2016清明节是几月几号
与我国大多传统节日不同的是，清明是二十四节气之一，时间是依据太阳运行的轨迹而定，是我国物候变化、时令顺序的标志，属于阳历的范畴。清明节是我国传统节日，也是最重要的祭祀节日，是祭祖和扫墓的日子。扫墓俗称上坟，祭祀死者的一种活动。汉族和一些少数民族大多都是在清明节扫墓。
中文名2016清明节是几月几号
与我国大多传统节日不同的是，清明是二十四节气之一，时间是依据太阳运行的轨迹而定，是我国物候变化、时令顺序的标志，属于阳历的范畴。二十四节气是根据太阳在黄道(即地球绕太阳公转的轨道)上的位置来划分的。因此，节气在阳历上的日期是基本固定的，清明节每年都在4月5日左右，前后仅相差一两天，而在农历里的日期却变化很大。
清明是我国的二十四节气之一，在早些时候，清明节并非是国家法定节日。一直到了2008年，清明节才被正式规定为法定节假日之一，之后又改为放假三天。
清明节即是我国的传统节日，也是重要的祭祀时期，人们在这段时间前去给祖宗们上坟扫墓。或许是为了让许多远在他乡的打工族有时间回家扫墓祭祖，国家将清明节法定假期延长到了三天。
而2016年的清明放假时间为：4月3日至4月5日，放假3天。其中，清明节是日星期一，为国家法定节假日。您好！欢迎来火车网!
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2016清明是几月几日几点
时间: 14:06:20
　　清明最开始是一个很重要的节气，含有天气晴朗、草木繁茂的意思。它在每年的4月4~6日间，正是春光明媚、草木吐绿的时节，也是人们春游的好时候。临近2016清明，大家开始关注2016清明是几月几日几点。你知道2016清明是几月几日几点吗?不知道的朋友，接下来，我们一起来看看2016清明具体时间。　　2016清明是几月几日几点　　2016清明时间：4月4日 16:27:29，农历2016年二月(小)廿七。　　清明三侯　　桐始华：白桐花开放。　　田鼠化为鴽：喜阴的田鼠不见了。　　虹始见：雨后的天空可以见到彩虹。　　清明是几月几日　　2016年清明时间：4月4日 16:27:29，农历 2016年二月(小)廿七　　2017年清明时间：4月4日 22:17:16，农历 2017年三月(小)初八　　2018年清明时间：4月5日 04:12:43，农历 2018年二月(大)二十　　2019年清明时间：4月5日 09:51:21，农历 2019年三月(大)初一　　2020年清明时间：4月4日 15:38:02，农历 2020年三月(大)十二　　2021年清明时间：4月4日 21:34:58，农历 2021年二月(大)廿三　　2022年清明时间：4月5日 03:20:03，农历 2022年三月(大)初五　　2023年清明时间：4月5日 09:12:52，农历 2023年二月(小)十六　　2024年清明时间：4月4日 15:02:03，农历 2024年二月(大)廿六　　2025年清明时间：4月4日 20:48:21，农历 2025年三月(大)初七　　2026年清明时间：4月5日 02:39:43，农历 2026年二月(小)十八　　2027年清明时间：4月5日 08:17:12，农历 2027年二月(大)廿九　　2028年清明时间：4月4日 14:02:45，农历 2028年三月(大)初十　　2029年清明时间：4月4日 19:58:02，农历 2029年二月(大)廿一　　2030年清明时间：4月5日 01:40:37，农历 2030年三月(小)初三　　2031年清明时间：4月5日 07:27:59，农历 2031年三月(大)十四　　2032年清明时间：4月4日 13:17:10，农历 2032年二月(小)廿四　　2033年清明时间：4月4日 19:07:41，农历 2033年三月(小)初五　　2034年清明时间：4月5日 01:05:45，农历 2034年二月(大)十七　　2035年清明时间：4月5日 06:53:21，农历 2035年二月(小)廿七　　2016清明是几月几日几点通过介绍，大家清楚了。记住了2016清明是4月4日 16:27:29，农历 2016年二月(小)廿七。
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2016年清明节几月几号：4月4日 星期一
清明节放假几天
2016年清明节放假办法：日&4日放假调休，共3天。
日(星期一，农历清明当日)为国家法定节假日，加上日(星球六)，4月3日(星期天)公休，共三天。
2016年清明节几月几号放假 2016清明节放假几天时间表
[责任编辑:林春婷]
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2016清明节放几天假?清明节放假具体时间安排 2016年清明节高速免费吗? (图)
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2016年清明节放假几天?清明节高速免费吗?清明节调休安排2016。无论是上班族还是学生党最高兴的事情，从元旦开始就考虑到国庆期间的所有假日。扫墓大军与踏青赏花出游车流汇集，高速公路与景区、墓区周边道路将面临车流&集中释放&的交通压力。
不过令大家不满的一点是，为什么所有节假日都是与周末连休，说好的三天实际还算入周六、日，不然还得补休回来。马上就要到清明节了，那么2016清明节放假时间是什么时候呢?
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责任编辑：魏业萌
扫描左侧二维码或直接加微信号“qiluwanbao002”关注齐鲁晚报官方微信公共平台。国务院2016年假期安排时间表
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国务院2016年假期安排时间表
　　经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知已经正式发布了。以下是CN小编为读者整理的2016放假时间安排：
　　一、元旦：
　　日至1月3日调休，放假3天
　　日(星期五)为国家法定节假日
　　日(星期一)照常上班。
　　二、春节：
　　日至日调休，放假7日。
　　2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
　　2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
　　三、清明节：
　　日至5日调休，共3天。
　　4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日
　　4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二)
　　4月2号、4月6日(星期三)照常上班。
　　四、五一劳动节：
　　日至5月3日放假调休，共3天。
　　5月1日(星期日、&五一&国际劳动节)为法定节假日
　　4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)
　　5月4日(星期三)照常上班。
　　五、端午节：
　　日至6月11日放假公休，共3天
　　6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日
　　6月11日(星期日)公休
　　6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)
　　6月12日(星期日)照常上班。
　　六、中秋节：
　　日至9月17日放假，共3天。
　　9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日
　　9月17日(星期六)公休
　　9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)
　　9月18日(星期日)照常上班。
　　七、十一国庆节：
　　日至10月7日放假，共7天。
　　10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日
　　10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)
　　10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。
　　需要节假日旅游的人士，可参照2016年放假安排时间表进行合理安排，使自己的节假日生活过的愉快，便于以更大的热情投身到工作中去。
　　【相关链接】
　　中华人民共和国国务院令
　　第514号
　　《职工带薪年休假条例》已经日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自日起施行。
　　总 理 温家宝
　　二七年十二月十四日
　　职工带薪年休假条例
　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
　　职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
　　第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
　　工会组织依法维护职工的年休假权利。
　　第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
　　第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
　　第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
　　第十条 本条例自日起施行。
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