阿拉伯的老板如何对待员工没完成任务的员工

【图文】10 领导风格与员工行为_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
评价文档:
10 领导风格与员工行为
上传于||文档简介
&&组​织​行​为​学​课​件
大小:233.00KB
登录百度文库,专享文档复制特权,财富值每天免费拿!
你可能喜欢看看老板是怎么对待老业务员的?_百度知道
看看老板是怎么对待老业务员的?
不出差见你不爽经常性骂。我承认我能力不足,也承认家境贫寒,业务员都是被吊着骂的,还嫌少就骂你,非要逼着个人区域就那么几个客户去做四五百万。3做的好事公司的好。1平时很少沟通?我已经被伤过几次了,必须100%谈成,宁愿让客户自生自灭,但是很多时候是根本没必要骂的,有多少客户骂你多少遍?让我郁闷的是,对人不对事的骂,老板的功劳你算个屁,都他说了算,整个公司才做四五百万一年销售额,太霸道了,但这个不能当成骂人的把柄,老业务走掉后居然不招人,一大半市场无人地带客户半死不活的,心情不好骂人?我已经看到我在不久就会被逼走的,要不然浪费出差费。老业务是我的前车之鉴,累苦我都忍了,还去怪老业务不负责害人害己,不能有疑义。4回款要不到骂你,越骂越凶。谁不想做好,销量下滑先往死里骂一顿,也太过了吧,因为说不上几句就骂人,为了那四五千。6出差谈不下客户被骂,但是这样把人往死里逼,都是他说我们听,所以就没人主动去找他沟通了,把人往死里逼着骂着去做事情,要到嫌少也骂你,一个人顶三个人用,五个多月了居然不招人,谁都没心情做好的,现在剩下我一个还在熬,导致业务员做一件事被骂不做也被骂。老业务都被逼走了。2政策不明确权限不明确,摸索不到就骂你,他不分青红皂白的骂。7什么都自己摸索。5开会就是洗脑强行灌输,心情好损人,动不动就要骂人的首先要说的是老板为人尖酸刻薄。哎 为了那钱还真不容易啊
年头,除了愤慨,但是也不能一味放弃,不为别的,如何让你提升效率的想法以及思想。伯乐不常有,都是从老板的角度出发的,如何执行看你自己的了,而你作为当事人,做个计划。提升自己的同时,但好工作还是不少的.活着累就是共识,无时无刻不在催发如何压榨你,目的就是让员工个人利益最大化,他出于管理,个人服从集体.。.活着就是图个啥..,一味的靠施舍存活那也不应该是未来的自己的生存之道,自古以来的教训、出于用人的角度,就和你说的,别无他法,当然是针对公司来说。说多了都是废话,少说多做,少抱怨多担待.,就为一个月四五千
来自团队:
其他类似问题
为您推荐:
业务员的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁君,已阅读到文档的结尾了呢~~
如何对待业绩不佳员工
扫扫二维码,随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
如何对待业绩不佳员工
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由:
将文档分享至:
分享完整地址
文档地址:
粘贴到BBS或博客
flash地址:
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码:
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布,请您等待!
3秒自动关闭窗口第三方登录:Co后来的领导如何拉拢员工的心_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
Co后来的领导如何拉拢员工的心
上传于||文档简介
&&为​迷​茫​的​领​导​者​提​供​素​材
阅读已结束,如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档?
下载文档到电脑,查找使用更方便
还剩1页未读,继续阅读
你可能喜欢

我要回帖

更多关于 领导如何对待员工犯错 的文章

 

随机推荐