在鄂州自己搞投资银行事业部做什么做什么好?

  日前,湖北省编办在《机构编制工作》上向全省推介了鄂州市事业单位机构改革的经验和做法,并要求全省机构编制部门认真学习,扎扎实实地开展事业单位机构改革工作。  2002年元月份以来,湖北省鄂州市根据中央和省里有关文件精神,在全省率先全面实施市直事业单位机构改革。目前,已撤销、改企、合并事业单位78家,占列入这次改革单位总数的37%。目前,各事业单位正在拟定撤销、改制、合并、“六定”方案和人员分流方案。  鄂州市原有事业单位9 6 1家,职工人数24028人。随着行政体制改革的不断深化和市场经济体制的逐步建立,事业单位发展遇到的问题和矛盾日益突出。其主要表现:政事、企事不分,管理方式单一,社会化程度不高,财政负担过重,布局和结构不合理,管理体制和运行机制不适应市场经济的要求,行政机关改革分流人员和国企改革下岗职工大量涌向事业单位,使事业单位人员急剧膨胀。这诸多问题,使事业单位的生存和发展面临着前所未有的困难,严重制约经济和社会各项事业的发展。  对此,鄂州市委、市政府和市编委反复研究认为,事业单位改革势在必行,只有改革才有出路。行政机构改革已经完成,事业单位的机构改革应提到重要议事日程上来。并决定从2002年初开始,全面启动事业单位机构改革。集中精力,利用一年半左右的时间完成对事业单位的分类调整和保留、合并、撤销、改企的改革工作。  加强领导,成立权威性的专班  事业单位机构改革涉及面宽,政策性强,是一项复杂的系统工程。为了加强领导,市委市政府成立了鄂州市事业单位改革工作领导小组,市委书记任顾问,市长任组长,部分市级领导任副组长,事业单位相对集中的主管局局长任成员。领导小组下设办公室,市委常委、常务副市长兼任办公室主任,编办主任任副主任,办公室设在市编办。从市有关部门抽调精兵强将组成工作专班,具体负责事业单位机构改革的调研、方案审核、方案的督促实施等具体工作。各事业单位主管部门均成立了相应的事业单位机构改革工作专班,具体负责本部门所属各事业单位机构改革工作。  组织调研,制定改革实施意见  从2002年初开始,鄂州市就着手事业单位改革的调研和各项准备工作。对各事业单位的职责任务,经费形式和收支情况,人员编制和结构情况,单位的运行状况以及今后改革发展的思路等均进行了全面的调研分析。将事业单位按职责任务分为行政执法类、公益事业类和生产经营服务类,并提出了分类改革的意见。经市编委会和市委常委会反复研究,先后制定下发了《中共鄂州市委鄂州市人民政府关于市直事业单位和机构改革的意见》、《市委办公室市政府办公室关于印发鄂州市市直事业单位机构改革实施意见》。这两个文件坚持了政事、政企分开和“分类、脱钩、改制、搞活”的原则,既考虑了鄂州的实际,又体现了改革精神。列入这次事业单位改革的有2 0 6家,编制8832名,职工人数10803人。其中,对不符合国务院《事业单位登记管理暂行条例》中规定的条件、无保留必要、任务严重不足、经济和社会效益差的1 8家事业单位予以撤销;将部门所有、条块分割、重复设置和规模过小、服务对象单一的11家事业单位合并为5家,对以生产经营和咨询中介服务为主的工程勘察设计和应用技术服务以及营利性卫生医疗的54家事业单位,则改制为企业或改为社会中介组织。通过这次机构改革人员编制精简了1902名。保留的事业单位要按照改革的要求,认真搞好定单位名称,定职责范围、定人员编制、定领导职数,定经费渠道、定隶属关系的“六定”工作。  动员部署,形成改革的良好环境  日,鄂州市委市政府召开全市事业单位机构改革动员大会,全面部署全市事业单位改革工作。会议由市委书记主持,市长作动员讲话。会议颁发了《中共鄂州市委、市人民政府关于市直事业单位机构改革的意见》,要求各事业单位及其主管部门要高度重视事业单位机构改革工作,认真贯彻中央、省市有关事业单位机构改革精神,严格执行有关的法规和政策规定。各新闻单位要加大宣传力度,把握正确的舆论导向,创造良好的改革环境。要通过学习和宣传,统一思想,提高认识,调动全体干部职工参与改革的积极性。  目前,鄂州市各主管部门正在组织事业单位制定改革方案。撤销和改制为企业的事业单位正实施清产核资、资产处理、文件档案和业务资料的清理移交工作,拟定撤转方案和人员分流方案。合并单位正实施人员安排、财产和文件资料的移交,拟定合并后新组建单位的“六定”方案。鄂州市事业单位的改革任务可望在2003年7月份之前全面完成。(湖北省鄂州市编办 邱少敏 杨雪明)  
文章来源:《中国机构》
主办:阳泉市机构编制委员会电话:(  年底跳槽你准备好了么?看琅琊榜靖王如何跳槽成功(2)
17:01:27&&&来源:&&& 点击:
用STAR模型回答如下:
(1)这件事发生在什么时候?---------------------S
这件事发生在五代十国时期,我(靖王)31岁了尚未被封亲王,母亲静妃在宫里也不得宠,在朝堂之上,六部之中无任何人脉关系,反之,我的兄弟太子、誉王在六部之中关系庞大,我因为身份低微、个性耿直不讨皇上的喜欢,过着郁郁不得志的生活。
(2) 你要从事的工作任务是什么?--------------T
成为太子,平反冤案,成为明君,振兴山河。
(3) 定下目标后你怎么办?-----------------------A
首先,将麒麟才子梅长苏收入门下,和梅长苏配合,利用他的计谋把太子和誉王的党羽逐渐清除,让六部在不知不觉之中放入掌控之中,和梅长苏一起把宁国候、夏江等反派设计拉下马,丧失皇上对他们的信任,一步一步的扩充自己的权力。
(4) 你最后完成任务的情况如何?--------------R
最终&我&夺得皇上信任,成为太子,母亲得宠,梅长苏的冤案得以平反,按照自己的意愿去治理国家。
需要注意的是,STAR模型的四个方面并不是要花相同的笔墨是描述的,要有轻有重,背景和任务相对来说可以简述,交代清楚即可,行动是需要重点去突出的,要着重描述为了实现这个任务,&我&付出了怎样的努力,最终才得以实现结果。一般的成功的经历描述要有两线一底,两线是指故事线和心理变化线,其中心理活动往往是考生比较容易忽视的地方,一底是指最后的升华和评论,这是经历或故事的点睛之笔。
[责任编辑:付恒]
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