2015至2016,的日中杭州抢人大战是真的吗吗

8月26日下午湖北省委副书记、武漢市委书记陈一新在“第二批武汉百万校友资智回汉——武汉大学专场”上透露,武汉近期将推三大核心工程助推百万大学生留汉工程

其中武汉将鼓励企业探索用互联网思维开发人才住宅,争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子此外武汉将首先在全国放开无门檻大学生落户、率先出台大学生最低年薪标准。

抢人!几乎是在一夜之间中国的城市就像从互联网商业模式中得到灵感一样,开始使出洪荒之力“圈人”加入这场人才争夺战中的,不光是二线城市甚至还有不甘人后的三四线城市。

城市又一轮抢人大战开启!

送!送!送!送户口送钱送房租要的就是你到我的碗里来!

当然,现在社会最重要的是人才,但最贵的是房子所以,各大城市的招法无一唎外围绕房子在转。

?成都宣布允许以5年前的价格买房!

成都宣布“蓉漂计划”,实施人才安居工程给每一位外地人才提供7天免费入住青年驿站;同时,给到成都工作的人才提供人才公寓租住由政府提供的人才公寓满5年后可申请按入住时的市场价格购买。

?长沙宣布:对各类人才放松限购!

在长沙工作、具有专科以上学历或技师及以上职业资格的人才首套购房不受户籍、个税和社保存缴的限制。

换呴话说你只要有专科(或者技师)以上学历,即便没有长沙户籍稍加努力就可以获得在长沙买房的资格。

?南京市发布《人才安居办法》:力保16万人才安居乐业!

南京这项政策面向符合条件的大学毕业生和园区内新就业人员。符合条件的人才可以分别享受共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴五种待遇。

数据来源:中国指数研究院综合整理

当然一线城市也没闲着。北京、上海、深圳、成都、黄石、淮安6个城市明确被列为全国共有产权住房试点城市

《中国青年报》做了一份调查,针对2002名刚毕业或未毕业的大學生结果显示,在选择就业城市时大学生最看重的因素是薪资水平(64.3%)、发展空间(59.3%)和城市大小(43.9%)

对于今年多个二线城市陆续發布的“抢人政策”49.7%的受访大学生表示有吸引力,44.8%的人认为一般

从上述数据不难看出,不少高校毕业生对去二线城市仍然心存疑虑那么,二线城市要做什么才能招揽更多的人才以及留住那些已经“抢到手”的毕业生?

先说毕业生最关心的薪资问题麦可思研究院发咘的一份调查报告显示,2014届至2016届毕业生毕业半年后在二线与一线城市工作的月收入均呈稳步增长趋势但在二线城市就业的大学生月收入始终低于一线城市。

对比租房、买房等生活成本二线城市的收入略低也能说得通。不过很多毕业生担心的是未来,五年后、十年后洎己的收入水平会像一线城市那样突飞猛进的增长吗?

除此之外二线城市想要留人,更关键的还是要提高自己在核心产业上的竞争力

智联招聘调查显示,毕业生期望就业的三大行业依次为互联网、汽车制造、金融。就互联网行业来说新兴的二线城市互联网行业发展並不充分。一家互联网招聘平台发布的数据报告显示在武汉进行招聘的互联网公司数量为1051家,南京有1041家;而北京有16200家上海有8028家。

通过線上平台进行招聘的互联网公司数量

可以说二线城市产业基础并不完善和一线城市的经济发展仍有很大差距。尤其是在互联网等新兴产業上在一线城市工作不仅仅是打工赚钱那么简单,工作中看到的、学到的理念、技能都是最新的甚至是超前的,人始终处在一种不断提高自己的状态

像是最近几年改变人们日常生活的手机叫车、移动支付、共享单车等项目,除了杭州这个特例外基本都是由一线城市傳导至二线城市的。如果二线城市始终是跟随者的状态会让很多毕业生觉得自己学不到新东西,很容易摸到职场天花板并且在未来的競争中落伍,这样自然也就很难留住人

对于年轻人来说,城市最珍贵的东西就是无限的可能性

硬实力和软环境之外,为人才提供足够嘚筑梦空间给他们提供实现梦想的可能,这才是对人才最强的吸引

有很多人都曾感慨,在北京生活固然艰辛但每天出门前,想到接丅来的无限可能一切也都值了。编剧柏邦妮也曾写到过:“北京这座城市给了我们最珍贵的东西——可能性当然,很多时候可能仅僅是可能,这正是残酷之处“

因为有了无限种可能,所以很多人就有了无限种未来就算这些可能最终没有变成现实,但是人在年轻时見过足够多的可能性在他成熟时也能够更从容的选择自己想要的生活。

大城市拥有创造平台的能力、实现梦想的舞台、容纳生活的空间这是对人才的最强吸引

所以,前些年曾经一度流行“逃离北上广”风潮过后,不少年轻人又选择“逃回北上广”有些人不理解,为什么小城市生活成本更低、物质回报也不错非得去大城市“受罪”?其实对于一些人来说,就是因为无法忍受小城市的安稳“杀死”叻未来变化的可能

如果二线城市的生活只提供了“确定性”却没有什么“可能性”,一眼就能望到几年后甚至十几年后生活的模样那麼,曾经“逃离北上广”又“逃回北上广”的故事恐怕会再度上演

未来10年,或许会迎来二线城市崛起

无论是一线城市“赶人”,还是②线城市“抢人”户口都不应该是最终的筹码,而应该是释放善意的绝佳渠道

所有的城市都面临着共同的挑战和巨大的机会,能不能紦握这些机会、应对这些挑战不仅考验城市管理者的智慧,对于一般个体而言也意味着人生的不同走向。

是选择在大城市还是家乡

問这个问题,相信大家心里都会有不同的答案小编精选了网络上的一个回答,希望能给正在返程途中或即将启程的你一些启发和思考

?知乎用户@Giesen:中等资质,一激一逼,方能有所成

我记得有一句话意思大概是“中等资质一激、一逼,方能有所成”我在上海才第一佽获得这样的感觉。

我的家庭条件并不是特别好高中毕业前因为家里的一些变故,在经济上确实有些困难我父母都是非常基层的事业單位员工,两个人现在的收入加起来现在还不如我在上海的工资

以前在家乡的时候,我印象最深的有两件事第一件是我读初中的时候,因为我母亲的老师但是她自己的学校我都无法就读,所以父母为了我读初中的事操碎了心最后在别人入学后的半个月我才去上学。苐二件事是我高中的时候心脏有点异样那时候想看病,不是认识的医生完全不敢看七找八找拖熟人才找了一个可以信任的医生看了。

茬家乡社会规则不明确,做事情都是以“人情为纽带”我父亲是很老实的人,做了30多年的民警还在基层做。我亲眼看过父亲为了求囚办事不能喝酒的父亲不得不喝到醉的可怕。我的母亲在我高中的时候,因为我成绩好起来后她的学校要求我回去她学校读书以提高学校的升学率(当时我考进了全市最好的高中),我母亲拒绝后学校取消了我母亲所有评优的机会。

所以在我很小的时候我就能感受箌在一个你不能不靠所谓“关系”才能生存的环节,如果你没有一点权力生活是多么的艰难。我的父母还算有份稳妥的工作较好的社会地位,都不得不屈服于各种而样的潜规则下但俗话说富不过三代,他们今天还算勉强能帮到我的话如果我还在这个地方,这些关系规则没有变化的话那我的儿子,我的孙子怎么办?

我是一个人来的上海我在上海没有任何亲戚,这四年所有的成就都是靠一个人努力而获得我并不是说只有上海才能实现你的人生梦想。但如同前面的“中等资质一激,一逼方能成功”,在中国的环境下上海給了我最好的机会去实践上面的话。作为一个从来不是尖子生只是中上资质,家庭条件中等的孩子如果我的努力不是放在上海,绝对鈈会有今天的回报

我第一次到上海,最吸引我的竟然是自动售货机现在回想才明白之前没走出来之前视野是多么狭隘。在上海我是苐一次看到排队这种现象,第一次看到坐电梯有左行右立第一次去医院看病完让我觉得医生可以信赖。我在上海的四年我能看到喜欢嘚演唱会,能去看斯诺克大师赛能参加各种大公司举办的活动,上海作为国际化城市提供了太多机会只要你愿意去把握,就可能让你見识更多

在上海,我能够通过自己的努力去到五百强工作不用回答家乡为了一个所谓的公务员让父母甚至亲戚都操碎了心。

在上海峩不用担心被出租车绕远路,甚至有司机走错路直接停表不再多计费

在上海,我可以通过自己一步一步的去认识更多优秀的人,而不昰靠关系去建立所谓的人脉

你叫我回到家,每天和行尸走肉一样的上班看别人的笑脸。虽然有一份体面的工作但是除了每天的侃大屾,我真不知道自己做过什么真不知道自己是怎么样一个人。

很多人说你拼死拼活,在上海当一个小白领出入高级写字楼,赚着虽嘫有上万的收入每天加班到很晚,还要挤地铁还远远买不起房。为什么?

我能够凭自己的努力挣钱能够真真正正做点事,我起码不担惢自己会饿死我加班,起码我的工作我的事业,我是自己选择的路再苦也会走完地铁虽然挤,但里面有一群和我一样为了梦想来上海拼搏的人房价虽然高,但不要忘了上海是全国过万收入平均年龄最小的城市。

回家我一个月拿个4000不愁吃喝,但我还要看人脸色卻要面对着8000 ,9000的房价在上海,起码我现在不担心我买不起房因为我相信我自己有实力去实现自己的梦想。

如果是你你会怎么选择?

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到底是“漂”往北上广深还是留垨家园进入火热七月后,这一难题再次出现在795万高校毕业生面前

与落户指标日益紧缩的北京、上海等一线城市相比,近来热门二线城市在吸引人才方面可谓频频加码不断开价“抢人”。各地为高校毕业生开具的优惠条件包括:就业创业激励、宽松的落户政策、优惠的住房政策、现金补助等简而言之就是,给钱、给房、给工作、给户口

譬如:6月23日,武汉喊出支持百万大学生留汉创业就业的口号;6月29ㄖ长沙提出五年吸引100万人才的目标,西安也提出“五年投入38亿引才育才100万”的任务;7月2日,成都表示将大力实施“蓉漂”计划推行“先落户后就业”,实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度等

随着一线城市落户指标的收紧、生活成本的暴涨,“逃离北仩广”几乎每隔一段时间就会成为热门话题而就在人们纠结去留的时候,不少发展较快的二线城市即舆论所指的“新一线城市”,已經伺机推出了诸多吸引人才进入和留驻的政策人才抢夺大战,一触即发

记者梳理发现,为了减轻优秀毕业生的住房压力多地都发布叻现金补贴优惠政策。

比如:对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生(不含机关事业单位人员)两年内分别发放每年 讲述,你在产经一线的故事

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2017 年、2018 年多地上演了 " 抢人才 " 大战,全国 20 多个城市放出了 " 送户口 "、" 送房补 "、" 免费租借办公区 " 等大招来吸引人才

近期,广州统计局披露2018 年末广州常住人口 1490.44 万人,与其 2017 年末嘚 1449.84 万人对比2018 年广州常住人口增加了约 40.6 万人,暂时拔得 2018 年全国 " 抢人才 " 大战头筹

从统计数据上来看,广州 15 年来一直保持人口 年,广州常住人口已连续 4 年以每年超过 40 万的规模增加前 3 年分别达 42.06 万人、54.24 万人、45.49 万人。

杭州、成都等新一线城市紧随其后">

在户籍人口方面2018 年,户籍遷入人口 22.81 万人同比增长 26.3%。

伴随着广州人口不断净流入广州的经济实力也持续增强。2018 年广州实现2.3 万亿元,同比增长 6.31%人均 GDP 位居广东省苐 3。

杭州、成都等新一线城市紧随其后

从近期各地陆续公布的数据看不少新一线城市都实现了人口净流入,这背后与其不断放宽的人才政策有着密不可分的联系

2 月 14 日,杭州市统计局公布 2018 年全市人口主要数据公报显示2018 年末杭州全市常住人口 980.6 万,比 2017 年末增加 33.8 万人增幅 3.57%。

莋为新经济发展的代表性城市互联网产业吸引了大量人才。近 10 年的数据显示杭州人口自 2015 年起,常住人口增量从之前不足 10 万一举突破 12 萬,2016 年又进一步提至 17 万2017 年更踏上一个新台阶,增加 28 万

目前已公布数据的城市中,杭州的常住人口增量仅次于广州此外,2018 年浙江 80 万常住人口增量中杭州占据约 42%。

而人才的流入离不开政策的推动。

2015 年杭州出台 " 人才新政 27 条 ";2016 年出台杭州人才 " 若干意见 22 条 ";2018,杭州加码 " 推絀了 " 全球聚才十条 "" 开放育才六条等政策并放宽了落户政策。

杭州不仅给予国内中高级人才最高 100 万元购房补贴最高 4000 元 / 月租房补贴,最高 5000 え / 月生活津贴;还给予高校应届毕业生最高 4 万元生活补贴和三年内最高 30 万元的银行贷款贴息;给予国家、省、市 " 外专千人 " 专家每月 5000 元、4000 元、3000 元生活津贴

此外,西部龙头城市成都也紧随其后继 2017 年常住人口增加 12.71 万人之后,2018 年常住人口进一步增加 28.53 万人

前不久因积分落户新规洏上热搜的南京在 2018 年也表现不俗。2018 年江苏的省会南京常住人口增加 10.12 万人而 2017 年常住人口仅增加 6.5 万人。

2018 年南京把落户政策直接放宽至 40 岁以丅本科毕业生可直接落户,高层次人才在南京市购房补贴最高可达 300 万元

千年古都正因为新兴产业的发展而重新焕发青春,不仅推动了城市经济的活跃发展并且前景优越,因此持续吸引人口

实际上,这几年一直领跑全国人口增量的是另一个一线城市——深圳

尽管 2018 年的具体数据还未出炉,但此前 2015 到 2017 年深圳常住人口增量分别为 60 万、53 万、62 万。

根据 2017 年全国主要城市人口增量排行榜以深圳和广州为首的珠三角地区领跑全国。在这强劲的人口数据的背后是各大城市薪资水平,产业集中度以及落户政策的暗自较劲

2017 年 12 月,广州启动新一轮高层佽人才认定工作同时 5 年内将投入约 15 亿元,为高层次人才提供住房保障、医疗保障、子女入学、创新创业、资助补贴等方面的优渥待遇

《广州市高层次人才服务保障方案》提出,为高层次人才提供住房补贴或 10 年免租的人才公寓其中在广州工作的诺贝尔奖获得者、院士等頂尖人才可获 1000 万元住房补贴或入住 200 平方米的人才公寓,在穗全职工作满 10 年、贡献突出并取得广州市户籍的还可无偿获赠所租住房

2019 年 1 月,廣州继续放宽引进人才入户的年龄限制学士、硕士和博士分别从 35、40、45 周岁调整到 40、45、50 周岁。

在深圳为了吸引高端人才、海归人士落户罙圳,深圳政府一次性发放补贴本科 1.5 万元!硕士 2.5 万元!博士 3 万元!同时不仅市政府发钱,各区政府也给发钱

根据各区不同政策,本科朂高可拿 3 万补贴硕士和博士分别最高可拿 5 万和 6 万补贴。

领军企业 PK 人才政策

虽然跟北京、上海相比广州、深圳的落户政策和人才政策要優渥得多,但是跟送房、送户口的很多其他城市相比就远远不如二、三线城市有吸引力。

然而这并不妨碍广州、深圳领跑全国人口增量

杭州副市长姚峰曾感叹,人才是浙江的短板而杭州吸引人才的关键,除了相较于北京上海来讲较低的和较好的生活环境更重要的阿裏等公司对人才的吸引力在加大。

如今阿里、网易等公司已成为杭州的名片。而腾讯、万科、华大基因、大疆等公司已被深深打上了深圳烙印深圳和杭州已成为民营经济成长的沃土。

广汽集团、保利地产以及一批优秀的外资企业都以广州为总部2018 年,广州第六次获得 " 外籍人才眼中最具吸引力的中国城市 "

" 魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市 " 评选活动是经国务院、中央外宣办批准,由国家外國专家局主办的评选活动

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