销售团队玩什么游戏最开心麻花团队,有气氛

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-16 23:59 标签： 销售团队气氛游戏
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室内团队游戏有哪些 室内团队游戏大全
　　我们经常和朋友聚会或者公司括展活动，最少不了的就是团队游戏，不仅可以活跃气氛，还可以增进人与人之间的感情，今天就和大家分享一下一些比较有趣的室内团队游戏，一起来看看吧。
　　室内团队游戏：
　　室内拓展游戏---传名片
　　游戏人数:不限 游戏道具:名片,最好多拿几张 游戏效果:活跃气氛,破冰游戏. 安全度:如果有人因为吃醋打起来,也是无法避免的. 操作过程:
　　1.不管用什么方式,找出来几个输的人.比如:让所有人围成一个圈,胳膊张开,左手手心向下,伸平,右手食指垂直顶到右边伙伴的左手心.
　　2.讲师看所有伙伴都准备好的时候，告诉大家游戏规则：当讲师喊&抓&的时候，所有伙伴，左手抓左边伙伴的右手食指，右手争取不要被右边的伙伴抓到.被抓到的伙伴站在圈的中间.到最后中间站有十个伙伴左右(视人数而定，数量差不多就行了，最好的男女比例为1：1)游戏可以暂告段落.
　　3.没有被抓到的伙伴可以回到自己的坐位，被抓到的伙伴站在大家面前，排成一排，而且身边必须是异性(如果人员有限也没关系).讲师拿出来一张名片对大家讲：平常我们见客户都是需要递名片对吧?大家是怎么递呢?(伙伴们会说怎么怎么样，讲师可以做出这样的动作---这么简单，不用写了吧.^-^)那么今天呢，我们换个方式递名片.用上嘴唇和鼻子来递名片.这时讲师先示范一下，动作最好夸张点(像接吻一样的，把名片夹在鼻子和上嘴唇中间.)规则：手不能碰到名片，从第一位伙伴传到最后一位伙伴.名片要竖着，要不真成KISS了.(讲师不要说方法，手不能碰到名片，但是手指可以顶着上嘴唇)
　　4.游戏中间，名片可能会掉在地上，为了卫生建议换一张名片.这时的气氛，相信您已经看到，下面的就由您来继续主宰.
　　室内拓展游戏---蒙眼作画
　　教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分
　　人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗?在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到?当发生这;些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。
　　1.使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。
　　2.说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。
　　规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。
　　1.为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样? 2.怎样是这些工作更容易些?
　　3.在工作场所中，如何解决这一问题? 变化：
　　1.让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。
　　2.教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考集体活动活跃气氛小游戏_百度文库
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第三方登录：明天要开早会，早会需要玩个游戏活跃气氛，有什么好游戏推荐，大概70个人玩的？ - 知乎6被浏览3513分享邀请回答13 条评论分享收藏感谢收起一个给力的营销团队需要有良好的执行力氛围_百度经验
&&&&&&&&&在职工作一个给力的营销团队需要有良好的执行力氛围
百度经验:今天,蓝海星辰工作室就来给大家分享一个成功的团队需要做到的一些地方。就拿做网络推广来说,团队给不给力看的就是整个团队的执行力氛围了。一个成功的网络推广团队必定有一个良好的执行力氛围,那么,说到团队良好的执行力,怎么做到活跃执行力气氛?这是很多公司团队欠缺或是做得不够好的地方,假如你是一支网络推广团队的成员,你是否想过如今自己在团队中扮演着什么样的角色,充当着什么样的位置,实现着什么样的价值呢?1、拒绝做一支“散沙团队”。想必管理者在描述一个团队的时分,都会常常说的是:“这个团队就像一盘散沙。”可是,没有一支网络推广团队是散沙的,这是我们清楚知道的。俗话说,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,悄悄抬着进洞里。”道理很简单, 为何三只蚂蚁能够悄悄抬进洞里呢,更多的是团队的力气,所以说,没有任何一支网络推广团队是散沙的,重要的是咱们的团队是怎样运营的。2、团队的进步是我们共同目标。在网络推广团队中,常常出现使命延期和分工不清晰的疑问,致使许多的团队中出现相互推脱,却在薪酬上锱铢必较。或者,许多兄弟觉得,自个工作不就是为了薪酬吗,怎样还能不计较呢?可是,不难看出的是咱们在挑选一个团队的时分,就晓得这个是待成长的团队,包含里边的成员大多数是毕业生或者是新手,所以说,在这个时候,需求了解的是团队前进的步伐是我们需要一起探讨的方针。当咱们一个团队事务才干各方面有提升的时分,关于你本身是不是获取了比薪酬更多的收成呢。3、清晰每个成员在团队中的方位与价值。这个疑问之前问过一个团员,这个团员是说,觉得每天文章写的许多,准时完结工作量。可是,为何做了一年多了,仍是一个小喽啰呢?还有他还觉得自己在团队中没啥工作做。当你在一个团队中没有啥工作可做的话,那么阐明随意换一个人都能够做你的工作,那你的方位与价值又是什么呢?我们在一个团队中要重视自己在团队中的位置,要将自己的才干完全展现出来,展现自己积极向上的一面,这样才能发挥出自己的价值。4、每个成员随着团队成长而更强大。之前说了许多团队成员对工作格外锱铢必较,尤其是比较常见的是,一个团队中做的最佳的或者是执行力比较强的那个人会遭到“排挤”,这种表象不少见,为何会出现这样的疑问呢?咱们需求思考的是,一个团队要怎样才是成长,而不是为了工作分配而锱铢必较。本来,当你真的把团队作为是自个的了,把自个当成管理者,那么,咱们的团队才会成长,在成长的过程中,你没有脱离团队,团队相同不会抛弃你,会让每个成员由于团队的成长而强大。5、与不一样性情成员默契协作。这儿需求说到了执行力的疑问,尤其是在网络推广团队中,各种工作不可能一个人去独立完结,更多的是协作。而作为管理者,应该了解团队中每个成员的性情疑问,依据不一样的性情以及各位的优势安排工作是最佳的方式。而关于团队中的成员,在接遭到使命的时分,需求思考到怎样方案,多久能够顺利完结,完结以后再给下一环的负责人。团队中的成员要构成一种协作的默契,这样每个成员的工作都会很轻松的完成了。6、团结协作才能使得团队走向成功。团队精神所具有的力气无处不在,一个家庭、一个公司、一个安排、一个国家……每件工作,不管大小,都需求大家齐心协力,发挥出自个的专长,把自个的那份工作做好。而并非是单纯的凭仗一个人的才干去操作,如今需求的并非是全能型人才,更需求的是一个整合推广的团队,请各位成员记住,协作才干使得团队走向成功。在一个缺少团结精神的团队,就算所有成员都有雄心勃勃壮志都无法充分发挥,需求的是每个成员懂得协作才能创造更多的奇迹。原作者：蓝海星辰工作室经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。投票(0)已投票(0)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧！我为什么投票...你还可以输入500字◆◆只有签约作者及以上等级才可发有得&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问，可反馈给作者，经验作者会尽力为您解决！你还可以输入500字相关经验1591310热门杂志第3期人生知识达人职场秘诀945次分享第1期实现创业梦想1394次分享第1期轻松理财手册612次分享第2期晋升攻坚战387次分享第1期如何用互联网理财446次分享◆请扫描分享到朋友圈

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