收银周工作总结怎么写上周是否完成任务

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-29 00:50 标签： 不可能完成的任务全集
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第2章 收银岗位管理04.ppt19页
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收银实务 收银监察岗位管理 学习任务 熟悉： 收银监察主管岗位职责。 收银监察主管岗位管理。 收银监察员岗位职责。 收银监察员岗位管理。 掌握： 收银监察主管的岗位职责和管理方法。 收银监察员的岗位职责和管理方法。
收银监察岗位管理 一、收银监察主管岗位管理
（一）收银监察主管岗位职责 1.对法律监察室主任负责，认真完成主任交给的各项工作任务。 2.制定详细的工作计划，指导、督促收银监察员的日常工作。 3.对收银监察工作中出现的问题进行总结分析，发现重大问题及时处理或上报。 4.对收银监察员处理收银员的失误、违规等情况及时跟踪了解。 5.对收银员的工作失误、操作违规等情况进行总结分析，并通报有关部门。 6.定期检查分管收银监察员的例会与工作情况。 7.协助人事部门对收银监察员进行法律知识、收银监察知识、公司相关规定以及相关业务流程的培训与考核。 8.为新参加工作的收银监察员指定培养人，并按时为其做转正鉴定。 9.加强与公司分店、其他职能部门以及公司驻店人员的沟通，以促进收银监察工作的顺利进行。 （二）收银监察主管岗位管理 1.检查收银监察员的出勤情况、工作情况以及办公区的环境卫生情况。 2.指导并监督收银监察员的日常工作，实行奖优罚劣等奖惩措施。 3.及时处理公司文件通知；处理收银监察员工作中无法解决的问题，并将处理结果及时上报法律监察室。 4.了解分管收银工作的安排情况，及时调整收银监察工作。 5.查看收银员《收银工作失误明细表》，及时与收银主管分析收银员失误的原因，找出对策，并针对失误情况及时调整收银监察工作的重点。 （二）收银监察主管岗位管理 6.查看服务台《退换货异常情况一览表》，发
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应聘收银员 收400押金还要完成6000元考核任务
&&&&昨日上午，黑龙江来蓉打工的王女士打进本报热线８６６２６６６２反映，她到位于长寿路的清波亭茶楼应聘收银员，茶楼收了她４００元押金，到岗上班那天，茶楼负责人又告诉她，她必须在试用期完成６０００元的经营任务，否则视为违约。　　黑龙江来蓉打工的王女士到我市一茶楼应聘，先后被茶楼要求交纳押金、完成６０００元考核任务，王女士觉得茶楼这种做法违背了劳动法的相关规定，遂向本报投诉。　　应聘收银员　　交４００元押金没收据　　王女士告诉记者，６月１日上午，她在清波亭茶楼门口看到招聘信息后，急于找工作的她于是前去面试，“当时茶楼的人问了我基本情况之后，就说由于收银员的工作性质比较特殊，要交６００元押金，而我身上又没那么多钱，他们叫我考虑一下，并没有提其他的要求”。据王女士介绍，当日下午，她回住处取了４００元到茶楼交了钱，虽然少交了２００元，但茶楼仍然同意试用她，但收费时没有开收据。　　签用工合同　　没看清内容就签名　　“后来茶楼的工作人员拿出一份《用工合同书》让我签字，上面注明的是我交了６００元的押金。由于我是第一次应聘，再加上合同页数比较多，面试人员又在一旁催促，我粗略地翻阅了一下，就签上了自己的名字，随后我被告知６月３日上班。”　　到岗才搞清　　每月要完成６０００元达标额　　“我去上班那天，负责人才问我这个月在试用期间能不能达到６０００元的达标额，我一个刚刚到成都不久的外地人，怎么可能完成那么多的任务嘛”。王女士称，由于自己表明态度完不成任务，负责人就称王女士违约了，因此不能在茶楼工作。　　“收银员怎么还要规定任务呢，当初我来面试的时候，并没有人告诉我这点。早知道是这样，我根本不会来这里工作，更不会交押金了。”王女士告诉记者，当茶楼负责人提出违约的时候，她才将合同拿出来仔细看，发现合同上有一条称“根据甲方经营方式，乙方应在试用期间……完成基本的考核指标陆仟元，方为合格。如不能完成，则视为乙方自动解除该合同，并放弃工资待遇。”在王女士的一再坚持下，茶楼负责人退还了王女士２４０元押金，但要求王女士在一张写有“解除一切经济和劳动关系”的收条上签字、盖手印。　　茶楼有说词：吧员须带客来消费　　昨日上午１１时许，记者和王女士一起来到了清波亭茶楼，与王女士签合同的龚某承认，面试时并没有向王女士提出有６０００元的考核任务一事，但他一再强调是因为合同上已写清楚，因此才没有提。当记者问到为什么收银员还有任务时，龚某解释道：“合同上填的应聘职务是吧员，吧员就包括收银和出茶。现在企业的效益和市场经济挂钩，来我们这里消费的基本都是老顾客，因此，除了服务员之外，任何员工都必须带客人来消费。”龚某称，由于茶楼已经退还了王小姐２４０元的押金，因此“已经和她没有任何关系了”。王女士表示，她将向武侯区劳动监察大队反映此事。　　维?权?提?醒　　《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
&&&&陈昌君李祥云　　
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