认真贯彻十八届三中全会精神，汇聚全面深化改革的正能量。
省政府领导同志与网友面对面，谈民生、论发展、话改革。
诗累累，情切切，意盈盈，无限情愫寓清明！
习近平在柏林演讲时，讲述了诺博和汉斯两位德国专家的故事。
提高军事训练实战化水平，增强实战化训练的生机活力，必须在改革创新上求突破。值得特别注意的是，推进实战化训练要科学把握改革中的“变”与“不变”。无论改革任务多重，都必须确保训练“四落实”，确保训练改革与按纲施训良性互动、有序发展。
兵无常势，水无常形。军事领域一直就是竞争和对抗最为激烈的领域，也是变革速度最快、最需要创新精神的领域。军事训练作为战斗力生成的基本途径，是一项极具开拓性的实践活动。提高军事训练实战化水平，增强实战化训练的生机活力，必须在改革创新上求突破。
思想是行为的先导。实战化训练能不能开展起来、落实下去，首先取决于思想观念更新的力度、思维方式变革的广度。恩格斯说：“当技术革命的浪潮正在四周汹涌澎湃的时候……我们需要更新、更勇敢的头脑。”当今时代，科学技术、武器装备、战争形态等都在飞速发展，大力推进实战化训练，必须破除思维定势，把思想从一切不合时宜的条条框框中解放出来，坚决破除和平积习，破除以传统战争眼光看待信息化战争的陈旧思维，破除危不施训、险不练兵的消极安全观，把实战化训练理念转化为官兵的自觉行动。
检验军事训练改革成效，最终的标准只有一个，那就是部队能打仗、打胜仗。说到底，就是有利于提高战斗力。因此，深化训练改革，最关键的一点就是要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，坚持问题导向，针对战斗力建设的重点难点问题攻坚克难。必须清醒地认识到，当前我军训练内容、方法和手段还相对滞后，联合训练和实战化训练水平还不够高，人才培养质量与战斗力生成模式转变还不相适应，等等。解决这些矛盾和问题，迫切需要有创新的智慧和办法。
“越己者，恒越。”军事训练改革能否顺利推进取得成效，还取决于各级是否具备自我否定、超越自我的勇气。从某种意义上说，改革的最大阻力来源于自己，最大敌人也是自己。当前，固步自封、门户之见、利益之囿、本位主义等在部分官兵中不同程度地存在，成为深化训练改革的羁绊。提高军事训练实战化水平，迫切需要广大官兵从“小我”中走出来，从自身思想桎梏和个人利益的“洼地”中走出来，从根本上冲破观念壁垒、体制壁垒、技术壁垒，以自我否定、超越自我的勇气投身改革、推动改革。
“凡事预则立，不预则废。”确保训练改革积极稳妥推进，必须加强对改革的科学规划和有效调控。各级要在规范改革创新秩序上下功夫，出台改革举措前要进行需求分析、理论准备、专家咨询、综合论证，重大改革项目应指定试点单位先行探索实践。机关要及时掌握情况，总结经验，规范成果转化机制，适时普及推广真正管用的训练改革成果。
值得特别注意的是，推进实战化训练要科学把握改革中的“变”与“不变”。历史的辩证法启示我们：应该变的必须变，不变则衰；不该变的决不能变，变则自我瓦解。就军事训练而言，应该变的是训练领域不符合时代要求和实战需要的因素；不该变的是按纲施训和从难从严训练的原则。大纲及其他训练法规，是规范军事训练的基本准则，必须强化法规意识，严格按纲施训，不能借训练改革之由随意变通或降低难度、强度。无论改革任务多重，都必须确保训练“四落实”，确保训练改革与按纲施训良性互动、有序发展。
（作者单位：广州军区司令部）
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||||||||||||解放军三支部队演习中同时失利 首长不觉意外-首长机关 实战化 部队训练 一体化联合作战 部队战斗力-东方军事-东方网
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解放军三支部队演习中同时失利 首长不觉意外
　　设难逼败的随机导调，打破了沿袭多年的边海防演练传统模式
　　三场考核考砸了的结果，并未让省军区党委和首长感到太多的意外――
　　设难逼败、最大限度地检验和暴露部队在实战中存在的差距和问题，摸摸部队一年来实战化训练的实底，正是他们规划这三场年终实兵战术考核的初衷。为此，他们颇费了一番心思，也经历了一场思想斗争。
　　年终实兵战术考核是部队训练的“重头戏”。早在一个多月前，省军区机关就抽调精兵强将进行认真规划设计，根据历年来组织边海防战术考核的思路和经验，结合未来信息化战争特点规律的一些研究成果，起早贪黑忙活了近一个月的时间，拟制了3套周密的考核方案。然而，当他们将方案向省军区党委和首长汇报时，却被亮了“红灯”。
　　司令员周汉江、政治委员张林仔细审阅了这3套精心准备的方案发现：尽管方案中一体化联合作战、信息系统综合集成、复杂电磁环境设置等“时髦词”不少，看上去很注意体现信息化战争的特点，而且也按照实战化的要求提高了某些训练考核课目的难度和强度，但从本质上看没有打破沿袭多年的边海防依托既设指挥设施、既设阵地进行防御作战的传统套路。照这么考，势必回到“上面按照计划导、下面按照套路走”的老路上。
　　然而，要彻底打破这3套方案他们也颇费踌躇：一是拟制这个方案机关花费很大心血、用了不少功夫，否定它会不会挫伤他们的积极性？二是考核时间已经临近，临时换案既会增加组织实施的难度，也容易带来安全隐患；三是年度考核结果关系到对部队一年训练成绩评价，大家按照原来的套路已经准备了很长时间，临时变案万一考“砸”了，上下是否能承受这样的结果？
　　反复掂量，思虑再三，他们决定把这些顾虑都抛在脑后，彻底推倒原案、打破边海防演练传统模式，按照实战化要求重新规划设计！
　　为此，省军区领导组织有关部门对边海防可能发生的各种突发情况和面临的威胁进行汇总分析，结合省军区部队的使命任务重新规划考核课题、设置情况。以此为基本遵循，考核完全按作战进程进行随机导调。在为期11天的考核中，70%的导调情况是临机设置的。
　　不按套路出牌的导调彻底打乱了考核部队的预先准备，暴露了平时战备训练中不符合实战要求的问题，真正考出了部队战斗力的真实水平，让官兵既出冷汗又冒热汗，在部队上下引发了强烈的震撼。
　　出水才见两脚泥，他们对实战化训练的成果有了清醒认识和更深的思考
　　三场正值秋冬交替时节的考核，打破常规的检验、出人意料的结果，也使参演指战员心情在短短数日里经历了由秋到冬的变化。
　　演练开始前，省军区领导曾向一位指挥员发问：“准备得怎么样？你们要准备冒汗！”这位指挥员拍着胸脯笑答：“首长放心，我们都准备好了。”
　　然而考核结束后，面对暴露的诸多问题，大家却再也笑不出来了，三支部队指挥员都有些颜面扫地的感觉，做好了挨批的准备。让人意外的是，在三场考核讲评会上，省军区领导不但没有过多批评指责，反而指出考核结果反应了真实训练水平，摸清了部队战斗力的底数，对打破传统的训练模式，端正边海防部队的训练指导思想大有益处。
　　在省军区党委和首长的引导启发下，参考部队的首长机关结合考核中暴露的问题，带头大胆揭短亮丑，从训练指导思想和工作作风上深入查找根源、认真反思，对部队当前实战化训练现状有了更清醒的认识，对如何落实能打仗、打胜仗的强军之要，扎实推进实战化训练有了更多的共识：
　　――对部队一年来实战化训练的成果不能评价过高，对向实战化训练转变的艰巨性和复杂性要有充分的认识。此次参考的部队都是平时训练不错的部队，一年来，他们在按照实战化要求改革训练内容、端正训风考风演风、提高训练的难度强度等方面也的确做了不少工作，取得一定成效。考前，他们也自认为在这方面做得还不错，但考核的结果让他们清醒地认识到：对向实战化转变的成效上切不可估计过高，要彻底克服传统训练观念和模式的影响，把“练为考、练为看”等各种不正之风赶出训练场，还需要广大指战员下更大的决心、花更多的功夫、付出更艰苦的努力，否则实战化训练就有可能成为一句空洞的口号。
　　――传统训练观念、僵化落后的训练模式，依然是影响部队向实战化训练转变的主要障碍，尽快破除其影响是部队在军事训练领域里解放思想、取得新进步的重要课题。某要塞区司令员黄永军一年前还是某摩步旅旅长，他连续几年带领部队挺进草原摔打磨练，打造了一支作风顽强的部队。然而，到海岛上任第一年，他带领部队参加头一次考核就打了败仗。总结原因，他感觉最深刻的教训就是自己的思想观念没有从传统的海岛防御作战观念和训练模式中跳出来，大伙口头上喊的是“仗怎么打兵就怎么练”，而实际做起来有时就变成“不管仗怎么打兵都这么练”，没有真正带领部队按照未来作战要求改革创新训练。
　　――开展实战化训练仅靠开几次会、发几份文件、搞几次拉动检查是不可能真正落实的，改变演兵场上的训风演风考风，还要从转变各级领导和机关思想作风、工作作风这一根本抓起。开展战备工作检查“四个过一遍”、每月按照不同的作战方案开展战备演练、节假日对边防一线连队进行不打招呼的紧急拉动……某边防团去年抓实战化训练与往年相比做的工作最多、下的气力最大，但在考核中还是暴露出在战备物资、实战观念等方面存在许多问题。大家在反思问题时发现，根源还是出在了作风上：有些工作表面看抓得很紧，实际上还停留在会议上作部署、纸面上定措施；有些训练搞的次数不少，但实际上还停留在走程序、做动作，没有按照实战标准严抠细训。
　　――抓实战化训练光有主观愿望不行，多年的积习陈弊使一些干部既不懂也不会组织真正的实战化训练，如何通过深入具体的帮助指导，提高各级带兵人抓实战化训练的能力是当务之急。某海防团为搞好这次年终考核，3个月前就把部队拉到野外驻训，对各项课目反复推演，还请来院校专家授课指导，千方百计想把部队训练水平提高一步。然而，一参加考核，很多课目就自觉不自觉地又回到了操场化、程式化的套路上。为改变这种现状，考核一结束，他们就把机关和分队干部集中在一起，逐个课目、逐个环节地查找与实战化要求不相符的问题，研究解决办法。同时，他们也希望在学习掌握组织部队开展各种实战化训练的方法路子上，得到更多的帮带和指导。
　　改变训练场积习陈弊不能一蹴而就，抓好新年度实战化训练任重道远
　　就在参考部队指战员对考核结果进行认真反思的同时，省军区首长机关也没有置身事外。摸到部队训练的实底让他们感到欣慰，但发现的问题又让他们心情沉重。问题出在下面，根子还在省军区首长机关。解铃还需系铃人，要解决问题必须首先从自身抓起。
　　敢于正视问题，大胆揭露矛盾，才能增强大家的忧患意识和解决问题的紧迫感。过去，对训练演习发生的问题，有的单位奉行的是“家丑不外扬”，关起门来讲评声色俱厉、不留情面，向上级汇报时却遮遮掩掩。此次考核结束后第一时间，省军区就向沈阳军区写出翔实报告，不遮不掩如实摆出了通过考核暴露的一些部队忧患意识欠缺、战备基础薄弱、训练基础不牢、形式主义难消等4个方面的问题，并对造成这些问题的原因，从领导作风、工作指导等方面进行了深刻的剖析检讨，提出了实实在在的整改措施。
　　改变训练场积习陈弊，要拿出壮士断腕的决心和勇气。按照工作惯例，每年的年度考核结束后，军事训练等级评定工作就要展开，如今怎么评？如果再沿用以往那种对训练中的问题批评从严、打分从宽，评是评、考是考的做法，很难收到触动思想、击一猛掌的效果。省军区党委研究决定，今年所属边海防部队不评训练一级单位。这在省军区军事训练工作历史上还是第一次。有人担心，这样做会不会否定一年的军事训练工作成绩？他们回答：成绩不评跑不了，问题不正视不得了。我们就是要通过这样的措施，让大家对实战化训练中的问题有切肤之痛。
　　对部队实战化训练暴露的问题，他们边整边改、马上就改。在新兵入伍训练中，省军区所有新兵连队在高标准完成大纲规定训练内容的基础上，在辽东山区和海岛进行了为期8天、行程200余公里的徒步野营拉练，冒着初冬的风雪低温进行夜行军、强行军，全程设置疏散伪装、穿越火障、防空袭等战术背景，组织新兵演练各种战术动作，让他们从入伍伊始就强化实战意识、努力适应实战要求。
　　对实战化训练问题的整改，他们表示这仅仅是开始，在即将召开的新年度省军区党委扩大会上，他们还将进行更加严肃深入的研究思考……
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锁定目标。徐礼华摄
　　中广网成都消息：近日，成都军区驻川某团某野外综合训练场，随着2发红色信号弹升空，一场营战术演练拉开序幕。
　　冲锋受到阻击，岂能“进攻顺利”？
　　在炮火掩护下，担任主攻的一连连续冲击，开辟通路，突破蓝军第一道堑壕。这时，一连连长杨绵勇接到通报：蓝军已派兵支援第二道堑壕，并增加了2个火力点。杨连长立即令预备队加入战斗，并对第二道堑壕之敌实施压制。攻打不到5分钟，即通过公用频率向营长报告敌人被消灭，进攻顺利。
　　蓝军连连长朱继新闻讯，立即用对讲机呼叫导调组，对红军夺占第二道堑壕提出异议。团长廖生随即叫停演练，让红蓝双方暂时退出情况，由蓝军就刚才的情况进行讲评。
　　“首先，就地形来看我方居高临下，即使没有增援，红军也不可能这么快攻占第二道堑壕；其次，我方增援后，兵力火力与对方之比为2：3，红军不可能顺利发展进攻，至少也是进攻受阻……”
　　蓝军连长有理有据的讲评让一连一方心服口服。导调组裁定红军进攻受阻，战斗重新打响。
　　电磁全频干扰，为何“通讯畅通”？
　　“红军注意，现在的情况是敌在10号高地实施全频干扰，我通讯完全中断。”演练中，营长杨文珍派出通信兵，采取徒步通讯的方式将导调宣布的情况传达给担负助攻任务的红军二连，并令其摧毁敌干扰源。
　　“电台兵，通知一排派出源码兵班摧毁蓝军干扰源，二排、三排及一排剩余2个班展开队形向10号高地发起进攻。”二连连长何万军受领任务后，迅速通过电台下达命令。就在即将夺占高地摧毁干扰源时，防守10号高地的蓝军三排长再次叫停，并主动讲评助攻连的进攻行动。
　　“二连没有有效地利用其他通信手段，仍然在用电台指挥各排行动，在我全频干扰下这一点不符合实战要求。”
　　“未来战场的第五维空间必将是高强度的复杂电磁环境，况且作战地域的地形特点更加会对通信质量产生不利影响，如果我们现在企图在训练中蒙混过关，那实战中必将付出惨痛的代价！”参谋长邹光辉语重心长讲道。
　　通过重新明确信记号规定，二连运用小喇叭、指挥旗和手语等手段进行通信联络，在电台“耳聋口哑”的情况下成功摧毁了敌干扰源。
　　穿插遭遇伏击，还能“迂回成功”？
　　“04，我是01，现命令你向12号高地西北侧总目沟一线实施迂回，配合我进行合围！”随着战事发展，担任增援任务的八连也加入了战斗，八连连长杜凯正指挥一排向敌指挥所实施迂回行动。
　　“报告连长，我排迂回成功，已到达指定地域待命！”半小时后，一排长向连长报告。
　　没想到蓝军班长陈强再次叫停，随后的点评有理有据：“从我方整个防御体系来看，12号高地西北侧是防御薄弱处，利于穿插迂回，所以我方特在此以一个班的兵力设伏，占据有利地形以逸待劳，已构成瓮中捉鳖之阵型，一排岂能轻易迂回成功？”
　　通过导调裁决，红方被伏击之敌重创，迂回失败。
中国广播网
　　编辑：王洪光将军谈我军军演暴露问题：与实战要求不符的花架子不能学（2）
资料图：台军反登陆作战演练。
在炮兵训练中，把一个营的火炮（18门）甚至更多，成一线放列，炮间仅十几米，看着威武，打着震撼，射击计算和指挥也简单，甚至都不需要向观察所或基准炮校正，一组相同的诸元无须修订全营通用。可是敌机如美A-10攻击机进入攻击航线，只一个航次，就可以把整个营报销。炮兵教令规定，炮兵连（6门炮）横向间隔距离200-300米，纵向间隔距离100-200米，炮间距离二三十米以上，一个大口径炮兵营部署范围-2平方千米，战前各炮连（单炮）都要向观察所或基准炮校正诸元，消除误差。
在装甲兵训练中，近年来常常看到坦克横向运动，而坦克炮作纵向射击，各坦克炮整齐地指向一边，烟尘滚滚，很是壮观。坦克作战，把侧面暴露给敌方是大忌，因为坦克侧面的防护力大大弱于正面，在任何情况下，都要避免在敌火下作横向运动。这种在横向运动中向侧面目标射击的&战术动作&，笔者都不明白该用在什么样的作战行动中。还有把一二十辆坦克（可能是1-2个坦克连）排成密集的一排，车间距离2-3米，原地同时开炮。肯定不是在校炮，但不知是在干什么？
今年台军&汉光32号&演习中，十数辆坦克排成整齐的横队，车间距离一二十米，车上插着&青天白日满地红&旗，一声号令，同时开炮，煞是好看，也只是哄哄不懂军事的&蔡总司令&高兴而已。台军往年演习常常把坦克开到海滩上，排成队在海滩上横向行进，同时把炮口指向海面，称&反舟波射击&。我如果作为进攻方，要不了几炮，就能把整体暴露的台军坦克打趴在海滩上。台军的花架子我们不要学。
在战术演习中，在敌占高地上用白粉标示数字，打击目标周围画圈或插旗，比以前少多了。但在对抗演习中，双方战车上插红蓝旗仍不少见。在未来战场上，敌我识别不易，自己误打自伤概率很高。在作战仿真实验室演练中，本方平均误打自伤率约17%，有一次&作战&高达30%。因为在战场上指战员高度紧张，战场硝烟弥漫，态势转瞬即变，很难识别敌我，第一枪（炮）不打出去，很可能就没有再打第二枪（炮）的机会，这种情况，平常训练中是很难体验的。外军采取的办法是在车体后部和顶部（陆空识别）做明显标识，如三角、十字等。因此要把战场上的敌我辨识，作为演习中的重要训练内容。
遵照军委习主席从实战需要出发从难从严训练的要求，全军正在研练提高实战化训练的质效。笔者相信，网友的议论一定会成为鞭策我强军的力量，促进实战化训练更加扎实有效。
责任编辑：鲁路（QM0002）　　作者：王洪光
我们经常会听到一种说法：“苍蝇不叮无缝的蛋，你被骚扰，不是你太随意，就是你太漂亮”，您怎么看？
尽管IS走向灭亡已经成为世界的共识，但在IS头目巴格达迪是生是死的问题上，外界却有着不同的看法。
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