AG亚游：那些让你爱的无法自拔的电子游戏
如果你是80后，当你看到以下这些经典游戏时，是否瞬间就想起美好的童年？这些让人感叹的游戏，陪伴我们走过了多少的青春年华，让我们经历了叛逆的日子。我是一个业余游戏玩家，下面的这些游戏都是我玩过的，可以试想我曾经有多么的热爱，也许我们的生活就是存在着各种游戏和各种角色，也没有人知道我们是里面的角色还是控制者，不谈生活，谈生活伤童年，请讲出你的故事。
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今日搜狐热点ag亚游真正输钱的原因：外媒：中国经济缺失的一块——消费者信用评级
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外媒：中国经济缺失的一块——消费者信用评级外去发展，反而获得成功。这几家其实相对都不是主动型的。我知道有一个公司叫，这个创始人叫李晓冬，斯坦福大学毕业的。这家公司最开始就是把中国的一个对账平台复制到国外，公司在新加坡，但研发中心是在上海。后来它把中国很多的东西山寨到东南亚，包括把山寨到东南亚，后来腾讯投资了它们。现在这家公司的估值高达到30亿美金。小的一些例子我就不举了，这说明中国已经具备往外去扩充和创新的时刻，所以对于你们来讲，我觉得你（图片来源：CNTV旅游台）
本身差异不会很大，关键比的是谁能把这些数据用好，并快速计算。数据变得越来越重要。尤其在深度学习里，获取足够多的数据，就有机会产生更好的结果。神经网络本身差异不会很大，关键比的是谁能把这些数据用好，并快速计算。2.公司研发结构会发生很多改变，数据获取和数据标注会变得非常重要。中国在这场竞争中，还是有很大机会。能够轻易获取的互联网数据，以及低成本的众包劳动，将为中国公司带来训练所需的计算和人力资源。第
世界聚焦雄安新区 外媒眼中的她是这样的（图片来源：CNTV旅游台）
国“天眼”FAST昨天迎来一岁生日
众利益逆向的选择，完全是一种对商业伦理的可怕背叛，使得他们的巨额财富成了不正义的代名词。这样的例子比比皆是，薄熙来背后的徐明，就是一个典型的例子。不干不净的政商关系源于体制，害了多少中国的企业家，而由于体制导致的民营企业家的原罪，让其产生极大的不安全感。2010年以来，中国出现的盛世移民潮，大量的企业家不仅把财富，也把孩子和自己的身份转移到海外，成了真正的离岸公民，这种不安全感，对于中国经济的未来
苏享茂的最后94天:沉默码农和白富美的致命交集
直领域，这里面也有机会。比如说，2008年，我们在厦门做了一个公司，叫欣欣旅游。当时我们要做欣欣旅游的时候，合伙人问我，已经有携程，有去哪儿，我们怎么做？当时我们想了一个小的方向旅行社，因为旅行社当时还没有被满足，携程、去哪儿其实是去中间化。当时我们了解中国有12万家旅行社，这12万家的旅行社在未来几年不会消失，它缺少的是一些互联网的平台帮助，所以欣欣旅游就专注做旅行社的品牌。比如现在的机器人，已
我接触的企业家也并不是很多。跟我接触的企业家，都是想让我来设计产品，才主动跟我联系的。因为这些中国企业家，大多都知道我的名字，都阅读过我的书，都是了解我的人，所以，我和他们的交流过程中，并没有出现过冲突。所以，我在中国企业家身上，感受到更多的是一些感动。总而言之，如果是一个跟我志不同道不合的人，跟我理念不同的人话，他们大概也不会找我。正和岛：可否结合实例，简单点评下当下的中国设计师。黑川雅之：我做
没用，这只是回到我们的读书时代，只是背了一个东西，学习要有方法。互联网时代，怎样更快速地去学习，找到好的学习方法和选择方法尤其重要。这是第一，要有学习的能力。2、要有激情，想到就去做，具备快速执行的能力学习到了，你怎么执行？在北方，特别在北京很多人会犯一个错误，就是天天开会，天天学习，你会发现你今天要做这个事，明天人家提出另外一个建议，说可以做得更好，你又开始在想，最后一个月、两个月过去，没怎么做
持着高收益。正因为如此，在设立新的据点、展开进攻的时候，能从大本营获得充分的补给，能让不成熟的员工在前线有锤炼的机会，直到他们能够顽强战斗。正是因为大本营确保了充分的收益，才能给很多员工提供表演的舞台，让他们通过严酷的修炼成长为独挡一面的干部；同时，也能让我这个领导人具备信心，在事业成功之前决不放弃，与员工们一起，在严酷的战场上战斗到底。来源：正和岛商学院2008年我和几位新浪的同事创办开心网（北
人民日报评起名王者荣耀:无立法 怪名层出不穷
人。尤其图像和语音等复杂应用，深度学习技术取得了优越的性能。为什么呢？其实就是思路的革新。举几个脑洞大开的例子。（1）先说计算机认猫。我们通常能用很多属性描述一个事物。其中有些属性可能很关键，很有用，另一些属性可能没什么用。我们就将属性被称为特征。特征辨识，就是一个数据处理的过程。传统算法认猫，也是标注各种特征去认。就是大眼睛，有胡子，有花纹。但这种特征写着写着，有的猫和老虎就分不出来，狗和猫也分
便摩托车打入了美国市场。而这款摩托在当时的哈利戴维森看来不过是工艺精致的玩具。就这样，为消费者提供截然不同的选择的本田，通过一系列的有效营销措施，市场占有率从0疾升到80%，从而成为美国摩托车市场的新王者。我们回到上面的方法上来分析，本田进入美国的时候，摩托车市场的关键要素是给消费者提供不同的选择，而从顾客的价值实现上来说，本田能够创造价格仅为美国大多数摩托1/5的小型轻便摩托车。因此本田的营销战
要找出来，而且要先说亮点，再说槽点，说槽点也主要从提升角度鼓励，而且尽量提供做法上的启示与分享，而不是简单要求。6、大事小事都白纸黑字地说明白吧，现在的年轻人不知道很多过去基本的社会规则与人情世故，如果你工作中真有要求与真在乎的，请多用手册与培训资料的方式，告诉大家。不要以为不言自明，对于很多年轻人来说可真是不知者不为罪噢。7、透明文化真为年轻人欣赏，不要那么多秘密，也不要那么多保密，甚至也不要在
济发展正处于起飞阶段，上升空间十分可观。2014年的数据显示，抽样群体中81%的美国人认同分享模式的经济效用，76%的人认为分享有利于环保，分享型价值观已经逐渐深入人心并成为主流。从参与分享经济的人口规模来看，我国是英美两国之和的两倍，总规模近3亿人。从分享经济参与者占总人口比重来看，中国只有22%，低于英国和美国，远远不及加拿大的39%。总的来说，相比于发展较为领先的英美等国家，中国的分享经济仍
台湾工商界大佬：每次从大陆回台心情都很不好
的封闭一体化，也就是打通农牧产业链。聚落是按区域划分的，现在山东变成了20几个聚落，聚落负责人叫聚落总经理。如果说化小单元更多的是为了解决业务增长的问题，那么聚落一体化才是真正为转型做的，相当于内部核算方式都变了。因为今年整个业务的主营增长已经完成了，完成后大家理念上也形成了共识，如果你们2013年来调研，估计我们的同事对聚落一体化还是一片悲观，会出问题的，而到今天，所有人都告诉你必须得这么做。所
乎员工的八卦，因为你越不透明八卦越多。所以尽量地不在单位周围画内外圈子，对资深与资浅的人采取同一规则可能最为可取。8、年轻人会问一些看起来无知、幼稚、愚蠢的问题，他们甚至不掩盖这一点，不要因此而觉得他们真的那么愚蠢，我们如果用善意的态度帮助他们，他们很快会变得明白领悟，因为他们毕竟单纯，对新知开放。9、在非要生气的情况下，也不要耍传统的老板态度，而要有理有节地说明白为何生气，甚至为何要炒他的鱿鱼，
也是家人给我的，也是一起奋斗带给我的。这些美好的时刻，沉淀了生命的厚度，也增添了生活的绚丽。找到适合自己的平衡工作与生活的方式；找到让工作中所创造的价值，能够与家人分享的方式；找到在繁杂的日常工作中，发现美好的方式；这样就可以寻找到内心的那份安宁与幸福。我期盼我的同事们，可以一如我般去体味和感知这一切，对工作、对家人、对生活。七、开放学习，分享价值在一个巨变的时代，没有人可以高高在上，没有人可以凭
编辑：裔海之
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好多歌最火图片社交APP
娱乐推出微信支付打折活动，来吸引顾客。有了微信收付款后，每一个微信用户都成了一个收款机，很轻量完成支付，现金的用处越来越式微。微信的支付产品，在短短的两年多时间里，已经发展3亿绑卡用户，而且增长势头还非常迅猛。现在，50%以上的微信活跃用户都已经有微信支付的能力。这种能力能让支付过程非常简单，很方便就促进一笔交易。腾讯正在把微信支付打造成各行各业的支付的绿色通道。随后，微信团队敏锐地发现，支付并不是企0926
娱乐商业化做得好是大象无形，是让用户看不到商业化的痕迹，但又在做赚钱之事。张小龙的团队认为，追求短期利益的最大化不是好的商业化，好的商业化是润物细无声，让用户觉得用得顺手和方便。一开始，微信的商业化主要有游戏和广告。游戏是最早推出的，张小龙先想到了打飞机小游戏，结果风靡一时。微信公众号是微信商业化的一个环节，只是微信一直把用户体验放在第一位。公众号能解决企业一个老大难问题，就是及时了解用户需求。用户在0926
娱乐要有全局观、一定的格局和胸怀，学会站在公司的角度思考问题。除此之外，还要提高自己的抗压能力，逐步培养和提高团队成员的成熟度，不能让团队成员带着情绪上班。在做事情时不能幼稚，遇到问题和挑战时要勇敢的面对和解决。对于年轻的技术人来说，要尽可能的给他们一些压力，让他们做一些超出能力的工作，不断激发自己的潜能。对于管理者自己来说，依然要保持对技术的饥渴和对新技术的敏锐嗅觉，不断的学习探索新技术，但是对于新0926
娱乐验，形成了各自独特的思维方式。另外，人到了一定的年龄都会持有某种固定观念，所以只是轻描淡写说几句，他们是听不进去的。因此，为了改变那些偏执顽固的人的思维方式，除了剥去他们的固定观念之外别无他法。我开始有了这样的想法。为此，我要求几位与我的思维方式一致的人配合我，我对他们说：这样下去可不行。要想办法改变那些人的思维方式，而方法只有拔除，要剥除他们的固定观念。在中途入职的人员中，有所谓一流大学的毕业生0926
娱乐要像岩石一样坚硬，要无可辩驳。以此为开端，定位理论经历了五个阶段，前40年，每10年是一个阶段，直到2004年的《品类战略》的出版，标志着定位理论进入了第五个阶段，进入了成熟期。从商业发展进程来看，1980年之前，全球商业基本处于产品时代，营销工作的焦点是广告创意。里斯定位理论的关键贡献是，率先、切实地把营销带入到以顾客导向的科学路径当中。提问：1980年代，营销面临着怎样的挑战？张云：1980年0926
娱乐上岸。写到这里，回想这当中许多年，自己犹如孤身站在一处悬崖上，前后左右天上地下均无出路，只能心中默念蒋百里先生为另一场八年抗争写下的名言胜也罢，败也罢，就是不要同他讲和！来源：程炳皓个人微信公众号日，在腾讯云+未来峰会上，腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾发表云上生态的新探索主题演讲，指出云技术已经从过去数据中心托管数据的简单概念，变成包含互联网+、信息能源在内的未来趋势。在不久0926
娱乐我的角度，我希望大家能够从以下几个方面发力，也是我对未来的寄语。一、人的高度是由双手决定的。手比头高这是我个人的座右铭之一。人的高度不是由思想决定的，是由双手决定的。一个优秀的经理人能够持续地完善自己的行为，以比别人更高的标准来行动。从根源上来解惑，我们必须知道：战略更重要的是行动而不是思想。从经理职能的角度来解惑，我们必须知道：经理人不是思想者而是行动者。从做人的道理来理解，我认为：人之优秀正是0926
娱乐在每一个与别人交往和交集的动作中，真正的管理核心是什么？真正的行为准则是什么？都应该发自内心的把这些规则界定清楚。无论是与社会相处，还是与合伙人相处，第一个前提就是规定动作。规定动作是什么？规定动作是你在公司的治理，在与合伙人的合作上从一开始就都要讲清规则，这是最基本的前提。记得我开始创业的时候，我跟我的合伙人一起定下来所有的规则，定下的规则也会无条件的遵守，而不会因为谁是主要控制人就呼风唤雨、随0926
娱乐解不到位，你很有可能招不来人跟你做事。再往深入的说，投资人会看你在整个创业过程中，体现出来质量，这里的质量不是片面的学历、钱、曾经就职的公司等，而是一种经过时间积累后所自然散发的特点。比如此刻会场上的摄影师，他一直是站着做他要做的事情，即使在休息的时候也在审视照片；再比如，大家一起行动，你是不是经常迟到，你是否需要别人反复提醒，这就是一个人的质量。项目走得有多远取决于你的质量有多高。再就是，投资人0926
娱乐要有全局观、一定的格局和胸怀，学会站在公司的角度思考问题。除此之外，还要提高自己的抗压能力，逐步培养和提高团队成员的成熟度，不能让团队成员带着情绪上班。在做事情时不能幼稚，遇到问题和挑战时要勇敢的面对和解决。对于年轻的技术人来说，要尽可能的给他们一些压力，让他们做一些超出能力的工作，不断激发自己的潜能。对于管理者自己来说，依然要保持对技术的饥渴和对新技术的敏锐嗅觉，不断的学习探索新技术，但是对于新0926
娱乐用性。深度学习则彻底颠覆了人造特征的范式，开启了数据驱动的表示学习范式由数据自提取特征，计算机自己发现规则，进行自学习。你可以理解为过去，人们对经验的利用，靠人类自己完成。在深度学习呢？经验，以数据形式存在。因此，深度学习，就是关于在计算机上从数据中产生模型的算法，即深度学习算法。问题来了，几年前讲大数据，以及各种算法，与深度学习有什么区别呢？过去的算法模式，数学上叫线性，和的关系是对应的，它是一0926
娱乐头弯腰下跪是基本得功夫。冯仑：对呀，做买卖首先得求人，从出门第一天你得求客户啊，找钱也得求人。钱都是捡的，不是说天上掉下来的。北京有一句话：挣钱像孙子，花钱像大爷。你不能倒过来，挣钱像大爷，你一定花钱像孙子。金星：有一个段子，理想是墙上的美人。冯仑：理想是墙上的美人，现实是炕上的媳妇，把理想变成现实的过程就是，把美人变成炕上的媳妇。你得落地，变成自己的，生出儿子来。汪峰就实现了。金星：你的梦中情人0926
娱乐比最多的那个创始人聊。很多同行认为最需要聊的东西，认真地再去思考一下，本质上最重要的是创始人，一个有欲望、有激情、有本领的创始人，他能解决99%的问题，团队他解决，公司的运作他解决，碰到危机他解决。所以没有必要跟太多的人去聊，太多的信息，太多其他团队沟通反而会让我做出比较被动跟短视的决策，我是这样的风格。有些投资人希望跟创业者聊四个小时、五个小时，在我这边你跟我聊一个小时，高质量的一个小时已经很难0926
娱乐要什么。在工作过程中，要尽量做到对事不对人。多了解员工的工作情况和他们的需求，甚至要稍微了解一下他们的生活情况。管理者也要积极的参与公司的一些战略讨论，从技术方面尽可能的给足够多的建议，特别是一些对技术要求比较高的创业项目或者是技术型项目，然后根据团队的情况，在管理层的战略和个人战术上需要有所兼顾、有所取舍。例如：在战略讨论的过程中，忽略技术难度和技术成本，如果没能及时提出来，导致项目延期或者错过0926
娱乐数据为输入的，规则自学习方法。这里包含了几个关键词：第一个关键词叫多层神经网络。深度学习所基于的多层神经网络并非新鲜事物，甚至在80年代被认为没前途。但近年来，科学家们对多层神经网络的不断算法优化，使它出现了突破性的进展。以往很多算法是线性的。而这世界上大多数事情的特征是复杂非线性的。比如猫的图像中，就包含了颜色、形态、五官、光线等各种信息。深度学习的关键就是通过多层非线性映射将这些因素成功分开。0926
娱乐频繁打开开心网去查看是否有朋友的新消息。更加剧这一情况的因素有：老朋友在网上刚见到的惊喜也已经过去，不在一起工作生活的朋友缺乏持久的话题，同事和上司的存在又有一种无形的限制。这可能就是开心网的另一个命门。综上，如果以上分析成立，那么虽然开心网年如烈火烹油，红得发紫，但其实产品上潜藏着巨大危机，而且微博已经在抢我们的用户，那时也刚刚开始移动互联网，用户在未来几年全都要换成移动设备，0926
娱乐说，我们在进行设计的时候，不要考虑什么样的设计产品是会被社会所接受的。如果说我们一辈子追求这个的话，就很难创作出能够引领时代的作品。所以，我主张的是，不要过分在意外在的评价，而是要更多的去追求内心的部分，才能够设计出好的产品。换个说法就是，我觉得不要过分在意设计产品之后，追随这个产品的人是如何反应的，而是应该想一想，我们自己是怎么样的想法，如何考虑的。我想所有设计师，都应该注重这一点，才能够创造出0926
娱乐本身差异不会很大，关键比的是谁能把这些数据用好，并快速计算。数据变得越来越重要。尤其在深度学习里，获取足够多的数据，就有机会产生更好的结果。神经网络本身差异不会很大，关键比的是谁能把这些数据用好，并快速计算。2.公司研发结构会发生很多改变，数据获取和数据标注会变得非常重要。中国在这场竞争中，还是有很大机会。能够轻易获取的互联网数据，以及低成本的众包劳动，将为中国公司带来训练所需的计算和人力资源。第0926
娱乐蛮子：等到不靠谱的时候也就退不出去了。黄晓义：我想再问薛一个问题，关于人的问题，前段时间我看你转发了一个文章，你投的一个企业的，请深入灵魂，招募你的合伙人，写得非常好也非常深刻，总结了一些有意义的规律，但是我们也知道千军易得一将难求，我自己也遇到这样的问题，天使投资的时候需要一个好的，也需要一个好的团队辅佐这个，人和团队都同时重要，但是很多时候两全其美很难，这个时刻我们是放弃这个投资还是我们勉为其0926
娱乐如果回顾企业发展的历史，每一次超越危机，都是企业家的创新精神带来突破，并使得企业保持旺盛的发展。为什么创新会有如此的魅力？因为作为企业的创新精神就是创造顾客的能力，对于企业竞争能力实质的理解可以让我们评判企业的真实能力。企业竞争能力实质上就是指企业配置和使用各种生产要素的能力。一般认为，企业核心竞争能力的根本特征就是创造顾客的价值。具有如下特征：一是在顾客价值方面，对顾客所看重的价值，即顾客的核心0926
娱乐众利益逆向的选择，完全是一种对商业伦理的可怕背叛，使得他们的巨额财富成了不正义的代名词。这样的例子比比皆是，薄熙来背后的徐明，就是一个典型的例子。不干不净的政商关系源于体制，害了多少中国的企业家，而由于体制导致的民营企业家的原罪，让其产生极大的不安全感。2010年以来，中国出现的盛世移民潮，大量的企业家不仅把财富，也把孩子和自己的身份转移到海外，成了真正的离岸公民，这种不安全感，对于中国经济的未来0926
娱乐入几个亿、利润几千万都有可能，2领域我们投了滴滴快的、饿了么、袋洗、代驾、租租车，垂直的比如小马管家、有福妈妈等等。我们第二个特点是投后管理。可能很多都会说我们也有，但是我想说的是，我们就是做得比他们好三倍。任何时间，不管是经纬主投或跟投；是否是最大哪怕最小的股东，我们的被投公司出事情，第一时间都会找我们帮忙。正因为我们是很给力的，所以他们才会选择我们。我们给被投公司帮忙，永远的金线原则就是只帮忙0926
娱乐看咨询公司、投资公司有没有可能，反正有任何人能给我份工作我都会考虑，或者在大公司做战略投资。最后找到的那家公司叫美商中经合，地址正是在我老东家荷兰银行的马路对面，旧金山101街道的最末端。我就过去中经合，正好那个时候我的恩师、也是启蒙刘宇环就在办公室。他跟我聊了一会儿，给了我一份工作。我在那边工作了两年多之后，因为北京办公室比较混乱，他们就想派一个信任的投资经理回国，把这个桥梁弄得更好一点就把我给0926
娱乐他用了近60年时间创建并完善定位理论，研究消费者心智中什么样的信息具有可信度以及什么样的信息不具有可信度。企业很多营销信息因与心智既有认知相悖，所以其结果是造成浪费或企业失败。提问：基于对解决可信度问题的追求，催生了定位理论。50多年以来，定位理论经历了几个发展阶段？张云：1963年，里斯在纽约成立了自己的公司，最初将这一观念定义为（岩石）。里斯认为，任何一个品牌必须要找到一个客观的定位，这个定位0926
娱乐家在品牌影响力上达到世界级的企业，尽管在世界500强的名单里，中国企业的名单越来越长。不过，在中兴通讯执行副总裁、终端曾学忠和著名财经作家吴晓波看来，未来十年将是中国制造的黄金期，中国企业将真正能够为全球创造管理思想、商业模式和全球化品牌。在今年的上海展期间，曾学忠和吴晓波两个人展开了一场中国企业如何做到世界级的对话，对于未来中国企业在全球的地位，两人都认为，中国公司有很大的机会。哪些企业将有机会0926
娱乐你别老用书面语言，正规教你那套，没人爱听。像金姐的这个说法就是，特值，这也是个表达方式，这个方式让人记住了，金姐有思想。金星：同样一件事，一百个人有一百种说法，你的说法不同，你就立住了。2、冯仑眼中的掌门金星：请评价一下几位企业家。第一个马化腾。冯仑：马化腾话不是特别多，但是他特认真。我们一起做公益，不管涉及多少钱，有多大，他每次开会都从头坐到尾。哪怕是不太大的两千多万的公益基金。我们一次在腾讯开0926
娱乐业、政府部门、事业单位过去是触网，也就是使用互联网，现在开始触云，以全新姿态全方位地拥抱互联网+。马化腾说。现在越来越多的机构已经融入到互联网的组成部分里，机构内部本身的业务或工作逻辑都拥抱互联网，成为整个未来互联网生态的有机的组成部分。很多传统企业如万科、平安、美的都从传统企业开始拥抱互联网、移动互联网、互联网+，通过这些方面来触云。另外，比如四川省政府、西安国税局、广州卫生局等越来越多的政府（0926
娱乐了今天的世界。但是我觉得人工智能也好，智能硬件也好，在未来万物互联的世界里面，未来几年，这两个结合起来会有巨大的空间。来源：百度百家-雷建平（文章转自经纬创投公众号（），是创始人张颖在长江创创社区分享会上的讲演速记，虎嗅略有删减，完整版请戳这里。）我今天的分享，会很诚实地从第一天开始，去分享中间的一些思考，关于人生中被动和主动的选择。从我的第一天开始说起，我1973年在上海出生。但我从来没有在上海0926
娱乐种蓝色？这就好像给猪涂口红，猪的外表虽然改变了，但猪还是猪。我意识到，公司需要引入一位设计师。提问：找到莫洛普契尼（指百事首席设计官）容易吗？卢英德：我们做了调查，发现他在科技公司3取得过类似的成就。所以我们邀他加入针对百事愿景的讨论。他说他想要资源、设计工作室，并在最高管理层拥有一席之地。我们给了他要的一切。目前我们团队在整个运营体系内，从产品开发到包装和商标，再到产品在货架上的外观和与消费者的0926
娱乐腾讯和人民日报社、中广核等相关合作伙伴开展的互联网+合作中，云作为其中重要的能力和合作组成部分：人民日报社携手腾讯共同建设中国媒体融合云平台，向全国媒体行业提供安全的云服务体系和媒体融合平台、应用工具，并进一步拓展媒体内容在国内外的分发渠道。二、以云作为重要支撑的互联网+三大策略在腾讯18年自身业务的发展打磨下，腾讯云提供的互联网基础设施云计算越来越精益求精，腾讯希望将这一能力开放给合作伙伴。立足0926
娱乐的封闭一体化，也就是打通农牧产业链。聚落是按区域划分的，现在山东变成了20几个聚落，聚落负责人叫聚落总经理。如果说化小单元更多的是为了解决业务增长的问题，那么聚落一体化才是真正为转型做的，相当于内部核算方式都变了。因为今年整个业务的主营增长已经完成了，完成后大家理念上也形成了共识，如果你们2013年来调研，估计我们的同事对聚落一体化还是一片悲观，会出问题的，而到今天，所有人都告诉你必须得这么做。所0926
娱乐对于维持团队来说，都一定要有项目。哪怕这个项目不赚钱，他至少可以维持下去，因为一买地，部门的兄弟们才觉得有希望，才会呆下去，赚不赚钱不一定。但内部一跟投就不能这样了，你没法再忽悠自己人，尤其我们是强制跟投的，总经理及整个管理团队，部门经理以及操盘的项目经理跟整个项目团队，都要强制跟投。你说要买地，说的花好稻好，你自己钱一定要砸进去，不能达到最低的投资额，这个地就买不了，因此忽悠总部的行为就会少很多0926
娱乐薛蛮子：随着科技的进步，一定有巨大的机会。最简单的就是一个，如果你是用视频来做今后的搜索，如果我们设想10年之内没有手机，那今后我们的社会是一个什么样的社会，如果没有手机了，怎么过日子也是很大的挑战。科技只要不断地变化，人获取信息的手段不断地变化，产生每一个行业新的巨无霸的机会多得很，当年都认为新浪、网易、搜狐谁也不可超越的大公司，现在这三个已经都不是一线互联网企业了。这行业10年之内就有这么大的0926