精选团队拓展游戏
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精选团队拓展游戏
　　好玩的团队拓展游戏有哪些呢，下面YJBYS小编为大家搜集的一篇&精选团队拓展游戏&，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
　　游戏一：把你的后背交给你的队友(正反走)
　　道具：口哨1个，16根短绳(用于绑两只手臂)
　　比赛时间：11：00&11：25
　　游戏规则：
　　1、4组人员纵队排列，每组10个人员中2个为一个小对，背靠背用短绳绑住手臂。听哨声后出发，至前方10m处目标点返回。(注：先走过程中只要达到目的地即可，或背或正反步皆可)
　　2、返回后由下一小队帮其松绑，在交由松绑后的队友帮其绑住待初赛人员手臂，绑好后出发。(注：中途绳带松散滑落人员，每组扣10分。本环节的精髓在于不是走得快就是赢家，能把我细节才是王道!)
　　3、以此阶梯，至每组成员中最后一个小队完成后公布成绩。
　　积分：本次积分为名次积分减去处罚积分为最终值。其中名次积分：时间最短完成的组加200分，其次组分别为180、160、140分;
　　游戏二：穿越火线之你是我的眼(超越障碍物)
　　道具：口哨1个，秒表4个，眼罩12个，8根20m长绳(用于标示行进路线，无特别质量要求)，各种路障(板凳、橘子、袋装瓜子、气球等)
　　比赛时间：11：30&11：55
　　游戏规则：每组推选最强3人参与比赛，3人最为其他组的考察官，余下四人作为你队友的&眼睛&，指挥你的队友行进。
　　1、考察官去待考核小队检查对方眼罩是否蒙好比赛小分队提前蒙眼，从出发点摆设路线及障碍物，完毕后，吹口哨并记录违规次数及未完成的任务。(踩出路线外每次扣5分，跨越凳子时发生接触扣5分，气球未踩破扣5分，袋装筷子、橘子未拾取扣5分)。
　　2、小队3人一起出发，或同行或各自行进(3人同行者队友可整体指挥，单独行进可每人指挥一个)，前进过程中需按考察官设置路线内行走并完成要求的项目。 积分：本次积分为名次积分减去处罚积分为最终值。其中名次积分第一名300分、第二名280分、第三名为260分、第四名240分。
　　游戏三：一指定永恒(扮时钟)
　　道具：口哨1个，3种长度不一的棍子各一组，共12根棍子，4根10m长的绳子(摆时钟外轮廓)，秒表4块(4个裁判用手机秒表功能即可)。
　　比赛时间：9：50& 10：15
　　游戏规则：
　　1、每组抽出一人作为其他组裁判; 剩余9名队员分3小组。
　　2、3人小组分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(时钟轮廓由10m长绳子围一圈即成，指定12点钟方向); 3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚
　　4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。
　　积分：点位计分，指示正确的小组2点，指示慢的小组1点，指示错误的小组0点 ，各小组点数相加后排名。第一名100分，第二名90分，第三名为80分，第四名70分。
　　游戏四：给我一瓢长江水(衔纸杯传水)
　　道具：口哨1个，水桶4个，纸杯4&10个，温水4瓶(天气冷，温水洒手上也舒适一下)。 比赛时间：10：20&10：30
　　游戏规则：
　　要求：每组抽一人为其他组裁判，9人参加比赛，共4组。9名比赛人员中，第1位人员倒水至纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个水桶内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
　　积分：第一名100分，第二名90分，第三名为80分，第四名70分。
　　游戏五：凌波微步探花手(乒乓球接力)
　　道具：口哨1个，乒乓球拍4个，乒乓球10个
　　比赛时间：10：35&10：55
　　游戏规则：
　　1、4组人员纵队排列，推荐一名本组人员至前方20m处做首发接应员。
　　2、每组人员中首位出发，在离开起点后，乒乓球只能由球拍控制(弹起控制路线或者保持在球拍上均可)，不能与身体接触并且不能落地(犯规每次扣5分)，首发人员到达20m外的接引队友处交换(到此做短暂调解，你变为下一轮的队友的接应员)，接应员带球回去出发点，交给下一个队友，以此类推，至最后一名队员冲刺到目标为止。
　　积分：本次积分为名次积分减去处罚积分为最终值。其中名次积分：时间最短完成的组加300分，其次组分别为280、260、240分;
　　游戏六：谁敢比我猛(拔河比赛)
　　道具：拔河绳1条，4张纸片(2红2蓝)，口哨1个
　　比赛时间：9：30 & 9：45
　　游戏规则：4个队长进行抽签，抽到两红、两蓝对决，晋级者入决赛，红蓝对决，胜者封冠;失手者力争季军。
　　积分：第一名100分，第二名90分，第三名为80分，第四名70分。
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拓展训练经典游戏30个
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3秒自动关闭窗口拓展训练之破冰游戏（六）:团队线详细介绍
破冰游戏:团队线详细介绍&&&热&&&&&★★★
当组织的成员开始致力于了解别人在职位、角色和职能背后的真实面貌时，就产生了亲密关系。亲密团队中的成员了解彼此的喜好，公开谈论自己的信念、感想和抱负。他们善于在询问别人的同时提出自己的主张，如果人与人之间建立一定的亲密关系，这种技巧就更容易学习和练习。（摘引自[美]彼得·圣吉：《第五项修炼：实践篇》）
目标：破冰性质的游戏；可活跃身心，增进了解；可自然引出本次团队培训的主题
时间：40分钟
教具：以人均30公分&各队实际参与人数（10-14人）为总长度，在地面上用粉笔画出（或用纸胶带贴出、用绳子摆出）一条条直线（每队一条）；每队一位计时员、一只秒表
1．请参与者按照要求站位——每队成员皆并肩而站，双脚均踩在本团队的那条直线上。
2．宣布目的：做一个“团队线”的游戏——每个人将根据导师给出的要求，改变自己在这条“团队线”上的位置，以排出一个符合这种要求的新队列，通过这个活动来活跃身心，增进了解，开始培训课程。
3．宣布规则：第一，各队的最右边一个位置都为起点，最左边一个位置都为终点；第二，改变（移动）您的位置时，至少有一只脚不能离开这条线——离开了就意味着您不属于这个团队了！全体确认移位成功后，请一起高举双手示意；第三，一旦开始，禁止发出任何声音；第四，各队现在先请选出一位发言人，每阶段比赛结束后汇总大家的意见到大组汇报！
4．可分四个阶段循序宣布与实施（各控制在10分钟以内）：
（1）身高线
——请按照各人实际身高由矮到高排队，看哪队排得又快又准确！
◆导师引导：
①不能说话，又没有尺度直接衡量，这时候怎么才能排得既准确又更快（效益更高）呢？
②这些诀窍有没有、是怎么传达给大家的？
③请问大家，“身高”在我们这个团队中有什么实际意义吗？像这一类的情形还有哪些？
——建议身高相同的学员相互握握手，或者拥抱一下！
（2）生日线
——请按照各人出生的年和月（如果这一点有障碍，可以宣布“在这个团队中的我们都是同一年出生的，现在请大家按照各人出生时的月和日”），由大到小（从公历1月1日到12月31日）再次排队，看哪队排得又快又准确！
◆导师引导：
①本次排队是否比身高线时效益提高了些？提高了（或者没有提高）又是为什么？
②同伴们的这些情况您原先了解多少？了解或不了解有什么差别吗？
——建议同年同月（或同月同日）出生的学员相互握握手，或者拥抱一下！
（3）工龄线
——请按照各人在本公司的服务时间（只算其年、月），由长到短再次排队，看哪队排得又快又准确！&
◆导师引导：
①现在效益是否又提高了些？从中获得什么有益的启示？
②问服务期最短者：当时是什么原因使您选择了本公司？问服务期最长者：是什么原因留住了您？假如有同样条件或者更好一点的其他公司摆在那里，您还会选择本公司吗？您还会继续留下吗？（及时鼓励作出正面积极的回答者）
——请服务年限相同的学员拥抱一下！请最老的员工鼓励一下最新加入公司的员工！
注意：①&以上每一阶段各队讨论分享结束后，由各队选出一位发言人到大组来汇报
（每人限时1分钟）。
②&这三项中导师也可以根据需要只选一项来做。
在进行游戏过程中每一个阶段可以引导学员思考，比如排列身高线的时候可以引导大家思考怎样才能排得又快又准，而在排工龄线的时候可以引导大家往企业战略的方向思考。培养并持续发挥企业的团队精神。甚至导师可以引导得更远一些，比如在游戏过程中还可以这样思考，还有没有别的方法来给这个团队排队，以获得关于团队的新信息？或者请学员总结以下，了解了这些信息，对建设高绩效团队有哪些促进作用等等。而导师应及时予以肯定，由此引出本次培训主题。
2个游戏:融冰&画面具&&&热&&&&&
道具：冰、密实袋，水樽&
人数：分组进行，组数不限，每组人数最好六人左右&
玩法：分给每组一个装着相同份量的冰的密实袋，要他们在指定时间内用任何方法来融掉所拥有的冰。指定时间过后，便将融出来的水倒到水樽里，融出最多水的那组为胜。&
道具：空白纸面具（其实就是一张适当大小的咭纸，加条橡筋就成了）数个，粗笔数支，布一条（蒙眼用）&
1、分成若干组，每组五人左右（每组人数不宜太多，否则容易令人闷），排成直行。&
2、其中一人载上面具，另一人要负责做描述者。&
3、由主持人发指示，如要他们首先在面具上画上左眼，那么每组的第一个人便要蒙上眼，由描述者指示他们去在面具上画上左眼。&
4、待大家都完成后再由主持人发下一个指示（如画上右眼），如此类推。&
5、待一幅幅面具都画好的时候，那个面具最漂亮便胜出。
合肥众人行拓展,是华东地区规模最大、设备最专业的培训机构之一。公司坚持结合企业实际培训需求，量身定制面向个人、团队和组织的培训体系，从社会组织、企业团队不断涌现出来的实际问题出发，逐步改进、完善各类课程体系，使之能够更有效地解决团队问题，从而提升团队能力并优化组织效率。公司主营：公开课、企业内训、真人CS、体验式拓展活动、体验式拓展训练、体验式拓展培训、体验式拓展旅游、大学生素质拓展训练等。
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