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& 苏州人才市场10月14日(周六)招聘信息
苏州人才市场10月14日(周六)招聘信息
七彩苏州网 本文发表于：日
1.行政前台:1名, 要求： 1.耐心，细心； 2.积极学习，追求上进； 3.本科学历 （应届生亦可）；
2.产品经理:1名, 1.本科以上，机械相关专业； 2.工艺方案制成，选型定义机械设备相关工作经验3年以上； 3.项目管理背景； 4.点胶，流体控制，平板显示，汽车电子设备行业背景优先；
3.财务主管:1名, 1.会计学士学位，ACCA，CIMA，或同等学历； 2.至少5年工作经验，最好是业务分析/控制功能； 3.能够独立工作并满足紧迫的报告期限。 4.良好的分析、成本和报告能力； 5.良好的人际交往能力，至少能用英语和汉语进行交流。
4.销售项目经理（自动化设备/胶体）:3名, 1.本科以上学历； 2.熟悉自动化，工业胶水，电子行业产品销售流程优先； 3.拥有销售工作经验(化工类或设备类产品销售经验)2年以上； 4.有项目经验者优先；&
5.技术工程师:5名, 1.本科以上学历，机电类优先； 2.熟悉自动化，点胶机，电子行业产品优先； 3.有意成为工艺应用工程师； 4.有项目经验者优先；&
6.日语储干/营业储干/现地翻译/技术工程师:5名, 1.日语沟通良好,专科以上; 2.乐于翻译和技术类工作，喜欢专研，乐于学; 3.适应驻外出差; 4.沟通良好，有创新能力;&
7.机构设计方案工程师:2名, 1，机电一体化或机械相关专业毕业，本科以上学历，从事精密产品的非标自动化设备机械设计工作3年以上; 2，精通Solidworks设计软件，能独立完成整机项目开发； 3，精通机械传动及机械结构、机械加工和注塑工艺，熟悉材料及热处理知识，熟悉和掌握产品安规，同时对自动化机械元器件有深刻认识，且对产品外观设计有概念；
8.技术主管:1名, 1、机械等相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上设备维护及设备相关领域售前技术支持及项目实施工作经验； 3、具有较强的语言表达和沟通能力、项目运作能力、信息采集及分析能力； 4、熟悉设备，热爱本行业，有点胶，触摸屏，液晶行业优先。 5、诚实可靠，积极进取，敢于创新接受挑战。 6、日语二级水平优先;&
1.90后培训生:2017年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。&
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。&
1.销售代表:5名, （不限学历，不限经验）； 底薪3500元；综合工资：； 月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利； 职位描述： 1，只要你认识字、会写字； 2，只要你会用手机、玩微信等聊天工具； 3，只要你能吃苦耐劳、愿意学习； 4，不限学历！不限经验！ 5，我们提供岗前知识培训，专业销售总监销售培训；
2.采购经理:1名, 薪资元； 1.大专及以上学历，数字敏感者优先； 2.有丰富的采购工作经验；有化妆品贸易工作优先； 3.有丰富的工厂渠道，能很好的处理日常订单与品牌之间的关系， 并具备处理突发事件的能力； 4.富有团队精神并具备良好的职业操守； 5.我们日常工作只需对应2-3家供应商，并做好日常的对接； 6.具有实体贸易或快消品采购经验优先考虑！！&
3.运营主管:月薪元； 职位描述： 1. 负责天猫店铺各项运营和销售工作，负责策划、提高店铺点击率和转化率； 2. 争取淘宝各类资源，报各种活动，制订活动营销方案并达成公司销售目标； 3. 策划各类活动，结合各种互联网资源提出建议； 4. 分析店铺数据，提出建议以增强店铺吸引力、产品销量； 5. 精通直通车，能运用直通车数据找到精准人群提高质量分降低费用 6. 完成上级领导交办的其他任务； 任职要求： 1. 大专或以上学历，2年以上淘宝天猫运营或店长管理经验； 2. 熟悉淘宝食品类目、保健食品类目的运营环境，淘宝交易规则，有报名淘宝官方活动经验者优先，熟悉淘宝网站广告资源； 3. 高度的执行能力和责任心，能独挡一面； 4. 配合度高、积极乐观、良好的沟通表达能力；&
1.电信流量客服:10名, 女，大专以上，周一至周五 双休、转正后五险一金，女生优先，5000起。&
2.10000客服代表:10名, 大专以上，上五休二或上三休一任选、计算机操作熟练，3500起。&
3.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）
1.客服助理:2名, 女，形象气质佳，沟通流畅，认同企业文化，一起成长
2.藏品顾问:3名, 女，工作任劳任怨，有责任心.具备团队精神，对收藏艺术品有独特渲染力。
其他:薪资及福利待遇： 1.底薪3000＋奖金，综合（）元/月。 2.公司全体员工5&7月两次国内旅游，春节后国外1次旅游。 3.每天8小时，国假正常，全年11月上班时间，年底带薪休假一个月。 4.提供交险，提供高档单人宿舍。
1.董事长特助:岗位职责：1 、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，文件，信件，函电的接收与转达； 2、协助董事长对公司运作及各职能部门各项工作执行监督检查； 3 、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报； 4、负责董事长日常安排以及外出行程安排等； 5、完成董事长授权交办的其他任务； 6、协助董事长做好对外招商加盟以及拓展市场工作； 任职资格：1、年龄26&35岁，大专及以上学历；男女不限，身体健康，相貌端正，形象好； 2、 有5年以上会议营销经验，必须有同行业（健康养老，保健）经验； 3、有良好的英语口头交流及书面能力，会视频剪辑和PPT； 4、 会开车，能出差，思维逻辑敏捷，有出色的人际交往能力，公关能力，书面及口头表达能力优秀； 5 、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力； 薪资：年薪20-30万；
2.销售代表:10名, (无责任底薪3000+提成)； 要求：普通话标准，有上进心，善于沟通，有梦想，年龄20---35岁，性别不限，中专以上学历，能够吃苦耐劳，热爱服务行业，有过销售经验者优先；
3.储备干部:10名, 要求：富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神，有责任心，专业不限，市场营销，金融专业优先，大专以上学历，曾担任学生干部有优秀领导力的优先，应届毕业生亦可；
4.内勤文员:2名, 要求：形象好，普通话标准，性别不限，年龄20&35岁，较强的服务意识，有责任心，具有亲和力，中专以上学历； 福利待遇： 1、综合薪资元； 2、为您购买社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 3、完善的福利体系，享有带薪年假，结婚、生育贺金； 4、完善的企业文化体系，丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福； 5、完善的培训体系，精英人才梯队培养计划（课程培训+实操+模拟演练） 晋升渠道： 销售代表&销售主管&销售经理&销售总经理； 公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔，最快三年晋升总经理；公平竞争的企业文化，职业发展靠能力；
其他:以上人员一经录用，待遇从优！ 五险+提成+奖金+旅游+各种补助
1.销售工程师（叉车）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可&
2.销售工程师（港口设备）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可&
3.项目工程师（自动化）:1、熟悉PLC编程、电气、CAD制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作； 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神； 5、身体健康，品貌端正；&
4.电气工程师:1、大专以上学历，电气工程、电气自动化相关专业； 2、精通三菱、施耐德、西门子PLC编程，对机械结构、气路、液压有一定工作经验； 3、熟练绘制控制系统原理图及接线图，熟练运用相关软件程序（CAD、编程软件等及办公自动化软件） 4、三年以上设备电控系统开发经验； 5、能参与电子电气的设计开发； 6、具有较强的设计电路、调试设备、分析机器动作的能力； 7、工作认真负责、严谨细致、有良好的创新精神和团队精神。能够承受压力，能独立完成非标设备的电气研发设计任务。
5.电工:1.技校或以上学历，有2年以上自动化设备电控系统装配经验者优先，有电工证； 2.具有电气装配知识，能熟练看懂电气装配图纸； 3.能独立完成电控柜的装配和接线工作。 4.具有高度责任感和团队合作精神。
6.维修技师（叉车）:1、高中及以上学历； 2、有汽车或机械维修相关工作经验； 3、有汽车驾驶经验,持C证； 4、有叉车操作证者优先； 5、工作态度认真,努力,细心,有团队合作经； 6、提供免费住宿；&
7.业务跟单:1、负责公司老客户维护，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会； 2、辅助销售工程师对新项目产品开发工作的整理和跟进； 3、接收客户的需求，并清晰完整地向内部传递信息，跟进客户需求的处理与反馈； 4、配合或主动的与销售工程师对客户进行定期拜访； 5、负责客户满意度调查和账务事项的处理。 6、吃苦耐劳，责任心强，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法；&
8.行政助理:1、大专及以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、负责行政公文、会议纪要及信息报送工作； 3、协助其他部门做好辅助服务工作； 4、协助财会文件的准备，开具发票； 5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识，精通PS软件者优先。
9.铝板销售工程师:1、具备相关铝板铝材知识，负责公司产品的销售及推广； 2、具备1-2年以上的销售行业工作经验，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 7、有团队协作精神，善于挑战。
1.采购员:3名, 工作地点：苏州 1、熟悉DIY、五金、建材、园林用品等产品系列；2、有三年以上外贸公司采购工作经验；3、大专以上学历，男女不限；4、具有良好的谈判沟通能力，有高度责任心和上进心,善于对工作总结和改进，能承受工作压力；5、熟悉采购流程熟练使用办公软件及电子商务；&
2.业务(国际、国内):3名, 1、大学英语六级及以上(能力优秀者可以放宽至4级)，具备基本的口语表达能力； 2、具备良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心和团队合作精神； 3、同国外客户进行良好的沟通，完成业务相关工作，同时需要同国内工厂沟通，开发新产品，严格控制采购成本； 4、对工作认真，负责，细心，具有吃苦耐劳的精神，能够承受较大的工作压力； 5、学生干部优先。
3.采购跟单:要求：1、大专及以上文化程度；2、能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰；3、有1年相关工作经验优先；4、具有团队合作精神；
1.统计:1名, 主要负责与供应商核对账目，核算成本，采购部分原材料，以及审核账目，优秀应届毕业生亦可。
2.CAD绘图员:2名, 设计专业毕业，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.生产助理:2名, 会基本办公软件，能吃苦耐劳，工作细致，服从管理，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
4.业务跟单员:2名, 男女不限，会基本的办公软件，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。
5.程序操作员:1名, 机电一体化专业，会机器操作和简单的程序编制。
其他:公司免费提供食宿。
1.客服专员:20名, 负责协助销售人员做好客户接待及客户关系维护工作；能接受挑战并承受工作压力，积极、热情主动&
2.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度&
3.营销专员:10名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，&
4.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）
5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神&
6.实习生:5名, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
1.工程助理:1.工程相关专业毕业； 2.大专及以上学历，接收优秀应届毕业生，具有现场施工技术指导与管控经验者优先； 3.有驾照，熟练驾车； 4.熟悉施工现场工作流程，参与做好施工现场组织协调工作，包括施工质量、物料、进度和安全管理以及员工队伍的管理； 5.要求脚踏实地，责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排。&
2.大客户经理:岗位职责： 1.负责公司产品的销售和推广； 2.负责客户的维护和开发。 任职资格： 1.热爱销售，喜欢自我突破的有识人士； 2.要求有消防、房产等行业相关工作经验； 3.善于沟通，主动性强、人际交往能力强，为人正直、诚信； 4.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳，较强的抗压能力。 福利待遇： 1.底薪+提成（年薪面议）； 2.上五休二、员工保险、公司旅游、交通补助、通讯补贴、定期培训、快速晋升等完善机制。&
3.防火门、防火卷帘门项目经理:1、具有防火门、防火卷帘门一年以上安装管理经验； 2、熟练使用CAD制图软件、办公自动化； 3、熟悉防火门、卷帘门有关施工依据和验收标准、规范； 4、能够独立分析防火门、防火卷帘门安装工程图纸、计算工程量、指导施工及协调进度，具备防火门安装工程现场施工管理能力。&
4.工程预结算:2名, 大专, 1、根据工程部提供的下单数量规格按实填列数据，超出合同数量的须有签证，做好发出商品台账。 2、根据工程部填写的开票通知，填制做好发出商品台账以及应收款台账。 3、零星订单的报价以及销售合同的制定，确认好交工程部审核下单。 4、根据工程部提供的安装工及油漆工各项目工程量清单，做好安装工和油漆工的相关费用明细。 5、负责项目成本台账的登记汇总工作。完成与财务部的各项对接工作。 任职资格：1、工程造价相关专业专科及以上学历 2、接受迎接毕业生、男女不限&
5.工程主管:1名, 男, 大专, 1、负责施工图的内部审核，参加各项目设计方案会议； 2、协助预算部做好工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责； 3、组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理； 4、审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划，并督促工程具体分管人员的工作； 5、负责督促项目经理做好工程复核工作以及审核施工单位变更联系单； 6、负责项目总体进度、质量、成本的控制，管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调；&
6.成本预算员:1名, 男, 大专, 1、负责成本部零星订单汇总下单、开票。 2、负责防火门图纸的对量工作。 3、要求熟练使用CAD，工程造价专业毕业优先
1.电信客户经理:应聘要求： 有较强事业心，责任心，进取心；具备良好沟通，和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先。 岗位描述： 负责苏州全区企业通信开发工作（固话，专线宽带，物联网，大数据，合约手机，手机卡等全业务）； 工资待遇： 试用底薪：2000元＋提成＋话补＋车补+房补，综合工资6000+； 公司福利年终奖励，节假日购物券，年休假，旅游，年底双薪等；&
2.电信客服经理:应聘要求：普通话标准，有良好的沟通与表达能力，有客服经验的可优先考虑。岗位描述：负责客户客服回访，投诉，维护，产品介绍等工作。&
3.人事:岗位职责: 1、负责公司内部人才的招聘工作； 2、发布招聘信息，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 5.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。 任职资格： 1、男女不限，年龄19-30周岁，可接收应届生/实习生； 2、形象好，普通话标准、流利，反应灵敏； 3、具有一定的问题处理及文字组织能力； 4、熟悉基本的办公室软件。 工资待遇： 试用底薪：2000元＋话补＋车补+房补，综合工资3000+； 公司福利年终奖励，节假日购物券，年休假，旅游，年底双薪等；
4.前台:岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作； 任职资格： 女，形象好，气质佳，年龄18&24岁，身高1.58以上； 工资待遇：试用底薪：2000元＋话补＋车补+房补，综合工资3000+； 公司福利年终奖励，节假日购物券，年休假，旅游，年底双薪等；&
1.渠道专员:职位待遇：底薪3000起+提成+全勤(综合工资）。 工作时间：上五休二 早上9:00-11:30 下午13:00-17:30。 定期旅游、团队活动、高温补贴、法定节假日休息。 要求： 1、年龄18-39岁，良好沟通能力； 2、爱岗敬业、良好的抗压能力及团队合作意识。&
2.人事文员（女性）:岗位职责： 1、办理社保费用缴纳； 2、负责考勤、员工薪酬计算； 3、员工面试接待； 任职要求： 1、熟悉人事工作内容及社保流程，能熟练运用办公软件； 2、有较强的语言沟通能力及团队协作意识。&
3.人事行政主管:岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，完善招聘体系,精通招聘模块； 2、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，适应公司发展，及时调整工作计划。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，人力资源管理相关专业优先，金融行业人事优先； 2. 能独立完成公司员工的岗前培训，礼仪培训及员工基础产品知识； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。&
4.销售总监:岗位职责： 1、根据区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责客户关系的开发与维护，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立客户沟通渠道，客户货款的回收，创建良好稳固的客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上管理工作经验； 2、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 3、工作主动性强，良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力。&
1.业务专员:中专以上，有良好的沟通与表达能力，对销售工作充满兴趣及干劲，有电子行业SMT工程或制造工作经验优先（无经验具有一定稳定性的亦可），可出差。
2.内勤:3名, 职位要求： 1、大专及以上，熟练操作Office办公软件； 2、英语：具备基本的听、说、读、写能力； 3、有良好的沟通与表达能力； 4、条件优秀者可适当放宽要求。
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。&
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；&
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；&
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。&
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
1.美工:岗位职责： 1、负责对公司的网站维护、产品宣传页、产品专题页、网店促销页面、微信公众平台等进行独立设计。 2、淘宝及相关B2C网店设计，美工。 2、负责产品拍摄后照片处理，能独立做产品描述。 3、负责公司的市场宣传与推广工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率&
2.商务专员:岗位职责： 1、通过电话与客户进行沟通,开展电话业务（无需）； 2、全面掌握销售核心流程，完成个人销售指标: 3、注重客户满意度，协助解决用户咨询，并与客户建立良好关系: 4、白领办公环境室内办公,无需外出，不用风吹日晒; 5、配合公司完成各项计划及销售业绩指标； 6、完成上级临时交办的其他工作，服从上级管理理念；&
3.电子商务运营:岗位职责： 1、全面负责公司自主B2B平台的运营； 2、规划店铺产品的核心功能，掌握电子商务的核心要素； 3、负责产品销量、流量分析、数据呈现等统计规划； 4、负责市场数据分析以及用户群的特征分析，包括分析用户的使用习惯、情感和体验需求； 5、持续挖掘用户需求进行产品创新，包括产品发展与功能规划、用户体验评估与设计、流程和产品的设计； 6、全程跟踪运营工作，监控并分析产品数据，根据数据来优化产品并调整运营策略，持续改进产品。 上班时间： 8：30-18:00 (午休12：00-13：30)单双休轮换，国家法定节假日通放。&
其他:我们可以提供： 1、薪资：基本工资 +提成+福利补贴； （公司平均5000以上） 2、五险：缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险； 3、奖励：对于在年度内表现优秀的团队和个人，提供公司、部门不同级别的特殊奖励； 4、带薪年休假：入职满一年的员工可享受带薪年休假5天； 5、其他福利：生日趴体；三八节、情人节、七夕、圣诞等特色节日； 6、定期免费旅游：远则国内外，近则省内不定时野外郊游。 7、公司提供住宿（公寓宿舍）
1.置业顾问:岗位描述： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。 （工作地点：苏州市各大区域）&
2.策划助理:岗位描述 1、协助撰写项目营销，策划，推广方案，活动执行； 2、大专以上学历，市场营销类专业优先； 3、热爱房地产营销行业，具有一定文字功底； 4、性格开朗，具有较强的团队合作意识。&
3.案场助理:岗位描述： 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作； 3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。&
4.文案:岗位描述： 1、负责项目推广的创意表现、媒介计划、推广活动建议及各类相关文字工作等； 2、配合项目简报，协助与客户沟通、接洽，配合项目主管积极提供创意建议，并完成报告及文字创意部分； 3、专业负责地完成项目主管交与项目任务、工作分配，并和项目组成员良好互动、沟通。 4、1年以上相关岗位工作经验。&
5.软装销售:岗位描述： 1、负责接待客户，快速了解客户需求，完整介绍设计方案的设计意图、品牌故事，积极跟进客户，促成销售； 2、大专及以上学历，市场营销或软装家装设计等相关专业，有相关工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力、抓取客户需求的能力、良好的客户服务意识及较好的谈判能力； 4、能适应节假日上班平日调休的节奏，有一定抗压力。&
6.养老地产销售:1、大专（含）以上学历，有养老地产销售从业经验者优先考虑； 2、形象谈吐佳，具有良好的亲和力及服务意识； 3、具有工作计划及目标拟定、管理能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力。&
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。
1.供应链经理:岗位职责： 1、对公司整个供应链的运作负责; 2、设计并改善公司物流、供应链系统，制定并完善切实可行的计划、采购、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理; 3、建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本; 4、组织建立采购计划、物料到货计划、生产计划、发货计划及库存计划; 5、管理供应链内部人员及行政事务的处理，编制部门年度预算; 任职资格 大专及以上学历；5年以上汽车行业供应链管理工作经验；能熟练英语交流&
2.仓管主管:岗位职责: 1、负责仓库管理的规划及区域的安全管理（仓储运作安全、产品安全、财产安全）; 2、负责对仓储活动过程进行有效组织、管理，使仓储活动正常化运作; 3、负责库存优化，对呆滞物料的统计分析，同时对处理的进度进行跟踪; 任职资格: 1、三年以上生产型企业仓库管理工作经验，大专及以上学历，英语口语良好; 2、熟练使用ERP系统软件;&
3.电镀工程师:岗位职责： 1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。 2、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 任职资格: 1、大专以上学历、化工专业、英语基础良好； 2、有3年以上镀锌、镀镍工艺技术控制和生产操作经验，熟练掌握金属表面处理基本理论；&
4.项目工程师:岗位职责: 1、根据项目进度，按照时间节点完成新项目开发各阶段的事项； 2、负责跟踪新产品的试模，电镀，检验，包装等产品试制时产品跟踪及问题分析； 3、负责编制作业指示书； 任职资格: 1、熟悉ISO/TS16949质量管理体系，并依此编制质量体系相关文件； 2、熟练APQP、PPAP、MSA、PFMEA、SPC五大工具；
5.模具工程师:岗位职责: 1、根据产品技术资料及协议，寻找模具供应商报价、评审，并定点； 2、根据项目进度，与供应商确定模具合同、模具开模周期并跟进进度； 3、负责T0试模跟进，与项目工程师一同分析问题点，并与供应商确定修模方案； 任职资格: 1、大专以上学历，机械工程或模具相关专业； 2、熟练使用3D软件,尤其是UG、AutoCAD等软件，了解塑料及金属材料特性； 3、五年以上塑料模具设计相关工作经验；
6.IE工程师:岗位职责: 1、负责车间产品标准工时的制定； 2、优化产品制造流程及车间物流； 3、负责生产现场的持续改善； 任职资格: 1、熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制； 2、熟悉IE手法及其他工艺改善手法； 3、三年或以上大型制造企业PE/IE工作经验。
7.质量工程师:岗位职责: 1、负责制程质量管控及改善推进； 2、对检验员和作业员进行产品质量要求培训； 3、主导生产质量异常处理和客户投诉处理； 任职资格: 1、熟悉并能运用ISO/TS16949质量管理体系； 2、有一定的供应商管理、生产过程质量管理和客户投诉回复经验； 3、能够熟练使用8D、 DOE等质量工具;
8.环保工程师:岗位职责: 1、环保：环评、试生产、竣工验收办理； 2、环保三废运行管理，确保达标，重点有废气废水治理工程经验； 3、职业卫生管理，岗前、岗中、离岗体检追踪； 技能要求： 1、有环保废气废水治理工程经验、安全管理员证； 2、二年以上相同岗位工作经验。
9.注塑领班:岗位职责: 1、负责本班的生产，现场管理工作; 2、合理调配生产人员，安排好各岗位的均衡生产; 3、本班的生产质量控制，品质异常的解决; 4、负责本班的安全生产，新员工的教育和培训; 任职资格: 1、具有注塑基础知识。 2、掌握生产作业管理知识技能，有较强的组织协调能力；
10.注塑工艺员:岗位职责: 1、做好生产前准备工作，检查各设备是否正常，确保生产顺利进行。 2、生产异常情况的处理，不能解决的立即上报。 3、换模工作的执行，工艺调较保证生产顺利进行. 任职资格: 1、熟悉车间各种设备的使用方法，各项工作流程及操作。 2、了解塑胶基本特性，熟悉塑胶类产品的生产和工艺。&
11.体系工程师:岗位职责: 1、按TS16949管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系； 2、组织实施工厂TS16949内部审核，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进； 3、组织实施与TS16949相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育； 4、起草，修订和定期回顾质量管理体系相关文件； 5、参与工厂其它事务处理，包括偏差管理，变更控制，供应商质量管理，客户投诉处理等。 任职资格: 1、相关专业大专以上学历； 2、三年以上企业质量体系管理经验； 3、熟悉国内外TS16949标准及工作流程，熟练使用office办公软件； 4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神。&
12.设备维修技工:岗位职责: 1、负责公司设备的机械维修工作，负责设备日常点检工作； 2、制订、完成预防性维护保养工作计划，建立设备类备品、备件的安全库存管理工作。 任职资格: 1、具有设备维修、设备保养等工作经验; 2、持电工相关证件;&
13.检验员:岗位职责: 1. 负责产品检验，按照产品检验程序执行，并做好各项检验记录和留样； 2. 及时反馈原材料、生产工序和产品的各种质量问题，并追溯； 任职资格: 1. 具有高中、中专或同等以上学历； 2. 能够倒班；视力良好;
14.作业员:岗位职责: 1、了解掌握作业标准及作业手法，并经过培训负责制品的生产; 2、服从上级管理，按要求按标准操作; 任职资格: 1、初中及初中以上学历，有良好的身体素质； 2、能够倒班；&
1.楼层服务员:具备良好的清洁意识；能够承受一定的体力劳动；对客服务热情；具备相关工作经验&
2.健身中心接待:善于沟通，态度端正，形象佳
3.全日制餐厅服务生:吃苦耐劳；基本英语交流；大专或以上学历；有良好的服务意识
4.意大利餐厅服务生:基本英语交流；良好的服务意识。
5.大堂吧兼酒吧副经理:英文良好，良好的对客服务技巧，酒水知识佳，有餐饮推广经验
6.西厨房厨师主管-热厨:有ADD厨房工作经验，擅长亚洲菜的烹饪，吃苦耐劳
7.西厨房厨师领班-热菜:有至少两年自助厨房的工作经验，吃苦耐劳
8.西厨房厨师领班-冷菜:有至少两年自助厨房的工作经验，吃苦耐劳
9.楼层主管:有至少五年管事工作经验，吃苦耐劳
10.管事员:吃苦耐劳，责任心强，服从安排
11.宴会销售经理:有一定的销售技巧，为人积极，沟通技巧强。英语流利，形象佳。
12.强电技术员:熟悉酒店工程的维修事宜，具有高低压电工证，能够接受夜班，态度端正
13.机修主管:能够负责酒店管道、厨房设备、制冷设备等方面的维修，有酒店工作经验者优先考虑
14.音控技术员:具有酒店宴会音响设备的调试经验，可接受灵活的上班班次，态度端正&
15.装修技术员:具有良好的装修技能，责任心强
16.值班工程师-空调:持有空调制冷证，具有代班经验，技术强硬，善于沟通
1.试模员:1名, 能独立试模，新模试完后要分析原因及改善方案；
2.注塑技术员:3名, 2年以上工作经验，射出成型机调试，现场管理。适应倒班工作制；
3.自动化设计开发工程师:1名, 3年以上装配相关或自动化冶具设计开发工作经验；熟练使用三维设计软件
4.电气工程师:1名, 能独立完成电气、仪表控制系统设计、电气部件选型、负责公司水处理工艺控制程序的编程及现场电气调试工作
5.CNC加工中心:1名, 中技以上学历，能够根据程序单和图纸上机操作工件；熟悉西门子、法兰克及三菱系统；
6.火花机:1名, 1年以上工作经验，熟悉美溪火花机；能够根据零件图，放电单加工零件；
7.模具房焊工:1名, 负责塑胶模具烧焊,主要以氩弧焊、激光焊为主；定期对焊机进行维护保养税前7000元左右（每月最多72小时加班）
8.模具设计:1名, 熟悉塑胶模具结构、模具加工流程，责任心强，必要时能够适应加班；熟练使用设计软件（UG）全3D设计模具和CAD及办公自动化软
9.夹治具车工:1名, 能看懂加工工艺图纸，熟练操作普通车床。
10.五金模钳工:2名, 能独立组立各种五金模具，会操作车、铣、磨、钻等机床；
11.折弯技术员:2名, 能看懂图纸，对数控折弯机有一定认识，熟悉操作机台及相关工作指令； 熟悉选模、装模、开机、编制程序、定位工件等作业技能及设备维护保养
1.咨询顾问:10名, 要求大专及以上学历。负责市场宣传，咨询接待等工作。薪资元;&
2.行政人事:1名, 负责教师岗位的招聘工作。薪资元左右；&
3.中小学各科老师:岗位职责：热爱教育，热爱教学，热爱学生，热爱集体； 1、针对学生自身情况，为其制定个性化提分方案并进行一对一个性化教学； 2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整； 3、定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作； 4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新； 5、负责学生陪读辅导工作；任职资格：具备一对一上课能力，有扎实的学科知识，富有责任心和集体意识； 1、专业知识扎实，有教学工作经验者优先； 2、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 3、表达能力优秀，口齿清晰，普通话标准，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣；薪资元。&
4.校区主任:要求大专及以上学历，有一年以上招生和管理经验优先。岗位职业：负责整个校区的日常管理，财务管理，以及招生招聘工作。年薪10万到15万；&
5.校长:负责三家到四家的校区管理工作，管理好主任。要求有较强的组织管理能力，具备教育行业管理三年以上运营经验。年薪15到30万。&
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。&
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
1.人事专员/助理:2名, 1.年龄22~35周岁，大专及以上学历；2.熟练office办公软件；3.普通话标准，声音甜美；4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。
2.收展员/区域客服:10名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有良好的服务意识和应变能力；3、有意愿从事销售行业&
3.销售主管:2名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有意愿从事管理岗位：3.上一年度收入5万以上；4.有保险行业管理经验优先&
4.储备经理:2名, 1.年龄22~35周岁，本科及以上学历；2.意愿从基层做起，有意愿从事管理岗位；3.具有一定的社会阅历，有良好的语言沟通能力&
5.销售专员:5名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.具有良好的组织能力和语言表达能力；3.有意愿从事销售行业
1.金融综合服务专员:（底薪+提成） 岗位职责：负责银行手机银行、支付平台等金融产品的服务工作 任职要求： 1.大专及以上学历，身体健康，形象气质佳，亲和力强； 2.勤奋刻苦，具有目标感和进取精神，执行力强； 3.具备较强的语言表达、沟通协调、分析问题和解决问题能力； 4.金融、保险、营销等相关专业优先考虑。&
2.金融综合服务区域经理:（底薪+所辖区域业务提成） 岗位职责：负责管理所辖区域银行手机银行、支付平台等金融产品的服务工作；负责区域培训、负责对接银行相关部门，合理安排下属工作。 任职要求： 1.担任过银行保险区域经理人员为佳，金融、保险、营销等相关专业优先考虑； 2.具有相关银行工作经验（电子银行专员、信用卡发卡等）业务人员； 3.大专及以上学历，身体健康，形象气质佳，亲和力强； 4.勤奋刻苦，具有目标感和进取精神，执行力强； 5.具备较强的语言表达、沟通协调、分析问题和解决问题的能力。&
1.销售顾问:岗位要求: 1.18-35周岁，普通话标准； 2.有一定电脑基础（办公室内办公，无需外出跑业务） 福利待遇: 1.试用期无责任底薪3100+提成+各种福利； 2.转正后底薪3600+提成+各种福利，交五险，正式员工平均薪酬10000+，能力出众者，高薪不是梦； 3.公司每年不定期组织员工国内外旅游，各种小活动丰富； 4.每周休一，节日福利等等！！ 岗位职责: 1.完成公司销售目标，合理利用资源，维护老客户业务，挖掘客户最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建议良好的长期合作关系； 2.根据销售目标，利用公司资源优势，整合渠道资源，团结销售团队，完成销售目标； 3.根据公司年度销售计划，制定具体销售目标任务及工作计划； 任职条件: 18-35岁，口齿伶俐，普通话流利，语言富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，，具备良好的应变能力和承压能力，有较强的事业心，责任心和积极的工作态度，有关电话销售工作经验者优先， 就算你没经验也没关系，零起点的入职培训，最专业的导师讲解，只要你有梦想，只要你想挑战高薪，加入我们，越能力越幸运！
1.推广人员:20名, 男女不限，学历初中以上，应届毕业生或无工作经验均可，基本工资2500元，综合薪资，包午餐、提供住宿、交五险。
2.销售区域经理:15名, 男女不限，学历初中以上，有销售经验有优先，基本工资2500+补贴～500-1000元，综合薪资7000至上不封顶，包午餐+五险。
3.讲师（营销人员）:5名, 男女不限，学历不限，工作经验不限，基本工资：3500，综合薪资，包午餐+五险。
4.总经理助理:1名, 男，学历本科以上，工作经验不限，薪资面议，包午餐+五险。
5.客服:1名, 男女不限，学历大专以上，工作经验1至3年，薪资面议，包午餐+五险。
1.储备店长:1、大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，有较强的适应能力； 3、学习能力强，有较强的亲和力； 4、有相关工作经验者优先考虑；&
2.总裁助理:岗位职责： 1、辅助总裁处理事务性工作； 2、会务安排工作； 3、起草、存档整理总裁签发文件； 4、掌握总裁的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 5、总裁安排的其他工作等； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、相关工作经验1年以上； 3、适应能力强，学习能力强；&
3.营业员:1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-40岁，身体健康。 工作地点：相城/新区/西城永捷/平江万达； 工作时间：8：00-14：30早班/14：30-21：00中班；&
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。&
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。&
1.前台文员/信息员:2名, 岗位职责：接待客户送修，及时录入系统，有效处理客户投诉，响应厂家服务要求等。 岗位要求：女，具备良好沟通能力及协调能力，能基本运用Office办公软件，可接受应届毕业生。&
2.电视上门安装工:8名, 岗位职责：负责上门安装、调试电视; 岗位要求：具备良好沟通、协调能力。招收实习生及学徒工。&
3.家电维修员:2名, 岗位职责：负责店内维修各类生活小家电; 岗位要求：精通家用电器拆装、维修、具备一定沟通、招收学徒工。&
1.客户经理:5名, 岗位要求： 1、年龄：22-35; 2、性别：不限; 3、学历：大专及以上; 4、沟通能力优秀; 5、岗位职责：负责产品的市场开发及拓展，商务谈判，市场分析等; 6、岗位性质：全职; 任职概况： 1、工作时间:9:00-18:00; 双休，法定假日正常休息; 2、薪资：试用期底薪3000起，五险一金。转正后底薪5000+，提成上不封顶！ 跨城出差费用公司全额报销！ 享受带薪年假等福利！&
1.销售代表/招生顾问/课程顾问/咨询师:3名, 要求：男女不限，熟悉电脑操作，抗压能力强，有销售经验佳； 年龄：20-30岁之间， 薪资：元/月（个人能力决定薪资高低）； 休息：试用期单休，转正周休2天；&
2.教务管理（文职）:2名, 要求：男女不限，熟悉电脑操作，沟通能力强； 年龄：20-30岁之间； 薪资：元/月； 休息：周休2天；&
3.储备干部:2名, 要求：男女不限，应届生亦可，学习能力强； 薪资：元/月； 公司福利： 1、享受标准社会保险（养老+工伤+医疗+失业+生育）； 2、法定节假日样样齐备~节假日员工发放福利，全勤奖，年终奖； 3、办公室有微波炉、冰箱、饮水机和各种免费饮品，水果，零食； 4、每月各种好玩有趣的生日趴，超长带薪年假，不定期的团队旅行；&
1.多联机(水机)维修技师:5名, 多联机维保、维修; 入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业;学历要求：不限;工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机（水机）；有中级制冷工证书; 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差;
2.商务部客户经理 -- 急聘:2名, 入职条件：大专以上学历;客户服务经验1年以上;应届本科生亦可;维护客户关系;&
3.空调维修学徒工-- 急聘:（若干）; 入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;&
4.空调维修实习生:（若干）； 入职条件：专业学历不限，大三实习生；吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心；
1.前台:1名,&
2.销售助理:5名, 待遇：2500+奖金 要求： 1、无责任底薪，男女不限，学历不限，年龄20~30岁，有上进心、能吃苦、愿意接受挑战；2、思维清晰，口齿伶俐，有激情，热爱销售工作；3、具有高度执行力，不怕吃苦，积极参与公司举办的大小型活动；4、优秀应届生、实习生，无经验者亦可。&
3.客服:2名, 待遇：3000+五险 岗位职责：1.根据公司提供的电话，维护好老客户；2.负责接听客户热线，为客户解疑、推广公司产品3.及时向老客户传递集团公司最新发展资料及新闻动态 4.完成上级安排的任务。 要求：1.女性，年龄18-30岁。普通话标准、声音干练温柔、吐字清晰，沟通表达能力强，听得懂或会苏州话的优先考虑；2.良好的执行能力和团队合作精神。工作时间：8：30&17:00 上六休一不加班&
1.低压维修:2名, 1、高中及以上学历，须有国家认可的低压/维修电工证，能吃苦耐劳，有责任心，两年以上相关工作经验。 薪酬
2.高压值班:2名, 1、高中及以上学历，须有国家认可的高压电工证，能吃苦耐劳，有责任心，两年以上相关工作经验。 薪酬
3.客服:1、负责日常来访客户的接待引导工作； 2、负责所在项目的会议服务工作； 3、负责所在项目的餐饮服务、信件收发、报修协调等工作； 4、协助做好服务单位举办的大型活动的协助服务工作。&
4.行政总厨:1名, 1、大专及以上学历，45岁以下，烹饪相关专业毕业； 2、有多年五星级酒店行政总厨或厨师长工作经验，有较高的管理水平； 3、有较高的经营水平、市场开拓能力和成本控制意识； 4、有良好的沟通协调能力，团队管理能力； 5、持有高等级厨师证者优先。 年薪：15-18万&
5.综合管培生:5名, 性别不限，年龄20-35 ，学历大专及以上，月薪&
6.工程（绿化）管培生:2名, 男，年龄20-35，学历大专及以上，月薪&
7.保洁员:2名, 1、身体健康，吃苦耐劳，工作认真，有责任心；2、有保洁工作经验者优先；3、上六休一，综合元。
8.保安:5名, 男, 1、初中及以上学历，品行良好，无纹身，能吃苦耐劳，积极服从领导安排。 2、退伍军人及有相关工作经验者优先。 薪酬&
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；2年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。
1.销售经理:职位描述： 1、完成公司制定的年度销售目标； 2、销售人员的培训、考核、管理工作（华润、乐购、苏果商超）； 3、具有建立区域销售办事处能力及市场开拓经验（公司预计将在浙江、安徽等区域设立销售办事处）； 4、有家电、通讯器材销售经验者优先。 薪资待遇：试用期薪资，试用期三个月（表现优秀可提前转正）。（交五险）转正后薪资+。&
2.销售代表:职位描述： 1、负责门店人员管理与门店商品的管控； 2、配合业务经理做好采购计划及制定销售目标； 3、做好日常客户维护工作，定期与客户进行沟通，并与客户建立良好的长期合作关系； 4、年底考核晋升空间大。 薪资待遇： 试用期薪资，试用期三个月（表现优秀可提前转正）。（交五险）转正后薪资+。&
3.电商运营主管:岗位职责： 1、具有如天猫、淘宝、京东等电商平台全面运营和销售管理二年以上工作经验； 熟悉整个网店的运作的操作规则和各个环节； 2、熟悉各种网络推广技巧和手法，懂得如何打造爆款； 3、有创新意识及一定策划能力，工作积极主动，具有强烈的责任感，有执行力和组织领导能力。 4、根据经验年底绩效分红。 薪资待遇： 试用期薪资，试用期三个月。转正后基本工资+。（交五险）经验丰富者薪资待遇可面议。&
4.电商专员:1、为人诚恳踏实，有良好的服务意识，耐心和责任心，工作积极主动； 2、普通话标准，有一定语言表达能力，思路清晰，和客户能够顺畅的电话沟通并解决购物中遇到的问题； 3、熟悉网购流程，淘宝旺旺和QQ等聊天工具，熟悉基本办公软件操作，打字速度快； 4、高中及以上学历，有一定学习能力，性格积极乐观，能吃苦，愿意挑战高工资； 5、有淘宝客服相关工作经验者优先考虑，没有相关经验，愿意学习者亦可。 薪资待遇： 试用期薪资2500，试用期三个月。转正后基本工资3000+。（交五险）经验丰富者薪资待遇可面议。&
5.财务会计:岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款、支付宝等日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。 试用期薪资2500，试用期三个月。转正后基本工资3000+。（交五险）&
1..net软件开发工程师:5名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)&
2.HTML5程序员（web前端）:6名, 大专, 大专及以上学历，计算机、通信或其他理工科相关专业，1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求；4. 熟悉html、html5、css等，有实际案例者优先；5.熟悉js的基本语法，熟悉jquery基本使用。待遇：面议
3.软件开发实习生:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资：元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。&
4.java软件开发工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)&
1.管家:2名, 元；45以下；8HR做六休一；简单维修工作，收费；
2.客服:2名, ；45以下；男；8HR做六休一；前台工作，项目日常收入登记，入离职办理，考勤制作、收费；社保，包住；&
3.出纳:2名, ；45以下；男；8HR做六休一；前台工作，项目日常收入登记，入离职办理，考勤制作、收费；社保、包住；&
4.客户经理:1名, 3500；45以下；8HR做六休一；拜访客户、注册APP、资源系统维护、收费；&
5.保安:3名, ；45-60；男；12HR做六休一；身体健康，有责任感；包吃住；
6.电商主管:5名, ；上五休二；有电商两年以上运营管理经验；&
1.浇铸经理:月薪：元； 1、根据公司生产计划，配合生产经理合理安排生产进程，确保产品品质、交期； 2、认真落实5S现场管理，实现生产车间的标准化生产； 3、严格控制关键岗位，杜绝安全隐患； 4、5年以上生产管理工作经验，2年以上浇铸车间同岗位工作经验； 5、大专及以上学历，年龄45岁以下。
2.装配经理:月薪：元； 1、根据公司生产计划，配合生产经理合理安排生产进程，确保产品品质、交期； 2、认真落实5S现场管理，实现生产车间的标准化生产； 3、严格控制关键岗位，杜绝安全隐患； 4、5年以上生产管理工作经验，2年以上装配车间同岗位工作经验；&
3.品质经理: 月薪：元； 1、配合公司生产经理，全面负责品质工作； 2、产品验收标准、制度的建立完善； 3、重大品质异常的改善措施的跟踪验证； 4、客户投诉的处理及跟踪；具有争议品质状况的仲裁； 5、5年以上品质相关工作经验，2年以上品质管理工作经验。&
4.技术工程师:年薪：10万&&30万。 1、全面负责和主持研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，指导、审核、推进公司研发与技术改进等工作； 2、分析和主导公司新产品研发与技术提升工作； 3、重大质量问题决策技术支持； 4、负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题； 5、负责组织编制和修订各项工艺、技术规范；并对其进行有效控制。 6、完成公司安排的其他各项工作任务；&
5.加油机车间主任:月薪元； 1、有加油机车间生产、管理工作经验； 2、熟悉加油机生产工艺流程，能够对现场进行指导； 3、懂得精益生产，熟知车间5S管理； 4、有处理、解决生产现场问题的能力。 5、30-50岁，身体健康。&
6.数控编程师傅:5名, 月薪元； 1、能够根据图纸要求，进行独立编程及操作； 2、熟练磨各种刀具； 3、年龄45岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳。&
7.普车工:10名, 月薪元； 1、熟练处理刀具，会磨刀，能识别简单图纸； 2、有加工铁件模具专业者优先； 3、年龄45岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳。&
8.低压铸造熟练工:10名, 月薪元； 1、有低压铸造工作经验，能够进行熟练操作； 2、年龄45岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳。 福利待遇： 公司提供免费食宿，优越的薪资，员工年收入每年增长5%-10%，办理保险。一经录用，本公司将提供完善的培训、福利待遇及晋升机会，薪资高于本地区同行业企业。&
9.生产助理:月薪元； 1、具备2年以生产制造业生产管理工作经验； 2、具备专业的技术能力和生产管理能力; 3、具备工作责任心和工作热情; 4、具备良好的沟通协调能力以及人际关系处理能力。 5、23-35岁，身体健康。
1.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3200元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。
2.收银员:6名, （元/月，另加销售奖）22-35岁，初中（含）以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。&
3.厨工:10名, (元/月）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
4.服务员:6名, (元/月)，18-40岁，男女不限，包食宿。
1.人事主管:3名, 3年以上相关工作经验，根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施。
2.仓库开票员:打字速度快，有责任心、上进心。
3.出纳:有责任心、上进心，应届生亦可。
4.司机:2年以上实际驾驶经验，有货运资格证，驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无不良嗜好，具有较强的安全意识。
5.仓管:2年以上相关工作经验，调度搬运工日常工作，库位规划，月底做好盘点工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
6.统计员:负责单位各项统计数据的处理和保管工作，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表。
7.收发员:责任心强，负责货物的标识、标记张贴；负责入、出库货物品名及数量的准确性。
8.人事助理:工作积极主动，认真负责，做事有条理，做到眼中有事，事无大小，可接收应届生。
9.冷冻工:3年以上相关工作经验，持有操作证。
10.搬运工:25-45岁，吃苦耐劳，执行力强，综合薪资元。
11.杂工:吃苦耐劳，执行力强。
1.维修电工:2名, 2年以上维修工作经验，可独立完成一般维修任务，有机电设备维修工作经验及高压电工值班证优先。
2.镗床工（卧式镗床T68）:2名, 2年以上工作经验，能看懂图纸，有普通车床操作经验的优先。
3.立车工:4名, 2年以上工作经验，能看懂图纸，有相关车床操作经验的优先。
4.普车工:6名, 2年以上工作经验，能看懂图纸，有普通车床操作经验的优先。
5.钻床工:2名, 2年以上工作经验，能看懂图纸，有钻床操作经验的优先。
6.铣床工&刨床工:2名, 男，2年以上工作经验，能看懂图纸，有相关车床操作经验的优先。
7.叉车工:3名, 2年以上相关工作经验，初中以上学历，持有效叉车证。
8.热处理工:2名, 男，3年以上相关工作经验。
9.门卫:4名, 男，45-55，具有责任心，吃苦耐劳，身体健康，服从管理。
10.装配工:2名, 男, 两年以上机械行业相关工作经验，能看懂图纸，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理。
11.辅助工:4名, 男，服从管理，持叉车或行车证优先。
12.成品检验员:3名, 男，25-50，3年以上机械行业相关经验，熟练使用计量工具及办公软件。
13.成本会计:2名, 30-40，本科，5年以上相关经验，持中级会计资格证者优先。
14.采购专员:2名, 大专或以上学历，机械专业背景，1-2年相关采购工作经验或有相关实习经验应届毕业生，熟练操作office办公软件。
15.技术员:4名, 大专及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业，熟练使用绘图及办公软件，条件优秀应届生亦可。
16.销售:10名, 男，30岁以下，大专及以上学历，机械类相关专业，熟练使用绘图及办公软件，熟悉阀门产品及相关标准的优先。
17.客服:10名, 30岁以下，大专及以上学历，熟练使用办公软件。
18.储备人才（生产、质量、技术、采购、销售、客服）:30名, 大专或以上学历，机械类专业背景，熟练操作office办公软件。欢迎阳光、积极、充满朝气、有活力的应届毕业生。一线或技术部门轮岗学习，通过系列的培训和锻炼，结合个人专业和发展方向，为各部门发展提供人才储备。
1.总经理:1． 根据董事长提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2． 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 3． 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 4． 审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 5． 主持公司的全面经营管理工作，组织各部门副总分解实施董事长决议。 6． 向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 7． 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 8． 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。 9． 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。 10．召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。
2.家政部副总经理:1、制定和实施公司家政板块业务战略，确定家政业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，拟订公司家政板块的业务目标和业务计划，实现公司家政板块业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程； 4、建立公司家政板块组织体系和业务体系； 5、全面主持公司家政板块的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 6、不断优化公司家政板块的人力资源配置,持续提升公司家政板块整体的组织能力。&
3.市场营销经理:1、营销策划； 2、渠道运营； 3、活动策划； 4、网络营销；&
4.加盟部经理:1. 制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 2. 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议； 3. 对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进； 4. 根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门加盟招商计划，并进行目标分解； 5. 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务。&
5.事业部副总经理助理:1、协助事业部总经理处理日常事务； 2、协调各部门的工作； 3、撰写事业部日常工作文件； 4、有一定制作PPT的基础； 5、有一定的运营管理经验；&
6.市场专员:1.按照主管要求和工作安排，配合市场部开展推广活动； 2.具备一定的市场营销经验和推广经验； 3.有开发客户渠道、收集客户的能力； 4.维护合作伙伴关系； 5.负责通过线下渠道进行APP推广； 6.优秀应届毕业生也可以；&
7.大客户经理:1.具有相关市场资源（汽车、保险、学校、医院、楼盘等）； 2.具有一年以上市场推广经验； 3.沟通能力强，具有组织协调能力；&
1.销售代表:高中以上学历，底薪+提成，有驾照者优先。
2.生产技师:高中以上学历，薪资元/月。
3.实验员:本科及以上学历，薪资元/月。高分子材料相关专业。
4.检测员:初中以上学历，元/月。
5.普工:男性，25-45岁，薪资4000元左右。
6.焊工:若干名，男性，25-40岁，薪资4500元左右，必须有焊工证。
7.电工:若干名，男性，25-40岁，薪资4500元左右，必须有电工证。 福利方面： 1.年度旅游；2.季度劳保用品，缴纳五险一金； 3.节日礼品、生日聚餐；4.免费工作餐，早晚另有餐补；5.免费4人间公寓，WIFI;&
1.销售代表（课程顾问）:9名, 月薪：4000元（无责任底薪）+销售提成； 岗位职责： 负责客户信息的收集，课程的推广及新客户的开发与维护；电话邀约客户、接待咨询，达成销售目标；维护老客户，定期与合作客户进行沟通，帮助客户发现新需求，建立长期的良好合作关系。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄21-35岁，普通话流利，形象气质佳，有售楼、售车、保险公司等销售工作经验者优先。2、具有亲和力，服务意识好，有较好的语言表达能力，具有开拓进取精神，抗压能力强，有良好的团队合作意识；3、喜欢健康养生事业，有责任心，具有良好的沟通协调和组织能力。&
2.销售经理:2名, 月薪元； 年薪20万元以上； 岗位职责：1、根据公司的市场发展规划，协助销售总监制定销售目标及执行计划；2、根据销售工作计划，分解销售任务指标，确定团队个人的销售任务；3、带团队共同开发新客户；4、组织做好客户信息的收集与分析；5、负责销售人员的日常管理、业务培训与考核工作。 岗位要求：1、大专及以上学历，24-35岁；2、有3年以上销售及带队经验；3、优秀的语言表达能力和沟通技巧，目标意识强，销售能力强。&
3.人事助理:月薪：元； 岗位职责： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、 组织、安排应聘人员的面试；5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、 管理公司人事的档案；7、 协助实施员工培训活动；8、 完成人力资源部总监交办的其它事项。 岗位要求： 1、大专以上，人力资源相关专业，两年以上工作经验；2、具有良好的文字组织能力、沟通能力和团队精神，对工作有热情；3、有一定的学习能力，抗压能力强；4、熟练使用Office等软件；&
1.文案企划:1名, （市场部） 月薪元； 岗位职责： 1、根据产品宣传诉求撰写相应的宣传文案，负责微信、网站等平台的文稿撰写、日常运营及管理，提升宣传内容的质量； 2、撰写文案或创意脚本，配合网络推广活动策划实施线上、线下活动，并进行跟踪与结果做分析； 3、能即时掌握新闻热点，并完成相关联的专题策划及编辑制作；能根据产品特性，寻找能引起口碑的话题，收集和编写能引起用户共鸣的相关内容。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄22-35岁，市场营销相关专业，有品牌推广的相关工作经验； 2、具备优秀的文案策划和撰写能力，文笔流畅风格鲜明； 3、喜欢分享与互动，熟知各社交网络，对新媒体特别是微信公众平台熟知，深谙网络文化。&
2.网络推广专员:月薪：元； 岗位职责：1、公司自媒体号内容的运营，做好导粉工作； 2、微信公众平台的运营、维护和更新；3、利用搜索引擎，做好seo关键词排名工作；4、公司网站内容编辑和内容更新；5、根据公司实际需要，完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子商务或计算机相关专业；年龄23-30岁；2、有一定的文字功底；3、有营销意识，善于学习，具有独立的创意性思维和较强的责任心，执行力强；4、做事积极主动，责任心强；5、有相关网络推广经验者优先。&
3.文案及视频编辑: （项目部） 月薪元； 岗位职责： 1、负责公司新媒体运营所需视频宣传文件的制作，课堂视频的拍摄及后期剪辑处理制作。 2、负责微信、网站等平台的文稿撰写及管理，提升宣传内容的质量；通过有效运营手段，提升粉丝的活跃度和粘度，增加粉丝量； 3、撰写文案或创意脚本；配合网络推广实施线上、线下活动方案。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄20-30岁，广告、传媒、中医药等相关专业优先；2、具备优秀的文案策划和撰写能力，文笔流畅风格鲜明，热爱互联网和新媒体运营；3、喜欢分享与互动，熟知各社交网络，对新媒体特别是微信公众平台熟知，深谙网络文化；4、有传媒、互联网运营工作1年以上工作经验；5、自带车（有交通补贴），可经常去昆山总部进行视频的拍摄及文案资料采集的优先考虑。&
1.专职会计:4名, 有会计从业资格证书、会计专业大专及以上学历，能熟练操作计算机、能尽快上岗。有会计专业初级职称者优先。
1.广告项目经理助理:2名, 1.要求男生，年龄在22-30岁，大专以上学历,有相关工作经验者优先； 2.优秀的应届生也可考虑，广告平面设计等相关专业优先； 3.积极的工作热情、优秀的团队合作意识以及良好的问题解决能力； 4.思路清晰，具备良好的沟通能力及表达能力以及文档整理编写能力； 5.熟练使用办公软件； 6.具有较强的责任心及主动服务意识；性格开朗外向，抗压能力强； 岗位职责： 1.负责实施各阶段的文档整理、收集工作； 2.协助项目过程中与客户的沟通联系工作； 3.协助项目经理进行并完成项目实施，制作报表及后期客户维护等。 4.协助沟通项目会议安排、会议记录以及会议结果的执行追踪； 5.服从公司领导安排的其他相关工作。 注：满足以上条件有驾照者可优先录用&
2.驾驶员（男）:2名, 1、学历：中专以上； 2、年龄：30-40岁； 3、驾驶证B照； 4、公司配备全顺，有全顺驾驶经验3年以上者优先； 5、要有强烈的责任心和敬业精神，吃苦耐劳。&
3.平面设计师:2名, 1、年龄20&35岁，男女不限； 2、学历：大专以上； 3、能够熟练操作 AI coreldraw 等平面设计相关软件，有从事平面广告设计相关工作2年以上经验者优先考虑； 4、具有较丰富的创意能力，视觉表现力强，根据客户的要求能够独立完成各类平面设计、构思设计、排版工作； 5、有一定的沟通能力、上手快，有一定的设计概念，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳。&
1.消防值守:10名, 职位概要： 1.高铁车站消防控制室值班； 2.能够及时发现消防隐患并进行现场确认、处理、上报； 岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.具有较强的工作责任心； 3.能够接受倒班工作； 薪酬：；
2.运维技师:10名, 职位概要： 对负责范围内的设备设施进行巡检、保养及故障处理。 工作内容： 1.（上海铁路局管内）各高铁车站信息类设备的巡检、维护、维修； 2.接到设备维修服务，按故障上报要求、处理流程及时排除故障； 3.遵守公司的日常规章制度，按排班10要求正常出勤，按部门制定的工作标准完成工作； 4.了解本线路或车站所需求备品配件信息，严格执行备件申请、更换、返修等流程； 5.了解高铁各设备的维护手册和配置信息以及故障应急处理方案； 6.完成上级交待的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.有良好的客服服务意识和沟通能力； 有良好的团队协作意识，工作责任心强，有独立工作能力，能出差，能节假日值班； 3.能熟练使用计算机，熟练运用IE、OFFICE、邮件等办公软件，有一定的动手能力； 计算机专业毕业生有动手维修能力者优先； 4.接受相关专业实习生。 薪酬：；
3.机电技师:10名, 岗位描述： 1、负责高铁站内日常机电设备的维修、检修、保养； 2、配电线路维修维护等工作； 3、按照公司规定对机电设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 4、认真填写巡检记录表格； 5、做好工作交接记录； 任职资格： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 2.具备地铁或铁路机电（风水电）工程安装、维保、运营维修工作者优先； 3.对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题； 4.熟悉掌握各种电工工具的使用； 5.能熟练处理一般的漏电、断路线路故障； 6.掌握总配电箱的安装维护工作； 7.掌握电工基本原理，持有电工上岗证等电工证书； 8.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 9.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 10.接受相关专业实习生。 薪酬：;&
4.空调工程师:10名, 岗位职责: 1.熟悉高铁站内掌握所管辖区域的空调系统及设备分布、性能、操作方法和安全操作管理规程； 2.负责按照公司规定对空调系统及设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 3.认真填写巡检记录表格（巡检项目、内容、部位、所换零件、日期、备件材料等）； 4.掌握所使用的工具、仪表，精心保管，节约使用备件、材料，并做好工作交接记录； 任职资格: 1.熟悉中央空调系统的运作流程； 2.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 3.1年以上相关相关工作经验； 4.持有《制冷操作证》等相关证书； 5.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳; 6.良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 7.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 8.接受相关专业实习生。 薪酬：; 福利： 包住宿，有餐补，通讯补贴，有高温补贴、防暑降温物品、劳保用品。公司很注重员工的业余生活，不定期的组织员工竞赛及各种体育活动。&
1.保安:岗位职责： 1.负责商场责任区的安全，负责商场广场及楼体巡逻、检查、守夜等工作； 2.负责对商场所有的出入口安全警卫，对进出商场的人员进行管理，对进出商场的货物进行查验； 3.负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥 任职要求： 1.退伍军人优先； 2.高中及以上学历； 3.有较强的团队精神，具有高度的工作责任心； 工作地点：苏州新区横塘迎宾路
2.楼层管理员:1.协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作； 2.了解厂家每日的销售情况，掌握厂家的动态，完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表； 3.负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等 4.协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作，及时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度； 任职要求： 1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征； 2.有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。
3.楼层电工（弱电）:岗位职责： 1.负责分管楼层的各项日常工作安排，严格执行国家及商场的各项电气安全规程； 2.负责拟订分管楼层的各项电气安全检查计划，落实相关安全自查、整改工作； 3.完成分管楼层每日不少于三次的巡查工作，做好相关记录，并做好分管楼层电气安全隐患检查工作，发现问题及时上报； 4.建立齐全商场厂家的装修档案、用电管理档案，负责商场厂商装修电气安全工作的安排、协调和验收工作； 5.负责分管楼层电气设备保养、维修等档案资料的整理工作； 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.两年以上专业电工工作经验；具有电工上岗证，熟悉电气具体业务知识； 工作地点：苏州新区横塘迎宾路。
1.办公室主任:大专及以上学历，工商、行政管理类专业。有相关5年以上行政人事管理工作经验。熟悉现代企业人力资源管理体系，能熟练运用人力资源各大模块
2.体系工程师:大专以上，有3年以上相关工作经验。
3.生产运营总监:本科以上学历，工作经验5年以上
4.销售员:大专以上学历，有3年以上相关工作经历
5.生产经理:本科以上学历，工作经验5年以上
6.储备干部:欢迎应、往届中专、技校、大专/本科毕业生加盟共谋发展，模具设计、机械制造类等相关专业者优先。
7.品质经理:大专以上，5年以上工作经验，有五金工作经验者优先。
8.钣金工程师:有相关工作经验。
9.钣金技术员:有相关工作经验
10.模具设计师:有相关工作经验
11.模具设计技术员:有相关工作经验。
12.机电维修工:25-45岁，男，高中及以上学历，持有电工上岗证，3年以上工作经验。
13.仓库管理员:25-45岁,高中专以上学历，有相关工作经验。会使用ERP系统，会机动叉车者优先。
14.品检:有相关工作经验，熟悉ISO体系管理程序。
15.安全员:负责厂区安全管理相关工作
1.营销客服助理/五险:岗位职责：1.整理客户资料，收发传真邮件，协助培训讲师做好培训内勤办公事务及培训单位的沟通联系工作 任职资格： 1 、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2 、有上进心，工作有激情，责任心强 3 、良好的执行力和团队合作精神。 4 、中专以上学历，优秀者放宽要求 ；2. 优秀的工作平台和公平的晋升机制，每季度进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。 3. 按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 4. 工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。 薪酬福利 1 、底薪 + 工龄工资 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖 2 、五项社会保险 + 一周休息两天 + 带薪年假 3 、温馨的工作环境 + 公平的晋升机制 + 系统的职业培训 4 、积极向上的企业文化 + 丰富的员工活动 5 、 一天七个半小时，不提倡加班！
2.培训讲师/五险:岗位职责： 协助讲师工作， 任职要求： 1 、中专以上学历，优秀人才放宽要求 2 、工作有激情，富有责任心 3 、良好的执行力和团队合作精神。 一旦为我们公司录用，我们将提供： 1 ：优秀的工作平台和公平的晋升机制，每季度进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。 2 ：按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 3 ：工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。 薪酬福利 1 、底薪 + 工龄工资 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖 2 、五项社会保险 + 一周休息一天半 + 带薪年假 3 、温馨的工作环境 + 公平的晋升机制 + 系统的职业培训 4 、积极向上的企业文化 + 丰富的员工活动5、工作时间：灵活性，不提倡加班 我们工作理念：复杂的事情简单做！ 简单的事情重复做！ 重复的事情快乐做！ 快乐的事情天天做！ 期待您的加入！！&
3.售后客服/+五险:岗位职责： 1、电话回访客户，作好记录，维护客户关系，进行业务的拓展 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、其它主管交办事项。 任职资格： 1、30岁以下，中专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 薪酬福利 1、底薪+工龄工资+提成+季度奖金+年终奖 2、五项社会保险+一周休息一天半+带薪年假 3、温馨的工作环境+公平的晋升机制+系统的职业培训 4、积极向上的企业文化+丰富的员工活动+每年两次旅游 5、一天七个半小时，不提倡加班！
1.市场营销专员:2名, 要求：高中以上学历，有三年以上的服装销售工作经验及有开拓销售渠道的技能,为人性格开朗、诚实、有责任心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神,能接受异地出差。
2.服装设计师:2名, 要求：大专以上学历，有3年以上的实际工作经历，责任心强（懂得服装生产工艺、打样者优先）
3.淘宝销售客服:1名, 要求：女，大专以上学历，有一年以上的淘宝客服工作经验，沟通能力强，有团队合作精神。（会各种网络营销和后台服务者优先）
4.开发部助理:2名, 要求：女，身高1米65以上，高中以上学历，性格开朗，工作积极主动，沟通能力强。
5.外贸业务员:2名, 要求：本科学历，英语六级以上，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）
其他:有意者请于即日起，将本人简历、免冠一寸彩照一张、及身份证、学历证书等复印件寄至本公司，并注明联系电话，报名后可与我公司联系面试。
1.电话销售:1名, 1、年龄18--30岁； 2、具备较强的学习能力和沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电话销售相关工作经验者优先；&
2.服装业务员:5名, 1、通过各种方式开发新客户，了解客户需求，并针对不同的客户制定相应的销售方案； 2、登门拜访客户，并促成合作； 3、针对各类公司，酒店，工厂等联系订制工作服，职业服装；&
3.业务经理:1名, 1、针对各类公司，酒店，工厂等联系订制工作服，职业服装； 2、较强的团队管理能力，能够带领团队完成规定业绩； 3、有2年以上相关工作经验，大专以上学历；&
4.职业装设计师:2名, 1、服装来图定制设计，按照客户需求设计 职业装、制服、工作服 出设计图工厂打版，选择面料搭配； 2、有服装设计基础，懂面料，会PS、服装设计软件等； 3、学历大专及以上，工作积极主动；&
5.电子商务经理:1名, 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销或计算机类等相关专业； 2、五年以上品牌网络渠道相关工作经验； 3、有组建电商运营团队管理经验，善于团队合作； 4、熟悉各大网络销售渠道及运营，熟悉网络营销各个环节，有专业的网店推广能力； 5、良好的方案撰写能力，丰富的网店产品营销方案或活动的策划经验； 6、具备较强的协调能力、组织能力，敏锐的商业意识、勤奋、责任心强，有创新意识，较强的时间管理能力及分析能力；&
1.售后工程师:（一）岗位职责： 1、 负责公司产品的安装调试和售后服务工作； 2.、负责公司产品在用户现场的产品演示、故障排除； 3、通过电话、现场等方式协助用户或代理商解决公司产品应用和维修问题； 4、 根据公司需求，为用户提供产品应的技术培训，解答用户技术咨询和使用指导； 5.、收集售后过程中客户反应问题，及时汇总及汇报给公司 （二）任职要求： 1、熟悉使用维修测试工具，有医疗器械维修经验者优先； 2、有一定的机械装配基础，能独立进行维修； 3、具有较强的工作主动性，团队协作精神，良好的语言表达能力； 4、具有良好的客户服务意识、问题处理能力以及器械维修能力； 5、有较强的沟通能力，拥有强烈的事业心和责任心，能配合出差。
2.外贸业务员:（一）基本要求： 热爱外贸事业，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，稳定性强。立志长期从事外贸行业。 （二）学历专业要求： 本科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业优先，男女不限。 （三）专业素质要求： 1、英语四级及以上水平，优秀的英文听说读写能力，口语良好； 2、熟悉外贸流程，有工作经验者优先。
3.区域销售:（一）岗位职责： 1、负责所在区域的终端客户开发及维护； 2、负责所在区域的经销商开发及维护； 3、独立完成销售订单、合同签定及招投标等工作； 4、跟踪销售订单，做好回款及售后服务等工作 （二）任职要求： 1、专科及以上学历，男女不限，有销售工作经验者优先； 2、能自觉遵守公司各项规章制度，能吃苦耐劳，勤奋敬业； 3、有独立进行市场开发和项目开发的能力，能顺利完成销售指标； 4、能适应长期出差。
1.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪
2.客服（广播接待）:18-40岁，10名，中专以上，形象气质佳，月薪
3.文员:大专学历，能熟练运用办公软件，较强的沟通表达能力和责任心，月薪
4.电工:高中或中专以上学历，有特种作业操作证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程，掌握安全预防知识，能够排除常见的水电故障，熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑
5.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历；有经验者可大专学历；熟练应用相关办公软件及设计软件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪
6.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历；熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪
7.运营管理（超市/百货）:大专以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉现场营运管理，具有良