每一个人的孤独 只适合自已阅读
酒酿圆子的
烟焰捅伤了人逃亡期间发现腾汐的父亲就是肇事司机，欲报仇却被警方抓住了，腾汐去美国治疗但凶多吉少，烟焰腾汐二人也由此互相误会着别过。季岸与山岚相爱缪莹却从中作梗使二人互相误会，此时山岚已怀孕，缪莹举报了两人的恋情，山岚万念俱灰自杀而亡，季岸醉生梦死、完全堕落了。池海翔做了手术，开始专攻美术。纪澜看透父亲与继母的虚伪终于明白了母亲的苦心，多年后她成为一名记者与已是知名画家的池海翔重逢。
“不用了，我想直接去公司等她。”公司她也去过好几次了，他的秘书助理都已经认识她，尤其他总是牵着她的手进进出出，虽然没有明说，但他的态度已经不言自明，大家也就理所当然的把她当成是他的女朋友看了。　　“好的。”　　她坐上车，车子直驶向远扬。　　时间过得真快，一转眼父亲都走了两年多了，她在他身边也待了三年多了。从刚刚开始对她的漠然视之，到现在成为她身边最重要的男人，她这一路仿佛经历了遥远的路途。到现在，她仍然有种不真实的感觉。　　他真的爱着她吗？就像她那样，一心一意的爱她？幸福好像云般缥缈，伸出手握不住却又真真切切的存在。　　“寒烟小姐，到了。”小李的声音仿佛从另一个世界传来。　　“好的，谢谢。”　　她下了车，走进远扬，接待小姐微笑着和她打招呼。　　“冷小姐，你好。”　　她是唯一一个来找他不用通报的人，可以直接上去他的办公室，这是他亲自交代下来的，于是，他们的关系等于是半公开了。　　她绽出一丝淡淡的笑容对着接待小姐微微点头，然后走向电梯。她还是不太习惯和陌生人相处，即使他们笑容满面毫无恶意。　　走进电梯，她按了十八楼，直接上去他的办公室。　　她不知道他在忙些什么，但她知道他是为了挤出时间和她去度假才这么拼命的，其实去不去度假她并不介意，可是他坚持要找一段时间和她单独相处，没有媚儿也没有工作。他是真的很重视她。　　她的唇边逸出一丝微笑。　　“叮”的一声，电梯在十五楼停下，门滑开，笑容还没有褪去，她就看到了她要去十八楼寻找的那个男人出现在电梯门前，手臂上挂着一个妩媚动人的女子——是那天她在酒店门口见到的那个女子——那张红得异常妖艳的唇亲热的吻上了他的脸……　　她的世界“砰”的一声爆炸开来，炸得她脑袋里一片空白，她咬住唇，伸出手按住关门键，电梯门迅速合上，将他和她隔开。　　“寒烟……”　　他似乎在叫她，但她已经听不见了，他的声音连同他的人一起被她关在门外。　　其实这只不过是很普通的礼貌性的亲吻，她知道，可是她就是控制不了自己的情绪，她不是不信任他，不是……她只是……只是什么呢？　　说到底，还是信任的问题吧。心底一个声音嘲弄的说，你虽然说你相信他，但你的心里还是有怀疑吧，你怀疑他，不信任他，你甚至连自己都不相信。所以你才接受媚儿建议向他隐瞒你真实的情感，所以你在他求婚时才闪烁其词，而这一切都是因为你不够信任他。你害怕会受到伤害，所以你任性的只要求他爱你，他为你付出，而你呢？你为他做了些什么？连最基本的信任你都做不到。你明明知道，他是一个言出必行的人，他说过不会就是不会，为什么你还不信任他？为什么你还要逃避？　　我只是……嫉妒。　　是的，她只是嫉妒，她信任他，绝对不会怀疑他。　　电梯在十八楼停下，她按了关门键，再按了一楼。她要先冷静一下，现在，她真的不愿意见他，让他看到她因为不信任他而嫉妒的样子。　　“叮”的一声，电梯停在一楼，她抓紧书包走出电梯，走出远扬大门，走向路边……　　“冷寒烟！”怒气冲冲的吼声从她身后传来，伴着重重的脚步声。“你再跑就给我试试看！”　　他这么快就追上来了，她停住脚步，转过身来，迎上那一张咬牙切齿的面容。　　“你竟敢当着我的面把电梯门关上然后跑掉！你是不是……小心！”他的怒吼转为惊慌失措的呼喊。“快跑！”　　耳边传来汽车的低吼，几乎淹没了他的声音。她转过头，一辆汽车向着她疾冲过来，她还来不及叫出声音，他冲了过来，一把将她推开，疾弛的汽车撞上了他高大的身躯，“砰”的一声将他撞飞出去，又重重的落在地上……　　车子里驾驶座上他母亲惊讶不敢相信的表情成了他意识里最后一个画面。　　“伟扬——”凄厉的叫声穿透了每一个人的耳膜，她爬起来冲到他身边抱住昏迷不醒的他。“求你不要有事！求你不要——”　　眼泪在一瞬间湿透了他的衬衣。　　她的爱情终究还是逃不脱母亲那样悲伤的结局吗？还是每个在她身边的人都会遭遇到不幸？母亲走了，父亲走了，媚儿也曾为了她跌落楼梯，现在又轮到他了吗？　　她坐在病床边，双手紧握住他没有输液的右手，红透的眼眶已经再也挤不出一滴眼泪来了。麻醉药的药效已经过了，他怎么还不醒过来？　　“寒烟，你别太担心了，你自己都伤成这样了，而且医生不是说过了吗？他没有什么大事，只不过是两条小腿都骨折，断了三根肋骨，还有一点轻微的脑震荡，再有就是一点点皮肉伤……”　　“媚儿！”程子谦阻止了女儿“好心”的安慰。“别说了，我们先出去吧，让寒烟陪着他，两个人单独待一会儿。”　　“我只是不想寒烟太难过嘛，明明医生说他没什么事，很快就会醒过来的啊。”看着病床上那个包得像木乃伊的男人，媚儿扯了一下嘴唇。“好吧，就看在你这么英勇英雄救美的份上，我就把我的宝贝妹妹交给你了。爸爸，你没有意见吧？”　　程子谦拉住女儿带着她往外走，好还给病人一个安静的休息环境。　　“他那么张扬，我早就知道了，只不过没说而已。”不愧是他的儿子，连看女人的眼光都一模一样。　　“那你是同意了？”媚儿笑眯眯的钩住父亲的手臂。　　“我是很想不同意，可是他会理我吗？”程子谦装腔作势的咳了一声。　　“爸爸，别这么说嘛，其实你很想他们两个能在一起的对不对？我都怀疑当初你是不是故意要让他照顾我们，好撮合他和寒烟，弥补你的遗憾。”　　“我当初是想，和你这么可爱的妹妹住在一起，能让他变成一个有血有肉的人，而不是冷血无情的赚钱机器，谁知道倒是让他近水楼台先得月。”　　“这么说你是后悔当初把他也塑造成一个像你一样冷血无情的商人了？”　　“我只是想让他多一点温情而已……”　　门板合上，鸹躁的父女俩终于离开了。　　他还是没有一点清醒的征兆，她将他的手贴上她的唇。　　“为什么你还不醒过来？医生不是说你没事吗？为了救我你宁愿自己受伤，你这个傻瓜……醒过来！求你快点醒来！只要你醒来，我再也不会不相信你了，就算看到你和别的女人在一起，我也不会跑，我会抓着你问她是谁，我会告诉我我不喜欢你和别的女人太亲密，我会承认我嫉妒，我会让你知道你在我心里有多重要，我会告诉你我爱你，和你爱我一样多……”　　她以为已经干涸的眼眶又漫出了泪水，迅速模糊了她的视线，他的脸仿佛浸在了泪水之中。　　“程伟扬，你听到了吗？我爱你，从我第一眼看到你的时候就爱上你了，为了保守我的秘密，你知道我失眠过多少个夜晚吗？我以为你讨厌我，我以为你恨我母亲也恨我，我一直克制着自己的感情……可是我无法欺骗我自己，我爱你，不管你怎么样对我，我还是爱你，而且会永远都这么爱你……求你快点醒过来，只要你醒来，我什么都答应你……”　　贴在她唇上的手指微微的动了一下，她立刻擦去泪水看着他。　　“伟扬，你听到我说话了吗？你醒了对不对？”　　他的眼睛缓缓睁开，带着温柔的笑容看着她。　　“你……说的……是……真的吗？”　　尾声　　窗外，阳光灿烂，房间里，他拉着她一起躺在病床上情话绵绵。　　“还疼吗？”那天她被他推开，身上也磨破了好几处地方。　　“不疼。”只要他在她身边，她就感觉不到疼。　　“对不起，我说过不让你受到伤害，还是没能保护好你。”他抱着她，小心地避开受伤的地方。　　“不关你的事，是我自己不小心。”若非她不信任他，他也不会受伤，但他却反过来向她道歉，这个男人，真的很爱很爱她。　　“那天那个女人是和我们公司合作的日本公司代表。”　　“我知道了，媚儿和我说过了。”连他的助理和秘书都一起来帮忙解释过了。　　“我爱的只有你，要的也只有你，”从好久以前就是如此。　　“嗯。”她现在再也不会怀疑了。　　“关于我母亲，你能原谅她吗？父亲告诉我医生说她的精神已经有问题很久了，她一直都没想开。”他轻轻的吻她一下。“而且，她现在已经住进了疗养院，再也不会伤害你了。”　　“我不怪她，她只是太爱你父亲。”意外伤害了自己的儿子，程夫人也很难过吧。　　“还有，那天媚儿说要你保守秘密，那个秘密是怎么回事？”他还是对她和别人有秘密耿耿于怀。　　“就是那天你昏迷的时候我说的那些。”　　“再说一次给我听。”　　“我爱你，从第一眼见到就爱上你了。”她贴着他的胸膛，将私密的爱语传进他的心里。　　“我也爱你。”他把她抱得更近，看着她柔软的唇，慢慢的靠过去……　　“老板好兴致，竟然在医院病房里调戏老板娘！”虚掩的房门忽然被推开，杨晨笑吟吟的出现在门口。　　她微微地红了脸，挣脱他的怀抱下了床，低着头帮他拉好被子，不肯看一眼满脸笑容的杨晨。　　“你就非要选在这种时候出现吗？”他目光冰冷地看一眼死党。　　若非他现在被石膏包得动都动不了，他会立刻下床痛揍这个不识趣的程咬金。　　“我是特意送你交代我去拿的东西来的。”杨晨走进来，右手拿着一束白玫瑰，左手拿着一个宝蓝色的绒布锦盒。　　那是……　　她疑惑的看他一眼。　　他该不会是想现在……　　“拿过来。”他挣扎着想要坐起来。　　她扶着他稍稍起身，拿了一个枕头塞在他身后，让他可以靠得舒服一点。　　他向着杨晨伸出手：“给我！”　　“老板，我很能体谅你想尽快抱得美人归的心情，不过现在你的身体还不被允许下床吧。”杨晨走到床边，将花和锦盒放在他两只手里。“看你的两条腿，不过幸好手没有受什么伤，不妨碍你抱老板娘……”　　“你不觉得你的话太多了吗？”他眼神沉怒的看着他的财务总监。“我想，你应该要去上班了吧。”　　“老板还真会过河拆桥啊。”杨晨推推眼镜。“好吧，看在你自我折磨了这么久的分上，我就好心一点，给你一点安静的私人空间吧。我先走了，老板娘，老板就交给你了……”　　“看来你的工作真的是太轻松了，才让你有这么多时间在这里废话……”　　他的话还没说完，杨晨迅速走出房间，抢在他发飙之前，关上房门：“祝你身体健康，早日抱得美人归，再见。还有，别忘了早生贵子啊。”　　“非要这样才肯走人。”他轻哼一声。“喔！”　　“怎么了？是不是弄疼伤口了？”她伸手扶着他，一脸担忧。　　“没有。”他微微皱一下眉，忍住疼痛的感觉，给她一个浅浅的笑，举起花束来递给她。“送给你的。”　　“谢谢。”她接过去，微笑着看着花朵。　　好美的花，就像她的人生一样，美丽耀眼得让人无法直视。　　“我是一个平凡的男人，只能用这么世俗的方式来表达我的感情。”他将锦盒打开，里面是一枚镶嵌着一大颗钻石的白金戒指，完美的心型的切割呈现出耀眼的光芒。“我知道现在可能不是求婚的最好时机，可是，我实在不想再等下去了，我想抓住你，以后的人生，我也只想和你一起走过。寒烟，你愿意嫁给我吗？嫁给我这样一个蛮横霸道冷酷无情的人，陪伴我走过后半生漫长的岁月？”他向着她伸出手，眼里写满深切的渴望。　　她抱着花束，什么话都说不出来，眼睛里漾起淡淡的水光，只能对着他点点头，将她的右手放在他手上，让他将那枚闪烁着幸福光芒的戒指戴在她右手的无名指上。　　她的人生，终究还是和母亲的不一样，她得到了她的爱情，也拥有了她想要的幸福。　　爸爸，妈妈，你们看到了吗？我的爱情，很完美，我的幸福，很完整。　　他握住她的右手，将她拉近他的身边，轻轻吻上她的唇，脸上扬起微笑，没有讥诮，没有嘲讽，只有一片醉人的温柔。　　“看来这一辈子你是非我不嫁了，那我也告诉你一个秘密。”　　“秘密？你有什么秘密？”　　“是有关于你的。”他将唇贴上她的耳朵。“其实……”　　“你……你怎么可以这样？谁许你帮我换衣服的！你……色狼！我要搬出去住……唔……”　　窗外，阳光明媚，房间里，春色无边。
学习实践科学发展观剖析材料湖南宜章县   谭华元（日）自3月份开展深入学习实践活动以来，我对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动很大，按照“四对照四检查”标准，查摆本人与科学发展观的要求不相适应的一些突出问题和不足，现分析检查如下：一、存在的主要问题1、思想观念不够解放。面对更快更好的推进小康社会和和谐社会建设，实行先行先试，促进宜章科学跨越发展的重要时期。认真贯彻“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观是新时期保持党的先进性的重要内容。我平时虽然注重学习政治理论和煤炭税费科学征收，以及工会方面的知识，不断充实自己，但由于个人学习热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物和新的理论成果不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。2、积极进取的精神不够坚定。自己能够与党中央，县委、县政府保持高度一致，但在个人成长道路上，却没有过高追求，认为追求的层次越高，相应的责任就越大，各方面的能力和素质就要求越高。而且由于自己年龄偏大的原因，思想上存在的因循守旧、“安于现状”，不思进取的错误观念。3、基层调查研究不够深入。在县工会主席的岗位上，能埋头“份内”工作和分管工作，按质按量完成任务，但深入基层单位、主动开展调查研究，为领导决策提供前瞻性、高层次、高质量的信息，提供参谋服务做得不够。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握。有时虽然自己能够经常带着问题深入到单位了解情况，但很少象“解剖麻雀”一样取得详尽资料。4、与同事交心不够广泛。由于自己一味注重工作，平常深入基层大多是走走看看，而与同事交心谈心却较少，不能更热情更主动地关心干部职工的生活，不能及时了解他们的意愿与想法，不能从中吸取有益的思想和工作方法，更好地推动工作的开展。5、对工作完成热情不够高。近些年来，特别的调入税费办两年来，工作上尽职尽责，按步就搬，领导临时安排的工作，都能想方设法按时完成，但谈不上高质量、高水平，作为一名领导班子成员，说明我的思想还不够解放、超前意识不强，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。  二、存在上述问题的原因  通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要原因有： (一) 思想上有所放松。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论、三个代表和科学发展观的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。（二）对理论知识学习的重要性认识不足。理论知识学习之所以重视不够，缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己经过多年培训学习，理论及知识都有一定基础。特别业务理论知识，认为自己主要是完成任务。按照上级文件精神和自己日积月累掌握的知识就可以较好完成任务了。同时感到自己受了社会上学习空气普遍淡薄的影响，学习上不能精益求精，运用自如。（三）自身素质存在一定差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种千帆竞发、你追我赶的新形势，自己在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲和掌握先进的知识也是发挥时代先锋模范作用的具体表现的正确认识。  三、今后努力的方向  通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使我在思想上有了很大提高，深刻认识存在的问题和差距，责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要加倍努力做好以下几个方面：1、强化创新意识。努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识。紧紧围绕推动宜章“率先发展、科学发展、和谐发展”，从本职工作和分管工作中发掘创新亮点，从难点工作和薄弱环节中找准问题症结。要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。要打破传统的思维定势，破除固步自封的想法，努力做到分析问题有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法，以开拓创新精神不断开创各项工作新局面。2、强化表率意识。坚持严以律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，不思非份之想，不取非份之财、不为非理之事。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做团结友爱的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事、清清白白为官。  3、强化奉献意识。作为办工会主席，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起工会工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献和勤奋敬业精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。4、强化自强意识。今后工作中，我要把领导对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，鼓实劲，干实事、抓落实，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是份内工作还是份外工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。5、强化求真意识。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效、促进维护单位整体利益和职工利益的有机结合。经常深入基层调查研究。在实践中，把上级要求与工作的实际紧密结合，力争各项工作取得新的更大的成绩。 通过科学发展观学习教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，我自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。 按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求，对照“六查六看”：一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求；二查为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求；三查我院的发展情况，看是否符合协调发展的要求；四查和谐医院创建情况，看是否符合和谐社会建设要求；五查教育均衡协调发展情况，看医生之间、患者之间、医患之间是否均衡协调发展；六查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。 结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。汇报如下： 一、学习情况及体会 按照学区&科学发展观实施方案&的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇，读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实&三个代表&重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。 二、个人存在的问题深刻剖析 对照《六查六看》内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面： 1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对&整体的&这一全局&第一要务&的认识，没有从全局观念出发考虑问题。3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，职称上已经是主治医师，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。 对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。 4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。 三、下一步整改措施 开展这次科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。 1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。 2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个&务必&，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献教育事业，做出应有的贡献。 3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。 4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。 科学发展观个人剖析材料（2） 根据县委组织部《关于召开2007年度乡镇级领导班子民主生活会的通知》要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，结合部分职工对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“六查六看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下： 一、存在的主要问题 1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，面对我县争创“四个全国一流”的千载难逢的机遇。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习大量的政治，经济和社会科学方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客、要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。 2、基层调查研究不够深入。由于平常对全辖基本情况已大致掌握，指导思想是抓全辖重点。所以，到基层社社调研时间相对较少。自己主观认为先进社自身工作主动。如稍加引导就能达到事半功倍的效果，而困难社通过更大力度的支持则所以成为由后进成先进的一面旗帜，所以潜意识对典型社和困难社倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。 3、工作抓落实不够细致。 虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但深入第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，硬措施不力。纠其原因：一是信用社工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层社主任的工作对象是素质差异较大的广大职工，一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不懂就会挫伤干部工作的积极性；二是对镇督查办公室的工作关心不够，如果不是重要工作急办工作亲自过问外，一般性工作检查过问少。 4、与干部职工交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与机关干部和职工交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。基层原因在于自己作为党委书记、要协调班子成员的工作，要处理好集体领导与个人分工负责的关系。要指导全辖工作的顺利开展，所以与联社领导成员及中层干部交心时间多一些。 5、对部分工作强调不够充分。近几年来，我镇的经济与社会各项事业发展较快，但是，按照以人为本的科学发展观的要求和构建和谐社会方面还存在很大差距。突出表现在****等等。这些问题的存在，作为***，负有一定责任，同时说明我的思想还不够解放，开拓进取．勇于创新精神还有差距。 6、领导作风和执政能力不够高度。 自己能够认真学习和执行《党内领导干部选拨任用工作条例》，努力做到基层站所和各村领导调整、机关干部安排、人事调动和重大工程项目确定都召开党委会集体研究决定，充分发挥每位领导班子成员积极性。但也一定程度存在民主集中制原则贯彻的不好的问题。党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。有时安排工作过于超前，工作标准过高，甚至个别时批评同志不注意场合，不讲究方法，致使个别同志有想法，接受不了。 二、存在上述问题的原因 通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因： (一)学习不够。到***任***工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。 （二）坚持职工路线自觉性不强。来到***工作后，客观上创造了深入职工，联系职工，同职工打成一片的有利条件，但由于职工意识淡薄，借口上面工作繁多，逐渐滋生了脱离职工、脱离实际的官僚主义作风。有时想问题、办事情不从职工的利益出发，只想着对上级负责。由于深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。 （三）自身素质有差距 当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。 （四）对加强党风廉政建设重要性的认识不够 自己在党风廉政建设上出现的不廉洁行为的主要原因是对加强党风廉政建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作和事务性应酬，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。总认为自己在党风廉政建设上与新闻曝光的大案、要案相比简直不值一提，自身还是很廉洁的，因此放松了对自身的约束，出现了一些不廉洁的行为。 三、今后努力的方向 通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好六个表率： 1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应**发展形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展***；要跳出***求发展，加快****；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。 2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。 3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为***，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起***的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。 4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把职工对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从职工最不满意的事抓起，从职工最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。 5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是职工提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同***的实际紧密结合进来，把全辖职工的利益同党和国家的利益统一起来，把职工的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲职工利益为代价换取自己一时的政绩。 6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班长，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全辖职工的坚强领导核心。 学习科学发展观自我剖析材料（3） 科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。 作为一名普通教师，回想自己参加工作以来的经历，对照毛主席的话语，使我反思自己的工作，仔细查摆存在的问题，发现存在以下不足： 一、缺乏全局意识，有本位主义思想 对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于学校的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理十足，这实际上也是一种自私的本位主义思想。 二、工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强 对于学校交给的工作，我能够认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的办法，思想僵化教条，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧，遇到问题绕开，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。 三、工作不深入，不能和学生很好地沟通 由于思想观念的陈腐，我对学生的许多言行看不惯，不能理解。学校提倡“带着感情做好学生工作”，我虽然注意到从生活的方方面面对学生予以关心，但真正从思想感情上还存在隔膜和代沟，感觉学生对自己也是敬而远之，这种距离感也影响了思想工作的深入开展。 四、甘居中游，没有进取心 在一个相当长的时间里，我对自己的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从学校的安排，尽力把课上好，班内没什么闪失，没什么差错，比上不足，比下有余就可以了，从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，究其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。 以上是我对自己工作种存在的思想问题的一个剖析，正是这些保守、落后的观念的存在，使得工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平庸。为扭转这个局面，我将从以下方面严格要求自己： 要以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后，真正认识到受教育者与教师在人格上的平等，从而实现真正意义上的思想 希望有用！
秋竹虚心风霜难侵，夏荷多丝污泥不沾。
我敬佩的一个人是卡那瓦罗，说到他，喜欢体育的朋友们肯定都知道！他就是意大利国家足球队在2006年世界杯上夺冠时的场上队长，一名出色的左边后位。我敬佩他，敬佩他世界顶级的足球水平，更敬佩他那高尚的人格。 　　卡那瓦罗是意大利队现任队长，他凭着自己出色的球技和高超的防守技巧，在世界足坛早已大名鼎鼎！早在1999年，他就从意甲豪门国际米兰二线队中脱颖而出，被罗马队主教练卡佩罗看中，经过转会，他来到了罗马队，并一举确立了自己左边后卫的主力地位。在01赛季上，他表现出色，很少让对手从左路突破得分。并收获了自己的第一个“最佳后卫”奖杯。一个刚出道的新人，就获得了如此殊荣，真了不起呀！紧接着，他又转会到了当时众星云集的尤文图斯。在那里，他度过了梦一般的三年时间。两个赛季的MVP，三个赛季的最佳后卫。凭着自己不懈的努力，他带领尤文图斯连续三年登上意甲榜首的宝座，连续两次带领尤文图斯闯入欧冠的半决赛，他在这其中起了至关重要的作用。 　　如今，卡那瓦罗在银色战队———皇家马德里效力，同贝克汉姆、罗比尼奥、范尼斯特鲁伊、劳尔、卡洛斯等巨星并肩作战，捍卫着皇家马德里的尊严。在2006年世界杯，卡那瓦罗在后防线上防守出色，七场比赛仅让对手进了两个球，这是多么不容易呀！出色的表现也让他夺得了“世界足球先生”的称号。33岁的他也是第一位以后卫夺得“世界足球先生”的人。他也迎来了自己最为辉煌的一年。这令人称奇的球技，真令我敬佩。 　　不仅如此，卡那瓦罗还为不少慈善事业捐助了自己的一片爱心。在他小时候，家里不富裕，只能供他读体校。凭着自己的天份与努力，凭着上天的安排，他选择了这条体育生涯的道路。能达到今天的地位，完全是靠他自己的努力才获得的。因此，他深知一个痴迷足球的孩子对足球的渴望。所以，他用1000万美元，在世界各地建立了二十所足球学校，一为世界足球事业培养人才，二为孩子们增添快乐。 　　还有，他用他的年薪中五分之一的部分，捐助伊拉克受害人民和印尼海啸中父母去世的孤儿们。直到现在，他已捐助了各种善款约为1000万美元。他救助了无数个失学儿童、孤儿、身患残疾的人。世界红十字会也给予卡那瓦罗“爱心大使”的称号。这样长期捐助自己的爱心，卡那瓦罗从无半句怨言。这高尚的人格，更令我敬佩。 　　我敬佩的一个人，一个拥有高超球技、拥有高尚人格的人———卡那瓦罗。  说起我最敬佩的人那就是我的妈妈。我的妈妈是一个极其普通的地税干部，然而，她又是一位伟大的母亲。她中等个儿，有点儿胖，由于长年操劳，头上已不知不觉地爬上了几根银丝，脸上也开始有些细细的皱纹，但目光始终炯炯有神。  妈妈热爱工作，对待工作兢兢业业，任劳任怨。就在这个月的十六日，妈妈单位的局长要妈妈写一份先进材料，并且要求妈妈第二天上午必须报到局长。妈妈接到这个电话，忙完了家务事后，立即在电脑前开始工作。我伴着妈妈敲打字的声音进入了梦乡。  早上六点钟，当我醒来时，看见妈妈还在电脑前进行工作，眼睛里布满了血丝，人也像瘦了很多。我暗暗地流下敬佩的眼泪。  妈妈就是这样一位视工作为第一的“工作狂”。在我的印象中，妈妈象这样加班加点，没日没夜地工作，不知有多少次。因为操劳工作，妈妈头上长出了一根又一根的白发。我敬佩妈妈，不仅敬佩妈妈的工作精神，还敬佩妈妈有一颗慈母般的心。  一次，我穿着妈妈给我买的新裤子，出于淘气，上体育课时摔了一跤，裤子膝盖的地方，滑了一个洞，有点大。我哭丧着脸跑回家，心里直埋怨自已。妈妈见我这副模样，竟然没有骂我。可裤子只穿了半天，就要报销了。只见妈妈从抽屉里取出绣花针，拿起我的破裤子，对着破洞飞针引线，一只手上下翻飞。过了一会儿，妈妈说：“好了，又可以穿了，不过以后你可要小心一点呀！”“知道了，好妈妈。”我回答说。  我的妈妈就是这样一位既平凡又伟大的母亲。我衷心祝福妈妈身体健康，和天下有的母亲享受美好的生活。 我敬佩的一个人，是我的一个朋友，也是我的一个大姐姐。她叫孔凯薇。她长得不算出众，但她总是带着甜蜜的微笑，这是她看起来显得特别亲切、可爱。  孔凯薇姐姐几乎具备一名优秀学生的所有优点。我最敬佩的是她的学习，她学习好，不管是奥数、电脑、作文还是其它方面，她每一科都很优秀，并且还很会说话。她很爱学习，她也在上十二中，她是数学特长班的学生，所以她对数学特别有兴趣。初中每天都会留很多作业，但她还是坚持每天做一些奥数题，经常是晚上十一二点才睡觉，早上还得早起，特别累。以前，我还以为是她父母硬要求她做的，后来得知是自己要求做的。我就明白了，孔凯薇以前就说过觉得做题是一种乐趣，能够多做题也是对自己本身知识的提升，虽然累点，但收获多呀。不仅如此，她学习还很认真，她过生日那天，说好了上午让我们几个小伙伴等她电话，然后到她家去玩。没想到等到下午两点钟电话响都没响。不会是我们家电话坏了吧，于是我给她们加打电话，原来，孔凯薇在上午十点钟打电话前，给自己布置了一些题，没想到题有些难，想把题写完了再玩，没想到一写就……虽然害得我们白等了一个上午，但我也看到了她的认真，不得不敬佩她。  孔凯薇的心胸特别开阔，对朋友特别宽容。有一次，她向我借了一些钱，很久都没还，我着急了却老是找不着她人，以为她想赖帐，于是就在她背后说她的坏话。后来，朋友告诉我，这事传到了孔凯薇的耳朵里，这下完了，她今后肯定不会理我了。果然，过了好几天了，她都没给我打电话，我一个人呆在家里好闷，想出去玩害怕出去不小心遇到她，她当街说起我来，那多没面子。所以我还是在家里待着，这时，我突然收到了孔凯薇的电话，要我出来和她见一面。见面前，我还以为她一定会说我呢，没想到一见面，她倒先说了一句“对不起”，还把钱一分不少的还给了我，我当时就愣在那了。我问：“那我在背后说你坏话的事呢？”她看我这样说，赶忙拉起我的手说：“过都过去了，走玩去吧”说着拉着我的手就向球场跑去。此后，我再也不说她坏话了，我对朋友也变得宽宏大量了起来。  她值得敬佩的地方还有很多很多，守信用、大方、助人为乐……人生之中能够交到这么好的朋友很不容易，我会好好珍惜这份友谊，并且我也会以她为榜样、向她学习的。
内容提要：税收优惠政策作为引进外资的重要措施，在不同的阶段和不同的环境中对东道国和投资者产生了差异很大的效果。税收优惠政策产生积极影响的关键在于因地制宜、注意与其他政策相互配合以及控制税收优惠政策所产生的消极影响。我国在制定引进外资的税收优惠政策时，应借鉴国际上的经验，有效地利用税收优惠政策引进外资。本文主要论述税收优惠的作用机制与特点以及产生税收优惠效应的背景，并在此基础上分析税收优惠政策对我国引进外资的启示作用。　　近年来，外国直接投资（FDI）一直在快速增长。根据联合国贸发会议的报告，1999年全世界的外国直接投资达8650亿美元，2000年预计已超过10000亿美元。近年来，无论是发达国家还是发展中国家，都把吸引外国直接投资作为国家经济发展的手段之一，并在不同程度上制定了吸引外资的优惠政策。但是，各种优惠政策具有完全不同的激励外国资本进入的效应。　　一、税收优惠是东道国通过各种手段减少外国直接投资者税收负担的政策措施，几乎所有的欠发达国家和许多发达国家都以制定税收优惠政策吸引潜在的外国直接投资者。但是，税收优惠对投资者决策产生的影响程度、税收优惠的作用机制却仍然是一个值得讨论的问题。其中，关于税收优惠在影响投资者决策的权重问题，一般性低税率和特殊的暂时性优惠的效果问题，税收优惠对吸引不同类型的外国直接投资的作用差异问题，是各国经济学家和政策制定者首 先需要考虑的问题。　　一般认为，政策稳定、自然资源和人力资源的可得性、市场规模、税收优惠、基础设施以及东道国对投资者的态度等，对直接投资者的决策都会产生影响。但是，在一系列影响因素中到底哪一个因素在起着决定作用？税收优惠的吸引力是否会被其他因素所抵消？这些都是人们所关心的重点。早在1955年，美国经济学家巴洛和万德就开始着手研究影响跨国公司投资决策的决定因素。他们通过对美国247位外国投资者的调查发现，只有10％的投资者把税收优惠作为影响投资决策的首要条件，而对投资决策起决定作用的因素的顺序是：货币的可兑换性（57％）、政治的稳定性（39％）、市场容量和资源的可得性（26％）。另一项由罗宾逊主持的研究也得出了相同的结论：205家跨国公司的投资者认为，政治的稳定、政府对私人企业的态度、经济和金融的稳定是最为重要的因素。在面临关税或外汇壁垒的情况下，影响投资决策的非政策因素是市场份额，影响投资决策的政策性因素是所有权管理和组织的繁琐管制、东道国对外国企业的歧视性态度，税收优惠政策被排除在投资者所考虑的因素之外。罗斯和克雷斯滕森（1959）发现在墨西哥的27项外国投资中，只有一个项目的投资者曾经把税收优惠作为潜在的决定因素。有学者在1967年对牙买加的55个外商直接投资项目进行的调查中发现，只有两个项目的投资者把牙买加的税收优惠作为他们在牙买加投资的决定因素。　　但是，1980年以来却有更多的研究得出了相反的结论。1985年，世界银行的经济学家对10个国家74个外国直接投资项目进行了调查研究，其中有50个项目（67％）的投资者认为，他们对投资国的选择完全取决于该国的税收优惠政策；如果这些国家没有相应的税收优惠，他们极有可能投资于其他国家或通过出口供应当地市场。另一份对欠发达国家295个公司的研究（1990）表明，东道国的税收优惠是决定跨国公司投资区位选择的第二重要因素，排在汇款限制之后，60％的公司把东道国的税收优惠视为关键因素，只有1％的公司认为税收优惠是可以忽略的。　　这表明，影响投资者决策的各个因素的位次已经发生了变化。20世纪80年代以前，投资者比较注重投资环境，税收优惠是投资者较少考虑的因素，有些投资者甚至完全不考虑税收因素。但随着东道国投资环境的普遍改善，投资者转而注重投资的成本——收益问题，税收因素因此被提到重要的位置。如对阿根廷外国直接投资者的调查显示：年，税收因素被排在所有影响直接投资决策因素的第七位，而80年代以后，税收因素就上升到了第一位。我们可以认为，税收因素在外国直接投资的区位决策中已经变得越来越重要了。当然，应该指出，税收优惠并不影响投资者是否在海外进行投资的决策，只是当海外投资已被决定、在进行投资国别选择时，东道国税率的高低才对投资者有较大的影响。 税收优惠有许多表现形式，如减免所得税、免税期、扩大投资和再投资补贴、特殊扣除等。在这些优惠措施中，究竟是一般性的低税率优惠还是特殊的暂时税收优惠更能吸引外国投资者呢？从对许多案例的分析来看，东道国在税收优惠政策的选择上具有较大的灵活性。政府采取一般性的优惠手段还是特殊的优惠手段，其效果是不一样的。一般而言，对投资者产生较大影响的是一般性的税收优惠政策。特殊的税收优惠只能针对个别项目，对大多数投资者而言，获得特殊税收优惠的机会很有限，效果也非常有限，而一般性的税收优惠是每个投资者都能享受和把握的。另一方面，投资者希望有一个相对稳定、政策透明的投资环境，特殊的税收优惠可能导致对税收政策的曲解，并由于对优惠政策不恰当的使用而难以使应有的优惠落到实处。因此，对潜在的投资者而言，一般性的税率降低比特殊的税收优惠或投资津贴更重要。　　事实上，除了一般性优惠手段和特殊的优惠手段会出现效果的差异外，对不同类型的外国直接投资，税收优惠的效果也会不一样，最典型的是在出口导向型和进口替代型投资上的差别。对进口替代型的投资者而言，是否进行投资主要取决于当地市场的规模和条件，他们往往只考虑两个问题：（1）他们是否有超过当地企业的竞争优势。（2）直接投资是否比简单地向这一市场出口产品更有利。由于投资者的竞争对手主要来自于当地企业和在当地投资的其他跨国公司，而每个竞争者都可以享受到相同的税收环境。因此，东道国是否有税收优惠就显得不是那么重要。但在出口导向型的投资中，生产成本对出口产品的竞争力有相当重要的影响，东道国的税负越低，生产成本就越低，出口产品的竞争力就越强。在决定一个特定的项目是否值得去投资时，除了考虑政策的稳定性和有效率的、廉价的劳动力的可得性外，税收优惠就成为投资者考虑的另一个重要因素。　　另一个值得重视的问题是，东道国的税收优惠是否会被双重征税所抵消？许多国家对本国居民的所有所得征税，在海外投资取得的利润往往被包含在母国公司的所得中，构成母国征税的基础。有些在东道国得到的税收减免反而构成对外投资国的税源，这样，东道国的税收优惠非但不能刺激投资者，反而成为东道国向母国提供的一种津贴。如果这样，东道国的税收优惠对投资者是没有价值的。但是，由于大多数资本输出国都准许税收饶让，在与欠发达国家签订的税收协定中，允许在东道国获得的税收减免作为本国税收抵免的一部分，这样看来，税收优惠对投资者仍然是有价值的。即便没有税收饶让，投资者的利润在没有汇出之前，可以较长时期地得到东道围的优惠；如果投资者不将利润汇回国内，就能无限期地享受到税收优惠的好处。　　二、改革开放以来，我国制定了许多吸引外国直接投资的税收优惠政策。税收优惠政策的实施，对吸引外国直接投资起到了很重要的作用，在税收优惠政策实施较早的东南沿海地区，外资数量远远超过了内地。大量的调研资料也表明，我国税收优惠政策对吸引外国直接投资产生了积极的影响。但是，我国是否要继续执行税收优惠政策呢？从国际直接投资的发展态势看，回答应当是肯定的。为了达到引进外资、加快技术进步和推进我国经济发展的预期目标，我国在很长的一段时期内，仍然必须通过制定和实施各项税收优惠政策来有效地引进外资。结合我国引进外资的战略目标和国际资本的变化趋势，我国在制定和实施各项税收优惠政策时主要应考虑以下因素：　　（一）处理好税收优惠与投资环境的关系，充分认识到我国引进外资的关键仍然是改善投资环境　　按照联合国贸发会议的定义，优惠是指政府提供给特定企业的任何可衡量的经济方面的利益，由此可以提高特定外资企业的收益率，或降低其成本或风险。但是，我们应当注意区分优惠与投资环境要素之间的差异，优惠并不包括诸如基础设施、有关外国直接投资的法律制度、企业经营制度、利润的汇回或国民待遇等因素。毫无疑问，这些政策或者基础设施会影响跨国公司的投资区位决策，但从实质上说都不是对外国直接投资的优惠，而是涉及一个国家的投资环境问题。只有在外资企业的其他生产经营条件已经具备的情况下，各种优惠政策才具有实际意义。因此，我们不能仅仅依靠竞相给予外商优惠来引进外资，投资环境的改善同样十分重要。　　（二）必须认识到产生税收优惠政策效应的有效条件，重视其他政策的搭配与组合　　应当看到，税收优惠在影响外国直接投资的区位选择决策中作用的有限性，其他政策如政治稳定性、政府对私人企业的态度、经济和金融的稳定性以及对外国控股企业的非歧视性等政策因素同样重要。税收优惠措施的效果取决于许多条件，同时还需要各级政府和政策的协调。只有税收优惠而缺乏其他相应的政策，投资者从税收优惠中得到的利益往往会被其他负面因素所抵消。这就要求我们在制定引进外资的政策中，注意税收优惠与其他政策变量与非政策变量的配合。　　（三）必须考虑税收优惠的效率与代价，审慎地利用税收优惠　　税收优惠有效率是指税收优惠能显著地增加经济的产出，对东道国产生的实际利益大于由于税收优惠而导致的利益损失或机会损失。通常，外国直接投资给东道国带来的利益有创造就业机会、改善基础设施、技术转移与扩散以及拓展新市场等。同时，也可能由于损害环境、耗费原材料、割裂国内经济等而导致东道国的较大损失。只有当投资利益大于损失时，东道国的税收优惠才是有效率的。东道国不能因为片面追求外国投资的数量而牺牲本国的利益，在制定优惠政策时，要充分考虑该项政策的实施对本国的环境、市场、技术等方面的影响。　　形象地比喻，我国税收优惠政策是一种特殊的外资引进对策，是根据自身经济“症结”和跨国公司相对应的“疗效”而确立的。也即是建立在国际直接投资对我国经济能够产生增长效应的预期和现实之上的。从长远来看，相对稳定的一般性国际直接投资政策，是我国利用国际直接投资参与国际分工、进而推进自身动态优势的基础。
社会科学方法论首先要解决的问题就是刻画社会科学在对象、工具和方法诸方面区别于自然科学的独特性质。因此，从逻辑上说，韦伯的社会科学方法论的首要任务就是对区别于自然科学的社会科学的说明和规定。 所以韦伯的方法论一方面在于说明社会科学不同于自然科学的原因，另一方面也在前者的基础上提出了社会科学自己的研究工具和具体方法。1.韦伯社会科学方法论的哲学渊源    韦伯的社会学思想有着深厚的德国哲学背景，尤其深受康德哲学思想方式的影响。即：方法是灵变的，不同的问题可以用不同的方法来解决，文化科学没有通用的原则和方法。在具体内容上韦伯的社会科学方法论则受到狄尔泰和李凯尔特的双重影响。    狄尔泰作为生命哲学的创始人，对自然科学和人文社会科学作了较为细致的区分。他认为，一是研究对象不同，自然科学以外在的事物为对象，人文科学则以历史的、社会的现实为对象；二是目的不同，自然科学是通过对物体的外在因果关系的认识，以把握固定不变的自然规律，人文科学则通过人的内心的体验或理解以领悟丰富多彩的人生的意义和价值；三是方法不同，自然科学的方法是接触或干预外部世界的观察和实验的方法，人文科学的方法则是体验内心生命或精神的“解释学”的方法。在狄尔泰看来，人类生活具有一种时间的结构，而所谓的时间，是指人类生活的每一刻承负着对过去的觉醒和对未来的参与。这样的时间结构组成了包括感觉经验、思想、情感、记忆和欲望的人类生活的内在结构，所有这些便形成了生活的意义。因此要认识社会不能使用自然科学的方法，而只能凭借神入他人内心世界的方法来达到认识的目的。    韦伯接纳了狄尔泰神入的思想，并将其作为重要的组成部分纳入自己的方法论思想。但是，韦伯与狄尔泰对实证主义的态度有着明显的差异，狄尔泰对穆勒和涂尔干实证主义基本上是持否定态度的，认为实证主义方法对社会科学是非常不合适的。但是韦伯却持有不同的观点正如雷蒙·阿隆所说实证的、理性的科学也是韦伯孜孜以求的 。    而李凯尔特对韦伯的影响主要表现在对文化现象与自然想象的区别上。李凯尔特认为自然与文化是两种不同的东西：自然是任其自生自长的东西的总和。与自然相对，文化或者是按照预计目的直接生产出来的，或者虽然已经现成，但至少是由于它所固有的价值而为人们特意保存着的。任何一种实在之所以有价值或者与特定的价值相关，正在于它的独特性，它的一次性的发生过程。这一点为研究这两种不同对象的学科提供了方法上相区别的根据。    韦伯吸收了狄尔泰关于意义和理解的学说，把它与李凯尔特的价值学说，特殊性和个别性学说结合起来，形成他自己关于文化和文化现象的观点。2.韦伯的社会科学方法论    2.1 社会科学的研究对象    韦伯认为，社会科学的研究对象是文化事件。在韦伯看来，社会科学和自然科学一样，研究的对象也是实在，而实在之所以进入社会科学的领域成为文化科学的对象，并非因为它原来就是如此，而是因为它在研究者的价值关联中变得重要了。正是因为价值关联，它便对我们有了意义，实在本身决非是当然的文化现象。韦伯强调指出：任何文化科学的先验前提，不是指我们认为某种或任何一种一般的“文化”有价值，而是指我们是文化的人类，秉具有意识的对世界采取一种态度和赋予它意义的能力和意志。    在韦伯看来，社会科学的研究对象完全取决于研究社会科学的人的知识体系，这一体系包括的范围十分广泛，既有生活的体认也有自觉地获取的知识的认知，几乎显性和隐性的认识都在这一体系的范围。而这一体系决定了社会科学研究对象的范围。对认知对象的认知过程和认知本身在深化着、扩展着认知对象的范围。    2.2 社会科学的研究方法    因价值关联而有意义的文化事件总是个别的现象，这不仅指它是一次性发生的事件，因而具有独一无二的性质，而且还意味着它始终与特定的价值观念相关联而产生特殊的意义。这种双重的个别性决定了：人们无法用认识自然科学的方法即建立精确的自然规律的方法来达到文化科学的认识目的。为此，他批判了自然主义一类的观点。韦伯承认，这样建立起来的规律的确能够发挥某种类似的辞典的作用，但也仅此而已。社会科学兴趣的出发点是围绕我们的社会生活的现实的，亦即个别的形态。社会文化生活的实在无论何时都不能从那些规律和因素中推演出来，凭借这些规律也无法使我们达到对于社会文化个体的认识。　　虽然韦伯强调对社会事件的精神感悟，但是在韦伯的研究方法中，实证主义还是占有一席之地的，他并没有否认经验客观性。这是因为人的自由行动是理性的，它通过为我们所知的最合适的手段追求意识到的目标；同时观察恰恰是理解文化现象的前提，虽然观察本身已经带有了观察者的价值介入，但是这个介入仅仅是在选取研究对象的过程中发生的。选取研究对象的过程一旦结束，研究者的价值立场就应该退出研究过程，而采取价值中立的研究态度。观察在整个研究过程中存在，并成为解释的前提和验证手段。韦伯对于“理解”手段的强调较观察更为突出，这也是韦伯把自己的社会学称为理解社会学的主要原因。    世界固有的联系是无限多样的，人与这样一个世界的可能的关系也是无限多样的，因而人对于这个世界的可能的态度也必定是极其多样的。所以要了解个体的行动，首先要了解的是个体的价值观念。而价值观念的了解不能仅仅通过观察的方法，必须借助其他的方法，这种方法在韦伯看来就是“理解”。韦伯指出：“社会学就是这样一门科学：它以解释的方式理解社会行动，并将据此而通过社会行动的过程和结果对这种活动作出因果解释。”    在韦伯看来，解释有两种形式，一种是合理的，在社会学上看，主要就是那些对某个力图通过选择适当的手段而达到某一目的的行动的理解；一种是深入的，即对他们的情感关系的重新体验，这种理解就复杂一些了，因为它要理解的是价值或终极目标，宗教的激情行动等一类内在的心情。    但是，根据韦伯的论述，人们的内心活动至少有可以类比的相似性的规则性，这种规则性的程度因人们之间的价值取向和信仰差异的增大而下降。而我们要进行的社会科学研究往往是要解释那些相对复杂的现象，而相对复杂的现象就包含了相对复杂的情感因素，而解释的真实性也会因为复杂程度的提高而降低。这就使解释的方法出现了尴尬。    也正是由于神入的理解方法存在的强主观性特点，韦伯在其后期的著作中对理解的侧重点有了明显的变化。这种变化就是明显的表现在韦伯为理解设立的目标合理的行动的理想类型上面，但是在韦伯看来纯粹的合乎目的的理性行为是虚构出来的，他说“对于构成类型的科学观察来说，要最一目了然地研究和阐述行为的一切非理性的、受情绪制约的、影响行为意向的相互关系，是把它们视为行为的一种虚构的、纯粹目的合乎理性的‘偏离’”。3.韦伯方法论的具体表现：建构理想类型    社会科学的任务是要获得具有完全特殊性质的文化现象的知识，而韦伯的理想类型就是其方法论的具体应用。在韦伯看来，社会科学并不排斥一般概念，但一般概念仅仅是达到个别之物、达到文化现象的个别性的手段。理想类型从形式上看来看是一种抽象理论的概念结构。由于它体现了价值关联的原则和理解的方式，从而成为社会科学认识经验实在的特有方法。    韦伯认为，理想类型“在所有情况下，合乎理性的也好，非理性的也好，它离开现实，并服务于认识现实。其形式是通过表明一种历史现象接近这些概念中的一个或若干个的程度，可以对这种现象进行归纳”。社会学的研究必须构想出那些形式的“纯粹的”形态，类型本身显示出各自尽可能充分的、意向适当的前后一贯的统一性，只有用“纯粹的”类型，社会学的辨析才是可能的。    实在本身具有无限多方面的联系，人们如果试图要获得对它的清楚认识，那么就必须找到一个着眼点，并且确定所要认识的范围，理想类型的构建就是为了确定这个范围。理想类型在发挥这个作用时，事实上是用来比较和衡量实在的手段。理想类型在与实在的比较中被发现存在逻辑上的缺陷和描述上的误差，这恰恰说明了理想类型存在的作用。    韦伯认为由于自然主义的偏见，人们实际上把理想类型的结构看作历史发展的规律，当作历史的实在，并且以此来规定历史的未来发展。这种把理论和历史实在混淆起来的做法给社会和社会科学带来了极大的危害。这也可以用来解释韦伯对马克思主义理论及其实践的批评，在韦伯看来马克思试图用理论来指导实践的想法是存在问题的。因为理论只是一个理想类型，而实践却是丰富多彩的，理论根本不可能正确的指导实践，如果硬要用理论匡正实践，那么结果就是实践的歪曲。    通过以上分析，我们发现，韦伯虽然强调社会科学的研究要注重经验的实证，认为通过把握特定人的价值观和特定时代的背景可以把握行动的动机，通过把握行动的目的可以把握行动的类型，特别是韦伯的目的合理性行为的理想类型，似乎又在取消社会学对行为过程的把握，过程在韦伯的目的合理性行为中消失了，仅仅剩下一个不知道是否是行动者预计的结果的结果。但是韦伯毕竟为我们的社会科学寻找了一条不同于自然科学的研究路径，在这条路径上我们发现行动的价值、人的产生、意义的作用。
1、蕴酿一个沟通预想：通过收集资料与观察等方法了解患者的年龄、性别、社会地位、病情、性格、知识层次、心理状况、情绪、经济状况等，然后对这些资料进行一个综合分析，在心中蕴酿出一种适合患者的沟通方法，要怎样才能使患者易于接受，以期达到更好效果。    2、 选择适当沟通时间：大致上是做患者时作入院指导、环境介绍，治疗时做治疗指导，护理时作护理指导，给药时作药物指导等。但一定不要在患者来客时、固定休息时间里进行沟通，在患者心情愉快时、百无聊赖时最易于沟通。 有一次中午十二点三十分我给一位干部患者作静脉点滴时准备给患者作药物介绍，患者说，现在我想休息，有什么话等我醒来时再讲。于是我笑着说，对不起，打扰你了，我呆会再来。患者点头笑了。    3、表现出沟通诚意。在与患者进行沟通时，一定要让患者感觉到你是诚心诚意的，是要把你所学到的知识毫无保留地告知患者，目的是为了患者早日康复，就像朋友谈心似的慢慢交谈，不要像赶时间似的寥寥交待几句就完事，就叫患者签字，这给患者造成一种想完成任务的感觉。
   有一次我给患者作治疗指导时，因为当时进行点滴的患者比较多，我说话急了点，叫患者签字时，患者说，你说了半天是为了完成任务要我签字。
   我马上道歉说，对不起，我是因为太忙，没有顾及你的感受，谢谢你，能够让我感到了我工作中的失误。事后患者对我说，你们对工作的细致使我感受到非常放心和满意。    4、掌握沟通技巧：不论是作语汇言沟通和非语言沟通时，都要讲究衣着规范、态度和蔼。语调温婉、语气柔和，对于知识层次高的人要注意用请教的态度，语言文雅，得体，一定要用普通话。
   对于知识层次较低的本地人，用语可以通俗些，可以使用本地语言，能入乡随俗使用本地乡音更好。
   沟通时要注意突出重点，经济条件差的人在意费用情况，要重点作费用沟通，身分地位高的人注重居住环境要求，要重点注重环境沟通，对患者不满意的地方多作好解释工作，尽量满足患者的要求，有条件时可安排包床、包房。
   一般来说，患者在极度愤怒时，情绪悲伤时，身体不适时是不宜作语言沟通的，宜作非语言沟通，以拍肩、握手、点头等非语言动作给患者以鼓励、支持等。 性格直爽、开朗的患者说话宜开门见山；性格内向、固执的患者就必须寻求曲径通幽之道了。
   有一位腰椎间盘突出的病人保守治疗效果不好，医生建议作手术治疗，他又固执地不做手术治疗，认为脊柱是不能动的，作沟通时又不能直接批评患者是不对的，我通过迂迥的方法从脊柱的生理解剖、手术的方法、以及周围手术成功的例子等方面作好了说服工作。    5、注重反复沟通：我们给患者讲的东西，患者听一次，不一定就记住了，这就要求对患者进行反复沟通，尤其是年龄较大，记性不好，知识水平低的患者更应进行反复沟通，直到患者能复述指导内容为止， 还要定时不定时作沟通效果验证，由责任组长、护士长询问患者，患者答不出来就不能算沟通有效。
   后来我不经意地去问病人，为什么我向病人说了多次病人却答不出来，病人说：我以为问我的人是因为你做错了事、我说了你的名字别人会批评你。
   因为这件事我想来想去也许是自己沟通不到位造成的，所以在临床工作中，我们为病人服务不是以我们做了多少工作来决定的，而是以做到好不好为标准，做到好不好是病人说了算。    做好护患沟通还需要具有更多的专业知识及各方面的知识才能做得更好，因此我们要不断地学习，不断地积累经验，以期取得最佳沟通效果。
范仲淹是一个诸葛亮、周恩来式的政治家，一生主要是实践，他按自己认定的处世治国之道，鞠躬尽瘁地去做，将全部才华都投身到处理具体政务、军务中去，并不着意为文。不是没有文才，是没有时间。皇祐三年（一o五一）范仲淹到青州任知府，这是他的官宦生涯也是人生旅途的最后一站。第二年即病逝了。《岳阳楼记》是他去世前七年，因病从前线调内地任职时所作。正如《出师表》一样，这是一个伟人后期的作品，也是他一生思想的结晶。我能想见，一个老人在这小院中，在井亭下、竹林中是怎样的焦躁徘徊，自责自求，忧国忧民。他回忆着“人不寐，将军白发征夫泪”的戍边生活；回忆着“居庙堂之上”，伴君勤政的艰辛；回忆赈灾放粮，所见到的平民水火之苦，他总结历代先贤和自己一生的政治阅历，终于长叹一声：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。这声大彻大悟的慨叹如名刹大庙里的钟声浑厚沉远，震悟大千。这一声大叹悠悠千年，激励着多少志士仁人，匡正了多少仕人官宦。《岳阳楼记》并不在岳阳楼上所作，洞庭湖之大观当时也不在先生眼前。可以说这是一篇借题发挥之作。范公将他对人生、社会的理解，将他一声经历的政治波涛，将他胸中起伏的思潮，一起借洞庭湖的万千气象，倾泻而出，然而又顿然一收，总成这句名言，化为彩虹，横跨天际，光照千秋。春风拂动唐楸宋槐的新枝，翠竹摆动着嫩绿的叶片，这古祠在岁月长河中又迈入新的一年。范公端坐祠内，默默享受这满院春光。
掌管智慧与正义战争的女神。　　雅典娜是希腊奥林匹斯十二主神之一，也是奥林匹斯三处女神之一，罗马名字弥涅耳瓦(Minerva)、密涅瓦（Minerva）。在远古的神话中，雅典娜是一位女天神，乌云和雷电的主宰者，丰产女神，和平劳动的庇护者，女战神。她教会人们驯养牛马、制造车船；她赐予世人犁和耙、纺锤和织布机，因此被认为是妇女劳动，尤其是织布技术的保护者。她有一个别名叫厄耳伽涅，意思是女工。她又是科学的庇护者、智慧女神；她赐予人间法律，维护社会秩序。　　传说是宙斯与聪慧女神墨提斯(Metis)所生，因盖亚有预言说墨提斯所生的儿女会推翻宙斯，宙斯遂将她整个吞入腹中，因此宙斯得了严重的头痛症。包括药神阿波罗在内的所有山神都试图对他实施一种有效的治疗，但结果都是徒劳的。众神与人类之父宙斯只好要求火神赫菲斯托斯打开他的头颅。火神那样做了。令奥林匹斯山诸神惊讶的是：一位体态婀娜、披坚执锐的女神从裂开的头颅中跳了出来，光彩照人，仪态万方。据说她有宙斯一般的力量，如果加上与生俱来的神盾埃吉斯的力量，她的实力就超过了奥林匹斯的所有神。她是最聪明的女神，是智慧与力量的完美结合。她就是女战神与智慧女神雅典娜，也是雅典的守护神。[编辑本段]守护神　　雅典娜在与海神波塞冬斗争献礼中以赐给雅典公民橄榄树获胜，并成为雅典城的保护神。今天雅典卫城中的帕特农神庙是用来祭祀她的。[编辑本段]起源与传说　　雅典娜的名字，希腊语是从Athenaa或Athenaia缩略而来的，在伊奥尼亚方言中写成Athene, Athenaie（该名可见于《围困特洛伊城浮雕绘制图》上标记的名字），在多利亚方言中写成Athana, Athanaia，在埃奥利亚方言中写成Athenaa。（在一幅法国画家布格罗绘的《俄底修斯归家图》中我们还可以看到她名字的另一种写法：Athhnh。）这个词在希腊语中找不到词源上的解释。由于雅典娜的名字与雅典城市名字是同源的，因此自古以来，人们就在争论究竟是这位女神以城市名字命名，还是这座城市以女神的名字命名？　　在希腊地名中，有许多城市名字的结尾是-ene，例如Mykene（迈锡尼），也就是说-ene是一个典型的地名后缀。但雅典娜有一个别名叫帕拉斯·雅典娜（Pallas Athene），荷马史诗中经常这样称呼雅典娜1。这就表明，这位女神原先有个名字叫Pallas，以后随着雅典人对她的崇拜的发展，她就被称做帕拉斯·雅典娜，意即”雅典的帕拉斯”，再往后雅典娜则又可单独使用，作为女神的名字。所以弄清帕拉斯的含义是弄清雅典娜起源的关键。遗憾的是，人们至今尚未弄清这个词的含义，有人把它解释为“少女”(Maiden)，还有人把它解释为“舞刀弄枪者”（the weapon-brandishing），但根据不足，不能得到人们的普遍赞同，只能作为一种可能性，而不能视作定论。这样我们就必须到神话中去寻找雅典娜的起源。　　雅典娜在希腊化的世界中得到广泛的崇拜，中心是在雅典。该城建有希腊宗教艺术的典型象征帕台农神庙（Parthenon）。这个名字的意思是Maidens’ Apartment，即女神侍女们的住所。但是雅典娜从远古时期开始，就已是一位重要的神祗。线形文字B上已出现了她的名字。保存着远古传说成分的神话故事也有大量的描述。迈锡尼石板上也曾以“女主人”的称谓称呼过雅典娜。　　按照皮拉斯基人的说法，女神雅典娜出生于利比亚的妥里通（Tritonis）湖畔。有三位利比亚神女（Nymphs）发现了她，于是给她穿上山羊皮的衣服，并哺育她成长。当她是个少女时，在一次玩耍中失手杀死了自己的小伙伴帕拉斯。为了表示哀悼，她将帕拉斯的名字放在自己的名字之前。她后来取道克里特，来到雅典。（参阅《阿波罗尼乌斯》）　　由于这段材料是根据皮拉斯基人这个古老民族的传说记载的，因而引导许多学者把雅典娜的起源与利比亚的女神联系起来。这种观点还有几个旁证材料：　　“看来雅典娜的神像所穿的衣服和埃吉司短衣是希腊人从利比亚妇女那里学来的。因为除去利比亚妇女的衣服是皮子制的及她们那山羊皮的埃吉司短衣的穗子不是蛇而是草纽之外，在所有其他地方她们的服饰都是相同的。而且这个名称的本身便证明，帕拉斯·雅典娜神像的衣服是从利比亚来的。……”（希罗多德《历史》）　　“邻接玛科律埃及斯人的是欧塞埃斯人；他们和玛科律埃斯人中间阁着一条妥里通河（Triton），他们住在妥里托尼斯湖（Trionis）的岸边。……他们对雅典娜神每年举行一次祝祭，在祝祭的时候，他们的少女分成两队，相互用石头和木棒交战，据他们说这样做是遵照他们祖先的方式来崇敬单调的哪个我们称之为雅典娜的女神。”（希罗多德《历史》）　　希腊考古学的发现表明，利比亚的移民早在公元前4000年已进入克里特岛，史料记载与考古发现基本上是一致的。　　那么帕拉斯是一位怎样的神祗呢？希腊神话中的说法很不一致，但最常见的有：雅典娜为宙斯所生，由河神妥里通（Triton）抚养长大，帕拉斯是妥里通的女儿、雅典娜的玩伴，后不幸被雅典娜误杀。但也有说法帕拉斯是提坦神之一——欧律比亚和克利俄斯的儿子，或是月亮女神的父亲等等。然而在Fustelde Coulanges于1885年所著的《古代城邦》中还曾提到过：“每逢战舰出海，海神Pallas的牌位必定漆得一片金黄。”这样一来似乎雅典娜与海洋之神也扯上了一定的关系。但总的来说，不同说法表明，在利比亚的那位女神传入希腊之后，与希腊原先居民所崇拜的帕拉斯发生联系，因而产生了种种说法。　　而当雅典娜希腊化，成为许多城邦的崇拜对象时，为这位女神描述一个正统的神圣起源的工作就开始了。下面是有关雅典娜诞生的一则故事：　　“现在，诸神之王宙斯首先娶墨提斯为妻，她是神灵和凡人中最聪明的人。在她就要生产明眸女神雅典娜时，根据星光灿烂的乌拉诺斯和该亚的忠告，宙斯花言巧语骗过了墨提斯，将她吞进自己的肚里。……因为他害怕她可能生下拥有比霹雳还要厉害的武器的孩子。……但墨提斯立刻怀上了帕拉斯·雅典娜，人类和众神之父在妥里通河岸上从自己的头脑里生出了这个女儿。……雅典娜在那地方接受了神盾，有了它，她的力量便超过了住在奥林帕斯的一起神灵。宙斯生下雅典娜时，她便手持神盾、全身武器披挂。”　　这样，通过雅典娜从宙斯脑中“再生”的故事，她具有了高贵的出生，成为了神圣家族的成员。尽管这个雅典娜诞生的故事不是唯一的说法，但这种说法被古人看作是最准确的，因为它被认为是雅典娜的祭司亲口说出的。　　在《神谱》中还有这样的记载：　　“……他们之所以建议宙斯这样做，是为了不让别的神灵代替宙斯取得永生神灵中的王位；因为墨提斯注定会生下一个绝顶聪明的孩子，她就是明眸少女特里托革尼亚（即雅典娜），她在力量和智慧两方面都与她的父王相等并有可能取代宙斯做众神和人类之王。然而，宙斯抢先把墨提斯吞进了自己的肚里，让这位女神可以替他出主意，逢凶化吉。……雅典娜之母、正义的策划者、智慧胜过众神和凡人的墨提斯仍然留在宙斯的肚里。雅典娜女神在那地方接受了神盾，有了它，她的力量便超过了住在奥林波斯的一切神灵。[这神盾成为雅典娜可怕的武器。宙斯生下雅典娜时，她边手持神盾、全身武装披挂。从这一段描述中我们似乎可以看到古代希腊历史演变的某种象征。宙斯代表创造了迈锡尼文明与后期克里特文明、公元前2000年左右迁入希腊本土的真正希腊人的祖先--阿该亚人的神灵宗教信仰，而墨提斯则象征着原先希腊本土土著居民的精神信仰。将墨提斯视为智慧女神可能代表着当时希腊本土的文明要优秀于后来的移民们的文明；当宙斯将她吞入肚中时，便是土著居民、阿该亚人和西亚移民不同的宗教与文明的融合，从而形成了新的希腊古典文明体系——“雅典娜”——当然这个词只是一个比喻，希腊正统宗教的象征仍然是宙斯而不是雅典娜，因为她不是“预言”中的“儿子”，因此最终并没能真正取代宙斯。这多少代表了当时被征服的民族的屈从；但墨提斯虽然被吞，而她仍留在宙斯肚里，又象征着这些民族仍多少保留着他们自己的传统。　　雅典娜成为雅典的守护神的传说和女神与波塞冬之间的争斗有关。当雅典首次由一个腓尼基人建成时，波塞冬与雅典娜争夺为之命名的荣耀。最后达成协议；能为人类提供最有用东西的人将成为该城的守护神。波塞冬用他的三叉戟敲打地面变出了一匹战马。而雅典娜则变出了一棵橄榄树——和平与富裕的象征。因战马被认为是代表战争与悲伤，因此雅典就以女神的名字命名。女神很快将该城纳入她的保护之中。 在雅典的卫城上，至今还残存着古希腊最著名的建筑物之一——崇拜雅典娜女神的帕特农神庙。　　雅典娜是艺术、工艺和妇女手工之神，双手灵巧，无法忍受别人的挑战。一位名叫阿瑞克妮的莉迪亚族少女，似乎瞧不起雅典娜的本领，并常吹嘘如有机会定能击败女神雅典娜。一气之下，女神装扮成一位老妇，劝告阿瑞克妮应谦虚一些。但那位愚昧无知的女手艺人，竟勇敢地向她发出挑战。女神卸去伪装，接受了挑战。两位妇女立刻着手创作各自的作品。女神设计的图案叙述了她与波塞冬争斗的故事，而阿瑞克妮则编织了金苹果事件三女神为了争夺虚荣而向一个凡人脱衣的故事。之后，雅典娜吃惊地发现自己的作品不够好，于是恼羞成怒,把对方的作品撕成碎片。阿瑞克妮嘲笑她，挖苦她,于是,盛怒的女神将她变成了一只蜘蛛，让她永远地编织。　　雅典娜同样是战争的女神。因为雅典娜在特洛伊战争中的活跃表现，使她战神的名声甚至超过了阿瑞斯。她的木马计也是希腊人最终胜利的主要原因之一。但雅典娜与阿瑞斯不同。阿瑞斯嗜战，而雅典娜虽为战神，却酷爱和平，这也是雅典被称为“酷爱和平的城市”的原因。　　雅典娜还帮助过不少希腊英雄：在她的帮助下：伊阿宋建造了阿耳戈斯船，完成了寻取金羊毛的远航；佩耳修斯割下了女妖美杜莎的头；赫拉克勒斯完成了不少伟大的功绩；特洛伊战争的参加者奥德修斯在海上漂流了10年后，也是靠她的庇护才返回故乡的。还有金苹果事件，她是争夺金苹果的三位女神之一，导致了著名的特洛伊战争。　　维纳斯（Venus）是古代罗马神话故事里的女神[1]。爱神、美神，同时又是执掌生育与航海的女神，相对应于希腊神话的阿佛罗狄忒（Aphrodite）。拉丁语的“金星”和“星期五”等词都来源于他。　　维纳斯是从海里升起来的。据说世界之初，统管大地的该亚女神与统管天堂的乌拉诺斯结合生下了一批巨人。后来夫妻反目，该亚盛怒之下命小儿子克洛诺斯用镰刀割伤其父。乌拉诺斯身上的肉落入大海，激起泡沫，维纳斯就这样诞生了。 　　有关她的传说，屡次出现在历代文学家的作品里，其中最令人感动的，是莎翁为她撰写的一首长诗。诗内描述维纳斯的恋爱故事。 　　据说，古希腊有一个美男子阿多尼斯，令世间所有人与物，在他面前都为之失色；但他对恋爱没有丝毫兴趣，只喜欢驰骋于山林之间打猎。 　　一天，维纳斯偶然碰到阿多尼斯，一见倾心，便招呼他，希望和他谈一会；但阿多尼斯不愿接近异性，一口便拒绝了维纳斯的好意。维纳斯只有用法力控制了他的行动，向他倾诉恋爱的奇妙，但阿多尼斯始终不为所动，更显出急欲摆脱她的神色。维纳斯用尽一切甜言蜜语，且愿意给予很多条件，阿多尼斯最后用轻视的眼神望着爱神，令她大受刺激，晕倒地上。 　　阿多尼斯有点内疚，希望得到她的原谅，故此耐心等候维纳斯苏醒。维纳斯醒来后，继续尽力说服阿多尼斯，但依然受到拒绝。爱神突然有个预感，阿多尼斯会遭遇不测，遂劝他不要冒险去打猎，让她在他的身边，保护他的安全；但阿多尼斯并不相信，结果他真的于翌晨打猎时，被箭猪咬死。维纳斯赶到时，见爱郎已死，不禁悲恸欲绝；伤心之余，诅咒世间男女的爱情，永远渗有猜疑、恐惧及悲痛。
利：中国传统教育有利于学者深刻铭记知识，科举制度从理论上能够对人才进行一层层的筛选，职官制度在奖惩问题上有明确规定，理论上可以对为官者进行奖励和惩罚。    弊：中国传统教育重在教导儒家思想，知识面有限，没有数学等科学，更局限了人们的创造性；科举制度主要由地方官员进行选取，其中不免会出现一些徇私舞弊现象，靠金钱来买卖官位，而有一些有真才实学的人则得不到应有的位置，还会出现“范进中举”这样的问题；中国的职官制度多以举荐和世袭制，极不易是真正的人才得以重用，更会使一些庸才靠关系或金钱获得权势，而奖惩制度大多听位高者的一面之词，存在很大的漏洞，使错者加官进爵，对者人头落地或流放边疆，取得不了应有的效果。总体而言，弊大于利。
学生，学生，就是要学习生疏的东西，把生疏的东西最终变成娴熟的东西，进而达到为我所用，包括生疏的知识和不懂的做人道理。既然是面对着“生疏”，因此，学生在学习过程中难免会出现这样或那样的错误。出了错误自然会遭到教师和家长的批评。批评并非贬义词，批评的目的，其本质上是促进学生进步，避免今后遭受更大的损失。所以，学生要做到善待批评。对于批评，一个明智的学生会把它当做前进路上的“垫脚石”，一个愚蠢的学生会把它当做前进路上的“拦路虎”。笔者通过回忆自身学生时代的经历，与广大同学倾心交谈应如何正确对待教师和家长的批评。作为学生，其常犯的错误无非是与同学之间闹磨擦，或者做作业不认真，或者说上课不认真听讲，或者做与学习无关的事，或者在家因做错某些事遭到家人的批评等。出现以上情况，学生应该怎样去看待呢？    人无完人，熟能无过？因此，学生犯了错误并不可怕，可怕的是不能正确认识自己所犯错误的根源及危害性，尤其是不会找到改正的方法。一个明智的学生决不会犯第二个同样的错误。唯有糊涂的学生犯了错误怕别人批评或指出缺点，其最终结果害的仍将是自己本身。    若自己遭到教师和家长的批评，学生要向自己多问几个“为什么”：是害我？是帮我？是我有错还是教师和家长有错？他们为什么要批评我？我守纪了吗？……经过一番反省，一般都会认识到自己所犯错误的危害性。当学生挨批评时，不要去看批评者的脸色，更不要把批评者当作“对头”。一般来讲，批评者的脸色都虽然比较严肃的，但出发点是好的；既然严肃，脸色肯定不会好看，但要明白这比较严肃的面孔中蕴藏着深深的爱，这爱是至高无尚的。俗话说得好：严是爱，宽是害，不管不问坏得快。人常说，师如父母。可见师与父母之间的关系。既然如此，学生无论在家或在学校，若犯了错误，教师和家长都会尽最大努力帮助学生指出并改正错误，避免再犯，以求进步。教师和家长对学生的批评，都是为了学生的进步，尽管偶尔因方式可能不太恰当，但其出发点和最终目的都是善意的。因此，学生确实应虚心接受批评，这一点不容怀疑。教师也是人，也有可能会犯错误，如果在管理学生方面偶有在你认为是错的时候，先要冷静思考，然后再私下单独与教师交流。同学们，教师都当过学生，家长大部分也当过学生，他们会以过来人的身份教你们该如何首先会做人，然后再思考如何做一个合格的中学生，该如何少走人生的弯路。他们更会提醒你们：世上没有“后悔药”！亲爱的同学们，请切记：可怜天下父母心，可怜宇宙教师心。
中国传统法制以“礼法结合”为特征。这一特征不是一蹴而就的。西周“以德配天”“明德慎罚”的法制思想是这一传统特征的开端；春秋战国时期，“礼崩乐坏”，法家思想占了主导地位；秦朝法制以法家思想为指导思想；汉承秦制，法制是法家的，但汉初思想为“无为而治”；汉武帝“罢黜百家，独尊儒术”，在此影响下，法律开始了儒家化的过程，“春秋决狱”就是儒家化在司法上的体现；魏晋南北朝进一步儒家化；隋唐时期，儒家化的法律成熟，并结出丰硕成果《唐律疏议》。至此，儒家化的法制观念确立，并一直延续至清末。
这中国12位最美丽的女性是：林徽因、王丹凤（老牌女星）、杨丽坤（扮演“阿诗玛”闻名）、严凤英（黄梅戏名伶）、张志新、章含之（名媛）、潘虹（影星）、周晓兰（女排运动员）、巩俐（明星）、伏明霞（跳水皇后）、杨澜（电视主持）、章子怡（明星）。 该刊说，世上的任何奖项，都敌不过人民的集体记忆。1949年以后的中国，我们能看到那些美丽的身影，活跃在各自的舞台上。 名列榜首的林徽因，被《南方人物周刊》形容为“美与智慧的绝唱”，不但是中国人心中美的化身，也是美国人费正清心中的中国之美的代表。出色的诗人，了不起的建筑学家，妙语连珠的沙龙女主人，征服了众多杰出男性的迷人的知识女性，这一切令林徽因的美具有了钻石般坚实华彩的魔力。 王丹凤、杨丽坤、严凤英都是不同时期的明星，在国人心中留下不可磨灭的印象。 80年代以来，中国人在银幕上看到了一个又一个辉煌的勇敢女性的形象。巩俐在银幕上的形象充