人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在职场中与同事交谈的时候，有些秘密绝不能和同事说。
不能和同事说的秘密
1、健康状况
法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。
2、离职想法
当找寻新工作时，绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳中。
可能结果：当真的离职前，你已经被炒，或是无声无息地被排斥–朗恩就曾有过类似经验，他向同事提及他与妻子正考虑是否其中一人需要离职；其实他只是想想，尚未打算递上离职单。
金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多，所以我们面对薪资提问时，最好闭口不谈，并不要主动去询问别人的薪资，而招的别人厌烦。
4、发泄情绪的网站
假如你有使用社交网站或部落格表达你对私人生活或工作不满情绪的习惯，决不要让同事知道连结。你将必须清除留过的不雅网络言论，以及从今开始停止这么做。
同事间交朋友是不可避免的，这是职场人际的好办法，但是一定要为同事之间的谈话设个限，为了在职场显得更专业并保持正常的工作关系，要记住以上四个秘密绝不能和同事说。
同事沟通要注意8个小技巧
同事之间不仅相处重要，沟通更是重要，良好的沟通可以让工作得心应手，以下就是跟同事沟通的8个小技巧。
1、常微笑和对方有眼神交流
俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
2、在涉及具体个人的是非八卦 巧妙地保持中立
这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
3、关注周围的新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
5、自己要调整心态 别先入为主地认为和同事无话可聊
在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
6、面对不同年龄层的人 聊不同的话题
和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
7、切忌：千万别聊同事的隐私 少谈本单位的事情
同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。
8、同事间聊天时 要注意倾听
多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
总而言之，待人还是要讲究真诚和热情，做人就像照镜子，你笑他笑、你哭他哭。和别人交谈的时候要讲技巧，但光有技巧也是不行的。毕竟日子久了，人心如何，大家心里都清楚。
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别和你的同事说这些秘密 同事沟通要注意8个小技巧
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　　人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在职场中与同事交谈的时候，有些秘密绝不能和同事说。
　　不能和同事说的秘密
　　1、健康状况
　　法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。
　　2、离职想法
　　当找寻新工作时，绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳中。
　　可能结果：当真的离职前，你已经被炒，或是无声无息地被排斥–朗恩就曾有过类似经验，他向同事提及他与妻子正考虑是否其中一人需要离职；其实他只是想想，尚未打算递上离职单。
　　3、薪资
　　金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多，所以我们面对薪资提问时，最好闭口不谈，并不要主动去询问别人的薪资，而招的别人厌烦。
　　4、发泄情绪的网站
　　假如你有使用社交网站或部落格表达你对私人生活或工作不满情绪的习惯，决不要让同事知道连结。你将必须清除留过的不雅网络言论，以及从今开始停止这么做。
　　同事间交朋友是不可避免的，这是职场人际的好办法，但是一定要为同事之间的谈话设个限，为了在职场显得更专业并保持正常的工作关系，要记住以上四个秘密绝不能和同事说。
　　同事之间不仅相处重要，沟通更是重要，良好的沟通可以让工作得心应手，以下就是跟同事沟通的8个小技巧。
　　1、常微笑和对方有眼神交流
　　俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
　　2、在涉及具体个人的是非八卦 巧妙地保持中立
　　这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
　　3、关注周围的新闻和大家都关心的事情
　　把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
　　4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
　　如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
　　5、自己要调整心态 别先入为主地认为和同事无话可聊
　　在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
　　6、面对不同年龄层的人 聊不同的话题
　　和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
　　7、切忌：千万别聊同事的隐私 少谈本单位的事情
　　同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。
　　8、同事间聊天时 要注意倾听
　　多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
　　总而言之，待人还是要讲究真诚和热情，做人就像照镜子，你笑他笑、你哭他哭。和别人交谈的时候要讲技巧，但光有技巧也是不行的。毕竟日子久了，人心如何，大家心里都清楚。
　　同事之间不仅相处重要，沟通更是重要
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特写：机器人时代或许比你我想象的更快到来
　　&没想到路会这么堵&，最近几天，在北京亦庄一带拉活的贾师傅经常会在和乘客聊天时重复这句话。由于为期六天的世界机器人大会在亦创国际会展中心举办，展馆附近的路上车辆拥挤。&去年这会并没有交通管制，今年就有了，看来今年的规模和关注度都高了啊。&贾师傅说。
　　相比去年，今年参加世界机器人大会的人数可用暴增来形容。会展中心里，每一场论坛都座无虚席，而另一边的展厅也是人头攒动，四处都是参展商工作人员在与参观者交流的场景。
　　世界机器人联合会（IFR）称，今年全球机器人市场规模将达到232亿美元，年的年均复合增长率接近17%。这家机构更是预测中国机器人市场规模今年将达到62.8亿美元，年的年均复合增长率为28%。
　　机器人的时代正从梦想照进现实。
　　工业机器人&四大家族&到场
　　工业机器人参展商是本次大会中参展规模最大的，其中工业机器人领域&四大家族&（ABB、发那科、库卡、安川电机）悉数到场更是吸引了众多参观者。
　　界面新闻记者在发那科展厅前遇到一位高校研发人员，他表示他们目前的工作主要为研发智能集成生产线设备，在研发和调试的过程中需要借助机器人设备，之前曾经使用过ABB的产品，此次和发那科洽谈是要去寻求解决有关机器臂的相关参数问题。他向界面新闻记者说，相比于国外&四大家族&的产品，国内的类似设备还存在不小的差距，为了研发结果更为理想，尽管成本会高出很多，但他们仍然只会选择精度更高、技术更好的国外设备。
　　这样的选择可能并非个例。从目前A股中主要从事工业机器人业务的相关公司的半年报业绩上也能略窥一二。虽然营业收入均有一定幅度的增长，但机器人（300024.SZ）、汇川技术（300124.SZ）以及新时达（002527.SZ）三家公司的净利润同比增速难以令人满意，三者的净利润增速分别仅为6.67%、10.31%和9.62%。
　　从应用领域看，汽车制造仍是工业机器人热门应用领域。在另一家&四大家族&关联公司&安川首钢的展厅前，一位来自汽车装配公司的参观者称，此次前来是接受公司管理层的委托，与相关的机器人企业洽谈购买机器人设备用于汽车装配。他指出，人力成本及安全因素是此次公司考虑购买机器人设备的最大因素。
　　据统计，世界各大汽车制造厂，年产每万辆汽车所拥有的机器人数量为10台以上，发达国家中汽车工业机器人占机器人保有量的53%以上，而目前中国50%的工业机器人应用于汽车制造业。未来随着技术的不断发展和日益完善，工业机器人有望对汽车制造业的发展起到极大的促进作用。
　　作为参展方，安川首钢的相关负责人士告诉界面新闻，安川首钢的前身为首钢莫托曼机器人有限公司，由中国首钢总公司和日本株式会社安川电机共同投资，是专业从事工业机器人及其自动化生产线设计、制造、安装、调试及销售的中日合资公司，在提高制造业自动化水平和生产效率方面，发挥着重要作用。目前公司的主要用户为汽车装配企业，装配机器人的需求旺盛，公司业务经营情况较好。
　　医疗机器人进入大众视野
　　目前机器人产业大致可以分为工业机器人、服务机器人以及特种机器人三个领域。特种机器人由于往往应用于军事、防爆、空间探索以及救灾等场景，因此与人们的关系不如服务型机器人那么密切。
　　IFR数据显示，服务型机器人全球销售额自2012年末的13亿美元一路增长至2016年末26亿美元，预计2017年将达到29亿美元，其中医疗机器人的规模为16.2亿美元，占整个服务型机器人的比例达到56%。
　　此次世界机器人大会中，医疗机器人也得到了极度重视。不仅大会主论坛上有三位专家或学者发表了主题演讲，而且在服务型机器人的专题论坛中也有多达9位专家或学者进行了主题演讲。
　　更重要的是，该领域正在逐步进入大众视野。
　　&医疗机器人无论从参展的数量还是规模上来看，均比去年有了很大幅度增长。&一位连续两年来到世界机器人大会的参观者说。他认真地观看了全球最顶尖的医疗机器人&&达芬奇机器人手术的演示过程。他认为，因为只需在患病部位打上六个点，就可以进行手术，而无需像人工手术那样开膛破肚，因此，相比于人工手术，该机器人产品给他的感觉是对患者造成的创伤更小。这位参观者此前曾目睹患有癌症的亲朋进行切除手术所经历的痛苦，他说如果当时有这种手术机器人产品且手术决定权在他手上，他会选择使用机器人产品。不过他也坦言，选择机器人进行这样的手术成本肯定不低。
　　相关销售人员向界面新闻记者表示，这套设备的售价大约在200万美元左右，已经在国内售出65套，属于国内最先进的手术机器人设备，可用于人体大多数存在较大空间部位的手术，如胸腔、腹腔、盆腔等。现阶段国内医院对于该设备的需求量很大。
　　目前美国有90%的前列腺癌症都是用该类型机器人进行手术，相比于人工手术的优点包括创伤更小，出血少，术后恢复更快等。据上述销售人员所知，南京鼓楼医院泌尿外科引进达芬奇机器人设备近3年，累计完成上千例前列腺癌手术，手术时间由原来的至少两小时以上，缩短至50分钟-70分钟。国内使用该设备进行前列腺手术的收费大约在3-5万元左右，比普通手术贵2-4万元。
　　除了像医院这种企业对医疗机器人有所需求之外，一些养老机构也对此表示出了浓厚兴趣。
　　一家来自北方养老院的企业主在新松公司新推出的&松康系列床椅一体化机器人&展台前驻足良久。他告诉界面新闻记者，此次来到世界机器人大会，就是想寻找是否有适合自己养老院使用的设备。原因在于，目前养老院聘请的护工带来的人力成本较高，如果能够引入该机器人设备，可以起到&一石三鸟&的效果&&既缩减了人力成本，又给院内的老年人带来了便利，还能提高自身养老院的规格。
　　不过面对25万元的高昂价格，他有些犯难，&后续能够降到10万元就好了&，他同时也希望能够为养老院添置自动化检测类的机器人设备，对老年人的血压、心率等各项身体指标进行随时监测。
　　该产品主要负责人对界面新闻记者表示，已有很多潜在客户来询问该产品，均很感兴趣，但同时也更多关注两方面问题，一方面是25万元的价格能否降低，另一方面该产品是可以移动的，目前可移动范围集中在室内区域，后续是否会针对城市道路、上下楼梯以及坡道等复杂路面进行功能升级。该负责人表示，后续一定会通过规模化量产来降低价格，同时复杂地面的出行问题也将纳入他们的研究范畴。
　　在哈工大机器人集团的展厅前，界面新闻记者注意到另一位对医疗机器人兴趣十足的参观者。该参观者同样是一名从事养老产业的私人企业主，其养老产业园位于北京朝阳区，占地2500平方米左右。目前该养老产业园使用的设备包含了国内和国际的医疗机器人设备，采用中西医结合，多层次检测为主的方式。
　　此次寻求哈工大合作主要有两点原因：其一，目前产业园内使用的多套医疗机器人设备标准不一，无法进行系统化，需要找一家机器人设备商为其进行专业化定制；第二，公司未来准备在全国推广现有模式，因此希望寻求产学研一体化合作，而不是简单买几套机器人设备就完事了。而当界面新闻询问其对于医疗机器人成本方面是否会优先考虑，该企业主则表示，关于成本问题并没有考虑很多，更多的还是要满足自身养老产业发展的需要。
　　多领域机器人需求爆发
　　在工业和医疗两个重点领域之外，配送、物流、清扫以及教育等多方面的机器人需求也正浮出水面。
　　在Segway Robotics的配送机器人展台前，一名酒店运营负责人向界面新闻表示，目前酒店服务员的人力成本较高，因此未来如果有合适的配送机器人，会考虑购买来进行送餐服务以及酒店内部的运输等任务。
　　京东展厅中展示出用于物流配送的无人机、无人车以及用于仓储分拣的无人仓等机器人设备吸引了大批参观者，公司工作人员表示此次展出的机器人设备均是目前京东所使用的最新系列的产品，目前以自用为主。
　　在国内扫地机器人龙头企业科沃斯的展厅前，一位上了岁数的参观者向工作人员不停地地询问产品的使用功能。他告诉界面新闻记者，自己已经63岁了，以前从来没有想过家里扫地可以不用人力，对于这款机器人设备1900元的价格，他能够接受，但对于设备功能的齐全性仍有所顾虑。他对展厅里的另一款擦窗机器人也表示出了浓厚的兴趣，不过他表示如果能够实现&无线化&会更方便使用。
　　在教育机器人扎堆的展区，一位带着小孩的家长表示，他们并不住在北京，此次远道前来，就是想借世界机器人大会，集中比较多家教育类机器人产品，选择合适的给孩子使用。在她看来，机器人产品可以给孩子在如物理、电子等方面一定的启蒙，而且身边的朋友已经有给自家孩子使用机器人产品的例子。在她看来，未来小朋友更多接触机器人、使用机器人已经成为一种趋势。
　　机器人时代
　　事实上，相比于仅仅购买一套机器人设备，更多企业希望能够获取定制化产品，换言之，企业希望机器人设备与自身经营的实际需求相结合。
　　三宝平台机器人展厅前一位做ERP软件系统服务的公司负责人告诉界面新闻，公司服务对象为零售行业，他感觉可以避免人工导购存在疲倦、服务态度起伏较大等问题的导购机器人将是未来的一个大趋势。此次来展会是希望与机器人企业进行合作，商讨将自身的软件系统以及服务对象的后端大数据与机器人设备结合起来，最终提供给下游客户。
　　赛伯特机器人设备展厅前一位做自动化集成的企业主也向界面新闻表达了同样意愿。由于他的很多下游客户希望自身生产能够实现自动化，但是受制于技术、资金等各种因素暂时无法实现，只能找到他们进行自动化生产线定制，他此次前来也是寻求相关的机器人设备商进行合作。
　　参与过龙泉寺&贤二机器人&制作的康力优蓝机器人公司相关负责人表示，目前很多企业对于专业化定制方面的需求非常大，目前公司产品的客户主要集中在政务、银行服务以及医院导医等三个领域。
　　深圳智能机器人研究院的负责人士也称，目前公司除了自主研发机器人并寻求与有相关需求的企业进行合作量产之外，还会针对主动寻求合作的企业进行定制化服务。这家研究院每个月接待寻求定制化服务的企业大约在30家左右。
　　两家来自北京地区、从事智能制造领域股权投资公司的投资经理均认为，在当前机器人引领的智能制造浪潮之下，机器人作为一个工具需要与具体的行业及企业需求相结合。
　　可以说，当前是机器人行业加速发展期。无论是外资品牌还是本土品牌的机器人企业均通过各自不同的方式来发展机器人业务。
　　并购领域，国际巨头ABB收购全球自动化技术领域的领导厂商贝加莱。国内动辄过亿的收购也不胜枚举，如三丰智能（300276.SZ）斥资26亿元收购鑫燕隆、海伦哲（300201.SZ）拟17亿元收购四公司股权、华昌达（300278.SZ）筹划10亿-40亿元购买海外资产、楚天科技（300358.SZ）11亿元并购Romaco、京山轻机（000821.SZ）8.08亿元收购苏州晟成、青岛海尔（600690.SH）3.3亿收购新西兰PML以及新时达（002527.SZ）4.05亿将之山智控收入囊中。
　　融资领域，仅仅半年时间，就有超过100家的机器人创业公司成功实现融资，这些公司主要分布在医疗机器人、无人驾驶技术、AI交互、3D视觉以及传感等领域。另外还有像汇博股份和中设智能为代表的近20家机器人企业采取在新三板上市的方式进行融资，拓斯达（300607.SZ）则实现了快速登陆创业板。目前，还有北洋天青、鼎运智能、松庆智能、申安智能等企业在申请挂牌。
　　除了并购、融资之外，国内外各大机器人厂商也纷纷开始扩建产能。今年1月11日，KUKA公司举行中国二期厂房奠基仪式，宣布再次加大对中国的投资。后续二期厂房一旦建成投产，将极大地缩短KUKA产品的生产和运输时间，同时加快售后响应速度、提高客户服务质量。发那科以及以安川电机为代表的日系品牌厂商也先后宣布以各种方式扩大产能。科大智能（300222.SZ）以及明匠智能也均对外宣布投资超10亿元建设机器人产业园或产业基地。
　　机器人的时代，或许比你我想象的更快到来。
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抑郁症患者的心理状态和表现以及应对
状态：就诊前
希望提供的帮助：
我是患者女友。每次都走这个循环，虽然伤心得难以自已，本次已经打算放手，但还是想求助一下专业人士。也许我不该给他讲道理（有时候也会带点情绪），一讲他更崩溃，会拒绝各种沟通。但是我说两个人齐心协力没有什么能挡得住，没有什么会做不到。难道一点点的困难都会比放弃我更难？也会陷入一些他不爱我还是他是性格就是这么没种没有责任感还是他真的只是因为抑郁的纠结。想问的问题是，一、抑郁症患者不是都伤自己吗？他为什么每次都是先发起冷战（我是绝对不接受冷战的那种）然后要分手呢？二，他的家庭氛围非常冷淡，父亲懦弱不讲话，讲话声音也很小。母亲专横强势，他的一切都要控制，常说的话就是我生你难产，为你做了什么什么。。连报志愿，做什么工作也是一手安排，到现在还打电话给领导同事问他在干什么，行踪之类，让周围的人劝他阻止他跟女朋友在一起（因为不是她的理想儿媳类型）在初中曾将菜刀拿在手里要砍他，留下一些阴影，这一次为了反对儿子和女朋友在一起又拿出刀了威胁，说要么他死，要么她死。这导致了他很内向，不流露情绪，不善言辞，逆反心理很强却性格懦弱没有实施过，消极，从来不争取。但同时内心也很善良单纯。现在知道他状况一点又肯注重他的情况陪着他治疗的只有我了。三，对于他每次都提分手不能理解了，因为次数太多，而且他相较与我确实比较自私，出发点都是自己，很少表达爱也很难付出爱，感受也是从来按照自己感受来。曾经推心置腹耐心的交流过相处问题，达成一致要坦诚，要换位思考。但无效。这让我很灰心，觉得无法温暖他，换来的是他的伤害却变本加厉，并且一有问题，就先选择分手。这让我很疑惑他的没有信心是不爱还是抑郁。如果是抑郁，相处平顺的时候也没有任何的反应，一起旅行他也很快乐，他的任何心理波动只要和我在一块，我都知道。他很敏感，任何一个不注意的话他都可能当做是对他的否定和不满，正常人会积极改正或者起争执，他就是冷战或者自顾自的跑开躲起来。
所就诊医院科室：
杭州七院 临床心理
你这种情况首先考虑抑郁障碍，，建议到精神科或者抑郁症门诊就诊，进一步明确诊断，必要时服药治疗。
董介正大夫通知通知:紧急通知：夏日炎炎，注意防暑。近期出现有不法分子以医生名义找各种理由要求患者汇款，我的门诊病人中有人已经上当，给不法分子汇款五千。大家要引以为戒，注意安全，不要盲目汇款，如有类似情况发生，可以直接报警。
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
董介正大夫通知通知:我门诊的十大预约方式：
可以约一周内的号的平台有八个可供选择:
2.打12580。
3.上班期间打医院服务号1。
4.自助挂号机自行预约。
5.支付宝―城市服务―预约挂号―精神科―抑郁症门诊―普通门诊。
6.浙江在线（.cn/）。
7.杭七院官网（）。
8.第一门诊导医台。
9.微信平台预约―我―钱包―城市服务―预约挂号―地区―医院―按提醒预约抑郁症普通门诊。
10.医生诊间预约。
可以预约两周内的平台:每次看完病，医生电脑预约。部分门诊1也可以的。
好大夫网站预约加号，通常加的号都比较晚，但能保证当天可以就诊。
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
董介正大夫通知出停诊:因休假，于日（周日）至日（周六）停诊，十月八号早上开始门诊正常上了。三号病房值班。
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
疾病名称：中度抑郁症中度焦虑症&&
希望得到的帮助：请刘大夫看看我现在的情况还需要调整药物吗？
病情描述：现在是晚上米氮平3粒，早上帕罗西丁1粒，都是日服一次，解郁丸日服三次。氯硝西泮片睡前四分之一片，不服它入睡有困难。最近多梦，起床时很累。还有一个情况， 10天前我刚办完离婚手续了，老公出...
疾病名称：轻中度抑郁症，焦虑症&&
希望得到的帮助：孙医生，请问我上次去门诊时不知病历是否遗忘在你那边？
病情描述：大约2年，我有轻中度的抑郁症，最近有在服药，有好转，谢谢！
疾病名称：抑郁症复发中度，吃中药治疗有效吗&&
希望得到的帮助：想要孩子，吃中药治疗抑郁症中度有没效果？哪里中医院看比较好？
病情描述：焦虑心慌，压力太大，身体太差工作也做不了
投诉类型：
投诉说明：（200个汉字以内）
董介正大夫的信息
心境障碍（抑郁发作或躁狂发作）、精神分裂症、物质依赖（包括酒精依赖及烟草依赖）、双相情感障碍、分离性...
参加精神科临床工作五年以上，目前在浙江大学医学院附属精神卫生中心 杭州市第七人民医院精神科、心境障碍科...
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