................................... 13 2.2 腾讯校园招聘流程 ................................................................................................................................... 13 三、 腾讯招聘常见问题解答........................................................................................... 14 3.1 腾讯校园招聘 FAQ .................................................................................................................................. 14 四、 腾讯职业发展&薪酬待遇 ....................................................................................... 16 4.1 腾讯职业发展 ............................................................................................................................................ 16 4.2 腾讯薪酬待遇 ............................................................................................................................................ 17 五、 腾讯校园招聘笔试经验........................................................................................... 21 5.1 腾讯广州区产品笔经-2013.9.............................................................................................................. 21 5.2 腾讯北京区笔经-2013.11 .................................................................................................................... 22 5.3 2014 校招广州笔试,非技术类-2013.9............................................................................................. 22 5.4 腾讯笔试――求职路的开始-2013.9............................................................................................... 23 5.5 腾讯财务笔经（南京）-2014.4 ......................................................................................................... 2435.6 腾讯技术类笔经-2013.12 .................................................................................................................... 24 5.7 腾讯游戏策划笔经-2013.10 ............................................................................................................... 24 六、 腾讯校园招聘面试经验........................................................................................... 26 6.1 TX 笔试+群面+霸单面 1+单面 2-2013.10................................................................................... 26 6.2 产品策划-成都笔试+群面 +二面经验分享-2013.9 .................................................................... 28 6.3 内容类网申+笔试 +群面+单面（止步）过程分享-2013.10.................................................. 29 6.4 腾讯产品培训生终面归来-2013.9 .................................................................................................... 31 6.5 网申不过+险些没霸上 +最终收到口头 offer-2013.11 ............................................................ 33 6.6 【经验总结】论群面技巧提升-2014.1 ........................................................................................... 34 6.7 广州产品类面经-网申到 offer-2013.9 ........................................................................................... 37 6.8 广州 HR-从网申到 2.5 面跪了-2013.10 ........................................................................................ 39 6.9 攒人品。腾讯人力 offer（深圳）-2014.1.................................................................................... 40 6.10 腾讯策划面试经历。 。-2014.3 ........................................................................................................ 40 6.11 上海地区游戏策划网申、笔试、面试全流程-2013.10 ......................................................... 41 6.12 惯例攒 RP ，游戏策划二面-2013.9 ............................................................................................... 42 6.13 不发面经攒 RP 就不踏实 游戏策划三面归来-2013.9 ........................................................... 43 6.14 广州地区企鹅求职经历-游戏岗转产品岗- .......................................................... 43 6.15 武汉产品策划群面+1v1 单面+总监面-2013.10 ..................................................................... 44 6.16 产品群面-2013.10 ............................................................................................................................... 45 6.17 BJ 战略发展部面经-2013.11 ............................................................................................................ 46 6.18 面试归来--产品类-2013.9 ................................................................................................................ 47 6.19 2014 届腾讯产品培训生终面归来-2013.9.................................................................................. 4846.20 财务霸笔+专业一、二面 +hr 面 收到 offer-2013.10 ........................................................... 50 6.21 腾讯产品类（成都）群面回来-2013.9 ........................................................................................ 51 6.22 杭州群面-人力资源【收到下一轮通知】-2013.10................................................................. 52 6.23 成都一面群面（营销岗） ，谈谈感受和之前笔试-2013.9 ..................................................... 52 6.24 腾讯战略面经-2013.10 ...................................................................................................................... 53 七、 腾讯工作经历&感悟 ..................................................................... 错误!未定义书签。 7.1 从潘勘弦瞪接判阍惫(腾讯三年工作感悟)-2014.2............................................................ 54 7.2 逆光--谨以此文献给所有坚持梦想的同学们！ ............................................................................ 56 八、 腾讯相关资料延伸阅读........................................................................................... 62 8.1 腾讯战略转型：剑指系统集成与开发业务 .................................................................................... 62 8.2 安全已上升至腾讯公司最高战略地位 .............................................................................................. 63 8.3 腾讯内部邮件曝光：放心，员工待遇不会降 ................................................................................ 645一、 腾讯简介1.1 腾讯概况腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网 企业之一。 成立十年多以来， 腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念， 始终处于稳健发展的状态。 日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。 起初资料： 注册资本： 100万元人民币 企业类型： 有限责任公司 经营范围： 计算机软、硬件的设计、技术开发、销售(不含专营、专控、专卖商品及限制项目);数据库及计 算机网络服务;国内商业、物资供销业(不含专营、专控、专卖商品) 营业期限： 自日至日 法定代表人姓名： 马化腾 腾讯公司于1998年11月在深圳成立，是中国最早的互联网即时通信软件开发商。1999年2月，腾讯正式推 出第一个即时通信软件---“腾讯QQ”;马化腾个人风采照片(9张)并于日在香港联交所主板上市 ( 股票代号700)，目前腾讯已发展成为中国最大的互联网应用服务及移动应用增值服务提供商之一。 未来，腾 讯将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬 互联网企业”的远景目标。截至日，腾讯以10,621,330,245.51美元成为中国互联网历史上第一个 市值超过100亿美元的企业。 通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯公司的使命。目前，腾讯把为用户提供“一站式在线生活服务”作为 战略目标， 提供互联网增值服务、 移动及电信增值服务和网络广告服务。 通过即时通信 QQ、 腾讯网 （QQ.com） 、 腾讯游戏、 QQ空间、 无线门户、 搜搜、 拍拍、 财付通等中国领先的网络平台， 腾讯打造了中国最大的网络社区， 满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和电子商务等方面的需求。截至 日，QQ即时通信的活跃帐户数 达到7.117亿，最高同时在线帐户数达到1.454亿。腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和 生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。 面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯公司的长远发展规划。目前，腾讯 50%以上员工为研发人员。 腾讯在即时通信、电子商务、在线支付、搜索引擎、信息安全以及游戏等方面都拥有了相当数量的专利申请。 2007年，腾讯投资过亿元在北京、上海和深圳三地设立了中国互联网首家研究院――腾讯研究院，进行互联网 核心基础技术的自主研发，正逐步走上自主创新的民族产业发展之路。 成为最受尊敬的互联网企业是腾讯公司的远景目标。腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推 动网络文明。2006 年，腾讯成立了中国互联网首家慈善公益基金会――腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公 益网（gongyi.qq.com），专注于辅助青少年教育、贫困地区发展、关爱弱势群体和救灾扶贫工作。目前，腾 讯已经在全国各地陆续开展了多项公益项目，积极践行企业公民责任，为“和谐社会”建设做出贡献。 (开始50万后扩大至100W)1.2 腾讯历史腾讯公司成立于 1998 年 11 月 是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一， 也是中国服务用户最多的互联网企业之一。61.3 腾讯分公司71.4 腾讯主营业务/品牌软件 腾讯 QQ[1]截止 2012 年其注册用户超过 10 亿， 活跃用户超过 7 亿， 为中国使用人数最多的即时通讯软件， 其服务提供商腾讯为中国最大的互联网通讯应用软件服务商。 TM：Tencent Messenger(简称 TM)是腾讯公司第二款即时通讯软件。针对办公环境设计，侧重于熟人间 的沟通和联系。 特色功能主要有 TM 强化安全措施、 优化性能、 更加高效安全。 TM 电子名片、 TM 隐身时对组、 联系人可见、TM 反打扰等。 QQ 概念版：是腾讯公司 2010 年推出，支持 Windows 7(3.5 分以上配置)。QQ 概念版是利用微软最新一 代的客户端展现层技术--WPF 打造的创新型 IM 产品，现在已停止使用。[8] QT 语音：QQ Talk(简称 QT)QT 语音是由腾讯公司 2010 年开发完成的支持多人语音交流的团队语音通信 工具，主要面向需团队协作的游戏用户，也适用于需多人语音沟通的办公和家庭用户。 腾讯通 RTX：(Real Time eXchange)是腾讯公司推出的企业级即时通信平台。企业员工可通过服务器所配 置的组织架构查找需要进行通讯的人员，并采用丰富的沟通方式进行实时沟通。文本消息、文件传输、直接语 音会话或者视频的形式满足不同办公环境下的沟通需求。 腾讯 TT[1]TT 浏览器：是一款基于 IE 内核的多标签页面浏览器。 QQ 电脑管家：是腾讯公司于 2010 年推出的新型产品，它是由腾讯原先产品――QQ 医生和 QQ 软件管 理软件整合而成的最新电脑安全产品。 QQ 邮箱：[9] 是腾讯公司 2002 年推出， QQ 旋风[1]为超过 6000 万的邮箱用户提供免费和增值邮箱服务。QQ 邮箱和 QQ 即时通信软件已成为中 国网民网上通信的主要方式。8QQ 旋风：支持多个任务同时进行，每个任务使用 BT 下载、QQ 会员专享在线云播放、多地址下载、多线 程、断点续传、线程连续调度优化、下载速度快，无广告，无流氓插件，完全免费。 QQ 词典：是腾讯公司最新推出的一款桌面词典软件。 QQ 拼音输入法：(简称 QQ 拼音、QQ 输入法)，是由腾讯公司开发的一款汉语拼音输入法软件。 QQ 五笔输入法：(简称 QQ 五笔)是腾讯公司继 QQ 拼音输入法之后，推出的一款五笔输入法软件。 QQ 浏览器： 腾讯视频[1]它具有上网更快速： 无须干预的智能模式切换， 极速、 兼容两不耽误的功能， 还有上网更清爽： 相同网站的标签分在一组，再也不用为标签太多太难找而烦恼。 QQ 音乐播放器：是腾讯公司自主研发的一款同时支持在线音乐和本地音乐的播放器，是国内领先的正版 在线数字音乐平台。 腾讯视频：QQLive 是由腾讯公司自主研发的 P2P 流媒体互动传播平台。现已更名为腾讯视频。 搜搜，是腾讯旗下的搜索网站，是腾讯主要的业务单元之一。网站于 2006 年 3 月正式发布并开始运营。 搜搜已成为中国网民首选的三大搜索引擎之一，主要为网民提供实用便捷的搜索服务，同时承担腾讯全部搜索 业务，是腾讯整体在线生活战略中重要的组成部分之一。 搜搜网 logo[1] QQ 影音：是腾讯公司最新推出的一款支持大多数影音格式的视频和音乐文件的本地播放器。 服务 腾讯搜搜：搜搜主要包括网页搜索、综合搜索、图片搜索、音乐搜索、论坛搜索、搜吧等 16 项产品。 腾讯微博在 UI 方面具有很好的视觉效果，主流 UI 界面和 Twitter 有 腾讯微博[1]着类似的视觉效果。 微视作为腾讯一款独立的应用。微视的定位是基于开放关系链的 8 秒短视频分享社区，用户可以通过 QQ 号、腾讯微博以及腾讯邮箱账号登录，将拍摄的短视频同步分享到微信好友、朋友圈、腾讯微博。 无线和固网业务：主要为用户提供 QQ 与手机或其它终端互联互通的即时通信及增值服务。手机腾讯网是 腾讯公司的手机网门户。 手机腾讯网 手机腾讯网 Logo[1]讯公司的手机腾讯网网站，为免费的无线 WAP 站点。 超级 QQ：为腾讯公司开发的一款手机短信类主打产品，产品定位为手机 QQ 的ⅥP 服务。 娱乐一击：娱乐一击是腾讯公司于 2006 年为规避行业风险推出的超值短信娱乐套餐“短信超人”的娱乐 版，是在原使用 QQ 发送短信的包月服务基础上，增加了部分娱乐资讯功能。 互动娱乐业务系统负责腾讯的游戏业务，是全球领先的游戏开发和运营机构。拥有 QQGame 休闲游戏平 台、大型网游、中型休闲游戏、桌面养成游戏、对战平台五大类近六十款游戏。 互联网增值业务:是基于腾讯公司的核心服务--即时通讯平台之上，为 超级 QQ LogoQQ 用户提供更加丰富多彩的个性化增值服务。 Q 币(Q 点)是由腾讯推出的一种虚拟货币，腾讯的所有收费业务全可由 Q 币(Q 点)支付。另外，Q 点与 Q 币在细节上没有具体差别，只是 10Q 点=1Q 币。 QQ 空间：是新一代的多媒体个人空间，是一种全新的网络生活方式。 QQ 会员：是腾讯公司高端增值用户，通过为会员提供手机、客户端等增值服务，同时还拥有折扣特权及 线下活动。 QQ 秀：是 QQ 虚拟形象设计系统。QQ 用户可以选择 QQ 秀商城的虚拟服饰、珠宝首饰、场景和化妆整 形来装扮在 QQ、QQ 聊天室、腾讯社区、QQ 交友等服务中显示的虚拟形象。 QQ 交友：是国内最大的休闲交友平台，该平台目标用户为年轻的时尚一族。 拍拍网：是腾讯旗下的电子商务交易平台，网站于 2005 年 9 月 12 日上线发布，2006 年 3 月 13 日宣布 正式运营。拍拍网为用户提供包括网上购物和商品的自主买卖交易的网上交易服务。9财付通：是由腾讯公司推出的中国领先在线支付应用和服务平台，致力于为互联网个人和企业用户提供安 全、便捷、专业的在线支付服务。 WEBQQ：是基于 Web 浏览器的 IM 服务，不需要下载客户端即可获得基本的 IM 服务，具有 Web 产品 固有的便利性，在 web 上可以使用腾讯 webQQ、浏览器、搜搜、电影、音乐、游戏、微博、邮箱、网盘、QQ 地图，同时在 Web 上最大限度的保持了客户端软件的操作习惯。 QQ 短信：是腾讯 QQ 最新推出的一个插件，是 QQ 应用盒子的组成部分。可以在 QQ 聊天时发短信。最 新更新时间是 2011 年 5 月 16 日。 网络应用：便签 、游戏人生、网络硬盘、QQ 硬盘、QQ 股票、QQ 短信、手机生活、网购大全、我的腾 讯网、Q+等等。 腾讯《人物》电子杂志周刊第十六期(8 张) 电子期刊：电子杂志《人物》周刊是腾讯娱乐主办的以介绍明星人物为主的电子期刊。 微信：是腾讯公司于 2011 年 1 月 21 日推出的一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字，支持 多人群聊的手机聊天软件。用户可以通过微信与好友进行形式上更加丰富的类似于短信、彩信、语音、视频、 等方式的联系。 微信 QQ 电影票：提供全国近 600 家星级影院折扣电子票购买服务和 1800 多家影院影讯查询服务。 腾讯新闻客户端：是基于 iPhone/iPod touch/Android 台的腾讯新闻服务。 腾讯文学：[10] 是腾讯公司进军网络文学的拳头产品，主要由创世中文网和云起书院两大网站构成，并与 QQ 等产品交互联系。腾讯文学不仅网络了当代中国文学大家极其作品，还凭借良好的创作环境，推出诸多耳 熟能详的原创文学作品，譬如戏说历史小说《大宋一锅端》、游戏小说《英雄联盟》等等。 腾讯在线教育:2014 年 4 月 23 日讯，腾讯低调上线了腾讯课堂页面启用二级域名，腾讯课堂的上线，意味 着腾讯在线教育由此达成闭环。 访问腾讯课堂二级域名，该页面拥有课程分类、课程推荐、机构 (老师)入驻、课程交易等多个功能。 腾讯课堂页面上线，意味着 QQ 群教育在有了直播工具、支付工具后，其第三个组成部分：课程交易平台 也已上线，腾讯在线教育由此达成闭环。另外，腾讯课堂目前还未开放个人入驻。[11] 游戏 腾讯自研平台 QQ 游戏平台(QQ 游戏)：QQ 游戏是腾讯公司 2003 年 8 月推出休闲游戏产品。 腾讯自研游戏 网络游戏： QQ 仙侠传(XXZ)、QQ 自由幻想(FFO)、QQ 西游(QQXY)、QQ 飞车(SPEED)、QQ 堂(QQTANG)、NX 飞 行战记、轩辕传奇、T-GAME(逆战、nz)、烽火战国、QQ 三国、御龙在天、斗战神、天涯明月刀、Q 游记、逆 战 手机游戏： QQ 游戏[1] 天天酷跑，天天爱消除，天天飞车，全民英雄，部落守卫战，欢乐麻将，欢乐斗地主手机版， 钓鱼忍者， QQ 御剑天涯、植物大战僵尸 2 腾讯社交版、节奏大师，全民打怪兽，全民小镇，城堡争霸，天天炫斗。 页游： 洛克王国、机甲旋风、TNT 弹道轨迹、Q 宠大乐斗、大乐斗 2、Q 游记 代理游戏 国外： 地下城与勇士(DNF)、穿越火线(CF)、英雄联盟(LOL)、战地之王(AVA)、QQ 仙境(XJ)、QQ 音速(R20)、 剑灵(BNS)、上古世纪、第九大陆(C9)、天刹、疾风之刃、烈焰行动、生化战场、战争前线、怪物猎人 OL、天 堂、天堂 2、重火力、NBA2KOL、使命召唤 OL(CODOL)、自由足球(FSF)、FIFA Online 310国内： QQ 华夏(HX)、大明龙权(DM)、英雄岛(YXD)、轩辕传奇(XY)、寻仙(XX)、刀剑 21.5 腾讯文化/价值观111.6 腾讯工作地点深圳、北京、上海、成都、广州、杭州、武汉12二、 腾讯 2015 校园招聘项目介绍2.1 腾讯 2015 校园招聘介绍以下是腾讯 2014 届校园招聘回顾，供参考 启动于 2013 年 9 月 2 日，并于 9 月下旬至 10 月下旬分别在哈尔滨、西安、成都、广州、大连、武汉、上 海、北京、重庆、南京、杭州、深圳、合肥进行了招聘。主要招聘职位类别为技术类、市场类、产品类。此外， 在 7 月进行了产品培训生全球招募,和 2014 年 2 月进行了春季的招聘。 关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp2.2 腾讯校园招聘流程腾讯 2014 校园招聘流程回顾：13三、 腾讯招聘常见问题解答3.1 腾讯校园招聘 FAQ以下为2014校园招聘的FAQ,供参考 1.腾讯去年的校园线路招聘录用了多少人? 在去年2013的校园线路招聘中，腾讯公司的招聘团队覆盖了全国多个城市，并录用 800多名学生。 2.腾讯2014校园线路招聘将去哪些学校做宣讲? 腾讯2014校园线路招聘在9月2日正式启动，宣讲会将覆盖北京、上海、广州、成都等全国多个城市。我们 除了会一如既往地关注中国大陆境内各大高校的 2014届毕业生之外，还会特别关注来自海外、港澳台等地区 的优秀人才。最新的招聘行程请留join.qq.com上的相关信息。 3.腾讯2014校园线路招聘大概在什么时候开始? 校园宣讲和相关的笔试、面试流程会在9月11日至11月5日陆续进行。同时，join.qq.com的校园招聘页面 于9月2日全面启用，同学们可以登录并注册简历，了解具体行程安排、招聘岗位和应聘流程，并申请自己感兴 趣的岗位。 4.招聘岗位具体的工作地点可能在哪里? 随着腾讯公司全国布局的推动，腾讯在深圳、广州、北京、上海、成都等城市都有工作岗位，具体岗位的 工作地点会在面试的时候详细沟通。 5.公司本次的招聘岗位有哪些?有专业限制吗? 腾讯面向2014届毕业生的校园招聘涵盖技术、产品等多类岗位，详细的岗位类别和工作地点于 9月2日开始 在join.qq.com上发布。 同学们可以在上面了解具体的职位描述及要求。 只要你的兴趣和能力与职位要求相符合， 都可以在网上申请应聘相关工作岗位。 6.如果我所在的城市没有招聘我想应聘的工作岗位，我应该怎么办? 首先，你可以通过我们的网站join.qq.com申请职位并投递简历。我们今年计划在全国多个城市安排宣讲或 笔试，因此请你留意网站上的具体行程安排。然后，请就近选择你出行最便利的城市和高校参加笔试、面试等 甄选环节，最后完成我们的招聘流程。 7.腾讯一定只录用校园宣讲所覆盖的高校或者地区的学生吗 ? 腾讯在人才招聘方面一直强调不拘一格降人才。我们去年的校园招聘虽然只去了十几个城市宣讲，但却录 用了来自全国近百所高校的千名学生。因此，对于今年的校园招聘，我们虽然选取了一些高校比较集中的地区 进行校园宣讲开展招聘活动，但只要您是优秀的人才，并符合我们的用人标准，我们都非常欢迎您加盟腾讯。 8.校园招聘的具体流程是怎样的? 我们首先会通过各种渠道将我们的岗位信息告诉大家，大家须在 join.qq.com注册简历，简历筛选后，我们 会通知合适的同学前来笔试。接下来我们会邀请笔试合格者接受我们的面试，从中我们会确定理想的人选并发 放录用通知。总体的笔试和面试的流程及时间安排，可以查询 join.qq.com应届生招聘页面上的相关信息。 9.公司有针对新员工的培训项目吗? 腾讯公司十分重视员工的培训与发展。目前，公司已经建立了一套完善的新员工入职培训项目。根据部门 和岗位的不同，培训的内容会有些差异。刚加入公司的新员工除了需要接受统一的入职培训课程外，公司还会 为每位新加入的员工配备导师，以便在工作过程中获得更有针对性的辅导。 10.公司面试时会核实候选人的背景材料吗? “正直” 是腾讯的价值观之一。 公司首先充分信任每一位求职者在整个面试过程中所提供的一切应聘信息， 同时，公司也会保留核查这些信息的权利。 11.公司对员工的语言要求是什么?14首先我们希望我们的员工具备流畅的中文口头沟通与书面表达能力。 对于英语， 不同的岗位要求程度不同， 但是对多数岗位来说，我们希望员工具备基本的英语听说读写能力。 12.如果在申请的过程中被拒，是否会有相关通知，大概多长时间能够收到通知 ? 由于每年校园招聘项目的申请人数众多，我们会优先在第一时间公布通过每轮甄选的学生名单。对于未能 通过甄选的同学，我们暂时不能保证以拒信的方式知会到每一位同学，也请大家多多谅解。我们了解大家等待 的心情，故设置了官方微信的成绩查询渠道，同学们可以关注“腾讯招聘”及时查询面试成绩。 13.2014校园招聘宣讲会现场是否接收简历申请? 为了保证学生的简历信息能够被完整地录入到我们的人才信息系统中，对于在宣讲会之前未来得及在 join.qq.com上注册简历的学生，我们仍然建议学生在宣讲会后，尽快登录到 join.qq.com上注册简历，以保证 我们可以将其纳入到简历筛选的过程中。 14.腾讯对应聘者的在校成绩有什么要求? 首先，腾讯在具体的甄选标准上对在校成绩没有硬性要求。但是，本着择优录用的原则，我们认为学生的 在校成绩也是衡量人才能力的标准之一。同时，通过对以往被录用的学生的研究发现，绝大部分学生的在校成 绩排名都在前20% 以内。 15.应聘者对最终的工作城市是否有自主选择权，还是需要服从公司调剂 ? 原则上，公司可以根据实际的业务需求以及岗位本身的发展机遇，对学生的工作地做出安排。同时，从人 性化的角度出发，在综合考虑到学生的学校所在地、公司实际业务需求、学生个人需求等因素的情况下，我们 也会根据公司在深圳、北京、上海、成都、广州等地所能提供的岗位机会，尽力满足学生对具体工作地点的选 择。 16.腾讯的2014校园招聘与其他竞争对手相比最大的优势是什么? 海量的用户基础 C 同时在线过亿的庞大用户群，你的行动将直接影响他们! 纯粹的企业文化 C 正直、进 取、合作、创新的企业文化在此生根发芽! 丰富的岗位机会 C 千余个正式岗位提供了多元化的发展机遇，肯定 有一款适合特别的你! 17.如果今年早些时候申请腾讯实习生未通过甄选，是否可以继续参加今年的校园招聘 ?我在实习生招聘中已经 在网站上投递过简历了，如果我还想参加这一次的校园招聘，是否有必要 ? 我们一直以发展的眼光看待问题，并强调不拘一格降人才。如果你今年参加了实习生招聘未通过筛选，你 仍然可以申请即将开展的应届生校园招聘。如果你已经在实习生招聘中投递过简历，想要参加这一次的应届生 招聘，需要重新在join.qq.com上投递简历。 18.如果我拿到了腾讯应届生招聘的offer ，我能否在春节后到公司实习? 如果你拿到Offer 后，距离毕业还有较长的一段时间，那么你可以申请在春节后到公司实习。具体的申请办 法将在offer 发放完毕后统一进行沟通。 大家如果还有更多的疑问，请浏览我们的校园招聘官方网站 join.qq.com或关注官方微信“腾讯招聘”，再 次感谢大家对我们的关注和支持。15四、 腾讯职业发展&薪酬待遇4.1 腾讯职业发展164.2 腾讯薪酬待遇腾讯视员工为企业的第一财富！ 为了吸引、 激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标， 公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上， 为员工提供全面的、富有竞争力的报酬体系，包括固定工资、年终服务奖金、绩效奖金、专项奖励、股票期权、 全薪病假、年休假、社会保险、商业保险、免费夜宵/班车、婚育礼金、年度健康体检，员工救助计划等。以下是网友爆料，仅供参考： 54张福利王牌 每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利，王牌就是传说中 的“10亿安居计划”，此外，还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣17诞晚会、各种节日礼包、各种协会……涵盖了员工工作和生活的各个层面，这些项目在腾讯内部专门的福利网站 上，被归类为三大块：财富、健康、生活，分别由不同的小组负责。 《经理人》 记者到访腾讯总部大厦15层的员工餐厅， 一层有上千平米， 设施完备， 能容纳 1300人同时进餐， 这样的员工餐厅共有三层，每层装修费就在千万以上。在上下班时间，腾讯的班车一辆接着一辆，在深圳市区， 腾讯班车有260条线路，比一个中小城市的公交系统还完善，从早8点半到晚11点，可直达深圳关内的任何一个 地方。腾讯员工笑称，班车开到哪里，房子就买到哪里。 这么多福利，员工的真实感受到底怎样呢？《经理人》采访了两位腾讯的普通员工，发现不同年龄的员工 需求有很大差别。通过校园招聘进入腾讯的Rachel，到公司有一年多，平时喜欢参加公司内的各种协会。说到 福利，最让她兴奋的还是刚举办完的腾讯圣诞晚会，“我们提前一个月就开始期待了，问过好几个同事，他们 说，看一次圣诞晚会，就想在腾讯多呆两年。” 2012腾讯圣诞晚会有2.5万多员工和家属参加，家属有1万人，在深圳宝安体育场。这是每年腾讯人的大狂 欢，有汪峰、许巍、陶这些大牌明星助阵，老板马化腾领衔高管表演《 TencentStyle 》，现场还有很多奖品可 拿，中奖率超过50% ，腾讯圣诞晚会在深圳有很好的口碑和反响，一票难求，这也成为 Rachel向同学、朋友夸 耀的谈资。 另一位在腾讯工作更久的Emma ，则更关心买房问题。在她入职不到一个月时，腾讯宣布了安居计划，她 还差一年多，就够条件申请贷款，谈及此事难掩期待。“安居”、“乐业”始终是上班族最关心的事情。 谈及很多人关心的安居计划，福利管理组总监Julie向《经理人》介绍：这个计划初衷很简单，房价不断上 涨，公司想帮基层员工尽快拥有第一套住房。安居计划只针对基层员工，中层管理干部和专家不参与，专门设 置绿色放款通道，确保借款在5天内到达符合条件员工的个人账户。一线城市（北上广深）贷款额度 30万，其他 二线城市20万。实施一年多，已有815名腾讯员工拿到贷款，累计发放贷款3亿多元。 在此计划实施的配套措施上，该项目负责小组下了很大功夫。为了确保员工无还款压力，生活质量不受影 响，腾讯要求员工每年只还款一次，并且在年终奖发放之后还款，可选择递增还款模式。申请贷款不需要任何 担保，Julie说：“这是充分信任员工，到目前为止，没有出现任何一笔坏账记录。” 事实上，提供免息贷款的公司不止腾讯一家，但大多数都需要员工提供多重担保，确保还款。腾讯在设计 这项巨额福利时，更多站在员工的立场，为他们着想，不仅照顾那些买房有困难的员工，还不希望给他们造成 太大的压力。 一位业内专家向《经理人》表示：这个福利非常人性化，是真正在帮员工解决大难题，也让员工心甘情愿 戴上一副金手铐。据《经理人》了解，安居计划实施一年多，在已得到贷款的815名员工中，只有不到四个人离 开了腾讯。 如果腾讯员工福利也如同QQ、微信一样被看作一款产品，那么“安居计划”和“圣诞晚会”，就属于整个 产品线上的精品，无论企业内部还是整个行业，乃至全国企业，都交口称赞。 大福利虚拟组织 腾讯福利做的有声有色，老板马化腾重视，是很关键的一条，所以，他能拍板不用任何担保。在腾讯工作 十年，见证腾讯从200人到2万多人的人力资源部助理总经理Yaya 告诉《经理人》：前几年，腾讯大厦刚建好， 要采购一批椅子，马化腾要求行政部和采购挑几款让他试坐，最后定了最贵的一款，价格 1000多元，当时腾讯 已经1万多人， 这可是笔不小的投资。 马化腾是程序员出身， 他觉得让员工坐舒服了非常重要， 包括最近到年底， 马化腾担心治安问题，亲自写邮件要求加强安保。 很多细节，都能看出马化腾对福利的重视，也使得腾讯福利工作开展很顺利。据 Yaya 介绍：“腾讯的大福 利平台，其实是一个虚拟组织，包括HR、行政、企业文化三个部门，以及各个业务线的相关人员，加起来有几 百人，大家都是整个大福利平台的成员，虽然是一个虚拟组织，但每一件事情都非常务实。” 比如，规模庞大的圣诞晚会，前后筹备半年时间，除了少数人专职负责，其他上千名演职人员都是义务参 与，用工作外时间做事，不计入KPI 考核。他们不计得失和回报，完全是荣誉感在驱使。 用产品思维做福利 这个虚拟的大福利平台，为2万多员工提供各种福利服务，他们以怎样的形式来制订和执行福利？如何让每18个员工都拥有良好体验呢？ 对绝大多数公司而言，无论规模大小，福利大都是由老板、行政职能部门统一决定，再向员工发布消息。 在腾讯，这一常规被打破，关于福利的需求，主要由员工的呼声开始，通过论坛等各种内部渠道，收集意见， 再制定策略并执行。10亿安居计划就是这么得来的。 腾讯的企业文化非常开放，员工有权在内部论坛对福利吐槽，相关部门必须一一接纳并尽力解决，每天下 班前，都会在论坛上回复同事的疑问，呼声越多，压力越大。正是在用户的督促下，才有了福利这款产品的不 断进化。以员工需求为第一出发点，这就是真正自下而上的福利体系，“完全是腾讯做互联网产品的思维”。 以下资料由网友提供，仅供参考。 1、应届生薪水开的差不多7w/年，硕10w/年，即便差也差的不多，但招的人还是有一定要求，不是那么好 混进去的。 2、腾讯的福利是互联网企业里算是很好的，只和网易， sina,sohu,tom，盛大相比，和ibm，微软，华为 比，个人感觉行业差距较大，没有可比性，另外个人也不了解。 3、应届生面试通过，在入职前的确会发50个连号的qq号，那是用来赠送给班级的同学的，听hr 的人说还 是很受欢迎的，你想毕业后天隔一方，都用连号的qq，在一个群里还是挺有意思的。 4、内部员工可以每月5折限量购买100个q币，不过我都没买过，一般找业务线的同事要二十个充充会员什 么的。 5、腾讯在深圳市内有几条班车线，有公司专用电梯，自己用大楼已经动工，据说 08年投入使用。35层， 据内部传说不出租，全部自用，个人表示怀疑能用的完么？？ 6、腾讯是没有住房公积金的，保险一般按最低交。 季度，年终，双薪，项目奖金都有的。除非你所在部门很烂，项目连续失败，每月工资收入能拿到税后 5千，年 入10万基本没有问题。 7、挖人很厉害，不管从营运到产品到研发，很多牛人都是用很高的价钱挖过来的。也推荐内部举荐形式，有专 项伯乐奖金。 大家都很乐意推荐朋友来面试，如通过，部门经理级10000，teamleader 级5000,普通员工级7:公司管理还算很 人性化，多少天病假不扣工资啊，内部活动也挺多的，上 qq当然可以，呵，，，不过你上msn也没人会过问你 基本不犯大错不会裁人。不过现在人多了，有未位淘汰制了。 8、公司对外形象还是比较注意，出差普通员工住宿一级城市 550，其他450,出租车全报，补助是另算（我 的级别是80块，不高）。 不过基本不用花钱，补助算是买烟钱了。。吃饭睡觉都在酒店里搞定好了。有业务线同事常出差以前都是去机 场买票，现在卡的紧些了，都要通过行政从统一票务公司拿票了。 9、 最后说一点， 腾讯是一家互联网公司， 研发能在公司受很重视， 很大原因还是几个大老板都是技术出身， 你去看看其他互联网公司的研发人员就知道腾讯还算是比上不足，比下有余了。当然很多牛人有机会去 ibm， 去微软自有长远的发展，腾讯才8年历史，要走的路还很长。虽然我已离职，还是希望她能一路走好，他的优秀 的企业文化和公司氛围希望可以坚持。虽然现在发展过快，管理 /执行都出现了一些问题，相信可以慢慢解决。 10、软件工程师工资 月薪平均总计：￥11334 基本工资：￥9632 奖金：￥3998 补助：￥754 软件开发工程师工资 月薪平均总计：￥10276 基本工资：￥8906 奖金：￥395019补助：￥808 产品经理工资 月薪平均总计：￥12502 基本工资：￥10972 奖金：￥4978 补助：￥674。 员工爆料： 1、挺好 没亏待 自己仍需继续努力 要学习的东西太多 以后升职加薪 呵呵呵 找个高富帅 走向人生巅峰 哈哈 2、待遇妥妥的。至于同事是否nice，不同的部门差别非常大！ 3、 公司内部环境很好， 还有免费的茶水和晚饭。 团队里的哥哥姐姐人都很 nice~~还跟着他们去看了年会， 很好 4、工作氛围很好，营造一个好像学校一样的氛围。比如都是以“同学”代替“同事”。 上下级不是很明 显，能经常打成一片，这个跟leader 有关咯，我遇到的leader 都很好。很看重新员工的发展，每名新员工都有 导师。很愿意让新员工负责重要项目。 5、 发展前景不敢说， 的确是个好平台。 有很多的机会要看自己去把握。 能学会很多东西， 待遇也确实很优。 新闻中心图片组是个工作氛围很好，而且很温暖的地方。 更多腾讯公司薪酬福利请点击：http://www.dajie.com/corp/1002006/comment20五、 腾讯校园招聘笔试经验5.1 腾讯广州区产品笔经-2013.9【题型】 题目数：40 道选择题，2 道主观题 题型一：数据阅读、分析题。15 道选择题 此部分共 3 道大题，以图表的形式为主，通过阅读每道大题的图表，回答五个问题。 第一道大题是与某国最近五个季度的农业指数表有关的数据表格，问题有哪一个条目的增长率最高，波动 最大，最符合总指数的变化规律等； 第二道大题是与某国最近几年 GDP 与互联网规模相关的两个折线图，问题包括 GDP 的增长率是不是逐年 增长，互联网规模占 GDP 的比等； 第三道大题是中国最近几年城镇医疗保险人数及农村医疗保险人数相关的两个柱状图，图中有人数及每年 的增长率。问题包括判断增长率是否为负、总医疗保险人数的增长率、通过最后一次的增长率预计未来两年的 人数等。 题型二：逻辑推理题。10 道选择题 囊括了大部分的逻辑推理题，如文字推理题、图形推理题、计算推理题等。本次笔试没有出现数列题。 文字推理题有一些常见的逻辑判断题，如甲说 xxx，乙说 xxx...，他们之中有一个人说的是假话，问最终 xx 的是谁这种类型的题目出现了。 图形推理题比较简单，记得是两道，都是做过的。 计算推理题指的是类似“看过 abc 三本书中其中一本的有 n 人，看过 ac、ab、bc 的各有 n 人，求同时看 过 abc 这三本书的有多少人（题目描述有偷懒） ” 、 “abc 三个工人，ab 、ac、bc 两两搭配合作完某个工作需要 n 天，问他们三人合作最快需要几天完成任务”这种类型的题目。 提醒三：阅读理解题。15 道选择题 给出一段文字，每段文字下面有一道选择题，如通过上述文字可以推断出什么选项，如上面的文字如果成 立，下面哪个假设最能加以补充或反驳。 题型四：两道附加题，不算分。 附加题一是假设你是飞信的产品经理，你的竞争对手是微信、易信等，通过 SWOT 分析，提出改进产品的 方案 附加题二没有仔细看，好像是关于传统电视与互联网电视厂商的竞争的。 【题型小结】 1. 业务类除了游戏策划外，试卷应该都是一样的。 2. 从题型分布来看，更侧重于材料阅读和理解。理科生要多关注这方面的提升。 【自我总结】 研究生求职的第一次笔试就是腾讯的霸笔。虽然对网申被刷至今仍然觉得不可理解（本科的时候曾进入了 腾讯的终面，而自己研究生的简历会比本科的时候光鲜得更多） ，但对产品的向往依然驱使着自己去前进，去尝 试。期间，我建立了一个腾讯霸笔霸面的群，这也是我求职中最正确的决定之一。我们在霸笔前就进行了分工， 大家先过去了调查自己负责的那栋楼是否有霸笔专用教室。结果在一点左右的时候，群里便有人通知大家到某 一个教室过去。如果没有这样的机制与合作，也许我会在某一栋楼里呆呆地等，然后错过笔试。 关于霸笔方面，就是得主动地去“抢” ，越到接近开考的时间越混乱，原本按秩序排好的队伍一下子变得臃 肿起来（因为在前面插队的人很多） ，所是保持消息灵通和积极的心态很重要。而一个教室只能坐 120 个人，卷 子也是有限的，发完即止，即便冲进了教室也可能因为没有卷子而不得不离场。21笔试的准备，之前更集中在图形推理和数列推理的训练上。这一次笔试很少出现这样的题型，取而代之的 是小段的文字阅读理解题，而这又算是自己的一个弱项。之后必须得正视这个问题，其他公司的笔试可能也会 把阅读理解作为一个大头来出题。 至于自己的成绩，应该还过得去吧。选择题都写了，没有太卡顿的题目，附加题写了半道。 PS. 这几天论坛里面也听到有人在讨论说工作地点第一志愿选深圳而面试地点选广州的人基本上都没有过 网申，我周围的情况也是这样。如果这就是腾讯网申刷人的理由那也太坑爹了。5.2 腾讯北京区笔经-2013.11很幸运，我的第一次腾讯之旅以好的结果告终。腾讯校招过程说长不长，但是加起来一共 5 轮也真的是不 算短了。感谢过程中鼓励我的母后大人和好基友们~~ 先说说楼主的基本情况：小本一枚，学校是 211、985，所学专业很酱油，对口的职业不多，网申职位是非 技术类。 网申：直到整个过程结束了楼主都没搞清楚，为啥楼主网申木有过。传说中腾讯网申是不咋刷人的，只要 你学校不错，六级通过就基本上可以了。楼主符合要求可还是被刷了。后来跟同学们沟通得知还有很多比楼主 牛的多的人们网申也都木有过。所以事实证明，同学们，如果你网申没过千万别沮丧，直接去霸笔吧，网申说 明不了任何问题。 笔试： 楼主参加的是清华的笔试。 因为楼主不在北京因此提前坐火车到的北京。 其实去之前心里非常纠结， 觉得这笔个试代价太大了， 都是毛爷爷啊? ?结果后来被母后大人鼓励着踏上远去的火车。 笔试那天是 10 点开始， 楼主到清华门口是 8 点半，此时楼主在北京也来霸笔的小伙伴已经坐在霸笔的教室里了? ?所以楼主根据小伙伴发 来的短信顺利找到了霸笔教室，发现楼主已经是倒数几个霸笔还有座的了。所以这里，霸笔第一要务，一定要 早去，能早 2 个小时最好，至少也要早 1 个半。霸笔那天最后有很多很多很多的小伙伴因为每座没有霸上，这 样就真的太遗憾了。另外 10 点开始的笔试到了 10 点半的时候放进来一批还等着的霸笔同学，因此如果你真的 去晚了坚持等会儿，还是可能笔试的，只不过时间可能真的就不太够用了。笔试卷子内容就是笔经的 3 部分， 由于楼主数学实在太差，所以是倒着做的，时间就一点儿都不紧。霸笔第二点，真的要尝试用计算器。监考说 不行再收。楼主前面的姐姐就用了，没人管。笔试最后的附加题楼主没写，看网上有说没写的都没过啥的不是 真的哦，笔试真的就是看你前面多少分而已，所以附加题各位同学就依据自己的时间而定吧。腾讯笔试题真的 难度还可以，因此很值得去霸，机会很大。5.3 2014 校招广州笔试,非技术类-2013.9今年腾讯的笔试还是三大块+附加题,一个小时,附加题不算分. 三大块分别是:数据分析(15 题)+逻辑(10 题)+阅读理解(15 题),每题都是 2.5 分,所以最好的策略还是先阅读, 后数据,最后逻辑.先拿能拿的分. 答卷直接手写,所以意味着不用带铅笔和橡皮涂卡,不过以防万一可以带上一套. 虽然听说不能用计算器,但是考场黑板,监考选读考场规矩的时候都没有提到,所以建议还是带上计算器,如果 有监考员上来收的时候停止使用即可.但是楼主本场是使用了计算器的. 关于霸笔,腾讯只有一个霸笔考场,共 110 份卷子,但是即使离考试开始 1 小时前到霸笔考场,门前已经大排长 龙,所以建议还是早点早点再早点去考场! 如果进不去霸笔考场的话,还有一个不妨一试的方法,虽然未经试验,但是是通过观察今天考场的漏洞来的: 每个教师门外都贴了那个考室的名单, 有些考室还要签到,所以不妨跟着人排队,排到最后入场的时候随便冒 名一个没有来的人签到进场考试.但是切记, 在试卷的答题卡上,写的必须是自己的姓名和简历编号,不要写成的你 冒名的那个人,不然的话你就帮别人考试了. 这个方法可行的原因有 2:221.有人没来,而且你知道名单,所以你可以先冒名进去考场;2.进场和考试的时候没有人检查身份一致性. 关于今天的附加题,因为签了保密协议所以就不把原题还原了,其中一题是有三个不同公司的产品,你作为其 中一个产品的产品经理, 如果优化产品提高竞争力.另一题比较难一语概括,但是也是如何优化产品提高竞争力的 类型的.5.4 腾讯笔试――求职路的开始-2013.9时今年的处女笔试献给了腾讯，开启了找工作的第一步，很久没写字了，献上腾讯笔经一篇。 关于 简历，我应该是认认真真的把自己的经历填了上去。腾讯在我心中的形象一直很高大啊，本科时学校一个学姐 进了腾讯去听了她的经验分享，当时对腾讯向往的是一塌糊涂，不过本科时自己对互联网是有很大兴趣的。所 以这次投腾讯，秉着自己本科时的那股热情，没投与自己专业相关的财务岗，而是投了产品运营与策划岗。 18 号晚上收到了笔试通知，当时不敢相信啊，觉得很开心，是腾讯的笔试通知啊，当时以为应该是不容易的，结 果去了论坛才知道原来腾讯筛简历时是看学校的，有些筒子只填了基本信息也收到了笔试通知，我瞬间觉得不 是自己的简历有咋的了，是沾的学校的光啊，那点小欣喜也少了些。 19 号中秋，宿舍大狂欢，木有看行测。20 号花了一天看了看行测。在论坛上看到筒子们说腾讯笔试主要是考 行测的阅读、数理以及逻辑。翻开国考行测书，这三部分的内容很多，具体看哪一块由于网上的信息很抽象或 者是我没有认真看帖，所以我真的不知道该练哪部分。上午就看了看逻辑方面的，但这部分也分很多块，一上 午就看完这一部分，觉得不行，下午改作套题，但是效率极差而且找不到方法，于是今天上午又转向行测教材， 主要看了看图形分析那块。 Ok ，写到现在好像还没涉及到笔试，不要急哈。马上奉上。 中午乘车去华工，好多筒子啊，所以本来还担心不认识路，后来跟着大队伍就到了考场，我收到笔试通知时那 点觉得不容易的心情又少了点，因为真的好多人啊，让我想到了公务员打酱油那次。有的同学在翻着行测，有 的同学拿着 pad 或是手机，估计在看资料，有的同学在聊天，比较有意思的是看到一个男生用微信扫可乐瓶， 估计是抽奖神马的。然后等了好久终于进考场了。每个考生的座位中间是木有间隔的，紧靠着，我是 98 号，99 号和 100 号都木有来，所以我旁边的两个位置是空的，这样挺好，因为考试时不习惯有人靠我这么近。 好啦，终于回归正题啦。试卷和答题纸是在一起的，拿到试卷后把答题纸撕下来即可。一共有 40 题，分为三大 部分。第一部分是阅读理解，一共 15 题，每题 2.5 分。这个阅读理解就是行测里的材料题，就是以图表作为题 干，然后每个题干下面 5 个小题，一共三大题。这里不得不说，能带计算器就带吧，因为这部分要靠计算的， 木有计算器很费时间啊，有木有。以前看笔经时有筒子说不准带计算器，然后考试纪律里也好像有说，但是还 是听了有些笔经里的建议带了计算器。刚开始时不敢拿出来，怕被监考老师没收，后来看到有人用了才敢拿出 来，用的时候还担心了会，结果老师根本没反应，所以大家以后还是带计算器啊。虽然带了计算器，但当我做 完第一部分，一看时间，已经 2:40 了，当时木有把我吓死啊，我每次考试都会犯这种错误，刚开始的题总会费 很长的时间。大家引以为鉴啊，不要像我一样，速度很关键啊。第二部分是数理部分了，就是一些数学方面的 还有一些图形的规律神马的。一共好像是 10 题，每题 2.5 分。这个部分除了图形规律是早上有过接触，其他的 数学相关的都不太会，加上木有时间了，不会的都是瞎蒙的。然后第三部分是逻辑推理，一共 15 题，每题 2.5 好像，逻辑主要就是神马假设成立，最能支持，最能削弱，能推出以下哪个命题这类的题，做这部分的题时还 有 10 分钟， 真的是木有时间了， 来不及多想， 飞快的扫啊扫， 最后时间还是木有够， 不过最后都蒙了几个答案。 最后还有附加题，就是两个主观题，根本木有时间做啊，收卷子的时候扫了两眼，知道问的什么内容。 答完卷整体感觉不咋滴，深刻觉得平时就应该好好准备，临时抱佛脚是不行的，尤其是我这种不擅长抱佛脚的 人。今天的笔试给我的深刻教训就是：1、平时就要做好准备；2、时间很重要，抓紧时间。 给大家的提醒：1、有空多做行测，做好准备；2、一定带计算器；3、抓紧时间，一个小时一眨眼就过去了。 额，就这样了，考完了又看到一大堆人，感受了下找工作的热情，公交站台那一共送走了 5、6 班车后才挤上， 火辣辣的太阳，火辣辣的求职，希望有一个火红的结果。祝每一个求职的同学都能找到理想的工作！ ps:刚在论坛看到一位筒子写的霸笔笔经，条理清晰，简洁明了，觉得自己写得有点木重点了。大家可以去23看看那个广州产品霸笔的帖子。5.5 腾讯财务笔经（南京）-2014.4时长一小时 题型和行测差不多，题目都是互联网背景下的图表题、阅读理解、图形推理等等 40 题单选。 两道论述不计入总分 1. 微信国际化进程，如何进行产品优化和市场推广？ 2. 财付通、扫二维码支付。互联网支付行业正在兴起， 3 月国家出台政策限制其发展，对此你有何看法，你认为互联网企业应如何应对。5.6 腾讯技术类笔经-2013.12本人投技术开发类，顺利的刷到 offer 了。现在过来补充下笔试面试的心得体会。 一些心得： 1. 算法 + 操作系统两个方面都要注意花点时间复习，算法不用过分去做难题，基础最重要。操作系统问 的最多的就是进程线程知识 + 多线程同步 + 内存管理。 2. 尽量多和面试官聊你做过的项目，这块肯定是你最熟悉的，也是面试官最看重的。我在面试时都介绍了 迅雷和微软的实习项目，感觉他们对项目经验这块还是比较看重的，绝对是个加分项。 3.尽量多参加些笔试面试，只有经历的次数多了，才能更好的更有针对性的弥补自己的不足之处。 4.多了解招聘信息，一般来说，在 985 高校的学生了解这些信息比较方便，因为宣讲会，招聘会大多都在 这些高校举行，学校的就业网上的信息也非常多。因此对于非 985 高校的学生，一定要通过各种途径去掌握这 些信息，避免错过机会。5.7 腾讯游戏策划笔经-2013.10一共分为三大部分，考试时间为 60 分钟 第一部分就是百科知识，单选题，上至天文，下至地理，什么都有，一共 15 题，每题 2 分 第二部分是关于游戏的单选题，也是一共 15 题，每题 2 分 第三部分是主观题，一共 4 题，每题 10 分 第一题是给出了一个事实，让你设想一个场景 第二题是数学运算，有关优惠酬宾的，本人文科生，本科四年外加研究生两年都没碰过数学，于是果断放 弃 第三题是逻辑推断，很简单，几乎是一眼就看出答案了 第四题是给了三句话，让你设计至少六个任务剧情，于是我开始扯淡 个人感觉时间还是挺紧张的，主要是要写的字儿太多了，如果上机打字会不会好点，哈哈 ~ 由于签了保密协议，实在是不敢透露太多（我这个人比较怕死） ，我只能帮到这里了，如果有机会，我还会 回来的...5.9 南京笔试回忆-终于等来了腾讯的笔试通知，还算有点心理安慰，呵呵，下面来说下今天的笔试情况，攒点人品求过哇 !24LZ 应聘内容编辑，考点设在南大逸夫馆，馆内道路四通八达，可叫人好找啊，建议后面的兄弟姐妹们一定 要提前半小时寻找考场。 考试共 1 个小时，40 道题，每题 2.5 分，共 100 分，时间紧任务重啊!! 第一部分资料分析，3 个大题，每题 5 个小题，不难但是计算量很大 第二部分图形推理+数量关系，10 道题 第三部分言语理解，15 道题 建议看看公务员行测，内容差不多 此外还有附加题，不计分，LZ 表示没时间做啊。。。。。25六、 腾讯校园招聘面试经验6.1 TX 笔试+群面+霸单面 1+单面 2-2013.10资料：英国某校硕士，本科 211，专业都是人力资源管理，GPA 不算高，实习经历有，但是都不是长期的， 校园经历还算是丰富。 下面直奔主题? ? 24 号在深圳刚参加完一个面试就接到了 TX 的笔试短信，由于报的是人资岗，当时脑子抽了填的杭州站， 立马订第二天机票飞到杭州，住在浙大玉泉校区旁边的酒店。由于到的时间比较早，还专门跑到面试的教学楼 踩了踩点，发现了一家打印社（后来几天两次把 U 盘落在那里，搞得老板都认识我了） ，回去看了看行测题目就 睡了。 笔试 笔试的题目分为两个部分，行测和附加题。建议除非行测题目做的比较快，否则轻易不要做附加题。有个 朋友把附加题做的如花似锦，结果只能去霸群面。行测的题目相对于公务员考试，更加注重于计算能力和对数 字的敏感度，很多数学题都是精确计算，关键是还不能用计算器，很是头疼。 。 。其它还有一些逻辑思维题、图 形判断题等，基本上跟公务员考试的题目题型是重合的。当时在考场外面贴有笔试名单，我看着得有 60 、70 人，但是进了考场发现我们考场只有 40 人左右，心里顿时轻松多了。人资岗位霸笔的貌似不多，但是产品岗的 人真是多得要命，是霸笔的主力军。 。 。 笔试要点： 平心静气的计算，不着急不烦躁 群面 笔试第二天晚上，收到了面试通知。第二天早早赶到酒店，在一间会议室等候。和周围的同学聊天，发现 真的好多大牛。 。浙大的就不用说了，基本上每个组都至少有两三个浙大的，还有其他各大知名院校的本科、研 究生，感觉大家都很有优秀。等待期间找到了同组的两个同学，稍微聊了几句，算是知道了名字。大概半个多 小时后，前面工作人员开始叫我们这组到前面等待，人齐了之后将我们带到了群面的会议室现场。群面的面试 官是一个气场很强大的 HR 姐姐，很干练的感觉。给我们简单说了流程，让我们自我介绍之后就开始发题目。 题目是一道方案类的题目。 开始讨论之后， 组内有位同学很积极的抢做 leader ， 此后不停的开始总结啊神马的， 感觉除了有点固执，其它都很不错。此外，还有两个很有想法的女生也在不停的表现自己，说出自己的想法。 然后 LZ 就悲剧了。因为开始的时候提了一个方案被否定了，后期就感觉插不上话，再加上不太好意思跟女生争 话语权，最后悲催的大概只说了四五分钟。 。 。面试完了之后，就知道自己估计得悲剧，赶紧要了表现好的那几 个同学的电话，要求随时保持联系，哈哈，最终证明这个行为是十分正确的。 晚上七点，小腾姐那里查到了状态“很遗憾。 。 。 。 ”立马开始询问同组的有谁进了，最后发现果然是那三个 人。 。 。LZ 在网上查“腾讯 霸面 单面” ，最后发现有人成功抢到一个机会，有人只抢到了几分钟，也有人没有 机会。于是决定第二天去试试 群面技巧： 有想法一定要说，不要不好意思；注意时间，可以有意识说时间不太够之类的话来推进任务进程；关于对 其他人的意见，以补充为主，因为时间太短，尽量不要推翻别人的观点。 霸单面 1 第二天早上八点半赶到等待的会议室，问了前台的工作人员，纷纷表示今天没有霸面。 。 。于是跑到昨天群 面的会议室去看，大门紧锁。又和另外一个霸面的小伙伴一起回到等待地点，正好遇到了当天第一个单面的同 学。于是跑过去开始聊天，等她拿到了面试卡，就跟着她找到了面试官的房间，于是开始漫长的等候。 。 。 。大概 半个小时，等她出来后，我跟霸面的同学一起进去要求再给个机会，她一开始是表示不行，后来我们就说把简26历放在这里，如果有可能，还请您给一次机会，她拿过简历，瞥了两眼，说，那行，你们先下去等着吧。于是 又是漫长的等待。 。 。 。一直到十点半左右，LZ 正在愣神，就听到前台工作人员开始喊我名字（很悲催的是还喊 错了。 。 。 ） ，一脸惊讶的站起来正要往前走，她说你 XX 点面试。 。 。幸福来得太突然啊！至今非常感谢那位面试 官，她给了很多霸面的同学机会，包括跟我一起上去的那位。为了保持头脑清醒， LZ 啥都没吃。 。 。到了时间就 饿着肚子上去了。 。 这一轮面试主要集中在个人经历上面， 所以简历上的东西一定要认真去想。 此外， 可能由于我是科班出身， 就问了一点专业上的知识，但是问题不是太难，而且比较大，只要有学过基本上都能回答出来。还有，面试有 点压力面试的感觉，面试官不停的打断去要求你具体阐述啊之类的情况非常常见，用平常心对待就好。 经验： 一定要真诚，不要造作。表现出自己就好了。简历上的夸大啊造假啊什么的，一定要想好怎么去圆谎，不 然面试官很容易看出来的（LZ 自己的真实经历都差点被问住。 。 ） 单面 2 霸面结束后，晚上八点半的样子，有人说微信可以查到状态了。一查，很诡异的状态“你现在处于初试阶 段。 。 。 ”通过的都是进入复试，没过的是很遗憾。 。 。这个初试应该就是过了吧。 。果然过了一会儿收到了面试通 知。 第二天，也就是今天。中午的面试，也是早早的到了等待地点，边和周围的人聊聊天，一边看昨天晚上整 理出来的一些结构化面试的问题以及温习一下专业知识。时间过得很快，一会儿就听到工作人员叫我的名字， 拿了面试卡，工作人员很不怀好意的冲我说，你的面试三分钟后开始。一看，面试地点 11 楼，等待地点在 13 楼。拿了东西就跑去坐电梯。等了一下，发现电梯一时半会到不了，果断跑去走安全通道。到了面试的房间， 深呼吸几次来平缓心情和急促的呼吸，敲门进入，打招呼，开始面试。 今天的面试官非常 nice，很善于引导人去说话，也不会去做压力面试之类的，感觉就像朋友之间的聊天。 问的问题主要也是集中在个人经历上面。但是和昨天的面试侧重点有所不同，昨天侧重于问经历的具体事情啊 过程啊怎么处理的之类的问题，今天问的大部分集中在个人能力的提高以及如何用相应的能力处理职场中会出 现的问题。由于 LZ 是辩论队的，所以面试官问了很多怎么把辩论队的管理、训练经验运用到职场上。 。 。问得 LZ 满头大汗，中间还被打断了一次，提示我对问题的理解出现了偏差。此外，最后还有一些稀奇古怪的问题， 例如你是聪明的人么？你是偏激的人么？乱七八糟的问题，搞得 LZ 很被动。 经验： 同样要真诚，一定要想好自己简历中提到的事情给自己带来什么。此外，千万不要放松警惕。尽量去揣测 问题的根本是想考察哪个方面的东西或者能力。 关于 TX 的霸面 TX 是比较赞成霸笔和霸群面的。只要按时抵达地点，一般都会安排。比如群面的时候，有人没有来，工作 人员就会安排同一个岗位的面霸上去。 可以提前跟工作人员处好关系， 就会早点考虑你。 霸单面真的不太简单， LZ 是非常幸运，这次杭州站的 HR 岗的人比较少，可以安排半个小时的单面，有很多产品的同学霸单面，能给 五六分钟就是很不错的了，很多都是收了简历就没下文了，甚至有人简历都没递过去。LZ 建议可以尝试直接找 到面试官房间看看有没有机会，最起码把简历留下，会有一部分面试官在休息的空闲时间看看手上的简历的。 还有一些技术类的岗位，不知道是不是没有招满，工作人员甚至喊有没有霸面 XX 岗位的？LZ 就趁等待的空档 去试了试游戏策划，最后得到的评价是，你是一个好玩家 ,但是不是一个好策划，哈哈哈，还是挺有意思的。 后记 一路走来，认识了很多为了 TX，天南海北跑过来霸笔、霸面的战友。LZ 住的青旅，最多的时候住到 5 个 人都是面 TX 的，一直到现在只剩下自己一个人。目前在焦急的等待消息中。 。 。都说面经攒 RP，再加上确实从 这里学到了很多，特此发这篇面经，希望对大家有所帮助。 offer 、offer ，快到碗里来！ ！ ！276.2 产品策划-成都笔试+群面+二面经验分享 -2013.9昨天下午结束了二面(单面)的流程，让我回家等通知。现在回想起来感觉有太多想说了，第一次面试给带给 我教训太多，我想分享下我的经验再捡几个教训说下，一来整理下自己最近混乱的思路，二来给后来个一个参 考，三攒点人品。 (一)笔试 9.21 自从开始找工作之后就深受各种打击，所以在接到腾讯笔试通知的时候还是很兴奋，总算有个大公司给我 机会了。我投的产品岗，笔试考行测，6 分钟 40 道满分 100，全单选，内容有图表分析(数据挖掘必备)+逻辑 分析(用户需求分析必备)+语言应用(沟通必备)+常识(了解客户必备)，之前花了两三天做了几套行测的卷子，这 个准备过程都大同小异。另外笔试还有两道主观题，不算入总分，行测做完有时间再写点，可以记下来，面试 可能会用到(我没遇到)。 TIPS：1.事先做行测题; 2.考试时一定抓紧时间，60 分钟 40 道题时间很紧 3.在确定 40 道单选题无误之前不要做简答，现场监考人员有一句原话：能否通过笔试由选择题结果决定。 (二)群面 9.23 22 号收到通知，23 号赶去软件园面试。 到了可以看到自己的分组号，按照分组号分组，注意：如果你们组所有人如果提前到齐，整个组可以提前 面，反之，整个组推迟。 全组人进入考场之后，考官会宣布时间(30 分钟)和流程(注意最后陈述也在 30 分内完成)，然后从发下题目 开始计时。我们采取的是自我介绍、读题、框架讨论、自由发言、总结讨论、总结顺序 1+3+3+15+3+3 的方 式分配时间，2 分钟机动。事实证明一旦开始讨论节奏必然会乱所以要么每个人思路都很清晰很快能达成一致 要么就需要一个类似于 TH 这样 leader 来控制节奏和范围，千万别离题，要紧紧围绕题目的需求展开讨论。讨 论结束后就一定要有一个人来总结，必须是一个思路清晰、善于归纳、语速较快的人承担(我)。 TIPS: 1.争取当 leader(在你有控场技能情况下，否则必然适得其反，我们就是教训 ) 2.争取当 Time controler(在你能够一边看时间还能一边思考同时还能在不打断别人的情况下提示时间情况 下) 3.争取当总结者(思路清晰，层次分明，说话不结巴，总结之前一定要先把自己的大概框架给组员说，达陈 共识) 4.一定要有自己的想法、一定要发言、一定要紧紧抓住问题的本质，千万别离题 5.要善于倾听和抓住对方的要点并判断其可行性，装也要装出来 (面试官在旁边)，懂了别人的意思才能表达 自己的意思。 6.做笔记、说话中气足 (三)单面(一面)9.23 在回学校的公车上收到下午一面的消息，立马下车回头。 面试在 4 点，等了 3 个小时，要吃午饭。 1V1 面，面试官是上午群面的那个人，挺年轻，坐下就开始。以下为部分对白 1.面：先用 3 个词介绍自己 我：我 X，我 XX，我 XXX 中间被打断，他说我说的太普通大家都可以有。不过我坚持这 3 点并一一举例(实习的例子) 2.面：知道自己为什么过群面 我：1 我 X 2 我 X(提供切入点+总结) 3.面：比较下手机 QQ 和微信，觉得手 Q 需要哪些改进 我：主要从实时性、界面美观、用户群分析 中间被打断数次，感觉自己答得不好，确实是对这两个产品了解不深 4.面：1 枚硬币抛 100 次都是正面，第 101 次是什么? 我：概率统计上讲各 1/2 面：不对，不从概率上讲，你觉得是什么? 我：逻辑上讲，正面。28面：不对，不从逻辑上分析，你觉得是什么? 我：我希望是反面，需要一点变化 面：不对，不要加入个人色彩 我：X! 5.面：如何一天之内统计出 XX 地区身高在 XX 以下男性人数? 我：X，XX，XXX 面：不对，你怎么知道 XXX;不行，你这是 XX 而我要 XX;不正确，你这种会出现 XX 意外 我：X! ....... THE END ? TIPS: 1.面试官很年轻，看得出来是专门想了些问题来问我因为我不是本专业，所以想看看我综合素质，但 是我可能让他失望了; 2.面试官很犀利，中间过程一直在提出质疑，搞得我都不知道自己是不是答案有问题了，有些动摇，不能 动摇! 3.一定要主动和面试官沟通，不要冷场，你要比你的面试官说得多得多 (80/20)，同时要引导面试官往自己 喜欢擅长的领域提问 4.走出考场我才意识到，我投的是产品，需要你有无数的想法、点子，不能轻易就停止提出新的看法，在 他表达出不满意时，一定要么自己补充要么想提出新点子。 5.二面需要提前准备，至少要对自己的简历有了解，要对腾迅产品有了解，再次强调不要冷场。 现在在等通知，不过我自己都对自己二面表现不满意，估计是没戏，但是这次腾讯之旅真的让我成长了很 多，一是让我知道了面试是个什么玩意，二是让我看到了自己的不足，三是给了我一个机会让我重新整理下自 己。感谢腾迅。 再出发。6.3 内容类网申+笔试+群面+单面 （止步） 过程分享 -2013.10腾讯，这是我正式投的第一个单位，也是我到目前为止投的唯一一个单位，今天第二次面试结束，没进， 很失落。这几天都在高度紧张的状态中度过，晚上失眠，早上早醒又睡不下去，面试前很紧张。可能是我第一 次面试，心态还不够好。晚上等了通知等得我很焦虑，于是就从微信上查询，结果还是被刷了，郁闷了好一阵。 我的处女网申、处女笔试、处女群面、处女单面都献给了腾讯，结果不尽如人意，蛮失落的。这里写一下 我的大致经过，希望能够给下一届的同学一个参考，也为我的另一条路积攒人品。 网申： 一开始，本着一种试试看的心态，在腾讯招聘网投了简历。后来去人大参加了一场宣讲会，结果去晚了， 人巨多，只好坐在外面听，但是又听不见，后来就回去了，之后也一直没把这事放在心上。 笔试： 10 月 11 日，收到了笔试通知，感觉很意外。在网上搜题目，才知道考的是行测，由于之前没看行测，就 在 12 号恶补了一下行测，做了一份卷子，看了几部分的题目，第二天上了考场。 10 月 13 日，清华明理楼。好几张名单齐刷刷地贴在教室门口，好几百号人。长长的卷子发下来了，貌似 是 8 面的内容，行测加两道附加题。由于没有什么经验，我一开始就在做数学题，好大好大的数字算来算去浪 费了我十来分钟的时间，后来幡然醒悟，赶紧去做后面的文字题。等文字题做完了，再作附加题，不过只写了 一道，而且字也很潦草。写完了还剩 3 分钟，前面的数学计算题扫一眼，瞎蒙了五六个。就这样交上去了，第 一次笔试结束。心态还好，过不过都无所谓了。 群面： 腾讯的效率还是蛮高的，笔试结束第二天就出了结果，通知我 15 号到西格玛大厦面试。我不知道是群面还 是单面，就在网上搜罗各种面经，不过主要准备的是单面。结果去了之后才发现原来是群面。好吧，群面就群29面吧，只能硬着头皮上了。当时我们小组 8 个人，6 个研究生，就我个另外一个女生是本科生，感觉压力山大， 这么多师兄师姐。在等候室的时候，大家就相互认识了一下，也了解了一下大致的情况，所以到了正式讨论的 时候，我觉得大家还是配合得蛮好的。第一次群面，我第一个站起来自我介绍了，不过每个人陈述观点的时候 我是最后一个，而且说的也不是特别好，我甚至由于紧张连题目都还没看明白，所以说的稀里糊涂的。我不是 总结者，也不是计时员，只是提出了几个小小的建设性意见和两个反面观点。结束后，感觉很差。 单面： 原以为不会过，可是 15 号晚上立马收到了短信，通知我第二天参加面试。当天晚上本来打算做别的事情， 又立马转向为第二天的面试做准备。我也不知道会问些什么，就结合自己的专业，看了一些关于新闻理论、事 务、网络新闻传播方面的知识，又研究了一下腾讯新闻中心和腾讯新闻客户端，微信、微博、QQ、朋友圈等相 关产品。第二天又怀着忐忑的心情去面试。 这回是单面。叫号，一对一，找相应号码的面试官。10 点 10 分的面试，我 9 点 20 就到了，好多人在会 议室里等待。大概 10 点 35，我进去面试了，在一堆堆的面试官中，我找到了 15 号面试官，是头天群面的时候 的两位面试官中的一位。主动跟老师打招呼了，老师挺随和，一开始跟我拉家常，聊得挺多，气氛很和谐呀。 只不过我一开始有点紧张，说话语速快了些，不过尽量表现出很淡定的一面，估计难逃老师法眼。 老师问了我很多问题，首先是关于我的几次面试经历，我觉得我陈述的很不好，没有说重点，也没有说出 自己的成绩，由于之前没有面试经验，我就老老实实地说了下我的工作内容，等到后来结束的时候我才想到自 己陈述时候的缺陷。估计老师看我做的实习内容都不太有分量，于是把我 pass 了。这点好后悔呀! 后面又问了我的一些兴趣爱好，专业课，技能方面、职业规划、对于新闻整合的看法等方面的问题。这些 问题头一天晚上都有所准备，所以回答起来还算比较顺利。还问了我平时都用什么关注新闻，我如实回答，一 直用的腾讯新闻客户端，今天早上为了准备面试，我猜特地下载了网易客户端，想跟腾讯的做一下对比，还就 此提出了我的几个建设性的想法，老师也表示了赞同。老师问我最近关注什么新闻，我回答的是冀中星案，他 问我对这个案子的看法，我就陈述了一大堆。感觉一般般吧。 快结束了，老师问我有没有什么想问他的，我问了一个关于企业文化的问题。这个比较致命，因为没有去 听宣讲会，所以了解的不多。希望大家都去听听宣讲会吧，很多问题可以在里面得到答案的。 差不多这些，面完了，老实说晚上就能知道结果，于是礼貌地跟老师道别，走出了面试厅。再一次感概腾 讯的效率。 从面试结束到晚上，一直沉浸在这次面试中无法自拔，回想起来自己漏了很多该讲的要点，而且感觉都挺 重要的，还犯了几个致命性的错误，后悔的要死。原本自己也没怎么把这次腾讯的面试放在心上的，抱着一种 打酱油的心态在参与，不过越到后面就越是在乎了，毕竟还是走到了倒数第二面。结果还是失败了。 总结本次经验： 关于笔试： 1，行测题，先做文字题，再作数学题。附加题最好都做，要有创意和想法。 2，注意把握时间，加快做题速度。 3，字迹清晰! 关于群面： 1，可以在正式面试开始前与小组成员相互认识，形成融洽的关系和氛围，有利于大家团队合作。 2，互相谦让，讲求效率，注意话题的讨论集中在关键点上，不要越扯越远了。 3，角色区分，承担好自己的角色任务。 4，注意礼节，不要轻易地否定人家的观点，至少表现出对别人的尊重。 关于一面： 1，企业文化提前了解好 2，关于自己的专业，能多讲就多讲，就像老师问我我目前掌握的技能，我只说了 FCP ，忘记补充别的了。 3，实习经历讲得丰富一些 ，至少要突出你做过的事情和成绩，让人知道你的能力。 4，不用太紧张，语速尽量放慢。(我一紧张说话就快了)305，不要自作聪明，自以为了解很多而给予很多不恰当的建议。 6，未来的职业规划 。再详细一些 7，注意礼貌 细节 动作 肢体语言 8，心态要好，不要太纠结于一次小小的失败。注意总结经验，以便下次备战。 就这些了，第一次写这么多，写的不好，但也希望能够给有需要的人以一些小小的建议和分享。 第一次求职经历结束，接下来要专心做手头的事情，希望最终能够如愿 !为自己加油!也希望大家都能够得到 自己想要的结果!加油!努力!6.4 腾讯产品培训生终面归来-2013.9昨天终于接到腾讯 HR 打来的电话确认自己已经获得 offer 了， 这个是本人毕业前找工作获得的第一个 offer， 很开心，上来写点东西跟大家分享下。 之前在专业单面后写了一个经验分享的帖子 《腾讯产品培训生面试经验分享》 ， 感觉写的不是很全很详细， 这两天等 offer 等得好捉急睡不着的时候想了好多遍自己面试的各种情况， 现在写个全一点的帖子给以后找工作 的童鞋们参考下，也不知道有木有用，但也算是一段求职经历吧，写个帖子纪念下。 本人 985 本科加硕士，软件工程专业，电子商务方向，7 月底投了腾讯产品培训生的简历，通过简历筛选 后 8 月初做的在线测试， 然后 8 月中旬左右接到邮件让自己于 8.24-26 这三天空出时间来参加项目的专业笔试、 集体面试、专业初试和专业复试。 简历 木有神马好说的，就是个人的简历，我把自己有关产品方面的简历发到腾讯的招聘邮箱的，通不通过就要 看腾讯的人才库简历的筛选了，唔，我自己也不知道是怎么筛选通过的，不过大家要投产品的话，还是简历多 往产品方向靠咯。 在线测试 一个专门的系统限时做完在线测试题，和行测有点像，主要是考察童鞋们的图形推理能力还有图表阅读能 力咯， 大家做一些行测题应该可以提升的， 不过不知道下一届的是怎么样。 貌似很多公司考的笔试题都是行测， 所以公务员复习早一点还是很有优势的~~~ 专业笔试 之前准备和复习的时候根本不知道专业笔试要考什么，因为这个产品培训生的项目要求大家有计算机背景 嘛，所以我们之前就猜是不是要考数据结构和数据库之类的专业知识的，而且有些同学也确实往这个方向去复 习了。但是我觉得产品不会考这个，所以也没怎么看数据结构和数据库的书，总觉得自己忘了太多了，就三天 的复习时间实在没时间准备，而且捡回来的也不多。所以自己就主要在网上搜了些产品笔试题，大多是一些趣 味智力题，大概做了 2 天，然后和平常一样逛了逛一些了解互联网最新动态的网站：艾瑞，第三天就不知道准 备什么了。这就是我准备专业笔试的过程。 考试的时候，还带了计算器，避免到时候考大量的计算，后来发现根本用不着。考试 1 个小时考了 3 道大 题，而且都是材料题，一大段的材料背景介绍，然后是根据材料提的问题。现在想想还是挺专业的。第一道题 是和用户研究相关的题，问你怎么去做用户调研，进行项目监测时监测周期为多长合适，为什么，然后问如何 解决期间遇到的问题;第二道题是图片分析题，给你一个图片然后就该图片提问，还问可以有什么改进 ;第三道题 就考了数据结构和程序。所以其实考的东西都挺多的，也很专业，但是凭突击根本都做不完，因为我觉得好像 都是平时积累的，比如平常都不编程的人就做不出最后一道题。我觉得第一和第二题还挺简单的，根据自己实 习的一些经历和之前组织活动的经验来思考，就可以答出好多 ;第三题的思路不太好，也写了点自己的看法，但 我觉得写的没有别的同学写得好~~所以各位同学平时积累很重要哦~~要学会答一些主观题。感觉还是要会扯 一些才行; 群面31早上是笔试，笔试完后就开始分组进行群面了，关于群面的内容在之前的帖子里面也写了挺多的，这一块 还是比较详细的，在这儿就不赘述了哈~~请谅解。 总结下就是在群面的过程中要和谐，和谐最重要，但也要表现自己优秀的一面，同时还想说要表现一个真 实的自己，让自己的小组能够更好的合作，得出一个结论来比较重要吧?我也不太清楚，因为自己群面的经验还 是不太丰富，之前的一次群面经历就死了，只有这一次通过了。所以还希望更有经验的人来补充和拍砖哈，这 个群面自己还真是不太有经验。大家请谅解~~我总觉得在群面里面展示真实的自己就好。 专业初试 没想到自己能够幸运地度过了群面这一关。来到专业初试这一关，平常还是看看一些和产品相关的东西， 之前自己在互联网公司也有过 4~5 个月的产品实习经历，所以在专业初试的时候面试官问我一些实习的事情我 还是能答上来的。最开始面试官让我自我介绍，我没怎么准备那些特别漂亮的自我介绍体，就老老实实的回答 了，说自己来自哪儿，读的是什么专业，然后按照简历扩充着介绍了下，就相当于把简历上死的东西按照讲故 事的方式来讲。面试官在我介绍之前还跟我说什么在我介绍的时候会打断我之类的，但我介绍的时候她都没有 打断我，好善良，所以让我存活了下来。 然后他们又问了我我们小组群面的情况，我在里面担任的是什么角色，我觉得面试官这个时候是想考验你 是不是能够正确的评估自己在群面的表现吧。 后来还问我的产品实习里面挺琐碎的，有没有独立的一个项目是由我来负责的。我之前实习的时候做的是 产品运营，所以事情琐碎是正常的，但是完全独立的一部分还是有的，就大概按照自己的工作经历说了说，也 包装了一下。专业面试考察的不只是你做了什么，也考察你在表达自己的经历的逻辑性吧我觉得。 然后问了下自己平常使用什么互联网产品，我就提了 QQ，PC 端和手机版都用，然后又问你随便提一下最 新版的优点和缺点，幸好自己真的是平常都用，而且还老研究哪个版本好看哪个版本不好看之类的，所以就很 万幸地回答了粗来~~所以平时积累还挺重要的~~最后还问了自己的优点和缺点，自己已经很久没有想过面试 的时候该怎么回答这个问题了，就老老实实地把自己平常觉得自己的优点和缺点都提出来了。我觉得说什么不 重要，重要的是他们通过这几十分钟的考验还真的能够看出你这个人的品质，所以最后这个评价也是看你能不 能正确认识和评估自己吧。我觉得。老实回答就行了。我本来还觉得自己说自己有拖延症会被 pass 呢，没想到 居然过了。所以面试官还是很善良的~~ 专业复试 最后一面我很紧张啊!因为以前一直没有参加过压力面，而且没有和大 boss 们说过话(实习的时候)，所以说 复试的面试官的是副总级别的时候我有点小紧张，在想他们会问什么问题。也请教过一些有经验的师兄师姐， 他们说，最后一面一般考细节性的东西比较少，副总一般会考察你这个人的“德”，PM 一般会考察你这个人 的“才”，所以说到这一面的话就需要好好思考下一些高层次的抽象的东西了，有些同学还让我准备一些 HR 面试时候会问的东西。我也乖乖地思考和准备了。后来到了现场后发现整个面试被延迟了，我的面试时间被延 长了 2 个小时才进去的，也不知道这个是不是压力面的面试前隐形压力。等得我直犯困和肚子饿，后来下楼去 买了吃的，还想好好休息一会，好准备进去面试。但是怎么都睡不着，和一个面试出来的同学交流了下，发现 面试官问的问题都很发散，什么都有可能问到，我突然觉得准备无力啊。。。所以后来在等待的时间就去刷刷 微博，放轻松心态了。也不那么紧张了。因为想想自己辛苦也不比面试官辛苦，他们都从早上 9 点到晚上 7、8 点，我还睡了个午觉，想了想心里就平衡了。大家也可以这么放松自己 ~~~哈哈~~ 后来进去的时候，面试官又让我自我介绍，我就也按照昨天的方式来介绍了，她说不超过 5 分钟，我也不 知道说了多久，后来面试官就打断我了，然后就问我什么经历最能够改变你，对你影响最大，那我就说我的产 品运营的经历嘛，这也确实是，不然也不会来面试产品培训生，确实是有兴趣的。后来又问我自己做的是什么， 觉得难点在哪里，你觉得什么是用户运营之类的这种高层次高深的问题。还讨论了一些运营当中出现的一些排 名机制的问题，为什么这样而不是那样，我感觉自己真的被问得很多，而且问题都不是特别好回答的那种，解 释的时候有点吃力， 但还是认真的给解释了。 整体上我觉得自己还手舞足蹈的， 所以压力面还真得是名不虚传， 而且我觉得她问的问题还挺有道理的，很能戳中那个比较难回答的点，幸好之前实习的时候这些问题自己有默 默地思考过。最后还让我算了算淘宝和天猫的日均交易额，我愣了下，哈 ?还要算这个。。然后我就默默地从包32里面掏出纸和笔，想了想怎么算。什么数据都没有，怎么算啊!所以就开始估算，按照各种产品的分类来算。我 的思路是这样，但后来我问另一个同学他是从物流包裹的角度来思考的，发现大家的思