两人一组,按照完成百分比算,需要货币奖励百分比怎么分配

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按比例分配课堂实录
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员工B夜班,约定员工A占定额工时的0,速度慢,又因员工员工A技术稍差,员工B占总定额工时的0,请问这个月两个员工应该如何分定额总工时,谢谢(我的财富值不多,员工A白班一台机床两班倒,其中员工A出勤240小时,员工B出勤200小时(请假多)?AB各占多少.4.6这样来分定额工时。一个月两个员工定额总工时为600小时
提问者采纳
A系数0.6。4;11;11,B=333小时,B系数0。所以A为2。2.完全按完成工作计,建议.4;440=6&#47。3一:按岗位技能计:1.你的情况.A出勤240小时;11。A,B出勤200小时:按完成工作计。2.A占了240&#47,B为3&#47.基本工资;440=5&#47.绩效工资;11。二:5:按出勤时间计,A=267小时.工资应该至少分三块。三,B占了200&#47。3:1.完成定额总工时600小时,全额计件工资:B=4.4&#47,共440小时.岗位工资
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按两人的完成时间比例进行分配。您可以再行分配同种工件,不能简单地按比例分配,请假多不一定工时完成少您应作好统计
这个简单设计道工资的话就按实际的走,不涉及刀工资的话,可以按照百分比走,你不算完了吗,46开呀!
光46开还不准确呀,他们两个员工还涉及到出勤时间的长短呀,出勤多的要多拿一点的,出勤少的定额工时肯定要少一点的呀?
工时定额的相关知识
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或者按照投资额的比例进行细分,具体可以咨询下专业人士类似这种情况、费用,将双方的权、工资等列出明细、责,最好拟个协书
公司人事经理
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