coc部落魔力瞎coc首领退出部落是谁？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-31 06:30 标签： coc 首领不上线
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COC首领心得：部落开设分部的经验分享
作者：飘逸wsj 部落：Mega\叶落.晨曦
相信大家在发展到部落的一个阶段时，一定会不满足于现状，所谓水往低处流，人往高处走，谁又不希望自己的部落有更多的知名度，有更多的大神来到自己的部落呢？所以今天就给大家带来一些关于自己发展分部落的心得体会及一些建议：
一、分部落到底开不开发，什么时候才可以开发分部落
无疑开发分部落有几大优势：
必定会让本部落的知名度大大提高、让你的部落人数“再增加50”、可以让更多的大神进入自己的分部落、给自己的主部落添加“新鲜的血液”。
鱼与熊掌不可兼得，部落也是如此有优势必定也会必定会有劣势：
1.部落人员分散
2.开分营会让主部落人员实力不足
3.两个部落没有互动，最后导致各玩各的！
既然考虑好了建立分部落的优劣势，那么下面就是什么时候才可以开发分部落，本人认为，部落人员实力都普遍在7本以上至少有2个九本的情况下，建立分部落是最好的。
二、部落自身实力和素质（选人）！
部落自身实力是开发后续部落的关键，如果连自己的部落都没弄个明白，那还如何谈建立分部落，实力就不用说了，大家也都知道，所谓素质，就是个人的综合能力，这个人一定要能帮助你，最好能有和你一样的领导能力，和一定的实力作为根基。而且在选人方面一定要慎选，这个人一定不能对你做出不好的事情，例如在你不在的时候想要搞垮你~~这些也并非不可能对吧，防人之心不可无，不要因为一时的大意，最终导致你辛辛苦苦建立的部落，落入他人之手对吧！所以选人非常重要！
毫无疑问，建立分部落最多的也是最普遍的问题也就是人员数量，如何使分部落人数增加呢？有了主营便有了相对的捷径，首领可以让最少3个9本的和五六个7、8本的加上自己去分部落，这也是为什么我对于上一个选人问题如此重视的原因了，首领这时一定要起到一个稳定军心的作用，一开始谁愿意来一个人数少，就这么几个捐兵的部落呢，这就要靠首领平时对成员的关心和交际怎么样了，相信各位首领一定会有这样几个人来帮助一起完成分部落的人数问题。等到了分部落人数相对稳定的情况下，首领就可以将大权转交到一个可以让相信的人手里了。当然首领一定要两个部落来回走动，或者在群里提一些建议。
首领初期建立分部落的作用
刚开始建立分部落，可能两个部落实力有所差距，但到了发展人员稳定后，绝对绝对不能两极分化！！为什么要在这里加上两个绝对呢，其实这很简单，两极分化肯定有一方是强大的，另外一方自然就是弱小的，人都是愿意去强大的部落的，谁会愿意去弱小的部落呢？他宁可去其他部落也不会愿意待在弱小的部落吧。
至于作用大家可以大致分为几点：（1）为主营提供人才，当然这就不存在两级分化了（2）就是纯粹为了可以让更多人加入，大家一起发展（3）部落战！例如主营周一上午开，周三结束这时主营会选择休息两天，但有的成员可能想继续打那么就可以移步到分营周三下午开，周五下午结束，再返回到主营，依次反复便形成了部落战可以天天开，天天打。
如何解决两个部落各玩各的，没有交集的这一问题
其实很简单，首领可以自己建一个微信或者qq群让两个部落的成员都加入其中，这样不仅可以让本部落的成员更加团结，也可以使两个部落成员有直接的语言沟通，定期也可以部落成员互换，大家互相交流体验。
首领自身的问题
既然能够成为一个相对成熟的部落首领，那么自然会有一些实力和社交能力在里面，这一点毋庸置疑，但是创建分部落也并非一朝一夕之事，千万不要前功尽弃，或者当你的分部落建成时又放任不管，coc这款游戏不仅需要你付出足够多的时间和精力，也同样需要你用心来体会它。
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首领如何破解困局？浅谈COC部落定位与部落发展
09:28:30 条|来源：|作者：|
首领如何破解困局？浅谈COC部落定位与部落发展
　　原文作者：初唐 瓦力
　　原贴地址：
　　如何建立并发展部落，可能是很多首领面临的难题。论坛上很多大神也发过管理部落的经验帖，很多都非常适用。今天想从自己创建管理部落的经验中，谈谈准确的部落定位对部落发展的重要性。
　　从原部落脱离，到组建如今的部落，从战争营，逐步转型为Farm营，期间也是不断地有人加入不断地有人流失。部落兴衰起伏并没有所谓的规律性。而当前部落的，如果可以称之为&崛起&的话，便是从转型为Farm营开始。
　　部落从建立伊始便吸取了原部落最终走向衰亡的经验教训，制定了详细的部落规定（包括捐兵、部落战、奖惩条例、长老的职权义务等等）并成文公布在QQ群中，可以说为部落的发展奠定了公平公正的基调。（以下是转型Farm营后的部落细则，以作范例。）
　　起初专注于部落战，虽然32连胜无败绩，但渐渐地许多成员出现了倦怠感，不少成员也因此离开了部落。同时，由于大部分也非RMB玩家，个人的发展也十分缓慢。新成员的来源也只是来自于部落的开放收人，鱼龙混杂，沙里淘金。导致部落虽然常战常胜，却没有期望的发展与壮大。
　　因此依照原先的战争营定位，想要部落在短时间内壮大并非易事（针对部落成员的组成和自身投入的精力）。于是再三思量后，决定对部落重新定位&&渐渐地减少部落战的频率，从战争营变为Farm营兼顾战争，短时间内进行了一次成员组成的变更。但仅此而已，部落仍未向自己预期的那样发展，于是我开始思考部落成员的来源问题。
　　最终得到的结论是，如果只是培养目前的这批成员，部落想要发展到预期状态，至少需要一年的时间，这显然是不现实的（自己当时已经九本满防刷王刷墙的阶段）。
　　针对这样的问题，我们所做的无外乎几个方面：
　　第一、提升自己部落的逼格（定位成强力Farm营，秒捐部落，赛季捐收硬性指标五千八千什么的），说白了，就是打肿脸充胖子，自己没有&抢劫上帝&那样的成员组成，但是硬说自己是那样的部落；
　　第二、&入更大的管理成本，每赛季统计捐收数据，抓金手数据，进行数据化的考核与淘汰；
　　第三、不再开放部落收人，成员来源只通过公频投放硬广告；同时论坛招人帖发帖，每月制作宣传海报并设置成签名档水帖，自己发布一些原创攻略帖等软广告，做软硬推广。
　　其中最有效的，我认为是第三点。成员来源不再是&我们需要你&，而是&你选择我们&。这在心理上，归属感上，沟通上都起到了非常重要的作用。
　　基于以上几点，可以说从某种程度上形成了&品牌效应&，部落也终于发展成全员由九、构成，看上去似乎还算不错的部落。
　　但是上次的帖子也提到，这次改版后，将不再会有纯粹的Farm营存在，而从一个纯Farm营转型成为战争营，所受到的阻力可想而知。期间也尝试了不同的开战方式，胜败皆有，最终也只能暂时妥协于人数较少（25-35）小规模部落战。此外，许久不打部落战，成员们的手感与思路也都没有国内许多知名战争营的成熟与赏心悦目。
　　不过，看腻了十本大神们可望不可即的三星视频，其实九本与九本之间的对决才是最贴近众多er并且最具有借鉴性的。
　　最后想说，沉浸在昔日荣光只会走向衰亡，不想被时代丢得太远。
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coc部落里首领把副首领提升会自动给自己降职嘛
提问者采纳
, 部落潜水党太多这事要看时机,比如部落整顿时,有谁参加部落战不打.,或者连续多场部落战失利,大家捐兵不踊跃,这时就是进谏的时机了,或者干脆你当上副首领自己支配
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其他2条回答
如果你是首领升别人，会瞬间出来两条消息，一个他被晋升，一个你被降
会，自己会降级的。
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