猎聘网删除网上的私信怎么删除

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-22 04:44 标签： 猎聘网怎样删除简历
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资深猎头，服务于BAT（百度、腾讯、阿里巴巴）等顶级互联网公司，曾经的HR
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不知道你有没有发现，周围那些有辨识度的人，好像格外容易获得各种机会！
你们走在一起的时候，最引人注目的，一定是那个有辨识度的人！
你们聚会的时候，别人记住的也是那个最有辨识度的人！
你们面试工作的时候，有辨识度的那个人总是脱颖而出！
你们总是在对比中发现自己也并没有差以千里，长相、学历、身高、家境，但在大浪淘沙的世界里，命运总是格外眷顾那个格外有辨识度的人。
科技和人文一直推动人类进步的两个车轮，长期以来我一直担忧一个问题：当今HR的世界里多半是人文体验而忽略科技成份，HR这个领域是否可以是一个脱离科以纯人文方式发展的领域呢？显然不可能，脱离了人文的科技是异想天开，脱离了科技的人文是毫无意义，HR应该做一个科技与人文的并行者。
真正的领导力可能无关乎职位的高低，而在于对组织的贡献，在于对他人的帮助，我们的管理早已经该从教训到教导，进而进化到教练的境界了。经过多年的管理实践，我们可以把Boss和Leader的区别总结为以下四点
两天后，乙把一张试用期考核表拿给了克己：“克己，老板让我把这个试用期考核表拿给你，先做一下自我评定吧，也算是总结一下这两个月的工作，写好了给我。”
“好的，乙哥，我抓紧填好了拿给你。这个自我评定怎么写啊？”
数据挖掘是现在最流行最能装逼的一个词汇，这个词常常令很多文科出身的HR妹纸们无地自容，我想说说：妹纸们，不要怕，这个词真的不怎么样。因为HR其实是天生的挖掘机，作为HR你天天都在做数据挖掘，面试时在挖候选人的数据，考核时在挖员工的数据，计算薪酬时在挖公司的数据，做员工关系时在人际关系的数据....
在职场当中，每个人都应该做一个有格局的人：主动与人沟通、遇事谦让、体谅对方、待人宽容、乐于助人、及时补台（为人解围）
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