请问酷聘这里的微信红包奖励制度图片制度是怎样的?是否有了解的?

酷聘APP为求职者提供新方式 找工作不再是难题_网易新闻
酷聘APP为求职者提供新方式 找工作不再是难题
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
进入21世纪以来,人们对于“好工作”的持续追求,让互联网招聘得到了长足的发展与进步。而伴随着智能手机兴起,以及移动互联网时代的到来,人们在通过网络寻找工作时,已经不再仅仅依靠传统的网络方式,例如手机端APP就成为了越来越多人寻找新的工作机会主要手段之一。为了迎合市场和应聘群体的需求,作为国内精准与智能招聘的探索者,酷聘网也推出了针对于应聘者个人使用的酷聘APP,让人们可以随时随地的寻找“好工作”。
操作简便 带来全新求职体验
记者了解到,酷聘APP使用起来非常的简单,而且拥有极强的优势和特点,求职者只要下载酷聘APP个人端,详细地完善好个人信息,并填写好所有找工作的想法,就可以开始进行求职。
与传统的网络招聘形式不同,酷聘APP拥有强大的一键预约功能,求职者可以预约自己心仪的公司,并合理的根据自己的时间来进行面试预约,除了能增加应聘的成功率外,这种形式还非常的方便与灵活。
智能招聘,极速求职,因为酷聘APP主要通过精准的数据分析和需求分析来进行招聘活动,大大的提升了应聘者寻找到适合自己的工作岗位的机会,提高的应聘者面试的几率,相比较之前投递10份以上简历,才能获得一个面试机会的概率来说,酷聘APP在应聘效率上能提高2到3倍,并可以让应聘者在最短时间内,找到合适自己的工作岗位。
酷聘APP打破原有网聘模式信息不对称
酷聘APP最为核心的一个优势还在于,有利于求职者的交流和沟通,酷聘APP具有点评系统,求职者可以在面试结束后对该公司做出凭借,这大大地增加了信息的对称性。
一方面,酷聘APP让企业的招聘变得更加公开,从某种程度上,最高效地避免了招聘虚假信息的出现,通过点评让更多人了解企业招聘的详情,尤其是近年来,网络招聘虚假信息层数不穷,并成为求职者最厌恶的问题,酷聘APP的使用,能最大程度上让这些虚假信息公之于众,避免应聘者上当受骗。
另一方面,对于一些心仪的公司,求职者可以通过点评系统来交流面试经验,学习别人的成功之处,这对很多求职者来说也有着较高的价值和作用。
让招聘流程更加“精准化”和“扁平化”
深圳酷聘网络有限公司的项目负责人告诉记者,酷聘APP是一次全新的尝试,尽管目前酷聘APP只限于个人的使用,但通过合理的数据细分和精准的样本分析,酷聘APP让来让招聘流程“精准化”和扁平化,从根本上颠覆传统的网聘模式。
据了解,随着酷聘APP的正式上线运营,酷聘APP已经成为众多的求职者的选择,而凭借着自身独特的优势,酷聘APP也将会获得更多求职者的认同,酷聘APP的诞生无疑引领中国的网路模式发展到一个新的阶段。
本文来源:山西新闻网
责任编辑:王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:   
:        
:         
热门影院:
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈手机APP应聘成新趋势 酷聘引领红包大战
 作者: 陕西分站 编辑:
  【IT168 资讯】近日,酷聘全新个人端进一步完成优化,并盛大推出红包功能,凡是使用酷聘参与企业面试的应届毕业生将有机会获得酷聘的特殊补贴。酷聘APP旨在为众多即将走出校园的莘莘学子们求职提供更多选择的同时,也将带来简单高效的求职新体验。移动互联时代 APP成为一种求职新渠道&&& 从2014年以来,随着移动互联网技术的快速发展,智能的广泛普及、以手机APP为代表的移动互联网兴起,它在改变了整个互联网产业结构的同时,也对人们的日常生活行为产生深刻的影响,越来越多的人们开始依赖于通过智能手机等移动端进行网络活动。&&& 据相关数据显示,截至到2015年1月,移动互联网用户总数净增492万户,总数达到8.8亿户,同比增长5.1%。其中使用手机上网的用户达到8.39亿户,对移动电话用户的渗透率达到65%。可以说,中国的移动互联网已进入全民时代。&&& 而在移动互联网的大潮下,对于众多求职者来说,通过微博、微信、手机app进行求职无疑也成为了一种低成本、高效率的选择,它不但在最大程度上提升了求职者的体验感,也成了传统网络招聘的一种重要补充。手机APP获得大学生群体认可 将成为一种发展趋势&&& “现在有多比较新颖的手机应聘APP,使用起来非常的简单方便。其中最重要的是可以随时随地的找工作,能及时地关注的自己发布的岗位需求和企业岗位信息,获得更多面试机会,而且现在很多手机求职类的APP有很多不错的功能,可以满足我们找工作时的更多需求”一位正在找工作的应届毕业生在评价手机APP时对记者称。&&& 对于大学生群体而言,他们本身就拥有较强的接受新鲜事物的能力,因此通过手机APP应聘面试,能够得到他们的广泛认同。在对于2015应届毕业生的调查了解中发现 ,使用手机APP发布简历面试的大学生已经占到了35%以上,而且这一数据正在呈现上升态势,在未来几年内,通过手机APP等移动终端进行求职,势必成为大学生应聘的首选。功能强大新颖 酷聘APP个人端获得好评&&& 作为求职渠道的一种发展趋势,手机求职类APP在近两年来关注度不断提升,其市场竞争已经逐渐进入到白日化状态,纵观目前市面上的众多求职类手机APP,酷聘APP作为最新崛起的新势力之一,凭借着强大的数据分析能力、智能匹配、一键预约面试等功能,深深的赢得了一大批粉丝的认可与关注,并成为了时下大学生找工作时的一种新潮流。&&& 据了解,使用酷聘APP,求职者只需仔细认真填写好自己的详细信息,酷聘就会应用大数据技术进行智能匹配。一旦条件符合,双方很快便可匹配,自动进行面试预约。这对比市面其他的求职APP更加简单高效,从根本上改变了以往那样个人海投简历,等电话预约的模式,极大地节省了求职成本。&&& 酷聘更加注重每一个应聘者的求职体验,应聘者可以通过手机端酷聘APP实现在线的沟通与交流功能,与企业直接对话,省略不必要的面试时间,降低双方的面试成本。而且酷聘还具有地图求职、在线评价等功能,可以很好的帮助求职的了解相关企业,此外,诸如最新推出的“补贴”活动等也能在很大程度上给应届毕业生带来新鲜的体验,而受到了很多好评。
大学生分期购物销量榜(个1分隔符)
(个1分隔符)
(那年下探)
(个1分隔符)
第三方登录:

我要回帖

更多关于 医院拒收红包制度 的文章

 

随机推荐