鼠标点不动怎么办点都不动。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-22 05:19 标签： 坐着不动都出汗
ipad死机了，只有小白点点的动，其他都点不动！怎么能关机啊？求急！_百度知道到了下班的点，领导都不走怎么办？
两年之后步入到工作的第五个年头从一直给老板打工 到现在也做了一个部门的小老板我感觉有必要更新一下这个答案 也许以后每个阶段 有了新的感触之后 我还会再回来更新这个答案我想要说的是员工的努力程度 工作能力 老板是看得见的加班不加班 更多的是说明你的用心程度我们是工厂的财务 现在我下面的人在工厂加班 或者晚上我加班时候看到有人在家里上线其实我是会担心的 而且我感到抱歉是不是我的工作安排有问题 是不是缺人手因为我自己有过这样的经历 长期加班是不可持续的至于下班老板不走 因为他的工作没做完开了一天的会 邮件没看完 系统里的审批没看完他是要晚走的反正我是至少每天晚走一个小时不要想太多 然而真正重要的是 像我下面说的那样走之前跟你的老板聊聊 也许你的一句话能帮到他至少带来的感觉是不一样的以下是原答案工作了3年，曾经有过一段时间也有这方面的疑问，往往是在工作了一天头昏眼花，准备收拾东西走人的时候，一抬头看到自己的顶级上司还在办公室里辛苦（先后跟的老板都有工作狂的倾向）真的是纠结在走与不走之间，后来很简单的整理了思路第一，在意的到底是自己的还是老板的看法？如果是后者，那么就只能熬着装样子；如果是前者，进入下一个个问题，第二，是否对自己今天的工作满意如果满意，那么就走，如果不满意，进入下一个问题，第三，简单的休息后能不能调整回工作的状态如果不能，那么就走，如果能，那就简单休息下继续工作其实往往事情并没有那么复杂，这个时候其实不妨去和老板交流个几分钟，看看老板在忙什么topic，如果你能提供有意义的观点帮助他（她）早点下班的话，未必不是双赢的举动。同时适当的交流你今天工作的进展，也让老板心里有底。比偷偷摸摸，或是堂而皇之的消失要好得多。很多时候我们都想的太多，事情反而弄得复杂了
子曰：道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。——《论语》孔子说，领导（「道」同「导」）一个国家，做事要谨慎、严肃，为人要严守信用，节约开支，爱护下属，在适当的时间让人民做适当的事情。关键在于「使民以时」。农忙的时候，就该让百姓农忙；丰收的时候，就该让百姓交易集市；歉收的时候，就该减少税收，同时大开粮仓。这样，战争的时候，才会有爱戴你的子民为你守护城池。时至今日，工作也是如此。接到项目的时候，让大家充分讨论，头脑风暴；项目设计的时候，慎重再三，仔细批改；真正做项目的时候，大家都非常卖力；做完了项目，邀请大家庆祝、放松。这样，你的下属才会信赖你、跟随你，为你出力，为你卖命，偶尔需要加班的时候，二话不说应允。该干嘛的时候，就干嘛。该放假了就放假，该学习的时候就学习。《闪灵》里的作家一天到晚都在写作，最后终于把自己逼疯了。到了下班的点，领导都不走怎么办？如果大家都在赶项目，大家都在加班，那也无可厚非。如果并没有碰上紧急的项目需要赶工，领导不走就不走呗，这是他的自由。我可以先走。反正我工作都做完了，平时尽心尽力。如果仅仅因此，领导就找你谈话，那你可以考虑跳槽了（我上一次跳槽就有这个缘故）。你总不能每天都这么受煎熬。而且跟着这种不需要加班也不能早走的观念的领导，只怕将来你也未必有多好的日子。真正开明的领导，只要你平时工作尽心，偶尔有需要的时候（不是所有时候）能加班一下，绝对不会对你按时下班有负面意见。作为领导也可以试想一下，你总不让你的（按时完成工作的）下属每天按时下班，时间久了，必然积怨，他还能为你好好工作吗。使民以时。
工作做完的话，礼貌的和领导说再见，然后走人。
有时候领导也是在等你先走
从来都是只要下班时间已经干完了活，如果老板还没走，就去打招呼（一句话汇报下工作、问问还有没有别的比较紧急的事情），然后走人。必要的时候下班以后都关掉手机。我从来不认为撑在那里晚走，会是对晋升的有利行为。或者这么说，撑2个小时晚走，不如走之前两句话的汇报做得好。
关于下班时间，我是这么看待我的手下的：1. 每个公司的企业文化不同，对待加班的政策也不同，在我手下，只有工作量，没有工作时间，你工作完成了，到了下班时间即可走，没有完成的，让我知道你什么时候完成，并且我同意你的工作计划，然后就可以走，想带回家做的事，我同意以后也可以走。所以加班不加班，和下班时间是不同的问题。2. 我会尽量安排好工作周期，让手下不要经常性加班，不过忙起来了肯定没有办法，题主想知道下班准时走对不对，其实应该先问你自己今天的工作做的怎么样，是否可以和领导打个招呼就走。3. 下班之前和你的直属上级碰个头是非常有必要的，在我看来是员工的必备素质，如果一个员工在我不了解他的工作情况进度，也不和我交流下一步工作计划的情况下到点就走人，我会视为其没有工作责任心，毕竟你是来做事的，请做好事再下班。题主或许会觉得领导在忙，或者觉得如果去碰头的话会被K工作进度，这都不是理由，会造成更坏的结果。4. 顺便提一句，我痛恨写每日书面工作报告的企业文化，在我做员工的时候如此，做管理层的时候也如此，因此在我这里，每日下班前的当面或电话交流更加重要，毕竟现在的企业架构，一个人直属管理的下级也就那么几个人，逐级汇报并汇总到最终负责人是每日都应该至少有一次的。5. 很多管理层，如我，是不折不扣的工作狂，企业也给了这些工作狂所应得的薪水，你不拿工作狂的薪水其实大可不必觉得领导比你走的晚是件羞愧的事情，而且说实话，既然你到了下班时间，手上没有着急的工作，你留下来也帮不到领导什么，上面有人提到给领导帮帮忙看缩减下他的工作时间，我从实际角度来说这只能是个客套话，你能做领导的事，要领导干嘛，要分工干嘛，你手头没事且能帮忙做事，领导为什么之前不找你？6. 手下没事做耗时间是任何领导都厌恶的事情，与其让我看到你天天加班晚走憔悴的脸，不如让我看到你高效率完成工作，而且很多领导需要你们都走掉然后安静地思考，所以没事的话赶紧走。以上话痨完毕，下面是清爽版的建议：1. 如果你当日工作完成，当然可以走。2. 养成走之前和直属上司汇报交流的好习惯。3. 没事做赶紧走，把空间留给工作狂。
如果你想获得领导的认同，那就找点事陪着加班。如果那天你有事，就去打个招呼，问有没有事要办，说明下原因告辞。人以群分，领导都喜欢下属和自己保持一致。
下班就走，领导找就是在食堂吃饭。领导问为什么这么早吃饭，就说是晚点食堂没饭了。然后领导都不在刚下班那会儿找我们的。
看过京东员工按时下班被劝退的帖子没？你摊上事了，你摊上大事了
这没必要刻意在意，只要自己的事情做完了，打声招呼散人，下班了时间是自己，自己随意支配的。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录|06-24|提问：卧槽！！到现在还是没用，点都点不动，怎么办？_诺记吧_百度贴吧
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|06-24|提问：卧槽！！到现在还是没用，点都点不动，怎么办？收藏
一晚上了。求助啊，我该怎么关机。。920卡住了！！
妈蛋，一拍就自己关了。现在又打不开机了。
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