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合同没到期，单位让我走
合同没到期，单位让我走
提问者：wl5917***时间： 15:31:33地点：6个回答
如果单位是无故解雇，属于违法解雇，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金。
可以要求赔偿。。。。。。。。。。。。。
劳动仲裁索赔。劳动索赔
可以要求赔偿金
申请劳动仲裁，要求经济赔偿
如果属违法辞退，公司应支付你赔偿金
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答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答：你好，房屋买卖合同书可以参考下面的范本。
出卖人(甲方)：
买受人(乙方)：
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答：你好，如果要写合同变更单，那么可以参考下面的范本。
经双方友好协商，现对双方于X...
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答：你好，如果要签订一个房屋买卖合同，首先就要保证这个合同的内容合法有效，不违反法律...
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答：你好，合同的签订。首先第一个，也是最重要的一个就是合同的内容要符合相关法律的规定...
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答： 购销合同的印花税率是万分之三。一般税务局会核定一个比例，比如按照销售金额的40-
答： 你好，协商解除合同一般每干满一年付给一个月的补偿，非法辞退会加倍赔偿，赔偿问题协
答： 你好，建议马上委托律师起诉。民间借贷纠纷的诉讼时效是两年，如果逾期两年，则容易造
答： 一般是2年的诉讼时效。一直未履行的合同自合同规定的该履行的时间开始视为违约，根据
答： 你好，可以通过诉讼要求。有欠条的，协商解决不成的可以起诉至法院要求判决对方支付，
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回答：您好，根据您所描述的情况，一般情况下，6根肋骨受伤构成十级伤残。交通事故
回答：你好，可以要求赔偿的
回答：你好，什么原因受伤的？
回答：你好，买的是什么险种？
回答：你好，现在什么情况？
回答：故意伤害属于暴力犯罪
回答：属于暴力犯罪前科记录
回答：属于暴力犯罪前科记录
回答：涉嫌猥亵儿童罪。一般判处五年以下有期徒刑或拘役。
回答：报警验伤。轻伤以上追究打人者的刑事责任。
回答：调解处理不会留下案底。
回答：咨询工商部门。所有的经营业务要经过批准
回答：你好，你可以尝试一下。如果不告诉你的话；你就委托律师去了解情况
回答：可能涉嫌传销，需要小心谨慎。
回答：换一家招兼职的宾馆。
回答：既然属于定金，那么这个1万定金已经被罚没了。
回答：这个属于公司内部的事情，不属于法律问题，如何选择看你自己。
回答：可以，只要你与你侄女之间有协议即可。
回答：查老人之前川沙那边的户口。
回答：直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁
回答：个人隐私泄漏，风险是很高的。
回答：2/3以上业主签字同意就行
回答：你好，案件发生在哪里呢？
回答：可以要求快递公司按实际价格赔偿
回答：可以，符合新规的情况
回答：当然适用。一般就从合同履行完毕后开始计算。
回答：那说明这家单位压根就没经过工商登记，没有合法营业执照
回答：是投资款不能兑付？
回答：产证上是否约定份额？
回答：得尽快起诉
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公司以劳动合同订立时的客观情况发生重大变化为由解除劳动合同，事先未与劳动者协商变更劳动合同，请问这是
公司以时的客观情况发生重大变化为由，事先未与劳动者协商变更劳动合同，请问这是否是违法解除？能否申诉双倍赔偿金？
提问者：wl1792***时间： 08:28:02地点：2个回答
如果客观情况确实发生变化，比如岗位不在了等情况而辞退的话，可以向单位主张经济补偿金。如果只是一个莫须有的理由的话，就是违法解雇，可以主张经济赔偿金。
发生什么重大情况？
答：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观...
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答：只要公司有为员工缴纳社保和公积金，工资是否包含社保、公积金，属于工资结构问题，双...
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答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答：你好！如果你跟一个建材商签订的一个购销合同，现在他们违约，这种情况下他是要赔偿你...
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答：你好，如果是出现了你们的的劳动合同中约定的解除合同的情况的话，或者是你的劳动合同...
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答： 你好，如果是以你公司的名义给其他公司做担保，你公司承担担保还款责任，与你个人无关
答： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
答： 股东如果有证据证明董事长职务侵权的话可以起诉或是报警。。温馨提示：建议请律师，如
答： 根据我国劳动合同法的规定，用人单位在特定情形下，才可以提前三十日解除劳动合同，如
答： 你好，针对公司试用期不给工资是否合法的问题，我的回答是：未签劳动合同的，可到劳动
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回答：双倍的赔偿金，可要求补缴社保
回答：你好，剩余的部分让你朋友找对方本人索赔，对方保险公司有他们自己的保险赔付
回答：你好，一般已经过了时效了，有点晚了
回答：你好，一般不可以提前还款的，需要根据合同约定还款
回答：可继续要求工伤待遇赔偿。
回答：你好，如果被发现还是会追究责任的，建议以后不做了，一般不会有事的。
回答：你好，对方无权，你收集证据积极应诉即可。你们之间有协议吗？
回答：如果不是过错解除劳动合同的话，单位属于违法解除合同，要涉及双倍经济补偿等
回答：具体看合同中怎么约定
回答：如果有对方信息的话，可以向国内有管辖权的法院起诉离婚。
回答：可能是缓刑
回答：可以申请尝试，但全责不一定批准
回答：你好，证据材料，双方身份证明，起诉状。
回答：你好，金额较少，一般是缓刑并处罚金。
回答：你好，可以向劳动监察部门投诉。
回答：您好：中国现行的公司企业中是没有理事这个职务的。
回答：您好：法律规定民间借贷年利率最高为36%，超过的部分无效。
回答：为平均分配
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公司要关掉，劳动合同已经到期公司没有给续签还能提出经济补偿吗？
公司要关掉，劳动合同已经到期公司没有给续签还能提出经济补偿吗？
提问者：wl8305***时间： 07:59:30地点：3个回答
依据的规定，无论是公司倒闭还是单位不续签，都可以主张经济补偿金，工作1年补1个月。
可以要求补偿金的。
可以申请仲裁
答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答：1、劳动合同法法规定：公司提高标准或者维持原合同标准待遇提出续签合同你不再继续签...
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答：劳务公司即从事劳务派遣业务的公司　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服...
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答：你好，你这种问题是这样的：
1、合同一般经双方签字后生效，若能证明签合同存在欺诈...
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答：可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
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转让方：____________
答： 您好，您的问题是这样的1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资，但不
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回答：书记员半夜不会送传票的。
回答：你还要知道公司的其他资料更好告。
回答：你好，赡养与户籍登记是不同的问题，不履行赡养义务的可以起诉。
回答：房子是女方婚前的吗
回答：当初合同中关于提前还款是如何约定的呢？
回答：以贷款银行要求为准。提供还款能力证明材料
回答：您好，报警处理。
回答：没有保单可以退保。
回答：你好，这个问题主要看是否在单位范围内
回答：你好，可以年度缴纳的，没有问题
回答：要求双倍公司，五个月
回答：具体是什么事情呢
回答：那你去劳动局投诉
回答：有机会争取。。。。。。。。。。。
回答：迁不了就只能不迁
回答：依据事故责任认定你可能需要承担相应的赔偿责任。
回答：这三个人是什么关系？因为什么拿钱，现在出现了什么问题？
回答：你好，如果撤案，没有问题。
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回答：交警部门认定事故责任的。。。。。。
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我在公司工作九年，公司从未签订劳动合同，昨天把我辞退，我有权要求双倍工资差额吗？
我在公司工作九年，公司从未签订劳动合同，昨天把我辞退，我有权要求双倍工资差额吗？
提问者：wl2827***时间： 19:23:17地点：2个回答
你好，根据《》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于你已经工作了九年了，现在主张未签订劳动合同的双倍工资差额已经过了仲裁时效。但是如果单位辞退你的理由不合法的话，你可以向单位主张违法解雇的经济赔偿金。
答：只要公司有为员工缴纳社保和公积金，工资是否包含社保、公积金，属于工资结构问题，双...
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答：《劳动合同法》规定，视为无固定期限劳动合同，而且劳动者可以申请双倍工资赔偿。法律...
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答：单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮...
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答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观...
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答： 单位存在过错，你可以要求对方支付经济补偿以及未签合同的双倍赔偿，同时可以要求单位
答： 经济补偿金应按合同解除前12个月的平均工资确定。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
答： 您好！协商解除的话，按照我国法律规定，只有单位提出解除合同时才需要给付补偿金的。
答： 你好，写完辞职报告再去起诉单位就很难获得补偿了，建议不写并要求单位出具续签通知，
答： 公司可以与你老公协商解除劳动合同,但在经济补偿上应是2.5个月的工资补偿,提成是
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回答：收费必须要有收费许可证才行。网贷如果涉嫌套路贷犯罪，你还有可能成为共犯的
回答：根据双方《劳动合同》或是公司制度。
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和驻厂的中介签了切结书，内容是，如果提前辞职，要被扣400块钱的违约金。请问这样合法吗
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你好，要看劳动合同的具体内容，如果没有用人单位安排培训，且签订相关服务期限的约定，单位不得要求员工承担违约金。
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答：你好，银行员工辞职信范本如下：尊敬的行领导：您好!首先很抱歉向您递交辞职申请，并...
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答：尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工...
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答：你好，根据劳动合同法的规定，公司应该在员工离职当日结算清楚全部工资并支付完毕，而...
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答：只要你能提供在公司工作过的证明就可以申请劳动仲裁，如果需要进一步了解，可以直接打...
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答： 你好，上班的公司要是有下面几种情况的，你就可以要求辞职：1、你公司没有按照劳动合
答： 您好！劳动者是有权利辞职的，劳动法规定正式员工提前30天递交辞职申请即可离职。单
答： 你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前
答： 您好！依据法律规定，劳动者可提前30日以书面形式通知用人单位辞职即可。在具体了解
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回答：您好，找部门没有。公司没给你购买社保，你可以起诉公司，要求公司赔偿损失。
回答：您好，建议你不要同意解除劳动合同。公司不能无故解除劳动合同。建议你继续工
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回答：肯定有的，当然立遗嘱指定的除外。
回答：起诉离婚。。。。。。
回答：你这个先要起诉有判决后申请执行可以的。
回答：可以索要十个月工资赔偿，现在起每过一个月少一个月赔偿
回答：有身份证号的话尽快起诉。。。。
回答：您的情况属于工作地点的变更，如果是从深圳搬离到外地，您可以选择不同去，同
回答：第一不交会变多，第二最终会入黑名单，尽快提出行政复议及行政诉讼
回答：约定利息没有归还的是可以的
回答：不合理，建议你去电网部门投诉。
回答：你好，这是你们自己协商的。
回答：不可以的！！！。。。。。
回答：您好，建议你收集证据起诉对方，要求对方承担赔偿责任。
回答：您好，公司不能随便减少工资。
回答：您好，咨询房管局。
回答：不会坐牢。不是你的行为则不用理会，如果法院开庭会由法院直接通知你。
回答：您好，建议您与对方协商，协商不了可以起诉要回孩子的抚养权。因为根据法律的
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回答：有遗嘱遵遗嘱，没遗嘱遵平均原则
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