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求助下,想开个小超市,新手咨询点基本的,麻烦知道的大哥大姐教我收藏
打了几个月工,感觉太难了,给别人赚钱拿到手的只有一点点不说还要每天看别人脸色。所以受不了想自己干了。打算跟家里借十几万,自己开个小超市。1超市风险比较小吧?很怕赔钱。失败了我不知道该去干什么了2资金比较少,所以想找个新建成的小区去,一开始租金应该便宜点,先学习经验,不求赚多少,只求不要赔钱,我的想法可以么?3想干是加盟金虎唐久好还是自己干好?听说加盟比较省事,但是加盟费什么的都不菲吧?我想自己能干的话不想加盟,累点也愿意,自己赚自己的。加盟的话是不是没多少赚头了?4小超市需要买什么设备?那个柜台能扫一下出来价钱算钱的机器叫什么?5刚干的话去哪找进货商?比较迷茫啊。。如果能打两个字回复我,感激不尽!
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1、小型的话的确没什么风险,关键找好地方。2、想法挺好的,房租是一个关键,决定了你一个月除去这些有多少利润可拿。3、加盟是比较省事,但是加盟费真的很贵,而且个人觉得加盟不见的会比自己做要好。年轻嘛,苦点累点没关系,不过你是一个人还是有人一起?4、就是收银机。像淘宝网上什么的都有的卖的,还附带软件的。但是商品数据库是要自己输进去的,刚开始比较麻烦,弄好就非常方便的。买东西用扫描枪一扫价格就出来了,还能帮你算成本利润什么的。5、看你在哪个地方吧,上网搜一下,看看你们那边有没有什么批发市场,你刚开始做肯定是要自己去拿货的,多跑几家,价格就自己心里有底了。前期是比较辛苦的,因为拿货什么的,稳定之后就好说。还有刚开始你一定要准备好货架,打价机。冰箱要先自己准备好,等你稳定下来就会慢慢有业务员跟你搭线了,像天气热卖雪糕的话还会送冰箱给你的。先说这么多咯,楼主拿货的话肯定要拿洗护用品的吧,我这有做洗发水批发的喔,价格绝对优惠,可以加微信:咨询我喔,有不懂的会尽量帮你解答的哦
打了几个月工,感觉太难了,给别人赚钱拿到手的只有一点点不说还要每天看别人脸色。所以受不了想自己干了。打算跟家里借十几万,自己开个小超市。1超市风险比较小吧?很怕赔钱。失败了我不知道该去干什么了 风险不见得多小,要看地方。税,治安,以及人流。如果你接手,一年不到,旁边开了个大商场,你哭吧。什么都有风险,你要看你的位置 前景多方面了、我一个同学的同学,差不多投资二十万开了个很小的24小时营业那种小超市,俩年就回本钱了。但是,同样,有的人就是没生意。你在这里咨询,这里的人只会告诉你,好好做,风险小。最后希望你采购他们的商品。虽然我也琢磨让你买我的卡以及系统,不过,我还是奉劝你,如果失败了你就不知道该干什么了,那你还是把这个钱攒着吧。你不要以为开超市多简单。何况你还是借的十几万。失败了你怎么还?当然,是你自己家里的,你没压力,不过同样的钱,有更多稳妥的事情。对了,你在哪个城市哦??最后,你以为开超市就不用看人脸色?图样图森破2资金比较少,所以想找个新建成的小区去,一开始租金应该便宜点,先学习经验,不求赚多少,只求不要赔钱,我的想法可以么?新建成的小区,你确定里面住多少人吗?开发商一到晚上就全部开灯的故事也不少。一开始租金便宜,但是有人不。等你做好了,也该加租金了。我觉得你找地方,最好是家人介绍。稳妥点。3想干是加盟金虎唐久好还是自己干好?听说加盟比较省事,但是加盟费什么的都不菲吧?我想自己能干的话不想加盟,累点也愿意,自己赚自己的。加盟的话是不是没多少赚头了? 哎哟我擦,金虎唐久
看到这里才发现你的目的是打广告啊?虽然不知道你加盟的这个 金虎唐久 是啥规模。不过加盟费确实一般都不少。但,有些牌子只是忽悠。不响。关键看地段了吧?个人见解。
4小超市需要买什么设备?那个柜台能扫一下出来价钱算钱的机器叫什么?我不是干超市额。但是那些东西,你百度百度就知道。 如果你需要,你可以从我这里买会员卡 积分卡 以及相应的系统。5刚干的话去哪找进货商?比较迷茫啊。。进货商一般都有代理,但是你这样完全什么不懂,还没有人带,只能用发帖来获取知识。我觉得,你的学费会不低。。。。。
所以,我估计,你买我的卡的几率很低。 这些回答,你参考吧如果能打两个字回复我,感激不尽!
风险一点也不小,而且加盟略贵
十几万得有多小。。
不建议楼主去转店,要记住好的店不会便宜转给你,你没做过这行最高不要轻易尝试,去超市上班,培训等你能上任店长了再来开,10万左右根本赚不到钱,好点的地方房租都不止了,而且你又是外行,不要算什么利润,每天1000营业额的店,不要去转,超市利润一般在15至20的利润,光这样算你感觉不会亏,到1000的营业额你要想到店里有多少东西会面临过期,所以建议你最好去别的超市学习再开店。
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有个机器人软件转豆子的 是在斗地主房间,谁有我想购买。。。。。
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死了这个心吧,朋友们。软件+电脑+系统一共需要13W人民币左右,信不信由你们
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我知道,但你的销量要是不够大,就不要用,一个月要1000元
只有卖豆豆的
QQ8534358验证 转豆
这个软件我也想要。哪里有卖的。留下QQ
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一、专业能力。
作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面:一是从书本中来,一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
二、管理能力。
管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多......
一、专业能力。
作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面:一是从书本中来,一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
二、管理能力。
管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调能力,也需要你的专业能力,需要你的工作分配能力,等等。管理能力来自书本,但更多的来自实践,因此要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作。
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所谓沟通,是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是公司利益,部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属相关信息上的问题,作为主管你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。反之,对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通。
四、培养下属的能力。
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五、工作判断能力。
所谓工作能力,个人以为,本质上就是一种工作的判断能力,对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断能力,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德品质,这是工作判断的基础。对于世事的对错,才能有正确的判断,才能明辨是非。其次,对于你所从事的工作,不管是大事,还是小事,该怎么做,该如何做,该由谁做,作为一个主管,应该有清晰的判断,或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合,主管能力的体现是其工作判断能力的体现。
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当今的社会是学习型的社会,当今的企业也必须是学习型的企业,对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种,一是书本学习,一是实践学习,两者应交替进行。你只有不停的学习,你才能更好的、更快的进步,才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们,要完全主动的去学习,视学习为一种习惯,为生活的一种常态。学习应该是广泛的,专业,管理的,经营的,生活的,休闲的,各种各样,都是一种学习。未来人与人之间的竞争,不是你过去的能力怎样,现在的能力怎样?而是你现在学习怎样,现在的学习是你未来竞争的根本。
七、职业道德
但丁有一句话:智慧的缺陷可以用道德弥补,但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人,不管是员工,还是主管,职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言,健康、财富、地位、爱情等都很重要,但健康是“1”,其他的都是“0”,只要“1”(健康)的存在,个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言,就是那个“1”,只有良好的职业道德的存在,上述的六种能力才有存在的意义,对于公司而言,才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力,但作为一个员工,作为一个主管。不管公司的好与不好,不管职位的高低,不管薪水的多少,对自己职业的负责,是一种基本的素养,是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”,只要你在公司一天,就要好好的去撞一天钟。
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哈哈,我的意思是,我想自己搞,,不想买了,老费钱了
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