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12331 个职位
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期望月薪：
学历要求：
工作经验：
性别要求：
工作类型：
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温州市鹿城区南汇鼓典琴行
综合性工商/实业公司少于20人私营企业
每周工作一个全天，一个半天，合计工作时间不超过12小时。时薪50元起。
800元以上/月
温州新伟琳门窗有限公司
建筑/房地产/物业管理/安装工程/装潢20 - 50人私营企业
本公司系专业生产销售铝合金门窗，铝木门窗，窗帘，墙纸墙布的综合性企业，现招聘有一定销售经验的业务人员，要求热爱销售工作在门窗行业有一定基础的有责任心的人士加入本公司的销售队伍！
温州置信实业有限公司
综合性工商/实业公司200 - 500人私营企业
根据图纸独立装配模具，诚恳务实、责任心强。
温州置信实业有限公司
综合性工商/实业公司200 - 500人私营企业
1、熟悉办公软件
2、有行政、人事、后勤一年以上工作管理经验
3、员工入职、离职手续、请假等手续的办理
4、就餐费用、水电费的核算
5、考勤统计
6、工作时间&9小时月休2天
温州瓯海区
温州置信实业有限公司
综合性工商/实业公司200 - 500人私营企业
司负责各类产品开发，中专以上学历，五年以上塑料模具设计,出图工作经验,熟练运用UG&8.0以上、Auto&CAD,绘图软件
温州瓯海区
温州置信实业有限公司
综合性工商/实业公司200 - 500人私营企业
1.负责公司网络维护、上网行为管理、电脑维修、监控设备维护、节日活动音响设备搭建、机房服务器ERP维护、打印机、复印机维护、电话交换机维护、文档处理、图片处理、网站后台维护、LED电子显示屏内容更新，领导交办的其它临时性任务。
2.责任心、保密意识强。
温州置信实业有限公司
综合性工商/实业公司200 - 500人私营企业
高中以上文化水平，敬岗爱业，勤奋好学。
温州瓯海区
温州置信实业有限公司
综合性工商/实业公司200 - 500人私营企业
三年以上模具雕铣工作经验，能独立操作，会磨刀。
温州瓯海区
温州新伟琳门窗有限公司
建筑/房地产/物业管理/安装工程/装潢20 - 50人私营企业
负责办公室内勤事务，仓库货物进出清点记帐，会电脑办公软件，稍懂会计帐务处理知识！最好居住在周边附近
温州新伟琳门窗有限公司
建筑/房地产/物业管理/安装工程/装潢20 - 50人私营企业
各种中高档铝合金门窗制作或安装
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
住房公积金
亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
二、岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发.到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
三、岗位要求：
1.高中以上学历，18-30岁，大专需毕业两年之内，可接纳实习生。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
面试地址：温州市温州大道827号（一定要看门牌号）源大创业学院二楼会议室。
公交路线：乘坐公交21/22/31/61/62/63/91路在新安江路站下，
面试时间：正常情况下每周一、周三、周五下午1点，通知面试当天若赶不到，可以直接发送“&姓名+&出生年月&+学历&+毕业日期+求职区域&”&至（畅经理），直接拨打电话，安排下一次面试&！
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
住房公积金
亲情1+1福利
一、快捷信息：
1、工作地点：&温州瑞安市上望镇望东西路494-496号
2、工资：3500以上（底薪+计件），提成制多劳多得，月休6天，五险一金；
3、联系方式：张经理，7
二、岗位职责：
1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。&
2、有针对性的发掘客户。&
3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。
三、岗位要求：
1、高中及以上学历
2、自备交通工具&（大马力二轮车，三轮车，四轮车）
3、无纹身、无不良记录
四、薪酬福利：
1、工资：3500元/月以上(不封顶，靠提成），月休6天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；&
五、联系方式：
面试地址：温州瑞安市上望镇望东西路494-496号
联系方式：张经理，7
温州总部地址：温州龙湾区滨海经济技术开发区四道十二路455号德邦物流
乘车方式：乘坐71路公交车在亿力机械下往前走直走400米即可；130至滨海车站、21路/48路至三甲乘坐小三轮到德邦物流即可
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
住房公积金
亲情1+1福利
一、快捷信息：
1、工作地点：温州瑞安市塘下镇人民路13号（新华路口）&
2、工资：3500以上（底薪+计件），提成制多劳多得，月休6天，五险一金；
3、联系方式：张经理，7
二、岗位职责：
1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。&
2、有针对性的发掘客户。&
3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。
三、岗位要求：
1、高中及以上学历
2、自备交通工具&（大马力二轮车，三轮车，四轮车）
3、无纹身、无不良记录
四、薪酬福利：
1、工资：3500元/月以上(不封顶，靠提成），月休6天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；&
五、联系方式：
面试地址：温州瑞安市塘下镇人民路13号（新华路口）
联系方式：张经理，7
温州总部地址：温州龙湾区滨海经济技术开发区四道十二路455号德邦物流
乘车方式：乘坐71路公交车在亿力机械下往前走直走400米即可；130至滨海车站、21路/48路至三甲乘坐小三轮到德邦物流即可
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
住房公积金
亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
二、岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发.到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
三、岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历，可接纳实习生。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理，7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
住房公积金
亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，通过接货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高营业部收入。
二、岗位职责：
1.负责清点件数，对货物重量.体积进行测量。
2.负责标签，运单，托运书.标签的检查及异常处理。
3.负责检查危险品.违禁品.货物包装.标志。
4.联系客户接货.填写托运书
?三、岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历，可接纳实习生。
2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理&&&7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
住房公积金
亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，通过接货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高营业部收入。
二、岗位职责：
1.负责清点件数，对货物重量.体积进行测量。
2.负责标签，运单，托运书.标签的检查及异常处理。
3.负责检查危险品.违禁品.货物包装.标志。
4.联系客户接货.填写托运书
三、岗位要求：
1.中专，高中学历。
2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理，7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
住房公积金
亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持
二、岗位职责：
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
三、岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历，可接纳实习生。
2.专业不限。
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理&&&7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
住房公积金
亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
二、岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发.到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
三、岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历，可接纳实习生。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理&&&7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
住房公积金
亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
二、岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发.到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
三、岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历，可接纳实习生。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理&&&7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
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一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持
二、岗位职责：
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
三、岗位要求：
1.毕业两年内，本科及以上学历，可接纳实习生。
2.专业不限。
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理&&&7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
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亲情1+1福利
1、工作地点：&温州市平阳县昆阳镇前宕村国道路71-75号（庄吉对面）
2、工资：3500以上（底薪+计件），提成制多劳多得，月休6天，五险一金；
3、联系方式：张经理，7
二、岗位职责：
1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。&
2、有针对性的发掘客户。&
3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。
三、岗位要求：
1、高中及以上学历
2、自备交通工具&（大马力二轮车，三轮车，四轮车）
3、无纹身、无不良记录
四、薪酬福利：
1、工资：3500元/月以上(不封顶，靠提成），月休6天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；&
五、联系方式：
面试地址：温州市平阳县昆阳镇前宕村国道路71-75号（庄吉对面）
联系方式：张经理，7
温州总部地址：温州龙湾区滨海经济技术开发区四道十二路455号德邦物流
乘车方式：乘坐71路公交车在亿力机械下往前走直走400米即可；130至滨海车站、21路/48路至三甲乘坐小三轮到德邦物流即可
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
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一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
二、岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发.到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
三、岗位要求：
1.2016届专科，本科毕业生。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理，7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
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一、快捷信息：
1、工作地点：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号
2、工资：元/月左右，月休六天，五险一金，包住；
3、联系方式：郝经理，7
二、岗位职责：
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效。
2.对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
3.根据公司6S标准，装卸完毕后，对货区进行6S.以及工装器具的整理，保证货区形象达到标准化。
三、岗位要求：
1.初中及以上学历
2.具有吃苦耐劳的精神&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
3.具有相关的体力劳动经验者优先
4.无纹身、无不良记录
四、薪酬福利：
1、工资：元/月左右，提成制多劳多得，月休6天，包住；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；&
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
五、联系方式：
面试地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流二楼人事部（周一至周五上午8-11点，下午13-17点）
联系方式：郝经理，7
乘车方式：乘坐71路公交车在亿力机械下往前走直走400米即可；130至滨海车站、21路/48路至三甲乘坐小三轮到德邦物流即可；
温馨提醒：本公司同时招聘快递分拣员，快递员，货区管理员，接送货员等相关岗位。
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一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，通过接货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高营业部收入。
二、岗位职责：
1.负责清点件数，对货物重量.体积进行测量。
2.负责标签，运单，托运书.标签的检查及异常处理。
3.负责检查危险品.违禁品.货物包装.标志。
4.联系客户接货.填写托运书
三、岗位要求：
1.高中，中专，中技学历
2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理，7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
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亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，通过接货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高营业部收入。
二、岗位职责：
1.负责清点件数，对货物重量.体积进行测量。
2.负责标签，运单，托运书.标签的检查及异常处理。
3.负责检查危险品.违禁品.货物包装.标志。
4.联系客户接货.填写托运书
三、岗位要求：
1.中专，高中，中技学历。
2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理，7
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一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持
二、岗位职责：
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
三、岗位要求：
1.毕业两年内，本科学历，可接纳实习生。
2.专业不限。
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理，7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
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亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持
二、岗位职责：
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
三、岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历，可接纳实习生。
2.专业不限。
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理，7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
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住房公积金
亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持
二、岗位职责：
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
三、岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历，可接纳实习生。
2.专业不限。
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理&&&7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
住房公积金
亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
二、岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发.到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
三、岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历，可接纳实习生。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天，购买五险一金；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理&&&7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
温州德邦物流有限公司
交通运输/物流/仓储500人以上股份制企业
住房公积金
亲情1+1福利
一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
二、岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发.到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
三、岗位要求：
1.2016届毕业生，大专及以上学历，实习生。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1、工资：元/月，月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；&
3、员工入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；&
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；&
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；&
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；&
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；&
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
五、晋升：
管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）
员工：元/月；经理年薪：7-9万；高级经理年薪：12-14万；总监薪资：保密；
六、联系方式：
联系方式：畅经理，7
温州总部地址：温州龙湾滨海园区滨海十二路455号德邦物流
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