姚安招聘网收烟场上的黑暗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-03 22:35 标签： 姚安濂
　　本文中所讲的一切都是小弟所亲身经历，之所以爆料出来就是希望能让大多数跟我一样在深打工的人能多留一个心眼。当然，还是因为小弟在这个公司里任职以及出了公司之后所受到一些不公待遇，心里实在想不通，浴室曝光出来。　　话不多说，小弟是在2012年初进入位于深圳布吉百合山庄的一个叫做华哥儿商贸（深圳）有限公司做业务员。这个公司所经营的产品是一种叫做天藏香的香烟沾粉，而业务员所做的就是在整个广东境内逐个服务代销这个产品的店家进行供货、收款，当然还要负责开发新的店家。小弟在这个公司一共做了有九个月，之间可谓是目睹了此公司在产品、经营以及对待员工的很多的黑幕。　　说起天藏香，我想应该有些人曾经购买或者使用过。那么现在我来告诉你们这些东西是怎么被你们买到手上的。这个产品的经营模式是代销之前已经说过了，我们业务员是以两个月至半年不等的周期到这些代销的店家进行“换货”，而所谓的换货就是用我们所带出去的新货换掉店家那里已经放了两个月以上的“旧货”。我们每天的服务数量是20家左右，而我们每天带出去的货一般为10至12套，每个店必须要有一套，那么这里就出现了一个差，有些店就换不了新货，怎么办呢？每个业务员带了一块毛巾，把从前一个店里面换回来的两个月甚至半年前的货，找一个幽暗的巷子，一顿猛擦，擦完之后就把这一套新型的“新货”再去换下一个店家的所谓“旧货”。　　看到这里肯定有人会问：那不是还有十来个店的货是真的吗？当然，最先服务的那些店里都是新货，那么这些货有多新呢？业务员每天带回去的当然基本上都是很脏的货了，而这些货当然不会被很有商业头脑的老板丢掉，它们会经过仓库的改头换面，再次以新货的姿态进入下一个商店。所以说，如果有喜欢用这种产品的同胞，如果你哪一天买了一支看起来还算新的天藏香，但是后来发现这东西的日期已经是一年前的了，那么恭喜你！如果你买了一支很新的，回去发现日期也很新，那么也恭喜你，你手里面的这一支说不定在前一天还是两年前的日期。　　产品说完了，我接下来再说说这个公司的管理。此公司对业务员工资构成是这样的：底薪+餐补+房补+开发奖金+区域奖金，另外呢还有些小补贴例如电话费。而对于这些工资的发放采取的是分数制度，也就是说每月以100分为满，如果被扣了多少分就将扣除哪些补贴，低于多少分又将有哪些惩罚之类。在我们业务员当中有一个主管以及一个副主管，而在扣分这一类上一直就有一个不成文的规定，如果某某人在这一个月内都没有扣分，那么月底不问原因将直接扣掉几分，据说呢是因为我们的直属上司一个黄姓的经理会在每个月底都要督促专门扣分。　　刚开始在这个公司工作的时候说实话是很开心的，虽然当时经常会到天黑了才回家，如果遇到地方远的甚至晚上十一二点才到家，但是我们业务员之间关系很融洽，工作也很带劲。而真正导致我生出想辞职的念头应该是从九月份开始，当时因为公司有人员流动，有新进的业务员。而我上面所提过的黄姓经理将他的小舅子招进来做了我们的同事，在公司的一切就这么就变了。　　从九月份开始，我们业务员的工作变得越来越繁杂，几乎每个月都会增加几项不等的每日必做事项，而这些事情没做或者忘记的后果就是扣除与我们的工资息息相关的分。然而奇怪的是事情变多了工资却还在缩水，因为增加了扣分项目，几乎每个月底我们原班的业务员都会被扣除很多分，导致本来该是自己得到的奖金化为乌有，使得原本就只有三千出头的工资变得越发的少。　　而之前提到的黄姓经理的小舅子则充当了我们想要辞职直接原因。俗话说上面有人好说话，这个武姓的新同事在进来不久就成为了专门监督我们业务员的所谓“监管”。这个人做什么呢？他就专门服务我们服务过的店家，然后他说我们服务的哪家有问题那就是问题，然后我们就会在次月的开头看到关于我们这些所谓“问题”的一系列扣分。即使说我们在以后再次服务这片区域发现根本没有他所说的那些问题，那么对不起，你已经错过了申诉期，分都扣了，钱也扣了，不可能再还给你了。　　那么如果我们发现这个姓武的“监管”一些错误呢？对不起，人家有后台，直接告诉你，老子上面有人，不会扣分，更不用说扣钱了。　　就这样，在日益繁琐的工作以及“同事”的所谓“监督”之下，包括我在内的很多同事萌生了辞职的念头。但是又已到年底，工作也不好找，过年又还有一段时间，我就在想着做到过年。于是另外就有两个同事先递上了辞职单，就是这两个同事的辞职，发生了非常非常过分的事情。两个同事的辞职时间到期之后，结工资之时，这个公司以各种理由扣掉了他们几乎所有的奖金、补贴，最后就拿了个底薪走的。看到这种情况，我暗暗的告诉自己，即使要走我也不能辞职，哪怕丢掉一部分工资自离也比辞职强！　　11月17日，那天我们发奖金，我很高兴，因为我上个月几乎没被扣什么分，而且十月份做的也非常好，无论是开发的家数还是代销店家数量的坏死帐率都是达标的。在之前我就已经算好了可以领到1600+的奖金，但是最后到手的钱完全让我心寒，姓黄的以一个完全所没有的规定扣除了我将近千块，而申诉的结果就是那是按照“规定”来的。　　12月10，发工资，在拿到工资之后我放弃了延后几天才发的奖金选择了自离，原本以为这些事情就这样告一段落，没想到这个卑鄙的公司经理依然不放过我。　　12月10号离开华哥儿，12月11号我就坐上了汽车去海南找我爸，然后又转回老家办些事。大概是1月几号的样子，我接到了在深圳的朋友的电话，说姓黄的把我以及另外几个之前已经走了的同事挂在天涯论坛上面，称我们诈骗他的货还在市场上用假货换他的真货。接到电话以后我马上打电话给姓黄的，质问他为什么，而他在电话里面则口口声声有了我去退货补假货的证据视频，我没做过的事情我当然不怕，于是在电话里面就吵了起来，到最后他挂掉了电话。　　回到深圳以后，我第一件事就是到了这个公司要求提供证据，如果没有就到网上给我澄清。但是没想到他这样告诉我：证据我是没有的，但我就是怀疑你，怀疑你我就要挂你名字倒网上去。当时我很气愤，当时拨打了报警电话，最后虽然去了警局，但是事情依然没个解决。　　人们都说的事台湾的公司管理严格，制度清晰。而我在这个台湾属的公司里面所看到的却是一系列的无中生有、一系列的诬陷，一系列巧立名目的扣款，一系列仅仅只是在口头上的所谓达到了就奖励。而这个公司这个所谓的“进口产品”天藏香，我以我的目见耳闻觉得，也仅仅就是那么一个药不死人，但也绝无益处的东西。甚至于有多少喜欢用这玩意的同胞们，看看你手里的，说不定那是一个老古董。　　文化有限，只能最直白的叙述这事情的前因后果，希望大家有兴趣看完我所写的。如果大家相信我所说的话，请帮我转载。谢过。
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姚安香烟批发【微 137. 信 】保/真，诚/信/第/一，欢/迎/客/户/长/期/合/作！为适应发展的需要，进一步加强人民群众的沟通联系，有效地推动政务公开，提高政务信息发布的及时性、准确性和权威性，尊重和保障人民群众对相关工作的知情权，接受社会各界监督，调节公共关系、处理公共事务，根据我办实际，制定本制度。一、管理机构和职成立新闻宣传工作领导小组，陈燕敦主任任组长，杭琥副主任任副组长，成员为其他办领导及各处室（单位）负责人。由杭琥副主任担任新闻发言人法规宣传处为联络单位，联络人：邱钰香、王宇平。新闻发言人在新闻宣传工作领导小组指导下，围绕本办的中心任务开展工作。新闻发言人代表本办向新闻媒体，并通过新闻媒体向公众发布政务信息，通过介绍政策、通报情况、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，实现本单位与公众之间顺畅高效的沟通，为本单位工作营造一个良好的社会舆论环境。二、新闻发布的内容（一）本办的重大决策、重点工作、重要项目等；（二）本办制定的行政规范性文件；（三）涉及本办的重大问题、重要活动；（四）社会公众和媒体关注的重大事件、热点问题及重大突发性公共事件；（五）对新闻媒体有关报道的回应和事实说明；（六）其他应予新闻发布的事项。三、新闻发布的形式（一）举办新闻发布会、记者招待会、新闻通气会、新闻吹风会、媒体集中采写等发布新闻信息；（二）通过书面形式发送新闻通稿；（三）通过政府网站发布新闻信息；（四）邀请新闻媒体参加本办有关工作会议；（五）通过接受记者采访、向新闻界发表谈话发布新闻信息。新闻发布的时间,根据情况适时举行。四、新闻发布的审批管理（一）涉及本办工作及重要政策文件的发布，根据本办新闻宣传工作领导小组决议或报市委领导批示进行。（二）对本办社会公众关注的热点问题、新闻媒体报道的敏感话题、重大突发性公共事件的新闻发布，根据新闻宣传工作领导小组组长、副组长批示进行。五、新闻发布的组织（一）法规宣传处负责做好信息采集、选题报送、发布会活动的准备。（二）规范新闻发布方式。一般情况下，本办综合性的信息，由新闻发言人进行发布；重大突发事件的新闻发布，根据上级有关会议决议进行发布。本制度自发布之日起施行。的策略各是什么？当前，新美大在新零售方面依然处在试错迭代阶段，业务布局上还不够清晰，主要是利用其一站式O2O生活消费服务平台的优势不断打破业务边界在其他O2O公司烧钱完成用户教育准备清扫战场时突然杀入，如上线出行业务和滴滴掐架、上线旅游及车票业务成为携程劲敌、上线民宿业务与爱比邻及小猪短租争夺市场等等这让美团成为互联网公司树敌最大的公司之一。关于美团业务边界究竟在哪已成为互联网的一大谜，但其扩张路数依然有迹可循。赵碧嘉毫不在乎摆了摆手她不管事,着一梳梳到白发齐眉二梳梳到子孙,
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