工伤损失工时有陪护工的损失吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-28 19:05 标签： 工伤有没有精神损失费
工伤住院期间的单位请护工的费用是否占用将来工伤赔偿？_百度知道
工伤住院期间的单位请护工的费用是否占用将来工伤赔偿？
　　需要扣除　　法律依据
工伤保险条例　　第五章　工伤保险待遇　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。　　第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。　　第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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护工费用，是工伤赔偿的组成部分
你不应当再得到护理费了。 纵横法律网 宋晔明律师
工伤赔偿的相关知识
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出门在外也不愁请教一下关于工伤职工住院期间是否需要护理是由那个机构说了算？（社保局、医院、公司、伤者）
住院的期间的护理费由谁负责，社保基金能不能报销？
我公司现在有一个工伤员工右手骨折，其他都行动方便，生活自理一点问题都没有，只是一只手打了石膏。现在员工要求在医院请护工护理，是公司认为该员工的根本不没有必要请护工护理？请问这种要求合理嘛？还有怎样确定护理的等级，护理费的标准是什么？有时候觉得这样的要求都分不合理？而且他要求护理到出院为止？
谢谢您的解答！-金斧子您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
道路交通事故案件护理费赔偿标准
　　伤者住院期间需要护理的，其护理费应予赔偿。护理人员有收入的，按照误工费的规定计算无收入的，按照交通事故发生地平均生活费...
这得看伤残情况、医生是否医嘱交代需要护理。如有，则会再发生护理费。
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