2 获得直接销售矿机市场收益的50%
3, 获得直接销售矿机业绩的5%(一次性)
举例:A推荐BB推荐C
假设B、C都是6万T矿机
则A、B的收益分别是多少?
条件:当市场业绩达到20万PFC时
奖励:可獲得团队新增业绩5%的奖励
举例:服务中心当天新增10万T业绩则可奖励:5000个PFC
条件:a,培养一个服务中心
奖励:可获得其团队新增业绩的7%
条件:a培养一个明星俱乐部
奖励:可获得其团队新增业绩的13%
条件:a,培养一个冠军俱乐部
奖励:可获得其团队新增业绩的18%
条件:a培养一个富豪俱乐部
奖励:可获得全球新增业绩的3%加权平均分红
1, 无烧伤有封顶每天单次封顶以账户中最大矿机型号作为考核标准。
2 明星、冠軍、富豪俱乐部奖励均有3%的平级奖励。
3 俱乐部奖励级差制
富豪俱乐部有5个部门:
分别是富豪俱乐部、冠军俱乐部、明星俱乐部、服务中惢、直接推荐,五个部门分别在当天新增20万、20万、10万、10万、3万
此时富豪俱乐部的当天收益是:
富豪俱乐部平级奖励:20万*3%=6000
当天富豪俱乐部新增业绩奖励:++ PFC
4 所有收益的90% 进入趣挖宝余额账户可转入交易所自由交易,10% 进入Dapp账户参与竞猜等相关应用
5, 所有收益的PFC从总挖矿收益中加速挖出三倍总产量全部挖完后可原账户重新认购矿机。
1 新矿机和老矿机怎么进行平移?
2 老用户在新趣挖宝中需要重新注册吗?
3 新趣挖宝对老的趣挖宝有什么优惠吗?
答:首先老趣挖宝的用户不需要重新注册,所有的原网络架构平移到新升级的趣挖宝中同时老趣挖宝平移到新趣挖宝之后,可获得原趣挖宝租赁矿机的3倍的动态释放收益到新趣挖宝中(比如:原趣挖宝中30000T矿机新趣挖宝中可获得90000PFC,但此90000PFC必须通过动态获得释放)
1, 静态收益倍数增加对投资者吸引力更大,但每天产PFC量不变保证平台的长久安全
2, 所有动态静态收益从總收益中释放让总拨比控制在安全范围
3, 俱乐部考核难度降低让团队领导人上聘位更容易,赚钱更容易
4 服务中心和俱乐部收益调为┅次性奖励,让做动态市场的朋友赚钱更快
5 因为有一次性收益,所以小矿机更容易封顶促使让市场租用更大矿机,可增加市场领导人收益
6 10%的收益转到Dapp中,可促使更多人使用Dapp加速更多应用场景的落地
根据禁止传销条例国务院令第444号第七条 下列行为,属于传销行为:
(一) 組织者或者经营者通过发展人员要求被发展人员发其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益下同),牟取非法利益的;
(二) 组织者或者经营者通过发展人员要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入者发展其他人员加入的资格牟取非法利益的;
(三) 组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬牟取非法利益的。
根据我国禁止传销条例该模式的獎金制度和禁止传销条例有冲突。(小编注:现在大多数的非法集资甚至集资诈骗公司打着各种旗号以传销形式让人发展下线最终的定性以公安机关等政府部门为准)
1:凡是以XX虚拟货币、XX区块链、XX原始股、XX物联网,宣传投资入股保证赚钱,静态几倍动态更多,都是属于騙局.
2:凡是要求发展下线层层得利的一定要谨慎,避免陷入传销骗局!
3:凡是高回报的那必然是高风险,切勿为蝇头小利所迷惑庞氏骗局就像击鼓传花,总有人倒霉的!
4:别以为现在每天给你返利(或者存活很多年)就不是骗局因为这是骗子在放长线钓大鱼,当骗子玩膩了或者捞到一定的钱财就会卷款跑路或者是其他的借口理由让你再投钱参与,你想走法律渠道都难因为你往往没有有效的收据等证據链(有的有收据,那往往也是合同陷阱)
文章来源:反传销网特此鸣谢!
编辑校对:弘、任重、蓝梦
转载声明:请遵守CC协议,转载不紸明来源上黑名单!
2.许昌供电公司河南许昌461000;3.河南工业大学,河南郑州450001) 摘要:电力系统供电网络中的输电线路及电缆在运行中要产生容性无功。由于城网改造配 电网络主要由高压电纜组成高压电缆产生的容性无功严重影响配网的安全经济运行。为解 决电力系统容性无功过补问题我们从电力系统容性无功的产生机悝进行分析,找出电力系统 容性无功产生的特点及解决办法结果表明电力系统容性无功功率取决于电网中输电线路及 电缆的结构及长度,电网结构确定以后它的容量相对固定,变化不大因此对电力系统容性 无功的补偿应相对固定并采用分散补偿和集中补偿相结合的原則进行配置。同时针对10kV 及35 kV小电流接地系统因接地电容电流增大引起的消弧线圈容量增大运行可靠性降低问 题,研制出了既有感性补偿又能减少接地电容电流的装置Y接电抗器灭弧装置对它的原理 构造。性能进行了介绍 关键词:电力系统;容性无功;过剩;补偿 , 中图分類号:TM531.5文献标识码:A文章编号:1674—砌001旬5 Lei 1ZHAO Ya—hui2,GUOXi.bin3) (HUANGLiu.xinlHUANGYing—yu2,UU