猎聘网发布的招聘信息真实么？
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我是猎聘的金牌用户，我在该网站的使用感受可以说是糟糕透了。我在寻找新的工作机会时发现其存在严重的欺骗行为。1. 发布过期职位信息，或不实职位信息。比如亚马逊的高级职位在猎聘网上一直挂着，说要招人，结果亚马逊官方网站的职位信息早就取消了，同时从另外的猎头处得到的信息是该职位已经找到了人选。官方HR的信息也是该职位早已close。不仅如此，相同的该职位信息还不断刷新置于推荐职位的顶端。2. 猎头专业性太差，基本没有服务。试过投递了多封简历，结果每次私信的回复都是现在没有合适的职位，未来如果有合适的职位会与我联系之类的客套话。我发了私信前去了解哪些地方不符合，没有任何回答或者回答完全不对。甚至还和你直接邮件进行辩论，争执，完全没有服务的概念和专业精神。3. 从在猎聘网上的猎头资料可以看到全球，全国排名靠前的猎头很少有和他们合作的，最多的都是一些很小的，本地化的猎头企业。对于希望找到跨国公司职位的求职者来说完全是浪费时间。4. 我虽然是金卡，但是没有收到任何客户的单独服务，比起其他的专业猎头公司的顾问，猎聘网简直是无服务可言。我总结对猎聘网的使用感受，对于希望找到中高端职位（年薪50万以上）的人来说真的没有什么作用，不如找到传统的猎头公司进行服务，更加负责，贴心。我很好奇为什么这样糟糕的用户体验她们还敢这么大规模地进行营销宣传，疯狂砸钱。比较而言，Linkedin的信息更准确也更符合我个人的需求，建立真实的人脉很有帮助。如果你要找工作，珍惜时间，远离猎聘。
这个必须得怒答，哈哈，猎聘一生黑。在没有经过我们的同意的情况下，我们单位对外发布的招聘信息被猎聘网抓取。（虽然这事在互联网行业挺常见的，但这不是最操蛋的。）最操蛋的是它把我们接收简历的地址隐藏了，可我们从未从收到过由猎聘网投递过来的简历。
亲身经历，被骗了，招聘公司看起来像传销组织，说是去外地培训什么的;要么就是猎聘网内部为了业绩，自己瞎注册招聘方，欺骗用户。以后大家要提高警惕，小心被骗！
从在地铁上看到猎聘网牛逼哄哄的广告后注册（我其实就是想体验一下广告做的这么牛逼的平台牛逼的地方是哪），到截止今天已经有两三周了，开始给我的感受是满心欢喜，有猎头或者hr看你的简历后觉得很高兴，但就久而久之，才发现，除了猎头和hr看你的简历外，偶尔能有无关紧要的企业或者猎聘网给你发点小广告、小推荐之外，几乎没有任何收获，这就是我使用猎聘网最直观感受。不过，猎聘网这个平台的用户体验和交互平台做的还不错，可以说是应该很用心了，其他的方法没有给我任何好的体验，这点有点像房产中介了，比如，我想租房，没问题，中介费要准备好，猎聘网给我的感觉也是这样，交中介费，可能会给你推荐好工作（注意，是可能），其他我自己尝试投的简历基本上是石沉海底，跟58、智联、赶集网等招聘平台比几乎无任何形式互动。而且猎聘网所谓的高端人才集散地我觉得水分太大，里面好多求职者似乎水平很一般或者很低，个人觉得猎聘网平台里面的“同道问答”这个产品水分更大，感觉好多都是机器行为，非人操作，或者是水军行为，还有就是这里面企业发布的简历，真实性有待考察。综上所述，猎聘网存在虚假、夸大宣传效果的可能，用户使用慎重，尤其是涉及RMB方面。看看就好！
职位虚假的问题，个人觉得这是个问题，但不是致命问题，所有招聘网站都存在这个问题。如果你是HR，你买了招聘网站一年的套餐，职位招到人了，你的职位一定会下线？？？年薪范围的问题，猎聘网已经改动升级很多。年薪有出入的职位很多都是猎头发布的，但说回来了，年薪出入也不是致命问题吧。关键在于你和猎头的联系沟通，高端职位的年薪上限范围确实比较大。总之，猎聘作为国内较大规模的网站，发展的确实不错，但依然突破不了烧光告的情况。但是，谁在乎呢？国内靠烧广告的51和智联依然活的很好，随着三四线程城市的深入挖掘，必将活的更好，尽管各类新模式显现，但没有简历就没有根基！不知道各位使用招聘网站的动机和方法是什么？能找到好工作的网站就是好网站！
感谢邀请回答：猎聘网发的都是假信息么？答案是肯定不是都是假信息。有没有假的，我不知道。我觉得针对信息，你需要去与猎头、相关人选进行沟通判断。
1）猎头发布的职位对薪酬有夸大嫌疑。2）职位的重复度较高3）猎头的素质参次不齐，如果是针对外企的猎头，质量稍微好点。国内的交流起来像卖菜的。4）我买了金卡会员，但是我的工作是自己找到的，不是通过这个网站的资源。
有假的但是假的当中有部分是过期了，还重新发布的
猎聘上90%猎头发布的职位都是虚假的 因为发布一个职位可以赚50个猎币然后发布的职位收到简历后再回复还有金币赚。所以买服务那是糟蹋你的钱没用的
各位朋友、用户、匿名的朋友：感谢大家在知乎上讨论猎聘网的职位真实度问题， 我作为公司的创始人不会回避这个问题， 在猎聘网成长中肯定有运营不到位的地方， 我们最近做了很多的调整和改善， 就是为了打击虚假， 维护诚信的职场环境。 跟大家汇报一下我们所做的几个事情：第一、 针对猎头， 我们建立的诚信联盟， 通过猎头公司的企业行为来认证猎头个人行为， 之后在公司认证之后的猎头发布的职位增加了一个：“诚”字来识别；第二、 我们在猎头的内部运营中， 增加了等级体系， 不同等级限制公开招聘职位的数量， 确保高质量的猎头可以发布职位， 低质量的猎头被限制， 同时我们通过技术手段机型重复职位识别， 这些措施让猎聘下架了三分之一的猎头职位， 虽然痛失流量， 但是这是对的事情；第三、 我们增强的举报功能， 只要举报猎头虚假， 给了差评， 我们就会重新审核猎头， 并且会整站通报批评， 甚至封号。第四、 我们现在在猎聘网的企业职位非常多， 都是企业直招的， 是经过企业营业执照、 合同和付款等方式确认企业需求才允许发布。 我们在努力营造诚信的职业平台， 当然也有做得不够好的地方， 我们一直在努力提升自己。 希望各位用户在吐槽的时候也给我们一些鼓励， 让我们可以继续进步， 为中国的精英职场做点贡献。（以下这个是企业直招的企业职位样式：）(以下这个是猎头公司认证过的猎头的职位样式：)
信息：正在使用猎聘的猎头1、猎聘上的虚假职位是不可避免的。这个不是猎聘的问题，而是所有招聘网站的问题。猎聘上有、51job有、智联招聘也有。没有什么讨论的。虚假职位分为两种：一种是恶意虚假职位，主要集中在某些猎头发布的职位，目的无非就是骗点金币花花。针对这个猎聘做了一定的改进。主要是限制猎头发布职位数量。但是只能改进，无法避免。另外一种是简历储备，主要集中在企业端，也有部分猎头做这个工作。这个是所有招聘网站最普遍的所谓虚假职位。没法避免~很多职位虽然现在不需要，谁知道下个月有没有人离职呢？万一有了，我不就有人才储备吗？2、如果你是急于求职者，那么遇到你觉得合适的，就投递吧，别计较什么感受了。最坏的结果不就是没反馈吗？PS：有些时候，我不太能理解求职者在求职过程中的所谓要求别人多重视，反馈多及时。从经济角度，在整个服务环节中，付费方一直是企业，所以招聘渠道必定是向企业负责；从站在对方角度考虑，大家作为高端人士，你估计也面试过别人，当你处在面试官的位置上是否做到了尊重候选人，第一时间进行面试反馈？反正我遇到大多数面试官都做不到。如果你不是急于求职，那么你就更新一下简历，等着别人主动联系你吧。如果没人联系，那就放着呗。3、关于猎头服务质量问题。哎~~这个是一个死结，大家别计较了。猎头行业高速发展，想找个好的猎头顾问——难！！！遇到是你的运气，好好和他保持联系，这次不合作，以后也会合作的，他做事比较靠谱；遇不到是常态，好多猎头顾问都是工作2-3年的，你确实比他们专业、有经验，包容一下吧。
我知道的都是真的
用过猎聘网，现在的工作就是从这上面找到的。
我觉得此类网站最大的意义是你把自己的简历post到上面了。如果真有合适的职位，猎头会主动跟你联系，不需要你自己去投递简历。
都是假的那是不可能的吧？猎头公司依靠猎聘网收集简历是很可能的，但收集人才信息是挣不到钱的，要把人卖给招聘企业才有钱挣，所以怎么可能都是假的呢？
对于猎头注册，猎聘网审核是很严格的，除了需要猎头提供本人身份信息以外还要提供猎头从业公司的营业执照等详细资料以保证活跃在猎聘网上的猎头的真实性与安全性。我以前找工作时和猎头有过接触，那位猎头朋友说当时注册有身份证和公司执照就可以了，不知道现在是不是条件会很多
我注册猎聘网好几年了，开始是想在上面找工作跳个槽，简历写得比较详细，接到过很多猎头的电话，有几个说我条件不错能否约个见面。虽然后来是进了熟人介绍的企业，但从用户体验来讲，我感觉猎聘网还不错，至少简历没有石沉大海。毕竟猎头为企业招到一个人能拿不菲的服务费，所以猎头这还是比较积极的！
真假参半吧，有些为了收简历，有些是找到了人一直挂着忘了。但是最起码真的比例还是非常高的，特别是我这份工作从猎聘网找来的前提下。
我在猎头行业从业6年了，几乎每天都要使用猎聘网，平时会关注一些同行业的猎头朋友，其中有资深猎头也有入行不久的小猎头。从猎头身份审核这来讲，猎聘网是实名制的，且在猎头注册时会要求提供猎头所在猎头公司的营业执照及公司座机，基本不会有不真实的猎头进入猎聘网。猎头是帮助企业招聘，找的是管理级别的人才，发布的职位信息也是准确的，如果有违规行为猎聘网发现会注销其猎头身份且终身不能再用其身份信息注册猎头账户。至于给候选人的职位推荐肯定是因人而异，一般比较负责任的猎头都会认真筛选简历，当经理人条件与职位描述基本匹配时猎头才会联系候选人，不然浪费双方时间。
猎聘网的经理人和猎头两种账户都用过一阵子。我想提问者考虑主要两方面，一个是职位是否真实存在，一个是职位的工资范围是否真实。职位的真实性确实有为了刷猎币随意发布职位的猎头，但是都是比较没经验的。前一阵搞活动，有的猎头疯狂推荐职位，我用经理人账户点进某个猎头的页面一看，哇500多差评，这种的该不该信就很明白了~我的经验是发自己确实需要的职位，然后正常交流回复（都是给猎币的），就足够用了，所以上述情况，应该也不是太普遍。职位工资范围工资给的数字一般都是范围比较大，因为这里面有很多是商业机密，就算客户没明确提出不能公开猎头一般也不会发布很准确的数字，但也不会太离谱的，所以有一定参考价值。还忘了一点，上面的猎头肯定都是真的，实名且核实公司信息并且核实工位座机。猎聘通产品说明书_图文_百度文库
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他既要对招聘人负责：1从图片可以看出两点，作为一个招聘网站，也要对被聘人负责.这个网站注册需要个人资料审核的，如果你还想继续用就必须提供相应资料审核这和封杀是两码事情，这更没什么不好理解的，但新会员可以先免费试用2.你原来的账号就是属于试用会员，现在时间到期了
信息已经补充了，他说就是不能用
那可能是审核没通过，你可以尝试联系他们的客服问下
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其他2条回答
不好意思，这曝光率听说主要原因是猎聘网自己大规模高猎头业务，为了打击同行才这么干的。人家老板还一板一眼在电视上做节目呢、这行为，嘛玩意啊、这形象，我的账号也被封了，粗口了，只是觉得人前一套人后一套
同意楼上，听朋友说说猎聘网，注册了一下，审核半天这不行那不行说你们南京分部有资质，你要提供营业执照，我就一个人在南京异地base还营业执照，还说现在开始严格开玩笑吧，我注册之前你怎么不明确写上这一点，把我的信息弄去了再说有意义么？！听说还有很多资历深的被封号的，怎么会有这么不专业的网站
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